Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction DGP nous recrutons notre :

Alternant.e Appui chef de projet (F/H) – Paris La Défense

Tes missions :

• Appuyer les chefs de projet métier :
  • Structuration des projets (lotissement, mise en place de comitologie etc..),
  • Suivi/relance des actions et rédaction de comptes-rendus,
  • Participation aux ateliers fonctionnels,
  • Contribution à l’analyse de risque et à la constitution de plans de mitigation.
• Accompagner le délégué et son adjoint sur des missions transverses liées au pilotage de projets : 
  • Administration de l’outil de pilotage (droits, paramétrage), 
  • Harmonisation des pratiques sur l’outillage projet (usages, création/mise à jour de templates) et accompagnement des utilisateurs lors de son utilisation,
  • Participation aux échanges avec l’éditeur de la solution d’outillage (remontée des anomalies, ateliers de travail, partage des besoins),
  • Contribution à l’atteinte des Key Results (démarche OKR) de la délégation.         

Tes compétences :

De formation Bac +4 ou Bac +5 en management de projet, tu disposes d’une expérience de :

• Pilotage d’un projet en entreprise,
• Outils SI (CRM, digital, data et autres…),
• L’intelligence artificielles,
• Méthodes agiles et maîtrise d’outils de pilotage de projets.

Naturellement tu :

• aimes innover et proposer des solutions et/ou méthodologies nouvelles,
• maîtrises les outils bureautique courants,
• faits preuve de rigueur et de persévérance,
• disposes d’un excellent relationnel et aimes le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances

Pour soutenir son développement, ENGIE Réseaux recherche un.e :

Ingénieur QSE (F/H)
CDI – Poste basé à Rungis (94)

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous rejoignez l’équipe en charge de l’Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Rungis.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Sécurité :

  • Accompagner l’équipe d’exploitation dans l’application des démarches sécurité du groupe (ONE SAFETY).
  • Identifier les dangers, analyser les risques et mettre en place des actions de prévention adaptées.
  • Assurer le suivi des formations sécurité et sensibiliser les équipes.
  • Contribuer à la gestion des coactivités et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Participer à l’organisation et à la réalisation des exercices de gestion des situations d’urgence.

• Environnement :

  • Garantir le respect des exigences réglementaires ICPE, notamment en matière de rejets gazeux, aqueux, et de gestion des déchets.
  • Accompagner la démarche environnementale du site et proposer des actions pour réduire l’impact environnemental.
  • Réaliser des contrôles réguliers et suivre les indicateurs environnementaux.

• Systèmes de management :

  • Participer aux démarches de certification ISO (9001, 14001, 50001).
  • Organiser et animer les comités de pilotage QSE trimestriels.
  • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions QSE et assurer un suivi rigoureux des audits internes et externes.

• Réglementation :

  • Réaliser une veille réglementaire en matière de QSE et garantir la conformité des activités.
  • S’assurer de la réalisation des contrôles périodiques et du traitement des non-conformités.
  • Entretenir une relation proactive avec les administrations (DREAL, Inspection du Travail, etc.).

Vos atouts :

• Diplômé.e Bac+5 en management QSE, ingénierie des risques ou dans un domaine similaire, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine industriel.
• Une connaissance des référentiels ISO (9001, 14001, 50001) et des réglementations ICPE est indispensable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle.
• Votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
• Le permis B est requis.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Contrôleur de Gestion (H/F)

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Paris La Défense

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer au contrôle de gestion des Directions (incluant la préparation des arrêtés mensuels et des budgets)

✔ Réaliser la synthèse du contrôle interne et des risques

✔ Effectuer la préparation du plan à moyen terme de la GBU, notamment sur ses éléments de développement non sécurisés (Hors-Socle)

✔ Participer au suivi de la performance financière de la GBU

✔ Participer à des missions ponctuelles menées lors de projets de la Direction Financière

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Formation supérieure en université, école d’ingénieur ou de management de catégorie A ou B.

✔ Anglais et français courants.

✔ Attrait pour le secteur énergétique.

✔ Appétence pour le contrôle de gestion et la finance d’entreprise ;

✔ Bonne maîtrise des outils informatiques courants, en particulier Excel.

✔ Esprit d’analyse, pragmatique et de synthèse.

✔ Epanouissement dans le travail en équipe.

✔ Capacité d’initiative et d’entreprendre de manière autonome.

✔ Envie d’apprendre.

Nous rejoindre c’est surtout

✔Approfondir ses connaissances du secteur de la production d’énergie renouvelables (hydraulique, solaire, éolien, batteries) que thermiques (gaz, cycles combinés), du cycle de vie des projets de développement et opérationnels, et des opérations financières accompagnant ces étapes

✔Appréhender d’autres métiers et fonctions : fiscalité, valorisation financière, business development, responsabilité sociétale de l’entreprise.

✔Compléter les acquis par une vision des enjeux globaux ce type d’activité au sein d’un acteur du CAC 40.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Afin de fournir plus d'électrons verts et « intelligents », la GBU Renewable & Flexible Power regroupe les énergies renouvelables, les batteries et les actifs thermiques du Groupe Engie. Elle permet d’accélérer le développement conjoint des énergies renouvelables et des systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS), en s'appuyant sur la plateforme industrielle bien établie de la R-GBU (activités Renouvelables) et de l’avancée majeure opérée par Flex Gen dans le domaine des batteries. Cette GBU bénéficie également des solides performances des actifs thermiques de Flex Gen et de leur rôle essentiel pour assurer la flexibilité du système énergétique.

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewable & Flexible Power aide le Groupe à accélérer le développement des actifs de production d’énergie thermique et renouvelable. Avec une capacité installée de 102 GW au 31 décembre 2024 dans 6 zones opérationnelles, la GBU Renewable & Flexible Power gère un portefeuille diversifié d’actifs thermiques (50%) solaires (9%), éoliens en mer et terrestre (18%), hydroélectriques (17%), et stockage (6%). Notre ambition est d’accroître de 85% notre capacité installée en énergies renouvelables et stockage (51 GW à fin 2024) avec un objectif de 95 GW en 2030. 

Si, comme nous, vous êtes convaincus que la transition énergétique est porteuse d’opportunités, pour vous et pour tous, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Devenez un « Transition Maker » et rejoignez le Groupe pour y vivre des expériences épanouissantes et bâtir un parcours professionnel qui vous ressemble.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Pour renforcer l’attractivité des villes et collectivités, ENGIE Solutions s’engage à leurs côtés dans la conception et la réalisation de schémas directeurs zéro carbone qui contribuent à améliorer la santé et le bien-être des citoyens. Nous leur proposons une énergie plus verte et mieux consommée, une mobilité plus fluide, des réseaux et infrastructures mieux optimisés et des bâtiments et quartiers mieux aménagés. ​

SOVEN est la centrale d’achat d’énergies d’ENGIE Solutions (450 Millions de CA, 60 collaborateurs) : gaz, électricité, biomasse et énergies stockables sont fournies par les équipes de SOVEN aux installations d’Engie Solutions. SOVEN développe la fourniture d’énergies renouvelables sur toutes ses activités.

Pour renforcer l’équipe logistique de la Direction Biomasse, SOVEN recherche sa/son :

Chargée /Chargé de Logistique Biomasse (F/H)

Cdi basé à la Défense (92)

Intégré.e au sein de l’équipe Logistique Biomasse et rattaché.e à la Responsable Logistique,  votre mission principale consistera à faire respecter les programmes de livraisons de biomasse notamment granulés pour les chaufferies gérées par nos clients.

Vous contribuerez à garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.

Principales fonctions :

L’approvisionnement :

• Assurer la prise des commandes de biomasse des exploitants et la planification des livraisons avec les fournisseurs/transporteurs
• Remonter les anomalies de qualité du combustible ou de délais de livraison des
• fournisseurs/transporteurs auprès du Responsable Logistique
• Le suivi des livraisons de biomasse via l’outil logistique interne
• Programmer les livraisons hebdo pour chaque installation gérée
• Organiser la répartition des commandes hebdo par fournisseur en coordination avec les chargés d’approvisionnement
• Traiter l’ensemble des problèmes opérationnelles de livraison pour assurer une continuité de fourniture avec l’appui de sa hiérarchie (annulation, ajouts, refus…)
• Assurer des missions transverses éventuelles et partager avec ses collègues (au niveau du territoire, de l’équipe et nationalement) 
• Contribuer à la bonne application des règles de sécurité sur les installations et auprès des partenaires (One Safety, PEPS)
• Réaliser les préfacturations chaque mois
• Traiter les litiges relevant de l’activité de l’équipe logistique avec les fournisseurs et la référente Biomasse à la DAF.

La facturation clients /fournisseurs :

• Contrôler et rapprocher des données de livraison et veiller au respect des délais de facturation

De formation Bac à Bac + 3 en logique/approvisionnement, vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste en lien avec l’exploitation (assistanat d’exploitation, gestion de la facturation) ou en relation avec un service achat (approvisionnement).

Fortement orienté(e) client, vous avez le sens du service et êtes doté(e) d’un bon relationnel (échanges avec les exploitants pour la prise de commande). 

Rigoureux(se), organisé(e), vous  avez  la  capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d’activité.

Vous appréciez le travail en équipe, le partage et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

La maîtrise d’Excel et une aisance avec l’utilisation des outils informatiques  est requise. La connaissance de Genesis et DDS Shipper sera un plus.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Stagiaire Assistant Chef de projet Performance ESG

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche un(e) chargé(e) de missions Transformation ESG pour venir renforcer le pôle « ESG Disclosure et Ratings ». Les différentes missions sont décrites ci-après.

Description des missions proposées

Le/La stagiaire sera rattaché(e) au responsable du Pôle « Disclosure & ratings ». A ce titre, le/la stagiaire fera partie des équipes Corporate de la DESG (Direction Environnement, Social et Gouvernance).

Il/Elle contribuera sur différents types de sujets sous le pilotage d’un membre de l’équipe « Disclosure & ratings » :

• production de l’état de durabilité 2025 (chapitre 3 du DEU d’ENGIE)
• suivi des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD,
• Suivi des travaux d’audit externe avec les commissaires aux comptes,
• préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité Opérationnel, Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Ethique, Environnement et Développement Durable émanant du Conseil d'Administration),

Dans le cadre de ces missions, le/la chargé(e) de missions Transformation ESG sera amené notamment à :

• mettre en place des outils de gestion de projet tels que suivi d’actions, planning, analyse des risques, etc,
• produire des présentations PPT synthétiques et percutantes,
• interagir avec l’équipe de la DESG,
• interagir avec d’autres Filières du Groupe telles que Finance, RH, Achat, Santé et Sécurité, Ethique,
• interagir avec les Commissaires aux comptes du groupe ENGIE,
• Contribuer à la vie d’équipe de la DESG.

Profil du stagiaire

• Formation : Ecole d’ingénieur ou de commerce ou équivalent Université (Bac+5)
• Expérience professionnelle : un premier stage dans le domaine de la gestion de projet
• Langues : Français et Anglais
• Connaissances académiques : une connaissance des enjeux ESG et de la CSRD est un véritable atout
• Qualités recherchées : capacités d’analyse et de synthèse, capacité d'écoute, force de proposition, rigueur, capacité à travailler en équipe, bon relationnel et sens de la communication écrite et orale.

Contrat : Stage d’une durée de 6 mois minimum

Date de début souhaitée : Septembre/Octobre 2025

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE)

ENGIE est un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité.

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète..

Au  sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Délégué.e aux relations avec le Parlement (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) Délégué(e) aux relations avec le Parlement assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative ;
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions ;

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires ;
• Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) 
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Il/elle devra faire preuve:

• D’un très bon relationnel ; capacité à travailler en équipe, à maintenir et développer un réseau
• De solides capacités d’analyse et de réflexion ; esprit de synthèse
• De solides capacités rédactionnelles 
• D’ouverture d’esprit et de créativité 

Il/elle bénéficiera :

• D’une expérience significative (minimum 5 ans) au Parlement ou en cabinet ministériel
• D’une bonne connaissance de la procédure parlementaire
• D’une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie
• D’une bonne maîtrise de l’anglais dans le cadre des interactions de nos sujets sur le plan européen et international

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Contrôle de gestion & transformation (H/F),

Diplôme préparé : Master Contrôle de gestion, Finance, Audit, Gestion d’entreprise – DUREE : 2 ans
Lieu : Courbevoie (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer à la construction de nouveaux reportings via des modèles Excel,

✔ Aider à la structuration et formalisation de nouveaux processus de contrôle de gestion,

✔ Concevoir des bases de données de gestion et assurer la fiabilité des données,

✔ Automatiser les outils de suivi de la performance,

✔ Contribuer à la préparation des clôtures mensuelles et des budgets prévisionnels.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous souhaitez apprendre le métier de contrôleur de gestion  

✔ Vous aimez Excel, les chiffres et les outils 

✔ Vous êtes curieux, rigoureux et capable de travailler en autonomie 

✔ Vous avez envie de participer à un projet de transformation structurant 

✔ Vous aimez comprendre le fonctionnement de l’entreprise et jouer un rôle dans le pilotage de sa performance 

Mais également si vous voulez apprendre et mettre en pratique : 

✔ Les fondamentaux du métier de la finance : analyse, pilotage, prévisions

✔ La maîtrise avancée d’Excel et d’outils de reporting/décisionnels

✔ L’analyse de données de gestion et de performance

✔ La réflexion processus (structurer, fiabiliser, formaliser, piloter …)

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Travailler avec une équipe engagée et bienveillante

✔ Être acteur d’une réorganisation de la gestion financière et du pilotage de la performance

✔ Apprendre un métier stratégique avec des outils concrets

✔ Monter en compétences sur des sujets clés du contrôle de gestion de demain

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Contexte spécifique de la service line :  

• Service Line RH, centre d'excellence pour l'acquisition de talents et la mobilité interne, fournisseur d’ENGIE pour la paie, les services de ressources humaines et l'administration de la formation. 

• Service Line Finance, intégrée à la fonction Finance et visant à optimiser la performance, intervenant sur les processus et les outils Groupe, fournisseur d’ENGIE pour des services tels que la tenue de la comptabilité, la gestion de trésorerie, la gestion des environnements et projets SAP, l’appui au pilotage des processus finance.