Localisation:                La Défense – Tour T1   

Manager:                     Responsable Sécurité des Systèmes d’Information

Nombre de postes:      1

Rythme souhaité :       3 jours/2 jours ou 1semaine/1semaine ou 3semaines/1semaine  

Durée souhaité :          1 an

Alternance Cybersécurité – Assistance au RSSI

Au cœur de la stratégie ENGIE, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs Renouvelables. La GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Au sein de la GBU Renewables, Engie SA – France Renouvelables a pour mission de développer, construire, financer, exploiter et maintenir l’ensemble des actifs de production d’électricité renouvelable d’ENGIE en France, à partir d’énergie hydraulique, éolienne, photovoltaïque. Elle réunit ainsi l’ensemble des filiales et actifs de production d’électricité renouvelable en France.

Avec un parc de production d’électricité renouvelable en France de près de 6 000 MW de puissance installée, l’ambition est de faire de la transition énergétique une réalité concrète au cœur de l’activité d’ENGIE et de constituer une référence d’excellence opérationnelle et industrielle dans la production d’électricité renouvelable.

La mission de la DSI est de contribuer à relever les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain. Partenaire des Directions opérationnelles et des Fonctions Support, elle s'assure de l'adaptation du SI aux enjeux de l'entreprise tout en garantissant  son niveau de sécurité et la protection des données.

Missions principales

En tant qu'assistant(e) au RSSI, vous contribuerez à la déclinaison de la politique de sécurité des systèmes d'information Groupe (PGSSI).

- Prévention : sensibilisation et formation des collaborateurs à la sécurité des SI

- Protection : identification des risques, définition des mesures à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, contribution à la réalisation d'audits

- Réponse aux incidents : Coordination à la gestion des incidents et des crises de sécurité

- Pilotage : suivi des plans d'actions de sécurité au sein des entités - suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité - suivi des plans de remédiation

- Indicateur : production des tableaux de bord et mise à jour des indicateurs clés

- Animation : contribution à l'animation de la filière cyber sécurité des entités

Equipe et environnement de travail

Vous intégrerez l’équipe Cybersécurité France Renouvelables et serez directement rattaché au RSSI qui sera également votre Manager.

La localisation du poste se situe à Paris la Défense avec possibilité de télétravail après un délai d’intégration et en accord avec la politique télétravail.

Des déplacements éventuels sont à prévoir en France dans le cadre de suivi de plan d’actions.

Interactions

Internes:

- au niveau Groupe: Equipe Cybersécurité du Groupe et GSOC
 

- au niveau de la RGBU: RSSI de la R-GBU, RSSI France, CIO France, expert GDPR, équipes de delivery de la DSI, responsable de la gouvernance et du portefeuille projet, architectes

- au niveau pays: CIO local, équipes cybersécurité locales, DSI locale, équipes métiers opérationnelles et fonctions support

Externes:        

-  Coordination partenaires et fournisseurs.

Les plus

Cette mission est l’opportunité de devenir un(e) acteur(rice) de la transition énergétique.

La nature des différents projets sera l’occasion de développer vos connaissances sur différentes technologies et gestion de projets.

Vous allez acquérir une méthodologie de travail éprouvée au sein d’un grand Groupe afin de vous préparer au mieux au monde du travail.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels:

- Connaissance du système d’information et des principes d’architecture.

- Bonnes connaissances générales en cyber sécurité des réseaux, système d’exploitation et application.

- Outils Microsoft O365.

- Bonne maîtrise de l'anglais.

Compétences techniques et spécifiques :

• Vous avez une connaissances des problématiques IOT.
• Vous avez déjà travaillé sur des équipements industriels serait un plus.

Compétences comportementales:

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos capacités d’analyse.
• Vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de Programme Renouvellement Téléphonie/Centre d’appels H/F

Poste basé à la Plaine Saint Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Chef de programme renouvellement Centre d’appels afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine Environnement de Travail et plus particulièrement le pôle Téléphonie et Visio qui gère l’ensemble des solutions de Téléphonie (tertiaire et Métiers) ainsi que les systèmes audiovisuels de GRDF

VOS FUTURES MISSIONS

• Vous aurez la charge du cadrage, de la réalisation, du suivi, de la mise en œuvre des projets de déploiement de solutions de téléphonie et de centre de contacts
• Vous assurez la coordination et le pilotage des projets avec l'ensemble des équipes transverse de la DSI (production, EVT, architecture, métiers, cybersécurité)
• Vous êtes garant de la maîtrise du budget alloué du respect du planning et de la qualité de service correspondant aux engagements pris par la DSI GRDF
• Vous êtes responsable des reportings d'avancement, et de l’animations des comités de pilotage projet

Ces activités seront assurées :

• Dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• En garantissant le bon fonctionnement, l’intégrité et la sécurité des applicatifs et systèmes en jeu
• En assurant la conformité des livrables aux politiques et standards du groupe et de GRDF (dont les aspects cybersécurité)
• En respectant les exigences de niveaux de services et de performance

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 de l'enseignement supérieur et vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans et plus en tant que chef de projet orienté téléphonie.

Vous disposez d'une réelle expertise basée sur le déploiement de solutions de téléphonie et de centre de contact en SaaS.

Vous maitrisez la gestion des processus ITIL

Compétences techniques : 

• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des solutions de téléphonie et CRM du marché
• Vous avez une première expérience réussie dans la mise en place de solutions de centre de contacts, idéalement intégré à Dynamics

Compétences fonctionnelles :

• Vous maitrisez les aspects fonctionnels d’une solution de centre de contacts omnicanale: SVI, routing d’appel, orchestration, planification, reporting.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord), rue des Bretons.

Les +

-    Salle de sport

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Network Operations Level 1 Network & Security Support Engineer

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

Within the Network & Cybersecurity Services (NCS) division of GBS IT, the Network And Connectivity (NAC) department is composed of the SDM Team, the Expertise Team and the Network Operation Center (NOC) team.

The NOC serves as the operational hub for our Network and Security infrastructures. Our mission is to ensure performance and security across all network and security infrastructures, whether they are in data centers, the cloud, or remote sites (examples: ‘Highway to Cloud’ interconnection infrastructures in AWS/Azure, Cloud Proxy and VPN services with ‘Zscaler,’ Software-Defined WAN, LAN, and Wi-Fi services, etc.).

The NOC, consisting of over 40 professionals, is structured into two distinct yet complementary teams:

• NOC Back Office: This team of technical experts focuses on the day-to-day operation of services.
• NOC Front Office: This team provides crucial support to the Back Office, focusing on industrialization, process management, and operational oversight of infrastructure and managed services

Within NOC Back office team, the Level 1 is between the transverse supervision/monitoring team (called GCC1) and NOC Level 2 and Level 3 engineers. The Level 1 technicians are in charge of the first actions of incidents resolution and of basic changes implementation. They are reporting to the NOC coordinators.

The NOC Level 1 will be hosted within GBS IT in Mexico. Its missions will primarily be ‘global’ for the ENGIE group, but employees will also be involved in supporting ‘local’ operations at GBS IT Mexico.

Network Technician with a at least a first professional experience in network operations, familiar with monitoring tools and ticketing systems (ITSM).

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

• Improve quality of information required in incident tickets : needed information, check priority level (impact and urgency), check the impacted service/customer and work with the monitoring team to improve quality of the data in incident tickets
• Link multiple incident together when a common root cause can be identified
• Perform the first technical analysis of devices’ status
• Permanently check the monitoring tool to ensure that every critical alarm is linked to an active incident ticket
• Handle major & minor alerts (critical alerts should already be handled by monitoring team)
• Create new incident ticket when necessary (detection or customer’s direct request)
• Escalate towards Level 2 or Level 3 of the NOC when necessary
• Manage “maintenance status” is our monitoring tool during changes’ implementation
• Work with the network tooling team to improve monitoring quality
• Implement basic and simple changes based on a Standard Operation Procedure (SOP)
• Ensure day to day communication between NOC team and “Local” IT teams of ENGIE entities
• The Network Technician Level 1 is permanently working in an office with a large display wall where our monitoring tools are showing the real-time status of the network. For that reason, no work from remote location is allowed.
• Rules are defined to ensure the continuity of the activity of Level 1 and ensure a minimum presence during the lunch break and holidays.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• Advanced English

Technical Skills

• Basic knowledge of networks’ fundamentals (IP addressing, routing, difference between network devices)
• Monitoring tool usage (Spectrum, Cacti, Syslog…)
• Cisco LAN, Wifi, basic operations
• Fortinet, basic operations
• Ticketing Systems (Service Now…)
• DNS, DHCP basic operations
• ITIL standards

Soft Skills

• Reactive and involved
• Work in a team
• Able to report and inform the management
• Involved in personal development, motivated to learn and progress
• Communication
• Problem-Solving
• Customer Focus
• Adaptability

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Network Operations Level 1 Network & Security Support Engineer

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

Within the Network & Cybersecurity Services (NCS) division of GBS IT, the Network And Connectivity (NAC) department is composed of the SDM Team, the Expertise Team and the Network Operation Center (NOC) team.

The NOC serves as the operational hub for our Network and Security infrastructures. Our mission is to ensure performance and security across all network and security infrastructures, whether they are in data centers, the cloud, or remote sites (examples: ‘Highway to Cloud’ interconnection infrastructures in AWS/Azure, Cloud Proxy and VPN services with ‘Zscaler,’ Software-Defined WAN, LAN, and Wi-Fi services, etc.).

The NOC, consisting of over 40 professionals, is structured into two distinct yet complementary teams:

• NOC Back Office: This team of technical experts focuses on the day-to-day operation of services.
• NOC Front Office: This team provides crucial support to the Back Office, focusing on industrialization, process management, and operational oversight of infrastructure and managed services

Within NOC Back office team, the Level 1 is between the transverse supervision/monitoring team (called GCC1) and NOC Level 2 and Level 3 engineers. The Level 1 technicians are in charge of the first actions of incidents resolution and of basic changes implementation. They are reporting to the NOC coordinators.

The NOC Level 1 will be hosted within GBS IT in Mexico. Its missions will primarily be ‘global’ for the ENGIE group, but employees will also be involved in supporting ‘local’ operations at GBS IT Mexico.

Network Technician with a at least a first professional experience in network operations, familiar with monitoring tools and ticketing systems (ITSM).

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

• Improve quality of information required in incident tickets : needed information, check priority level (impact and urgency), check the impacted service/customer and work with the monitoring team to improve quality of the data in incident tickets
• Link multiple incident together when a common root cause can be identified
• Perform the first technical analysis of devices’ status
• Permanently check the monitoring tool to ensure that every critical alarm is linked to an active incident ticket
• Handle major & minor alerts (critical alerts should already be handled by monitoring team)
• Create new incident ticket when necessary (detection or customer’s direct request)
• Escalate towards Level 2 or Level 3 of the NOC when necessary
• Manage “maintenance status” is our monitoring tool during changes’ implementation
• Work with the network tooling team to improve monitoring quality
• Implement basic and simple changes based on a Standard Operation Procedure (SOP)
• Ensure day to day communication between NOC team and “Local” IT teams of ENGIE entities
• The Network Technician Level 1 is permanently working in an office with a large display wall where our monitoring tools are showing the real-time status of the network. For that reason, no work from remote location is allowed.
• Rules are defined to ensure the continuity of the activity of Level 1 and ensure a minimum presence during the lunch break and holidays.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• Advanced English

Technical Skills

• Basic knowledge of networks’ fundamentals (IP addressing, routing, difference between network devices)
• Monitoring tool usage (Spectrum, Cacti, Syslog…)
• Cisco LAN, Wifi, basic operations
• Fortinet, basic operations
• Ticketing Systems (Service Now…)
• DNS, DHCP basic operations
• ITIL standards

Soft Skills

• Reactive and involved
• Work in a team
• Able to report and inform the management
• Involved in personal development, motivated to learn and progress
• Communication
• Problem-Solving
• Customer Focus
• Adaptability

