A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Engie Global Markets (EGM) est une société française agréée MIFID en tant que société d’investissement et est réglementée en France, en Belgique, à Singapour et en Italie. À ce titre, l’entreprise doit se conformer à plusieurs exigences réglementaires.

Le département Anti Money Laundering et Know Your Customer (AML/KYC) fait partie du département Risques.

L’équipe AML/KYC est en charge de réaliser des due diligences et des tâches transversales pour accompagner EGM et les activités de GEMS.

Nous sommes à la recherche d’un stagiaire pour 6 mois (date de début 06/07/2025).

Role:

Affecté au département EC Risk, l’analyste aura pour missions de :

- Fournir des analyses AML/KYC et Ethics (sanctions, corruption, E&S, risques de réputation), dans le cadre des demandes d’on-boarding et de revue ;

- Assurer le respect des réglementations en vigueur et des procédures internes ;

- Maîtriser les outils et processus GEMS KYC ;

- Participer à des tâches transversales telles que :

• Gestion des alertes de sanctions et PEP
• Surveillance de la presse négative ;

Compétences techniques:

• Vous avez des connaissances relatives au cadre réglementaire associé aux thématiques KYC / AML / Compliance / Sécurité Financière (sociétés avec une structure actionnariale complexe, PEP, sanctions, risques de réputation).

• Bonne capacité de synthèse et de rédaction des rapports d’analyse ;

• Des connaissances sur les transactions de matières premières : produits (physiques et financiers), mécanismes et risques seraient un plus.

Savoir-être:

• Vous êtes structurée, curieux(se), méthodique et rigoureux(se) ;

• Vous aimez travailler en équipe ;

• Bonnes compétences en communication ;

• Autonomie et proactivité.

Parcours académique et experiences:

• Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 6 mois conventionné dans le cadre d'un Master Banque / Finance / Conformité/ Droit pénal financier/Sécurité Financière

Langues:

• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral ;
• D’autres langues sont un plus

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Le département FinOp est une organisation de contrôle de gestion et de Middle Office au sein de GEM. L'équipe MO Market Access joue un rôle de fonction support pour la plateforme Market Access et pour d'autres BPs dans l'analyse de leurs opérations de trading et d'origination. La plateforme Market Access est composée à la fois d'une activité de Market Making (interaction avec les ventes pour le portefeuille client) et d'une activité de gestion des risques internes (couverture des positions prises par d'autres BPs sur les marchés des matières premières énergétiques).

Le Middle Office Market Access est impliqué dans la production du résultat économique de GEM, la valorisation des positions et la préparation de rapports. Le calcul est basé sur les opérations réalisées par les traders sur les marchés. Nous en assurons la cohérence par l'analyse des expositions et de l'évolution des paramètres de marché. Le périmètre comprend des opérations vanilles et complexes sur les produits pétroliers, gaziers, électriques et les émissions. Vous acquerrez ainsi une solide expérience sur un portefeuille de produits large et diversifié.

Le Middle Office Market Access est également intégré dans l'ensemble des processus des équipes FinOp, tels que les clôtures mensuelles. Il existe une forte interaction avec les équipes Front Office et Finance basées en Europe, aux États-Unis et à Singapour. Vous serez amené à calculer les valeurs de P&L, à challenger les résultats et à produire des analyses plus approfondies sur des stratégies spécifiques lorsque les traders en auront besoin. Une forte capacité d'analyse est appréciée. En raison de la collaboration étroite entre le Front Office et les autres équipes de fonctions support (telles que le Back Office, d'autres équipes financières ou les risques de marché), une forte capacité à communiquer avec d'autres personnes est demandée. La majeure partie du travail est effectuée en anglais.

Role:

• Production du P&L économique quotidien, en assurant sa cohérence et son intégrité, principalement sur les périmètres gaz, pétrole et électricité.
• Analyse des valorisations Mark to Market des transactions du Front Office.
• Contrôles et explication du P&L à travers des indicateurs de risque : explications des Greeks, valorisation MtM, évolution des paramètres de marché, expositions aux matières premières.
• Analyse et explication de la performance des traders (et des ventes), à travers des rapports basés sur des indicateurs spécifiques (PnL, valeur créée à l'initiation, volume échangé).
• Analyse de la rentabilité d'une stratégie ou d'un client.
• Fournir un support opérationnel au Front Office.
• Réalisation de demandes ad hoc du Front Office ou de la direction.
• Participation aux clôtures de fin de mois et aux contrôles spécifiques.
• Gestion de la structure des livres du Front Office.

Compétences techniques:

• Vous pouvez travailler en anglais.
• Les compétences en VBA/Python/SQL sont fortement appréciées.
• Vous êtes familier avec les modèles de valorisation/pricing dans un environnement de matières premières.

Savoir-être:

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
• Vous êtes curieux, très dynamique, sérieux et très professionnel.
• Vous aimez relever des défis !
• Vous avez l'esprit d'équipe !
• Vous êtes rigoureux et vous pouvez établir une collaboration solide avec divers intervenants.

Parcours académique et experiences:

• Vous êtes diplômé en finance de marché ou en finance quantitative (école d'ingénieur, université ou école de commerce).
• Vous avez une première expérience dans une activité similaire (Back Office, Middle Office, risque de marché, ventes, assistant de trading) ou vous avez un intérêt pour les opérations sur les marchés des matières premières.

Langues:

• Un très bon niveau d’anglais est requis

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

ENGIE is committed to decarbonization, decentralization, and digitalization, with a goal to achieve 10 GW BESS by 2030. BESS plays a crucial role in complementing renewable energy, and balancing power grids. Key markets have been identified for BESS investments and our global presence, industrial capabilities, and expertise in power management and trading enable us to develop integrated solutions across the value chain.

In this context, the Global BESS Digital Team is set-up to support BESS development & accelerate growth by building strong digital and technological products and operationalize an ambitious digital transformation roadmap.

Role:

We are seeking a motivated and talented Data Engineer/Data Scientist Intern to join our Battery Energy Storage Systems (BESS) Digital Team. The intern will play a crucial role in building and testing advanced models to improve battery operations. This is an exciting opportunity to work on cutting-edge technology and contribute to the optimization of energy storage solutions.

Key Responsibilities:

• Develop, implement, and test advanced data models to enhance battery performance and operations.
• Analyze large datasets to identify trends, patterns, and insights that can drive operational improvements.
• Collaborate with cross-functional teams to integrate data-driven solutions into existing systems.
• Assist in the design and implementation of data pipelines and ETL processes.
• Conduct research on the latest advancements in data science and battery technology to inform model development.
• Document methodologies, processes, and results to ensure reproducibility and knowledge sharing.

What We Offer:

• Hands-on experience with real-world data and cutting-edge technology.
• Mentorship and guidance from experienced professionals in the field.
• Opportunity to contribute to impactful projects that support sustainability and innovation.
• A collaborative and inclusive work environment.

Hard skills:

• Strong programming skills in languages such as Python, SQL.
• Experience with data analysis, statistical modeling, and machine learning techniques.
• Familiarity with data visualization tools and libraries.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

Soft skills:

• Strong communication and teamwork abilities.
• Entrepreneurship spirit.

Education and professional background:

• Currently pursuing a degree in Data Science, Computer Science, Engineering, or a related field.

Languages:

• Business Proficiency in English, French is a useful plus.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Le service Risk Official de GEMS recherche un stagiaire en ingénierie. Ce service est responsable de la production et de la fourniture d'analyses de risques (VaR, Greek, Valo, etc.). Les outils utilisés pour produire ces données sont fréquemment mis à jour en raison des besoins commerciaux ou des améliorations techniques. Ces changements ont un impact significatif sur les valeurs des analyses de risques. Les écarts produits nécessitent une analyse approfondie et une justification par les analystes commerciaux. Ce processus est compliqué, très fastidieux et demande beaucoup de ressources.

Pour optimiser l'étude des écarts, ce service souhaite s'équiper d'un outil automatisé. Cet outil garantira la fiabilité des études des écarts et facilitera le travail des analystes commerciaux.

Role:

• Se familiariser avec les indicateurs produits par les différentes analyses de risques : Greek, Var, Valo, STT, etc.

• Mettre en place des outils de comparaison automatisés entre différents ensembles de données

• Analyser les corrélations entre toutes les analyses de risques

• Proposer un tableau de bord unifié et simplifié des impacts sur toutes les analyses de risques

Compétences techniques:

• Bonne maîtrise de Python et de la programmation orientée objet (OOP)
• Maîtrise de AWS et Power BI souhaité

Savoir-être:

• Intéressé par le monde de la finance de marché
• Vous êtes organisé, créatif et autonome
• Vous savez faire preuve d'initiative

Parcours académique et experiences:

• Vous avez une formation en ingénierie avec une option finance de préférence

Langues:

• Maîtrise de l’anglais

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Compensation & Benefits Specialist

About US (GEMS): ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 3,600 employees from around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoirfaire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors, and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike. Our 4 expertise’s: • Asset management • Energy transition services • Energy supply & global commodities • Risk management & market access At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you. More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions)

Context :

The Comp & Ben Specialist works within the HR department of the Global Energy Management & Sales business unit.

He/she is in charge of Comp and Ben initiatives & projects while ensuring the operational management of the reward processes.

Role :

• Ensure compliance of the BU's C&B practices with the initiatives launched by the Engie Group, the GEM BU strategy and applicable local legislation and regulations.
• Ensure the hands-on management of C&B processes and programs such as annual salary review, deferred compensation, annual salary review, management of deferred compensation, LTI's and employee share ownership, international mobility...
• Ensure participation in annual salary surveys and analyze competitive trends in the markets in order to make recommendations.
• Budgetary control of salary costs and provisions (Bonus pool, standard costs, Expats...) in collaboration with Management Control and the Tax Department (Transfer Pricing).
• Prepare statistical analyses and reports for the various stakeholders compliance department, Compensation Committee, Management Committee, Finance department, head of HR group.
• Contribute to the design of C&B policies and processes as well as their proper communication in order to contribute to their dissemination and understanding among managers & employees.
• Provide advice to HR Partners and Business Leaders on best practices and policies C&B and support the Talent team in the context of complex package offers (International mobility).
• Participate in transversal C&B projects (IT tool for digitization, benchmarks centralization with the other countries, gender pay gap, etc.) and other possible HR missions.

Hard skills :

• Minimum 5 years of experience in an international group
• Rigorous with strong analytical mindset
• Structured and organized
• Experiences in HR controlling or Finance controlling
• Excellent knowledge of Excel and Microsoft pack office
• Fluent in English

Soft skills :

• Rigor & pragmatism: Given the stakes and the amounts at stake, the risks of "breach" with respect to compliance applicable to the banking sector, the margin for error is reduced given the potential impacts
• Resilience to stress & perseverance
• Strong communicator and big team player
• Autonomy, initiative & creativity

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless of your gender. ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodation to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. About ENGIE: Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners, and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Process Organization and Solutions Department

Finance Processes, Organization & Systems defines optimal End To End processes, including controls and systems for the Finance Line at ENGIE, and ensures their effective implementation in the live systems. PO&S is also in charge to complete the Finance target operating model, and to develops the Finance talents to become even more effective advisers to the business.

The Financial Processes, Data and Systems (PDS)

sub- department who is in charge of Process, Data & Systems streams, is recruiting

a Finance Senior Solution Lead (M/F) 

Finance Senior Solution Lead

The Financial Processes, Data and Systems department key objective is to deliver  ONE ways of working i.e efficient E2E processes supported by standard solutions (S/Hana ERP + Group applications) with clean Master data and smart reporting. The approach is mainly driven through the “Global Enterprise Transformation” program for which PDS team is designing the Finance Core Model, working closely with IT teams, but also process experts from our Global Business services  (GBS) together with advisory firms.

You will be in charge of coordinating the delivery of a consistent set of Features or specific non-ERP Solution (from design to acceptance tests, MOA role) related within the Core Model or the roll-out of the Core Model in an Engie entity.

You will interact with Solution Owners wherever they are seated (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) and when necessary will liaise with the GET Solutions Leads – support them or take the lead on a specific scope.

Main activities

Align solution delivery to the requirements of the Finance line with direct accountability of content and quality of the deliverable (features, documentation)

• Coordinate design to testing activities up to user acceptance
• Challenge the design of processes propose by Stream Lead /process experts
• Liaise with Solution owner (for non-ERP solution) and draw action plan with him/her (see above)
• Make sure technical documentation is delivered
• Directly contribute to some activities such as documentation or testing,
• Coordinate stakeholders (subcontractors and internal resources)
• Contribute to change management & adoption track through adapted communication to users, training, and identification of process changes

Monitor workload

• Participate in the capacity planning both for outsourced services and for internal resources
• Monitor the workload actuals, anticipate overruns and propose scope adjustments if necessary

Monitor planning

• Build initial schedule (phases or sprints) and monitor its execution
• Alert management in the event of deviation, propose corrective actions and/or arbitration to stick to planning

Profil

Recognized skills in information systems: expertise in one of the following solutions combined with a good general knowledge of others: ERP SAP S/4 Hana (FI, CO, MM, SD, etc.), reporting solutions (BPC / BFC) or Analytics (SAC, etc.), Cash Flow and Bank communication tools.

• You have significant experience of at least 10 years 
• Knowledge of the functionalities of the main IT solutions used at the Finance Direction
• Deep knowledge of the operational processes of a Finance department: accounting is a must have, consolidation, management control, cash, performance
• General knowledge of support function processes (P2P, O2C, R2R..),
• Management skills to lead project teams
• Capacity to assume accountability on budget and planning
• Language: fluent English, other language welcome

Why you want to join us

Because you will join a talented team of driven people, with servant leaders keen on coaching you and making you grow.

Because there is not so many ambitious Transformation Program – with the means to deliver.

Because at Engie, you have the potential to be much more than your job title.

1. ENGIE's strategy to drive the energy transition and to industrialize the company, making it simpler, faster, and more integrated, is set. GET, Global Enterprise Transformation, is the Program decided by ENGIE to accelerate and standardize the ERP system as well as the effectiveness of processes, embarking the Company on a centrally steered and business-led transformation focused on making ENGIE an integrated industrial company.

Job Offer: Risk Management Team Leader

Location: Paris, France
Entity: Energy Management France Retail (EMS FR)
Company: ENGIE

Job Description:

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. With its 97,000 employees, clients, partners, and stakeholders, the Group strives every day to accelerate the transition towards a carbon-neutral economy, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

In ENGIE, at the border of GEMS and France Retail Business Units, the Energy Management France Retail entity is looking for a Risk Management Team Leader for its EMS FR team. The ideal candidate will have significant experience in risk management, particularly in energy marketing activities. The EMS FR team to be managed consists of 11 people.

About Us:
ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Main Responsibilities:

• Ensure the recruitment, training, and performance evaluation of the EMS FR team members.
• Supervise, coordinate, and lead the EMS FR team on a daily basis.
• Develop and implement risk management strategies for the BtC marketer.
• Build, maintain and improve the processes of portfolio representation and hedging
• Monitor and explain the P&L of risk management in a continuous improvement approach and integrate its results within France Retail.
• Analyze potential risks and propose solutions to mitigate them.
• Collaborate with the various France Retail departments to make sourcing and hedging a competitive advantage for France Retail.
• Contribute to the harmonization of risk management practices within the GEMS DOWNSTREAM Business Platform.
• Ensure communication with trading desks and make sure operational processes with trading are safe
• Ensure compliance with regulations and internal policies.
• Make sure EMS FR is represented and involved in major France Retail transformation projects

Desired Profile:

• Minimum 10 years of experience in risk management, with proven expertise in the energy sector.
• Strong technical skills in risk analysis and market finance.
• In-depth knowledge of energy sector regulations and standards.
• Excellent managerial and leadership abilities.
• Ability to work in a team and communicate effectively with various stakeholders.
• Ability to simplify processes and messages from complex situations.
• Proficiency in ENGIE's trading tool.
• Previous management experience is desired.
• In-depth knowledge of energy sector regulations and standards.
• Ability to lead and motivate a team.
• Capacity to make strategic decisions and manage complex projects.

Why Join ENGIE?

• Join an innovative company committed to the energy transition.
• Participate in ambitious and impactful projects.
• Grow in a dynamic and stimulating environment.

If you are passionate about risk management and want to contribute to ENGIE's success, we would be delighted to receive your application.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time!

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.