ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Mantenedor(a) de Líneas de Transmisión. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Supervisar y/o ejecutar las faenas de mantenimiento de las Líneas de Transmisión, con el fin de lograr el cumplimiento del plan de mantenimiento de acuerdo a los plazos y estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, manteniendo la disponibilidad, continuidad y confiabilidad del sistema de Transmisión de ENGIE y de terceros.

Funciones:

• Supervisión y/o ejecución en el sistema eléctrico de potencia para realizar mantenimiento predictivo, preventivo o correctivo en el Sistema de Transmisión.
• Confeccionar y tramitar los permisos de trabajo, preparar los informes de notificación diaria, informes de trabajos ejecutados y otros requeridos por su jefatura, que se generan del mantenimiento asociado al Sistema Eléctrico de ENGIE y sus clientes, aplicando los procedimientos y estándares de la compañía, con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa vigente, supervisando y evidenciando el estado actual de los activos bajo su responsabilidad.
• Validar la información obtenida de pruebas en terreno, con el fin de lograr la detección de las desviaciones existentes que pongan en riesgo a las personas y equipos, apoyando al Supervisor en el análisis de fallas y evaluaciones de las condiciones de los equipos y determinar causas básicas de las mismas, proponiendo soluciones o tomando medidas para la intervención.
• Realizar la tarea de Inspector Técnico de Obra en trabajos propios o de empresas colaboradoras y proyectos especiales, con el fin de lograr la ejecución de las actividades de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad definidos.
• Instruir al personal que envía a efectuar las tareas asignadas, con el fin de lograr la ejecución de los trabajos de acuerdo con las condiciones de seguridad, calidad y medio ambiente bajo las cuáles se efectuarán dichas faenas.
• Participar de la Gestión Documental del área, así como realizar tareas administrativas, registros de mantenimiento, instructivos, procedimientos del área y afines, con el fin de lograr la disponibilidad de la información para la toma de decisiones.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Cuarto Medio rendido, Liceo Politécnico o Técnico Profesional Eléctrico, Electromecánico, o 6 años de experiencia en mantenimiento.
• Conocimiento de Normas de Mantenimiento eléctrico (ANSI-IEEE).
• Conocimiento de Sistemas eléctricos de Potencia.
• Conocimiento de Normas técnicas seguridad de y calidad de servicio.
• Manejo de Líneas Vivas AT.
• Manejo de Mantenimiento Líneas de Transmisión.
• Manejo de aplicaciones TI nivel usuario (Windows, Office, SAP, DM).
• Licencia de Conducir Clase “A4” o “B”.
• Manejo de Técnicas Predictivas.
• Mínimo 6 Años en Mantenimiento de Líneas de Transmisión o Equipos Primarios o Protección, Control, Medida y Telecomunicaciones.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Mantenedor(a) Equipos Primarios. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Ejecutar el mantenimiento preventivo o correctivo de Equipos Primarios y de servicios auxiliares, pertenecientes al sistema eléctrico de potencia de ENGIE o de sus clientes, con el fin de dar cumplimiento al programa de mantenimiento, resguardando el funcionamiento de los equipos y, en caso de falla, realizar la normalización de las instalaciones, garantizando la vida útil de los activos, respetando los estándares de calidad, la seguridad a las personas y el medio ambiente, conforme a lo establecido en el Sistema de Gestión.

Funciones:

• Ejecutar el plan de mantenimiento asociado a los Equipos Primarios y de servicios auxiliares en subestaciones eléctricas de ENGIE y sus clientes, aplicando las tareas del mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, basado en los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad de la compañía, para asegurar la correcta operación de los equipos bajo su responsabilidad, evitar fallas y garantizar la vida útil de los activos.
• Confeccionar y tramitar los permisos de trabajo, preparar los informes de notificación diaria, informes de trabajos ejecutados y otros requeridos por su jefatura, que se generan del mantenimiento asociado al Sistema Eléctrico de ENGIE y sus clientes, aplicando los procedimientos y estándares de la compañía, con la finalidad de dar cumplimiento a la normativa vigente, supervisando y evidenciando el estado actual de los activos bajo su responsabilidad, con el fin de minimizar fallas.
• Registrar y verificar en primera instancia la información obtenida de las pruebas eléctricas a Equipos Primarios y servicios auxiliares en las distintas instalaciones de ENGIE y sus clientes, con el fin de asegurar la identificación de las desviaciones existentes que pongan en riesgo a las personas o equipos, en base a la utilización de instrumentos de medida y equipos de pruebas, minimizando fallas y velando por la operación de las instalaciones.
• Ejecutar las tareas administrativas asociadas a la gestión documental del área en las plataformas SAP y Sharepoint, para consignar el resultado del mantenimiento, los procedimientos, la revisión de ingenierías, planos y proyectos del área de Equipos Primarios asociado a las instalaciones de ENGIE y sus Clientes, con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el Sistema de Gestión +Simple de la Compañía.
• Ejecutar la tarea de Inspector Jefe (supervisión) en trabajos propios o de empresas colaboradoras y proyectos especiales en Instalaciones de ENGIE o de sus clientes, con el fin de asegurar el cumplimiento de estándares de control de acceso, de SSO y procedimientos de trabajo, cumpliendo con la normativa vigente, resguardando la salud de las personas y la seguridad de las instalaciones de la compañía y de sus clientes.
• Brindar apoyo a otras áreas de mantenimiento al interior de la compañía, con el fin de lograr la satisfacción de sus necesidades o requerimientos.
• Apoyar en la ejecución de maniobras en subestaciones eléctricas de ENGIE o de clientes, solicitadas por el jefe de operaciones o desde el Operador del Centro de Control, con el fin de lograr el cumplimiento de las actividades, de acuerdo los estándares de calidad, seguridad y plazos definidos.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Cuarto medio liceo politécnico o industrial (especialidad eléctrica), técnico eléctrico nivel superior.
• Manejo de Mantenimiento de instalaciones eléctricas de Alta y Media Tensión.
• Manejo de Normas y estándares de mantenimiento eléctrico (ANSI-IEEE)
• Conocimiento en lectura e interpretación de planos afines.
• Conocimiento de software asociados al área (CABA WIN, PowerDb, CTC Analycer, CPC-Omicron, FLIR, AutoCad).
• Conocimientos de Sistemas Eléctricos de Potencia y su operación.
• Licencia de conducir clase B-A4.
• Manejo de Técnicas Predictivas.
• Inglés nivel básico
• Experiencia mínima de 3 años en el área de Mantenimiento Equipos primarios.
• Experiencia total mayor 4 años en el sector de la energía, deseable en las áreas de mantenimiento de transmisión eléctrica.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Ingeniero(a) Gestor(a) de Estudios (Coordinación de Ingeniería). Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Coordinar y liderar proyectos de ingeniería de sistemas de Transmisión (Subestaciones en AT,MT y BT, Líneas de AT-MT, etc.),dentro de la Gerencia Técnica, abarcando desde el área de Soporte Técnico al Desarrollo y el área de Ingeniería, según se requiera. Con esta flexibilidad sus actividades podrían corresponder a la coordinación y liderazgo de proyectos durante fase de Desarrollo y/o Implementación, con el fin de asegurar la entrega de estudios y propuestas, realizando recomendaciones de diseño, revisiones de ingeniería, optimizaciones del CAPEX en los diseños, revisiones de cubicaciones, cronogramas, programación y control de las actividades técnicas durante la fase de desarrollo y/o implementación, control y gestión del avance de la ingeniería, validación de equipos primarios previa solicitud de compra, exigencia de cumplimiento  según los deadlines o hitos multables del proyecto, considerando los presupuestos asignados y estándares de calidad, normativa nacional e internacional, seguridad, medio ambiente, costos e indicadores definidos por la compañía.

Funciones:

