Zakres obowiązków:

• wykonywanie prac w zakresie eksploatacji, konserwacji, napraw i remontów urządzeń do produkcji energii cieplnej i elektrycznej w kotłowniach rejonowych oraz EC1
• nadzorowanie pracy urządzeń oraz instalacji elektroenergetycznych w kotłowniach rejonowych i EC1 (odpowiedzialność za pracę urządzeń)
• eksploatowanie urządzeń elektroenergetycznych oraz AKPiA zgodnie z ich przeznaczeniem, obowiązującymi przepisami, instrukcjami oraz zaleceniami producenta
• zapewnienie ciągłości ruchu i pracy urządzeń w procesie produkcji ciepła i energii elektrycznej
• usuwanie wszelkich usterek i awarii urządzeń elektroenergetycznych i mechanicznych
• wykonywanie zlecanych wszelkich prac dla prowadzenia bieżącej eksploatacji urządzeń do produkcji energii cieplnej i elektrycznej
• rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących
• podstawowa obsługa systemu SCADA w zakresie automatyki kotłowni rejonowych i EC1
• współpraca w zespole pracowniczym

Wymagania:

• Wykształcenie  średnie techniczne (elektrotechnika, elektroenergetyka, energoelektronika, elektryczne)
• podstawowa znajomość zagadnień związanych z automatyką przemysłową,
• umiejętność czytania schematów elektrycznych
• podstawowa umiejętność obsługi komputera na poziomie pozwalającym wykorzystywanie programów: Excel, Word, Outlook
• podstawowa umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie komunikacji z programami narzędziowymi do urządzeń elektrotechnicznych
• Posiadanie uprawnień eksploatacyjnych „E” bez ograniczenia napięcia (grupa G1) oraz uprawnień eksploatacyjnych „E” grupy G2 i G3
• Posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdów kat. B
• Odpowiedzialność i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

Zakres obowiązków:

• wykonywanie prac w zakresie eksploatacji, konserwacji, napraw i remontów urządzeń do produkcji energii cieplnej i elektrycznej w kotłowniach rejonowych oraz EC1
• nadzorowanie pracy urządzeń oraz instalacji elektroenergetycznych w kotłowniach rejonowych i EC1 (odpowiedzialność za pracę urządzeń)
• eksploatowanie urządzeń elektroenergetycznych oraz AKPiA zgodnie z ich przeznaczeniem, obowiązującymi przepisami, instrukcjami oraz zaleceniami producenta
• zapewnienie ciągłości ruchu i pracy urządzeń w procesie produkcji ciepła i energii elektrycznej
• usuwanie wszelkich usterek i awarii urządzeń elektroenergetycznych i mechanicznych
• wykonywanie zlecanych wszelkich prac dla prowadzenia bieżącej eksploatacji urządzeń do produkcji energii cieplnej i elektrycznej
• rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących
• podstawowa obsługa systemu SCADA w zakresie automatyki kotłowni rejonowych i EC1
• współpraca w zespole pracowniczym

Zakres obowiązków:

• Nadzór i obsługa urządzeń do produkcji energii cieplnej,
• Eksploatacja urządzeń w kotłowni zgodnie z przepisami, instrukcjami i zaleceniami

producenta,

• Obsługa układów napaliwiania, odżużlania, odpopielania, stacji uzdatniania wody i

odgazowania,

• Rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących.

Wymagania:

• Wykształcenie: zawodowe/średnie techniczne (elektroenergetyka, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne)
• Umiejętność pracy zespołowej, otwartość na zmiany

Mile widziane:

• Dodatkowe kwalifikacje (certyfikaty, uprawnienia, itp.): Uprawnienia eksploatacyjne gr. 1 (do 1 kV), gr. 2 i gr. 3,
• Prawo jazdy kat. B,
• Uprawnienia spawalnicze - elektryczne i/lub gazowe,
• Uprawnienia w zakresie obsługi suwnic i wciągników oraz w zakresie dźwigów towarowo-osobowych.

Zakres obowiązków:

• Obsługa układów napaliwiania, odżużlania i odpylania,
• Obsługa sprzętu transportowo - załadunkowego,
• Obsługa spychaczy i ładowarki podczas czynności napaliwiania, pryzmowania, hałdowania biomasy oraz szlaki,
• Nadzór i obsługa urządzeń do produkcji energii,
• Rozwiązywanie problemów oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących,
• Konserwacja, kontrola i wykonywanie drobnych napraw podległych urządzeń

Wymagania:

• Wykształcenie zawodowe/średnie techniczne: mechanika i budowa maszyn lub pokrewne,
• Prawo jazdy kat. B.,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Kreatywność, współpraca z innymi pracownikami, planowanie, dokładność.

Mile widziane:

• uprawnienia eksploatacyjne Gr. I,
• uprawnienia eksploatacyjne Gr. II,
• uprawnienia eksploatacyjne Gr. III,
• uprawnienia operatora ładowarki jednonaczyniowej,

• uprawnienia operatora spycharki,
• uprawnienia w zakresie obsługi suwnic i wciągników,
• otwartość na zmiany,
• nastawienie na rozwój, gotowość do nauki.

Tu es organisé(e), créatif(ve) et tu souhaites prendre en charge des projets de communication variés au sein d’une entreprise innovante et dynamique ? Tu cherches un poste où tu peux gérer des projets aussi bien internes qu’externes et mettre en avant tes compétences en gestion et coordination ? Ce poste est fait pour toi !

Descriptif du poste :

Au sein de la délégation communication, tu seras responsable de la gestion de projets de communication à forte dimension interne mais aussi à destination du public externe. Tu auras un rôle clé dans la coordination de différentes actions de communication, en collaborant étroitement avec les équipes internes. Ton quotidien impliquera de piloter des projets de A à Z, en assurant leur planification, leur gestion et leur exécution avec rigueur et créativité.

Tes principales missions :
 

• Gestion de projets de communication interne :
  • Mise en place de campagnes de communication internes pour renforcer l’engagement des collaborateurs et la culture d’entreprise.
  • Rédaction et gestion de contenus spécifiques pour les employés (newsletters, supports de formation, communication de crise).
     
• Suivi et analyse des projets :
  • Gestion de la planification des projets : définition des délais, budgets, et objectifs.
  • Mesure de l'impact des projets, suivi des résultats et propositions d’améliorations.
  • Gestion de la communication autour des projets : rédaction de rapports, présentations aux parties prenantes.
     
• Conception et réalisation de supports de communication internes et externes :
  • Création de contenus variés avec forte dimension rédactionnelle (articles, vidéos, plaquettes, contenus digitaux) en fonction des besoins des projets internes ou externes.
  • Coordination de la production de ces supports en collaboration avec les équipes créatives et techniques, en veillant à leur qualité rédactionnelle et leur pertinence stratégique.
     

Au-delà des missions variées et stimulantes, ce poste te permettra de développer tes compétences en gestion de projet dans une entreprise leader de la transition énergétique.

Profil recherché :

• Expérience : tu possèdes à minima 5 ans d’expérience en gestion de projets de communication, idéalement en agence ou au sein d’un service communication intégré.
• Formation : Master 2 en communication ou équivalent, marketing ou domaine connexe.
   

Compétences clés :

• Gestion de projets : tu as une solide expérience dans la gestion de projets complexes, de la conception à l'exécution, en impliquant diverses équipes et parties prenantes.
• Coordination : tu es capable de coordonner plusieurs projets simultanément et d’assurer leur bonne progression dans le respect des délais et des budgets.
• Création de contenu : tu maîtrises la rédaction, la création de supports (print, vidéo, digital) et tu sais adapter ton contenu à différents publics.
• Compétences numériques : maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création (suite Adobe, logiciels bureautiques, outils de gestion de projet).
• Communication : excellentes capacités rédactionnelles, avec une attention particulière à la clarté, à l’impact des messages et à la cohérence des supports.
• Analyse et reporting : tu sais analyser les résultats des projets, suivre leur évolution et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.
• Autonomie et travail en équipe : capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) excellent(e) communicant(e) et en collaborant efficacement avec les différentes équipes et partenaires.
   

Qualités personnelles : curiosité, créativité, rigueur, organisation, réactivité, esprit d’initiative.

 

Informations pratiques :

• Déplacements : déplacements en Île-de-France à prévoir, en particulier lors des événements.
• Horaires : une présence exceptionnelle le week-end pourra être requise en cas d’événement.
   

À propos de GRDF :

GRDF, le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz en France, dessert plus de 11 millions de clients dans l'hexagone. L’entreprise joue un rôle essentiel dans la transition énergétique, en construisant, entretenant et optimisant le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe. GRDF participe activement à la production de gaz vert, un vecteur clé de la neutralité carbone, et accompagne les collectivités dans leurs projets de mobilité durable et de politiques énergétiques.

GRDF, c'est : https://youtu.be/w-wHfSU7Kfg?si=fscKVHYzLYBgUbHK

Notre chaîne YouTube vous propose différentes vidéos, dont : https://youtu.be/KKD3IPNspeA?si=ik6QQYOcnSheiRBI

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Notre identité employeur : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris.

Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans.

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments.

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité.

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic.

Fraicheur de Paris recherche :

DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES H/F CDD

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité pour une durée de 6 mois, vous êtes en charge de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de la stratégie globale des Ressources humaines, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie. En qualité de membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans le développement et la promotion de la culture d’entreprise et le déploiement des enjeux RH.

Vos principales missions :

Stratégie et Politique RH :

• Définir et piloter la stratégie RH, incluant les aspects de RSE, diversité, formation, recrutement, mobilité interne, et gestion des emplois et des parcours professionnels.
• Superviser la mise en œuvre de projets RH stratégiques.

Gestion des Talents et Développement Organisationnel :

• Accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur parcours professionnel, en favorisant leur développement et leur engagement.
• Identifier les talents, prévoir les plans de succession et veiller à l’adéquation charge/capacité et profils/postes.

Relations Sociales et Conformité :

• Mener les négociations avec les partenaires sociaux et veiller au maintien d'un bon climat social au sein de l’entreprise.
• Vous êtes en charge de l’animation des réunions du CSE

Gestion et Optimisation des Processus RH :

• Superviser les processus RH clés, y compris la paie, en garantissant leur efficacité et leur conformité.
• Mesurer et analyser les indicateurs RH pour évaluer la performance et identifier les domaines d'amélioration

Supervision de l’ensemble des missions régalienne :

• Vous assurez la conformité des pratiques RH avec les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail

Vos principales activités consisteront à piloter la stratégie RH de l'entreprise, gérer les talents et le développement organisationnel, maintenir des relations sociales harmonieuses, et optimiser les processus RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise.

COMPETENCES CLES

Compétences Techniques :

• Formation : Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit social, ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions RH, avec une expérience significative en tant que Manager RH.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales.
• Expérience avérée dans la conduite de projets RH stratégiques et la gestion du changement.
• Maîtrise des outils et systèmes informatiques RH (notamment SIRH).

Compétences Soft :

• Leadership fort, esprit d’équipe et capacité à développer les collaborateurs.
• Bonne combinaison entre intelligence conceptuelle et qualités opérationnelles.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des conflits.
• Vision stratégique, capacité d'anticipation et d'adaptation au changement.
• Capacité à identifier les priorités, d’évaluer les risques et à trouver des solutions
• Engagement envers les valeurs de RSE, la diversité et l'inclusion.
• Sens du dialogue, qualités d’écoute, et aisance relationnelle.

ENGIE Building Solutions, companie din grupul ENGIE Romania, este specializată în servicii de facility management și soluții de eficiență energetică pentru clienți B2B.

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Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

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• Vei fi responsabil pentru implementarea cu succes a activităților proiectului și atingerea rezultatelor planificate.
• Vei întocmi planuri lunare detaliate de lucru și vei monitoriza respectarea și implementarea acestora.
• Vei gestiona stocul de materiale pentru a preveni risipa sau furtul și vei răspunde de utilizarea eficientă a acestora.
• Vei organiza, colecta, distribui și arhiva informațiile, vei organiza întâlnirile de proiect, vei obține minutele (PV) și vei raporta starea proiectului.
• Vei identifica, analiza și monitoriza riscurile.
• Vei analiza contractul și cifrele de plan privind cheltuielile tehnice, materialele și serviciile, și vei lua măsuri corective în caz de abateri.
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• Vei stabili obiectivele proiectului, vei identifica mijloacele și vei selecta opțiunile de realizare.
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• Vei verifica și evalua serviciile prestate de echipa ta.
• Vei colabora cu personalul specializat pentru elaborarea ofertelor.
• Vei planifica și stabili resursele și costurile necesare proiectului.
• Vei întocmi necesarul de materiale pe termen scurt și mediu și îl vei transmite către achiziții.
• Vei verifica cartea construcției și alte înregistrări privind respectarea Legii 10/1995.
• Vei oferi consultanță tehnică clienților și te vei implica în soluționarea problemelor.
• Vei executa la termen urgențele privind achiziția de materiale și vei lansa necesarul de aprovizionare.
• Vei urmări și finaliza lucrările/proiectele prin întocmirea și predarea documentelor necesare facturării.
• Vei colabora cu autoritățile în cazul controalelor și vei furniza informațiile necesare.
• Vei participa la ședințele și discuțiile privind contractele în derulare.
• Vei verifica, aproba și semna facturile către clienți, vei ține evidența acestora și te vei informa despre plăți.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare tehnice (Universitatea Politehnica / Instalații în Construcții / Electromecanică);
• Experiență minimum 2-3 ani în domeniu;
• Cunoștințe legislative privind derularea proiectelor în domeniu, precum și prevederile din standardul internațional de project manager
• Planificarea și prioritizarea activităților;
• Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor;
• Abilități foarte bune de organizare și comunicare;
• Autonomie și inițiativă.
• Disponibilitate la deplasare.

Reprezinta avantaj:

• Autorizații ISCIR.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.