Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire charges sociales (H/F),

Diplôme préparé : BAC +3 – DUREE : 1 an,
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Effectuer le contrôle des cotisations,

✔ Participer à la gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives),

✔ Être Relations avec les organismes sociaux,

✔ Préparer la déclaration annuelle obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés pour plusieurs entités juridiques du groupe,

✔ Collaborer avec les Référents Handicap de ces entités.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous possédez un esprit d’analyse,

✔ Vous êtes à l’aise avec les chiffres,

✔ Vous êtes à l’aise avec les formules Excel complexes,

✔ Vous ne craignez pas d’exploiter des données en masse.

Mais également si...

✔ Vous aimez le contact humain,

✔ Vous avez l’esprit d’équipe,

✔ Vous aimez avoir des activités variées.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe solidaire et impliquée,

✔ Tout apprendre ou presque sur la DSN,

✔ Tout apprendre ou presque sur la gestion des cotisations sociales.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•           Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•           Industrialisant et numérisant les opérations

•           Etant innovant pour améliorer les performances

•           Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•           Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

✔ Au sein de la Ligne de Service RH, la Cellule Post-Paie est en charge des DSN, du contrôle et du paiement des cotisations sociales pour 30 sociétés du groupe, et travaille en étroite collaboration avec le Service Paie et le SIRH

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Assistant.e Comptable (H/F),

Diplôme préparé : BAC +2 Comptabilité – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer à la gestion de tous types d’encaissements/remboursements clients,

✔ Participer au recouvrement et rapprochements bancaires,

✔ Participer aux travaux pour la clôture comptable,

✔ Être en charge de la justification des comptes sur votre périmètre.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes curieux(se) et à l’aise avec les chiffres,

✔ vous aimez travailler en équipe,

✔ vous souhaitez gérer la comptabilité clients.

Mais également si...

✔vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e).

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Un investissement pendant 2 années,

✔ Devenir autonome dans l’activité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔Vous serez rattaché(e) au CSP Comptable Accis France et intégré(e) à l’équipe Comptabilité Clients au sein de GBS Finance

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Assistant.e Comptable (H/F),

Diplôme préparé : BAC +2 Comptabilité – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer à la gestion de tous types d’encaissements/remboursements clients et rapprochements bancaires,

✔ Participer aux travaux pour la clôture comptable,

✔ Être en charge de la justification des comptes sur votre périmètre.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes curieux(se) et à l’aise avec les chiffres,

✔ vous aimez travailler en équipe,

✔ vous souhaitez gérer la comptabilité clients.

Mais également si...

✔vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e).

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Un investissement pendant 2 années,

✔ Devenir autonome dans l’activité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔Vous serez rattaché(e) au CSP Comptable Accis France et intégré(e) à l’équipe Comptabilité Clients au sein de GBS Finance

GBS Process Automation Engineer

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Lead and drive automation initiatives by partnering with the GBS service lines to identify opportunities, design, and develop innovative low/no-code solutions to reduce manual activities. Manage and oversee automation projects to ensure timely delivery and sustainable results. Document processes meticulously and champion agile methodologies to foster continuous improvement and adaptability.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Collaboration: Partner with service lines and BPOs to identify business needs and conduct process deep dives to uncover improvement opportunities.
2. Internal Advisor: Serve as an internal advisor on potential solutions that drive efficiency, coordinating validation with the global team (Automation CoE and GPOs).
3. Process Reengineering: Lead solution feasibility assessments, value case development, qualification, and implementation plan definition.
4. Agile Implementation: Develop and execute implementation plans using Agile methodology to prioritize workload, measuring benefits, impact/effort, and return on investment.
5. Automation Design: Design automation solutions and to-be process flows.
6. Automation Development: Implement solutions using low/no-code technologies (e.g., Power Apps, Power Automate, AI Builder, Power BI, Virtual Agent, Copilot).
7. Project Management: Manage automation projects with external developers (IT, Automation CoE, Vendors), tracking, monitoring, and reporting on project status to ensure timely completion and compliance with expected results.
8. Sustainability: Lead testing and value realization control to ensure sustainable results.
9. Documentation: Support the creation of standard operating procedures for implemented projects.
10. Communication: Create and share use case success stories.
11. Benchmarking: Benchmark use cases and new technologies to stay ahead of industry trends.
12. Quick Wins: Implement quick improvements to drive immediate benefits.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, IT/Systems, etc.
• Microsoft Power Platform Developer Certification (desirable)
• 2+ years of experience in process automation
• Experience in the Shared Service Center environment is a plu
• Advanced English

Technical Skills

• Process Management and Improvement: Proven experience in process mapping/design, problem-solving and automation projects
• Process Automation: Proficient with Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Virtual Agent, AI Builder) and Winshuttle development
• Project Management Skills
• Demonstrate ability to understand complex business needs and align them to the strategic transformation stakes for the business
• Stays informed about emerging trends and technologies in the automation space and facilitates knowledge sharing across GBS.

Soft Skills

• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Teamwork: Strong ability to work collaboratively in a diverse, international team. Adaptable to different working styles and cultures.
• Problem-Solving: High analytical and problem-solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Data Analyste et Rédaction de processus (H/F), Diplôme préparé : BAC +5  – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Documenter les processus existants et proposer des améliorations,

✔ Créer des guides d'utilisation,

✔ Assurer la mise à jour régulière des documents de processus,

✔ Croiser les données d'inventaire avec d'autres sources pour identifier les incohérences,

✔ Collecter, vérifier et analyser les données pour assurer leur exactitude et leur fiabilité,

✔ Produire des rapports et des tableaux de bord pour aider à la prise de décision,

✔ Collaborer avec les équipes techniques pour améliorer les systèmes de gestion de données.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une excellente compétence rédactionnelle et capacité à documenter des processus complexes de manière claire et concise,

✔ Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de données (Excel, Power Bi, M365),

✔ Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse,

✔ Vous êtes autonome, rigueux(se) et vous avez le sens de l'organisation,

✔ Vous êtes très à l’aise en français et en anglais,

✔ C’est un plus si vous avez une connaissance des outils Power apps, Power Automate.

Mais également si...

✔ Vous aimez les nouveaux challenges,

✔ Le travail collaboratif,

✔ Vous êtes curieux(se),

✔ Vous apportez une vue extérieure,

Nous rejoindre c’est surtout

✔ un esprit d’équipe

✔ l’envie d’apprendre

✔ l’envie de développer vos compétences et vos connaissances

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ Intégrer une équipe IT (support VIP) et Evènementiel

✔ Travailler sur l’évolution des services et la capitalisation des données

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un.e Alternant.e Synthèse Finance et ESG (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Synthèse financière :

• La direction financière de GBS manage 15 entités légales à travers 8 pays. Une partie de la mission s’articule au niveau des travaux de synthèse : consolidation des P&L, suivi du réel vs budget, aide à la réalisation des travaux du budget, travaux d’analyses transverses etc, …

✔ Environnemental, Social and Governance :

• Engie GBS s’est fixé une feuille de route pour réduire son empreinte carbone et sensibiliser ses employés aux sujets environnementaux ainsi qu’à la diversité, l’équité et l’inclusion. Vous serez un acteur de cette feuille de route en appui du responsable ESG pour piloter, animer, planifier les actions tout en étant force de proposition de nouvelles actions. Le volet communication est un axe majeur de la mission.  

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous suivez une formation de type BAC+5 en finance d’entreprise ou contrôle de gestion.

✔ Vous êtes à l’aise dans la rédaction de communications et la préparation de powerpoint.

✔ Vous êtes à l’aise avec excel et power bi.

✔ Vous aimez les challenges et le travail en organisation complexe.

✔ Vous avez une expérience en finance/gestion et une appétence pour les analyses.

✔ Vous aimez travailler en équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une société en pleine transformation avec de nouveaux challenges

✔ Intégrer une direction avec de fortes ambitions

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire Administratif RH (H/F), diplôme préparé  BAC+3 – DUREE 1 an
Lieu : Nantes

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous rejoindrez notre Centre de Services Partagés réalisant des prestations RH pour le comptes de partenaires internes au Groupe Engie.

✔ Vous aurez principalement à formaliser des contrats de travail pour les nouveaux embauchés, des avenants au contrat de travail des salariés, des courriers et attestations employeurs (maternité, paternité, longue maladie, temps choisis, mutuelle …..), des conventions (télétravail…)

✔ Vous pourrez également approcher le processus dédié de la Gestion Administrative de l’Alternance (500 recrutements/an)

✔ Vous collaborerez en amont avec l’équipe recrutant le personnel, avec les Responsables RH des entités partenaires mais possiblement également en aval avec l’équipe Paie. 

✔ Vous aurez également à vous approprier la règlementation en vigueur et les accords d’entreprises sur les Conventions Collectives concernées de votre périmètre de gestion.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous suivez un cursus BAC+3 en Ressources Humaines.

✔ Vous maitrisez le PackOffice et êtes à l’aise sur les outils informatiques.

✔ vous pouvez vous approprier rapidement les autres outils RH spécifiques à l’entreprise (Portail des demandes, outil de paie, archivage de documents dématérialisés…) 

✔ Vous possédez des connaissances en droit du travail.

✔ Vous avez un bon relationnel et êtes doté d’un réel sens du service.

✔ Vous aimez le travail en équipe, mais êtes motivé pour devenir autonome et polyvalent

✔ Vous savez prendre du recul pour mesurer les enjeux des activités et les prioriser selon le besoin.

✔ Vous appliquerez toute la confidentialité nécessaire et obligatoire sur les dossiers RH des salariés que vous aurez à gérer.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Réaliser des prestations internes RH de qualité au service des entités partenaires et des salariés du Groupe

Qui sommes-nous ?

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Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe