Descriptif de l'emploi

La direction marketing (Direction des Opérations Omnicanales Clients DOOC) assure la cohérence et l’efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing opérationnel et du digital conseillent les directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.
La maîtrise des datas clients est au cœur de la stratégie de GRDF, au service de la satisfaction client, de la défense du portefeuille gaz et de l’efficience opérationnelle.

Au sein de cette direction, la délégation connaissance clients a pour objectif de dégager le maximum de valeur des données clients B2B, B2C et filière (installateurs/prof. du gaz…).

Elle intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la data (identification des sources de données, définition des règles de mise en qualité, analyse, études, statistiques, ciblages marketing, restitution des données).
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction marketing et avec l’ensemble de l’écosystème data de GRDF.
Elle est en interaction avec l’ensemble des régions GRDF et des directions nationales (dir. des marchés, dir. relations clientèle, DSI…).

Cette équipe est composée de 20 personnes réparties en 3 pôles : Data management, data marketing et data analyse.
Le pôle Data analyse a pour mission d’analyser et restituer les données afin de contribuer aux différents plans d’actions marketing et clients.

En tant que chef de pôle Data analyse, vous aurez en charge le management d’une équipe composée de 5 collaborateurs.
Vous serez rattaché au Délégué connaissance clients.

Vos missions :

Piloter et animer les réalisations de l’équipe data analyse notamment sur :

• Le suivi de l’évolution du portefeuille clients
• La création de supports  permettant aux différents métiers de répondre à leurs problématiques opérationnelles
• Être à l’écoute des besoins des parties prenantes tout en recherchant une efficacité par la mise à disposition de support standardisés mais personnalisables
• Assurer une amélioration continue des modes de fonctionnement du pôle et de ses réalisations
• Être en veille sur les nouveautés métiers et outils pour améliorer la performance délivrée par l’équipe

Profil recherché

• Bac + 5 statistiques / ingénieur
• Expérience réussie dans les métiers de la donnée
• Appétence pour l'animation d'équipe
• Connaissance des outils Microstrategy, Dataiku, talend, PowerBi
• Qualités relationnelles
• Dynamisme, engagement
• Autonomie, Rigueur

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir sind bereit - und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

IT Project Manager - Data Value (m/w/d)

Standort: Köln, Berlin, Leipzig

Kennziffer: 40577

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Data Usage: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Nutzung von Daten, um Geschäftswert zu schaffen.
• Value Creation: Identifizierung und Förderung von Use Case Ideen, die zur Wertschöpfung beitragen, sowie Bewertung, Priorisierung, Förderung und Steuerung der Umsetzung dieser Use Cases.
• Projektmanagement: Initiierung und Steuerung von Projekten zur Umsetzung von Use Cases und Initiativen, einschließlich der Koordination mit verschiedenen Stakeholdern und externen sowie internen Dienstleistern.
• Transparenz und Kommunikation: Sicherstellung der Transparenz von Use Case Ideen und deren Fortschritt durch regelmäßige Berichterstattung und Kommunikation mit relevanten Teams und Führungskräften.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem CDO, Datenmanagern und relevanten Abteilungen, um die Einhaltung der Data Policy sicherzustellen.
• Schulung und Bewusstsein: Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter bezüglich der Nutzung und Wertschöpfung von Daten.
• Risikomanagement: Identifizierung und Management von Risiken im Zusammenhang mit der Datennutzung und -wertschöpfung, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Informatik, Informationssicherheit, Datenmanagement oder eine entsprechende Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Fokus auf Projektmanagement
• Idealerweise erste Erfahrungen im Agilem Projektmanagement, z.B. SCRUM-Projekten 
• Sicheres Auftreten, sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: BBei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck
Talent Acquisition Partner

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die IT- und Daten-Governance-Strategien und -Prozesse in Übereinstimmung mit der ENGIE Group Data Policy umsetzen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

IT & Data Governance Manager (m/w/d) 

Standort: Köln, Berlin, Leipzig

Kennziffer: 40576

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Implementierung der Data Governance: Umsetzung von IT- und Daten-Governance-Strategien und -Prozessen in Übereinstimmung mit der ENGIE Group Data Policy.
• Datenmanagement: Sicherstellung der Datenqualität, -verfügbarkeit und -sicherheit durch die Implementierung geeigneter Rollen, Tools und Prozesse in Übereinstimmung mit der ENGIE Group Data Policy.
• Projektmanagement: Initiierung und Steuerung von Umsetzungsprojekten zur Verbesserung der IT- und Daten-Governance und -Sicherheit.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit CIO, CDO, CISO und anderen relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung der Einhaltung der Data& Digital Richtlinien und Rahmenbedingungen.
• Schulung und Bewusstsein: Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeiter bezüglich IT- und Daten-Governance und -Sicherheit.
• Risikomanagement: Identifizierung und Management von Datenrisiken, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien. 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Informationssicherheit, Datenmanagement oder eine entsprechende Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus auf Projektmanagement
• Analysefähigkeit gepaart mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine Arbeitsweise, die sich durch Eigenständigkeit und Eigeninitiative auszeichnet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: BBei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck
Talent Acquisition Partner

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

  
Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Projekte im Bereich Infrastruktur und Cybersecurity leiten und die operative Technologie in Industrieanlagen bewerten.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

IT-Infrastructure und Cybersecurity Manager (m/w/d) 

Standort: Köln, Berlin

Kennziffer: 40575

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Begleiten und Planen von Maßnahmen zur Verbesserung der OT Sicherheit
• Leitung von Projekten im Bereich Infrastruktur und Cybersecurity
• Bewertung der operativen Technologie (OT) in Industrieanlagen vom Gesichtspunkt der Infrastruktur und Cybersecurity
• Unterstützung und Beratung interner Teams bei Kundenprojekten mit Hinblick auf Cybersecurity

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cybersecurity oder eine entsprechende Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Fokus auf Cybersecurity, idealerweise Kenntnisse im Bereich OT Sicherheit
• Sicheres Auftreten gepaart mit eigenständigem Arbeiten
• Idealerweise Kenntnisse in der Umsetzung von NIS2
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Level)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: BBei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck
Talent Acquisition Partner

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Système d’Information et Numérique notre : 

🌟 Chef de projet Data (F/H) - CDI – Lyon 🌟  

✅ Vos missions principales seront : 

• Piloter et coordonner les projets Data et SIG (Système d’Information Géographique), 

• Participer au cadrage amont des projets en assistant et en challengeant les métiers, 

• Définir des modèles de donnée pour le suivi des KPI, ainsi que le fonctionnement de la collecte de données, jusqu’à la rédaction des spécifications des reportings, 

• Piloter les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et les budgets impartis, 

• Assurer la qualité et la justesse des données, ainsi que l’optimisation des processus, 

• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les objectifs Data avec la stratégie de l’entreprise., 

• Organiser et animer des instances de gouvernance (Comité projet, pilotage, …), 

• Proposer des solutions pour une amélioration continue, maintenir une vieille technologique, esprit critique. 

Rattaché.e au Responsable Data, vous serez intégré.e à l’équipe pour rejoindre notre Data Factory. Vous serez responsable de la gestion de vos projets Data, et vous serez également amené.e à piloter l’activité Système d’Information Géographique. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation Bac +5 en Informatique ou équivalent et justifiez d’une une expérience d'au moins 5 ans sur de la gestion de projet Data.  

Vous maitrisez les outils tels que Talend, Snowflake et PowerBI, avec une bonne connaissance d’ODI, Oracle et SAP BO. Les notions d’ELT, Data Lake ou encore DataMart vous sont familiers. 

Tourné.e vers la satisfaction client, vous êtes à l’aise en communication et savez justifier et expliquer vos décisions. Polyvalent.e, vous savez gérer plusieurs projets en simultané. Des connaissances sur les outils SIG (GeoServer, MapStore , QGIS/ArcGIS, FME) serait fortement appréciées pour la prise du poste.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 55K et évolutif selon votre profil et de votre expérience.  

CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰ Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis le manager et enfin la directrice de la Direction Système d’Information et Numérique.  

🌱 Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique, notre futur(e) :   

Développeur Décisionnel (F/H) - Alternance (1 à 2 ans) – Lyon 

✅ Tes missions principales seront : 

• Développer des tableaux de bord sur des solutions BI en self-service, 

• Réaliser et/ou corriger des flux de données, 

• Echanger avec les interlocuteurs métier afin de comprendre leur besoin et leur apporter une solution technique pertinente, 

• Maintenir le reporting et l’automatisation des rapports sur la plateforme existante, 

• Documenter et formaliser les traitements effectués.  

Tu seras rattaché au responsable Data et BI dans une équipe de 5 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépareras l’an prochain une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de l’Information Décisionnelle ou la Data Analytics. Tu as un esprit d’analyse affûté, une communication orale et écrite au top, et tu aimes collaborer en équipe.  

Si tu maîtrises les langages d’interrogation de données (SQL, DAX, ...), que tu connais des outils de traitement de données comme ODI et/ou Talend, et que tu es à l’aise avec des outils d’analyse et de reporting (Power BI, SAP BO), tu es déjà bien armé(e). La connaissance de la plateforme Data Snowflake serait un vrai plus ! 

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d’Informations et du Numérique, notre futur(e) :  

 Ingénieur(e) Cybersécurité (F/H) – Alternance – 1 ou 2 ans  

 Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Contribuer à la réalisation d’études et de projets Cybersécurité 

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de cybersécurité 

• Améliorer la performance de l’infrastructure tout en gérant les incidents 

• Assurer la sécurité informatique et prévenir d’éventuels risques. 

Tu seras rattaché(e) à un Ingénieur Réseau & Sécurité dans une équipe composée de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépareras l’an prochain une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en sécurité informatique, infrastructure, cybersécurité ou équivalent 

Tu es curieux(se) et disposes d’une soif d'apprentissage constante, capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ta créativité sera la bienvenue pour contribuer à nos missions.  

Si tu es prêt(e) à mettre tes compétences au service d'une entreprise pionnière dans les énergies renouvelables, alors rejoins-nous dans cette aventure captivante ! 

💡 Les avantages :  

Rémunération à partir de 70% du SMIC et pouvant évoluer en fonction de votre âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR