Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients

ENGIE University recherche un(e) :  

Assistant(e) administratif(ve) – CDD 6 mois

Poste basé à Courbevoie – La Défense (92)

ENGIE University anticipe l’évolution des compétences clés pour soutenir la croissance de l’entreprise et sa compétitivité, tout en accompagnant les collaborateurs, et en particulier les managers, dans leur développement professionnel et personnel. Nous créons et déployons des programmes de formation transverses pour l’ensemble du groupe sur des sujets Business/Métiers et Leadership/Management.

Vous aimez :

• Le travail en équipe et les échanges avec de multiples interlocuteurs en France et partout dans le monde, dans les entités centrales comme opérationnelles d’ENGIE ?
• Rendre concrets des projets qui aident au développement personnel et professionnel des collaborateurs ?
• Avoir de l’autonomie et pouvoir prendre des initiatives au quotidien ?
• Appartenir à une équipe soudée, créative et en développement ?
• Travailler dans la bonne humeur ?

Ce poste est fait pour vous !!

Chez ENGIE University, vous aurez pour missions :

• Le suivi des commandes « clients » : gestion de la boite engieu-facturation, relance des chargés de commande en relation avec l’équipe Opérations.

• Le suivi des impayés : relance des clients, création des avoirs

• La gestion des nouveaux arrivants : badge, PC…

• L’appui occasionnel aux opérations : inscriptions dans SEZAME

Profil

• Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +2, et doté(e) d’une expérience minimum de 2 ans en gestion administrative.
• La maîtrise des outils Office est essentielle (surtout Excel). Des compétences en Power BI, SAP ou Sezame seraient des atouts.
• Un niveau d’anglais courant est exigé sur ce poste.
• Grande autonomie et capacité d’apprentissage, d’approfondissement des sujets.
• Capable de travailler transversalement avec toute l’équipe de l’université, la comptabilité de l’université (générale, fournisseurs, clients), les achats et les équipes RH.

Responsable Contrôle Interne (H/F)

Engie Green

La Défense ou toute autre agence ENGIE Green

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green développe, construit et exploite des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Responsable du contrôle interne.

Le dispositif de contrôle interne d'ENGIE est conçu pour fournir à sa gouvernance l’assurance raisonnable quant à la maîtrise des activités au regard des objectifs suivants:
1.    la réalisation adéquate et l’optimisation des opérations ;
2.    la fiabilité de l’information financière ;  

3.    la conformité aux lois et réglementations ainsi qu’aux instructions et orientations fixées par la Direction Générale.

L’organisation d'ENGIE repose sur la responsabilisation de bout en bout des fonctions de support sur l'ensemble des géographies et des entités opérationnelles. Chaque fonction organise la 1ère et la 2ème ligne de défense. Pour la fonction Finance, la priorité est donnée au contrôle interne en matière d'information financière (ICFR).

Rattaché(e) au Directeur Financier d’ENGIE Green, vous serez responsable de la 2eme ligne de défense au périmètre de la fonction Finance et du Reporting Financier (ICFR).

Vous mettrez en œuvre la politique du groupe et les meilleures pratiques sur son périmètre, incluant de déploiement de contrôles automatisés.

Vos principales responsabilités :

• Définir le périmètre de contrôles de la campagne annuelle d’autoévaluation INCOME, en cohérence avec :

o    les activités et risques de ENGIE GREEN,  
o    les seuils de matérialité et le référentiel de contrôles fixé par le groupe 
o    les délégations données au centre de services partagés (GBS).

