Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant que chef de projet au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans le pilotage de différents projets de démantèlement.

Vos principales responsabilités   
  

• Vous prendrez en charge les projets avec nos clients pour la gestion des projets dédiés au Démantèlement. 
• Vous recevrez l’appui du Directeur d’Unité Adjoint en charge des activités Civil et Démantèlement.
• Vous pourrez assurer un support sur d’autres projets ou dossiers de réponses à appel d’offre. 

Vous assurerez la mission complète de CDP couvrant :

• La planification,
• La réalisation en lien avec les équipes métier impliquées.
• Le pilotage des équipes.
• Le contrôle-monitoring des activités.  

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
 

• Une expérience de chef(fe) de projets, connaitre et avoir mis en œuvre avec succès les processus de planification, exécution (réalisation) et contrôle-monitoring.
• Une connaissance de bon niveau en Démantèlement.
• Une connaissance de métiers « systèmes » est un plus (HVAC, électricité, I&C ou piping).
• Un état d’esprit orienté résultat, et la capacité de dialogues et de leadership pour entrainer les équipes.
• La maitrise de la langue anglaise (au moins niv B2).
• Une expérience sur projet nucléaire est souhaitable.

Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

• Formation Ingénieur (Ecole ou Université, Bac +5, master…) généraliste ou nucléaire. 
• Vous disposez d’au moins cinq(5) ans d’expérience sur projets de Démantèlement, dont au moins deux(2) comme chef(fe) de projets.
• Une expérience sur projet nucléaire est souhaitable 

Compétences principales :  

• Expérience réussie en gestion de projet  
• Motivation pour le pilotage et le travail en équipe 
• Bon relationnel, expression claire, rigueur, organisation, proactivité et autonomie 
• Être orienté résultats 
• Connaissance de métiers électromécaniques 
• Expérience du secteur nucléaire souhaitable.
• Langues : Maitrise à l’oral et à l’écrit : du français et de l’anglais 

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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CONTEXTE DU STAGE :

Société d’ingénierie comptant près de 900 collaborateurs, Tractebel Engineering France – Coyne et Bellier (Groupe ENGIE) a pour vocation de réaliser des études de conception et de superviser la réalisation d'ouvrages dans les domaines de l'énergie (hydroélectricité, nucléaire, gaz, énergies renouvelables, etc.…), des grandes infrastructures de l'eau, du transport et des bâtiments complexes.

Dans le cadre du stage, l’ingénieur stagiaire sera intégré au département EAU, en charge des projets de barrages hydroélectriques, en France et dans le monde. Tractebel France – Coyne et Bellier développe depuis plus de 70 ans, une expertise mondialement reconnue dans le domaine des barrages hydroélectriques.

L’ingénieur stagiaire, rattaché à la Direction Technique de Tractebel, sera amené à intervenir sur différentes problématiques liées aux calculs hydrauliques et à la modélisation des écoulements, ainsi que des structures associées (évacuateurs de crues, vidanges de fonds, prises d’eau...). Il pourra intervenir sur un projet et/ou sur des sujets de développement afin de vérifier la capacité de Flow-3D à modéliser certains phénomènes.

Les tâches principales suivantes seront confiées à l’ingénieur stagiaire :

• Analyser des phénomènes physiques étudiés, et état de l’art des méthodes d’évaluation associées ;
• Développer des outils analytiques de modélisation des phénomènes ;
• Prise en main du logiciel de modélisation Flow-3D, création et calage des modèles pour les différents sujets/ouvrages d’étude ;
• Analyser des écoulements modélisés pour les situations d'intérêt pour chaque sujet et ouvrage d'étude ;
• Restituer et rédiger un rapport de stage.

L’ingénieur stagiaire sera intégré aux équipes de projets, et aura ainsi l’occasion d’interagir avec les spécialistes et experts techniques de Tractebel.

Ce stage est une occasion privilégiée d’intégrer une équipe d’experts multidisciplinaires, dans le cadre du développement de projets hydroélectriques majeurs à l’international.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes en école d'ingénieur en dernière année.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et orales en français et en anglais.
• Vous avez des connaissances en hydraulique, génie civil et vous appréciez la modélisation hydraulique.
• Vous êtes organisé, autonome, vous avez un bon esprit de synthèse et vous savez prendre des initiatives.
• Vous maitrisez la suite Office.

