Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Developer.

Misión:

La misión del Business Developer en el Departamento de Originación y Desarrollo de Renovables es la de gestionar la Originación (creación) de Proyectos de Energías Renovables en la División de Business Development de Renovables, a través de la selección de los emplazamientos, la realización o supervisión de los estudios de viabilidad, la identificación y negociación de terrenos con los propietarios de los mismos o la gestión y supervisión de los agentes externos que puedan aportar estas oportunidades para ubicación de nuevos parques de energía renovables. También participará en el reporte de costes de los proyectos en desarrollo, en los reportes necesarios para obtener las aprobaciones internas para el desarrollo de estos, y dará apoyo en proyectos clave para la empresa.

Responsabilidades del puesto

• Participar en la originación del pipe de proyectos de RES, así como en el desarrollo de los mismos, desde la búsqueda de oportunidades hasta la negociación de los contratos de arrendamiento / compra de los terrenos y hasta la gestión y obtención de los primeros permisos, como por ejemplo el permiso de acceso.
• Definición de la central renovable en sus parámetros básicos (tecnología o mix de tecnologías, potencia, disposición de planta, superficie ocupada, cálculo de energía generada anualmente, cálculo de rentabilidad económica)
• Análisis de viabilidad ambiental, urbanística, técnica.
• Análisis y gestión de stakeholders.
• Definición y preparación de ofertas a presentar a los propietarios de los terrenos
• Negociación y preparación de contratos de arrendamiento o compra de los terrenos.
• Contacto permanente con red de socios externos para la contratación de terrenos. Negociación de contratos.
• Estrategia de obtención del permiso de acceso, análisis de competidores, definición de planes socioeconómicos y sociales.
• Tramitación de los permisos de acceso y conexión obteniéndolos por concursos de capacidad o prelación.
• Seguimiento y análisis de las capacidades libres de REE y distribuidoras.
• Apoyo en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto para desarrollar el proyecto.
• Participación en el seguimiento analítico de costes, estructuración y procesos del área de desarrollo de renovables.
• Soporte en la generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos de desarrollo

Perfil requerido

Formación

Ingeniero Industrial, Ingeniero de la Energía

Inglés nivel B2 o superior

Requisitos mínimos

Experiencia de 4-5 años en el sector de renovables.

• Tramitación de solicitud de acceso y conexión para la evacuación de energía renovable a la red.
• Tramitación/Permitting (proyecto administrativo, autorizaciones ambientales o de construcción, licencias municipales, etc.)
• Procesos de negociación de contratos de co-desarrollo, arrendamientos de terrenos u otros habituales en el Desarrollo de Negocio de Energías Renovables.
• Experiencia previa en control de costes y seguimiento de presupuestos.

COMPROMETIDOS CON LA INCLUSIÓN

En Engie valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

QUÉ PROPORCIONAREMOS

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

Buscas un proyecto profesional estable, sólido y con proyección profesional.

Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.

Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.

Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

#LI-DNI

About ENGIE

ENGIE’s 1,000 employees in the UK are actively engaged in helping the Group reach net-zero carbon by 2045. We have been active in the UK energy market for over 20 years and our investments are in renewable energy (solar, wind, hydro, biogas) and storage, whilst supplying energy to organisations of all sizes.

We are shaping the future of responsible business by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. If you’re excited about making an impact, we invite you to join our journey to build tomorrow’s low carbon energy systems and meet the challenges of climate change.

About the Role

The job holder will be responsible for supporting the commercial optimisations of development projects.

This is a Hybrid role assigned to our London office where the successful candidate would be based two days a week.

On offer is a competitive salary and benefits package and the chance to make a difference in the energy transition.

Summary of key responsibilities

• Identifying new business opportunities , securing the land rights and establishing the strategy for delivering value from the site , including commercial , planning , community and technical strategies .
• Assess and advise on markets and technologies to ensure that the next generation of sites are targeted at strong market opportunities .
• Management of all relationship with and contractual obligations with landowners and manage all land aspects through design, planning, financial close and construction phase

Knowledge and skills:

• Conversant with Route-to-Market optionality’s, including CFDs, corporate PPAs for an renewable projects
• Detailed understanding of UK electricity sector and regulations
• Ability of optimise costs , both capital and O&M
• Good understanding of the  sector landscape  and relevant stakeholders like off takers , contractors etc

• Good understanding of land acquisition, grid connection and planning consent process /principles 
• Understanding of EPC contracting structures and tendering processes
• Intimate knowledge of capital costs and O&M costs linked to PV /onshore wind and batteries
• Conversant with investment principles linked to renewable projects
• Conversant with project financing principles
• Financial modelling experience is desirable, not mandatory
• Ability to proactively work to deadlines on multiple projects concurrently
• Fluency in English is required
• Proficiency in MS Office with advanced knowledge of power-point, excel, and MS Project

Experience/Qualifications

• Prior experience of having developed renewable projects in UK with specific experience of:
  • Identifying / acquiring land
  • Achieving grid connection
  • Obtaining planning consents
  • Originating corporate  PPAs
  • Participating in CFD auctions
• Degree qualified with relevant professional body qualifications or equivalent experience.
• UK Drivers Licence and ability to travel nationally

Why ENGIE UK?

