Responsabilidades Principais

A Engenheira ou Engenheiro de Processos será responsável pela elaboração de estudos e proposições de melhorias nos processos industriais, análise das soluções técnicas de Engenharia apresentadas pelas projetistas e fornecedores, acompanhamento e fiscalização do detalhamento de Engenharia e Design dos Projetos que compõem a Carteira de Investimentos da TAG, em todas as suas etapas.

Competências:

• Conhecimento prévio e atuação em projetos de infraestrutura de Gás Natural;
• Conhecimento de leis, regulamentos e portarias aplicáveis a indústria dutoviária no Brasil atinentes ao processo de construção, ampliações, alterações de características operacionais e modernizações dos ativos de Gás Natural;
• Permanente busca junto ao mercado e junto às empresas com mesmo ramo de atuação da TAG, das tecnologias e boas prátiocas relacionadas ao desenvolvimento de Projetos para ativos de Gás Natural.
• Conhecimento de técnicas e práticas de Gerenciamento e Planejamento de Projetos.

Principais atuações:

• Análise e elaboração de projetos de engenharia, mensurando prazo, escopo, custo e qualidade;
• Atuar no desenvolvimento dos Padrões técnicos de Engenharia;
• Elaboração de relatórios de análise crítica/ consistência, que suportará os informes à Gerência
• Viabilização e composição de indicadores de avanço físico de projetos;
• Elaboração de Especificações de Projetos e Equipamentos;
• Realização de levantamentos de Campo;
• Elaboração de Procedimentos;
• Elaboração de Especificações Técnicas Padrão;
• Análise e solicitações de Modificações de Projeto;
• Fiscalização de projetos de engenharia de empresas contratadas;
• Elaboração de documentos para contratação de serviços de engenharia;
• Análise crítica e validação de Estudos de Viabilidade Técnica;
• Elaboração e validação de Propostas Técnico – Orçamentária;
• Fornecimento de informações técnicas ligadas ao processos de licenciamento e autorizações junto aos órgãos ambientais e regulatórios, bem como, atuar na elaboração da documentação técnica necessária para obtenção destas Licenças e Autorizações;
• Atuação na elaboração de projetos na indústria de transporte de gás natural, para otimização dos consumos específicos das unidades, da qualidade e/ou aumento da capacidade produtiva das instalações.
• Análise e fornecimento de soluções de engenharia para todas as fases do projeto ( engenharia, testes, comissionamento e treinamento), garantindo que o projeto atenda às suas especificações e requisitos regulamentares.
• Simulação de processos e realizações de ensaios industriais, permitindo a otimização de equipamentos que contribuem para uma melhor eficiência operacional, evitando assim perdas de produção em um determinado período;      
• Atuação nos projetos em consonância com a conservação e respeito ao meio ambiente, objetivando a permanente redução de emissões para a atmosfera, de CH4 e demais gases de efeito estufa.

Formação / Experiência Desejada

• Formação: Formação em Engenharia Química;
• Pós graduação/ Especialização na área de Engenharia de gás natural, mestrado ou doutorado, é um diferencial
• Experiência na regulação da atividade de transporte de gás natural no Brasil;
• Experiência prévia em Engenharia de projetos de infraestrutura de Óleo e Gás Natural
• Conhecimento em ferramentas computacionais de Engenharia (AutoCad, Simuladores de Processos Industriais, dentre outros), e Pacote MS Office.

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

H&S Sr Manager

Role Objective:  Develop and implement strategies to ensure that Ampliación Energia Mayakan Project (designs, construction, commissioning and operations) is carried out in a safe manner with cero and fatal accidents, in harmony with the environment and free of physical security incidents in the area. Empower all employees on the field to foster a H&S culture and coordinate with H&S at Corporate and Group level to meet rules, operating procedures, standards and local H&S regulation.