• Liderar y gestionar el correcto desarrollo y finalización de las Ofertas Técnicas, así como apoyar con la entrega de información técnica a otros stakeholders necesarios para el aseguramiento del cumplimiento de las Bases, así como proporcionar otra información requerida para poder participar en la Licitaciones con Ofertas Vinculantes (Contratistas, compras de terreno, Medio Ambiente, etc.). Todo ello manteniendo coordinación con la Gerencia Técnica y con la Gerencia de Implementación de Proyectos, contribuyendo en el desarrollo y estudio de oportunidades.
• Gestionar, definir y revisar los proyectos que le sean asignados del portafolio, con el fin de liderar las tareas necesarias durante la fase de desarrollo, implementación o ingenierías Operacionales en su aspecto de ingeniería técnica, utilizando la experiencia interna de la Gerencia Técnica y del grupo Engie, todo lo anterior alineado con la estrategia y metas organizacionales.
• Coordinar, revisar y/o elaborar bases de licitación para diferentes fines, como por ejemplo: 1) Contratación de proveedores para la elaboración de productos de estudios eléctricos e ingeniería. 2) Contrataciones de Contratistas, en modalidades EPC, EPC light o Multipaquete. Realizando y aportando la descripción del alcance, criterios y otros documentos necesarios para la correcta adjudicación. 3) Procesos de licitaciones públicas. Todo ello controlando y velando por cumplir los plazos establecidos en el cronograma maestro.
• Trabajar de forma sistemática y según los estándares definidos por la Gerencia Técnica, con el fin de asegurar la correcta trazabilidad y almacenamiento de la información, manteniendo constante interrelación con el área de Proyectos, de Gerencia Técnica, Gerencia de QA&QC, Desarrollo, PMO y demás áreas de la organización, actualizado respecto de los requerimientos y modalidades de ejecución de las distintas licitaciones y proyectos.
• Gestionar y validar la ingeniería (planos, documentos EE.TT, HCTG, de diseños de SS.EE) de los diferentes proyectos que le sean asignados como  líder de proyecto. Para ello deberá definir las características y requerimientos clave de los planos maestros, así como revisar los productos entregados. Garantizando el cumplimiento normativo, buenas prácticas de ingeniería y optimizando con conocimiento técnico para lograr los objetivos de la compañía asignados a Soporte Técnico al Desarrollo o el Área de Ingeniería.
• Cumplir con las responsabilidad definidas en reglamento de roles y seguridad RE-01, con el fin de asegurar la aplicación y el cumplimiento de la normativa, reglas y procedimientos internos y externos, contenidos en el programa de seguridad, salud y medio ambiente, en función a las funciones del puesto, y basado a los lineamientos que entrega el IND1, utilizando herramientas de control y reportabilidad definidas por la compañía.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería en Ejecución / Civil Eléctrica o afín.
• Alto conocimiento normativo y del mercado de directa competencia.
• Alto Conocimiento de Proyectos de Transmisión (calidad de servicio, sistema eléctrico nacional, diseño de Subestaciones eléctricas de AT y MT).
• Conocimientos en Ingeniería Eléctrica de Transmisión.(Subestaciones en AT,MT y BT, en Líneas de AT-MT, etc.).
• Experiencia en diseño y coordinación de Subestaciones Eléctricas, en todas sus etapas de Ingeniería (Conceptual, básica, detallada y As built), conocimientos básicos de diseños de Líneas.
• Administración y Optimización de Recursos.
• Inglés nivel intermedio.
• Mínimo 10 años de experiencia en puestos similares, coordinando proyectos eléctricos de transmisión (Subestaciones y/o Líneas AT), con conocimientos  regulatorios, normativos y experiencia en el desarrollo y coordinación de ingeniería de proyectos aplicables al sector eléctrico de media y alta tensión.
• Experiencia laboral de al menos 15 años en proyectos de transmisión, procesos de licitación, ingeniería, coordinación y evaluación de proyectos de transmisión.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Negociador/a de tierras

(Ubicaciones: Pucalpa, Chanchamayo, Huaraz)

(Plazo fijo)

 Tus principales responsabilidades serán: 

• Establecer contacto inicial con propietarios y pobladores de áreas de influencia.
• Identificar propietarios, posesionarios y tipos de tenencia del territorio.
• Identificar usos del territorio (culturales, ancestrales, comerciales, etc.).
• Analizar condiciones de propiedad, verificar documentos y posibles riesgos.
• Identificar riesgos sociales asociados al acceso y negociación de tierras.
• Gestionar información de línea de base social para permisos ambientales.
• Desarrollar y cerrar negociaciones con titulares y posesionarios.
• Participar en la solución de conflictos y reclamos de la población.
• Elaborar informes de diagnóstico técnico del predio y alternativas de saneamiento.
• Gestionar y controlar procesos de saneamiento de predios pendientes.
• Atender quejas, reclamos y consultas de la población y grupos involucrados.
• Realizar informes técnicos sobre gestión de territorio quincenal y mensualmente.
• Colaborar en actividades complementarias según lo requiera el jefe.

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• Formación académica: Antropología, Sociología, Economía para el desarrollo, Afines.
• Al menos 8 años desempeñando procesos de negociación de tierras en cargos senior
• Manejo de la regulación asociada a la ley de comunidades campesinas, consulta previa.
• Conocimiento de los estándares de OIT y OCDE para derechos humanos.
• Manejo de software especializado (Arc Gis, QGis, Autocad, similares),
• MS Project

·         Deseables: 

• Quechua

Esperamos que tú: 

·         Seas quien se encargue de construir y consolidar buenas relaciones con la población, principales autoridades e instituciones en cada zona de influencia del proyecto.

