Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 

Alors rejoignez ENGIE Solutions ! 

ENGIE SOLUTIONS recherche :

Un ingénieur études F/H, CDI

(Poste basé à Saint Denis - 93)

Au sein de la Direction Ile-De-France et rattaché à Cécile, Responsable de Projet, vous avez en charge l’étude de dossier RCU  à venir (conquête, reconquête, création). Vous faites partie de l’équipe projet en charge de réponses à appels d’offres.

 Vos missions :

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• Chiffrage d'offres de services à l'énergie de type P1,P2,P3,P4.CPE
• Marché MPGP (marché public global de performance)
• Contribuer au développement du portefeuille commercial du territoire Ile-De-France
• Recherche d'opportunités de décarbonation
• Assurer et animer les réunions mensuel/annuel client

 Vos atouts :

• Vous avez validé un cursus d’ingénieur généraliste avec la spécialisation thermique ou énergétique
• Une expérience serait apprécié sur les métiers de réseaux de chaleur et CVC
• Vous connaissez la stratégie d’offre et vous possédez des connaissances en études énergétique : économie d’énergie, chauffage, climatisation, froid, air comprimé et vapeur
• Vous avez l’esprit d’analyse de synthèse et vous tenez les délais tout en faisant preuve d’initiative
• Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  
• Une part variable associée aux performances (de votre rémunération brute annuelle) 

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 
• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2024.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e) – Chargé (e) de projets Diversité, Equité et Inclusion (H/F)

Niveau : BAC+5

Spécialisation : Management de Projet, Communication, Marketing

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Gestion de projets :

-  Contribuer au déploiement de la politique Groupe dans le monde ;

-  Participer à la construction des plans d’actions sur les thématiques prioritaires de la politique DEI  (Egalité professionnelle Femmes-Hommes, LGBTQ+, Générations, Origines,  Aptitudes) ;

-  Participer à la création d’outils en lien avec le déploiement de la politique ;

-  Contribuer à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings.

✔ Communication :

- Vous participez à la conception et à la mise à jour de supports de communication interne ;

- Vous assurez la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation de réseaux, conférences..) ;

- Vous assurez le rôle de Community Manager du réseau des Ambassadeurs DEI du Groupe ;

- Vous assurez une veille globale sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Vous justifiez d’un bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

• Vous disposez de compétences en Management de projets internationaux, RH, Marketing international et Communication ;

• Vous maîtrisez le Pack Office ;

• Vous êtes passionné(e) par la responsabilité sociétale des entreprises ; 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes doté(e) d'une bonne aisance en communication écrite et orale ;

• Vous êtes force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.

• A l’écoute, vous êtes ouvert(e) au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.

• Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, ouverte d’esprit et dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Correspondant de la Sécurité du Système d’Information H/F

• Participer à l’animation de la communauté des correspondants de la sécurité du système d’information de GRDF.
• Contribuer aux travaux des autres acteurs locaux (Responsable SI en Région, correspondants RGPD, etc.) pour l’aspect cybersécurité.
• Contribuer au recensement, à l’accompagnement sécurité et au suivi des remédiations des applicatifs en région, via la démarche des SI Locaux.
• Représenter localement les enjeux cybersécurité de GRDF. En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 dont une spécialisation en lien avec la sécurité des systèmes d’information et/ou cybersécurité

Vous êtes passionné.e par la technologie et vous justifiez idéalement d’une expérience significative d’une dizaine d’années en cybersécurité.

Vous disposez de connaissances de gestion des risques cybersécurité, des politiques cybersécurité et des  systèmes de management de la sécurité de l’information ainsi qu’une maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI. Une certification en cybersécurité serait un atout pour votre  candidature.

Vous possédez une connaissance transverse des technologies déployées au sein des systèmes  d’information ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour les protéger.

Vous aimez mener des actions de sensibilisation auprès de populations diverses. Vous êtes en capacité  d'adapter votre discours en fonction des différentes populations cibles.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau.

Un haut degré d’autonomie est requis pour ce poste.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

En tant que Correspondant.e de la sécurité du système d’information pour la région Est :

• Votre site de rattachement sera à Nancy avec des déplacements fréquents sur votre zone Est qui englobe les régions administratives de l’Alsace, de la Bourgogne, de la Champagne-Ardenne, du  Franche-Comté et de la Lorraine et ponctuellement au siège à Saint Denis.
• Des déplacements ponctuels en région parisienne sont à prévoir, dans les locaux de la Direction des systèmes d’information au moins une fois par mois à Saint Denis. 

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail :

10 Viaduc Kennedy, 54 000 Nancy 

Les + :

• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle 
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Être coordinateur de la cybersécurité au sein de votre région et en particulier :

Afin de pouvoir réaliser votre mission, vous devrez en complément :

Participer activement à votre propre montée en connaissance du contexte régional.

Participer à l’animation de la communauté des correspondants de la sécurité du système d’information de GRDF.

Contribuer aux travaux des autres acteurs locaux (Responsable SI en Région, correspondants RGPD, etc.) pour l’aspect cybersécurité.

Contribuer au recensement, à l’accompagnement sécurité et au suivi des remédiations des applicatifs en région, via la démarche des SI Locaux.

Représenter localement les enjeux cybersécurité de GRDF.

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 dont une spécialisation en lien avec la sécurité des systèmes d’information et/ou cybersécurité.

Vous êtes passionné.e par la technologie et vous justifiez d'expériences significatives d’une dizaine d’an- nées en cybersécurité.

Vous disposez de connaissances de gestion des risques cybersécurité, des politiques cybersécurité et des systèmes de management de la sécurité de l’information ainsi qu’une maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI. Une certification en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une connaissance transverse des technologies déployées au sein des systèmes d’information ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour les protéger.

Vous aimez mener des actions de sensibilisation auprès de populations diverses. Vous êtes en capacités d’adapter votre discours en fonctions des différentes populations cibles.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau. Un haut degré d’autonomie est requis pour ce poste.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

En tant que Correspondant.e de la sécurité du système d’information pour la région Nord-Ouest :

° Votre site de rattachement sera à Lille avec des déplacements fréquents sur votre zone Est qui englobe les régions administratives les Hauts de France et la Normandie.

° Des déplacements ponctuels en région parisienne sont à prévoir, dans les locaux de la Direction des systèmes d’information au moins une fois par mois à Saint Denis.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail :

76 rue Rachel Lempereur CS 69969 - 59031 Lille Cedex 

Les +

• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Correspondant de la Sécurité du Système d’Information H/F

Poste basé Nanterre

Vous intégrez le Domaine Cybersécurité de la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice 
de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout et plus précisément le Pôle GRC  (Gouvernance, Risque, Conformité) cybersécurité.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI  recherche son futur CSSI pour la région Ile-de-France afin de conduire les différents chantiers techniques  dans ses domaines applicatifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e) - Chargé(e) de Projet Communication Employee Experience (H/F)

Spécialisation : Communication

Durée : 1 an

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Afin de renforcer la confiance, l’engagement durable et la volonté de nos collaborateurs d’agir en ambassadeurs, Votre rôle sera d’assurer la visibilité et la valorisation de l’ensemble des actions, outils et offres RH.

✔Contribuer à la conception, au pilotage et au déploiement des projets structurants liés à l’expérience employé (onboarding, culture managériale, développement des compétences, reconnaissance, inclusion…) ;

✔Participer au développement de la communication RH interne ( Campagnes de déploiement interne, formalisation des messages et création de visuels) ;

✔Contribuer à concevoir, piloter et animer l'intranet RH afin de le positionner comme le portail dédié à l'expérience employé.

✔Veiller à l'évolution continue de cette plateforme pour en faire un levier d'engagement, d'information et d'appropriation des offres RH ;

✔Assurer une veille et un benchmark actif des meilleures pratiques en matière d’employee experience, de communication RH, d’engagement et de marque employeur ;

✔Appuyer l'équipe Employee Experience dans la conception de contenus et visuels de communication (emailings, bannières, newsletters, illustrations, vidéos, présentations, affiches...).

Ce poste est fait pour vous si :

✔Vous justifiez d’un très bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

✔Vous maîtrisez le pack Office et idéalement PowerBI et CANVA ;

✔ Vous disposez de compétences en gestion de projets transverses, en communication, marketing et/ou transformation culturelle ;

✔ Vous possédez une grande aisance rédactionnelle ainsi qu’un talent marqué pour l’art du storytelling ;

✔Vous savez mettre en forme et concevoir des visuels, présentations et vidéos ;

✔Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, dotée d’un sens relationnel développé ;

✔vous savez prendre des initiatives, être force de proposition et faire preuve de créativité.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 
 
Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 
 

What we offer 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. Management actively supports the development of its people, and the opportunities for growth within the ENGIE Group are wide open. 
• We offer a competitive salary package  including representation allowances, double paid holidays, meal vouchers, eco cheques, bonuses, health insurance, PC purchase plan, ENGIE stock options, and more. 
• Our mobility plans are customizable to your needs, including a company car, train pass, bike lease, or combinations thereof. You can also swap your company car for the flexible and tax-friendly Belgian Mobility Budget!  
• Flexible, hybrid arrangements enable working from home, on-site or on the go. Tractebel participates in your home office expenses, through advantageous purchase programs and generous contributions to your internet and mobile plans. 
• Holidays: 20 legal days + 12 compensatory leave days (for a full-time work schedule). You can also buy 5 extra days for even more relaxation. 
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team -building activities, our annual party, and more.

Your mission  
As Senior Civil Works Site Engineer in our Proximity department of the Metier ‘Civil Engineering & Infra’, part of the Business Area Nuclear, you will address the technical follow-up of the civil works related to the different projects that are ongoing and will be realized in the frame of

• Long Term Operations – namely the projects associated to the life time extension of Doel 4;
• Decommissioning and Dismantling – namely both the new build and modifications associated to the final shutdown of Doel 1,  2 and 3;
• Plant Operational Support – namely the civil works assistance we deliver to the operational power plants (e.g. from maintenance works for cooling towers or other important structures, to completely new build structures, as e.g. Spent Fuel Storage Facilities);

You will join the Site Team under the mentorship of the Site Lead.

Your key responsibilities  

• interfacing between Tractebel’s back office, the Client and Contractors realizing the works;
• inspecting the Contractors’ execution activities, verifying compliance with execution drawings and documents (erection methodology etc.);
• verifying and monitoring of Quality Assurance and Quality Control (QA/QC) requirements;
• management of the technical interfaces between Contractors;
• management and follow up of main design modifications;
• participation to regular meetings with the stakeholders: progress, challenges, interfaces, HSE, etc.;
• drafting work orders and site orders, issuing notes on the execution and shortcomings, and checking the progress reports prepared by the Contractors;
• continually exchanging information on developments in work, studies, etc.;
   

We would love to hear from people with  

• a Master degree in civil/structural engineering;
• relevant professional experience in an engineering or contractor’s environment, including design assignments and erection follow-up, preferably in an industrial environment is an advantage;
• fluency in Dutch, and either French or English;
   

Who you are   

• You have a curious mindset and a questioning attitude
• You are a born team player 
• You can communicate factual and to the point
• You have good writing skills for technical notes.
   

Who we are  

With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. We are one global community, representing our rich tapestry of nationalities, backgrounds, sexual orientations and ages. In line with ENGIE’s target to reach 40% women in management positions by 2030, our Journey to Gender Parity & Inclusion includes the same goal. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation!  
Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability.  Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 
 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world.   

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