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Negociador/a de tierras (Aguaytía, Chanchamayo y Huaraz)

Posting date : 18/03/2025

Requisition ID : 40115


Negociador/a de tierras (Aguaytía, Chanchamayo y Huaraz)

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Negociador/a de tierras

(Ubicaciones: Aguaytía, Chanchamayo, Huaraz)

(Plazo fijo)

 Tus principales responsabilidades serán: 

  • Establecer contacto inicial con propietarios y pobladores de áreas de influencia.
  • Identificar propietarios, posesionarios y tipos de tenencia del territorio.
  • Identificar usos del territorio (culturales, ancestrales, comerciales, etc.).
  • Analizar condiciones de propiedad, verificar documentos y posibles riesgos.
  • Identificar riesgos sociales asociados al acceso y negociación de tierras.
  • Gestionar información de línea de base social para permisos ambientales.
  • Desarrollar y cerrar negociaciones con titulares y posesionarios.
  • Participar en la solución de conflictos y reclamos de la población.
  • Elaborar informes de diagnóstico técnico del predio y alternativas de saneamiento.
  • Gestionar y controlar procesos de saneamiento de predios pendientes.
  • Atender quejas, reclamos y consultas de la población y grupos involucrados.
  • Realizar informes técnicos sobre gestión de territorio quincenal y mensualmente.
  • Colaborar en actividades complementarias según lo requiera el jefe.

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

  • Formación académica: Antropología, Sociología, Economía para el desarrollo, Afines.
  • Al menos 8 años desempeñando procesos de negociación de tierras en cargos senior
  • Manejo de la regulación asociada a la ley de comunidades campesinas, consulta previa.
  • Conocimiento de los estándares de OIT y OCDE para derechos humanos.
  • Manejo de software especializado (Arc Gis, QGis, Autocad, similares),
  • MS Project

·         Deseables: 

  • Quechua

 

Esperamos que tú: 

·         Seas quien se encargue de construir y consolidar buenas relaciones con la población, principales autoridades e instituciones en cada zona de influencia del proyecto.

 

Los beneficios que te ofrecemos: 

  • Prima seguro médico cubierto al 100%
  • Prima seguro oncológico cubierto al 100%
  • Bono por desempeño
  • Bono por seguridad y salud Ocupacional
  • Capacitación y entrenamientos

 

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

 

Job Requisition ID on SAP SF
40115
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Managing Director Networks Perú

Posting date : 12/03/2025

Requisition ID : 43675


Managing Director Networks Perú

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

 

Managing Director Networks – Lima

 Tus principales responsabilidades serán: 

  • Asumir con responsabilidad todos los asuntos relacionados con el negocio de los activos y empresas existentes de GBU Networks en Perú.
  • Definir y establecer los lineamientos financieros, operación y mantenimiento, gestión de activos para las actividades de transmisión de energía en Perú.
  • Liderar y dar soporte al desarrollo de nuevos proyectos de la GBU Networks en Perú, en coordinación con los equipo regionales de Desarrollo de Negocio.
  • Definir y gerenciar los procesos de operación, mantenimiento y gestión de activos del sistema de transmisión incluyendo la gestión y optimización de los activos, gestión de los riesgos, de las personas y de los costos y presupuestos.
  • Definir y gerenciar la estrategia de negociación de acuerdos comerciales y contratos que correspondan y los procesos de preparación, presentación de propuestas de proyectos contenidos en el plan de expansión del sistema de transmisión.
  • Definir estrategias y tácticas específicas de operaciones apropiadas en alineación con la estrategia global / regional / nacional de la GBU.

 

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

  • Profesional en Ingeniería Civil, Eléctrica, Industrial o afines.
  • Maestría en Administración de Empresas (MBA)
  • Conocimientos del mercado eléctrico, generación y transmisión de energía eléctrica
  • Conocimiento en normatividad laboral, medioambiental y SSO
  • Experiencia de 12 años en una posición similar
  • Ingles avanzado

 

·         Deseables: 

  • Conocimiento en Administración de Negocios
  • Conocimiento en Administración y Optimización de contratos y recursos

 

 

Esperamos que tú: 

·         Seas quien se encarge de definir y gerenciar la estrategia de transmisión de energía eléctrica en Perú.

 

Los beneficios que te ofrecemos: 

  • Prima seguro médico cubierto al 100%
  • Prima seguro oncológico cubierto al 100%
  • Bono por desempeño
  • Bono por seguridad y salud Ocupacional
  • Capacitación y entrenamientos

 

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

 

Job Requisition ID on SAP SF
43675
Organization
Language on SAP SF
en_US
Country
Job Contract
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job_division_level_one
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