Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction HSE d’ENGIE Green, nous recherchons notre futur.e :

Responsable Sûreté (F/H)

Poste basé à Courbevoie ( 92)

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection de nos infrastructures ?

Nous recherchons notre premier Responsable Sûreté pour structurer, déployer et piloter notre approche sûreté en lien avec les standards du groupe.

Vos missions : 

En tant que Responsable Sûreté, rattaché(e) au Responsable du Pôle Sécurité Sûreté, vous serez au cœur de la définition et de la mise en œuvre de notre stratégie sûreté à l’échelle nationale. Vos principales responsabilités incluent :

• Élaboration de la politique sûreté Engie Green: Réaliser un diagnostic de la situation actuelle, identifier les enjeux et définir les priorités.
• Déploiement des standards sûreté du Groupe : Adapter les procédures au contexte local, rédiger des documents et accompagner les équipes.
• Gestion de crise : Piloter la démarche de gestion de crise.
• Évaluation des risques : Analyser les risques liés à la malveillance, aux intrusions, aux actes de vandalisme ou de sabotage sur nos parcs en exploitation ou en construction.
• Pilotage de la mise en place de solutions de protection : Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires pour installer des systèmes de surveillance, des contrôles d’accès, de la télésurveillance, des barrières, etc.
• Veille réglementaire et technologique : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires, technologiques et sécuritaires.
• Sensibilisation et formation : Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux de sûreté.
• Référent sûreté : Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (exploitation, HSE, juridique, IT, Direction de la Sûreté Groupe) et externes (autorités, forces de l'ordre partenaires, prestataires).

Profil recherché :

• Formation : Vous avez une formation supérieure en sûreté.
• Expérience : Vous avez une expérience significative dans une fonction sûreté entre 5 et 10 ans au minimum, idéalement dans un environnement industriel, énergétique ou multisites.
• Connaissances : Vous maîtrisez les risques liés aux infrastructures isolées, aux intrusions et aux actes de malveillance.
• Compétences : Vous êtes capable de structurer une démarche depuis une feuille blanche, avez un excellent relationnel, un sens de la pédagogie et la capacité à travailler en transverse.
• Qualités : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un sens aigu des responsabilités.
• Atout : La connaissance du secteur des énergies renouvelables est un plus, mais n’est pas indispensable.

Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir plus sûr et durable !

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Responsable Contrôle Interne (H/F)

Engie Green

La Défense ou toute autre agence ENGIE Green

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green développe, construit et exploite des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable du contrôle interne.

Le dispositif de contrôle interne d'ENGIE est conçu pour fournir à sa gouvernance l’assurance raisonnable quant à la maîtrise des activités au regard des objectifs suivants:
1.    la réalisation adéquate et l’optimisation des opérations ;
2.    la fiabilité de l’information financière ;  

3.    la conformité aux lois et réglementations ainsi qu’aux instructions et orientations fixées par la Direction Générale.

L’organisation d'ENGIE repose sur la responsabilisation de bout en bout des fonctions de support sur l'ensemble des géographies et des entités opérationnelles. Chaque fonction organise la 1ère et la 2ème ligne de défense. Pour la fonction Finance, la priorité est donnée au contrôle interne en matière d'information financière (ICFR).

Rattaché(e) au Directeur Financier d’ENGIE Green, vous serez responsable de la 2eme ligne de défense au périmètre de la fonction Finance et du Reporting Financier (ICFR).

Vous mettrez en œuvre la politique du groupe et les meilleures pratiques sur son périmètre, incluant de déploiement de contrôles automatisés.

Vos principales responsabilités :

• Définir le périmètre de contrôles de la campagne annuelle d’autoévaluation INCOME, en cohérence avec :

o    les activités et risques de ENGIE GREEN,  
o    les seuils de matérialité et le référentiel de contrôles fixé par le groupe 
o    les délégations données au centre de services partagés (GBS).

• Mobiliser les Business Process Owner (BPO, 1ère ligne de défense) pour réaliser des autoévaluations de qualité et adopter les nouveaux contrôles exigés par le groupe, y compris les contrôles automatisés (SOD notamment).
• Coordonner les interactions avec GBS Finance, GBS Achats et GBS RH
• Suivre le déploiement par les BPO des plans de remédiation des déficiences identifiées par auto-évaluation ou incidents ou à la suite d’audits 
• Tester la fiabilité des auto-évaluations suivant un plan validé par le directeur Financier
• Analyser avec les BPO les incidents de contrôles internes dans une logique d’amélioration continue et les reporter au management
• Partager les outils et les bonnes pratiques d’approche par les risques avec les BPO
• Rendre compte  au CFO et au Groupe, alerter sur les risques majeurs
• Préparer le rapport annuel du CI pour la direction et CI Groupe et le présenter en COMEX ENGIE Green
• Préparer et reporter au groupe d’ENGIE Green la lettre d’attestation annuelle de contrôle interne pour l’ensemble du périmètre ENGIE Green (Finance et non Finance).
• Coordonner avec les auditeurs externes locaux : partager la feuille de route du CI et les conclusions du CI ; obtenir leurs commentaires sur IC, le cas échéant.