Your Impact: As H&S Sr Manager, you will have the opportunity to directly contribute to our mission, playing a key role in :

1. Establishes and directs the strategy in Occupational Health and Safety to achieve the objectives defined by the organization of Ampliacion Energia Mayakan Project, in line with the Group's H&S policies.
2. Directs the planning and the road map of the policies, procedures, instructions, and activity guides in H&S as well as the Emergency Response Systems on a multi-year basis.
3. Contribute and support the implementation of the Integrated Safety Management Systems in Ampliación Energia Mayakan Project, including also contractors and providers. Follow up and analyze the data, KPIs, implementation of actions plans, etc, to provide the result, effectiveness, and improvements needed of this system.
4. Ensure legal compliance and represent the organization before authorities such as ASEA, SEMARNAT, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Civil Protection and any state or municipal authority in matters related with Health and Safety.
5. Be advisor of all managers and supervisor in terms of H&S to promote and create a mature culture of H&S in the organization, proposing activities, training, improvement in the organization and tools, etc.
6. Leading the project of H&S Supervisors and encourages COSESAS to comply with the legal requirements of the Engie work centers..
7. Control, establish and manage the budget and resources of the area of the H&S, providing and/or giving advice to the H&S leaders of the project to prepare their budgets, supervising the implementation.
8. Guides entities in compliance with internal and external H&S audits, making the follow up of the action plans to be implemented.

Requirements:

Education preferably Bachelor's degree in Engineering, with a Master's degree preferable in disciplines related to H&S.

Knowledge of the operation of natural gas distribution and/or transportation systems.

Experience in the implementation of Integrated Management Systems (ISO, SASISOPA).

Knowledge of root cause analyses investigation methodologies.

Knowledge of risk assessment tools.

Possess skills in handling MS Word, MS PowerPoint, Excel.

Advanced Spanish

Advanced English

10 years experience in the posicion similar.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

A PROPOS DE GRDF

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Direction Système d’Information de GRDF, qui poursuit comme mission d’assurer le fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs, GRDF recrute :

Un Architecte d'entreprise Sénior H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs. Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’Architecte d’entreprise Senior, vous intégrez le domaine ARCHES (Architecture) de la DSI et plus particulièrement le pôle USD (Urbanisation, Stratégie & Schémas Directeurs).

Le pôle USD joue un rôle essentiel dans la mise en place et le pilotage de la stratégie SI de GRDF. En effet, USD est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la démarche Schémas Directeurs SI, qui vise à définir la feuille de route DSI à horizon 5 ans. Cela implique de prendre en compte les objectifs stratégiques de l’entreprise, les irritants et faiblesses de l’existant, et les évolutions technologiques afin de définir avec les interlocuteurs métier et SI un plan de travail cohérent et atteignable.

La cartographie du patrimoine SI est également une responsabilité importante. Il s’agit de coordonner le recensement du parc applicatif, des processus et des capacités "Business" de l'entreprise. Cette cartographie permet de documenter, de mieux comprendre la structure du système d'information de l'entreprise et de détecter les points de fragilité pour y remédier.

USD est également responsable de la coordination des études transverses d'architecture. Ces études visent à apporter des éclairages sur la stratégie et l'architecture cible du SI de GRDF sur différentes chaînes de valeur ou problématiques. L'architecte d'entreprise est chargé de définir le plan de travail relatif à ces études en lien avec les schémas directeurs.

Enfin, USD assure un accompagnement régulier des domaines SI. Cela implique de s'assurer que les projets SI sont en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise et d'apporter un soutien aux différents domaines pour garantir la bonne prise en compte des schémas directeurs et des études transverses d'architecture.

-- VOS MISSIONS--

En tant qu’Architecte d’Entreprise, vous aurez en charge les missions suivantes :

• La responsabilité de coordination et d’animation des activités USD sur un domaine fonctionnel de GRDF en partenariat avec les parties prenantes SI & Métiers.
• La coordination des travaux de mise à jour des Schémas Directeurs SI. Ceux-ci sont construits sur la base des orientations stratégiques métiers, des macro-irritants utilisateurs, des obsolescences techniques du Système d’information et des axes de performance économique.

• La mise en œuvre des études d’architecture transverses du SI GRDF qui induisent ces activités :
  • Description des processus métiers cibles et des exigences fonctionnelles,
  • Rationalisation des échanges et des cinématiques applicatives,
  • Mise en place de règles d’urbanisation et la veille à leur application,
  • Proposition d’axes de rationalisation rendant les systèmes applicatifs plus efficients, résilients, évolutifs et maintenables,
• La documentation du patrimoine SI de l’entreprise (Animation, qualité de donnée...)

-- VOTRE PROFIL --

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT
• Expérience significative en Architecture et Urbanisation des SI : modélisation des processus métiers, cartographies fonctionnelles et applicatives, modélisation des données.
• Expérience avérée dans le pilotage et la gestion de projets, avec une capacité à travailler de manière autonome.
• Compréhension des contraintes de construction, maintenabilité et d’exploitation des SI,
• Capacité à synthétiser et formaliser,
• Pédagogie, capacité d’écoute et de compréhension,
• Autonomie et rigueur dans le pilotage de ses activités tout en effectuant un reporting adapté et de qualité,
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit, capacité à créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs et coordonner les différents acteurs

-- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES --

LIEU DE TRAVAIL

95 rue de Maubeuge - 75010 Paris 

* Horizon Janvier 2025 : Rue des Bretons - Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord). 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr.

En tant qu’employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Missão do Cargo: 

Responsável por identificar oportunidades de automação e digitalização de processos nas áreas de negócio da empresa, com foco na eliminação de atividades manuais repetitivas, aumento da eficiência e melhoria da qualidade das entregas. Atuar por meio de diagnósticos, proposição de soluções baseadas em tecnologias como RPA, IA e ferramentas low-code/no-code, bem como no suporte técnico e metodológico às áreas. Trabalhar em conjunto com lideranças e equipes para implementar iniciativas de transformação digital alinhadas ao Programa de Excelência Operacional, promovendo a cultura da melhoria contínua, a padronização de processos e o uso inteligente de dados para tomada de decisão.

Principais Atividades: 
 

1. Mapeamento e Diagnóstico de Processos

· Identificar atividades manuais e ineficientes em diferentes áreas da empresa.

· Diagnosticar oportunidades de digitalização e automação nas áreas

· Conduzir entrevistas e workshops para levantamento de necessidades e dores operacionais.
 

2. Implementação de Soluções de Inteligência Artificial e Automação

· Propor e implementar automação de processos com RPA (Robotic Process Automation), IA Generativa e integração de sistemas e demais soluções pertinentes.

· Trabalhar na implementação de ferramentas low-code/no-code para otimizar fluxos operacionais.

· Suportar a adoção de dashboards inteligentes (Power BI, Looker Studio) para melhor análise de dados.
 

3. Colaboração com TI e Fornecedores

· Trabalhar com equipes de TI para viabilizar novas tecnologias.

· Pesquisar fornecedores e soluções externas para acelerar a transformação digital.

· Gerenciar projetos de implementação e mudança tecnológica.

4. Apoio ao Programa de Excelência Operacional e Lean

· Aplicar conceitos Lean para a otimização de processos administrativos e operacionais.

· Utilizar Mapeamento de Fluxo de Valor (MFV) e outras metodologias para identificar desperdícios.

· Trabalhar em conjunto com os facilitadores do programa de excelência operacional para garantir a governança das automações implantadas.
 

5. Monitoramento e Melhoria Contínua

· Definir métricas e acompanhar os impactos das automações implantadas.

· Criar painéis de acompanhamento de produtividade e eficiência operacional.

· Atualizar documentação e capacitar equipes para utilização das novas soluções.

 

Requisitos: 

Superior Completo em Sistemas de Informação, Engenharias e áreas afins.

Desejável:

Pós graduação Engenharia, Gestão de pessoas.
 

Certificações

Certificação Lean Six Sigma Certificação em RPA Certificação Power Platform

Automação de Processos (RPA, Power Automate, UiPath, Zapier)

Análise e Visualização de Dados (Power BI, Looker Studio)

IA e Chatbots (Microsoft Copilot)

ChatGPT API, Google Bard, Watson AI)

Integração de Sistemas (APIs, No-Code/Low-Code)

Lean e Melhoria Contínua

BPM e ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Miro, etc.)

Mapeamento de Fluxo de Valor (VSM)

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Lead Architecte Applicatif H/F

Poste basé à Saint-Denis (93)

Vous êtes un architecte applicatif aguerri ? Vous êtes passionné par la transformation digitale et la résolution de problèmes complexes ? Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et de communication ? Vous êtes rigoureux, proactif et orienté résultats ?  Alors rejoignez-nous pour mettre vos compétences techniques et humaines au service de la transformation digitale de la transition énergétique !

