¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Misión del puesto:  El Gerente Sr. de Proyecto Stakeholders & Cumplimiento Externo es el responsable de gerenciar todas las actividades relacionadas con la planificación, implementación, staffing, control, ejecución, monitoreo y control de las actividades del proyecto Cuxtal II asociadas a partes interesadas (stakeholders), incluyendo el cumplimiento externo (contrato con la Comision Federal de Electricidad).

Tu impacto:

Como Stakeholders Sr PM, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a nuestra misión, desempeñando un papel clave en

1. Asegurar la coordinación de todas las actividades relacionadas con los permisos requeridos para el desarrollo del proyecto. Esto incluye coordinar la captación de personal necesario para el grupo y planificar, tramitar, monitorear y controlar todos los permisos (arqueológicos, cruces de agua, construcción, ETJs, MIA, otros cruces con SCT, JEC, PEMEX, Ferrosur, CFE, etc.), con el objetivo de tenerlos en tiempo y forma para el plan de ejecución del proyecto.
2. Coordinar los requerimientos relacionados con los Derechos de Via (DDV) del proyecto cumpliendo con todos los procesos de ley necesarios (levantamiento de documentación legal, anuencias forestales por los propietarios, cartas de notificación a los propietarios, inventarios de activos diferentes a la tierra, negociaciones con los propietarios de las cartas promesa, determinación de los tabuladores INDAABIN, emisión de cheques / pagos a los propietarios, etc. Monitorear, controlar y reportar el progreso del plan de todos los trbajos asociados a DDV para cumplir con los requerimientos de ejecución del proyecto. Asegurar el reclutamiento del personal necesario para cumplir con las actividades de DDV y determinar los estimados de presupuesto requeridos.
3. Gerenciar los procesos necesarios para cumplir con los lineamientos de ley y Corporativos de CSR (Corporate Social Responsibility), incluyendo Consulta Indígena y contactos con las comunidades a lo largo del ducto. Procesar y satisfacer las necesidades de personal, presupuesto, servicios, infraestructura, etc. necesarios para adecuarse a las necesidades del proyecto.

 Requisitos:

Escolaridad preferentemente en Ingeniería, licenciatura en administración / economía o afín con alto conocimiento de ejecución y gerencia de proyectos.

Ingles Avanzado

Experiencia comprobable en gestión de ejecución de proyectos del sector energético, preferentemente de transporte de gas natural.

Experiencia comprobable en la gestión y control de manejo de stakeholders de proyectos

Experiencia en proyectos energéticos (preferentemente en oil & gas, transporte de gas natural) bajo los lineamientos del PMI.

Nivel avanzado de Microsoft Office

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Coordenadora ou Coordenador Administrativo Hidro

Estamos a procura de uma Coordenadora ou um Coordenador Administrativo Hidro para coordenar e planejar a gestão das equipes e dos processos administrativos de suprimentos, financeiro, contábil, orçamentário, fiscal, transporte, recursos humanos e infraestrutura, com o objetivo de assegurar a execução dos processos dentro dos padrões estabelecidos pela Companhia.

Se você é uma pessoa dinâmica, comprometida e possui habilidade em gestão de pessoas, o seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades:

• Realizar e conduzir proposta orçamentária do núcleo administrativo e controlar orçamento, por meio de levantamento de dados e controle.
• Participar da gestão dos recursos, através do planejamento, análise, controle e acompanhamento dos processos administrativos, viabilizando o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
• Coordenar as atividades de processos administrativos, recursos humanos, fiscal, contábil, financeiro, suprimentos e infraestrutura.
• Garantir o cumprimento das diretrizes, políticas, normas, procedimentos, instruções, legislação, entre outros de área administrativa descentralizada, através da análise, fiscalização e controle das atividades executadas.
• Assegurar a realizações das atividades administrativas, através da tomada de decisão com base no cumprimento das Normas, Leis e Regulamentos aplicáveis.
• Prestar apoio ao Gerente da usina para acompanhar a implementação de  iniciativas de investimento Social Privado da Companhia, Programa de Inclusão Social, Programa de Desenvolvimento Cultural, bem como ações de diálogo com os stakeholders, contribuindo para o fluxo das ações de patrocínios e doações.
• Contribuir com as diversas áreas da SEDE, atuando como representante local e/ou prestando suporte.
• Realizar a gestão de Equipe multidisciplinar (Infraestrutura/Gestão de Contratos/Financeiro/Almoxarifes/RH/Responsabilidade Social).                           

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior em cursos na área de Ciências Sociais Aplicadas, Humanas e/ou Exatas.
• Gestão de equipe – Intermediário.
• Legislação trabalhista – Intermediário.
• Legislação previdenciária – Intermediário.
• Contabilidade – Intermediário.
• Orçamento – Intermediário.
• Infraestrutura e manutenção predial – Intermediário.
• Normas e procedimentos de saúde e segurança e normas aplicáveis – Intermediário.
• Gestão de suprimentos – Avançado.
• Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail – Intermediário.
• Processos e rotinas administrativas diversas da área de atuação – Avançado.                                                      

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Logística, Tributos ou Negócios.
• Conhecimentos em SAP/experiência com área financeira/contábil.
• Inglês – Intermediário.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Teste Técnico.
• Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia.

Setor: RERU

Cidade: Erechim/RS

MISSÃO

Atuar na manutenção mecânica, elétrica, preditiva, preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos bem como participar de manobras de campo de controle manual de equipamentos e operação de estação de gás.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar diariamente o plano de manutenção mecânica/elétrica na sua área de atuação, em ações, preditivas, preventivas e corretivas em válvulas, sistema de compressão, sistema de segurança, bombas, sensores e outros pertencentes ao gasoduto e suas instalações atendendo a uma programação definida pelo superior ou conforme solicitação de serviço;
• Coletar e analisar dados técnicos obtidos através de equipamentos e instrumentos em campo;
• Desmontar o equipamento, revisar ou reparar o defeito, substituir peças, tornar a montar e testar o serviço realizado, liberando sua utilização;
• Elaborar relatórios operacionais e técnicos dos serviços de manutenção;
• Contribuir com o desenvolvimento e capacitação do Patrulheiro de faixa e Técnico I/II nas competências técnicas e comportamentais alinhadas as demandas de cumprimento dos requisitos contratuais e dos valores da Engie;
• Apoiar ao Supervisor na fiscalização dos serviços das empresas tercerizadas e assuntos relacionados a parte interessadas;
• Atuar em conjunto com o Supervisor na operação e manutenção de equipamentos especiais, tais como: cromatógrafo, sistema de proteção catódica, PLC, banco de baterias etc.;
• Participar das análises de causa raiz das falhas bem como na implementação das ações corretivas;
• Garantir pela ordem e limpeza do local de trabalho, material, ferramentas, máquinas e equipamentos utilizados na sua atividade solicitando a remoção, substituição e reparo de peças e equipamentos;
• Zelar pela própria segurança e dos seus pares na operação observando o correto uso dos EPIs, dos equipamentos e ferramentas utilizadas pela equipe;
• Atuar em situações emergenciais, contendo problemas técnicos como vazamentos, interrupções de operações ou outros que podem tornar o gasoduto indisponível;
• Conduzir veículos corporativos utilitários ou de passeio até seu ponto de trabalho no campo, respeitando a política de condução Engie;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização.

REQUISITOS

Obrigatórios:

• Formação: Ensino técnico completo;
• Área de Formação: Mecânica, Eletrônica, Elétrica, Eletromecânica ou Instrumentação;
• Registros e Certificações: CNH válido, na categoria “B”;
• Experiência com sistemas de transporte de gás/ gasoduto;

Desejáveis:

• Formação: sistemas hidráulicos, sistemas pneumáticos, equipamentos rotativos, geradores, compressores, Sistemas de controle lógico, programação de sistemas e instrumentos, operação remota, acionamentos, solenoides, desenho técnico, geradores e distribuição de energia, sistemas de aterramento, outros cursos técnicos complementares;
• Experiencia: Conhecimento em SGI, RTDT.

LOCAL DE TRABALHO

Jaboatão dos Guararapes - PE - Brasil

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Bouc Bel Air, nous recherchons une/un :

Automaticien H/F

CDI

Vos missions  :

· Réalisation des dépannages automatismes et Cofely Vision

- Garantir un parc automates fonctionnel

- Gérer le déploiement de télé systèmes, notamment dans le cadre de nouveaux contrats Réalisation de chiffrages automatisme et régulation Expertise technique et proposition d'amélioration automatisme

- Régulation et CVC Déploiement d'IOT

- Analyse fonctionnelle automatisme

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA ou FED et avez au minimum une expérience 5 ans. Vous avez une très bonne connaissance milieu industriel et savez travailler en autonomie. On vous reconnait pour votre rigueur et votre agilité. 

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 28k€ à 38k€ en fonction de votre expérience,

• Des tickets restaurant,

• 13ième mois,

• Des primes d’astreintes,

• Une prime de vacances,

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

• Une prime d'intéressement,

• Un plan d’épargne entreprise,

• Formation/développement des compétences,

• Mobilité interne groupe ENGIE,

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Faceboo

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
• Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
• Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
• Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
• Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
• Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
• Être le garant du suivi contractuel des affaires.
• Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
• Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
• Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
• Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
• Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
• Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
• Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES :

• BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
• Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
• Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
• Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
• Permis VL obligatoire validé.
• Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES :

• Autonomie.et prise d’initiative.
• Gestion du personnel.
• Déplacements ponctuels à prévoir.

MISSÃO

Cumprir rigorosamente as normas e políticas de segurança saúde e meio ambiente, identificando e reportando condições inseguras de forma proativa, para garantir que ações corretivas sejam implementadas antes de que lesões e acidentes aconteçam.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaboração, revisões e atualizações dos procedimentos, planos de manutenção preventiva e instruções de trabalho para os equipamentos rotativos incluindo as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural das ECOMP`s;

• Desenvolver e capacitar na competência de mecânica as equipes internas dos colaboradores para as atividades de manutenção e operação dos equipamentos rotativos incluindo as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural das ECOMP`s;

• Elaboração, revisões e atualizações da lista de spare parts para as manutenções preventivas e estoque de segurança (Mínimo e Máximo) dos equipamentos rotativos das ECOMP´s;

• Realizar suporte técnico na competência de mecânica das atividades de Comissionamento, Start Up, Inspeções Preditivas, Manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos rotativos das ECOMP´s;

• Auxiliar na elaboração do Capex para ferramentas especiais para os equipamentos rotativos das ECOMP´s;

• Elaborar, apoiar e garantir que as análises de falhas sejam realizadas conforme procedimento, assim como o plano de ação seja cumprido na sua totalidade e que as análises críticas sejam realizadas;

• Subsidiar informações de recursos e prazos para o planjamento das manutenções preventivas, corretivas emergencias e planejada e oportunidades de melhorias;

• Assegurar que os processos e procedimentos utilizados nos eventos de manutenção dos sistemas de compressão sejam os aprovados tecnicamente para a condução das intervenções e execução das tarefas e etapas dos equipamentos instalados nas plantas;

• Participar da elaboração do orçamento financeiro da manutenção anual dos equipamentos do sistema de compressão das ECOMP´s;

• Elaboração de memorial descritivo para estabelecimento de contratos estratégicos do negócio e fiscalização;

• Identificar e fomentar dentro da sua estrutura e da sua organização a busca por oportunidades de melhoria;

• Manter um fluxo de informação ágil e transparente com seus pares, liderança regional e direção reportando desvios, acidentes pessoais, indisponibilidade técnica, interrupções ou eventos não planejados que afetem seus colaboradores ou equipamentos dos seus sistemas;

• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização;

• Garantir que os programas de qualidade sejam cumpridos de uma forma adequada e esperada, tais como: 5S, TPM, entre outros;

REQUISITOS

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo;
• Área de Formação: Engenharia mecânica ou eletromecânica;
• Experiência exercendo a função de supervisor, líder ou engenheiro, atuando com manutenções preventivas, preditivas, corretivas, troubleshooting, comissionamento, Start Up e grandes manutenções de compressores de ar centrífugos, motores de combustão interna à gás natural, turbinas a gás e compressores centrífugos de gás natural;
• Experiência de operação e manutenção com turbinas a gás Siemens STG-200 e Solar Taurus 70, compressores centrífugos de gás natural Rolls Roice RF3BB-20, Siemens STC-SV e Mitsubishi 4V-3;
• Idioma: Inglês intermediário ou avançado;
• Residir no Rio de Janeiro/RJ; 
• Demonstrar empatia, foco, criatividade, humildade, responsabilidade, colaboração e proatividade. Assumir postura de dono na gestão e aprimoramento das suas responsabilidades e processos, buscando sempre excelência nas entregas e a melhoria contínua das suas estruturas;
• Ter disponibilidade para viagens nacionais.

LOCAL DE TRABALHO

Rio de Janeiro - RJ - Brasil