Au sein du groupe Engie, Global Business Support (GBS), doté de l’autorité managériale, regroupe près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités dont le but est d’apporter un soutien business de premier plan aux entités partenaires.

GBS compte à ce jour 7 Business Support (BS) Métier : Achats – Consulting – Finance  –  Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ?
Rejoignez ENGIE !

Pour accompagner notre développement, nous recherchons :

Un.e Consultant.e Talent Acquisition Expérimenté.e  (F/H) 

Basé à Nantes

Notre cellule recrutement ENGIE STAFFING, est en charge de dénicher les talents  qui intègreront notre Groupe demain.

Au sein de cette cellule, vous identifiez les besoins, définissez les postes en lien avec les Responsables Opérationnels de votre portefeuille d’agence, tout en étant acteur de votre stratégie de recrutement. Vous intervenez de façon autonome sur l’intégralité du process de recrutement sur des profils Techniciens (CVC, frigoriste, chauffagiste, exploitation, etc) .

Véritable Business Partner de vos agences, vous accompagnez et conseillez vos interlocuteurs.
Votre esprit innovant, votre force de proposition et votre goût du travail en équipe, vous permettront de proposer des idées d'amélioration et/ou des nouvelles pratiques recrutement au sein de notre team !

Vos atouts :
- Issu.e d'une formation BAC+5 dans les Ressources Humaines, vous avez développé une réelle expertise recrutement, vous avez su démontrer vos capacités à approcher, convaincre, et communiquer. 

- Vous avez réalisé avec succès des recrutements de profils pénuriques, notamment via les réseaux sociaux ?

- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, notamment avec les applications Office.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

Venez enrichir votre expérience en intégrant notre équipe  dynamique ! 

Rémunération : 38 -42 K€ + 10% variable à objectif atteint

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Référent(e) Valorisation Biogaz H/F* ?

* Offre ouverte sur notre agence de Saint-Grégoire (35), Bois-Guillaume (76) et Courbevoie (92)

Description du poste

Au sein de la cellule maintenance, en qualité de Référent(e) Valorisation Biogaz, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’optimisation des installations de valorisation du biogaz. Vous serez responsable, au niveau national, du suivi technique et contractuel des systèmes d’épuration du biogaz, des torchères, des soupapes et des autres auxiliaires liés au traitement du biogaz et du biométhane.

Vos missions : 

1. Pilotage des contrats de maintenance

• Superviser la bonne exécution des contrats de maintenance des équipements liés à la valorisation énergétique (épuration, cogénération, torchères, soupapes, gazomètres, etc.).
• Piloter les contrats via des points réguliers avec les prestataires (processistes) pour s’assurer du respect des engagements contractuels.
• Vérifier la réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective par les sites et les partenaires externes.
• S’assurer de l’application des pénalités en cas de non-respect des obligations contractuelles.
• Intervenir en qualité de référent technique dans la rédaction et la négociation de nouveaux contrats cadre, en étroite collaboration avec les équipes achats et juridiques, afin de répondre aux besoins d’exploitation et de maintenance dans des conditions optimales de coût, de performance et de sécurité.
• Être l’interlocuteur privilégié des gestionnaires de réseaux (GRT/GRDF) pour le suivi des obligations contractuelles.

2. Optimisation de la maintenance et des performances

• Définir et faire évoluer, en collaboration avec les processistes gaz et les agents d’exploitation sur site, les gammes de maintenance (obligations contractuelles et préconisations internes).
• Mettre en place une stratégie de gestion des pièces de rechange, en coordination avec les processistes gaz.
• Piloter les audits de performance et analyser les données d’indisponibilité et de maintenance afin d’optimiser la disponibilité, le rendement et la performance des installations.
• Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.

3. Support aux équipes sur le terrain

• Accompagner les équipes locales dans la gestion des interventions des prestataires externes.
• Assurer la mise à disposition des ressources et outils nécessaires pour garantir la conformité réglementaire des équipements.
• Agir en tant que référent technique et conseiller auprès des exploitants des sites.

Profil recherché :

Formation : Ingénieur ou Bac+2 avec expérience équivalente.
Expérience : Minimum 3 ans dans la maintenance ou l’ingénierie du gaz.

Compétences clés : 

• Appétence pour le pilotage de contrats de service technique.
• Excellentes compétences techniques : compréhension et identification des composants électriques et mécaniques, des équipements, des matériaux et des assemblages.
• Forte capacité d’organisation, rigueur, approche méthodique et analytique.
• Capacité à gérer les relations humaines et à interagir avec une grande diversité d’acteurs (équipes pluridisciplinaires internes et externes).
• Goût prononcé pour le terrain et mobilité nationale (des déplacements réguliers en France sont à prévoir).

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicen second oeuvre H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien second oeuvre F/H en CDI

Basé à Saint marcel (27)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de l’exploitation du site et êtes garant de l’activité multitechnique et travaux.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance et dépannages des équipements de chauffage, climatisation et ventilation
• Accompagnement de prestataires extérieurs
• Assistance au responsable de site Interventions de second œuvres 

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance des procédures de sécurité.
• Savoir être : rigoureux, responsable et une bonne faculté d’adaptation

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 29k 
• Un 13ème mois et une prime vacances, 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

En tant que Sales Developer F/H, votre mission principale est de développer et dynamiser les ventes d’énergie (kWh) sur le réseau de bornes de recharge d’ENGIE Vianeo. Pour cela, vous identifiez et concrétisez des opportunités de partenariats, négociez des contrats stratégiques et mettez en oeuvre des actions visant à maximiser les volumes de consommation.

1.Développement de partenariats stratégiques :
• Identifier, développer et négocier des accords avec des partenaires clés (opérateurs de mobilité, opérateurs de taxis, entreprises, collectivités locales, etc.) à l’échelle nationale et locale afin d’augmenter le trafic sur les stations de recharge,
• Construire des propositions de valeur attractives pour les partenaires potentiels, en lien avec la Direction Energy Management, les sous-Directions Performance et Analyse Métiers,
• Établir et entretenir des relations commerciales de confiance avec les parties prenantes.

2. Négociation et signature de contrats :
• Négocier des contrats de volumes pour maximiser les ventes de kWh,
• Veiller à aligner les contrats signés par la sous-direction Développement avec les objectifs commerciaux d’ENGIE Vianeo,
• Collaborer avec les équipes juridiques et techniques pour assurer la faisabilité des accords.

3. Croissance des ventes de kWh :
• Mettre en oeuvre des actions commerciales pour promouvoir l’utilisation des bornes de recharge,
• Travailler en collaboration avec les équipes marketing pour développer des campagnes visant à augmenter la visibilité et l’adoption des infrastructures de recharges d’ENGIE Vianeo,
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (kWh vendus, nombre de sessions de charge par point de charge et par jour, taux d’utilisation des bornes, etc.) afin d’ajuster les stratégies commerciales.

Profil :
• Formation Bac +5 ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, idéalement dans le suivi d’actifs et une bonne connaissance des business plans et des contrats, avec des qualités de négociations auprès de partenaires opérationnels. Une expérience dans le juridique, le commerce et/ou les achats sera appréciée
• Une bonne connaissance du marché de la recharge de véhicules électriques ou du marché de l’électricité est un plus.
• Bonnes capacités d’analyse de données et chiffres opérationnels et financiers.
• Bonne compréhension des aspects juridiques et commerciaux et une appétence pour la technique
• Bonnes capacités relationnelles avec des parties prenantes extérieures et partenaires commerciaux, avec une compétence marquée pour la négociation
• Vous êtes autonome avec une forte capacité d’organisation et rigoureux (se) dans vos actions. Vous avez une forte capacité d’adaptation à des tâches variées. Vous êtes proactif/proactive et force de propositions
• Vous êtes ouvert/ouverte et appréciez de travailler en équipe

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Nous recherchons justement un(e) : 

Manager Achats Territoires (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Vos missions seront les suivantes :

• Interlocuteur(trice) achats privilégié du CODIR Territoire qu’il ou elle accompagne dans la définition et la mise en œuvre des actions achats en lien avec le besoin opérationnel et l’orientation client,
• Manage, anime et accompagne ses équipes (jusqu’à 25 collaborateurs) dans la réalisation de leurs actions, l'atteinte de leur performance, leur professionnalisation et la conduite du changement d'une organisation par entité vers une organisation ENGIE Solutions,
• Organise la fonction achats, approvisionnement et logistique dans une logique de cohérence avec le cadre achats global ENGIE Solutions
• Garant(e) du déploiement de la gouvernance et de la politique achats ENGIE Solutions au sein de la ligne opérationnelle,
• Accompagne l’harmonisation des pratiques achats, le déploiement des outils achats et des accords cadre dans un souci de performance opérationnelle,
• Promeut activement le plan d’actions de la Direction en faveur des achats durables et responsables, et est acteur dans le déploiement de solutions innovantes et alternatives,
• Consolide les besoins et retours d’expériences achats sur son périmètre dans le but de rationaliser le panel fournisseur et d’identifier et de mettre en œuvre des contrats commerciaux locaux en lien avec la politique de catégorie d’achats,
• Consolide et suit à la maille territoire les reporting et KPI achats définis au niveau de ENGIE Solutions dans le but de délivrer et mesurer la performance de l'activité de la Direction,
• Est amené(e) à intervenir de manière directe sur des dossiers achats à fort enjeux ou à caractère transverse,
• Mène avec ses homologues des actions achats transverses sur le périmètre de la BU.

Ce qui nous plaira le plus chez vous : C’est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera avec :

• Une formation de niveau Bac+5 avec une expérience de 10 ans minimum, spécialisée dans les achats et la logistique,
• Des compétences en achats industriels, techniques de négociation et management sont requises et démontrées,
• La connaissance et la compréhension des activités industrielles, marchés de travaux et métiers de l’entreprise constituent un atout,
• La communication orale ou écrite doit être d’un très bon niveau,
• Connaissance juridique et du droit des affaires avancée
• Anglais courant.
• Une appétence pour les sujets techniques
• Force de proposition pour mettre en œuvre des alternatives innovantes (produits, process ..)
• Une expertise robuste sur les sujets d'achats durables et responsables

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

#JagisAvecENGIEMyPower

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

DATA ENGINEER

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Data Engineer afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine Data Fabric et plus particulièrement le pôle IA Fabric qui gère l’expérimentation Data Science & IA, l’industrialisation Data Science & IA, la recherche opérationnelle ainsi que les études statistiques et analytiques de manière centralisée.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que Data Engineer chez GRDF, vous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos données en actions stratégiques et opérationnelles. Vos principales responsabilités incluront :

• Conception, développement et maintenance des frameworks et pipelines pour la transformation et l’analyse statistique avancée des données.
• La réalisation d’études statistiques et analytiques exploratoires
• Collaboration étroite avec les Data Scientists pour préparer les jeux de données nécessaires à la modélisation et à l’analyse.
• Interaction avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins, identifier les opportunités et développer des solutions avancées basées sur les données.

Vous rejoindrez l’équipe DataCraft, composée de deux Data Engineers, formant un centre d’excellence analytique au sein du pôle IA Fabric, domaine Data Fabric, DSI.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou universitaire en informatique, en science des données, big data ou en statistiques.

Compétences techniques :

• Conception, développement et maintenance de pipelines de données pour l’ingestion (open data externes via API, Kafka, sftp, etc.) et le traitement avancé de données.
• Maîtrise de l'analyse statistique et de la modélisation.
• Maîtrise des concepts et de la mise en œuvre de l’intégrité et la qualité des données : validation, nettoyage et normalisation.
• Mise en œuvre des pratiques de gouvernance des données (conformité aux normes de sécurité et aux réglementations).
• Maîtrise du langage Python et des librairies de manipulation de données courantes et système
• Compétences en visualisation de données (Dash, Plotly, Seaborn, Matplotlib, Streamlit).
• Maîtrise du SQL, de l’optimisation des requêtes et des plans d’exécution.
• La connaissance des plateformes AWS, Snowflake et Dataiku est un plus.
• Connaissances des standards de code de l’industrie et capacité à les appliquer.
• Connaissances des technologies de conteneurisation, d’orchestration et d’exposition d’API.

Compétences fonctionnelles :

• Capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes.
• Autonomie et gestion efficace de plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en fournissant les résultats attendus.
• Rédaction de documentation claire des pipelines de données et des modèles mis en place.
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation avec une forte capacité à travailler en équipe.
• Veille technologique dans le domaine de la data engineering (outils, langages, méthodologies) et force de proposition.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail :

17 Rue des Bretons – 93210 SAINT-DENIS

Les plus :

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.