Ce qui nous plaira chez vous :

-    Au moins 7 ans d’expériences au sein d’un département comptable/contrôle financier ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable
-    Capacité d’analyse de processus financier et de problèmes (incident) acquise au sein d’un groupe de taille significative. Capacité à travailler avec divers experts.
-    Expérience au sein d’une équipe projet informatique, déploiement d’ERP, système de paiement. Appétit pour la digitalisation des processus. -    Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives et constructives et à gérer les attentes des parties prenantes internes et externes
-    Assertivif/ve, vous savez formuler une opinion indépendante, et priorisez les problèmes par une approche par les risques
-    Orienté résultats, vous analysez les problèmes sur des preuves tangibles et  proposer des solutions de résolutions efficaces et pragmatiques (contrôles compensatoires);
-    Capacité de synthèse notamment dans PowerPoint

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable d’Agence Exploitation (F/H) en CDD

Au sein de l’Agence d'exploitation Grand Sud, vous développez et optimisez le fonctionnement de l'agence d'exploitation de parcs éoliens et photovoltaïques, pour le compte d'ENGIE Green ou pour les tiers. Cette agence représente à ce jour le portefeuille le plus significatif du périmètre national (plus d'1GW en puissance installée).

Votre poste

Diriger l' Agence Territoriale Exploitation Grand Sud d’Engie Green composée de 4 équipes d'exploitation : organisation, optimisation de l'activité, définition et priorisation des objectifs, diffusion de l'information, animation des équipes.

Manager les 4 Responsables d' exploitation , les ingénieurs et Techniciens d’Exploitation travaillant sur l'agence (20 collaborateurs).

Réparties en 3 antennes (Montpellier, Aix, Rivesaltes), vos équipes attendent de vous que vous incarniez la vision d'ENGIE Green. Animé(e) d'une solide culture managériale, vous vous investissez pour garantir une animation multi-territoire.

Vous êtes le garant du niveau de compétences des collaborateurs de votre agence (préparation et participation aux entretiens annuels, besoins en formation,...).

Vous établissez avec le Pôle Exploitation Maintenance une stratégie de développement de l’agence dont vous êtes responsable (stratégie à moyen terme, plans d’actions budgétaires, actions correctives éventuelles), et assurer sa mise en œuvre afin de :

-Garantir un haut niveau de sécurité pour les collaborateurs sous sa responsabilité. 

-Maintenir à un très haut niveau de performance les actifs industriels dont il a la charge.

- Piloter la sécurité industrielle des actifs dont il a la charge.

-Participer à des activités transverses d’amélioration du métier d’exploitant.

-Contribuer au reporting / remontée des informations vers le Responsable Sce Exploitation Régionale.

-Animé d'un esprit de transparence, vous savez traiter les irritants de vos collaborateurs et vous mettez un point d'attention particulier à la diffusion de l'information délivrée par les responsables d'exploitation ou interfaces de sorte à garantir un niveau d'information homogène au sein de votre agence.

-Vous proposez des stratégies sur votre zone, en cohérence avec les moyens affectés dans le budget de l’année en cours, ou à ajuster pour le budget de l’année N+1.

-Vous vous assurez du bon déroulement du Plan d’Action Prévention de votre agence (inspection, formation, actions de prévention, ...).

-Vous veillez à l’application des différentes politiques de Engie Green, des chartes du Groupe ENGIE, du règlement intérieur, des mesures hygiène et sécurité, du code du travail auprès de l'ensemble de l'Agence.

Ce qui nous plaira le plus chez vous 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation ingénieur de niveau Bac+5

Vous avez une expérience solide en management d'équipes techniques, en management de plusieurs équipes sur des sites différents.

Vous êtes en capacité de déléguer, de fédérer et d’orchestrer.

Possibilité de télétravail.

Idéalement disponible à partir du mois d'avril, pour une durée de 7 mois.

Idéalement vous avez de l’expérience dans le secteur de l’éolien ou des énergies renouvelables (connaissance du fonctionnement général d’une éolienne et des infrastructures rattachées, et plus généralement des secteurs de la production d’ électricité de sources renouvelables)

Vous maîtrisez des outils informatiques liés à votre activité et de la réglementation et consignes de sécurité.

Enfin, vous disposez d’une parfaite maitrise de la relation client et êtes en capacité de piloter la performance.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Technicien Opérations Spéciales (H/F)

📍 Lieu : ESTREES DENIECOURT 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs qui donnent tout leur sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? Nous recherchons justement notre futur(e) Technicien(ne) Opérations Spéciales !

Votre job :

Rattaché(e) au Service Exploitation Maintenance au sein du PIM, vous jouerez un rôle clé dans la performance des actifs renouvelables éoliens supervisés par Engie Green.

Vos principales missions :

🔹 Remplacement de gros composants et interventions spécifiques

• Réaliser en équipe les remplacements de composants majeurs (multiplicateur, roulements, pales, transformateur…)
• Effectuer les levages lourds en sécurité en coordonnant les sous-traitants (grutiers, livreurs…)
• Veiller à la bonne planification et exécution des interventions
• Gérer les risques et assurer la sécurité des intervenants

🔹 Gestion de l’outillage et des consommables

• Organiser et suivre l’inventaire des outils et consommables nécessaires
• Être force de proposition sur de nouveaux équipements facilitant les interventions
• Veiller à la conformité des équipements et à la gestion des déchets

🔹 Contribution à l’amélioration des procédures

• Participer à la mise à jour et à la rédaction de nouvelles procédures

🔹 Garantir la sécurité des opérations

• Assurer la mise Hors/Sous tension en respectant les protocoles
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement
• Contrôler la conformité des sous-traitants et de leurs équipements
• Être exemplaire en matière de sécurité et signaler tout danger potentiel

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

🎓 Dans votre bagage, on aimerait trouver…

• Une formation BAC+2 (BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique)
• Ou une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire avec du levage
• Ou une expérience de 2 à 3 ans en maintenance éolienne

✅ Vos compétences clés

• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
• Connaissance du fonctionnement des éoliennes et de leurs infrastructures
• Capacité à lire des plans de levage et compréhension des procédures associées
• Bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, SCADA, tableur…)
• Anglais technique apprécié

🛠 Vos qualités personnelles

• Autonomie et sens de l'organisation
• Rigueur et précision
• Esprit d’équipe et capacité de communication
• Réactivité et vigilance accrues
• Bonne condition physique (travail en hauteur et déplacements fréquents)

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

🌍 Un projet d’entreprise ambitieux, tourné vers un avenir énergétique responsable
⚡ Participer activement à la transition énergétique en renforçant le leadership d’ENGIE dans les énergies renouvelables
💡 Un environnement dynamique et innovant
💼 Une entreprise ouverte à la diversité et engagée pour l’égalité des chances

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green et contribuez à un avenir plus durable ! 🌿

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d’origine, d’âge, d’identité, d’orientation sexuelle, de religion, de situation familiale, d’état de santé, de handicap ou d’opinions.

Nos différences font notre force !

📍 Lieu : GONDRECOURT LE CHATEAU 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs qui donnent tout leur sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? Nous recherchons justement notre futur(e) Technicien(ne) Opérations Spéciales !

Votre job :

Rattaché(e) au Service Exploitation Maintenance au sein du PIM, vous jouerez un rôle clé dans la performance des actifs renouvelables éoliens supervisés par Engie Green.

Vos principales missions :

🔹 Remplacement de gros composants et interventions spécifiques

• Réaliser en équipe les remplacements de composants majeurs (multiplicateur, roulements, pales, transformateur…)
• Effectuer les levages lourds en sécurité en coordonnant les sous-traitants (grutiers, livreurs…)
• Veiller à la bonne planification et exécution des interventions
• Gérer les risques et assurer la sécurité des intervenants

🔹 Gestion de l’outillage et des consommables

• Organiser et suivre l’inventaire des outils et consommables nécessaires
• Être force de proposition sur de nouveaux équipements facilitant les interventions
• Veiller à la conformité des équipements et à la gestion des déchets

🔹 Contribution à l’amélioration des procédures

• Participer à la mise à jour et à la rédaction de nouvelles procédures

🔹 Garantir la sécurité des opérations

• Assurer la mise Hors/Sous tension en respectant les protocoles
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement
• Contrôler la conformité des sous-traitants et de leurs équipements
• Être exemplaire en matière de sécurité et signaler tout danger potentiel

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

🎓 Dans votre bagage, on aimerait trouver…

• Une formation BAC+2 (BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique)
• Ou une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire avec du levage
• Ou une expérience de 2 à 3 ans en maintenance éolienne

✅ Vos compétences clés

• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
• Connaissance du fonctionnement des éoliennes et de leurs infrastructures
• Capacité à lire des plans de levage et compréhension des procédures associées
• Bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, SCADA, tableur…)
• Anglais technique apprécié

🛠 Vos qualités personnelles

• Autonomie et sens de l'organisation
• Rigueur et précision
• Esprit d’équipe et capacité de communication
• Réactivité et vigilance accrues
• Bonne condition physique (travail en hauteur et déplacements fréquents)

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

🌍 Un projet d’entreprise ambitieux, tourné vers un avenir énergétique responsable
⚡ Participer activement à la transition énergétique en renforçant le leadership d’ENGIE dans les énergies renouvelables
💡 Un environnement dynamique et innovant
💼 Une entreprise ouverte à la diversité et engagée pour l’égalité des chances

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green et contribuez à un avenir plus durable ! 🌿

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d’origine, d’âge, d’identité, d’orientation sexuelle, de religion, de situation familiale, d’état de santé, de handicap ou d’opinions.

Nos différences font notre force !