• Opportunity to make a significant impact on the future of energy supply.
• Collaborative and innovative work environment.
• Hybrid Working
• Bonus Programme
• Healthcare Cash Plan
• Employer Pension Contribution
• Healthcare Cash Plan
• myENGIE Benefits
• Commitment to professional development and growth.

How to Apply

At ENGIE UK, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Even if you do not meet all the requirements listed, we encourage you to apply. Your unique skills and experiences could be just what we need.

SENIOR BUSINESS DEVELOPER (RENEWABLE ENERGY) 

BUSINESS DEVELOPMENT DEPARTMENT 

BUCHAREST 

ENGIE Romania

At ENGIE, we want to satisfy our customers’ needs and help them achieve their efficiency targets. We’re looking for talented people who will put our customers at the center of everything we do. Join our diverse and inclusive team where you’ll feel valued and inspired to contribute with your unique skills and experience.

We provide customers with clean energy and help them achieve their business mission in a sustainable way. We’re looking for talented people who share our commitment to accelerate energy transition by developing renewable energy, providing clean decentralized generation solutions to our customers, and enhancing energy efficiency of their business.

We are currently looking for a visionary person who shares our long-term vision for our societies, while deploying new tactics to rapidly conquer new opportunities in a very fast changing energy markets.

She/ He will join our Business Development Team, as SENIOR BUSINESS DEVELOPER/ PROJECT MANAGER, with the focus on development of renewable energy projects. In this role, you will identify new business opportunities in renewable energy, understand profitability drivers, coordinate projects to maturity, and present them to the ENGIE Romania top management for approval, manage projects and interact daily with internal and external stakeholders.

If you are interested in taking the next step in your career and be part of a great team, join us. You can help us build a better ENGIE. It all begins with outstanding talent. It all begins with you.

What you will do:

• You will identify new RES project opportunities (greenfield or ready-to-build) in line with the company strategy;
• You will analyze these opportunities from profitability point of view, propose improvements, grow projects up and be part of the team which will implement them;
• You will perform opportunity pre-feasibility, cost-benefit and comparative analyses by reviewing the technical studies in order to select the projects that will be implemented;
• You will prepare the portfolios for the investments committees in order to obtain the necessary approvals for the project developments;
• You will coordinate the project team’s activities according to agreed timeline;
• You will allocate resources in alignment to the direction given by the management;
• You will come up with solutions to the problems that may appear on the project, based on a high degree of business acumen;
• You will write, revise, and control the requirements, specifications, business processes and improvement recommendations;
• You will identify new partners and will lead negotiations with them (developers, shareholders, sponsors, etc.);
• You and the Procurement department will coordinate the contractor selection process as well as the negotiation of the service contracts;
• You will develop a good relationship with the stakeholders;
• You will present the project results in front of the various committees during the key-stages of the project;
• You will contribute to the reporting activities of the department;
• You will have a coaching role for your more junior colleagues;

Desired education, expertise, and skills:

• Technical (electrical engineering) or economics degree;
• At least 5 years of relevant experience (BD, Project Management in the energy sector – project implementation, production technologies, energy market);
• Previous proven experience in renewable/ clean energy sector;
• A good knowledge of the energy market (market design, relevant legislations);
• Previous M&A experience is desirable;
• A firm grasp on business and market trends;
• Advanced user of English language;
• Decision-making capabilities;
• Structured thinking;
• Good negotiation skills;
• Communication, presentations and public speaking abilities;
• Management skills;
• Proactive, empathetic and multitasking abilities.

Represents advantage:

• Post-graduate studies;

Benefits:

• Private health insurance for you and your family;
• Opportunities for ongoing personal and professional development;
• Meal tickets;
• Work-life balance;
• Annual extended holiday entitlement, depending on the length of employment;
• Holiday bonus.

Only candidates selected for interviews will be contacted.

If you decide to send us your personal information in order to apply for this position, please be aware of our job candidate GDPR Data Privacy Notice: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf.

We also inform you that we will conduct a Due Diligence process (investigation regarding the risk of fraud, corruption, conflict of interest) for the candidates eligible for this position. For details, please consult the GDPR Data Privacy Notice mentioned above or contact us at recrutare.ro@engie.com

About ENGIE

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 4.200 employees from Romania, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, electricity, services) to offer competitive solutions to our customers.

BUSINESS DEVELOPER (RENEWABLE ENERGY)

BUSINESS DEVELOPMENT DEPARTMENT 

BUCHAREST

ENGIE Romania

At ENGIE, we want to meet our customers’ needs and help them achieve their business targets. We’re looking for talented people who will put our customers at the center of everything we do. Join our diverse and inclusive team where you’ll feel valued and inspired to contribute with your unique skills and experience.

We provide customers with clean energy and help them achieve their business mission in a sustainable way. We’re looking for talented people who share our commitment to accelerate energy transition by developing renewable energy, providing clean decentralized generation solutions to our customers, and enhancing energy efficiency of their business.

We are currently looking for a visionary and talented person to join our Business Development Team, as a BUSINESS DEVELOPER. In this role, you will identify new business opportunities in clean energy solutions, understand profitability drivers, bring projects to maturity, and present them to the ENGIE Romania top management for approval, manage projects and interact daily with internal and external stakeholders.

If you are interested in taking the next step in your career and be part of a great team, join us. You can help us build a better ENGIE. It all begins with outstanding talent. It all begins with you.

What you will do:

• You will get involved in market prospecting, in order to identify projects in accordance with the company's strategic objectives, and you will conduct negotiations to secure these projects;
• You will analyze projects and prioritize business opportunities according to the potential for profit and scalability;
• You will get involved in the preparation of files for the investment committee, in order to obtain the necessary approvals for the development of the projects;
• You will manage the relationship with internal or external consultants, on topics such as: financial aspects, technical evaluation, preparation of the workbook;
• You will organize, under the coordination of a Senior Business Developer, the meetings and documents necessary for development of each project;
• You will permanently check the impact of economic, political, regulatory and technological evolution on development plans and projects.

Desired education, expertise, and skills:

• Bachelor’s degree in technical or economic field;
• Knowledge of financial analysis and valuation;
• Minimum 3 years of relevant experience (in the BD field, project management in the energy field, energy production technologies, energy market, M&A);
• Knowledge of project methodology;
• Economic knowledge applied to the field of energy;
• Advanced knowledge of English;
• Persuasive person with a very good ability to interact with other people;
• Orientation towards results;
• Openness to change;

Benefits:

• Private health insurance for you and your family;
• Opportunities for ongoing personal and professional development;
• Meal tickets;
• Work-life balance;
• Annual extended holiday entitlement, depending on the length of employment;
• Holiday bonus.

Only candidates selected for interviews will be contacted.

If you decide to send us your personal information in order to apply for this position, please be aware of our job candidate GDPR Data Privacy Notice: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf.

We also inform you that we will conduct a Due Diligence process (investigation regarding the risk of fraud, corruption, conflict of interest) for the candidates eligible for this position. For details, please consult the GDPR Data Privacy Notice mentioned above or contact us at recrutare.ro@engie.com

About ENGIE

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 4.200 employees from Romania, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, electricity, services) to offer competitive solutions to our customers.

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage presso la nostra sede di Bari nell’ambito della Global Business Unit Renewables, con il ruolo di Operation & Maintenance Support.

La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico.

L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo i 2 GW.

Che cosa farai?

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team di O&M e riporterà all’Operation Manager e ti occuperai di supportarlo negli aspetti legati alla gestione amministrativa, alle procedure, ai contratti con i fornitori, normativa di settore e interventi per la gestione degli eventuali guasti, della manutenzione predittiva e delle procedure necessarie per il ripristino del funzionamento.

• Supportare l’Operation Manager nella gestione amministrativa, contrattuale e nella pianificazione di tutte le attività relative alla gestione degli impianti utility scale (eolici, fotovoltaici e storage);
• Supportare nelle diagnosi predittive in campo su trasformatori in olio/resina, cavi AT/MT, generatori elettrici, quadri, etc.
• Supporto per la manutenzione correttiva sui principali componenti dell’impianto fotovoltaico/eolico e delle sottostazioni At ed MT in caso di failure;
• Supportare nella manutenzione di apparati elettrici e meccanici di sottostazione, stalli AT/MT trasformatori AT/MT, quadri MT/BT, sistemi ausiliari e di controllo, etc.
• Collaborare nelle indagini di guasto (Root Cause Analysis) su apparati elettrici AT/MT/BT.
• Supportare nella predisposizione dei Disciplinari Tecnici e delle Specifiche Tecniche di gare per l’acquisto di beni e servizi legati alla gestione di impianti a fonte rinnovabili;
• Supportare il team dell’O&M nella gestione dei sinistri;
• Applicare le procedure aziendali della business line Operation & Maintenance e dell’HSE;
• Redarre report quotidiani attraverso gli applicativi aziendali.

Perché tu?

• Hai una laurea in Ingegneria energetica, ambientale o elettrica;
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Hai ottime capacità dialettiche, relazionali e di comunicazione;
• Hai uno spiccato spirito di flessibilità e capacità di adattamento, forte orientamento al risultato, motivazione e determinazione;
• Conoscenza funzionamento PLC, sistemi di supervisione e controllo degli impianti;
• Conoscenza degli schemi elettrici, simbologia e linguaggio tecnico e della relativa norma di settore;
• Conoscenza delle normative tecniche di settore e normativa/standard di sicurezza ed ambiente;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità

impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo: Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit Renewables.

La Global Business Unit Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico.

Recentemente è stato inaugurato il più grande parco agrivoltaico d’Italia, un impianto innovativo che concilia tecnologia e ambiente, consta di 120 mila pannelli fotovoltaici, con una capacità installata di 66MW. L’impianto, sito tra Marsala e Mazzara del Vallo, produrrà energia rinnovabile per la rete nazionale italiana e per le attività di Amazon

L’obiettivo sfidante della GBU Renewables è di triplicare, entro il 2030, la capacità installata da fonti rinnovabili raggiungendo i 2 GW.

Che cosa farai?

Riporterai all’Operation System Manager, in coordinamento con il team Operations&Maintenance, gestirai la supervisione e il telecontrollo di tutti gli impianti della GBU Renewables e gli interventi previsti dai contratti di manutenzione (impianti eolici, fotovoltaici, storage e relative sottostazioni AT e MT). Inoltre ti occuperai di gestire gli eventuali guasti, le attività di manutenzione predittiva, la redazione della documentazione necessaria relativa alle performance e agli eventi accaduti sugli impianti e le procedure necessarie per il ripristino del funzionamento.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Seguirai l’operatività della Control Room e degli apparati installati presso gli impianti di produzione;
• Eseguirai le manovre elettriche su impianti AT/MT, nel rispetto delle norme sulla sicurezza;
• Controllerai il funzionamento degli impianti di produzione (eolico, fotovoltaico e storage);
• Comunicherai con TERNA ed E-distribuzione, in accordo con i Regolamenti di Esercizio vigenti;
• Monitorerai e gestirai la potenza attiva erogata dai parchi a seguito di richieste TERNA;
• Raccoglierai ed elaborerai i dati di funzionamento degli impianti di produzione;
• Collaborerai nella programmazione delle manutenzioni;
• Collaborerai nella predisposizione dei piani di produzione;
• Aggiornerai giornalmente le disponibilità degli impianti di produzione ai fini del dispacciamento;
• Supporterai nella redazione delle previsioni di produzione degli impianti;
• Reperibilità per la supervisione e il controllo degli impianti di produzione da fonti rinnovabili;
• Comunicherai con il personale tecnico reperibile in caso di fuori servizio parziale o totale degli impianti e/o per le anomalie di stazione e in caso di limitazioni imposte da TERNA/e-distribuzione;
• Ti occuperai delle attiivtà di pre-fatturazione dell’energia elettrica;
• Supporterai nel monitoraggio e nella telelettura dei contatori di produzione e di scambio degli impianti;
• Supporterai e/o gestirai i rapporti relativi agli adempimenti assoggettati al controllo fiscale (Agenzia delle Dogane).

Perché tu?

Background:

• Hai una laurea in Ingegneria dell’automazione, energetica oppure un diploma di perito industriale, con preferenza elettronico/elettrotecnico;
• Hai maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, in contesti strutturati, nel settore delle energie rinnovabili.

Conoscenze tecniche:

• Conosci gli schemi elettrici, la simbologia e il linguaggio tecnico;
• Conosci le normative tecniche di settore , della normativa/standard di sicurezza ed ambiente e delle procedure di messa in sicurezza degli impianti;
• L’Abilitazione PES/PAV verrà considerata un titolo preferenziale.

Conoscenze informatiche:

• Conosci il funzionamento dei PLC, SCADA, sistemi di supervisione e di controllo degli impianti;
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office;
• Hai una buona conoscenza di SAP e Autocad.

Lingue:

• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

Soft skills:

• Hai una spiccata capacità organizzativa e di gestione in autonomia del processo di analisi e intervento a guasto;
• Ottime capacità relazionali e di team working.

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.