Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Analyste / Développeur VBA (H/F) 

À Saint-Denis (93), au sein de la Direction Relations Clientèle de GRDF

Diplôme préparé : Ingénieur spécialité informatique (programmation VBA) ou équivalent

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans

L’une des missions de la Direction Relations Clientèle de GRDF est de fiabiliser les données de consommation gaz, et c’est tout l’objet du projet « CONTEN » (pour : contrôle des enlèvements) pour lequel nous avons besoin de toi ! Aujourd’hui, les transporteurs de gaz (Natran et Teréga) communiquent à GRDF des données de consommation appelées « enlèvements ». Le projet CONTEN vise à pouvoir contrôler ces données, via un outil dédié développé sur Excel/VBA (outil déjà existant).

Dans une 1^ère phase, ton tuteur et toi lancerez l’utilisation de l’outil, le documenterez, et corrigerez les éventuels bugs / manques. Dans un 2^nd temps, il s’agira d’analyser / interpréter les données afin d’en optimiser les usages.

En binôme avec ton tuteur, tu seras amené à :

• Analyser des données agrégées
• Développer en VBA (la maîtrise d’Excel et de VBA est un fort attendu de cette mission)
• Travailler en équipe
• Restituer des résultats
• Créer des powerpoint clairs, pédagogiques, percutants

Ton environnement

Tu intégreras l’équipe « Allocation », équipe de 5 personnes basée à St Denis au sein de la Direction Relations Client. Tu contribueras à produire, transmettre et contrôler des données de consommation gaz fiables.

Lieu de travail

• Saint Denis : nos nouveaux locaux sont éco-conçus, et proches des RER B et D ainsi que de la ligne 14
• Déplacements très ponctuels possibles chez Natran (Bois Colombes)

Tes missions

• Un job où tu devras coder en VBA et démontrer un fort esprit d’analyse
• Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour être autonome
• Tu veilleras à la cohérence des résultats
• Tu effectueras les correctifs dans l’outil excel, des analyses et des synthèses. La mise à jour documentaire est un élément clé (Script et MODOP)
• Cerise sur le gâteau : tu seras immergé dans le monde de l’énergie gaz, de son transport à sa distribution (tu seras amené à rencontrer les entreprises du transport gaz)

Ton profil

En école d’ingénieur spécialité informatique (ou équivalent universitaire), tu cherches à obtenir un Bac+5 / Master 2 axé sur la programmation et l’analyse de données. Idéalement, ton rythme d’alternance te permet d’être présent en entreprise des semaines entières, rythme plus compatible avec le projet CONTEN.

Tu aimes geeker, tu maîtrises les outils informatiques, en particulier Excel et VBA, et tu oses développer tes propres outils.

Compétences en Excel/VBA obligatoires.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Direction des Opérations – Equipe Moyens Essais – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

Apprenti Ingénieur Procédés - Méthode

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein de l’Equipe Moyens d’Essais (EME) de la Direction des Opérations (DOP) de l’ENGIE Lab CRIGEN. Cette équipe est au centre de l’activité d’essais expérimentaux du CRIGEN. Son implication dans les projets d’essais est variée, de la simple mise à disposition d’utilités (électricité, fluides, etc.) pour certains laboratoires, jusqu’à, pour d’autres installations, la réalisation des travaux, des campagnes d’essais et analyse des résultats.

L’équipe est également amenée à réaliser des essais ou mesures sur des sites tiers, sur installations industrielles, dans le secteur tertiaire, voire chez des particuliers.

Composée d’ingénieurs et de techniciens d’essais, elle est dotée de compétences en métrologie, instrumentation, mécanique, tuyauterie, systèmes d’acquisition de données, production et distribution d’utilités, mais également thermique, combustion, mise en œuvre d’équipements industriels.

Les installations d’essais du CRIGEN intègrent aussi bien des laboratoires, des prototypes ou encore des installations de démonstration, avec une grande diversité de thématiques : notamment des installations de production de chaleur et/ou de froid pour les secteurs résidentiels et tertiaires, l’usage des gaz dans l’industrie, la production de gaz verts et leur utilisation, à travers les filières hydrogène, méthanisation, ou pyrogazéification.

La DOP déploie actuellement une nouvelle organisation pour accompagner les projets associés à la mise en œuvre de nouveaux moyens d’essais ou la modification d’existants.

Les tâches centrales de ton alternance seront :

En fonction des projets en cours :

• Recollements sur des installations existantes pour lesquels les plans d’instrumentation (PID) ne seraient pas existants ou à jour,.

• Support aux projets :
  • Contribution à la préparation des PID et mark-ups, listes de matériels,
  • Pour les modifications : identification des impacts potentiels sur le fonctionnement de l’installation, à ses interfaces, et sur la documentation.
  • Suivi et contrôle de l’exécution du dessin des PIDs et leurs mark-ups, par le prestataire retenu,
  • Préparation des revues pluridisciplinaires.
  • Contribution à la spécification des travaux et leur réception.
  • Participation à la définition et à l’exécution des contrôles préalables avant autorisation de mise en service.
  • Support à la mise à jour de la documentation technique.

• Support à la mise en œuvre du nouveau système de codification des matériels, .

• Participation à la révision des procédures cadrant la réalisation des essais et la gestion des installations.

• Appui sur l’amélioration continue des méthodes de travail sur les projets intégrant des essais.

Profil recherché :

Niveau d’étude :

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur, césure)

Spécialité :  

• Spécialité en énergie / procédés
• Compétence / expérience dans les méthodologies de travail des projets.

Compétences technique :

Connaissances en génie des procédés, instrumentation et automatismes

Tu as un goût prononcé pour la compréhension du fonctionnement des procédés et installations industrielles et/ou de laboratoire, la production et la distribution d’utilités.

Tu es motivé(e) par la montée en compétence dans le domaine de l’instrumentation et de procédés innovants.

Tu maitrises Word, Excel, Visio, Powerpoint,. La connaissance d’AutoCAD est un plus.

Connaissances supplémentaires :

Une bonne maîtrise de l’anglais est impérative à la réalisation de l’alternance: rédaction de notes, lecture de rapports et documentations techniques dans cette langue seront nécessaires.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton alternance révolu (7 jours de télétravail/ mois).

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée proposée : 1 à 2 ans en fonction du parcours à l’école

Localisation :

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con casi 30 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Tu impacto: Coordinar las acciones relacionadas con la recopilación y análisis de información relevante para la toma de decisiones a corto, mediano y largo plazo, la cual permita anticiparse a las oportunidades y amenazas del entorno de los activos de ENGIE, con el fin de fortalecer la estrategia de seguridad de la empresa en todas sus unidades de negocio.

Como Coordinador de Inteligencia Coordinar el análisis de información relevante para identificar riesgos y amenazas a los activos de ENGIE

Desarrollar y mantener actualizado el atlas de riesgos de la empresa, considerando la dinámica política, social y de seguridad del país.

Informar a la Gerencia de Inteligencia sobre la situación de seguridad y su impacto potencial en las operaciones de ENGIE.

Proponer acciones de mitigación para reducir los riesgos identificados y que fortalezcan la estrategia de seguridad .

Realizar informes periódicos de inteligencia sobre el estado de la seguridad en Mexico.

Coordinar el monitoreo y la recopilación de información de diversas fuentes para el análisis estratégico en cinco ejes: Gobierno, Seguridad, Economía, Social y Entorno Internacional, con el fin de anticipar cambios que puedan afectar a la empresa.

Colaborar en la coordinación de la Agenda Nacional de Riesgos

Analizar datos y tendencias para identificar riesgos y oportunidades.

Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de estrategias

Desarrollar y mantener bases de datos de inteligencia

Proponer recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de datos

Prospección de escenarios que evidencien riesgos y amenazas con potencial de afectación a la continuidad de negocio.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y creemos que es nuestra fortaleza. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

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ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies nouvelles

Stage de Fullstack / Back end

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Crigen, sur le produit Stakeholder en tant que développeur fullstack. Le stage porte sur un module précis du produit, reposant sur un modèle d’analyse du coût de la controverse développé par l’université UTA. L’objectif du stage est de développer et intégrer le modèle d’analyse du coût de la controverse (UTA) dans l’application.

Les tâches centrales de la mission seront :

• Implémenter les calculs et formules du modèle et les rendre accessibles via des API internes et/ou externes.
• Mettre en place des workflows de traitement (batch ou temps réel) pour collecter et transformer les données d’entrée nécessaires au modèle UTA, et gérer le stockage des résultats de simulation (datalake, data warehouse, etc.).
• Mettre en place des tests et des indicateurs de qualité pour garantir la fiabilité des résultats de simulation

Profil recherché :

Bac + 4 (Master 1 en ou 2ème année d’école d’ingénieur)

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur)

Compétences techniques :

• Maîtrise de la programmation orientée objet (Java avec Spring/Quarkus)
• Expertise en architecture microservices et conception d’API REST
• Pratique confirmée du TDD/BDD et mise en œuvre de tests (unitaires, intégration, E2E)
• Connaissance avancée de Clean Architecture et Architecture Hexagonale
• Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et ORM (Hibernate)
• Compétences en Ops & CI/CD (Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.)
• Familiarité junior avec Angular v5+ et UX/UI design
• Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.)

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Si tu souhaites travailler chez toi, c’est également possible : à compter du 3ème mois révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Et si tu as l’âme d’un sportif (ou à en devenir). Des activités sportives te seront proposées (yoga, piscine, etc).

iDurée proposée : 6 mois

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

ENGIE Vianeo est la filiale en charge de déployer la recharge publique pour véhicules électriques en France.

ENGIE Vianeo accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e :

Contrôleur de gestion (F/H).

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Financier d’ENGIE Electric Mobility, au sein de la GBU LEI (Local Energy Infrastructures) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’ équipe Finance et de GBS, le contrôleur de gestion a pour missions principales : 

• Participer à l’arrêté des comptes mensuels :
  • Préparation et suivi des écritures de cut-off de chiffre d’affaires, de provisions de fin de mois et des OPEX par affaires en forte interaction avec les responsables opérationnels (engagements des dépenses de maintenance et des redevances locatives par station).    
  • Suivi des CAPEX : Dépenses par station de recharge (engagements, comptabilisation, mises en services, subventions demandées et reçues) et monitoring du stock de bornes.

• Suivre les créances clients en lien avec la facturation.
  •  Sécurisation des process de recouvrement et gestion de l’enregistrement des factures achats énergie.

• Accompagner le Directeur Financier dans la construction du budget / MTP et des réestimés de fin d’année en assurant la collecte des données clés et la fiabilisation de la modélisation des trajectoires budgétaires qui en découlent.                                                                                                          
• Contribuer activement à l’élaboration des supports intégrant l’analyse des résultats financiers (P&L, CAPEX & BFR).

• Participer à la simplification et standardisation des processus de clôture mensuelle dans le cadre de la migration effective au 1er Janvier 2025 de ENGIE Electric Mobility dans GET (Global Enterprise Transformation, programme Groupe pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l’efficacité des processus).

Profil :

• Une formation supérieure en comptabilité ou gestion, avec une expérience de 5 ans minimum 
• Maîtrise technique de la gestion financière, du contrôle de gestion et du suivi budgétaire
• Une expertise sur le Pack Office, notamment Excel (la maîtrise de Genesis et SAP serait un plus).
• Une excellente organisation personnelle et un sens aiguisé de la relation client et du travail en équipe.
• Adaptabilité à un environnement dynamique et évolutif

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG -ex RSE) du Groupe ENGIE recherche, pour son pôle Reporting et Performance, un(e)

Chef de projet Performance ESG (H/F)

Poste basé à Courbevoie

Notre direction joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques environnementales et humaines du Groupe, ainsi que dans la gestion des relations investisseurs sur les questions ESG.

Missions principales :

• Élaborer, faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration et mettre en œuvre les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• Conduire les relations investisseurs sur les questions ESG en collaboration avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• Animer et mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en partenariat avec les équipes opérationnelles (GBUs et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (pays et hubs régionaux).
• Soutenir les projets du Groupe sur tous les aspects ESG depuis leur phase de business-développement jusqu'à leur décommissionnement en coopération avec les GBUs.
• Valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG et par la production de communications externes en matière d’ESG.

La direction ESG est composée de 5 pôles: « Gouvernance & Sustainable Finance », « Steering Sustainable Performance », « Disclosures & Ratings », « Nature & Society », et « Climate ».

Le pôle « Steering Sustainable Performance » est au cœur de  la transformation du pilotage de la performance extra-financière avec la mise en œuvre en 2024 en Europe de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) avec 12 standards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) à appliquer, standard couvrant l’ensemble des domaines Environnement, Social et Gouvernance. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité, de fiabilité mais également de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également de plus en plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme, et plus particulièrement sur les enjeux Environnement : climat et nature.

Le pôle « Steering Sustainable Performance » est garant de la correcte application des règles et principes méthodologiques en termes de comptabilité carbone et de suivi des indicateurs environnement, éléments consolidés et publiés par le Groupe et servant de références pour le suivi des objectifs ESG. Le service est en interaction quotidienne avec les GBUs, les correspondants pays et également les autres services de la direction ESG et la direction financière du Groupe. Pour les domaines relevant du Social et de la Gouvernance, le pôle joue le rôle de chef d’orchestre pour consolider au niveau Groupe les indicateurs majeurs de suivi de la performance. L’ensemble des éléments de la performance extra-financière sont présentés aux différents organes de gouvernance du Groupe.

Pour accompagner la croissance de l’équipe, nous recherchons une personne pour intégrer le pôle « Steering Sustainable Performance » au sein de la Direction ESG, en tant que chef de projet performance ESG qui aura plus particulièrement en charge les enjeux liés au suivi de la performance du Groupe sur les enjeux Nature (notamment polluants atmosphériques, polluants des sols et de l’eau).

Attaché au responsable du pôle, en interaction quotidienne avec les correspondants GBUs/pays et les autres services de la direction ESG, le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle :

• Les interactions avec une GBU en particulier et une zone géographique sur le suivi des indicateurs environnement (Climat & Nature), de la performance trimestrielle et des résultats annuels revus par le management,
• L’application par les référents pays et GBU des méthodes et principes de suivi des indicateurs environnementaux en coordination avec le pôle « Nature & Society » de la direction ESG,
• Le développement du suivi du volet réglementaire environnement dans le cadre des publications CSRD et Taxonomie Européenne (ex : E-PRTR : European Pollutant Release and Transfer Register et REACH : Registration, Evaluation, Autorisation and Restriction of Chemicals) avec un appui technique ad-hoc à définir le cas échéant.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec ses collègues au sein de l’équipe qui ont également des rôles transverses sur d’autres domaines et des rôles de référent GBU/pays. Il ou elle participera également à la consolidation des indicateurs annuels Environnement publiés annuellement par le Groupe ainsi qu’aux échanges avec les auditeurs externes et à l’amélioration continue des principes de consolidation et de suivi de la performance environnement.

Tous les travaux sont menés en étroite collaboration avec les référents métiers (climat et environnement) de la direction ESG et avec les correspondants GBUs/pays. Le titulaire du poste animera les besoins d’expertise pour assurer la réalisation de ces missions ainsi que la compréhension homogène entre les différentes activités du Groupe pour assurer la cohérence des éléments consolidés.

Le périmètre du poste pourra comprendre des activités spécifiques sur les indicateurs sociaux et sociétaux dans le cadre du rôle de coordination du service pour le suivi de la performance ESG.

• Cursus ingénieur / scientifique nécessaire,
• 4 à 6 ans d’expérience en gestion de projet complexe,
• Une connaissance des méthodologies d’analyse environnement et/ou de cycle de vie (une connaissance des réglementations européennes REACH et E-PRTR) serait un plus,
• Qualités de proactivité, animation de réseau transverse et de profils variés,
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse,
• Réel goût pour les chiffres et l’analyse des données dans une logique de fiabilisation et de suivi de performance/respect des engagements de trajectoires de réduction des impacts environnementaux,
• Rigueur dans l’analyse des données et dans le processus de consolidation en s’appuyant sur l’organisation de la filière en entités/pays/GBU,
• Sens de l’écoute, bon relationnel, adaptabilité, organisation,
• Forte appétence pour les sujets environnementaux et climatiques et pour les sujets de performance extra-financière,
• Anglais courant ; maitrise Excel, Powerpoint, connaissance PowerBi serait un plus.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.

La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.

Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein du Département Travaux.

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, nous recherchons un stagiaire motivé pour assister nos Chargés d'Affaires Travaux dans la gestion de projets de type P7. Ce stage offre une opportunité unique de découvrir les différentes phases de réalisation de travaux (de l'étude et du chiffrage à la réception des installations).

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée, ainsi que l’outil DAO Autocad. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

Vos qualités personnelles : rigueur, précision, sens des responsabilités, réactivité, aisance relationnelle, esprit d'équipe, écoute, créativité, initiative.

Missions

Au sein du Département Travaux, vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable du Département Travaux.

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

Assistance aux études techniques : Participer à la réalisation des études de haute technicité et aux relevés sur site.

• Préparation des devis : Contribuer à l'élaboration des devis travaux, des dossiers techniques et des cahiers des charges.
• Suivi de chantier : Aider à la planification, à la réception des travaux et au respect des délais.
• Coordination des acteurs : Assister dans la coordination des équipes internes, des sous-traitants et des fournisseurs.
• Gestion administrative et financière : Participer au suivi administratif et financier des affaires.
• Relation client : Contribuer à la gestion de la relation client et à la valorisation du département.

Vous disposerez d’un poste de travail au sein de l’agence de la Seyne-sur-Mer. Cela vous permettra d’échanger au quotidien avec différents services et de comprendre les aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

Localisation du poste

Poste basé à la Seyne sur Mer (83), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

Durée du stage :

6 mois

Indemnisation :

Prévue + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels

Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez adresser votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Data Analyst (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 spécialité Marketing Digital, Ingénierie de la Data – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

En coordination avec votre responsable d’équipe, participer à la gestion et au cadrage des projets « data », en collaboration avec les métiers :

• Participer à la création / gestion des bases de données en respectant les normes du Groupe (sécurité / RGPD) ;
• Gérer l’accès aux données en veillant à leur qualité, sécurité et mise à jour régulière ;
• Identifier les sources de données pertinentes et les collecter ;
• Prétraiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité avant toute analyse ;
• Utiliser des techniques avancées pour explorer les données et en tirer des informations exploitables ;
• Créer des visualisations de données claires et accessibles à l’aide d’outils avancés (Power BI).

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez envie de travailler dans un contexte international,

✔ Vous possédez le sens de l'analyse et un bon esprit de synthèse,

✔ Vous êtes organisé(e) et méthodique,

✔ Vous êtes flexible,

✔ Vous êtes innovant(e),

✔ Vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler au sein d’une équipe dynamique,

✔ Se confronter à la « data » dans toute sa diversité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ Gestion du parc immobilier GBS Groupe

✔ Gestion de la mise en place et de la digitalisation des applications utilisés par les occupants d’un site

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour intégrer l’équipe Middle Office & Risk de la Présidence notre futur.e :  

🌟 Analyste Risques Marchés (F/H) - CDI – Lyon🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

Réaliser des contrôles opérationnels et reporting dans le respect de la politique de Risques, tels que : 

• Contrôle de Risques de marché (VaR, Stop Loss, Cash At Risk), 

• Risque de contreparties et liquidité (exposition crédit, appels de marge, KYC et conformité), 

• Reporting de valorisation (P&L et clôtures comptables IFRS des activités de trading), 

• Participation aux supports de comités exécutifs (Comités Risques, Audit...) 

Accompagner le manager dans le renfort de ses indicateurs et analyses de risque en fonction de l’activité du marché et besoins commerciaux du Front Office : 

• Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies de gestion des risques de marché & valorisation et étudier les impacts des nouvelles réglementations & déterminations des limites de risques, 

• Optimiser les outils d’automatisation et d’analyse des différents indicateurs (stress test, VAR., Cash At Risk, PFE) et mise en place du nouvel ETRM (Energy Trading Risk Management) en coordination avec les équipes Appui Internes CNR et fournisseurs Solutions Externes dans le cadre de ce projet, 

• Gérer les études Ad Hoc sur l’analyse et la gestion des risques. 

Environnement produits et activités : Marché de gros électricité, Forward et Options, Certificats (GO/GC), PPA, Agrégation, Approvisionnement, Risque Marché, Crédit, Réglementaire, Opérationnel. 

Rattaché.e au responsable middle office, vous intégrez une équipe de 4 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

De niveau Bac +5 dans le domaine de la Finance (Ingénieur, École de Commerce, Master ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en Analyse, Contrôle de Risques et/ou Middle Office dans un environnement marché de l’énergie ou équivalent. 

À l’aise avec les outils numériques, vous possédez des connaissances solides d’Excel (VBA), ainsi que des mathématiques financières et indicateurs de risques marchés (vos connaissances du marché de l’énergie seront appréciées). Vous savez faire preuve de professionnalisme et de rigueur dans vos missions, tout en restant curieu.x.se intellectuellement. 

Maîtrise de l’anglais nécessaire pour ce poste. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération (fixe + variable) débute à partir de 53K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Grand Public nous recrutons notre  :

Appui Commercial en alternance (F/H) – Paris La Défense

Tes missions :

• Contribuer à la qualité de la délégation Physique (contrôle qualité, analyses, picking,…)
• Participer à la création de challenges commerciaux (vidéo, mécanique, suivi des résultats)
• Contribuer à la communication et aux plans d’actions de la Direction commercial à destination des collaborateurs
• Alimenter les jobboard - Veille concurrentiel
• Visites terrains chez nos prestataires/accompagnement de vendeurs

Tes compétences :

De formation Bac +5 dans le domaine du commerce/marketing/communication, tu disposes d’une expérience de de 3 mois à 6 mois :

• Maitrise du pack office (Plus particulière excel avec des notions de Power BI serait un plus)
• Maitrise des outils de conception (ex Canva)
• Un goût prononcé pour la relation client
• Capacité d’analyse et synthèse
• Qualité des écrits

Naturellement tu :

• Es autonome
• Es force de propositions d’améliorations
• As le gout du commerce
• Esprit de synthèse

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.