​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! Wörtlich. 

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Personalreferent Data Analytics & Reporting (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 37786 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Dashboards sowie Datenmodellierung
• Technische Unterstützung und Fehlerbehebung bei HR-Systemproblemen
• Erstellung von komplexeren Ad-hoc-Reports, z.B. für die Begleitung von Mitarbeiterumfragen oder der Bonus- und Gehaltsrunde
• Weiterentwicklung und Koordination von Reporting-Prozessen
• Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Technologien und -prozesse
• Betreuung von wiederkehrenden Reporting-Initiativen (Group Social Reporting, Health & Safety, Jahresabschluss)
• Sicherstellung der Datenqualität und -sicherheit

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position im Konzernumfeld
• Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors 
• Kenntnisse in der Nutzung von Power BI und MS Office (insb. Excel)
• Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Gute Englischkenntnisse 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a  Jefe/a contabilidad. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Supervisar, monitorear y coordinar las diversas actividades del departamento contable y cuentas por pagar, local y de GBS, especialmente en lo relacionado con la emisión de informes contables y financieros internos, funciones y tareas del equipo de contabilidad y cuentas por pagar de GBS, para asegurar determinación y control de las diversas provisiones y contingencias, análisis y control de actividades relacionadas con intangibles e impairment, activos fijos, resultados y en general registro de documentos de clientes y proveedores en el sistema SAP, aplicación de normas contables IFRS, actualización de procesos y asistencias de auditorías y control interno

Funciones:

• Revisar y preparar estados financieros individuales y el consolidados mensualmente en calidad y oportunidad, incluyendo sus respectivos análisis de cuenta de balance y de resultados; con el propósito de proveer información para la toma de decisiones estratégica
• Coordinar y gestionar las actividades de cierre mensual de todas las entidades del grupo y en especial las coordinaciones con los equipos GBS Mexico y sus supervisores
• Revisar y monitorear el correcto registro de la documentación de clientes y proveedores en sistema SAP con el propósito de cumplir con los procedimientos y plazos establecidos por la sociedad y normativa legal e IFRS
• Prestar apoyo y colaboración a todas las áreas y equipos que así lo requieran, especial énfasis en conocer la normativa contable IFRS a distintos niveles de profundidad y en materias específicas que puedan ser de su interés
• Gestionar las actividades y coordinación con relación a las auditorias, para facilitar la implementación de las auditorías internas y externas de acuerdo con los objetivos definidos y asegurar el cumplimiento de controles internos bajo su responsabilidad y control

Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Título Universitario como Contador Auditor o Ingeniero Comercial con estudios en Contabilidad e IFRS y Normativa Tributaria
• Conocimiento de la normativa tributaria y municipal.
• Especialista de la normativa IFRS y conocimientos de SMART Policy del grupo.
• Conocimiento de procesos de auditoría, control interno y procedimientos
• Inglés Avanzado
• 7 años de experiencia trabajando como Auditor externo, Contralor, Contador General. Experiencia previa en una “Big Four” es deseable

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Contador Jr

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

Propósito del puesto:

Realizar el registro y análisis de las partidas contables designadas, realizar la emisión de los estados financieros locales, preparar diversos informes contables y financieros internos. Determinar, análizar y controlar las diversas provisiones y contingencias tanto de ingresos como costos y gastos para las diversas empresas del grupo; con el propósito de contribuir a la disponibilidad de información contable de acuerdo a la política definida y normativa.

Funciones y Responsabilidades:

1. Analizar y conciliar los movimientos de ingresos, egreso y operaciones Inter compañía; con el propósito de reflejar las operaciones realizadas en un periodo.

2. Analizar y controlar los movimientos de las cuentas de activo, pasivo y patrimonio que reflejen la situación actual del cliente
3. Revisar facturación y provisiones de ingresos, costos y gastos de su responsabilidad; para mantener los registros operacionales se encuentran actualizados al cierre de cada mes.

4. Participar en las actividades de cierre contable de las empresas del cliente, de conformidad con la normativa contable local e internacional así como con las políticas contables y de control interno, lo cual incluye la ejecución de procesos recurrentes y la verificación correcta de éstos en las cifras contables.
5. Revisar y analizar la documentación de soporte entregada para movimientos en activos fijos (altas, bajas, modificaciones, capitalización o disposición) para realizar las contabilizaciones correspondientes.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Contador nivel técnico o carrera afín

Conocimiento de la normativa IFRS, SVS, USGAAP, y NIFS adoptada por el cliente

Conocimiento de procesos de auditoría, control interno y procedimientos del cliente

Entender operaciones de cierre y estados contables periódicos y recapitulativos.

Entender las operaciones de contabilidad en general

SAP (básico),

Office (básico)

0-2 años de experiencia en multinacionales

Ingles Avanzado

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

The mission of GBS IT is to build, to deploy and to run IT enterprise services for ENGIE worldwide, provide innovation as well as IT sustainable solutions.

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

SAP Ariba Analyst (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

As an SAP Ariba Analyst, you will assist both business and technical teams in implementing, deploying, and optimizing the SAP Ariba solution with a focus on the following areas:

• Tender Management:
  Implement and optimize features related to managing tenders (Sourcing).

• Contract Management:
  Establish and monitor contract-related processes within the solution, ensuring alignment with business needs.

• Supplier Management:
  Oversee features related to Vendor Management, including onboarding, performance monitoring, and supplier compliance.

• Procurement Management:
  Ensure the efficiency of procurement workflows and their alignment with the group's policies and strategies.

Position requirements

• SAP Ariba S2C (Source-to-Contract) + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba Buying + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle Performance) – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.

GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d’incubateur d’innovations IT pour les métiers du Groupe.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Profil Recherché – Interne

Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.

L’IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.

1. Pilotage et gestion des activités d’optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure.
• Définir les objectifs d’optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.
• Mettre en place des processus de gestion des changements pour l’optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.

• Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.
• Coordonner au jour le jour les activités d’optimisation des infrastructures.
• Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d’optimisation.

2. Gestion de projets :

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

3. Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d’optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.
• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.
• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.
• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT.

4. Relationnel et coordination

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus.

5. Niveau de formation et expérience :

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.
• Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée.

6. Compétences techniques :

• Solides connaissances pour des approches d’optimisations des infrastructures.
• Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZURE
• Connaissance des processus d’entreprise pour l’exploitation et les changements d’infrastructures de production.
• Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).
• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).
• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité.
• Expertise en gestion et administration des environnements dans le Cloud Public

7. Qualités attendues :

• Rigueur et fiabilité dans les travaux
• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre
• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership
• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs
• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité
• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en pilotage de projet d’infrastructures.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

8. Mobilité :

• Poste basé en région parisienne
• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE

9. Langues :

• Français
• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ».

Avec nos 160 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

La direction Global Business Support (GBS) - Branche Finance recherche :

Un Pilote fonctionnel SI financial analysis (H/F)

Poste basé à La Défense

Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Reporting, Analyses & Plan (DRAP) a notamment pour mission de fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la Direction Générale pour le pilotage économique et financier du Groupe. Elle établit et maintient à jour le référentiel de contrôle de gestion du Groupe et veille à son déploiement au sein des différentes entités. Elle pilote la filière Contrôle de Gestion dans la définition et la mise en œuvre des processus et outils.

Elle a notamment la responsabilité des six processus clés suivants :

• Le dialogue de gestion entre le Groupe et chacune des GBUs
• Les sollicitations ad hoc du management sur des sujets opérationnels et financiers
• La construction du budget et du plan
• La consolidation comptable
• L’analyse de la performance
• La production de rapports d’analyse par Métiers et Activités

Au sein d’une équipe spécifique de 3 personnes, le pilote fonctionnel SI Financial Analysis assure le rôle de maîtrise d’ouvrage déléguée pour le compte des responsables des processus de contrôle de gestion.

Il fixe, en lien avec les responsables des processus de contrôle de gestion, les orientations stratégiques pour le SI Financial Analysis (enjeux et objectifs, choix fonctionnels structurants, priorités, arbitrages …) puis assure l’alignement du SI Financial Analysis sur ces orientations stratégiques et sur les processus de contrôle de gestion.

Il assure au quotidien la relation avec les utilisateurs (contrôleurs dans les GBUs ou de la Direction DRAP) et leur apporte un appui pour développer des requêtes spécifiques.

Conditions d’exercice

• Il dispose d’une marge de manœuvre importante pour opérer des arbitrages dans le cadre de la coordination des différents projets qu’il supervise.
• Il conjugue une double compétence Finance et SI.
• Il doit régulièrement sortir du cadre de référence pour proposer, notamment en phase amont des projets, des solutions fonctionnelles créatrices de valeurs et répondant aux attentes des utilisateurs.
• Plus l’envergure du projet est large, plus il doit prévoir, échelonner dans le temps, prioriser et coordonner les moyens humains internes et externes au service de la réussite du projet.
• Il a un relationnel facile tant en français qu’en anglais afin d’appréhender au mieux le contact avec l’ensemble des utilisateurs.

Finalités

• Il garantit la conduite optimale des projets sur son périmètre de responsabilité (coût, qualité, délais).
• Il garantit l’adéquation des projets dont il est responsable avec les besoins de la DRAP.
• Il contribue à optimiser les processus de reporting de gestion et de construction budgétaire du Groupe, en étant force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils du contrôle de gestion et du pilotage financier.
• Il contribue à l’amélioration continue de la performance.

De formation Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez impérativement d’une connaissance de la finance de gestion et d’une connaissance approfondie des processus SI financiers.  Une expérience comme contrôleur de gestion constitue un plus.

Vous avez déjà travaillé en mode projet, idéalement en méthodologie agile.

Disposant d’une appétence pour les outils IT en général, vous avec une grande maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, power pivot, graphes…) Une connaissance de l’outil Microsoft Power BI est un vrai plus

Vous avez déjà été amené à gérer des problématiques complexes et proposer des solutions fonctionnelles.

Vous percevez et anticipez les réactions de vos différentes interlocuteurs (responsables de processus financiers, chefs de projets de la DSI…) afin de coordonner efficacement l’ensemble des acteurs.

Enfin, vous parlez français et anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral.

Au sein du cloud CoE de GBS IT vous aurez la responsabilité de la tribe AWS.

Votre rôle consistera à :

• Coordonner et piloter les activités des squads qui seront placées sous votre autorité directe,
• Piloter les activités déléguées par nos Business Partner,
• Assurer un leadership, une cohésion et une synergie de la tribe et des processus utilisés,
• Assurer le reporting de l'activité (Journalier, Hebdo et mensuel) et alimenter les reportings attendus (Cotech, Copil).

Vous serez amené.es à réaliser les tâches suivantes :

• Gestion des processus ITIL et de ces processus dans l’ITSM Gestion des priorités, des urgences et des crises
• Gestion de la communication client et équipe
• Pilotage des incidents, changes et MEP
• Pilotage des équipes (Planning de présences, Congés,)
• Pilotage de la performance de l’équipe et des plannings Pilotage des SLAs et KPIs et des reporting attendus
• Pilotage des réunion opérationnelles (Cotech, CAB)
• Préparation et animation des comités de pilotage
• Pilotage de l’amélioration continue Interaction avec les équipes CloudOps et Cloud Delivery Gestion budgétaire (PNL) des squads sous votre responsabilité

Garant.e des offres de services sous votre responsabilité, votre objectif principal est d’animer l’activité des squads pour délivrer au niveau de service attendu et de partager avec le client, les résultats.

Le Pilote de service Cloud doit allier leadership, compétences techniques en architecture cloud et en gestion de projets. Une forte aptitude à la communication, à la résolution de problèmes, à la prise de décisions éclairées et à la gestion des équipes multidisciplinaires sont des qualités essentielles.

VOTRE PROFIL

C’est avant tout, votre personnalité et votre potentiel qui feront la différence : sens de l'engagement et du service, leadership, rigueur, esprit de méthode, sens de l'excellence, fort esprit d'équipe et empathique. Vous avez une expérience opérationnelle significative de Management et du Lean et/ou de l’agilité.

Vous avez de solides connaissances techniques sur le cloud public et notamment les technologies AWS (certification obligatoire).

User centric, vous êtes également passionné.e par la mesure et la bonne utilisation de la data. Vous avez des notions en méthode d’innovation : Lean startup, Lean UX, Design Thinking.

Enthousiaste et tenace, vous savez mettre en lumière les problèmes et contribuez activement à leur résolution Passionné.e de communication et des dynamiques de groupe, vous savez adapter votre 3 approches à tous les niveaux.

Sincère, vous savez ajuster votre posture avec bienveillance, en fonction du contexte.

Anglais impératif

Compétences :

• Cloud public (AWS Azure) - Expert (plus de 7 ans)
• Terraform, cloudformation, Gitlab - Expert (plus de 7 ans)
• Python, Shell, Power Bi - Expert (plus de 7 ans)
• Automation, pipeline CI/CD - Expert (plus de 7 ans)
• Bonne connaissance réseau - Expert (plus de 7 ans)
• Anglais - Expert (plus de 7 ans)

Compétences fonctionnelles :

• Leadership - Expert (plus de 7 ans)
• Sens de l'engagement - Expert (plus de 7 ans)
• Rigueur - Expert (plus de 7 ans)
• Esprit de méthode - Expert (plus de 7 ans)
• Fort esprit d'équipe - Expert (plus de 7 ans)