Credit Risk Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

As part of the Credit Analysts team, we are assessing the creditworthiness of GEM’s counterparts and managing the limits accordingly. The economic environment is also key and needs also to be followed.

Role:

Current portfolio management

• Analysis and follow-up of exposures in terms of counterpart risks evolution, credit lines management, and approval of Front Office’s transactions/contracts.

Portfolio counterpart Management

• Client on-boarding.
• Development of customer relationship before contract signing: analysis of Front Office’s need, study of the prospect’s profile (financials, business and regulatory environment,…).
• Proposal, negotiation of credit documents and clauses of netting contracts with prospects, in collaboration with the legal department.
• Present recommendation to Credit Risk Management and to Committees.

Project Finance (mainly PPA transactions)

• Assess project creditworthiness (for both development and production phases) and negotiating & structuring contracts for:

1. long term (10y+) power offtake of PV or wind power production;
2. long term offtake of Biomass plant production;
3. pre-payment of upstream gas production (ie: financing of project development).

Digitalisation

• Together with Credit Reporting team and IT support work on development of existing and introduction of new IT tools facilitating credit risk management.

Contribute to the team duty tasks

• Daily report production and answer to urgent business interests (check impact of deal interest on current exposure, and give authorization or not to trade).

Hard skills:

• Financial analysis
• Strong analytical skills
• Project Finance

Soft skills:

• Team player
• Good stress resilience
• Digitalization/IT minded
• Good communication skills

Education and professional background:

• Education level: Master degree

• Relevant experience in a credit risk position, or relevant finance or accounting activity (ideally in a trading or banking environment)

Languages:

• Fluent in English: written & oral

• French: oral is a plus

Travels:

• Working place : Paris or Brussels

• Travel: seldom

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Stratégie Transformation Performance Innovation notre :  

🌟 Ingénieur Environnement Industriel (F/H) - Intérim 14 mois – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Être un appui dans la mise en œuvre opérationnelle de la politique environnementale de CNR, notamment dans les domaines déchets, ICPE, eau, etc.  

• Edicter les cadres d’intervention pour la mise en application opérationnelles des directives auprès des directions concernées (exploitants, projets, etc.),  

• Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction juridique, analyser les évolutions et les traduire en termes techniques auprès du réseau environnement CNR, 

• Assurer les reporting interne de l’entreprise en lien avec ENGIE, les reporting externes type INSEE, etc.  

• Coordonner le réseau métier, 

• Participer aux formations internes relatives aux déchets. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+5 en Environnement ou équivalent (Ecole d’Ingénieur, Master en Environnement, etc.) avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.  

Vous avez des connaissances en réglementation environnementale et dans le déploiement de politique environnementale.  

Votre esprit d’analyse, votre aisance rédactionnelle et votre sens de l’initiative vous permettront de porter la politique environnementale et veiller à son application au sein des entités opérationnelles, en faisant évoluer les outils métiers, en animant des réunions, etc.  

Des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites exploités par CNR sont à prévoir.  

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe est à partir 42K et évolutive selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un 13e mois, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Chargé/e d’Affaire Electricité (Profil EXE)

Engie Green

Agences Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons justement notre futur(e) Chargé(e) d’Affaire Electricité (H/F)

Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous aurez la responsabilité du volet Electricité sur des projets confiés à l’Ingénierie et la Construction d’ENGIE Green.

Les principales missions du poste seront les suivantes :

• Conception et design centrales ENR (PV & Eolien) :
  • Conseille les parties prenantes internes et externes dans les choix de conception électricité,
  • Valide les livrables plans réalisés par le service DAO, pour les phases APS, APD, PRO,
  • Réalise les livrables électricité (Unifilaire, Note de dimensionnement, Synoptiques, Note de calcul, etc.), en conformité avec les normes NF C 15-100, NF C 13-100, NF C 13-200 et UTE C 15-712-1,
  • Intègre le retour d’expérience,
  • Réalise ou fait réaliser les études spécifiques (Etudes MALT, Grid Code, Mesures 4G, etc.),
  • Réalise et met à jour le chiffrage des lots électricité à toute phase du projet.