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

La nube está revolucionando la forma en que operan las empresas y ENGIE Mexico está a la vanguardia de este cambio. Estamos buscando un Líder de la Nube con experiencia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a continuar innovando y liderando el camino en la tecnología de la nube. El candidato ideal tendrá una sólida formación en administración de AWS, incluida la experiencia en redes, seguridad y automatización. Será responsable de mantener nuestra infraestructura de Nube, garantizar una alta disponibilidad, rendimiento y brindar soporte a nuestros equipos de desarrollo y operaciones.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Más de 3 años de experiencia como administrador de sistemas o rol relacionado
• Más de 2 años de experiencia con Amazon Web Services (AWS)
• Fuerte comprensión de los conceptos y protocolos de redes.
• Experiencia con sistemas operativos Windows
• Certificaciones AWS
• Ingles avanzado 

Algunas de tus funciones serán:

Diseñar e implementar la infraestructura en la nube de AWS para la empresa.

Garantizar una alta disponibilidad y rendimiento de todos los servicios basados en la nube.

Mantener actualizado los servicios y aplicativos con las nuevas funciones y servicios de nube, y hacer recomendaciones sobre cómo utilizarlos de una mejor manera.

Colaborar con los equipos de desarrollo para diseñar e implementar nuevas aplicaciones y servicios.

Analizar las políticas y configuraciones de la Nube establecidas por la organización y evaluar el cumplimiento de las normativas y directivas organizacionales

Soportar el conjunto de herramientas de auditoría relacionadas a tecnologías Nube con las que cuenta la empresa.

Crear y/o mantener actualizadas las políticas, regulaciones y documentos de cumplimiento aplicables y relacionadas con los servicios en Nube.

Documentar adecuadamente todas las actividades de implementación, operaciones y mantenimiento de seguridad de los sistemas basados en Nube y actualizar según sea necesario.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail nous recrutons notre :

Architecte Solution (F/H) - Site de Bagneux (92)

Convention SYNTEC

La DSI de la Direction Client Professionnels fait partie de la DSI France Retail.

Elle compte à date 3 départements dont le département UP, Urbanisme et Prospective. La mission du département UP est de concevoir le système d’information et de répondre aux besoins métiers et aux exigences de la performance SI.

Le département UP a aussi pour rôle de préparer l’avenir en restant à jour et en intégrant les innovations technologiques. Dans l’écosystème de la DCP, UP est un interlocuteur privilégié des métiers et des autres départements de la DSI.

L’équipe est constituée de 4 internes et d’une dizaine de prestataires.

Vos missions :

En tant qu’Architecte Solution, vous êtes rattaché au responsable du département Urbanisme et Prospective.

A ce titre, vos missions et activités consistent en :

• Être l’interlocuteur privilégié des SI & métiers sur un périmètre défini (processus ou chaine de valeur)
• Accompagner le métier dans la définition du besoin afin d’identifier clairement les objectifs et exigences attendus
• Confronter l’adéquation du besoin à la stratégie de l’entité (plan markéting, plan de performance BU)
• Concevoir des systèmes et des solutions de manière Agile (Framework SAFe)
• Travailler étroitement avec le RTE, le Product Management, le LPM, les Products Owners et les équipes de développements pour la mise en place de la Solution
• Réaliser des analyses d’impact transverse
• Encourager l'adoption des meilleures pratiques d'architecture et s'assurer de la conformité aux normes définies au niveau de l'entreprise
• Challenger et guider l’orientation de la solution dans le respect des possibilités et guideline d’architecture 
• Se tenir informé des innovations et nouveautés sur les applicatifs DCP adhérents à son  périmètre fonctionnel de référence
• Participer aux cérémonies de l'ART tels que le Pi Planning/Art Sync/Backlog refinement
• Contribution à l'élaboration du dossier d'architecture et aux dossiers de décision sur les choix techniques
• Suivre l'évolution des features techniques
• Organiser et assurer la communication vers ses interlocuteurs SI & métiers
• Suivre le bon déroulement du Continuous Deliver

Vos compétences :

Vous disposez d’un Bac+5 et d’une expérience équivalente dans le domaine du SI Commerce / Marketing / Relation Client au cours de laquelle vous avez développé :

• Vous travaillez en équipe, essentiellement en co-construction avec les métiers bénéficiaires, les domaines applicatifs, la Data et les équipes de support et opération
• Vous travaillez en mode agile (SAFe) et veillez à embarquer au mieux l’ensemble des parties prenantes opérationnels en vue de préparer les livrables attendus
• Vous garantissez l’adéquation du SI aux besoins métiers et apportez une expertise transverse nécessaire aux pilotes de processus, managers opérationnels et producteurs aussi bien sous forme de solutions agiles à court terme qu’à travers des transformations à plus long terme, tout en garantissant les cohérences métiers et fonctionnelles dans les trajectoires proposées
• Facilité à communiquer et adapter son discours au niveau d’expertise requis par son interlocuteur
• Une expérience dans un contexte d’agilité à l’échelle serait un plus
• La connaissance des outils SAP Rapsodie sur le domaine de la facturation est un plus
• Des compétences dans les connaissances des échanges distributeurs serait un plus
• Une expérience dans une mission similaire serait un plus

Naturellement vous :

• Faites preuve d’un esprit d’analyse et synthèse
• Vous possédez des qualités rédactionnelles
• Vous êtes proactif
• Vous êtes reconnu pour votre esprit entrepreneurial
• Vous possédez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en équipe
• Vous êtes orienté résultat et persuasif
• Vous êtes capable de fédérer vos idées, tout en favorisant les synergies
• Vous êtes un véritable acteur de notre transformation, vous saurez fédérer vos collaborateurs autour de projets traduisant l’audace et stimulant l’innovation et accompagner leur développement professionnel
• Vous êtes orienté client, vous avez une vision long terme, une compréhension de l’environnement complexe du Groupe ENGIE et votre sens du résultat constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste
• Vous disposez d’un excellent niveau écrit et oral en anglais

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? Rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie Maintenance Projets notre :

Développeur.se d’outils SIG (F/H) - Stage de 6 mois
Lyon 4^e
Sujet : Développer un outil SIG pour l’aide à la modélisation hydraulique

✅ Tes missions principales seront :

• Comparer les environnements SIG QGIS et ArcGIS Pro pour le développement d’applications métier en Python / PyQt : benchmark, production de modes opératoires, qualité logicielle.
• Développer des « snippets » pour démonstration de barres d’outils riches (boutons, menus déroulants, liste de choix, etc.), et pour comparaison de solutions de moteurs SIG embarqués dans un outil métier vs barres d’outils métier dans une application SIG.
• Produire ou contribuer à divers outils, avec développement et documentation :
  • détourage d’ensembles de points ;
  • assistance au tracé de lignes de contrainte (crêtes, talwegs, ruptures de pentes), y compris vue 3D ;
  • intégration d’outils hydraulique 1D (interne CNR) et 2D/3D (suite Telemac ; sur la base d’un mailleur déjà existant).

Tu seras rattaché·e à deux Ingénieurs Hydrauliciens dans une équipe de 18 personnes, en lien étroit avec les technicien·ne·s et ingénieur·e·s chargés de la modélisation et du développement d’applications métier.
 

🥇 Ton profil :

Tu termines une formation bac + 5 en développement informatique, en géomatique ou en ingénierie hydraulique. La maîtrise de l’un de ces domaines est exigée, un goût prononcé pour un autre est requis, et de la curiosité pour le troisième est nécessaire (nous t’accompagnerons pour ta montée en compétences).

Ton esprit d’initiative te permettra de mener à bien des recherches de solutions, de conduire des entretiens avec une équipe pluridisciplinaire, et de côtoyer quotidiennement les futurs utilisatrices et utilisateurs.

Tu pourras apprendre et partager tes connaissances au sein de l’équipe ; ton intégration sera facilitée par ton dynamisme, ta curiosité, ainsi qu’un bon sens de l’organisation dans ton travail quotidien. Par ailleurs, tes qualités de rigueur méthodologique et de rédaction seront appréciées.
 

💡 Les avantages :

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.
 

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊
 

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras contacté·e puis rencontré·e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt·e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler

sur Rejoignez les équipes de CNR