Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicen second oeuvre H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien second oeuvre F/H en CDI

Basé à Saint marcel (27)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de l’exploitation du site et êtes garant de l’activité multitechnique et travaux.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance et dépannages des équipements de chauffage, climatisation et ventilation
• Accompagnement de prestataires extérieurs
• Assistance au responsable de site Interventions de second œuvres 

Vos atouts :

• Formation : BAC
• Expériences : 1 an sur un poste similaire idéalement 
• Compétences techniques attendues : Vous avez une bonne connaissance des procédures de sécurité.
• Savoir être : rigoureux, responsable et une bonne faculté d’adaptation

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 29k 
• Un 13ème mois et une prime vacances, 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Décarbonation : collectivités, industries, bâtiments - ENGIE Solutions

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

Sur le terrain de la décarbonation, notre meilleur allié, c'est vous ! Gardien, ailier, attaquant… Notre équipe recrute à tous les postes. Rejoignez l’équipe ENGIE Solutions en tant que Technicienne ou technicien de maintenance CVC posté en alternance !

Dans notre Direction Régionale Bâtiments Savoie Dauphiné, vous serez sous la houlette de Laurent, expert en maintenance énergétique,  pour mener à bien des missions préventives et correctives.

Rejoignez notre équipe en Savoie et vivez au cœur des Alpes, où vous pourrez dévaler les pistes de ski comme un pro... ou comme Bambi sur la glace !

Missions :

• Analyse et résolution de pannes
• Programmation et exécution d’interventions sur des systèmes électriques, de chauffage et de ventilation
• Maintenance et dépannage de systèmes CVC

Et bien d’autres encore

Profil recherché :

• Formation en énergie, génie climatique, électrotechnique ou électromécanique
• Actuellement en BUT MTEE, BTS MSEF, BTS FED ou autre formation équivalente type BAC pro MEE, M-Elec, Electrotech…
• Permis B, adaptabilité et goût pour le travail d’équipe

Avantages :

• Tickets restaurant
• Prime d’intéressement
• Prime de 13^ème mois et de vacances
• Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits

ENGIE Solutions s’engage à vous accompagner dans votre formation et à favoriser votre équilibre professionnel/personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé(e) ? Postulez en deux étapes simples :

1. Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager
2. Let’s GO !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence sur ARRAS un.e:

Technicienne / Technicien d’exploitation itinérant (F/H) – Arras (62)

CDD 6 MOIS

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Steeve, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Habitat / Hospitalier / Tertiaire sur des installations de type CVC.

Itinérant, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort dans des bâtiments communaux dans le nord et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines 

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans.

Des connaissances en traitement d’eau de piscine serait un réel plus.

Vous disposez des habilitations électriques.

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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🤝 Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir sur le réseau de chaleur de Lons/Poligny, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien d’exploitation biomasse (F/H)

 🚀Vous rejoignez l'équipe de Benjamin, votre manager, et intervenez dans une chaufferie. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙️ Concrètement, vous

• Assurez l’exploitation de chaufferies biomasse et d’une chaufferie gaz,
• Etes acteur.rice de la performance énergétique des équipements que vous gérez,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à astreinte.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en biomasse, en électricité, en automatisme et en mécanique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’habilitation habiligaz et bois et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si, en plus…

Vous avez l’esprit d’équipe, êtes engagé.e et curieux.se ?

Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ?

Alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [27 K€ - 33 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ème mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Description du poste et des missions : 

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires, l’Agence Clients Entreprises assure l’accueil et le suivi commercial des demandes multi-canal (téléphone, mails, leads internes et externes...) des clients professionnels, entreprises et collectivités locales de la Région Est. Sous la responsabilité du Chef d’Agence, vous serez un acteur clé de la relation commerciale entre GRDF et ses clients professionnels.

En tant que conseiller commercial entreprises, vous développez et fidélisez à distance la valeur de votre portefeuille clients.

Vous mettez en œuvre un accompagnement à distance des clients de votre portefeuille et de développement de celui-ci.

Ainsi, vous :

• Etablissez une relation commerciale avec vos interlocuteurs,
• Suivez et animez votre portefeuille existant sur lequel vous coordonnez des actions d’information dans le domaine de la rénovation énergétique, de la maîtrise de l’énergie et de la décarbonation

• Gérez et qualifiez les demandes entrantes des clients et prospects entreprises en lien avec l’accès au gaz (nouveau raccordement, modification, suppression, fidélisation)
• Détectez de nouvelles affaires avec pour objectif de développer ou de fidéliser votre portefeuille client
• Elaborez les propositions commerciales via la réalisation de demandes de devis
• Collaborez avec les équipes internes pour garantir un suivi efficace des dossiers et une satisfaction optimale des clients ;
• Contribuez à la satisfaction clientèle, en assurant un service conforme aux catalogues de prestations et aux objectifs de qualité de GRDF.

Vous êtes acteur de la décarbonation et de la maîtrise de l’énergie pour vos clients notamment en proposant des solutions énergétiques adaptées aux besoins de chacun de vos clients.

Vous agissez sur les marchés résidentiels et tertiaire/industrie.

Cet emploi est éligible au travail à distance dans la limite de 10 jours par mois, conformément à l’accord TAD (Travail à Distance) en vigueur chez GRDF.

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou Management Commercial Opérationnel (MCO) ou vous avez une expérience réussie dans la relation client et vous possédez une excellente capacité d’écoute et de diplomatie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :

• Vous disposez d’une combativité commerciale
• Vous êtes capable de vous adapter aux besoins des clients et aux évolutions du marché
• Vous avez une aisance à établir une relation commerciale à distance de qualité
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de prioriser vos tâches efficacement ;
• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, d’adaptation et d’esprit de synthèse ;
• Vous aimez le travail en équipe et valorisez les échanges collaboratifs ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et leur usage dans un environnement professionnel ;
• Une expérience préalable dans le secteur de l’énergie, du commerce ou de la banque est un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.         

Notre processus de recrutement :     

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;    

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;    

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;    

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.    

Bienvenue chez GRDF :    

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.    

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !    

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. 

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

 Au sein de la Direction Maintenance de l’Opérateur Industriel, le Département Méthodes-Ordonnancement recrute un(e) :

Planificateur (F/H)

Le poste est basé sur le stockage de Germigny-sous-Coulombs (77). Sous la responsabilité du cadre Méthodes-Ordonnancement et à l’aide d’un logiciel de planification commercial, le planificateur garantit une planification fiable et sécurisée en lien avec toutes les parties prenantes et en maximisant la disponibilité du site de Germigny.

Pour cela, vos principales missions seront de :

• Appliquer et être le garant des processus nationaux de planification sur le site de Germigny,
• Appliquer des méthodes d’amélioration continue et d’animation du collectif pour le bon déroulement du processus de planification du site,
• Construire et animer la réalisation de la planification sur différents horizons de temps : vision annuelle (n+1 à n+3), vision mensuelle (M+1 à M+3), vision hebdomadaire et ce, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes,
• Calculer et analyser des indicateurs de planification reflétant le respect de ces trois processus de planification et des indicateurs d’évolution du plan de charge annuel pour appui au site,
• Assurer la rédaction et la diffusion des comptes-rendus de ces différentes réunions à tous les acteurs en intégrant les plans d’action par équipe et l’évolution des indicateurs,
• Assurer au besoin l’interface avec le commercialisateur pour les demande d’indisponibilités programmées,
• Assurer ponctuellement le back-up du Préparateur du site, notamment la continuité de la GMAO.

Dans toutes vos activités, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens en vous assurant du respect des consignes applicable sur ce site SEVESO III.

Profil Recherché :  

Vous avez une formation Bac +2/3 en Maintenance industrielle avec une expérience professionnelle de 3/5 ans en équipe opérationnelle ou une expérience professionnelle reconnue de 10 ans. Une expérience avec utilisation d‘un logiciel de planification serait un plus. Vous connaissez les techniques gazières et la maintenance d’équipements industriels. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Vous démontrez particulièrement une aptitude à animer des réunions en présence de multiples interlocuteurs de domaines différents.

Vous démontrez une bonne approche de la prévention tant individuelle que collective, une maîtrise des applications informatiques standards, une capacité d’animation transverse, rigueur, autonomie et bon relationnel.

Participation possible à des groupes de travail nationaux, ainsi qu’à des communauté de pratiques, avec des déplacements au siège de Storengy à Bois-Colombes.

Compléments d'information 

Permis B obligatoire. 

Travail en horaire de journée. 

La rémunération proposée dépendra de votre qualification et de votre expérience. 

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance. 

Compléments d’informations :

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Contact RH : laurence.tanic@storengy.com  

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’Opérateur Industriel recrute pour son site de Ceville (54), un(e) : 

Technicien(ne) d’exploitation (F/H)

Vous effectuez les manoeuvres d'exploitation et assurez les activités liées à la gestion des interventions du site afin de contribuer à la disponibilité et la fiabilité des installations dans le respect des règles de prévention pour la sécurité des personnes.

En tant que Technicien(ne) d’Exploitation, vos principales activités sont les suivantes :

Gestion des interventions :
• Vous réalisez la délivrance des autorisations, des permis de travail et première détection gaz • Vous réalisez de plans de prévention • Vous réalisez les accueils sécurité, en appui à l'animateur gestion des interventions

Activités d’Exploitation :
• Vous participez à la surveillance des installations et à la GMAO (Gestion des Maintenances Assistées par Ordinateur) • Vous exécutez des manoeuvres (consignation, déconsignation, état de station) et rédigez des fiches de manoeuvres • Vous réalisez des tournées d'exploitation (manoeuvres, relevés de paramètres,…) • Vous réalisez la surveillance de travaux ainsi que les visites de chantier • Vous rédigez les bilans d'exploitation et le assurez le suivi des actions correctives • Vous effectuez la levée de doute préalable aux opérations de maintenance correctives immédiates

Profil Recherché :  

De formation BAC+2 type BTS Electrotechnique ou CIRA, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel ou Bac Pro avec une expérience d’au moins 10 ans. 

Vous êtes amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes à l’entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.

Une grande autonomie et un bon relationnel sont indispensables.

Vous maîtrisez les applications informatiques standards. Vous avez une appétence pour les nouveaux outils digitaux (tablettes…).

Enfin, vous disposez d’une bonne approche de la prévention des risques tant individuelle que collective indispensable à cette activité.

Compléments d'information 

Permis B et véhicule nécessaire.

Travail en horaire de journée. 

Poste avec astreinte.

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV ! 

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA