Ce que nous vous proposons
 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission
 

En tant que Directeur Projet du poste au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la gestion de projets d’infrastructures de grande ampleur, tels que des projets de métro, de tunnels et d'ouvrages d'art, de leur conception à leur exécution.
 
Vos principales responsabilités

• Gérer et coordonner des équipes de projet composées d’ingénieurs spécialisés (génie civil, géotechnique) et de modeleurs BIM.
• Superviser l’ensemble des phases des projets (conception, exécution, suivi) en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Assurer la gestion des contrats et veiller au respect des normes de sécurité, qualité et éthique de l’entreprise.
• Collaborer avec les partenaires externes (architectes, sous-traitants, bureaux d’études) pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Participer activement aux appels d’offre, incluant la définition des solutions, estimation des coûts et négociation des honoraires.
• Effectuer le reporting régulier sur l'avancement des projets auprès de la Direction.
• Améliorer les processus de conception intégrée en favorisant la collaboration entre disciplines.

 
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant
 

• Une formation d’ingénieur en Génie Civil (ESTP, INSA, École Centrale, etc.).
• Une expérience de 10 à 15 ans dans la gestion de projets d’infrastructures linéaires, ouvrages d’art ou ouvrages souterrains.
• Une expertise en appels d’offre, incluant la conception, l'analyse des dossiers et la négociation des honoraires.
• Une capacité avérée à gérer des projets multidisciplinaires dans le domaine de la construction, avec des contraintes de temps et de budget.
• Une expérience dans le management d’équipes techniques et la gestion de projets à haute complexité.
• Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et un intérêt pour les méthodes BIM et la conception paramétrique.
• Une connaissance professionnelle de l’anglais.

 
Qui êtes-vous ?
  

• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous démontrez une aisance relationnelle et un esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion des projets.
• Vous anticipez les risques et êtes organisé(e).
• Vous êtes flexible et orienté(e) solution pour répondre aux besoins des clients. 

 
Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

#TRACTREF-03|14|03|04#

Ce que nous vous proposons

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission

En tant que directeur technique Civil Works au sein de notre département Infrastructures Europe, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial au développement de votre unité et vous interviendrez en toute autonomie sur un portefeuille de projets d'infrastructures (métro, tunnels, infrastructures linéaires, etc.) et ouvrages d'art. Vous serez en charge des études de conception génie civil des ouvrages d’infrastructure de transport. Vous aurez la possibilité de piloter une équipe d’ingénieurs et projeteurs en étroite collaboration avec les chefs de projet ouvrages.

 
Vos principales responsabilités

• Dans vos projets, vous dirigez, motivez, encadrez et gérez des équipes de projet composées d'ingénieurs monodisciplinaires, d'ingénieurs géotechniques et de modeleurs BIM ou dessinateurs et vous travaillez en étroite collaboration avec les autres équipes impliquées dans le projet.
• Vous êtes le référent technique privilégié vis-à-vis des entreprises de construction, de la MOA et de son AMO Technique sur les aspects de génie civil.
• Vous prenez les décisions stratégiques et défendre les choix de solutions techniques proposées par l’ingénierie.
• Vous collaborez de manière constructive avec les partenaires internes et externes (tels que les architectes, les autres bureaux d'études et d'ingénierie, les sous-traitants, les entrepreneurs pendant la phase de construction, etc.
• Vous garantissez la conformité (exigences du programme, respect des normes) et l’homogénéité de la production des études pour le métier GC.
• Vous encadrez la production des études GC dans les différentes phases de projet.
• Vous êtes à l’initiative et animez les revues de conception de génie civil aux étapes clé du projet.
• Vous établissez et mettez à jour un plan de charge des équipes de production pour veiller au respect des délais et faire face aux aléas projet.

 
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

• Une formation d’ingénieur option Génie Civil.
• 10 à 15 ans d’expérience minimum dans le domaine des études d’ouvrages d’infrastructure en ingénierie et/ou en bureau d’étude d’entreprise travaux.
• Une bonne expérience des normes et règles de l’art de la construction d’ouvrages complexes
• La maîtrise des logiciels spécifiques de calcul de structures et ouvrages géotechniques type parois moulées (SCIA, RIDO, K-Rea…) et des règlements type Eurocodes.
• La capacité d’utilisation d’un environnement collaboratif BIM (Viewer, plateforme collaborative).
• La maîtrise du français.

 
Qui êtes-vous ?

• Vous possédez d'excellentes capacités de pilotage et d’animation d’équipe, ainsi que d’analyse technique, d’écoute, de synthèse et de communication. 
• Vous disposez d’un bon sens de l’organisation, de la communication, êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles et savez travailler de manière autonome.

 
 
Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

#TRACTREF-03|14|04|04#

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.With our 170,000 employees 

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

The Finance Sr Manager Networks position is primarily responsible for partnering with the Networks GBU. The incumbent will:
- Act as the finance SPOC for the business and an advisor to the N-GBU country MDs and their teams, coordinating with the different finance functions as applicable.
- Support the N-GBU in achieving its financial objectives by providing the analysis, insight and challenge into its decisions
- With a strong focus on future performance, actively participate in the management dialog and facilitate interaction between different finance functions and the N-GBU.
The Finance Sr Manager Networks will oversee the financial activities of the N-GBU, responding directly to the ENGIE MEXICO CFO. 

Responsabilities and Job Functions: 

Act as the secondary arm of the CFO for all the activities related to N-GBU involving the different finance functions. Suggest and/or identify business opportunities and challenge and influence N-GBU decisions and strategy.

Partnering: lead the development of partnering relationships with the N-GBU country MD and their teams, and with stakeholders throughout ENGIE (Mexico, LATAM Region and HQ). SPOC role for the MD to help on the interaction and rapid resolution of different finance challenges and deliverables within different transversal finance functions. Be responsible for the quality of the Management Dialog with the N-GBU, ensuring timely & qualitative reporting and detailed understanding of the business. Helps the interaction with the FP&A team, FBP of N-GBU, and the N-GBU team.
Participate on interactions with external financial stakeholders (lenders, financial partners, …) and actively assure compliance of our commitments with them.

Improve the visibility and understanding of business performance. Propose restructures, resizing or cost efficiencies to improve the N-GBU financial performance with no risk and/or business impact. Identify and anticipate potential risks that could affect the financial results of the N-GBU. Ensure the proper control of the projects of the N-GBU, ensuring the compliance at financial, fiscal, legal and regulatory level.

Decision support: Turn data into insights and use these to provide high quality advice and support in influencing the N-GBU’ decisions.
ERM: Deliver insights and monitor business risk and opportunities. Supports identification and quantification of N-GBU ERM by the risk officer who is located at country level. Is responsible of the follow up of the ERM action plan in his/her GBU operational area (however the ownership of risks and accountability for risk management including mitigation plans implementation sits with the N-GBU country MD).

Act as project manager of any finance/GBU joint project/priority involving different stakeholders of the Finance/N-GBU functions (and occasionally, other functions)

Be the finance representative for the GBUs (in addition to AIFA) in any business development initiative, including M&As. Support investment decisions and assure performance follow up and integration of the project together with AIFA, operational teams and other local finance teams

Supervise the adequate execution of the financial support functions, including, but not limited to: payables, invoicing, collection and procurement ensuring the compliance with the local processes and policies and avoiding any impact to the operation of the companies.

Ocupational Profile: 

BS in Public Accounting, business administration or finance required
Master’s Degree and/or CPA preferred.

Specific Business Understanding - Experienced working in complex multinational organizations; and understanding of the energy sector.
- Business Insight - applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals
- Financial Acumen - interpreting and applying understanding of key financial indicators to make better business decision
- Ensures Accountability - holding self and others accountable to meet commitment
- Action Oriented - taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm
- Collaborates - building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives
- Persuades - using compelling arguments to gain the support and commitment of others
- Drives Results - consistently achieving results, even under tough circumstances
- Manages Ambiguity - operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear
- Ability to build and maintain positive relationships, respecting the opinions of others
- Ability to be influential, including above peer level
- Ability to challenge the status quo for the benefit of the team and the organisation
- Problem-solving skills – application of prior knowledge to new situations
- Understanding of and adherence to the Engie culture
- Customer centricity

Bilingual English/Spanish – Must

5-10 years’ experience in senior finance roles and/or relevant to the role requirements

15 years or beyond

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status. 

RESPONSABILIDADES

• Garantir a proteção e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações de segurança. Identificar e avaliar riscos, implementar medidas preventivas e corretivas, conduzir treinamentos e assegurar que os procedimentos de segurança sejam seguidos para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Oferecer suporte técnico de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas atividades operacionais, incluindo participações em análises de riscos e investigações de acidentes, gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), monitoramento dos vencimentos de licenças e participação em reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, com o objetivo de prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável.

• Apoiar tecnicamente a criação e revisão de políticas e procedimentos Saúde e Segurançal, assegurando que estejam alinhados com as melhores práticas do setor, as normas regulamentadoras e as necessidades específicas da empresa. Realizar análises contínuas para identificar áreas de melhoria, atualizar documentos conforme mudanças legais e regulamentares, e garantir que as políticas sejam comunicadas de forma eficaz a todos os colaboradores.

• Realizar inspeção de segurança em equipamentos de emergência, EPIs, ativos, equipamentos e acessórios, seguindo o cronograma estabelecido. Iplementar procedimentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, emitir relatórios e pareceres técnicos detalhados, identificar áreas para melhorias, mitigar riscos, criar e aplicar planos de ação, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

• Realizar treinamentos  de Normas Regulamentadoras e de processos internos, incluindo o uso adequado de EPIs, procedimentos de emergência, e práticas seguras no ambiente de trabalho e implementar programas educativos sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Apoiar na garantia de que todos os colaboradores estejam adequadamente capacitados para reconhecer e minimizar riscos, promovendo uma cultura de segurança contínua.

• Realizar e validar auditorias das Permissões de Trabalho, analisando e verificando documentos, Análises Preliminares de Risco (APRs), procedimentos e checklists, com o objetivo de assegurar que as normas sejam cumpridas de acordo com as políticas internas e os regulamentos dos órgãos competentes.

• Acompanhar auditorias internas e externas realizadas por órgãos fiscalizadores, respondendo às métricas estabelecidas e consolidando os procedimentos instalados, garantindo assim a conformidade e a melhoria contínua dos processos.

• Participar de estudos de riscos, representando a equipe de Saúde e Segurança, realizando análises técnicas, informando sobre medidas de controle e ações pertinentes à segurança e saúde ocupacional, com o objetivo de identificar melhorias nas atividades e assegurar adequações conforme as legislações vigentes.

• Liderar tecnicamente as equipes de Técnicos I e II, corrigindo e ensinando as técnicas de identificação da causa raiz e validação dos processos, capacitando o time, garantindo a continuidade operacional e consequentemente mantendo os custos dentro do orçamento estabelecido.

REQUISITOS 

• Formação: Técnico de Segurança do trabalho;
• Certificações: Registro Técnico de Segurança do Trabalho
• Experiência na área de Óleo e Gás; 

• Informática: Pacote Office, Ambiente Windows, Outlook, Internet e Intranet;

• Idiomas: Inglês e/ou Espanhol -  Leitura e conversação;

• Normas Regulamentadoras: NR 01 à 35

• Conhecimento Software Gestão de Segurança: SE Suite

• CNH: Minima B;

• Disponibilidades para viagens.

LOCAL DE TRABALHO:

Atalaia - AL - Brasil 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons principalement du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

Storengy SAS recherche un(e)

Directeur (-trice) - Groupe d’Intervention sur Puits

Missions 

Basé à Beynes et rattaché au Directeur général de Storengy SAS vous assurez le pilotage des compétences et des ressources du GIP (Groupement d’interventions sur puits) qu’elles soient humaines, financières ou matérielles.

Le Groupe d’Intervention sur les Puits (GIP) est chargé de concevoir et réaliser des opérations variées de, maintenance ou abandons sur les puits de stockage de gaz naturel ou d’hydrogène vert.

Ces activités nécessitent une expertise de haut niveau et des interventions techniques complexes.

Le GIP intervient sur l’ensemble des sites de stockage de Storengy en France et en Europe ainsi que pour d’autres clients localisés principalement en Europe. L’équipe d’environ 90 personnes est composée notamment de managers, d’ingénieurs et de techniciens pour assurer la conception, la préparation et la réalisation de l’ensemble des prestations et garantir la satisfaction des clients.

A ce titre, vos principales missions sont de :

• Être garant du déploiement et du respect de la politique santé, sécurité et environnement de l’entreprise à la maille de la Direction et de ses opérations autant à l’interne qu’à l’externe ;
• Piloter et gérer les ressources humaines, financières et techniques du département : déterminer le plan de charge des affaires et leur criticité/complexité, piloter la performance globale des ressources et leur développement pour garantir la réalisation des projets ;
• Développer et piloter les activités en créant des partenariats avec des entités externes et en développant les prestations de services dans le domaine de compétences et les domaines connexes ;
• Développer l’image de marque de Storengy dans le secteur d’activité ;
• Être le garant de la qualité d’exécution des contrats de prestations entre le GIP et ses clients internes et externes;
• Animer la filière managériale du GIP en lien avec le reste de l’entité et de la BU ;
• Accompagner les changements organisationnels, business et culturels au sein du GIP ;
• Porter localement le dialogue social avec l’appui du service RH.

Vous êtes membre du CODIR de Storengy SAS et à ce titre vous contribuer à la stratégie de l’entité pour répondre à ses enjeux.

Profil recherché

DIPLÔME / EXPÉRIENCE :

• Ecole/université d’ingénieur ou de commerce 
• Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine industriel ou de l’énergie dont 5 à 10 ans dans le management de structures opérationnelles et/ou d’ingénierie
• Expérience confirmée de manager
• Capacité à promouvoir la culture projet et la transversalité
• Motivé par les challenges que comporte la transformation d’une entité opérationnelle

COMPÉTENCES / CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

• Capacité à allier vision stratégique et déclinaison opérationnelle
• Expérience et réel engagement pour sensibiliser aux enjeux de sécurité sur les chantiers
• Capacité à manager, à développer les équipes, à donner du sens et à embarquer
• Excellent esprit collaboratif, ainsi qu’un bon sens de l’écoute permettant d’apporter un support et de faire émerger des idées nouvelles
• Orientation client, pour assurer la qualité des prestations réalisées et développer l’activité
• Compétences démontrées en management de projet, gestion des priorités et résolution des problèmes
• Capacité à gérer les risques et aléas (techniques, humains, financiers) d’une activité industrielle
• Capacité à s’approprier et synthétiser des sujets complexes
• Capacité à challenger le statu quo et à faire preuve de ténacité tout en maniant l’art de la négociation
• Réelle expérience en conduite du changement
• Compétences en communication interne et externe (orale et écrite)
• Excellent relationnel, sens du client affirmé, fortes capacités d’analyse et de synthèse

COMPRÉHENSION DU MÉTIER :

• Compréhension approfondie des enjeux du secteur de l’énergie et de l’environnement (transition énergétique) et des risques de l’activité (impératifs sécurité)
• Bonne connaissance du modèle d'entreprise d’ENGIE, sa stratégie et des évolutions globales du secteur de l'énergie 

Une formation technique aux spécificités du métier pourra être dispensée en fonction du profil retenu.

Lieu de travail :

STORENGY SAS – GIP -La Couperie - 78650 BEYNES

Storengy SAS s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Rejoignez-nous à GRDF !  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

L’ambition de GRDF est d’être un acteur majeur de la transition écologique. Ainsi au cœur de son projet stratégique, GRDF accompagne et appuie le développement de l’injection de gaz renouvelables dans le réseau afin de verdir le mix énergétique et baisser le bilan carbone et les émissions de GES en France. Aujourd’hui plus de 600 sites de biométhane sont raccordés au réseau de GRDF et bénéficient d’un accompagnement pendant les  15 ans de leur contrat d’injection. L’ambition 2030 est d’avoir 20% de gaz vert dans les réseaux, produits par 2000 sites en injection.

Dans cette ambition, nous recrutons un.e :

RESPONSABLE DES AFFAIRES AGRICOLES H/F

Localisation Hybride

Rattaché(e) au Directeur Biométhane, vous intégrez une équipe de 15 personnes et encadrez un chargé de projet.

Vos missions :

• Vous pilotez les relations de GRDF avec les acteurs agricoles pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques d’une énergie toujours plus verte
• Vous consolidez les partenariats existants, tout en définissant une stratégie visant à renforcer les relations avec les institutions encadrant la méthanisation
• Vous développez des collaborations avec l'enseignement et la recherche agricole (DGER, INRAE, écoles d'ingénieurs), afin de favoriser la connaissance et la compréhension au sein de la filière
• Vous contribuez à sensibiliser les équipes internes de GRDF aux enjeux agricoles, aussi bien au niveau national que régional
• Vous prenez part à des projets transversaux au sein de la Direction Biométhane, en phase avec la stratégie globale de GRDF

Votre profil :

Issu(e) d’une formation Bac +5 en agri/agro, vous justifiez d’une expérience de 10 ans ou plus en gestion de projets agronomiques en lien avec l’écosystème institutionnel du monde agricole.

Vous êtes doté(e) d’excellentes connaissances en agronomie (production animale, grandes cultures, fertilisation), vous êtes sensibles aux sujets relatifs à l’énergie verte et aux questions du bas-carbone.

Des connaissances opérationnelles en méthanisation seraient un plus.

Passionné(e) par votre domaine et pédagogue, vous aimez transmettre vos connaissances et êtes un(e) excellent(e) communicant(e) qui s’adapte aux différents interlocuteurs. Vous avez un fort esprit d’équipe, d’excellentes capacités rédactionnelles et de leadership.

Conditions :

Statut cadre

Siège basé à Saint-Denis – 2 à 3 jours de télétravail

Déplacements ponctuels à prévoir en France

Rémunération fixe

Nombreux avantages sociaux (RTT, mutuelle, intéressement, participation)

5 à 15 ans d’expérience souhaité

Lieu de travail :  6 Rue Condorcet – 75009 PARIS

*Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint-Denis (93) - rue des Bretons (à horizon 2025)

Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du Repère Mobilités (durée dans l’emploi) fait partie de ces conditions. 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.

L’expert(e) interviendra au sein de la direction WATER, dans les différentes unités et plus particulièrement dans l’unité Afrique pour les projets Kariba, GERDP et auscultation des barrages en Ethiopie.

Dans le cadre de ses projets, Tractebel doit réaliser des diagnostics et expertise des ouvrages pour le compte de ses clients vis-à-vis de leur système d’auscultation et de leur sûreté.

Les Maîtres d’Ouvrage souhaitent améliorer leurs processus de contrôle et maintenance des ouvrages avec les conseils des experts de Tractebel.

L’expert(e) interviendra directement auprès des clients et pour appuyer encadrer les ingénieurs spécialistes de Tractebel dans l’analyse de l’évolution du comportement de plusieurs barrages afin de détecter les éventuelles dérives et définir les travaux de confortement à prévoir pour rétablir un fonctionnement sain et pérenne des ouvrages.

Les barrages concernés sont de tous types : barrage mixte remblai/béton, barrage remblai, barrage béton, barrages à contreforts, barrage multi-voûtes et de tailles variées…

Les tâches prévues sont les suivantes (liste non exhaustive) :

• Analyse documentaire des ouvrages et de leurs évolutions (dégradation, travaux réalisés, etc.) ;
• Collecte, analyse et mise en forme de données des ouvrages ;
• Traitement des données avec graphiques de synthèse pour aider à la compréhension des phénomènes en jeu ;
• Visites des ouvrages en France, à l’international en Afrique et en Asie;
• Analyse de risques et défaillances probables sur les ouvrages ;
• Hiérarchisation des modes de ruptures des ouvrages ;
• Recommandations techniques et environnementales pour la pérennisation des ouvrages et l’amélioration de leur efficacité énergétique ;
• Réalisation d’études de stabilité d’ouvrages ;
• Revue d’études de calculs hydrauliques de débitance d’évacuateur de crues (calculs analytiques et calculs sur modèle éléments finis 3D) ;
• Mise en place de présentations des ouvrages et des études réalisées ;
• Participation à la rédaction des rapports de diagnostic, faisabilité, d’avant-projet et des documents d’Appel d’Offres.

PROFIL

De formation initiale de type Ingénieur Génie Civil ou Hydraulique, vous justifiez à minima de 15 années d’expérience dans le domaine des ouvrages hydrauliques.

Vos compétences principales comprennent une expertise technique approfondie dans le domaine des ouvrages hydrauliques, avec une préférence pour les barrages et les usines hydroélectriques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre rigueur méthodologique, et votre aptitude à travailler efficacement en équipe. Votre aisance dans la rédaction en français et en anglais vous permet de communiquer clairement et efficacement dans un contexte multiculturel et avec des interlocuteurs situés dans diverses localisations géographiques.

En termes de logiciels, vous maîtrisez parfaitement la Suite Office ainsi que MS Project. Une connaissance préalable de l'un des logiciels suivants constitue un atout supplémentaire : CONDOR, FLOW3D, GEOSLOPE.

Vous parlez couramment français et anglais (B2 minimum).