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que Lead Architecte Applicatif, vous serez responsable de l'animation et du pilotage de l'équipe d'architectes, de la conception et de la mise en œuvre d'architectures applicatives innovantes et performantes, ainsi que du respect des politiques de sécurité, des politiques industrielles et des cadres d’architecture.

Vous serez rattaché au Responsable du domaine Supports et Territoires de la DSI, dont les missions sont de mettre en œuvre les systèmes d’information pour les activités liées à la finance, aux ressources humaines, aux achats, à la logistique, la stratégie/relations avec les territoires et au développement du biométhane (Environ 75 applications).

Vous intervenez sur toutes les phases du cycle du SI (étude amont, projet, exploitation) et vous serez en charge des missions suivantes :

• Animer et piloter une équipe d’architectes et être un membre actif de la communauté transverse des architectes de DSI,
• Organiser les travaux d’architecture (de la conception au déploiement) du portefeuille de projets et de maintenance des applications et instruire les travaux d’architecture des projets à fort enjeux,
• Veiller au respect du cadre de cohérence d’architecture, des politiques industrielles et de cybersécurité et à l’alignement avec les schémas directeurs IT,
• Assurer le bon niveau de documentation des solutions, la traçabilité et le suivi des décisions, la cartographie du SI et le pilotage des risques d’obsolescence et de dettes techniques,

VOTRE PROFIL

Vous êtes un professionnel avec une solide expérience en conception et mise en œuvre d'architecture applicative, une solide culture numérique, et une expérience dans l’accompagnement de projets complexes. La connaissance des progiciels (SAP) et l'intégration de solutions SaaS est un plus.

Si vous êtes passionné et motivé pour travailler avec une équipe pluridisciplinaire sur des projets innovants de grande envergure, alors postulez dès maintenant !

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons - Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die kaufmännische Leitung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Regional verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

Standort: Gladbeck, Aachen oder Köln

Kennziffer: 43534

Vollzeit sowie Teilzeit

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlicher Aufbau, Erhalt, Kontrolle und Dokumentation einer rechtssicheren Struktur in der Elektroorganisation
• Verantwortliche fachliche Leitung des elektrotechnischen Betriebsteil der Niederlassungen Aachen und Köln. Regionalverantwortlich für die Region West (Aachen, Gladbeck und Köln)
• Auswahl und Mitarbeit bei der Bestellung von den nachgelagerten Personen im Bereich der Elektrotechnik (VEFK, EFK SK, EFK, EFKffT, EFKbT, EuP)
• Sicherstellung der Qualifikation der Beschäftigten in der Elektroorganisation
• Durchführung/Organisation von jährlichen Sicherheitsunterweisungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter in der Elektroorganisation
• Erstellen/Überarbeiten von Betriebs-/Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen aus dem Bereich Elektrotechnik
• Mitarbeit im Team der Elektroorganisation der ENGIE Deutschland GmbH
• Zeitnahe Umsetzung neuer Vorschriften im Bereich der Elektrotechnik

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Elektrofachkraft
• Erfolgreicher Abschluss als Techniker-/in oder Handwerksmeister-/in auf dem Gebiet Elektrotechnik oder erfolgreiches Studium der Elektrotechnik
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung, der Anlagentechnik, im Maschinenbau, oder in der Baubranche
• Reisebereitschaft in der Region West und gelegentlich auch deutschlandweit
• Gute Kenntnisse im Bereich TREI, Prüfung el. Betriebsmittel
• Ihre Arbeitsweise ist sehr gewissenhaft und zuverlässig
• Grundkenntnisse des MS-Office-Pakets und ein gültiger Führerschein der Klasse B liegen vor

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Enise Erdem

Talent Acquisition Specialist

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne) nous recrutons, à Plougoumelen (56) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Denis CARON, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité d’accompagner une équipe de 20 techniciens, avec vos relais managériaux. Vous piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans le secteur industriel, ainsi que pour des collectivités et du résidentiel.

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1 (suivi et gestion energétiques des installations), P2 (maintenance, optimisation et exploitation), et P3 (gestion de la pérennité du matériel)
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Avec à minima 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Ce que nous proposons : 

• Un salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%,
• Un véhicule de service ou fonction (selon profil),
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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