LAB HYDROGENE – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

Intitulé du stage :

 Simulation et analyse technico-économique de solutions de pyro-gazéification de méthane

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.

Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.

Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation :

Au cours de ces dernières années, un certain nombre d’acteurs ont développé des technologies de pyrolyse permettant de décomposer la molécule de méthane en hydrogène et carbone solide, évitant les émissions de CO2 directes du reformage (vaporeformage ou steam methane reformer). Les solutions techniques de pyrolyse développées sont diverses et chaque procédé dispose de ses avantages et de ses inconvénients, conduisant à différents coûts de production de l’hydrogène, différentes qualités de carbone solide et donc différents impacts économiques et environnementaux.

Dans ce contexte, le Lab Hydrogène souhaite mener des études technico-économiques de ces solutions afin d’identifier la (les) voie(s) la plus prometteuse(s). L'analyse techno-économique est un outil indispensable pour évaluer la faisabilité économique de ces nouveaux procédés innovants. L'intégration de l'analyse technico-économique dans la planification, la conception et la réalisation d'un procédé industriel permet de s'assurer que le facteur économique est pris en compte dans toute modification ou choix de conception visant à améliorer les performances techniques du procédé.

Activités principales :

Ce stage se déroulera en 3 étapes. L’étudiant sera amener à :

1. Réaliser une revue de littérature complète sur les différentes voies technologiques de pyrolyse du gaz naturel.  Ceci permettra la compréhension du fonctionnement du procédé de pyrolyse du gaz naturel, des composants en jeu et des phénomènes mis en jeu. L’étudiant devra élaborer un panorama exhaustif des acteurs et de leurs solutions ;
2. Réaliser des modèles de ces technologies avec la suite Aspen (Hysys, Plus, Custom modeler) pour simuler et optimisation ces procédés;
3. Réaliser des études technico-économiques en se basant des résultats de simulations pour identifier la technologie la plus prometteuse.

La ou le stagiaire se concentrera sur les aspects techniques et de modélisation, ainsi que sur les aspects économiques, tels que l’estimation du CAPEX et des OPEX nécessaires pour l’évaluation du potentiel de décarbonation d’activités industrielles et des coûts associés. L'outil ainsi construit accompagnera les choix techniques de dimensionnement et de configuration du système et permettra, l’évaluation des impacts économiques de ces différents choix techniques et économiques.

L’étudiant(e) doit être à l’aise avec la suite Aspen pour pouvoir prendre en charge rapidement le sujet et mener à bien les simulations tout au long du stage.

Au sujet du Lab Hydrogène :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de recherche dédié aux nouveaux gaz et énergies nouvelles. Les travaux de R&D du Lab Hydrogène s’appliquent sur toute la chaine de valeur d’hydrogène, de la production aux usages finaux.

Le stage se déroulera au sein du Lab H2, composé d’une équipe jeune et cosmopolite, lui conférant un environnement dynamique et chaleureux qu’il nous tient à cœur de cultiver. 

Profil recherché :

Niveau d’étude : Bac +4 et +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur, césure)

Spécialité :  Ecole d’ingénieur ou master avec une spécialité en génie chimique, génie des procédés, énergétique, ou thermodynamique.

Compétences technique : Aspen Plus, Aspen Hysys, Matlab serait un plus.

Connaissances supplémentaires : Une première expérience académique dans le domaine de l’hydrogène et/ou de ses dérivés (ammoniac, méthanol, méthane, kerozene) serait un plus tout comme une expérience dans l’analyse économique des projets techniques et la finance de projet.

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaité.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 jour max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Durée proposée : 6 mois (variable en fonction du cursus)

Date de début souhaitée : 1er sermestre 2025

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

HUMAN RESOURCES ASSISTANT INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

Als Human Resources Assistant maak je deel uit van het HR-team van ENGIE België en werk je voor de departementen Corporate HR, Social Relations and Compensation & Benefits (gebaseerd in Brussel).
 

JOUW ROL als Human Resources Assistant Intern: 

• Je beheert de agenda, planning en organisatie van vergaderingen: Teams, reserveren van vergaderzalen, enz.
• je volgt dagelijkse administratieve taken en specifieke verzoeken voor de hierboven genoemde afdelingen op
• je bereidt HR-communicatie voor en maakt presentaties op
• je beheert distributielijsten
• je volgt verschillende functionele mailboxen op
• je vertaalt FR-NL-ENG documenten/communicatie/presentaties
• je beheert het economaat van de afdeling
• je plaatst bestellingen, beheert de opvolging van facturen en facturen in SAP voor verschillende leveranciers
• Je bent de contactpersoon voor verschillende leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van Service Level Agreements en Short Term Assignments
• Je bent verantwoordelijk voor het updaten van de Human Resources kennisbank (My Portal).

JOUW PROFIEL als Human Resources Assistant Intern: 

• je hebt een diploma secretariaatsmedewerker/personal assistant of je hebt een opleiding gevolgd die verband houdt met secretariaatswerk
• je hebt bij voorkeur een zeer goede kennis van SAP en bent vertrouwd met MS Office programma's.
• je spreekt vloeiend Frans/Nederlands/Engels
• je beschikt over zeer goede schriftelijke communicatievaardigheden en kan foutloos schrijven in het Frans en het Nederlands
• je bent gemotiveerd, flexibel en discreet
• je hebt sterke organisatorische/planningsvaardigheden; je bent in staat om meerdere taken te beheren en kan prioriteiten stellen.

PRAKTISCH:

• De kantoren bevinden zich in ENGIE Tower Brussel, Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussel
• Mogelijke startdatum: zo snel mogelijk.
• Duur van de stage: flexibel, minimum 3-6 maanden.
• Geen vergoeding inbegrepen, aangezien dit deel uitmaakt van je opleiding.

JOUW HR CONTACT PERSON en ons REKRUTERINGSPROCES: 

Contact persoon: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

Het proces:

•  CV screening: een relevante studieachtergrond of bewezen communicatieachtergrond is een must.
• Eerste korte online kennismaking met jou en onze recruiter Els. Hier testen we je motivatie, persoonlijkheid en fit met ons bedrijf.
• Tweede fysieke/online ontmoeting met je stage manager.
   

#STUDENTBE

STAGE D’ASSISTANT(E) RESOURCES HUMAINES - Join Our Energetic Team! 

En tant qu'assistant(e) en ressources humaines, vous ferez partie de l'équipe RH d'ENGIE Belgium et travaillerez pour les départements Relations sociales and Rémunération & avantages sociaux (basés à Bruxelles).

VOTRE RÔLE en tant que Assistante(e) Resources Humaines :  

• vous gérez l’agenda, le planning et l’organisation des réunions: Teams, réservations de salle de réunions, etc
• vous assurez le suivi des tâches administratives quotidiennes et demandes spécifiques pour les départements susmentionnées
• vous préparez des communications RH et faites des présentations
• vous gérez des listes de distribution
• vous faites le suivi de différentes mailbox fonctionnelles
• vous traduisez des documents/communications/présentations FR-NL-ENG
• vous gérez l’économat pour le département
• vous faites des commandes, gérer le suivi des refacturations et factures en SAP pour différents fournisseurs
• vous êtes la personne de contact pour différents fournisseurs. Vous assurez le suivi des personnes mises à disposition ‘Service Level Agreements’ et ‘Short Term Assignments
• vous gérez la mise à jour de la base de connaissance des Ressources Humaines (My Portal)

VOTRE PROFIL en tant que Assistante(e) Resources Humaines :  

• vous êtes titulaire d’un diplôme en secrétariat/diplôme d’assistant personnel ou avez bénéficié d’une formation liée au travail de secrétariat
• vous avez, de préférence, une très bonne connaissance de SAP et savez manier les programmes MS Office.
• vous parlez couramment le français/le néerlandais/l’anglais
• vous possédez de très bonnes aptitudes en communication écrite: vous écrivez sans erreurs en français et en néerlandais
• vous êtes motivé, flexible et discret
• vous disposez de solides aptitudes organisationnelles/de planning ; vous êtes à même de gérer plusieurs tâches et gérez bien les priorités.

PRATIQUE:

• Les bureaux sont situés à ENGIE Tower Brussels, Simon Bolivar Boulevard 36. 1000 Bruxelles.
• Date de début possible : dès que possible.
• Durée du stage : flexible, 3-6 mois ouvrables minimum.
• Aucune rémunération n'est prévue, car il s'agit d'une partie de votre formation.

VOTRE PERSONNE DE CONTACTE et notre PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Personne de contact : Els Bruyneel - els.bruyneel@engie.com

Le processus :

• Examen du CV : un parcours d'études pertinent ou une expérience avérée en matière de communication sont indispensables.
• Première brève introduction en ligne avec vous et notre recruteur Els. Nous testerons votre motivation, votre personnalité et votre adéquation avec notre entreprise.

• Deuxième rencontre physique/en ligne avec votre responsable de stage.

#STUDENTBE

ACT NOW! Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf dem neuesten Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Dich, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werde Teil unseres Erfolges und verstärke unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent Energieeffizienz (m/w/d) 

Standort: Hamburg

Kennziffer: 40738

ACT NOW! – das sind Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Auftragsorganisation und -Bearbeitung
• Unterstützung bei der Erstellung von Energiekonzepten und Planungsunterlagen
• Absprachen zwischen Projektentwicklern und weiteren Experten begleiten
• Standortbegehungen und Baustellenbesuche

Dein Profil – das solltest Du mitbringen:

• Laufendes Studium im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik oder ein vergleichbares Ingenieurwissenschaftliches Studium z.B. Versorgungstechnik, Energietechnik oder Elektrotechnik
• Gutes Verständnis für komplexe und technische Zusammenhänge
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau) 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Du dich auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommst Du den Rückenwind, den Du benötigst, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
DEIN PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Deinem perfekten Platz. Wir fördern Deinen internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
 

Dein Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner

Tel.: +49221 46905303 
 

LAB INDUSTRIE DU FUTUR – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

Intitulé du stage : Stagiaire Ingénieur.e (H/F)

 Iron fuel for industry decarbonization: Value chain tool

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.

Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.

Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation :

ENGIE is a global energy player committed to “Net Zero Carbon” in 2045. Lab Crigen is the corporate R&D center having the mission to support the business providing cutting edge expertise. One of the core activities of the ENGIE-group is the “utility-as-a-service” (production of energy in decentralized assets for industrial clients). To achieve carbon neutrality, ENGIE considers a wide range of low-carbon solutions. In the near future, one of those could be Metal Fuels (MFs) [1].

MFs are a new and efficient energy carrier produced via green hydrogen (H2). By using an innovative burner/boiler concept, MFs allow to produce medium/high temperature steam for industrial usages and therefore is of interest for ENGIE group. Within the panorama of MFs, Iron due to its properties (energy density, safety, combustion properties and cost) is considered the most advanced one [2]. The figure below shows the typical Iron Fuel Reduction/Combustion cycle starting from green H2.

Iron Fuel cycle (oxidation/reduction). Figure adapted from [3]

In the literature, first assessments of the iron value chain have been made for electricity production and retrofit of power plant [4].

The objective of this internship is to develop a techno-economic tool to evaluate the “power-to-iron” value chain (energy efficiency and CO2 emissions) going from green H2 sourcing to its usage in industrial boilers. Several hypotheses can be made on hydrogen sourcing (e.g. local, regional or long distance). Techno-economic considerations must be included in the study.

The engineering toolbox must be able to make:

• a techno-economic analysis of the iron fuel value chain (energy, CO2, techno-economics) for industrial steam production ;
• comparisons with alternative energy vectors (H2, NH3) ;
• a deep dive into a decentralized solution based on iron fuel (PV plant + electrolysis + iron fuel storage + iron boiler) ;
• several hypotheses on the production, transport, storage and utilization of iron for industrial steam generation.