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Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission 

Sous la responsabilité du Head of Métier Nuclear and Safety Engineering auquel vous êtes rattaché, les missions que vous assumez en tant que chef de groupe sont :

• Expertise HVAC:
  • Réaliser ou faire réaliser par son groupe les études techniques / d’expertise propres au métier ;
  • Réaliser ou faire réaliser par son groupe la vérification technique et/ou l’approbation des livrables produits ;
  • Organiser la vérification systématique et documentée de tous les documents produits dans métier comme l'exige la procédure de qualité de la documentation de Tractebel en appliquant ou en développant les processus adéquats et en promouvant et en diffusant l'utilisation des bonnes pratiques et des processus ;
  • Promouvoir l’expertise de son groupe (participation active aux conférences, publications sur les réseaux sociaux, publication scientifiques…).

• Accompagnement commercial des BS
  • Représenter ou faire représenter le métier HVAC des présentations commerciales ;
  • Organiser les contributions aux phases de prospect (pré qualification, rédaction de propositions techniques, réalisation de chiffrage,  soutenances, ...) ;
  • Contribuer à la promotion commerciale du métier HVAC (réalisation de fiches de références réalisation de plaquettes métier,  participation aux salons, publications sur les réseaux sociaux, publication scientifiques…).

• Accompagnement des BS sur les projets :
  • Assister les BS lors des réunions techniques avec le client ;
  • Garantir la qualité technique des études pilotés/réalisées par le métier HVAC (qualité technique, méthodes de travail ;
  • Organiser le pilotage des équipes techniques dont l’Assistance Technique et sous-traitance d’études ;
  • Respecter ou faire respecter les engagements du métier HVAC pris sur le projet (Délais / Budget) ;
  • Allouer et mobiliser les ressources HVAC compétentes en adéquation avec les besoins opérationnels.

• Gestion des ressources  
  • Gérer et suivre le plan de charge de ses équipes en corrélation avec les besoins des BS ;
  • Définir ou gérer les priorités de mobilisation en concertation avec les BS et le métier ;
  • Assurer l'évaluation individuelle de ses collaborateurs, et réaliser l'examen annuel des performances (entretiens annuels, définition de leurs objectifs et moyens de développement personnel) ;
  • Assurer la cohérence des activités avec les objectifs du métier ; 
  • Assurer l’intégration des nouveaux embauchés :
    • Intégration aux équipes et à l’entreprise conformément aux processus internes Tractebel (parcours d’intégration, ….),
    • Encadrement technique (mentoring, …),
  • Assurer la croissance des équipes en adéquation afin de répondre aux besoins des projets :
    • Identifier les besoins en recrutement (Interne / Externe; profils, localité, expérience, …),
    • Rédiger des fiches de besoins et/ou demande HA (pour les sous-traitants) ,
    • Participer au processus de recrutement et sélection,
  • Assurer la gestion administrative des sous-Traitants intégrés dans nos équipes (Validation factures, suivi de mission, évaluation ...) ;
  • Developper des synergies entre les groupes du domaine process ;
  • Veiller à mettre en place et développer un esprit d’équipe et de collaboration au sein de son équipe
• Gestion de la compétence
  • Identifier et maintenir les compétences, l'expertise, les ressources techniques et les méthodologies nécessaires à la réalisation des activités assignées à son groupe ; 
  • Assurer le partage des connaissances et le partage de REX dans un objectif de capitalisation ;
  • Mettre en place au sein de son équipe une culture de sûreté nucléaire ;
  • Définir une feuille de route de développement technique de son groupe ;
  • Etablir un plan de formation des équipes en adéquation avec les besoins du groupe ;
  • Superviser les actions de développements au sein de son équipe ; 
  • Favoriser et renforcer la collaboration entre le groupe, les autres groupes du métier Nuclear Safety & Engineering etla direction technique (politique de développement, revues techniques,…).

Certaines des responsabilités du chef de groupe peuvent être déléguées à des chefs de sous-groupes / référents .

Le Chef de Groupe participe aux réunions mensuelles du Métier afin de partager les informations concernant  le plan de charge de son groupe, les difficultés opérationnelles, les réponses à appel d’offres en cours, les besoins et situation de recrutement. Le Chef de groupe assure un reporting régulier de ses activités à sa hiérarchie.

Le chef de Groupe organise des réunions régulières (mensuelles) avec les membres de son équipe

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant :

• Une expertise confirmée en HVAC
• Anglais courant
• Une expérience managériale avec un leadership, gestion d'équipe, management et pilotage
• Mobile géographiquement ( Marseille, Bruxelles ...)

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant qu’ingénieur génie civil au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans les études des différents projets.

Vos principales responsabilités   
  

En tant qu’ingénieur d’études en Génie Civil (béton armé et charpente métallique possiblement) vous interviendrez sur le plateau EDF CNEPE SZC pour travailler en tant qu’ingénieur Génie Civil sur le pilotage, la coordination et la surveillance des études des bâtiments du nœud HSK (source froide), et les activités Génie Civil Transverse.

Les prestations actuelles font partie du contrat cadre BEP-UK PIAT 21-001 :

• Assistance technique Génie Civil – Appui au GC pour les bâtiments du nœud HSK

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
  

• De bonnes connaissances des projets nouveau nucléaire, de préférence britanniques.
• Avoir une maîtrise des méthodologie en éléments finis, des méthodes de dimensionnement.
• Une première expérience en production d’études ou surveillance d’études sur un projet nucléaire serait un plus.
• Impérativement maîtriser l’anglais, et avoir de bonnes facilités de communication.
• Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

• Formation de base : Ingénieur Pont, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent
• Nombre d’années d’expérience minimum : 3 à 5 ans
• Compétences principales : GC nucléaire ou bâtiment
• Maitrise des logiciels : ANSYS, Code_Aster, Robot, Graitec
• Expérience sectorielle : Nucléaire
• Langue / Niveau : Bon niveau de rédaction en français. Anglais impératif

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Notre meilleur allié, c’est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement, ENGIE recherche pour sa filiale GNVERT, nous recrutons :

Une/un Responsable Grands Comptes (F/H)

Poste basé Lyon (69) et la région Auvergne-Rhône-Alpes

Vous rejoignez l’équipe de Laurent, Directeur Commercial de GNVERT afin d’assurer le développement et le management d’un portefeuille de Grands Comptes et de commercialiser des solutions de mobilité durable aux collectivités locales et aux entreprises de votre territoire.

Vos missions, si vous l'acceptez :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, régionaux et nationaux, en pilotant leur contrat, informant et conseillant ses interlocuteurs chez le client sur les évolutions du marché et en assurant le management fonctionnel de l’ensemble des interlocuteurs internes intervenant sur le compte.

• Densifier les avitaillements sur les stations existantes (travail sur le portefeuille et surtout sur la prospection des entreprises de transport installées à proximité)

• Prospecter auprès de nouvelles sociétés, déjà utilisatrices ou non de GNV. Participer à la construction d’offres sur-mesure et assurer les négociations avec les interlocuteurs centraux de chaque compte. Participer à la traduction des accords commerciaux en contrat.

• Contribuer au déploiement de nouveaux projets et de nouvelles stations en répondant à des appels d’offres ou appels à projets, en prospectant proactivement sur son territoire et en participant ou organisant des manifestations commerciales.

• Développer et animer un réseau d’interlocuteurs internes et externes, territoriaux et nationaux le plus large possible.

Ce que nous attendons de vous :

De formation BAC +2 ou plus, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans les métiers du service et/ou de l’énergie voir de la mobilité. Vous avez des connaissances en finance et en ingénierie des prix et vous êtes capable de piloter des négociations à fort enjeu. Votre parcours vous permet d’analyser les demandes des clients et d’y apporter des réponses adaptées. Vous êtes également en mesures de manager des projets en prenant compte l’évolution des contextes (économique, commercial, territorial…) et en s’appuyant sur des techniques de marketing à destination des Grands Comptes. Une ou plusieurs langues étrangères serait un plus.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut attractif qui sera négocié en fonction de votre expérience,
• Une part variable, qui sera comprise entre 13% si vous atteignez vos objectifs, et pouvant aller jusqu’à 20% si vous surperformez !

