Missão

Gerenciar as atividades da área de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade, assegurando junto com os colegas de operação e manutenção a execução segura das atividades de campo e administrativas, com mínimo impacto ambiental. Garantir a elaboração, armazenamento, atualização e distribuição, quando necessário, de toda a documentação relevante de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade relacionada aos processos de operação e manutenção. Monitorar e controlar os custos planejados dentro da sua área de responsabilidade.

Principais Atividades

• Gerenciar as atividades da equipe que compõe o time de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade, no que tange a devida orientação na execução das atividades, direcionando a estratégia da área, colaborando para o desenvolvimento profissional, certificando-se do cumprimento das políticas da empresa, com intuito de ser um multiplicador de conhecimento e, assim, atingir os objetivos com excelência.
• Assegurar que os processos e procedimentos de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade sejam integralmente aplicados durante as operações e manutenções dos sistemas industriais, garantindo que sejam tecnicamente aprovados para a condução das intervenções e execução das tarefas. Cumprir normas e regulamentos pertinentes, bem como a implementação de práticas seguras que minimizem impactos ambientais.
• Desenvolver e executar o planejamento estratégico QSMS, alinhado aos objetivos gerais da empresa, colaborando ativamente com diversas áreas para integrar as metas e iniciativas de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade aos objetivos globais. Definir diretrizes e metas específicas, garantir de que todas as atividades e decisões estejam alinhadas com a visão e valores da organização, promovendo uma cultura de responsabilidade e excelência em QSMS em todos os níveis.
• Representar a organização perante autoridades regulatórias, clientes e outras partes interessadas em questões relacionadas a QSMS comunicando políticas, procedimentos e resultados para assegurar conformidade com regulamentos e normas. Participar de negociações, fornecer relatórios detalhados e promover transparência, estabelecendo relacionamentos sólidos e demonstrando compromisso com a qualidade, saúde, meio ambiente e segurança.
• Facilitar a comunicação eficaz e desenvolver programas de treinamento, através da implementação de workshops interativos, realização de sessões informativas e criação de materiais educativos, visando incentivar a participação ativa dos colaboradores na promoção de um ambiente de trabalho seguro e ambientalmente responsável. Capacitar os funcionários na identificação de riscos, adoção de práticas seguras e promoção da cultura de qualidade, saúde, meio ambiente e segurança, fortalecendo o compromisso organizacional com esses princípios fundamentais e garantindo um local de trabalho mais seguro e sustentável para todos.
• Monitorar de forma contínua o plano de negócios de QSMS e, quando necessário, ajustar sua direção por meio de ações de curto e médio prazo, assegurando adaptação às mudanças de contexto e necessidades emergentes. Acompanhar  indicadores de desempenho, identificação de áreas de aprimoramento e implementação de medidas corretivas para garantir o alcance dos objetivos estabelecidos e otimização dos resultados em Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade.
• Manter comunicação ágil e transparente entre os pares, liderança regional e direção, reportando desvios, acidentes pessoais, interrupções ou eventos não planejados que impactem os colaboradores ou equipamentos dos sistemas sob sua responsabilidade, garantindo uma resposta rápida e eficaz para mitigar quaisquer impactos adversos e assegurando a segurança e o funcionamento contínuo das operações.
• Identificar oportunidades de aprimoramento, implementando melhores práticas, alcançando padrões de desempenho em Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade, visando garantir a sustentabilidade operacional e ambiental ao longo do tempo, promovendo um ambiente de trabalho seguro, saudável e alinhado com as melhores práticas de gestão.

Requisitos

• Superior - Engenharia: Pós graduação Segurança do Trabalho;
• Experiência com gestão de saúde e segurança ocupacional e de processos;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Excel avançado;
• Inglês Fluente;
• Experiência com controle de Gestão orçamentária;
• Certificação - CREA 

Local de Trabalho

Rio de Janeiro - RJ - Brasil

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu erzeugen und zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit.

Für die Storengy Deutschland Betrieb GmbH in Hannover suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit als

Referent*in für Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz (w/m/d)

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) in einem internationalen Konzern 
• Attraktive tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto innerhalb einer 38-Stundenwoche, Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“
• Zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung 
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Obst, Kaffee und mehreren Betriebsfeiern 
• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem hilfsbereiten, kollegialen und freundlichen Team 
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems der Storengy
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung neuer Projekte im Rahmen des Qualitätsmanagements, z.B. Wasserstoff-Speicherung
• Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits
• Kommunikation von Informationen der Managementsysteme an Mitarbeitende und Kontraktoren
• Führung und Weiterentwicklung des Managementsystems der Arbeitssicherheit unter Berücksichtigung der aktuellen einschlägigen deutschen und europäischen Rechtsnormen
• Übernahme der Funktionen als Gefahrgutbeauftragte/r, Abfallbeauftragte/r und Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Erstellung und Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
• Untersuchung und Analyse von betrieblichen Ereignissen und Unfällen
• Mitarbeit bei der Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung des Rechtkatasters
   

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftlich/technisches Studium einer relevanten Fachrichtung z.B. Studium Sicherheitsmanagement/Sicherheitstechnik bzw. weitere relevante Fachrichtungen, Abgeschlossene Ausbildung Fachkraft Arbeitssicherheit
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Arbeitsschutzmanagement, Integrierte Managementsysteme und deren Zertifizierungen, Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert, Sachkunde Abfall-/Gefahrgutbeauftragte/r
• Sichere Kenntnisse der einschlägigen deutschen und europäischen Rechtsnormen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein verbindliches Auftreten in interdisziplinären Teams und Projekten
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse BE

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bei Fragen erreichen Sie uns unter untenstehender Telefonnummer.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
karriere@storengy.de 
www.storengy.de

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner notre Direction Régionale EST à Strasbourg (67) nous recherchons :

Ingénieure/Ingénieur QSE en CDD (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Tiffany, votre manager, et intervenez sur des missions de support aux équipes opérationnelles dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Concrètement vous :

• Animer la politique QSE,
• Garant de la mise en œuvre des plans d’actions et vous préparez les reportings santé et sécurité,
• Assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des opérationnels sur les sujets QSE,
• Organisez et suivez les contrôles réglementaires des appareils de mesures, des outillages et des EPI,
• Conduisez les actions de communication et de sensibilisation interne (flash info, affiches, causeries sécurité, bonnes pratiques, REX…),
• Analyse des accidents,
• Déployer le plan d'action Santé & Sécurité national,

Votre profil :

De formation supérieure de type Ingénieur QSE ou équivalent, expérience probante d'au moins 3 ans dans le domaine QSE, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Le sens du terrain et la compréhension des enjeux opérationnels seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Vous faîtes preuve d’une autorité naturelle et d’un certain charisme tout en sachant vous montrer diplomate.

Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux d’une manière générale.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [28K€ - 36K€], en fonction de votre expérience, ainsi qu’un variable allant jusqu’à 13%.

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Une sixième semaine de congés payés,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bâtiment Bourgogne-Franche-Comté nous recrutons une/un : 

Responsable QHSE (F/H)  en CDI

Votre quotidien ?

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous animez la politique QHSE au sein des équipes regroupant environs 150 personnes sur de multiples sites implantés dans le territoire. Vous êtes le garant de la mise en application des règles, de la mise en œuvre des plans d’actions et assurez un rôle d’expert et de conseil auprès des opérationnels sur les sujets QHSE.

A ce titre, vos principales missions seront :

· Santé et Sécurité :

- Déployer la politique Santé Sécurité du Groupe au sein de l’entité

- Mener des actions de communication et de formation

- Assurer la déclaration, l’analyse et le suivi des dossiers AT/MP

- Garantir la mise à jour et l’animation du Document Unique

- Participer aux réunions RP

- Travailler en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle sur les sujets de Sécurité Industrielle

- Assure un rôle d’alerte dans le cadre de la QVCT

· Environnement

- Identifier les dangers environnementaux puis contrôler et adapter les analyses et les différentes consignes qui en découlent

- Accompagner les sites sur les sujets spécifiques (identifications des dangers environnementaux, gestion des déchets, armoires réglementaires, incidents environnementaux…)

- Assurer un suivi des échanges avec l’administration (DREAL/DRIEE) en partenariat avec les exploitants

- Être le référent sur la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Energie avec les différentes parties prenantes de l’entreprise

- Accompagner les sites sur la gestion des aspects ICPE et le suivi de la conformité réglementaire, notamment au regard des autorisations d’exploiter.

· Système de management

- Définir les orientations en lien avec la politique QHSE fixée par la Direction Générale

- Organiser la Revue de Direction annuelle de sa direction territoriale

- Organiser et animer les COPIL des sites chaque trimestre

- Animer le Système de Management Intégré (MASE, ISO 9001/ 14 001/ 45 001/ 50 001) :

- Mettre en place les indicateurs

- Piloter et organiser les audits internes et les audits de certification

- Être garant de la gestion documentaire

Vos bagages 

De formation supérieure de type ingénieur QHSE ou équivalent, vous justifiez d’une légitimité dans le domaine QHSE à travers une expérience probante du domaine d’au moins 3 ans.

Le sens du terrain et la compréhension des enjeux opérationnels seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Enfin, vous faîtes preuve d’une autorité naturelle et d’un certain charisme tout en sachant vous montrer diplomate.

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les + qui feront la différence

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. 

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.   

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

Parlons avantages !

Votre package de rémunération : 

· Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [50 et 55K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 18% de salaire annuel brut.

· Un véhicule de fonction

Des avantages :  

· Une prime de vacances 

· 14 jours de RTT 

· Une 6ème semaine de congés payés 

· Des tickets restaurant 

· Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

· Une mutuelle  

· Un système de retraite supplémentaire  (PER)

· Un Compte Epargne Temps (CET) 

· 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 

· Formation/Développement des compétences 

· Mobilité interne groupe ENGIE 

· Un actionnariat salarié 

· L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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RESPONSABILIDADES

• Garantir a proteção e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações de segurança. Identificar e avaliar riscos, implementar medidas preventivas e corretivas, conduzir treinamentos e assegurar que os procedimentos de segurança sejam seguidos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Oferecer suporte técnico de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas atividades operacionais, incluindo participações em análises de riscos e investigações de acidentes, gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), monitoramento dos vencimentos de licenças e participação em reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, com o objetivo de prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Apoiar tecnicamente a criação e revisão de políticas e procedimentos Saúde e Segurançal, assegurando que estejam alinhados com as melhores práticas do setor, as normas regulamentadoras e as necessidades específicas da empresa. Realizar análises contínuas para identificar áreas de melhoria, atualizar documentos conforme mudanças legais e regulamentares, e garantir que as políticas sejam comunicadas de forma eficaz a todos os colaboradores.

• Realizar inspeção de segurança em equipamentos de emergência, EPIs, ativos, equipamentos e acessórios, seguindo o cronograma estabelecido. Iplementar procedimentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, emitir relatórios e pareceres técnicos detalhados, identificar áreas para melhorias, mitigar riscos, criar e aplicar planos de ação, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

• Realizar treinamentos  de Normas Regulamentadoras e de processos internos, incluindo o uso adequado de EPIs, procedimentos de emergência, e práticas seguras no ambiente de trabalho e implementar programas educativos sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Apoiar na garantia de que todos os colaboradores estejam adequadamente capacitados para reconhecer e minimizar riscos, promovendo uma cultura de segurança contínua.

• Realizar e validar auditorias das Permissões de Trabalho, analisando e verificando documentos, Análises Preliminares de Risco (APRs), procedimentos e checklists, com o objetivo de assegurar que as normas sejam cumpridas de acordo com as políticas internas e os regulamentos dos órgãos competentes.

• Acompanhar auditorias internas e externas realizadas por órgãos fiscalizadores, respondendo às métricas estabelecidas e consolidando os procedimentos instalados, garantindo assim a conformidade e a melhoria contínua dos processos.

• Participar de estudos de riscos, representando a equipe de Saúde e Segurança, realizando análises técnicas, informando sobre medidas de controle e ações pertinentes à segurança e saúde ocupacional, com o objetivo de identificar melhorias nas atividades e assegurar adequações conforme as legislações vigentes.

• Liderar tecnicamente as equipes de Técnicos I e II, corrigindo e ensinando as técnicas de identificação da causa raiz e validação dos processos, capacitando o time, garantindo a continuidade operacional e consequentemente mantendo os custos dentro do orçamento estabelecido.

REQUISITOS 

• Formação: Técnico de Segurança do trabalho;
• Certificações: Registro Técnico de Segurança do Trabalho
• Experiência na área de Óleo e Gás; 

• Informática: Pacote Office, Ambiente Windows, Outlook, Internet e Intranet;

• Idiomas: Inglês e/ou Espanhol -  Leitura e conversação;

• Normas Regulamentadoras: NR 01 à 35

• Conhecimento Software Gestão de Segurança: SE Suite

• CNH: Minima B;

• Disponibilidades para viagens.

LOCAL DE TRABALHO:

Atalaia - AL - Brasil 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé de durabilité H/F - sur notre agence deLyon (69) ?

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous êtes au cœur de nos activités et vos compétences contribuent directement à maîtriser et améliorer l’impact environnemental de nos activités, enjeu primordial au sein d’une entreprise en forte croissance dans le domaine des énergies vertes. 
Vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes, pour apporter votre expertise opérationnelle et accompagner ainsi au plus près nos directions opérationnelles.

Sous le pilotage de la Référente  Environnement d’ENGIE BiOZ, votre première mission a pour objectif de maintenir la Certification RED II :Renewable Energy Directive (Directive UE 2018/2001) de nos sites en exploitation et d’accompagner la certification  des nouveaux sites Pour ce faire, vous avez plus particulièrement en charge :

• La gestion opérationnelle des audits internes et audits externes (gestion du planning, mobilisation des équipes, vérification documentaire, calcul des émissions de gaz à effets de serre, support méthodologique pour les analyses de durabilité parcellaire)

•  L’édition des PoS (Proof of Sustainability) qui sont des documents réglementaires démontrant la durabilité du biométhane produit dans nos centrales biogaz

• La gestion des reporting annuels portant sur notre production de biométhane

• La poursuite de notre démarche d’amélioration continue à travers la mise à jour de nos procédures RED II et de la future réglementation RED III, l’amélioration de nos outils de reporting, l’animation d’ateliers de formation auprès des métiers
• L’animation de réunion régulière avec les équipes métiers

Par ailleurs, vous contribuez à la mise en place des démarches Sociétales et Environnementales au sein d’ENGIE BiOZ et travaillez plus particulièrement sur les missions suivantes :

• La coordination de projet en faveur de la biodiversité
• Le maintien de la certification du Label TED (Transition Energétique Durable)

            Un label pour les énergies renouvelables (engie.com)

• La réalisation des reporting du groupe ENGIE (Taxonomie Européenne, Adaptation au changement climatique, Green Bonds )

Des déplacements réguliers sur site sont à prévoir.

FORMATION

• Vous êtes issu d’une formation BAC+5 dans l’une des spécialités suivantes :  QHSE, Environnement, Agronomie.

COMPETENCES

• Vous disposez d’une expérience dans le domaine QHSE ou dans le domaine de l’environnement,
• Vous avez une appétence pour le monde de l’énergie et pour travailler sur des sujets à enjeux,
• Vous êtes à l’aise dans la rédaction de document qualité, la lecture de texte juridiques et la gestion de reporting (bonne maitrise d’excel nécessaire),
• Maitriser un logiciel de cartographie est un plus, plus particulièrement QGIS,
• Organisé et pragmatique, vous êtes doté d’une bonne capacité de communication, vous avez le sens des priorités,
• Vous appréciez les contextes dans lesquels vous pouvez vous montrer force de propositions, interagir avec des interlocuteurs variés, leur apporter des solutions et un avis éclairé,
• Vous alliez rigueur et sens de la confidentialité dans la conduite de vos missions,
• Vous êtes à l’aise en anglais pour participer à des groupes de travail au niveau du Groupe ENGIE et interagir avec vos homologues des autres filiales,
• Une première expérience d’accompagnement à la certification d’une organisation est un plus.