New Opportunity: Engineering Manager – Renewable Gasses Europe (LONDON)

About ENGIE UK 

ENGIE, one of the biggest energy firms in the world, is a global leader in decarbonisation and committed to delivering the energy transition through the alliance of molecules and electrons.  

It’s been a leader in the UK energy market for more than 20 years. Our team of 1,200 colleagues work across the energy value chain, procuring, producing, storing, transporting and distributing energy, while providing decarbonisation solutions for regional authorities, companies and individuals. We’re united by a shared purpose to champion zero carbon energy and positively contribute to the energy transition. 
 

Purpose of the Job: 

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases1 production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y. 

ENGIE is determined to become a leading player in 1G2 biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030. 

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.  

Under the responsibility of the Head of Engineering, the Engineering Manager reports functionally to the Engineering Director. 

Key Responsibilities:

The Engineering Manager has two main roles: 

• They are the main interface between RGE engineering team and projects’ engineering contractors. 
• They supervise and manage engineering contractors during the project lifetime, 
• They ensure the production of engineering deliverables follows RGE standards and are produced on time according to the project schedule, and on budget. 
• They review, comments (and/or coordinates reviews/comments within RGE engineering team), contractors’ design deliverables, he controls the contractor’s document quality. 
• They support the construction team during construction as main technical interface between RGE construction team and the engineering contractor 
• They ensure capitalization of lessons learned and continuous improvement of engineering standards and practices 
• They are responsible for prefeasibility studies and diagnostics for upgrades and retrofit projects 
• They collect the list of existing engineering document and identify missing information/documents required to carry out the project 
• They control or defines a list of diagnostic to be done to control site/equipment existing conditions to perform the works (electricity, underground conditions, civil, static equipment, rotating equipment, piping, instrumentation and control, safety etc 
• If necessary, they could be in charge of proposing temporary work to maintain site activity in accordance with operation team.  
• They define the list of engineering deliverables to be produced for the works in accordance with the RGE engineering team. 
• They review and comment engineering deliverables. 
• They proofread and comment supplier offers 
• Apart from the Engineering team, the Engineering Manager will interact with, among others: 

Management of RGE 

• RGE teams Europe: Project Management, Industrialization, Business Development, Operation, Procurement 
• Suppliers and contractors 
• Other Group Engineering teams, Group Corporate : Knowledge Management Team 

Qualifications & Experience:

• M.S. degree in engineering or equivalent 
• Relevant experience in construction site field experience. 
• Experience in engineering positions in energy / water/waste treatment / industry in an EPC contractor company 
• Experience with working in a project-oriented culture, based on collaborative, agile and innovative ways of working 

Languages: 

• Fluent in French alongside English is a plus 

Skills: 

• Leadership 
• Multicultural team management, good understanding of cultural differences and ability to manage them 
• Strong interpersonal and relationship/cooperation skills 
• Very familiar with Engineering entities / matrix organization 
• Change management skills, open minded and support for change 
• Ability to work in a complex and dynamic environment 
• Respectful, professional, ethical, fair, trustworthy 

What benefits we offer?

Bonus Programme

We reward your hard work and dedication with a competitive bonus programme that recognises and values your contributions. Your efforts are appreciated and directly reflected in your financial rewards. 

Life Assurance

We prioritise your peace of mind by offering life assurance coverage. You can feel confident knowing that your loved ones will be protected in the event of the unexpected. 

Income Protection

Your financial security matters to us. Our income protection benefits ensure that you have a safety net in place, providing a valuable source of income if you're unable to work due to illness or injury. 

Employer Pension Contribution

We invest in your future by contributing to your pension plan. You can enjoy the confidence and peace of mind that comes with knowing that you're building a solid foundation for your retirement. 

Healthcare Cash Plan

Your well-being matters to us, which is why we provide a healthcare cash plan. You'll have access to a range of healthcare benefits, including reimbursement for medical expenses, dental and optical care, and more. Take care of yourself and your family's health without financial worries. 

myENGIE

We offer a range of flexible benefits to employees alongside hundreds of retail and lifestyle discounts through myENGIE.

Diverse Employer

ENGIE’s purpose is to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions, and we know that the most successful businesses are the most sustainable ones. Diversity, equity and inclusion is key to sustainability and success and our goal is to attract, engage and retain the best talent, bringing the best thinking to our business from inside and outside of our industry. Our ambition is to make sure everyone at ENGIE feels valued, respected and included. We know that diverse teams have more creativity, imagination, innovation and problem solving capabilities, so we are committed to tackling inequalities and creating a diverse and inclusive business.

Equal Opportunity

We're an equal opportunity employer, which means we'll consider all suitably qualified applicants regardless of gender identity or expression, ethnic origin, nationality, religion or beliefs, age, sexual orientation, disability status or any other protected characteristic. We recruit and develop our people based on merit and we're committed to creating an inclusive environment for all employees. During the application process you will be asked to complete an equality questionnaire on a voluntary basis and any data we collect will be treated confidentially and used for evaluation purposes only. This helps us understand our audience so we can make sure we are doing everything we can to attract a diverse range of people and ensure our recruitment processes are fair and inclusive.

Engineer Energy Efficiency

Hasselt

Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

De werkomgeving

De business line Urban van Tractebel Engineering creëert duurzame oplossingen door infrastructuur, gebouwen, mobiliteit en energie-efficiëntie te integreren. De belangrijkste klanten van de business line zijn voornamelijk actief in de regionale en industriële ontwikkeling, zowel in de openbare als in de privésector.

Je zal werken voor de afdeling Energie-efficiëntie in de productlijn Gebouwen & Complexe structuren van Tractebel. Energie-efficiëntie voor gebouwen en industriële sites speelt natuurlijk een belangrijke rol in de groeistrategie van "Gebouwen en complexe structuren". Je zal hieraan meewerken vanuit ons kantoor te Hasselt, in samenwerking met ons team in Gent.

De functie

• Je zal onze klanten ondersteunen bij de realisatie van onze ambitieuze duurzaamheidsconcepten, van het voorontwerp tot de projectopvolging voor tertiaire en industriële gebouwen.
  • Integratie van passieve oplossingen in de architecturale schil
  • Duurzaam bouwen en passief ontwerp van gebouwen
  • Ontwerpen van energieneutrale gebouwen
  • Ontwikkeling van het technisch concept tijdens de voorontwerpfase
  • Energie-audits
  • Oplossingen bieden om het energieverbruik van een gebouw te verminderen
• Binnen de afdeling werk je mee aan de voorbereiding van offertes, de uitvoering van projecten, het opstellen van aanbestedingsdocumenten en de opvolging van werken.
• Het ontwerpen en leveren van technisch-economische analyses van duurzaamheidsconcepten en innovatiestrategieën voor gebouwen behoort ook tot je verantwoordelijkheden
• Uitvoeren van energy and thermal comfort design studies
• Onderzoek met betrekking tot BREEAM, LEED of lokale regelgeving onder de aandacht brengen

Jouw profiel 

• Je hebt een masterdiploma in engineering: (elektro-)mechanica, energie, ...
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring met duurzaam bouwen (expertise in CAD, CFD, EPB of gebouwsimulaties)
• Ervaring met projecten in de industriesector is een pluspunt
• Je bent een teamspeler en klantgericht
• Je bent dynamisch en hebt goede communicatieve vaardigheden
• Je bent bereid te werken vanuit ons kantoor in Hasselt (met af en toe een bezoek aan ons kantoor in Gent)
• Je hebt een goede praktische kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Kennis van MS Project en Simulatie Software (Design Builder, ANSYS) is een pluspunt
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels

Ons aanbod

• Een interessante en afwisselende baan in een internationale omgeving met een goede balans tussen werk en privé
• Een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden (via de Tractebel School en de ENGIE University) ;
• Een aantrekkelijk compensatiepakket met extralegale voordelen ;

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ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Ingeniero(a) Gestor(a) de Estudios (Coordinación de Ingeniería). Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Coordinar y liderar proyectos de ingeniería de sistemas de Transmisión (Subestaciones en AT,MT y BT, Líneas de AT-MT, etc.),dentro de la Gerencia Técnica, abarcando desde el área de Soporte Técnico al Desarrollo y el área de Ingeniería, según se requiera. Con esta flexibilidad sus actividades podrían corresponder a la coordinación y liderazgo de proyectos durante fase de Desarrollo y/o Implementación, con el fin de asegurar la entrega de estudios y propuestas, realizando recomendaciones de diseño, revisiones de ingeniería, optimizaciones del CAPEX en los diseños, revisiones de cubicaciones, cronogramas, programación y control de las actividades técnicas durante la fase de desarrollo y/o implementación, control y gestión del avance de la ingeniería, validación de equipos primarios previa solicitud de compra, exigencia de cumplimiento  según los deadlines o hitos multables del proyecto, considerando los presupuestos asignados y estándares de calidad, normativa nacional e internacional, seguridad, medio ambiente, costos e indicadores definidos por la compañía.

Funciones:

• Liderar y gestionar el correcto desarrollo y finalización de las Ofertas Técnicas, así como apoyar con la entrega de información técnica a otros stakeholders necesarios para el aseguramiento del cumplimiento de las Bases, así como proporcionar otra información requerida para poder participar en la Licitaciones con Ofertas Vinculantes (Contratistas, compras de terreno, Medio Ambiente, etc.). Todo ello manteniendo coordinación con la Gerencia Técnica y con la Gerencia de Implementación de Proyectos, contribuyendo en el desarrollo y estudio de oportunidades.
• Gestionar, definir y revisar los proyectos que le sean asignados del portafolio, con el fin de liderar las tareas necesarias durante la fase de desarrollo, implementación o ingenierías Operacionales en su aspecto de ingeniería técnica, utilizando la experiencia interna de la Gerencia Técnica y del grupo Engie, todo lo anterior alineado con la estrategia y metas organizacionales.
• Coordinar, revisar y/o elaborar bases de licitación para diferentes fines, como por ejemplo: 1) Contratación de proveedores para la elaboración de productos de estudios eléctricos e ingeniería. 2) Contrataciones de Contratistas, en modalidades EPC, EPC light o Multipaquete. Realizando y aportando la descripción del alcance, criterios y otros documentos necesarios para la correcta adjudicación. 3) Procesos de licitaciones públicas. Todo ello controlando y velando por cumplir los plazos establecidos en el cronograma maestro.
• Trabajar de forma sistemática y según los estándares definidos por la Gerencia Técnica, con el fin de asegurar la correcta trazabilidad y almacenamiento de la información, manteniendo constante interrelación con el área de Proyectos, de Gerencia Técnica, Gerencia de QA&QC, Desarrollo, PMO y demás áreas de la organización, actualizado respecto de los requerimientos y modalidades de ejecución de las distintas licitaciones y proyectos.
• Gestionar y validar la ingeniería (planos, documentos EE.TT, HCTG, de diseños de SS.EE) de los diferentes proyectos que le sean asignados como  líder de proyecto. Para ello deberá definir las características y requerimientos clave de los planos maestros, así como revisar los productos entregados. Garantizando el cumplimiento normativo, buenas prácticas de ingeniería y optimizando con conocimiento técnico para lograr los objetivos de la compañía asignados a Soporte Técnico al Desarrollo o el Área de Ingeniería.
• Cumplir con las responsabilidad definidas en reglamento de roles y seguridad RE-01, con el fin de asegurar la aplicación y el cumplimiento de la normativa, reglas y procedimientos internos y externos, contenidos en el programa de seguridad, salud y medio ambiente, en función a las funciones del puesto, y basado a los lineamientos que entrega el IND1, utilizando herramientas de control y reportabilidad definidas por la compañía.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería en Ejecución / Civil Eléctrica o afín.
• Alto conocimiento normativo y del mercado de directa competencia.
• Alto Conocimiento de Proyectos de Transmisión (calidad de servicio, sistema eléctrico nacional, diseño de Subestaciones eléctricas de AT y MT).
• Conocimientos en Ingeniería Eléctrica de Transmisión.(Subestaciones en AT,MT y BT, en Líneas de AT-MT, etc.).
• Experiencia en diseño y coordinación de Subestaciones Eléctricas, en todas sus etapas de Ingeniería (Conceptual, básica, detallada y As built), conocimientos básicos de diseños de Líneas.
• Administración y Optimización de Recursos.
• Inglés nivel intermedio.
• Mínimo 10 años de experiencia en puestos similares, coordinando proyectos eléctricos de transmisión (Subestaciones y/o Líneas AT), con conocimientos  regulatorios, normativos y experiencia en el desarrollo y coordinación de ingeniería de proyectos aplicables al sector eléctrico de media y alta tensión.
• Experiencia laboral de al menos 15 años en proyectos de transmisión, procesos de licitación, ingeniería, coordinación y evaluación de proyectos de transmisión.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Location: Brussels
 
Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 
 
Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 
 
What we offer 
 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. 
• We actively supports the development of our people, and the opportunities for growth within the ENGIE Group are wide open. 
• We offer a competitive salary package  including representation allowances, double paid holidays, meal vouchers, eco cheques, bonuses, health insurance, PC purchase plan, ENGIE stock options, and more. 
• Our mobility plans are customizable to your needs, including a company car, train pass, bike lease, or combinations thereof. You can also swap your company car for the flexible and tax-friendly Belgian Mobility Budget! ** 
• Flexible, hybrid arrangements enable working from home (2-3 days per week), on-site or on the go. Tractebel participates in your home office expenses, through advantageous purchase programs and generous contributions to your internet and mobile plans. 
• Holidays: 20 legal days + 12 compensatory leave days (for a full-time work schedule). You can also buy 5 extra days for even more relaxation. 
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team -building activities, our annual party, and more.

 
Your mission    

Within the Metier Nuclear Safety & Engineering, the groups Safety & Licensing Studies and Safety Implementation & SAR are responsible for the following activities:
Nuclear Safety-related requirement management for the projects;
 

• Harmonized safety analyses for multidisciplinary nuclear projects;
• Support to customers for drafting nuclear licensing and permitting documents;
• Specific technical expertise, e.g.:

-Calculation of radiological consequences;
-Statistical Setpoint Studies;
-Internal and external hazards studies including definition of the load case;  -Determination of PIE’s (Postulated Initiating Events – internal or external), importance and prioritisation of PIE’s, choice of DBA’s (Design Basis Accidents); -Definition of the classification of systems, structures, components and;
-Assistance to the client for writing, optimization and compliance of Technical Specifications;
-Assistance to the client with respect to Integrated Management Systems (IMS);

• Operational support and training in the various disciplines practiced;
• Safety Culture : contribute to the understanding and implementation inside TE of nuclear safety principles;

 
Your key responsibilities    

As a Nuclear Safety & Licensing Engineer - Confirmed, you will work in several of the following domains:  
 

• Safety Officer function within projects: assure the proper consideration of nuclear licensing and safety aspects in studies/projects; establish and manage safety requirements, analyze and ensure compliance with safety requirements, organize safety reviews, contacts with Safety Authorities; 
• Assistance to the client’s nuclear licensing process, including the establishment of associated documents such as PSAR and FSAR (preliminary and final safety assessment report);
• Safety analysis and assessment, e.g.: classification & qualification requirements with respect to safety functions and items important to safety, radiological consequences studies, internal and external hazards studies including definition of the load case, determination of PIE’s (postulated initiating events) and DBA’s (design basis accidents), statistical setpoint studies;

 
 
We would love to hear from people with  
 

• You have a master degree in Engineering  with experience in nuclear safety (engineering, operations...)
• You are a “generalist”, having knowledge of all technical disciplines within the nuclear domain, enabling you to discuss on safety aspects related to these disciplines;
• You have 10 to 15 years of experience with the general nuclear safety approach and general nuclear licensing preferably within the French or Belgian licensing process;
• Experience with SMR projects. 
• You speak and write French and English (Dutch is a plus) on a professional level. 

 
Who you are   
 

• You have a critical and inquiring mind, you are dynamic, rigorous and pragmatic;
• You have the capacity to develop personal contacts, thanks to your facilitating skills and mature, diplomatic communication;
• You are able to write position papers and synthesis reports as well as clear safety positions and argumentation; 
• You are a team player;
• You have the capacity to assume responsibilities and to take initiatives;
• You are able to work autonomously

 
Who we are    

Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 
Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here!   
 

As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world.   

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Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

Missão do Cargo

Assegurar o desenvolver Projetos, coordenando recursos, prazos e tarefas, com o objetivo de alcançar os resultados desejados dentro dos parâmetros estabelecidos. Promover a colaboração entre as equipes envolvidas, otimizando desempenho global e garantindo a entrega bem-sucedida e oportuna dos resultados esperados.

Principais Atividades

1- Elaborar cronogramas e estabelecer metas para cada fase do Projeto, garantindo seu progresso eficiente e bem-sucedido, mantendo o foco nos objetivos específicos de cada etapa, avaliando o progresso do Projeto e identificando quaisquer desafios ou ajustes necessários ao longo do caminho, permitindo assim uma gestão mais eficaz e adaptativa do projeto.
2- Analisar tarefas em relação à estratégia delineada pelo PMO, alinhando objetivos globais, estabelecendo prioridades de forma a otimizar os recursos disponíveis e garantir o avanço eficaz do projeto, permitindo uma tomada de decisão fundamentada e direcionada, maximizando assim o potencial de êxito em todas as etapas do projeto.
3- Ajustar planos estratégicos visando assegurar a conclusão bem-sucedida do projeto dentro dos parâmetros de tempo e orçamento estabelecidos previamente, analisando o progresso do Projeto, identificando possíveis desvios e implementando medidas corretivas conforme necessário. Além disso, considerar eventuais mudanças nas condições do ambiente ou nos requisitos do projeto, adaptando os planos conforme apropriado para garantir a entrega oportuna e dentro do orçamento.
4- Oferecer suporte à tomada de decisões, analisando informações sensíveis e estratégicas, coletando e interpretando dados relevantes e traduzindo essas informações em insights acionáveis ​​para os líderes da Empresa. Ademais, fornecer perspectiva analítica, considerando tanto necessidades imediatas quanto os objetivos estratégicos de longo prazo, contribuindo para uma abordagem informada e assertiva na gestão de recursos, mitigação de riscos e identificação de oportunidades para impulsionar o sucesso corporativo.
5- Estabelecer comunicação com a equipe interna, realizando alinhamentos regulares para um claro entendimento de metas e progressos em todas as fases do projeto. Manter os membros da equipe informados sobre expectativas e direções, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e engajado, visando facilitar a identificação de desafios e implementar soluções de forma proativa, maximizando assim a eficiência e a coesão da equipe em direção aos objetivos do projeto.
6- Implementar metodologias ágeis, como a ferramenta LEAN, visando promover a eficiência e a adaptação contínua às necessidades dos projetos. Valorizar a colaboração entre os membros da equipe, a flexibilidade no planejamento e a entrega incremental de resultados. Identificar e resolver rapidamente desafios que surgem ao longo do processo é essencial, mantendo o foco na entrega de valor ao cliente e garantindo a qualidade do produto final.
7- Estruturar e controlar os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) de Projetos, monitorando e avaliando o progresso em direção aos objetivos estabelecidos, definindo métricas relevantes e mensuráveis, identificando oportunidades de otimização e áreas de melhoria, visando garantir a eficácia operacional e facilitar uma tomada de decisão mais informada e orientada a dados ao longo do ciclo de vida do Projeto.
8- Realizar interfaces com lesson learned, aprimorando projetos futuros, revisando e documentando experiências, identificando insights e melhores práticas, assegurando promover a colaboração, evitando erros repetidos e contribuindo para a melhoria contínua em todos os níveis da empresa.
9- Realizar visitas frequentes aos Projetos, identificando riscos operacionais, avaliando o andamento e detectando precocemente obstáculos que possam impactar o cronograma e a conformidade contratual. Isso visa garantir a entrega final de valor ao cliente e a obtenção de resultados satisfatórios.

Requisitos Obrigatórios

• Superior completo/em andamento: Administração, Engenharia e áreas afins
• CNH B;
• Conhecimento nas ferramentas: Scrum Master, Lean Six-Sigma, Planner e
  Trello;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis e Gestão de Projetos;
• Pacote Office.

Local de Trabalho

São Paulo- SP-Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Senior Manager of Transmission Projects. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Dirigir y controlar la implementación y ejecución de los proyectos de Transmisión definidos en la cartera para la GBU de Networks para Engie Chile, desde la etapa final del desarrollo, durante la ejecución y hasta su entrega efectiva al área de O&M, asegurando la correcta implementación de la gestión de contratos, ingeniería, construcción, QA/QC y comisionamiento, manteniendo los estándares de calidad y seguridad, contribuyendo a la rentabilidad, crecimiento y equilibrio de la compañía, de acuerdo con los KPI´s, gestión, políticas, procedimientos y presupuestos definidos por la GBU.

El Senior Manager of Transmission Projects desempeñará un rol estratégico, gestionando más de 14 proyectos y liderando un equipo compuesto por más de 64 personas. Además, será necesario reportar a diversos países, incluyendo Francia, Estados Unidos y Brasil.

Funciones:

• Generar el compromiso del personal de la dirección con las acciones estratégicas de la compañía, con el fin de lograr la realización de trabajos bajo estándares de productividad y calidad, promoviendo y generando una cultura de trabajo participativo y de mejoramientos continuos en la administración de su Gerencia.

• Dirigir y controlar la implementación de procesos de organización, planificación, gestión y control y ejecución de los proyectos, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos en términos de alcances, tiempo, seguridad, calidad, plazo, costos y sustentabilidad, entre otros, aportando con la experiencia para la optimización de la constructibilidad.

• Impulsar y promover las acciones y planes relacionadas con la equidad e igualdad de género impulsadas por la GBU, con el fin de asegurar el cumplimiento de los KPI´s definidos por el grupo.

• Definir y controlar el plan de gestión de calidad para los proyectos, con el fin de garantizar la ejecución de las acciones contenidas en el plan calidad, monitoreando el cumplimiento de las procesos y requerimientos de control y calidad en la organización, contratistas, proveedores y futuras licitaciones de la empresa, contribuyendo en la difusión e implementación de lineamientos y estándares corporativos.

• Dirigir y controlar las etapas de puesta en marcha de los proyectos, con el fin de garantizar la implementación de las acciones, realizando las verificaciones y comprobaciones de todos los sistemas y componentes de la planta en cada una de las actividades de diseño, instalados, testeados y operados, de acuerdo a los requerimientos del proyecto, velando por una operación segura y confiable desde el término de la construcción mecánica y hasta la entrega del activo a Operaciones, acorde al modelo de inversión del plan de activos renovables, tomando en cuenta las buenas prácticas de la industria, la normativa local e internacional y las políticas y prácticas de la empresa.

• Participar en la definición de las estrategias de contratación y en la selección y evaluación de contratistas, con fin de garantizar la correcta ejecución de los proyectos de la GBU, de acuerdo con los estándares definidos, optimo desempeño y un alto nivel de competencias para la cartera de activos transmisión, optimizando los plazos y contribuyendo a la competitividad de la cartera de activos transmisión greenfield, brownfield y M&A.

• Coordinar con las áreas de soporte de EECL y con la PMO el apoyo y nivel de servicio requerido por los proyectos, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de control, ética, medio ambiente y otros definidos por la GBU.

• Dirigir y controlar el presupuesto de inversiones (accountability) para garantizar la asignación, ejecución y priorización de recursos, colaborando con la generación de los reportes de gestión, generando las medidas correctivas ante desviaciones. Permanente control y follow-up de la implementación.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Civil / Eléctrica / Electrónica / Electromecánica /Mecánica o similar con probada experiencia en el área de negocios del cargo.
• Manejo de Gestión de Proyectos.
• Manejo de Normativa de Seguridad Laboral y Ambiental.
• Conocimientos técnicos de Transmisión y Generación.
• Office nivel avanzado.
• Inglés y Español avanzado escrito y hablado.
• Al menos 15 años en el rubro de construcción y dirección de proyectos.
• Probada experiencia en construcción de líneas de transmisión HV (66-110-220-500 KV).
• Probada experiencia en construcción de subestaciones encapsuladas y abiertas.
• Experiencia en construcción o desarrollo de HVD es un plus.
• Al menos 20 años en experiencia laboral total.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Senior BESS O&M Engineer – Fully Remote (with frequent travel to multiple locations including Scotland)

About ENGIE 

ENGIE is a global leader in low-carbon energy supply and services. We have been active in the UK energy market for over 20 years, focusing on energy storage and renewable energy (solar, wind, biogas), while supplying energy to organisations of all sizes. We are reshaping the energy future by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We are looking for individuals committed to helping turn our vision into reality.

About the Role 

We are seeking an experienced O&M engineer responsible for overseeing the operation and maintenance of  our large scale Battery Energy Storage Systems (BESS) in the UK.  This is an exciting opportunity to get involved early in the project lifecycle with our first two sites currently under construction in Scotland between Glasglow and Edinburgh. The Senior O&M Engineer (BESS) will engage in close coordination between the engineering, project management, and operations teams to ensure smooth commissioning and a seamless transition from construction to full operation. They will also be responsible for setting up and implementing the O&M strategy for these newly built facilities, ensuring operational excellence, safety, and compliance with industry standards. 

Key Accountabilities

• Support FlexGen UK in shaping and building a future O&M organization for the existing and future BESS assets.
• Collaborate with the project development and engineering teams during the construction and commissioning phase of new BESS plants.
• Develop the operational and maintenance strategy for new plants, including preventive maintenance schedules, monitoring systems setup, and emergency response protocols.
• Assist in the testing and commissioning processes to ensure the BESS systems meet operational requirements and perform as expected before handover to the O&M team.
• Lead and enforce HSEQ (Health, Safety, Environment, and Quality) compliance, ensuring the plant meets all safety regulations, ISO standards, and environmental guidelines.
• Schedule, coordinate, and supervise site activities performed by third parties, including BESS OEMs.
• Handle tendering and management of maintenance and facility management contracts.
• Implement and oversee an asset management strategy for BESS plants, ensuring all assets are properly tracked, maintained, and managed throughout their lifecycle.
• Use SCADA systems and data analytics to continuously monitor plant performance and troubleshoot technical issues.
• Develop and manage the O&M budget for new and existing BESS plants, ensuring that resources are allocated efficiently and that financial goals are met.
• Build and maintain strong relationships with ENGIE experts, central support, contractors, suppliers, and local stakeholders.
• Continuously assess and implement best practices and innovative solutions to enhance plant efficiency, energy production, and overall performance.

Skills/Experience and Qualifications

• Excellent attitude towards safety, familiar with safe systems of work 
• Degree in Electrical Engineering, or similar  
• Minimum 5 years Operations and Maintenance experience in power asset management  
• Proven capability in managing budgets and resources with a focus on cost optimisation and efficiency 
• Background in troubleshooting, performance optimisation, and lifecycle management of operating assets 
• Ability to work in various environmental conditions, including construction sites and operational BESS plants. 
• On-call availability for emergency troubleshooting and resolution.  
• Collaborative approach with cross-functional teams and manages vendor relationships to achieve common goals and overcome project challenges. 
• Strong leadership qualities, inspiring teams to deliver high performance while managing diverse stakeholders and driving results. 
• Self-starting approach, comfortable working alone and across teams 

They may also have: 

• Experience in commissioning and operational transition of generation assets 
• OSHA or other safety certifications (e.g., electrical safety, confined space entry, first aid). 
• PMP or similar project management certifications 
• Certification in Battery Energy Storage Systems 
• Ability to handle complex, unexpected challenges in plant commissioning and operations 

Why ENGIE UK?

• Opportunity to make a significant impact on the future of energy supply.
• Collaborative and innovative work environment.
• Bonus programme.
• Healthcare cash plan.
• Employer pension contribution.
• Commitment to professional development and growth.

How to Apply 

At ENGIE UK, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Even if you do not meet all the requirements listed, we encourage you to apply. Your unique skills and experiences could be just what we need. To apply, please submit your CV detailing your experience and why you are the ideal candidate for this role.