Des avantages :

• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et/ou de participation,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• Des jours de RTT,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI.

A propos de ENGIE Solutions :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche Engie Solutions France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, ravitaille quotidiennement plus de 10 000 Bus, véhicules de Propreté Urbaine, Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de décarbonation du transport de personnes et de marchandises en développant des solutions toujours plus vertes (biométhane en particulier).

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

1 – Conditions générales du stage

2 – Descriptif du stage

  3 - Profil du candidat

 RESPONSABLE SYSTEMES APPLICATIFS H/F

Poste basé à Paris (75010)^*

VOS FUTURES MISSIONS

La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. Son Domaine SI Développement & Communication (SIDC) est responsable des activités SI liées au développement du gaz, au marketing, à l’accueil clients et à la communication.

Au sein du domaine SIDC, le pôle AOC (Accueil et Outils des Conseillers) est en charge des applications de développement du Gaz et de gestion de la relation Clients (CRM, GED, outils de devis et de contractualisation …) Il a par ailleurs la responsabilité du programme Clients 360° qui vise la transformation d’une grande partie du système d’information Client (Référentiel Client, nouveau CRM Unique, plateforme Marketing …)

Le pôle AOC recherche un Responsable de Systèmes Applicatifs (H/F) pour la gestion d’une ou plusieurs applications du pôle (GED Clients, outil de vente …)

Vous aurez l’opportunité d’intégrer un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et des collaborateurs mobilisés en faveur de l’efficacité énergétique et d’un gaz à terme 100 % renouvelable.

La DSI de GRDF est un véritable partenaire business des métiers de GRDF et qui est au cœur de l’excellence opérationnelle, de l’innovation et de la transformation de l’entreprise

Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, la DSI favorise la transformation de l’entreprise et les parcours professionnels de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la roadmap technique et fonctionnelle des applications
• Maîtriser techniquement et fonctionnellement les applications et les écosystèmes associés
• Piloter les actions liées à la maintenance évolutive et au maintien en condition opérationnelle des applications dans le respect des budgets, de la qualité et des délais 
• Gérer la relation avec les fournisseurs, les métiers, la MOA et les différents interlocuteurs de la DSI (architectes, urbanistes, conduite technique, cybersécurité …)
• Challenger et orienter les choix technico-fonctionnels des métiers
• Analyser les solutions proposées par les intégrateurs et TMA, être force de proposition et challenger les choix de conception technique
• Valider les livrables des intégrateurs et leur conformité par rapport aux exigences de la QoS (Qualité de service) : Audit de code, performance, sécurité, accessibilité …
• Assurer le bon niveau de reporting.
• Animer les comités de suivi avec les différentes parties prenantes : TMA, métier …

VOTRE PROFIL

• Vous avez une bonne connaissance des standards de la conception logicielle (ex. UML)
• Vous disposez de connaissances solides en architecture n-tiers et maîtrisez les technologies du développement informatique
  • Langages : JAVA
  • Middlewares: Apache, Tomcat, SOAP/API
  • Bases de données : PostgreSQL
• Votre connaissance des systèmes de GED, idéalement Alfresco, est un vrai plus
• Vous maitrisez les outils de CI/CD (gitLab/gitLab CI, SonarQube, test automatisé …)
• Vous êtes à l’aise sur les questions techniques, d’infrastructure, de sécurité et d’exploitation.
• Vous avez une bonne connaissance des standards de maintien en conditions opérationnelles des applications.
• Votre parcours vous a conduit à gérer des applications et des projets importants.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

 Vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e). Vous avez de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’adaptation et un esprit d'initiative.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 Rue de Maubeuge, 75010 Paris

* Horizon Janvier 2025 : 17 Rue des Bretons, 93210 Saint-Denis

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.