ENGIE - Direction Juridique Groupe - Paris La Défense 

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité. 

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. 

Afin de renforcer ses équipes, la Direction Merger & Acquisition de la Direction Juridique du Groupe ENGIE recherche un  : 

STAGIAIRE JURISTE (H/F) – M&A (6 MOIS)  

Positionnement et rôle de votre Direction au sein d’ENGIE 

Rattaché(e) au Chief Legal Officer M&A  au sein d’une équipe de 7 personnes. 

Description des missions proposées 

- Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l’équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA…) en collaboration avec les équipes projets ; 

- Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ; 

- Alimenter la base de données de l’équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ; 

- Assister les juristes en charge de l’analyse des risques juridiques des projets d’investissement; 

- Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ; 

- Contribuer à assurer une veille de l’actualité juridique française et internationale dans ces matières. 

Profil du stagiaire 

Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; 
Maîtrisant l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais juridique des affaires. 

Niveau de diplôme et compétences requises 

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou similaire et, idéalement, d’une double formation (M2 LLM ou M2 Ecole de commerce). 

Expérience souhaitée au travers de différents stages dans un contexte international en cabinets d’avocats et/ou au sein de grandes entreprises. 

Modalités:

Durée proposée : 6 mois  

Date de début souhaitée :  01/07/2025 - 31/12/2025 

Lieu du stage : Paris-La-Défense 

Catégorie de l’Emploi : Stage à temps plein / 35h 

Type de contrat : Convention de stage

Avantages : Gratification / 50% abonnement transport / Allocation logement...

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche 1 stagiaire pour participer à différentes missions décrites ci-après. 

STAGIAIRE Assistant.e Chef.fe de projet CSRD  

(F/H) 

Contexte et enjeux 

Le domaine de la Sustainability (ou Durabilité ou ESG) est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes (ESRS) structurent la manière dont les entreprises doivent rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. Ces nouvelles normes sont entrées en vigueur le 1er janvier 2024 et les premières publications dans ce nouveau format sont attendues dès début 2025. Nous devons donc nous préparer de manière transverse et intégrée à cette évolution. Il s’agit d’une opportunité majeur pour faire franchir au groupe une nouvelle étape en terme d’intégration des enjeux de durabilité dans ses activités opérationnelles et de meilleures prises en comptes de ses impacts, risques et dépendances liés aux questions environnementales et sociétales. 

Envie de vous orienter vers les métiers de l'ESG ? 

Envie de découvrir comment la CSRD (Directive européenne majeure de l'ESG) s'opérationnalise dans un grand Groupe du CAC 40 déjà fortement engagé dans l'ESG ? 

Rejoignez-nous ! 

Description des missions proposées 

Le/La stagiaire sera rattaché(e) au chef de projet en charge du déploiement de la CSRD au sein du Groupe ENGIE. A ce titre, le/la stagiaire fera partie des équipes Corporate de la DESG (Direction Environnement, Social et Gouvernance). 

Il/Elle sera impliqué(e) dans : 

• le suivi des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD 

• la préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Environnement émanant du Conseil d'Administration) 

• la rédaction de la déclaration relative à la durabilité qui sera publiée en Mars 2025 sur les données 2024 

• l'instruction de sujets ponctuels pour comprendre la norme et sa déclinaison opérationnelle 

• le suivi des travaux avec les auditeurs externes 

• l'identification des priorités pour 2025 et la feuille de route associée 

Dans le cadre de ces missions, le/la stagiaire rédigera des notes, participera à des réunions de travail internes et externes, présentera les résultats de ces analyses au management de la Direction. Les missions principales seront à dominante climat/CO2 et le/la stagiaire pourra ponctuellement être amené à contribuer aux travaux liés aux autres domaines Environnement ou Sociaux/Sociétaux.  

Profil du stagiaire 

Vous avez un intérêt fort pour les sujets liés au développement durable, souhaitez monter en compétence sur les enjeux liés à la nouvelle règlementation en vigueur, vous avez envie de développer une expérience solide en gestion de projet. 

• Formation : Ecole d’ingénieur ou de commerce ou équivalent Université (Bac+5) 

• Langues : Français et Anglais 

• Connaissances académiques : une connaissance des enjeux RSE et de la CSRD est un véritable atout 

• Qualités recherchées : capacités d’analyse et de synthèse, capacité d'écoute, force de proposition, capacité à travailler en équipe, bon relationnel et sens de la communication écrite et orale. 

• Expérience professionnelle : une première expérience de stage en entreprise est préférée 

Durée proposée : 6 mois 

Date de début souhaitée : à partir du 15 septembre 2024 

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE) 

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Chargé.e des Relations Parlementaires (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises en auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) chargé (e) des affaires parlementaires assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires
•  Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) ;
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Profil recherché :
D’une expérience significative (minimum 3 ans) au Parlement de préférence à l’Assemblée nationale, vous avez une bonne connaissance de la procédure parlementaire et une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie.

D’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe, maintenir et développer un réseau.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche 1 stagiaire pour participer à différentes missions décrites ci-après. 

STAGIAIRE ESG Reporting & Performance CO2 et environnement (F/H) 

Positionnement et rôle de votre Direction au sein d’ENGIE 

La direction ESG (Environnement Social et Gouvernance) du groupe (DESG) est chargée d’élaborer la stratégie du Groupe en matière environnementale et sociétale, d’en piloter la performance, de soutenir les projets opérationnels en matière de RSE (Responsabilité Sociétale et environnementale) et de valoriser en interne comme en externe les résultats du Groupe dans ces domaines.  

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur en 2024 pour le Groupe Engie. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à court, moyen et long terme. 

Description des missions proposées 

Le/la stagiaire sera intégré(e) au pôle Reporting & Performance de la DESG qui est chargé d’animer et de mesurer le niveau d’atteinte des objectifs RSE du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU1 et entités), fonctionnelles (Directions supports) mais aussi avec les entités régionales et les responsables pays.  

Le stagiaire sera affecté en priorité aux missions de reporting et de suivi de la performance liées aux enjeux planète du Groupe (bilan CO2, eau, pollutions, déchets et biodiversité) dans la cadre de la consolidation pour la publication annuelle du Groupe.  

Principales missions du stagiaire (en étroite collaboration avec les collaborateurs de l’équipe  Reporting & Performance) 

• Transformation du reporting Environnement : participer à la consolidation et à l’analyse des données du reporting environnement pour la 1ère année de mise en place du nouvel outil de reporting en lien avec le département finance et les correspondants de la filière ESG (définitions des spécifications, vérifications des calculs du bilan carbone, contrôle des données remontées lors des tests).  

• Contrôle et consolidation du bilan carbone du Groupe : accompagner les correspondants dans le cadre de la campagne de reporting annuel du et participation aux analyses et consolidations pour le contrôle des éléments.  

• CSRD/ESRS : contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des normes ESRS2 dans les domaines environnement pour les éléments de reporting à intégrer dans la publication annuelle du Groupe. 

Dans le cadre de ces missions, le/la stagiaire rédigera des notes, participera à des réunions de travail internes et externes, présentera les résultats de ces analyses au management de la Direction. Les missions principales seront à dominante climat/CO2 et le/la stagiaire pourra être amené également à contribuer aux travaux liés aux autres domaines Environnement (Eau, pollution, déchets, biodiversité) et Sociaux/Sociétaux.  

Profil du stagiaire 

• Vous avez un intérêt fort pour les sujets environnement et transition énergétique, vous souhaitez monter en compétence sur les enjeux liés au reporting de durabilité (contexte CSRD) et au pilotage de la performance extra-financière dans le cadre d’un Grand Groupe du secteur de l’énergie. 
• Etudiant(e) ingénieur en dernière année à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives ainsi que leur analyse.   

Niveau de diplôme et compétences requises 

Etudiant en fin de parcours en école d’ingénieur avec idéalement un stage déjà réalisé dans un grand Groupe et/ou dans le secteur de l’énergie. Compétences en RSE appréciées (idéalement domaine environnement, GHG Protocol….).  

Modalités

• Durée proposée :  6 mois 
• Date de début souhaitée : janvier 2025 
• Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE) 
• Avanatges : Gratificaton / 50% abonnement de transport / aide au logement

Our group ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 80 000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world. We reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (renewable energy, gas, services) to offer competitive solutions to our customers.

In order to strengthen its teams, The Corporate M&A Department of ENGIE Group is looking for a trainee :

Corporate M&A internship

Description of the proposed missions

• Provide execution support for M&A transactions:
  • Provide competitive analysis and market intelligence
  • Support coordination with internal and external stakeholders of M&A projects
  • Preparation of internal documentations for Group ExCom and Board
  • Support financial analysis / modelling of identified projects
• Support transversal activities of Corporate M&A department:
  • Preparation of portfolio reporting
  • Budget follow-up
  • Preparation of meeting/strategic notes for ENGIE top management

Trainee’s profil

• You are currently studying in a top tier business or engineering school and are available for a  6 months period
• A first experience in finance (investment banking, private equity, transaction services) would be appreciated
• Within a team of senior M&A officers, you think and act in a team spirit manner
• Your mind is your best tool, you know how to develop, clearly present and draw conclusions
• You are attracted to the energy and renewables spaces
• Able to work in an international environment, you have excellent written and oral communications skills in English, French skills appreciated
• Proficiency in Powerpoint and Excel

Duration : 6 months

Start date : early January 2025

Workplace : Engie Tour T1, 1, Place Samuel de Champlain, Faubourg de l’Arche, 92930 Paris la Défense Cedex

We are a global leader in low-carbon energy and services. Together with our employees, customers, partners and stakeholders, we are committed every day to accelerating the transition to a carbon-neutral world, through more energy-efficient and environmentally-friendly solutions. Guided by our raison d'être, we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet by leveraging our core businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers.

Within the ENGIE Group Strategy department, we are recruiting :
A Manager (M/F)
Position based in Paris La Défense (92)

Missions

The ENGIE Group Strategy team is a dynamic team whose role is to enable ENGIE’s EXCOM to take the right decisions necessary to fulfill the Group’s mission to lead the energy transition to a carbon neutral economy. The work of the corporate strategy team is based on four foundations:

• Challenge conventional wisdom
• Anticipate changes to come
• Collaborate with the most knowledgeable
• Steer through complexity.

The ENGIE Group Strategy team works on five types of activities :

• Perform strategic assessments on topics of importance to the Group and formulate recommendations to the EXCOM,
• Lead annual EXCOM Strategic Deep Dives and Strategic Seminar of the Board, from scoping of topics, working with executive sponsors and their teams, to integration of decisions in future medium-term planning,
• Define group wide energy and price scenarios to be used for business development, impairment assessment, MTP, and transversal projects,
• Carry out competitive intelligence analyses for senior management (Excom, GBU), by identifying patterns and anticipating evolutions in ENGIE’s competitive environment thanks to insights on competition, regulation, and markets,
• Explain ENGIE’s strategy and vision by working with Public Affairs and Communication Departments to influence regulations and public opinion.

The Manager role is expected to work under the supervision of one or more department Directors to oversee projects across several of the activities above, though with a particular focus on:

-      Coordinating and carrying out competitive intelligence analysis for the EXCOM and the GBUs,

-      Ensuring strong collaboration with the finance department and conducting financial analysis relevant to the Group’s strategic orientation.

The manager will be responsible for producing the underpinning analysis, presenting the results to senior ENGIE audiences, supervising and challenging the contribution of junior team members as well as internal and external collaborators, and providing coaching on the critical skills needed to succeed to more junior team members of the Department.

The Manager role should be viewed in the scope of a broader professional development trajectory. The Manager will receive coaching from all Directors on critical leadership skills and gain exposure to senior ENGIE leadership as well as a 360 perspective of ENGIE’s strategy. We expect the Manager to remain a maximum of 3 years in role before seeking to continue to develop withing GBUs or other departments.

Profile required

The ideal candidate will have a minimum of 7 to 10 years of experience with a solid experience in Finance and demonstrate proficiency in the following skills:

• Understanding of the economic fundamentals (costs, supply, demand, regulations) of the main technologies, energy carriers, and decarbonization levers
• A degree from a leading business or engineering school, with a prior experience or level of seniority that enables to take a strategic view of the Group's financial issues,
• Strong proficiency in the methods and tools of the Group's Finance Department (M&A, IR, FP&A, AIFA),
• Understanding the financial issues related to the Utilities sector and having a comprehensive view of reported financial KPIs,
• Ability to frame strategic questions, structure analysis based on hypothesis and issue trees, synthesize views from different stakeholders, and formulate recommendations for decision,
• Reactivity, rigor, capacity to manage the planning and delivery of a project, ensure governance expectations are met. Manage stakeholders and leverage internal networks,
• Ability to articulate complex topics and ideas simply and effectively orally and in writing for top management audience, excellent summarizing and writing skills in English and ideally French as well,
• Good interpersonal skills and the ability to adapt to a demanding environment,
• Very good command of office tools (Excel, Word, Power Point, etc.).

ENGIE – Direction ESG

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main pour accélérer la transition vers une économie bas-carbone dans le respect des exigences sociales et sociétales. Avec nos 97 300 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG du Groupe ENGIE recherche:

Description des missions proposées

Les stagiaires seront intégré(e)s au pôle 4 (ratings-communication-benchmark) de cette Direction qui répond aux questionnaires et aux demande des agences de notation extra-financière, contribueront aux outils de communication en externe, comme la partie RSE du site internet ou la prochaine déclaration de durabilité en application de la Directive CSRD, et assureront des benchmarks approfondis des publications RSE des autres énergéticiens selon les besoins.

Missions du stagiaire

• Participer à la mise à jour et à l’exploitation d’une base de données des indicateurs RSE demandés à date par les agences de notation extra-financières

• Réaliser des benchmarks sur des informations et publications RSE disponibles chez nos pairs
• Participer à la Déclaration de durabilité 2024 du Groupe
• Contribuer à la mise en valeur des informations et résultats sur le site internet d’ENGIE
• Contribuer aux actions de communication interne pour la filière ESG.

Dans le cadre de ces missions, les stagiaires rédigeront des notes ou des slides, participeront à des réunions de travail internes et externes, présenteront les résultats de ces analyses au management de la Direction.

Profil du stagiaire

Etudiant(e)s à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives, leur analyse et leur mise en valeur que ce soit sous forme rédactionnelle ou forme d’infographies. Aptitudes au travail en équipe.

Niveau de diplôme et compétences requises

Etudiant(e)s à mi-parcours ou fin de parcours en Ecole supérieure de commerce ou Université, en Sciences politiques. - Compétences en RSE ou en Développement durable appréciées - Connaissances économiques ou financières générales –- Qualités rédactionnelles – Anglais courant – Outils bureautiques (Office 360)

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : à partir du 1^er octobre 2024

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE)