Jefe Fiscal

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

PROPÓSITO DEL CARGO

Coordinar y revisar la correcta preparación y presentación de los impuestos federales mensuales y anuales correspondientes, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales, tales como: ISSIF, Dictamen Fiscal, declaraciones informativas, contabilidad electrónica, etc. Liderar proyectos fiscales para asegurar el debido cumplimiento de obligaciones fiscales 

Responsabilidades mensuales

1. Coordinar y revisar los cálculos mensuales y anuales (pagos provisionales, impuestos diferidos, ISR anual).
2. Coordinar y revisar la correcta presentación de declaraciones informativas DIM, DIOT, Contabilidad electrónica, ISSIF, SIPRED, etc.
3. Coordinar y revisar la determinación de tasa efectivas de manera mensual.
4. Asegurar la elaboración y entrega de papeles de trabajo de precios de transferencia. Revisión de documentación de PT (Estudio de precios de transferencia, Local File).
5. Apoyar en la atención de auditorías efectuadas por Contraloría Interna y auditoría Externa (Financieras y Fiscales).
6. Asegurar la obtención y/o elaboración y entrega de documentación necesaria para realizar solicitudes de devolución de impuestos
7. Asegurar cumplimiento de controles internos relacionados a impuestos
8. Experiencia contestando cartas de invitación del SAT
9. Proporcionar apoyo/asesoría fiscal a equipos internos del grupo, conforme se requiera.

Decisiones que debe y puede tomar

1. Cumplimientos de fechas de cierre y demás reportes corporativos y regulatorios.
2. Revisión y supervisión de impuestos mensuales y anuales (pagos provisionales mensual, impuestos diferidos, calculo anual). Para generar información veraz y confiable, y cumplir con las fechas límite establecidas en las disposiciones fiscales en Mexico.
3. Revisión y explicación de tasa efectivas mensualmente. Revisar las entidades que tiene una tasa efectiva más/menos que 30% y explicar al negocio las razones de las variaciones.
4. Revisión y entrega de ISSIF y SIPRED, para presentar oportunamente en cumplimiento con la leyes de impuestos en Mexico.
5. Asegurar la entrega, revisión y análisis de precios de transferencia, y coordinar junto con impuestos corporativos la revisión.
6. Entrega de reportes en tiempo y forma.
7. Simplificación, estandarización y automatización, de forma que pueda contribuir de forma positiva para el equipo

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado). Deseable maestría o especialidad en fiscal.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

1. Sólido conocimiento de leyes fiscales en México.
2. Conocimientos avanzados de Excel, Word, Power Point.
3. Normas contables (NIFs, USGAAP & IFRS)
4. Conocimiento del sector energético - de distribución de gas natural, transporte,  generación, y renovables.
5. Manejo de software contable (SAP S4HANA una ventaja) 

COMPETENCIAS

1. Liderazgo
2. Comunicación efectiva
3. Planeación y organización
4. Enfoque a resultados
5. Solución de problemas
6. Trabajo sobre presión 

IDIOMAS

Ingles 80% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

8-10 años de experiencia (deseable) en el área fiscal, en empresas transnacionales y/o Big Four.

Experiencia coordinando equipos de 3-6 personas 

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients.

La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.

Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est de mettre en place les méthodes de travail ONE, c'est-à-dire des processus E2E efficaces soutenus par des solutions standard (S/Hana ERP + applications du groupe) avec des données de base propres et des rapports intelligents. L'approche est principalement guidée par le programme « Global Enterprise Transformation » pour lequel l'équipe PDS conçoit le Finance Core Model, en étroite collaboration avec les équipes informatiques, mais aussi avec les experts en processus de nos Global Business Services (GBS) et des sociétés de conseil.

A ce titre , nous recrutons un(e) 

Manager Systèmes Financiers / Finance Solution Lead (H/F)
 

Vous serez en charge de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non-ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation, rôle MOA) liée au Core Model ou au déploiement du Core Model dans une entité d'Engie.
Vous interagirez avec les propriétaires de solutions où qu'ils se trouvent (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) et  serez en charge de la mise en place de la solution.

Principales activités

- Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).

• Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.
• Challenger le design des processus proposés par les Stream lead / Process experts
• Assurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).
• S'assurer que la documentation technique est fournie
• Contribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les tests
• Coordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)
• Contribuer au Changement Management par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus.

- Contrôler la charge de travail

• Participer à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.
• Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire.

- Contrôler la planification

• Construire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécution
• Alerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.

Profil

Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.

• Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 années
• Connaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.
• Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.
• Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),
• Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projet
• Capacité à assumer la responsabilité du budget et de la planification
• Langue : anglais courant, autre langue souhaitée

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.
Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.
Parce que chez Engie, vous avez le potentiel d'être bien plus que votre titre de poste.

(i) La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, engageant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Dans ce contexte, ENGIE GBS recrute un :
Contrôleur de gestion senior (H/F)
Poste basé à Courbevoie (Paris-La Défense)

 
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d'année, le budget et le plan à moyen terme ;
• Fournir des rapports financiers ponctuels, précis et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer la documentation relative à l'examen des performances pour la direction, qui comprend les aspects financiers, les messages clés et les analyses pertinentes ;
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe ;
• S'assurer que les procédures administratives, les processus et les rapports appropriés sont en place et respectés ;
• En fonction des projets de GBS, capacité à mener différents types de projets (internes à l'équipe ou transversaux à  GBS) sur des sujets financiers ;
• Proposer l'amélioration des processus et l'automatisation des outils le cas échéant ;

Profil recherché 

Des compétences solides :

Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
Vous avez une bonne connaissance de l'outil de consolidation, et principalement de SAP Financial Consolidation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) ;
Vous avez une forte capacité à synthétiser des informations en messages clés significatifs ;
Vous êtes bien organisé(e) et proactif(ve) et vous êtes capable de travailler pendant des cycles de reporting spécifiques dans des délais serrés ;
Soutenir les responsables de lignes d'affaires dans la réalisation de leurs objectifs de productivité.
 

Compétences non techniques :

Vous faites preuve d'un haut niveau d'intégrité et d'adaptabilité ;
Vous êtes bien organisé, proactif et orienté vers les solutions ;
Vous êtes capable de travailler dans le cadre de cycles de reporting spécifiques avec des délais serrés ;
Vous êtes heureux de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et de croissance.
Un véritable esprit d'équipe capable de transmettre ses connaissances. 

Formation et expérience professionnelle :

Titulaire d'un Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5), vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience

Langues :

Français avec un bon niveau d'anglais
L'espagnol serait un plus.

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros más de 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

FP&A Controlling Special

Cuxtal II / CDMX

Propósito del puesto:

Apoyar a la gestión y el control financiero de la construcción de los nuevos proyectos de distribución de gas (Gasoducto Cuxtal II)  administración de gastos y OPEX durante toda la fase de construcción y puesta en marcha del proyecto.

Principales funciones:

1. Gestión y supervisión de todas las entradas y salidas de efectivo (pago de facturas, depósitos en garantía, caja chica, etc.),   planeación y programación de flujos de efectivo y créditos para evitar demora en pagos y sus repercusiones en el avance de obra.

2. Enlace entre las áreas de CxP, tesorería, compras y contabilidad con el área de construcción para el correcto registro de las operaciones, proveedores, pagos y facturas, así como supervisión de que construcción operará bajo las políticas contables y de procurement del grupo

3. Control presupuestal de avance de obra físico vs financiero, reporte y explicación de cada desviación presentada así como el reporte de CAPEX a nivel grupo.

4. Responsable de garantizar el reporting mensual de acuerdo a lineamientos de grupo.

5. Colaborar con el equipo de Project finance con la información necesaria para obtención del financiamiento, ya sea deuda intercompañía o deuda externos (Senior Debt)

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Contable o Ingeniería
• SAP Intermedio, Office Intermedio, Contabilidad básica, Conocimientos financieros, deseable conocimientos en PMI (Administración de Proyectos).
• Ingles intermedio.
• Mas de 5 años de experiencia en finanzas corporativas, llevando preferentemente control financiero de costos de construcción de proyectos grandes.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Industrie Nord Est et accompagner son développement,

  Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI !

Poste basé à STRASBOURG (67)

Vous rejoignez l'équipe de Annick, votre manager, Responsable financier

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous :

• Avez la Gestion d’un portefeuille de clients industriels,
• Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils,
• Contrôlez et réalisez les factures clients,
• Répondez aux demandes diverses des clients,
• Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l’élaboration des budgets,
• Assurez le suivi des investissements chantiers travaux (CAPEX)
• Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié,
• Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l’élaboration des rapports d’activités,
• Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle.

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d’un ERP n’a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel.

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité.

Et si vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d’organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 33 – 43K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine un.e :

Chargée/Chargé de facturation (F/H)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez Cécile, votre responsable, et participez au suivi des contrats de maintenance et de fourniture d'énergie.
 

Vos missions au quotidien :

- Paramétrez les différents contrats à facturer
- Suivez et établissez la facturation client (contractuelle ou travaux)

- Etablissez les décomptes, intéressements liés aux contrats de fourniture d’énergie

- Réalisez le suivi des avenants et des fins de contrats
- Possibilité de missions complémentaires à la facturation (facture achat énergie, clôture chantiers et établissement de bilans contractuels P3)

Qui êtes-vous ?

• Si vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, nos chemins doivent se croiser !
• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...) et une aisance informatique… Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre autonomie, votre adaptabilité, votre rigueur et votre goût pour les chiffres qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 27K€ et 32K€ Brut Annuel
• Un 13ème mois et une prime vacances
• Des paniers repas/tickets restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

A propos de ENGIE Solutions !

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.With our 170,000 employees 

Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

The Finance Sr Manager Networks position is primarily responsible for partnering with the Networks GBU. The incumbent will:
- Act as the finance SPOC for the business and an advisor to the N-GBU country MDs and their teams, coordinating with the different finance functions as applicable.
- Support the N-GBU in achieving its financial objectives by providing the analysis, insight and challenge into its decisions
- With a strong focus on future performance, actively participate in the management dialog and facilitate interaction between different finance functions and the N-GBU.
The Finance Sr Manager Networks will oversee the financial activities of the N-GBU, responding directly to the ENGIE MEXICO CFO. 

Responsabilities and Job Functions: 

Act as the secondary arm of the CFO for all the activities related to N-GBU involving the different finance functions. Suggest and/or identify business opportunities and challenge and influence N-GBU decisions and strategy.

Partnering: lead the development of partnering relationships with the N-GBU country MD and their teams, and with stakeholders throughout ENGIE (Mexico, LATAM Region and HQ). SPOC role for the MD to help on the interaction and rapid resolution of different finance challenges and deliverables within different transversal finance functions. Be responsible for the quality of the Management Dialog with the N-GBU, ensuring timely & qualitative reporting and detailed understanding of the business. Helps the interaction with the FP&A team, FBP of N-GBU, and the N-GBU team.
Participate on interactions with external financial stakeholders (lenders, financial partners, …) and actively assure compliance of our commitments with them.

Improve the visibility and understanding of business performance. Propose restructures, resizing or cost efficiencies to improve the N-GBU financial performance with no risk and/or business impact. Identify and anticipate potential risks that could affect the financial results of the N-GBU. Ensure the proper control of the projects of the N-GBU, ensuring the compliance at financial, fiscal, legal and regulatory level.

Decision support: Turn data into insights and use these to provide high quality advice and support in influencing the N-GBU’ decisions.
ERM: Deliver insights and monitor business risk and opportunities. Supports identification and quantification of N-GBU ERM by the risk officer who is located at country level. Is responsible of the follow up of the ERM action plan in his/her GBU operational area (however the ownership of risks and accountability for risk management including mitigation plans implementation sits with the N-GBU country MD).

Act as project manager of any finance/GBU joint project/priority involving different stakeholders of the Finance/N-GBU functions (and occasionally, other functions)

Be the finance representative for the GBUs (in addition to AIFA) in any business development initiative, including M&As. Support investment decisions and assure performance follow up and integration of the project together with AIFA, operational teams and other local finance teams

Supervise the adequate execution of the financial support functions, including, but not limited to: payables, invoicing, collection and procurement ensuring the compliance with the local processes and policies and avoiding any impact to the operation of the companies.

Ocupational Profile: 

BS in Public Accounting, business administration or finance required
Master’s Degree and/or CPA preferred.

Specific Business Understanding - Experienced working in complex multinational organizations; and understanding of the energy sector.
- Business Insight - applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals
- Financial Acumen - interpreting and applying understanding of key financial indicators to make better business decision
- Ensures Accountability - holding self and others accountable to meet commitment
- Action Oriented - taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm
- Collaborates - building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives
- Persuades - using compelling arguments to gain the support and commitment of others
- Drives Results - consistently achieving results, even under tough circumstances
- Manages Ambiguity - operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear
- Ability to build and maintain positive relationships, respecting the opinions of others
- Ability to be influential, including above peer level
- Ability to challenge the status quo for the benefit of the team and the organisation
- Problem-solving skills – application of prior knowledge to new situations
- Understanding of and adherence to the Engie culture
- Customer centricity

Bilingual English/Spanish – Must

5-10 years’ experience in senior finance roles and/or relevant to the role requirements

15 years or beyond

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.