ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra de carbono, busca un Ingeniero Eficiencia y Procesos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile, ¡Postula!

¿Cuál seria tu objetivo?:

Desarrollar y analizar los procesos térmicos para asegurar una gestión eficiente de generación térmica en los sitios a cargo, de acuerdo con los lineamientos de la dirección, políticas y procedimientos definidos.

Funciones:

• Organizar y supervisar las pruebas en los procesos de generación térmica de los sitios a cargo, optimizando parámetros de operación y midiendo el impacto de mejoras implementadas.
• Proponer y realizar optimización y seguimiento a la implementación en los procesos de generación térmica, asegurando la ejecución de acciones y contribuyendo a la optimización.
• Desarrollar y reportar KPIs asociados a los procesos de generación térmica, colaborando con áreas operativas y de control en la interpretación de indicadores.
• Proponer y coordinar buenas prácticas y la implementación de acciones asociadas a los procesos de generación térmica.
• Ejecutar funciones, actividades y responsabilidades definidas en el reglamento de roles y seguridad, asegurando el cumplimiento de normativa, reglas y procedimientos internos y externos.

Requisitos:

• Título de Ingeniería Química, Mecánica o Industrial orientada a procesos de combustión.
• Conocimientos en procesos de generación térmica (gas y carbón).
• Manejo de Power BI y herramientas de análisis de datos.
• Manejo de SAP PM a nivel usuario.
• Uso de Office nivel básico.
• Licencia válida para conducir.
• Conocimiento normativo y aplicación de ISO 55.0001 (Gestión de activos) y 50.001 (Eficiencia energética).
• Inglés avanzado.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos relacionados con procesos de generación térmica.

Somos una compañía inclusiva. Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Responsable d’Affaires National (Secteur Défense) (F-H)

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous !

GEPSA, filiale du Groupe Engie, est une entreprise spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. Fondée en 1991, nous opérons principalement auprès de client « sensibles » avec des enjeux sûreté et sécurité important. Nous assurons la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Mais pas uniquement ! GEPSA développe son marché Multi techniques multi services auprès de clients Défense et Intérieur. 

Votre mission, si vous l’acceptez :

Développer les marchés multi technique et multiservices au sein du Ministère de la défense :

• Participer aux appels d’offre en lien l’équipe commerciale
• Développer l’image de l’entreprise auprès des clients Défense et créer un vrai réseau commercial
• Etablir une relation de confiance et de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs
•  

Suivre les contrats et marchés en cours sur nos marchés Défense :

• Assurer la rentabilité de nos marchés
• S’assurer de la bonne exécution des prestations contractuelles
• Savoir mutualiser les ressources existantes de l’entreprise afin de tenir nos engagements

Piloter et animer les équipes opérationnelles

Structurer et optimiser le fonctionnement des organisations mises en place

Qu’attendons-nous de vous ?

Nous recherchons un profil aguerri doté d'une solide connaissance (au moins 8 ans) des marchés et clients publics et capable de fédérer des équipes. 

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Venez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez démontrer toutes vos qualités techniques. Vous pourrez progresser et évoluer dans une entreprise qui favorise la promotion interne.

Informations Complémentaires :

CDI au statut cadre forfait jours ;

Salaire mensuel brut : 60k sur 12 mois + prime de performance ;

Véhicule de fonction.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Stéphane en tant que Technicienne/Technicien frigoriste (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Paris 16ème.

Vos challenges à nos côtés : 

• Assurer la maintenance des équipements CVCD
• Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement
• Assurer le suivi des équipements frigorifiques
• Assurer le suivi de la GMAO
• Effectuer les compte-rendus de l'activité à votre responsable hiérarchique
• Gérer les demandes d’interventions et la relation client

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous avez le certificat d’aptitude niveau 1 concernant les habilitations
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut jusqu’à 35k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. 

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Production notre : 

Chargé(e) d’affaires maintenance génie civil (F/H) - CDI – Villeneuve-lès-Avignon (30)

Vous serez responsable de l'instruction et du suivi technique et administratif des opérations de maintenance de 2ème niveau des installations sur l’ensemble des aménagements (production, navigation et ouvrages annexes). Votre mission est de garantir la fiabilité des ouvrages tout en assurant sécurité, traçabilité et partage de l’information. 

✅ Vos missions principales seront : 

Pilotage technique et budgétaire des projets : 

• Analyser les besoins exprimés. 

• Participer à la réalisation d'études (APS, APD) et élaborer le cahier des charges. 

• Réaliser l’analyse des risques techniques et de sûreté/sécurité. 

• Élaborer un planning de réalisation en fonction des indisponibilités programmées. 

• Assurer le respect des contraintes prédéfinies (budget, planning, moyens). 

• Consulter les prestataires en suivant la procédure d'achat, analyser les offres, rédiger et participer à l’élaboration des marchés, et gérer le budget associé. 

• Garantir le bon déroulement des chantiers par votre présence sur le terrain (réunions et visites de chantier, contrôle des phases critiques). 

• Contrôler et valider les travaux effectués. 

• Assurer un retour d’expérience, rédiger les rapports et archiver les opérations selon les procédures en vigueur. 

• Intervenir sur des avant-projets concernant la réfection de digues ou de murs en génie civil dans des écluses, usines ou barrages / gérer les aspects liés au terrassement et à l'aménagement des parkings des usines. 

Expertise technique : 

• Réaliser des visites techniques et apporter un premier niveau d’expertise sur votre périmètre d’activité. 

Respect des plans d'actions : 

• Respecter les plans d’actions définis en matière de sûreté, sécurité, qualité et environnement. 

🙋‍♀️ Votre profil : 

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 Génie Civil. 

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. 

Vous êtes autonome, vous aimé le travail transverse et en équipe. 

Vous êtes organisé.e et vous aimez la présence terrain. 

💡 Les avantages : 

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 42K à 47K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :  

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

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