Chef/fe de projet Finance & Data

Engie Green

Paris ou toute agence

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction financière d’ENGIE Green, nous recherchons notre Chef de projet Finance & Data (H/F).

Rattaché au Responsable du Pôle Support et Performance Finance, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Groupe, sur les aspects innovations financières, Data Analyse.

Vous êtes le garant de l’optimisation de la donnée et diffusez vos connaissances Data et BI  auprès de la Direction Financière. En somme, vous êtes Vous êtes le référent Data & Analytics de la Finance. Aussi vous ferez partie de la communauté des experts SAP pour optimiser les process.

Vos principales missions peuvent être résumées ainsi  :

• Etes le référent SAP à la Finance de par votre expertise technique de cet ERP
• Travaillez avec les autres départements (Partenaires Groupe et Directions Métier) pour assurer une utilisation optimale de l’ERP groupe SAP (suivi du traitement des incidents et des évolutions – participation aux comitologies)
• Vous assurez du respect des règles analytiques relatives au schéma de gestion du groupe implémenté dans SAP en étant l’interlocuteur référent interne sur les demandes de création, suppression, modification d’objet analytiques, et en assurer le suivi et la maintenance.
• Dans le cadre du projet du groupe GET (Global Entreprise Transformation) qui consiste à une migration SAP, vous serez amené à participer à certaines réunions/ateliers.
• Apportez des solutions IT aux problématiques métier, notamment Finance, avec une recherche de l’automatisation et de l’industrialisation des outils.
• Suivez les évolutions du SI Finance en relation avec les référents IT groupe et leur correct déploiement.
• Formez les équipes aux nouveaux outils développés.
• Contribuez à la cartographie du SI Finance.
• Rédigez ou contribuez à la rédaction des procédures en lien avec le SI Finance.
• Contribuez à et/ou gérez des projets structurants de l’entreprise de par vos compétences informatiques (BI...)

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+4/5, une expérience solide (à minima 5 ans) dans le domaine SI Finance & Data Analyst.

Vous maitrisez :

• La planification financière et les états financiers
• Les techniques et outils d’analyse des données ainsi que des outils de data visualisation
• SAP (modules CO, MM, SD, FI…)
• Excel, BI ou SQL etc..

Pédagogue, orienté team spirit et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise en gestion de projets transverses.

Expérience Finance / PBI / SAP / Chef de projet

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Windparks umsetzen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektmanager Wind & PV (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 34897

Als Senior Projektmanager verantworten Sie die Realisierung von Wind Onshore- und Freiflächen PV-Projekten, inklusive der Entwicklung und Umsetzung von Projektmanagementplänen. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination und Führung des Projektteams, bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Fachexperten 
• Verantwortung für die Einhaltung geltender Vorschriften und Normen für den Bau von Wind Onshore und PV-Kraftwerken sowie Koordination mit Behörden 
• Überwachung des Projektfortschritts und regelmäßige Berichterstattung an das Management und weitere Stakeholder 
• Sicherstellung der Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltverträglichkeit während der Projektrealisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Ausschreibungsunterlagen und Verhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Fachplanern und dem Einkauf 
• Bewertung der Projektergebnisse, Erfassung von Lessons Learned und Weitergabe von Erfahrungen an das Team, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurstechnisches Studium (vorzugsweise Elektrotechnik), oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektromeister
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter für die Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Windparks kombiniert mit einer routinierten Umsetzung von Projektmanagementmethoden, eine Projektmanagementzertifizierung ist ein Plus
• Gute Kenntnisse in AutoCAD sowie in den MS Office-Paketen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie eine verbindliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2), Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner
+49 221 46905 066

Au sein de la SHEM et de la Direction Technique, sous l’autorité du responsable du département, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et dans le respect des textes règlementaires, des accords d’entreprises et des consignes fixées par la Direction Technique, l’emploi participe à la direction d’un atelier de maintenance d’usines hydro-électriques, il en assure la direction en l’absence du responsable du département, il met en œuvre les chantiers d’entretien et de modernisation, dans le respect des exigences de sécurité, de sûreté, environnementales, règlementaires.

Plus particulièrement, dans sa fonction, le chef de section soudeur est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités de soudage centralisées au sein de l'atelier de maintenance, comprenant notamment l’expertise et la réparation des roues de turbines.  Il assure la gestion efficace de l'équipe de soudeurs et garantit la qualité des travaux d’expertise et de soudure réalisés. Le poste implique des interactions avec les clients internes et externes, ainsi que le pilotage de prestataires externes.

Avec pour objectifs :

• Participer au sein de l’équipe dirigeante du l’atelier, à la gestion de son équipe chargée des expertises et des réparations par soudage des installations hydroélectriques de la SHEM, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et environnementales.
• Concourir à la réalisation et à la réussite des objectifs établis avec le chef d’atelier dans les domaines de la planification, de la préparation et de la réalisation des maintenances des usines de la SHEM, dans le respect des consignes et de la politique de maintenance de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir.
• Sous la responsabilité du chef d’Atelier, en relation avec les chargés d’affaires de la direction technique et des Directions Régionales, il pilote, organise, anime et contrôle la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive, curative des usines de la SHEM, dans le respect le la législation, des normes de qualités, de sécurité et des règles internes en vigueurs. Il s’assure de la restitution des comptes-rendus d’intervention, des retours d’expériences. Il est l’interlocuteur privilégié des chargés d’affaires de la SHEM lors d’opérations de révisions générales ou de modernisations.
• Participer au management de l’atelier dans le respect des textes règlementaires et accords d’entreprises.
• Participer au développement et au maintien des relations auprès des interlocuteurs externes et internes de l’entreprise.
• Participer à l’entretien, au maintien en conformité et au renouvellement de l’outillage de l’atelier soudure en intégrant les nouvelles technologies de soudage (tout en accompagnant la montée en compétence de son équipe).

Avec pour missions :

• Participer à l’animation, des politiques maintenances, sécurité, sûreté et environnementale, en s’assurant de l’application des différentes consignes de l’entreprise.
• Organiser, planifier, préparer et contrôler la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive et curative des installations hydroélectriques de la SHEM.
•  Assurer et superviser la préparation des chantiers et le retour d’expérience des interventions
• Etudier, proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques et/ou organisationnelles afin d’améliorer les performances de sa section.
• Se tenir informé des nouvelles technologies d’expertises CND et de soudage, telles que la fusion laser et l'impression additive de métaux, et évaluer leur pertinence pour les besoins de l'atelier de maintenance
• Effectuer les opérations de mise en sécurité ou de mise à disposition des installations pour travaux (consignation, réquisition, essais…)
• Participer à la rédaction, appliquer et s’assurer de l’application des consignes locales du département.
• Participer à la rédaction et à la validation des commandes et des cahiers des charges dans le respect des processus de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et des enveloppes budgétaires allouées au responsable de département.
• Rédiger et s’assurer de l’application des documents légaux (décret de février 92) liant l’Entreprise Utilisatrice et l’Entreprise Extérieure dans le cadre de travaux dans l’atelier et les groupements d’usines ou interviennent ses équipes.
• Assurer le management de la section
• En charge d’établir un bilan de l’année au cours duquel, sont examinés la performance, les atteintes d’objectifs et le développement des compétences.
• Valider les éléments variables d’activités, les demandes de congés
• Participer étroitement à la gestion des plans de formation des agents
• Gérer la diffusion de l’information auprès des agents de la section
• Apporter assistance et conseil
• Etre en charge d’attribuer les habilitations nécessaires aux personnels sous sa responsabilité
• Participer à l’archivage et la gestion des consignes, conventions et notes de service, ainsi que de toutes les données concernant la maintenance des installations des groupements et DR.
• Participer au suivi du tableau de service des agents du département.
• Participer à la gestion du budget alloué au département.

Chef/fe d’équipe de maintenance Internalisée H/F

Neufchâtel en Bray

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Chef/fe d’équipe  de maintenance internalisé (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de Service Maintenance internalisé Enercon, le/la Responsable d’équipe Maintenance internalisée contribue au management au fonctionnement de la DEM à travers:

•  Le déploiement des politiques santé/sécurité et sécurité industrielle de Engie Green,
•  Le respect strict des obligations réglementaires,
•  Une contribution au haut niveau de Performance des actifs sur lesquels il intervient,

Votre job :  

Le/la Responsable d’Equipe Maintenance Internalisée est en charge de :

• Réaliser le management de l’équipe de techniciens de maintenance sous sa responsabilité (suivi administratif, organisation, développement de compétences, formations)
• Veiller à ce que son équipe ait ce qui est nécessaire pour ses interventions (outillage, véhicules, pièces), en respectant les budgets.
• Encadrer ou faire encadrer les sous-traitants.
• Préparer puis communiquer avec l’exploitant et faire respecter la planification et les règles internes (ex: communication avec le CCE)
• Gérer son stock en lien avec l’équipe stock.
• Rendre compte / s’assurer que son équipe rend compte des activités dans la GMAO

• Planification de sa mission en lien direct avec le/la Responsable de Service Maintenance Internalisée Enercon qui exerce un contrôle sur les résultats attendus.
• Collaboration avec les autres équipes de la Direction Exploitation Maintenance autant que nécessaire (Support/exploitation/Ingénierie…).

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Chef/fe d’équipe de maintenance Internalisée H/F

Rivesaltes

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Chef/fe d’équipe  de maintenance internalisé (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de Service Maintenance internalisé Enercon, le/la Responsable d’équipe Maintenance internalisée contribue au management au fonctionnement de la DEM à travers:

•  Le déploiement des politiques santé/sécurité et sécurité industrielle de Engie Green,
•  Le respect strict des obligations réglementaires,
•  Une contribution au haut niveau de Performance des actifs sur lesquels il intervient,

Votre job :  

Le/la Responsable d’Equipe Maintenance Internalisée est en charge de :

• Réaliser le management de l’équipe de techniciens de maintenance sous sa responsabilité (suivi administratif, organisation, développement de compétences, formations)
• Veiller à ce que son équipe ait ce qui est nécessaire pour ses interventions (outillage, véhicules, pièces), en respectant les budgets.
• Encadrer ou faire encadrer les sous-traitants.
• Préparer puis communiquer avec l’exploitant et faire respecter la planification et les règles internes (ex: communication avec le CCE)
• Gérer son stock en lien avec l’équipe stock.
• Rendre compte / s’assurer que son équipe rend compte des activités dans la GMAO

• Planification de sa mission en lien direct avec le/la Responsable de Service Maintenance Internalisée Enercon qui exerce un contrôle sur les résultats attendus.
• Collaboration avec les autres équipes de la Direction Exploitation Maintenance autant que nécessaire (Support/exploitation/Ingénierie…).

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Technicien/ne de maintenance Internalisée H/F

Neufchâtel en Bray

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisée (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Neufchâtel en Bray vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

• en préparant et organisant les interventions ;
• en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
• en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
• en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

Assurer la gestion des stocks :

• en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
• en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
• en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

• en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
• en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
• en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Technicien/ne de maintenance Internalisé H/F

Rivesaltes

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisé (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Marcilly sur Tille, vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

• en préparant et organisant les interventions ;
• en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
• en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
• en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

Assurer la gestion des stocks :

• en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
• en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
• en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

• en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
• en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
• en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.