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Senior Manager of Transmission Projects. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Dirigir y controlar la implementación y ejecución de los proyectos de Transmisión definidos en la cartera para la GBU de Networks para Engie Chile, desde la etapa final del desarrollo, durante la ejecución y hasta su entrega efectiva al área de O&M, asegurando la correcta implementación de la gestión de contratos, ingeniería, construcción, QA/QC y comisionamiento, manteniendo los estándares de calidad y seguridad, contribuyendo a la rentabilidad, crecimiento y equilibrio de la compañía, de acuerdo con los KPI´s, gestión, políticas, procedimientos y presupuestos definidos por la GBU.

El Senior Manager of Transmission Projects desempeñará un rol estratégico, gestionando más de 14 proyectos y liderando un equipo compuesto por más de 64 personas. Además, será necesario reportar a diversos países, incluyendo Francia, Estados Unidos y Brasil.

Funciones:

• Generar el compromiso del personal de la dirección con las acciones estratégicas de la compañía, con el fin de lograr la realización de trabajos bajo estándares de productividad y calidad, promoviendo y generando una cultura de trabajo participativo y de mejoramientos continuos en la administración de su Gerencia.

• Dirigir y controlar la implementación de procesos de organización, planificación, gestión y control y ejecución de los proyectos, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos en términos de alcances, tiempo, seguridad, calidad, plazo, costos y sustentabilidad, entre otros, aportando con la experiencia para la optimización de la constructibilidad.

• Impulsar y promover las acciones y planes relacionadas con la equidad e igualdad de género impulsadas por la GBU, con el fin de asegurar el cumplimiento de los KPI´s definidos por el grupo.

• Definir y controlar el plan de gestión de calidad para los proyectos, con el fin de garantizar la ejecución de las acciones contenidas en el plan calidad, monitoreando el cumplimiento de las procesos y requerimientos de control y calidad en la organización, contratistas, proveedores y futuras licitaciones de la empresa, contribuyendo en la difusión e implementación de lineamientos y estándares corporativos.

• Dirigir y controlar las etapas de puesta en marcha de los proyectos, con el fin de garantizar la implementación de las acciones, realizando las verificaciones y comprobaciones de todos los sistemas y componentes de la planta en cada una de las actividades de diseño, instalados, testeados y operados, de acuerdo a los requerimientos del proyecto, velando por una operación segura y confiable desde el término de la construcción mecánica y hasta la entrega del activo a Operaciones, acorde al modelo de inversión del plan de activos renovables, tomando en cuenta las buenas prácticas de la industria, la normativa local e internacional y las políticas y prácticas de la empresa.

• Participar en la definición de las estrategias de contratación y en la selección y evaluación de contratistas, con fin de garantizar la correcta ejecución de los proyectos de la GBU, de acuerdo con los estándares definidos, optimo desempeño y un alto nivel de competencias para la cartera de activos transmisión, optimizando los plazos y contribuyendo a la competitividad de la cartera de activos transmisión greenfield, brownfield y M&A.

• Coordinar con las áreas de soporte de EECL y con la PMO el apoyo y nivel de servicio requerido por los proyectos, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de control, ética, medio ambiente y otros definidos por la GBU.

• Dirigir y controlar el presupuesto de inversiones (accountability) para garantizar la asignación, ejecución y priorización de recursos, colaborando con la generación de los reportes de gestión, generando las medidas correctivas ante desviaciones. Permanente control y follow-up de la implementación.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Civil / Eléctrica / Electrónica / Electromecánica /Mecánica o similar con probada experiencia en el área de negocios del cargo.
• Manejo de Gestión de Proyectos.
• Manejo de Normativa de Seguridad Laboral y Ambiental.
• Conocimientos técnicos de Transmisión y Generación.
• Office nivel avanzado.
• Inglés y Español avanzado escrito y hablado.
• Al menos 15 años en el rubro de construcción y dirección de proyectos.
• Probada experiencia en construcción de líneas de transmisión HV (66-110-220-500 KV).
• Probada experiencia en construcción de subestaciones encapsuladas y abiertas.
• Experiencia en construcción o desarrollo de HVD es un plus.
• Al menos 20 años en experiencia laboral total.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE