Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Analyse financière, Digital et IA-Direction de l'Audit Interne (H/F)

Diplôme préparé : Bac +5, domaine Finance/ Gestion ou équivalent  

 Durée : 12 mois
Lieu : Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Analyse de données (Finance, business, suivi de process...)
✔ Rédaction de synthèses et présentation aux équipes
✔ Contribution aux chantiers de transformation en cours dans l'équipe (méthodes, digitalisation, intelligence articicielle, etc.)
✔ En particulier, test et identification des cas d'usage d'outils d'analyse en cours de développement basés sur l'intelligence artificielle
✔ En interaction directe avec une équipe internationale de haut niveau, l'alternant(e) abordera une grande diversité de sujets et aura l'opportunité de découvrir le Groupe ENGIE et ses métiers ainsi que d'acquérir une connaissance méthodologique et pratique des techniques d'audit interne.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez la capacité à travailler en anglais (oral et écrit),

✔ Vous avez une bonne maîtrise du Pack Windows (Word, Excel, PowerPoint) et une appétence pour découvrir et utiliser des outils informatiques variés,

✔ Vous avez des connaissances en analyse financière, ou à minima un fort intérêt pour progresser dans ce domaine,

✔ Vous avez un intérêt pour analyser des bases de données (filtrage, tableaux croisés dynamiques, croisements de fichiers, recherches textuelles,…) à l’aide d’outils standards (Excel, Copilot...),

✔ Vous avez des capacités analytiques et de synthèse,

✔ Vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes rigoureux et vous avez une ouverture d'esprit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif
✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

ENGIE est un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité.

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète..

Au  sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Délégué.e aux relations avec le Parlement (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) Délégué(e) aux relations avec le Parlement assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative ;
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions ;

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires ;
• Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) 
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Il/elle devra faire preuve:

• D’un très bon relationnel ; capacité à travailler en équipe, à maintenir et développer un réseau
• De solides capacités d’analyse et de réflexion ; esprit de synthèse
• De solides capacités rédactionnelles 
• D’ouverture d’esprit et de créativité 

Il/elle bénéficiera :

• D’une expérience significative (minimum 5 ans) au Parlement ou en cabinet ministériel
• D’une bonne connaissance de la procédure parlementaire
• D’une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie
• D’une bonne maîtrise de l’anglais dans le cadre des interactions de nos sujets sur le plan européen et international

Stagiaire Juriste M&A (H/F) 

 Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute?
 

 
Rejoignez la Team Stage ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Stagiaire Juriste M&A (H/F)

Durée : 6 mois

Filière souhaitée : Droit des Affaires

Période souhaitée : Premier semestre 2026

Diplôme préparé : BAC + 6

Lieu : Paris-La-Défense

Vos missions, si vous les acceptez :  

✔ Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l’équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA…) en collaboration avec les équipes projets ;
✔Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ;
✔Alimenter la base de données de l’équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ;
✔Assister les juristes en charge de l’analyse des risques juridiques des projets d’investissement ;
✔Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ;
✔ Contribuer à assurer une veille de l’actualité juridique française et internationale dans ces matières.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous disposez d’un haut niveau de connaissances juridiques, avec une spécialisation en Droit des Affaires.

✔Vous maitrisez les fusions et acquisitions.

✔Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et proactive.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences.

Qui sommes-nous ?  

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Entité :

CORPORATE HQ

Stagiaire Juriste M&A (H/F) 

 Vous âtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute?  

 
Rejoignez la Team Stage ENGIE 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
Un.e Stagiaire Juriste M&A (H/F)

Durée : 6 mois

Filière souhaitée : Droit des Affaires

Période souhaitée : Premier semestre 2026

Diplôme préparé : BAC + 6

Lieu : Paris-La-Défense

Vos missions, si vous les acceptez :  

✔ Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l’équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA…) en collaboration avec les équipes projets ;
✔Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ;
✔Alimenter la base de données de l’équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ;
✔Assister les juristes en charge de l’analyse des risques juridiques des projets d’investissement ;
✔Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ;
✔ Contribuer à assurer une veille de l’actualité juridique française et internationale dans ces matières.

Ce poste est fait pour vous si : 

✔Vous disposez d’un haut niveau de connaissances juridiques, avec une spécialisation en Droit des Affaires.

✔Vous maitrisez les fusions et acquisitions.

✔Vous êtes une personne rigoureuse, dynamique et proactive.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences.

Qui sommes-nous?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « ransition Maker» et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Entité :

CORPORATE HQ

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l’efficacité des processus, engageant l’entreprise dans une transformation centralisée et dirigée par les affaires, visant à faire d’ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

Pour cela, le programme GET mettra en place un ERP mondial unique avec des processus standardisés et industrialisés (achats, finance, gestion des actifs, stocks, permis de travail, etc.) pour les ~30 pays où ENGIE est présent.

Ainsi, le programme GET est parmi les 5 priorités d’ENGIE avec un véritable parrainage du comité exécutif. ENGIE a lancé ce programme majeur pour transformer ses processus et ses outils informatiques. Ce programme, qui s’étend sur plusieurs années, concerne toutes les GBUs et régions du groupe et nécessite un soutien soutenu.

Pour mettre en œuvre ce soutien, nous recherchons à recruter un :

Business Controller - GET (H/F)

En tant que Business Controller du programme GET, vous rapporterez directement au CFO du programme GET. 

Vos missions :

Opérationnelle

• Elaborer le budget selon le cycle budgétaire du programme en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles en charge du programme GET.
• Superviser et gérer le budget pour les phases Build & Deploy et RUN, en collaboration avec toutes les équipes opérationnelles concernées, y compris l'équipe GBS, afin de garantir que le budget est respecté et géré efficacement.
• Préparer et finaliser la clôture financière des activités, ce qui implique de compiler des données financières, de rapprocher les dépenses et de s'assurer que toutes les activités financières sont correctement enregistrées pour la période.
• Créer et fournir des rapports réguliers aux équipes opérationnelles. Ces rapports peuvent inclure des mises à jour financières, des performances budgétaires ou d'autres indicateurs pertinents pour les aspects opérationnels du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec le Financial Controller et le Procurement Controller pour arrêter les comptes sous l’autorité du Directeur financier du programme.
• Identifier et évaluer les risques et opportunités ayant un impact sur la trajectoire financière du programme.
• Appuyer le Directeur financier dans la gestion financière du programme.

Refacturation

• Maintenir à jour le modèle de refacturation pour les volets Build & Deploy ainsi que le RUN.
• Exécuter le modèle sur les données budgétaires arrêtées et préparer les informations à transmettre aux GBUs et aux Régions.
• Appliquer le modèle aux données réelles et préparer les ordres de facturation à transmettre à l’entité responsable de la facturation.
• Contribuer aux analyses économiques du modèle, en coordination avec les équipes Fiscalité et Finance d’Engie.

Projet

-     Participer à la définition et au cadrage du besoin d’un outil de gestion budgétaire et reporting (EPM) pour GET.

• Participer à la simplification et standardisation des processus de la direction financière du programme.

Compétences :

• Maîtrise du français et de l’anglais (requise)
• Solide formation financière, avec une expérience significative en contrôle gestion opérationnelle et en gestion de projet IT considérée comme un atout majeur
• Assertivité et esprit de défi
• Adaptabilité à un environnement dynamique et évolutif
• Grande réactivité et adaptabilité pour collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Fortes compétences organisationnelles

Statut :

• Cadre confirmé  ( minimum 8 ans d’expériences hors stage et alternance).

Lieu : Siège T1 – La Défense

Come join one of the most ambitious Transformation Program of Engie 

ENGIE's strategy to drive the energy transition and to industrialize the company, making it simpler, 

faster, and more integrated, is set. GET, Global Enterprise Transformation, is the Program decided by ENGIE to accelerate and standardize the ERP system as well as the effectiveness of processes, embarking the Company on a centrally steered and business-led transformation focused on making ENGIE an integrated industrial company. 

Therefore, GET Program is among the top 5 ENGIE priorities with genuine ExCom sponsorship. 

Be part of the Change and come build the Future at one of the most ambitious Transformation Program of the moment. 

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

GET – SAP CO Expert (M/F)

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The SAP CO expert role is proposed to reinforce the internal team supporting the core model delivery and coordinating the pilots/rollouts.

This role will be N-2 to GET IT Lead and directly reporting to the core model IT lead.

Job Responsibilities:

• Bring expertise on SAP FICO with major on CO
• Help the business teams in business requirement definition and ensure coherence with the SAP S/4 capabilities
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator
• Drive discussions in multi-cultural / global context with multiple stakeholders.

Position requirements

• Very good knowledge of the SAP FICO area.
• Understanding the process of translating business requirements and processes into IT solution in S/4.
• At least 5 years experience in similar position
• Good references in the previous experiences with other customers
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility.

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de Group Risk Control (GRC), une division clé de la Direction Group Financial Control  au sein de la Direction Financière du Groupe.

Dans un environnement de marché en constante évolution, votre rôle sera crucial pour maîtriser les risques de marché et de liquidité liés aux commodités énergie, et contribuer à la performance financière du Groupe.

La Direction GRC est composé de 2 équipes :

• L’équipe Risques de Crédit et Régulation Financière (Credit Risk Control and Financial Regulation), en charge de la gouvernance et des processus Groupe et de leur déploiement sur le risque crédit et la régulation financière (principalement EMIR).

• L’équipe Risques de Marchés Commodités (Commodities Markets Risks).

Elle joue un rôle essentiel en mesurant, analysant et contrôlant les risques de deuxième niveau des activités merchant et de trading du Groupe, y compris le risque de liquidité lié aux appels de marge. Elle est responsable de la définition de la gouvernance et des processus Groupe, de l'animation du Comité des Risques Marché Energie (CRME), du suivi du processus annuel des mandats de risque, et de l'harmonisation des méthodologies et outils risques au sein du Groupe. L'équipe contribue également aux réflexions stratégiques de la Direction Générale et assure le déploiement exhaustif du contrôle des risques marché à l'échelle du Groupe.

La Direction Group Risk Control – ENGIE HQ recherche : 

un « senior energy commodity market risk controller » (H/F)

Poste basé à Paris - La Défense (92)

Rattaché(e) au responsable de l’équipe Risques de marchés Commodités, vous serez amené(e) à :

• Piloter le processus annuel mandat de risque
  • Préparer un dossier de cadrage de la campagne annuelle des mandats de risque pour validation par le CRME
  • Préparer les instructions de la campagne de mandats de risque et lancer la campagne en accompagnant les GBUs
  • Challenger les GBUs lors de l’élaboration ou la mise à jour de leur mandat de risque et les accompagner en cas de nouvelles activités
  • Préparer et participer à la réunion de validation des mandats par le CRME, puis les revues en Comité Exécutif et en Comité d’Audit

• Faire vivre la gouvernance du Groupe en matière de risque marché commodités énergie
  • Mettre à jour la politique de risque marché commodités énergie Groupe par le Comité Exécutif
  • Préparer et faire valider par le CRME des éléments complémentaires à la politique de risque marché commodités énergie Groupe
  • Préparer les 6 à 8 CRME annuels, en accompagnant les GBUs ou en portant des analyses transverses
  • Alerter sur les dépassements de limites et le non-respect de la gouvernance et gérer les adaptations des mandats de risque en cours d’année
  • Contribuer à la préparation de comités en tant que de besoin pour la préparation de notes synthétiques à destination du top management (Comité exécutif / Direction Financière)
  • Être force de proposition pour assurer le bon fonctionnement et l’évolution de la gouvernance des risques marché au niveau du Groupe

• Suivre les entités et accompagner le pilotage du Groupe
  • Participer et intervenir aux différents comités de suivi des risques de premier niveau :
    • Comités Risque des GBUs, de GEMS, de Nucléaire et locaux (ex. : comité pays)
    • Comité liquidités de GEMS pour la gestion du risque de liquidité associé aux instruments de couverture sur les commodités énergie
  • Etablir un dialogue et un échange d’information régulier avec les entités
  • Assurer la consolidation de l’ensemble des positions sous mandat de risques, la production de sensibilités et une vue synthétique des expositions du Groupe
  • Améliorer les méthodes de consolidation des risques, ainsi que le lien avec les autres fonctions de contrôle du Groupe (ERM, contrôle interne, Audit…)
  • Collaborer avec le contrôle de gestion afin de réconcilier les données risques et performance, dans le cadre des processus budget/MTP et management dialog
  • Améliorer nos outils de consolidation

• Animer la filière Risk Control et faire progresser le Groupe notamment dans une approche intégrée des risques
  • Animer et renforcer la filière Risk Control via des comités techniques, séminaires…
  • Promouvoir et contribuer à l’harmonisation et l’amélioration des méthodologies risques dans le Groupe
  • Développer les approches intégrées, entre GBUs, des risques marché commodités énergie, sur les aspects méthodes et processus et mesurer les bénéfices pour le Groupe de ces approches

Compétences attendues et profil requis

De formation école d’ingénieur ou de commerce, le candidat justifie d’une expérience approfondie dans les métiers du Groupe exposés aux risques de marché des commodités énergie (production d’énergie, commercialisation d’énergie, trading…) ou d’une expérience auprès de dirigeants (conseils, fonctions support…).

Une expérience en gestion de portefeuille / trading de commodités énergie est un atout, de même qu’une capacité à piloter ou challenger des dossiers destinés à la Direction Générale.

Compétences / connaissances spécifiques :

• Anglais professionnel exigé (B2/C1) : animation de réunion, rédaction écrite
• Aisance relationnelle orale et écrite en français et en anglais et communication efficace
• Capacités d’organisation et de réactivité pour gérer simultanément plusieurs sujets en mode projet et un reporting régulier au management
• Capacité à sortir du cadre de référence pour être force de proposition
• Capacité à gérer des situations potentiellement divergentes, à être force de persuasion et à prendre du recul pour avoir une vision Groupe
• Pro activité, pragmatisme et autonomie, capacité analytique et de développement d’outils associés
• Esprit d'équipe, sens de l’engagement et de l’atteinte des objectifs
• Sensibilité process et outils et démarche d’amélioration continue
• Curieux, à l'écoute et capacité de pédagogie

Poste en plage B/A selon profil

Déplacements ponctuels

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine évolution.
• Participation à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la performance financière du Groupe.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.