• Contrats, marchés de travaux et Travaux (PV & Eolien) :
  • Elabore les pièces DCE (Livrables, CCTG, CCTP), lance les consultations des marchés de travaux, et contractualise en collaboration avec les parties prenantes internes,
  • Veiller à la bonne préparation et réalisation des travaux,
  • Réalise le VISA des livrables EXE,
  • Se déplace ponctuellement sur site aux points d’arrêt chantier,
  • Capacité à réaliser la mise sous tension des ouvrages HTA/BT en collaboration avec les parties prenantes du projet,
  • Appuie le CdP Construction jusqu’à la passation à la Direction Exploitation & Maintenance (DEM).

Le poste pourra se localiser sur l’une de nos 20 agences Engie Green en France.  Vous intégrerez une équipe d’une vingtaine de personnes réparties sur toute la France.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de Technicien avec 10 ans d’expérience, ou un niveau Master 2 (Ingénieur ou université) avec 5 ans d’expérience dans les domaines en lien avec la fonction.

Une expérience en Ingénierie d’études et/ou en chiffrage serait un réel atout sur ce poste.

La maîtrise du logiciel de CAO AutoCAD et d’un logiciel de calcul type CANECO BT/Lise PV est indispensable.

Le permis B est obligatoire.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et capacité à fixer les priorités dans un environnement changeant et exigeant.

Vous avez d’excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Au sein de la DSI de GRDF, le domaine SI Réseau est responsable des activités SI liées au réseau gaz (conception, construction, exploitation, maintenance, cartographie, sécurité…).
En tant que chef de projet et responsable d’un périmètre d’applications, vous intégrez le domaine SIRES et plus particulièrement le pôle Travaux et Economie responsable des applications et projets liés au processus conception construction (Accompagner les interactions avec les prestataires, Accompagner les agents dans la construction de réseau et les raccordements clients en condition fixe ou de mobilité, Garantir la qualité de service des applications historiques largement utilisées par les agents). 

Vos missions :
•    Piloter la roadmap fonctionnelle des applications au regard des besoins Métier 
•    Piloter la roadmap technique des applications au regard des contraintes SI 
•    Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés 
•    Challenger/orienter les choix technico/fonctionnels des applications sous votre responsabilité et de l’écosystème associé 
•    Être garant du pilotage de la maintenance évolutive et du maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
•    Gérer la relation avec les partenaires transverses dont : les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes/urbanistes/conduite technique/cybersécurité/exploitation…) 
•    Analyser les solutions proposées par les intégrateurs, être force de proposition et challenger les choix de conception technique, remonter les alertes et construire les plans d’actions associés 
•    Donner la visibilité au management sur l’avancement des différentes activités
•    Contribuer à l’animation du collectif en prenant en charge des actions transverses au pôle tant sur des enjeux opérationnels (appui technique, pilotage de contrats, consolidation budgétaire, interlocuteur RGPD) que sur des enjeux collaboratifs (animations thématiques, partage de bonnes pratiques.

Lieu de Travail : 6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Premier opérateur de stockage de gaz naturel en Europe, fortement impliqués dans le verdissement du gaz, Storengy veut devenir la référence dans le stockage d’hydrogène et de biométhane.
Forts de son attachement aux territoires, de son savoir-faire industriel et de sa capacité à innover, Storengy souhaite garantir la sécurité d’approvisionnement, apporter la flexibilité et la fiabilité indispensables au système énergétique de demain, en parfaite sécurité.

Résolument tournés vers la coopération et le développement de ses expertises clés, Storengy veut construire avec ses parties prenantes, et au sein du groupe ENGIE, des solutions et prestations industrielles qui leur permettront d’accélérer leur transition énergétique, tout en renforçant sa responsabilité sociétale et environnementale.

Storengy France, filiale française de la BE Storengy, compte environ 600 salariés, opère 14 sites de stockage souterrains représentant 10 milliards de m3 et commercialise leurs capacités.

De par ses missions de service public (la régulation est effective depuis le 1er janvier 2018), l’entreprise contribue à la sécurité d’approvisionnement des 11 millions de clients gaz (particuliers, entreprises, collectivités…) en couvrant 50% des besoins hivernaux.

Acteur de la transition énergétique Storengy se donne les moyens d’accueillir toujours plus de gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, etc.) dans ses stockages souterrains.

Le Département Santé Sécurité au travail recherche un(e) :

Ingénieur QHSE junior (QSE)

Vous avez un rôle d’expert technique, notamment pour la connaissance et l’interprétation de la réglementation en santé  sécurité au travail. Vous participez à la mise en œuvre des actions visant à la réduction des accidents du travail et à l’animation du domaine. Vous contribuez à la vie du système de management intégré de l’entité.

Dans le domaine « Santé Sécurité des personnes » :

• Vous assurez l’expertise de certains domaines en santé sécurité en complément de l’ingénieur sécurité (risques chimiques, DUER, risques métiers, EPI, etc.). Vous êtes garant(e) de la mise à jour du document unique,  à partir de l’analyse de l’accidentologie, des pratiques et des évolutions réglementaires, vous contribuez à l’élaboration du plan d’actions Santé – Sécurité des personnes en proposant des actions hiérarchisées au responsable.
• Vous assurez l’animation de la démarche évènements à haut potentiel de pertes (Hipo) pour la BU (déclaration, suivi, préparation des support)
• Vous participez ou appuyez le management des sites à des actions de formation ou de sensibilisation en SST avec les préventeurs. Vous assurez l’analyse des accidents  à partir des méthodes retenues. Vous pouvez  être amené(e) à  assurer une mission « expert SST » suite à un évènement accidentel.
• Vous appuyez le préventeur en charge du référentiel des équipements de protection individuelles
• Vous animez des sessions d’information ou des réunions sur le thème de la santé sécurité au travail.
• Vous assurez des analyses de données de sécurité issues des visites de sécurité en vue d’en tirer des tendances et des propositions d’amélioration.
• Vous proposez des actions d’amélioration pour les programmes QHSE (feuille de route) dans le domaine de la qualité, de la santé et sécurité des personnes,

Dans le domaine de la documentation et de la communication santé sécurité :

• Vous rédigez et mettez à jour les documents et procédures du système lié à la vie du SMi, notamment celles dédiées à la sécurité des personnes.
• Vous assurez une  mission d’accompagnement et de support à la réalisation des évènement de communication en HSE, la réalisation des supports de communication, de livrables associés et l’ensemble des actions nécessaires à la bonne tenue des évènements ( recherche de solutions d’évènementiels, préparation de la réunion du jury et le contact avec les entreprises extérieures, recherches de conférenciers etc.)
• En support du Responsable du département SSTE et de l’AMOA IT, vous assurez la gestion des outils de gestion documentaires et de traitement des actions ainsi que la contribution à leurs montées de version : redéfinition des périmètres, fonctionnalités, supports aux keys-users et accompagnement des utilisateurs, mobilité.

En support du Coordinateur système de management, les activités sont associées au fonctionnement du système de management Qualité

• Vous apportez votre expertise dans la connaissance des systèmes normatifs Iso aux différents acteurs du système de management de Storengy. Vous contribuez aux revues de direction de Storengy France et de l’opérateur Industriel en y intégrant l’ensemble des données d’entrées et nouvelles exigences.
• Vous pouvez contribuer en tant qu’auditeur Iso aux audits internes et externes.
• Vous assurez la mise en œuvre des méthodes et l’accompagnement des nouveaux arrivants, dans leur prise en charge de leurs activités des outils du systèmes de management.

En fonction des activités, vous pouvez être amené(e) à contribuer d’autres démarches, en lien avec ses domaines de compétences

Profil recherché :

Vous avez une formation Ingénieur ou Bac+5 dans la spécialité.

•  Connaissances des référentiels Iso notamment 45001 (santé sécurité) et exigences associées (revues, analyse, élaboration de plan d’actions)
• Expertise en matière de santé sécurité au travail (risques métiers)
• Aptitude à travailler en équipe, forte autonomie, rigueur et capacité à rédiger
• Capacité à animer des groupes de travail et des sessions de formation
• Anglais lu, parlé et écrit

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable Domaine Ingénierie Telecom - IoT H/F

Poste basé rue des Bretons (Plaine Stade de France)

La DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers assure les activités d'ingénierie applicatives et infrastructure, télécom, de cybersécurité, d'architecture et de gouvernance.

GRDF a mis en place une chaine de communication qui permet l’acquisition des données de consommation des clients Gaz. Cette chaine d’acquisition se décompose :

• En une chaine de communication qui repose sur un réseau radio 169MHZ, des concentrateurs et des compteurs de gaz équipés d’émetteurs. Cette chaine est gérée pleinement par l’entité Radio IOT aujourd’hui.
• En une chaine SI responsable de prendre en charge la donnée de consommation pour permettre de lancer le processus de facturation

VOS MISSIONS

Dans le cadre de votre mission vous avez la charge de :

• Piloter et suivre des activités opérationnelles (RUN, BUILD et feuille de route court/moyen et long termes)
• D’étudier et formaliser les activités IOT post fin de déploiement et intégration à la DSI
• D'étudier la mise en place d’un domaine dédié au SI industriel en intégrant le périmètre Radio IOT mais également les autres périmètres éligibles à l’appellation « SI Industriel ».

En synthèse le périmètre des activités de Responsable Ingénierie Chaine de Télécommunication : (Périmètre technique de l’écosystème Radio IOT)

• Infrastructure de la chaine réseau radio 169 Mhz
• Qualification matériels / Déploiement et maintenance
• Cybersécurité appliquée aux enjeux des systèmes de communication

Ainsi la structure équipes IOT au sein de la DSI est en lien étroit avec le directeur des systèmes d’information, les responsables de domaines SI et Cybersécurité auront en charge :

• Organisation du fonctionnement intrinsèque de la structure (process Radio IOT, pilotage et animation du plan d’intégration et coordination des activités d’intégration)
• Pilotage des activités de la nouvelle équipe et gestion des budgets
• Participation active aux schémas directeurs des infrastructures / Politique industrielle IT des équipements IOT
• En partenariat avec le RSSI, la structure sera garante de la mise en œuvre de la cybersécurité et de la conformité dans les différentes activités des équipes Radio IOT
• Coordination des évolutions techniques des futurs besoins de GRDF
• Pilotage des clients des systèmes Radio IOT, garants de la qualité des services et de la production des indicateurs
• Veille technologique du marché, promotion des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 spécialisé en système d’information avec une expérience de 15 ans minimum dans l’environnement de l’ingénierie des infrastructures télécom et IOT.

Une expérience du monde de l’informatique industrielle est recommandée.

Et vous disposez d’une expérience reconnue d’au moins 10 ans dans le management et le pilotage d’équipes de production.

Compétences techniques / projets / transformation attendues

• Professionnel des systèmes de communication avec une expérience éprouvée de mise en œuvre dans le cadre de projets / programmes
• Connaissance et pratique des méthodes de conduite de projet orienté système de communication et SI industriel 
• Expérience éprouvée en réseau Radio / Telecom et en management de réseau et/ou projet au sein d’un opérateur
• Maîtrise des technologies radio GPRS/2G/3G, les réseaux télécom WAN & LAN ainsi que les protocoles associés
• Une bonne connaissance des infrastructures IT, les enjeux de robustesses / résilience
• Une bonne connaissance des enjeux cybersécurité appliqués aux infrastructures des SI Industriels
• Capacité à porter et endosser les enjeux d’une transformation, à décliner ces enjeux, accompagner et identifier les actions de conduite de changement

Compétences comportementales

• Intelligence situationnelle et sens relationnel
• Réactivité et adaptabilité
• Rigueur
• Sens de l’initiative / sens critique
• Sens de l’organisation
• Capacité de raisonnement analytique / capacités rédactionnelles (qualité de reporting)
• Capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord), rue des Bretons.

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner notre Direction Régionale EST à Strasbourg (67) nous recherchons :

Ingénieure/Ingénieur QSE en CDD (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Tiffany, votre manager, et intervenez sur des missions de support aux équipes opérationnelles dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Concrètement vous :

• Animer la politique QSE,
• Garant de la mise en œuvre des plans d’actions et vous préparez les reportings santé et sécurité,
• Assurer un rôle d’expert et de conseil auprès des opérationnels sur les sujets QSE,
• Organisez et suivez les contrôles réglementaires des appareils de mesures, des outillages et des EPI,
• Conduisez les actions de communication et de sensibilisation interne (flash info, affiches, causeries sécurité, bonnes pratiques, REX…),
• Analyse des accidents,
• Déployer le plan d'action Santé & Sécurité national,

Votre profil :

De formation supérieure de type Ingénieur QSE ou équivalent, expérience probante d'au moins 3 ans dans le domaine QSE, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Le sens du terrain et la compréhension des enjeux opérationnels seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Vous faîtes preuve d’une autorité naturelle et d’un certain charisme tout en sachant vous montrer diplomate.

Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux d’une manière générale.

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [28K€ - 36K€], en fonction de votre expérience, ainsi qu’un variable allant jusqu’à 13%.

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Une sixième semaine de congés payés,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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