[1] Bergthorson, J. M., Goroshin, S., Soo, M. J., Julien, P., Palecka, J., Frost, D. L., & Jarvis, D. J. (2015). Direct combustion of recyclable metal fuels for zero-carbon heat and power. Applied Energy, 160, 368-382.

[2] Metalot Website. 2024 Vision document Iron Power.

Link : https://www.metalot.nl/pdf/2024thepotentialofironpowermin.pdf

[3] Guhathakurta, S., Hemamalini, S. S., Ravi, A., & van Oijen, J. A. Modeling turbulence interaction with reacting iron particles.

[4] Neumann, J., Da Rocha, R. C., Debiagi, P., Scholtissek, A., Dammel, F., Stephan, P., & Hasse, C. (2023). Techno-economic assessment of long-distance supply chains of energy carriers: Comparing hydrogen and iron for carbon-free electricity generation. Applications in Energy and Combustion Science, 14, 100128.

Profil recherché :

• Niveau d’étude : Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur, césure),

• Spécialité :  Energie, Simulation, Efficacité énergétique, Economie de l’énergie,
• Compétences technique : Bureautique, Excel, programmation (Python),
• Connaissances supplémentaires : Maîtrise de l’anglais.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 jour max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Durée du stage : 4 à 6 mois (variable en fonction du cursus) 

Date de début de stage : Mai-Juin 2025

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ENGIE Home Services recrute des alternants en contrat de professionnalisation pour une durée de 11 mois ! 

La région Nord-Est recrute pour son agence de Châlons en Champagne

Technicien.ne de Maintenance Gaz(H/F) en alternance

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance Gaz validé par un Certificat d'Aptitude Professionnel ?Vous terminez une formation initiale ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir ?Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une culture du service ?

Au côté d’un professionnel confirmé, et dans notre centre de formation interne à Pulnoy (54), vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine.

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est :

-     se déplacer chez nos clients individuels et collectifs afin d’entretenir et dépanner leurs appareils de chauffage gaz, fioul, de ventilation et de production d’eau chaude sanitaire dans le respect des règles de sécurité

-        conseiller nos clients dans leur consommation énergétique

-        fidéliser et vendre des prestations

Les avantages à nous rejoindre :

-          Mutuelle

-          13ème mois, intéressement et participation

-          L’accès à un métier varié et évolutif vers des fonctions d’encadrement

-       La force d’un Groupe, acteur mondial de l’énergie

Profil

Le permis B est obligatoire.

Avoir déjà validé un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique

Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d’évoluer au sein de notre Groupe. 

Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Démarrage avril 2025

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ENGIE Home Services recrute des alternants en contrat de professionnalisation pour une durée de 11 mois ! 

La région Nord-Est recrute pour son agence de Reims

Technicien.ne de Maintenance Gaz(H/F) en alternance

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance Gaz validé par un Certificat d'Aptitude Professionnel ?Vous terminez une formation initiale ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir ?Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une culture du service ?

Au côté d’un professionnel confirmé, et dans notre centre de formation interne à Pulnoy (54), vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine.

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est :

-     se déplacer chez nos clients individuels et collectifs afin d’entretenir et dépanner leurs appareils de chauffage gaz, fioul, de ventilation et de production d’eau chaude sanitaire dans le respect des règles de sécurité

-        conseiller nos clients dans leur consommation énergétique

-        fidéliser et vendre des prestations

Les avantages à nous rejoindre :

-          Mutuelle

-          13ème mois, intéressement et participation

-          L’accès à un métier varié et évolutif vers des fonctions d’encadrement

-       La force d’un Groupe, acteur mondial de l’énergie

Profil

Le permis B est obligatoire.

Avoir déjà validé un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique

Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d’évoluer au sein de notre Groupe. 

Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Démarrage avril 2025