Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance & Projets notre :

Projeteur(se) Génie Civil (F/H) – Alternance 12 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Appuyer un projeteur expérimenté dans la conception d’ouvrages hydrauliques (de type Petites Centrales Hydroélectriques, Passes à Poissons, Ecluses) et la production de pièces graphiques (plans 2D, plans 3D, maquettes BIM) ;
• Travailler à la production de pièces graphiques dans le domaine des terrassements en vue de la construction d’ouvrages hydrauliques, sur des outils tels que Covadis ou Mensura ;
• Développer des bibliothèques de composants génie civil et hydrauliques sur certains des logiciels utilisés en conception (REVIT et Autocad);
• Acquérir une méthodologie de travail adaptée aux projets réalisés et au métier de projeteur.
   

Tu seras rattaché(e) au responsable du pôle Travaux, Méthodes et Transfert en Exploitation dans une équipe de 20 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +3 (BUT Génie Civil ou licence professionnelle).

Ton autonomie et ton envie d’apprendre te permettront de mener à bien les missions qui te seront confiées.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour travailler sur différents outils et appréhender les grands principes de conception d’ouvrages hydrauliques et hydroélectriques.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 67% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Descriptif de l'emploi

La direction marketing (Direction des Opérations Omnicanales Clients DOOC) assure la cohérence et l’efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing opérationnel et du digital conseillent les directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.
La maîtrise des datas clients est au cœur de la stratégie de GRDF, au service de la satisfaction client, de la défense du portefeuille gaz et de l’efficience opérationnelle.

Au sein de cette direction, la délégation connaissance clients a pour objectif de dégager le maximum de valeur des données clients B2B, B2C et filière (installateurs/prof. du gaz…).

Elle intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la data (identification des sources de données, définition des règles de mise en qualité, analyse, études, statistiques, ciblages marketing, restitution des données).
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction marketing et avec l’ensemble de l’écosystème data de GRDF.
Elle est en interaction avec l’ensemble des régions GRDF et des directions nationales (dir. des marchés, dir. relations clientèle, DSI…).

Cette équipe est composée de 20 personnes réparties en 3 pôles : Data management, data marketing et data analyse.
Le pôle Data analyse a pour mission d’analyser et restituer les données afin de contribuer aux différents plans d’actions marketing et clients.

En tant que chef de pôle Data analyse, vous aurez en charge le management d’une équipe composée de 5 collaborateurs.
Vous serez rattaché au Délégué connaissance clients.

Vos missions :

Piloter et animer les réalisations de l’équipe data analyse notamment sur :

• Le suivi de l’évolution du portefeuille clients
• La création de supports  permettant aux différents métiers de répondre à leurs problématiques opérationnelles
• Être à l’écoute des besoins des parties prenantes tout en recherchant une efficacité par la mise à disposition de support standardisés mais personnalisables
• Assurer une amélioration continue des modes de fonctionnement du pôle et de ses réalisations
• Être en veille sur les nouveautés métiers et outils pour améliorer la performance délivrée par l’équipe

Profil recherché

• Bac + 5 statistiques / ingénieur
• Expérience réussie dans les métiers de la donnée
• Appétence pour l'animation d'équipe
• Connaissance des outils Microstrategy, Dataiku, talend, PowerBi
• Qualités relationnelles
• Dynamisme, engagement
• Autonomie, Rigueur

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Finance, Achat et Immobilier notre :

Assistant de Direction (F/H) – Alternance 2 ans – Lyon (04)

✅ Tes missions principales seront :

• Participation à la gestion administrative : rédaction et mise en forme de documents divers (circularisation pour les CAC), suivi des inscriptions en formation, accueil des nouveaux arrivants, gestion logistique, distribution du courrier pour le service.
• Organisation et préparation de réunions, webinaires, sorties de services, séminaires, déplacements de la direction.
• Participation aux processus des commandes d’achat dans notre outil dédié : demande de devis, commande d’achat, réception, suivi facturation, envoie de bon de commande.
• Réalisation de newsletter
• Gestion des stocks et fournitures de bureau, des appels externes et internes.
• Gestion des plannings (télétravail, congés, astreintes), agendas.

Objectifs : vous participerez au processus administratif et à son amélioration en lien avec l’assistante de direction et vous développerez vos compétences en communication interne et externe.

L’alternant(e) sera intégré(e) au sein de la Direction Finance Achat et Immobilier composée de 10 équipes. La direction est présente au Siège à Lyon 4 où sera rattaché l’alternant(e) et dans la Vallée (Belley, Vienne, Valence et Avignon).

🥇 Ton profil :

Vous êtes titulaire d’un bac tertiaire ou général, et vous souhaitez préparer une formation Bac+2 Assistant manager, Support à l’Action Managériale ou Assistant(e) de gestion.

Vous êtes compétent(e) en outils bureautiques, avec un bon sens du service et un excellent relationnel. Autonome, organisé(e) et communicant(e), vous vous impliquez pleinement dans vos missions pour contribuer à la réussite de l’équipe.

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 43% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

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Nous recherchons pour la Direction Système d’Information et Numérique notre : 

🌟 Chef de projet Data (F/H) - CDI – Lyon 🌟  

✅ Vos missions principales seront : 

• Piloter et coordonner les projets Data et SIG (Système d’Information Géographique), 

• Participer au cadrage amont des projets en assistant et en challengeant les métiers, 

• Définir des modèles de donnée pour le suivi des KPI, ainsi que le fonctionnement de la collecte de données, jusqu’à la rédaction des spécifications des reportings, 

• Piloter les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets impartis, 

• Assurer la qualité et la justesse des données, ainsi que l’optimisation des processus, 

• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs Data avec la stratégie de l’entreprise., 

• Organiser et animer des instances de gouvernance (Comité projet, pilotage, …), 

• Proposer des solutions pour une amélioration continue, maintenir une vieille technologique, esprit critique. 

Rattaché.e au Responsable Data, vous serez intégré.e à l’équipe pour rejoindre notre Data Factory. Vous serez responsable de la gestion de vos projets Data, et vous serez également amené.e à piloter l’activité Système d’Information Géographique. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation Bac +5 en Informatique ou équivalent et justifiez d’une une expérience d'au moins 5 ans sur de la gestion de projet Data.  

Vous maitrisez les outils tels que Talend, Snowflake et PowerBI, avec une bonne connaissance d’ODI, Oracle et SAP BO. Les notions d’ELT, Data Lake ou encore DataMart vous sont familiers. 

Tourné.e vers la satisfaction client, vous êtes à l’aise en communication et savez justifier et expliquer vos décisions. Polyvalent.e, vous savez gérer plusieurs projets en simultané. Des connaissances sur les outils SIG (GeoServer, MapStore , QGIS/ArcGIS, FME) serait fortement appréciées pour la prise du poste.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 55K et évolutif selon votre profil et de votre expérience.  

CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰ Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis le manager et enfin la directrice de la Direction Système d’Information et Numérique.  

🌱 Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

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Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique, notre futur(e) :   

Développeur Décisionnel (F/H) - Alternance (1 à 2 ans) – Lyon 

✅ Tes missions principales seront : 

• Développer des tableaux de bord sur des solutions BI en self-service, 

• Réaliser et/ou corriger des flux de données, 

• Echanger avec les interlocuteurs métier afin de comprendre leur besoin et leur apporter une solution technique pertinente, 

• Maintenir le reporting et l’automatisation des rapports sur la plateforme existante, 

• Documenter et formaliser les traitements effectués.  

Tu seras rattaché au responsable Data et BI dans une équipe de 5 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépareras l’an prochain une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de l’Information Décisionnelle ou la Data Analytics. Tu as un esprit d’analyse affûté, une communication orale et écrite au top, et tu aimes collaborer en équipe.  

Si tu maîtrises les langages d’interrogation de données (SQL, DAX, ...), que tu connais des outils de traitement de données comme ODI et/ou Talend, et que tu es à l’aise avec des outils d’analyse et de reporting (Power BI, SAP BO), tu es déjà bien armé(e). La connaissance de la plateforme Data Snowflake serait un vrai plus ! 

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique, notre futur(e) :  

 Ingénieur(e) Cybersécurité (F/H) – Alternance – 1 ou 2 ans  

 Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Contribuer à la réalisation d’études et de projets Cybersécurité 

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de cybersécurité 

• Améliorer la performance de l’infrastructure tout en gérant les incidents 

• Assurer la sécurité informatique et prévenir d’éventuels risques. 

Tu seras rattaché(e) à un Ingénieur Réseau & Sécurité dans une équipe composée de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépareras l’an prochain une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en sécurité informatique, infrastructure, cybersécurité ou équivalent 

Tu es curieux(se) et disposes d’une soif d'apprentissage constante, capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ta créativité sera la bienvenue pour contribuer à nos missions.  

Si tu es prêt(e) à mettre tes compétences au service d'une entreprise pionnière dans les énergies renouvelables, alors rejoins-nous dans cette aventure captivante ! 

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que l’avenir démarre souvent par une alternance.

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Nous recrutons notre Technicienne/technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)

Plusieurs postes sont à pourvoir en Auvergne Rhône Alpes

Une alternance pour celles et ceux qui aiment la technique, le relationnel et surtout les challenges.

Tu es à la recherche d’une formation et d’une alternance ? Le CFA ENGIE est fait pour toi !

La formation s’effectue avec l’un de nos établissements partenaires : La cité scolaire Parc Chabrières

En tant qu’alternante ou alternant, tu apprendras un métier d’avenir et qui a du sens.

 
🚀 Ton Futur Métier
Au sein d’une équipe à taille humaine dans un grand groupe, tu travailleras sous la supervision de ton tuteur ou ta tutrice et participeras à la vie de l’équipe de techniciens de maintenance.

✔ Tu interviendras pour assurer la maintenance et le dépannage des installations de chauffage, climatisation, ventilation, électriques sur un site tertiaire accueillant du public.

✔Tu interviendras dans le respects des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous tes travaux.

🎓 Ton Profil

✔ Tu as obtenu un Bac Professionnel dans les métiers de l'industrie (ELEEC, TISEC, MSPC, MEE, etc), Bac technologique STI2D, Bac général S et tu souhaites t’orienter vers un BTS Maintenance.

✔Tu es curieux ou curieuse et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.

✔ Tu as un bon relationnel client, tu aimes travailler en équipe et être en contact avec le terrain.

✔ Tu cherches un métier concret qui te permette de voir le résultat de tes actions.
 

✋ Nous rejoindre c’est :

✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité grâce à l’accompagnement personnalisé du CFA ENGIE.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe.

✔ Etudier, travailler et avoir une rémunération.

📌Modalités pratiques :

✔ Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

✔ Rythme de l’alternance : 2 semaines en formation et 2 semaines en entreprise.

Le Groupe ENGIE et son CFA n’attendent plus que toi !

Recruteur responsable, le CFA ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.