• Mobiliser les Business Process Owner (BPO, 1ère ligne de défense) pour réaliser des autoévaluations de qualité et adopter les nouveaux contrôles exigés par le groupe, y compris les contrôles automatisés (SOD notamment).
• Coordonner les interactions avec GBS Finance, GBS Achats et GBS RH
• Suivre le déploiement par les BPO des plans de remédiation des déficiences identifiées par auto-évaluation ou incidents ou à la suite d’audits 
• Tester la fiabilité des auto-évaluations suivant un plan validé par le directeur Financier
• Analyser avec les BPO les incidents de contrôles internes dans une logique d’amélioration continue et les reporter au management
• Partager les outils et les bonnes pratiques d’approche par les risques avec les BPO
• Rendre compte  au CFO et au Groupe, alerter sur les risques majeurs
• Préparer le rapport annuel du CI pour la direction et CI Groupe et le présenter en COMEX ENGIE Green
• Préparer et reporter au groupe d’ENGIE Green la lettre d’attestation annuelle de contrôle interne pour l’ensemble du périmètre ENGIE Green (Finance et non Finance).
• Coordonner avec les auditeurs externes locaux : partager la feuille de route du CI et les conclusions du CI ; obtenir leurs commentaires sur IC, le cas échéant.

Ce qui nous plaira chez vous :

-    Au moins 7 ans d’expériences au sein d’un département comptable/contrôle financier ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable
-    Capacité d’analyse de processus financier et de problèmes (incident) acquise au sein d’un groupe de taille significative. Capacité à travailler avec divers experts.
-    Expérience au sein d’une équipe projet informatique, déploiement d’ERP, système de paiement. Appétit pour la digitalisation des processus. -    Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles positives et constructives et à gérer les attentes des parties prenantes internes et externes
-    Assertivif/ve, vous savez formuler une opinion indépendante, et priorisez les problèmes par une approche par les risques
-    Orienté résultats, vous analysez les problèmes sur des preuves tangibles et  proposer des solutions de résolutions efficaces et pragmatiques (contrôles compensatoires);
-    Capacité de synthèse notamment dans PowerPoint

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l’efficacité des processus, engageant l’entreprise dans une transformation centralisée et dirigée par les affaires, visant à faire d’ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

Pour cela, le programme GET mettra en place un ERP mondial unique avec des processus standardisés et industrialisés (achats, finance, gestion des actifs, stocks, permis de travail, etc.) pour les ~30 pays où ENGIE est présent.

Ainsi, le programme GET est parmi les 5 priorités d’ENGIE avec un véritable parrainage du comité exécutif. ENGIE a lancé ce programme majeur pour transformer ses processus et ses outils informatiques. Ce programme, qui s’étend sur plusieurs années, concerne toutes les GBUs et régions du groupe et nécessite un soutien soutenu.

Pour mettre en œuvre ce soutien, nous recherchons à recruter un :

Business Controller - GET (H/F)

En tant que Business Controller du programme GET, vous rapporterez directement au CFO du programme GET. 

Vos missions :

Opérationnelle

• Elaborer le budget selon le cycle budgétaire du programme en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles en charge du programme GET.
• Superviser et gérer le budget pour les phases Build & Deploy et RUN, en collaboration avec toutes les équipes opérationnelles concernées, y compris l'équipe GBS, afin de garantir que le budget est respecté et géré efficacement.
• Préparer et finaliser la clôture financière des activités, ce qui implique de compiler des données financières, de rapprocher les dépenses et de s'assurer que toutes les activités financières sont correctement enregistrées pour la période.
• Créer et fournir des rapports réguliers aux équipes opérationnelles. Ces rapports peuvent inclure des mises à jour financières, des performances budgétaires ou d'autres indicateurs pertinents pour les aspects opérationnels du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec le Financial Controller et le Procurement Controller pour arrêter les comptes sous l’autorité du Directeur financier du programme.
• Identifier et évaluer les risques et opportunités ayant un impact sur la trajectoire financière du programme.
• Appuyer le Directeur financier dans la gestion financière du programme.

Refacturation

• Maintenir à jour le modèle de refacturation pour les volets Build & Deploy ainsi que le RUN.
• Exécuter le modèle sur les données budgétaires arrêtées et préparer les informations à transmettre aux GBUs et aux Régions.
• Appliquer le modèle aux données réelles et préparer les ordres de facturation à transmettre à l’entité responsable de la facturation.
• Contribuer aux analyses économiques du modèle, en coordination avec les équipes Fiscalité et Finance d’Engie.

Projet

-     Participer à la définition et au cadrage du besoin d’un outil de gestion budgétaire et reporting (EPM) pour GET.

• Participer à la simplification et standardisation des processus de la direction financière du programme.

Compétences :

• Maîtrise du français et de l’anglais (requise)
• Solide formation financière, avec une expérience significative en contrôle gestion opérationnelle et en gestion de projet IT considérée comme un atout majeur
• Assertivité et esprit de défi
• Adaptabilité à un environnement dynamique et évolutif
• Grande réactivité et adaptabilité pour collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Fortes compétences organisationnelles

Statut :

• Cadre confirmé  ( minimum 8 ans d’expériences hors stage et alternance).

Lieu : Siège T1 – La Défense

About US (GEMS): 

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.  

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.  

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. 

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.  

Our 4 expertises: 

• Asset management 

• Energy transition services 

• Energy supply & global commodities 

• Risk management & market access  

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.  

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions). 

Context: 

EnergyScan is a web-app that helps energy asset managers, traders, top executives, energy purchasers, analysts, and consultants to stay up-to date about energy market trends in no time, build market views with top-quality data and interact with experts to support their decision making. 

You will join the EnergyScan marketing team to help us increase the visibility of the EnergyScan web-app and support us in business development. 

Role: 

• Define, build and maintain a high-quality content pipeline to meet the needs of sales and marketing that drives website traffic and generates marketing leads. 

• Content writing for the website: update content online, propose topics, write articles and infographics 

• Content creation & Content Marketing: regular production of content (surveys, infographics, newsletters, videos, posters,..) 

• Working with experts to ensure content is accurate and other members of the marketing team to manage content lifecycle 

• Management of content publishing on our communication channels (Twitter, LinkedIn, Yammer, etc..) 

• Optimize the content for search engine optimization 

• Keep up to date with the latest trends and generate new ideas to attract the attention of the public. 

Hard skills: 

• Must have: Good writing skills, any video/photo editing tool, key digital marketing issues, data analysis, inbound marketing, copywriting 

• Good to have: Wordpress, Power BI, Hubspot, Livestorm knowledge 

Soft skills: 

• You know how to adapt; you like to develop yourself in an agile and constantly changing environment 

• You are autonomous and have an analytical mind 

• You are able to present complex ideas with simple example 

• You are a team player! 

Good to have: Interest for the energy sector 

Education and professional background: 

• Master level in Marketing / Digital with a first experience would be appreciated 

• Open to journalism schools 

Languages: 

Speak and write in fluent English  

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!  

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender. 

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.  

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.  

About ENGIE: 

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress. 

Missions

Stratégie de communication

• Participer à la définition des axes stratégiques de communication avec les directeurs et les responsables de communication des entités de son périmètre.
• Conseiller et assister les GBUs, entités, et directions fonctionnelles voulant médiatiser vers l’externe un projet, une réalisation, un événement
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication et plans media adaptés aux objectifs définis.
• Être garant de la cohérence globale de l’ensemble des messages diffusés aux médias.

Relations presse

• Rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse, des éléments de langage / Q&A et argumentaires.
• Développer et entretenir des relations avec les journalistes, influenceurs et autres relais médiatiques.
• Organiser des interviews, conférences de presse, et autres événements médiatiques.
• Accompagner les dirigeants dans la préparation de leurs prises de parole.
• Réaliser une veille des retombées presse, en lien avec le responsable veille du Pôle, et rédiger des bilans.

Gestion de crise

• Anticiper les situations sensibles, les préparer et être un point de contact capable de conseiller sur la stratégie de communication en cas de crise.

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Connaissance approfondie des médias et du paysage journalistique
• Bonne connaissance des outils de communication et des plateformes de gestion des relations presse
• Connaissance et maîtrise des réseaux sociaux et de leur utilisation dans le cadre de la communication d’entreprise.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et sens du contact.
• Réactivité, proactivité et capacité à gérer les priorités.
• Créativité pour proposer de bons angles aux journalistes et concevoir des opérations terrain intéressantes.
• Rigueur et organisation.

Formation et expérience

• Expérience confirmée de minimum de 5 ans en relations presse
• Une expérience validée en communication dans un grand groupe est un plus

Conditions de travail

• Déplacements : ponctuels

ENGIE s'engage à créer un environnement inclusif qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités de développement égales à chacun. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About US (GEMS): 

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.  

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.  

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. 

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.  

Our 4 expertises: 

• Asset management 

• Energy transition services 

• Energy supply & global commodities 

• Risk management & market access  

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.  

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions). 

Context: 

The Commercial Expertise Center groups all sales functions of the organization, ca. 250 people across the world with one main mission : serve our clients developing solutions that fit their needs and bring value to ENGIE. The transversal team is in charge of defining and implementing process and standards to improve Commercial Excellence and Customer Focus. 

Role: 

As Data scientist, you will report to the Head of Transversal & Commercial Oversight. One of the key objectives for the department in 2025-26 is to leverage on all the available data and learn about customer behavior from it in order to boost sales and improve client knowledge. You will collaborate with the rest of the EC Commercial department to fulfill its missions and will be involved in projects involving data analytics. 

Starting date: September 2025 

Duration of the contract: 12 months 

Working place: Paris La Défense, Engie Tower. 

Key missions 

Your main responsibilities are: 

• Conduct inventory of available data, assess quality and reliability 

• Build models, perform analysis crossing data from different sources to derive insights related to client behaviour and value 

• Develop, improve and support commercial analysis models and reporting tools 

• Contribute to the digitalization and data-driven decision making process of GEMS 

• Leverage complex data to provide insight to the top management. 

• Be in contact with data and CRM experts, to exchange about models, new ideas, in order to leverage on the knowledge from peers. 

Hard skills: 

• Data modeling 

• Demonstrated coding skills (Python, SQL, R or other) in order to develop autonomous models 

• Experience with Power BI or similar data visualization tools 

• Experience with data analytics tools (eg. Dataiku or similar) is a plus 

• Experience with data storage infrastructures (eg. AWS or similar) is a plus 

• Fluent verbal/written communication skills in English 

• Proficiency in Office 365 tools (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint…) 

Soft skills: 

• Teamwork 

• Curiosity, willingness to learn of the surrounding business environment 

• Critical thinking, you like working with numbers and processing data 

• Personal effectiveness : Facilitation skills, pragmatism and pro-activity, taking initiative, learning agility 

• Interactive behavior : Active listening and inter-personal communication skills 

Education and professional background: 

• Student in Master’s degree in Data Science or other major including a strong aspect of Data Science 

• Knowledge in energy markets is a plus. 

Languages: 

• Full proficiency in French and English both in written and spoken 

Travels: 

N/A 

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!  

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender. 

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.  

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.  

About ENGIE: 

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress. 

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

L'apprenti.e rejoindra l'équipe du département "Global Business Control" qui est en charge du processus budgétaire et aux travaux de clôture sur le périmètre RH du cost control.

Role:

• Vous ferez un suivi mensuel des effectifs de la BU GEM (HC et FTE)
• Vous serez garant du suivi, la refacturation des expatriés et des mises à disposition
• Vous validerez les bons de commande liés au périmètre RH
• Vous préparerez des provisions à comptabiliser à chaque clôture
• Vous élaborerez, suivrez et mettrez à jour les reportings mensuels
• Vous contrôlerez la cohérence entre les effectifs et la masse salariale, analyses des écarts (réel/budget/estimé)
• Vous interviendrez sur d’autres sujets du cost control

Compétences techniques:

• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la manipulation de données et les outils
• Vous avez un bon niveau d'anglais
• Si vous avez une première expérience, c'est apprécié

Savoir-être:

• Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes riguoureux et de proactif
• Vous avez une bonne aisance relationnelle

Parcours académique et experiences:

Vous êtes étudiant en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / audit

Langues:

Bon niveau d’anglais

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux.