Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie d’Energie renouvelable  ? Alors rejoignez ENGIE GREEN !

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un/e

Chargée/ Chargé d’Exploitation PV et Eolien  H/F

Châlon-en -Champagne

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

VOTRE JOB

Rattaché(e) au Responsable Exploitation régionale, vous êtes chargé(e) d’assurer l’exploitation, la surveillance des sites de production dont vous avez la responsabilité dans un souci d’optimisation de la disponibilité des parcs.

• La mission implique, en dehors des contrôles à distance permanents et des analyses de données, la coordination des interventions fournisseurs, ainsi que des astreintes
• Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des travaux de maintenance, dont vous planifiez et suivez la mise en œuvre par des prestataires (suivi des contrats prestataires).
• Vous pouvez être amené à réaliser des opérations de maintenance sur les installations.
• Vous planifiez également les contrôles techniques obligatoires.
• En relation directe avec le voisinage, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, vous rassurez et informez tant que nécessaire. Vous réalisez des comptes-rendus d’activité techniques réguliers et contribuez à la gestion de la documentation.

VOTRE PROFIL

Vous êtes technicien, technicienne ou ingénieur/e, avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en électricité, électrotechnique, mécanique ou maintenance.

Vous justifiez, à minima, d’une première expérience réussie idéalement dans l’éolien sinon dans un environnement industriel où vous aurez pu développer vos compétences de suivi et planification d’interventions (via un outil de GMAO par exemple).

Une connaissance des contrats fournisseurs est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Homme/femme de terrain. Vous avez une expérience en en exploitation énergétique ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, discutons-en !

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique et des projets innovants !!

Ce que nous proposons :

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience
• Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,
• Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,
• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,
• Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,
• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,
• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,
• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!
• Un système de retraite supplémentaire

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE GREEN

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du Groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un.e Responsable Performance Opérationnelle (F/H) pour piloter les activités de la Direction des Opérations et de la Performance pour le périmètre Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine, Occitanie).

Responsable Performance Opérationnelle (F/H)

CDI basé à CANEJAN (33)

Rattaché au Directeur Opérations et Performance – Territoire Sud-Ouest vous êtes en charge de la performance et de la mise en œuvre de la politique industrielle à l’échelle du Territoire pour les actifs de production.

Plus précisément, vos missions consisteront à être garant de la performance de ces activités, pour cela :

• Maîtriser les risques et améliorer l'efficacité,
• Industrialiser et standardiser les pratiques,
• Accélérer la digitalisation et développer les expertises,
• Management d’une vingtaine de personnes.

Ce que nous attendons de vous :

De  formation supérieur en Ingénieur en Génie Thermique ou équivalent, disposant d'une solide expérience dans la conduite de site industriel, idéalement avec une connaisse en réseaux de chaleur.

Vous possédez la capacité managériale et a notamment travailler en matriciel.

Vous êtes reconnu et passionné par la technique et la performance opérationnelle, au service de la performance environnementale et économique.

Vous êtes engagé, rigoureux, exigeant, au soutien des collaborateurs et parties prenantes.

Vous possédez le sens des priorités, écoute, anticipation, qualités relationnelles, capacité à décider et respecter ses engagements.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience et incluant la prime de vacances,
• Une part variable allant jusqu’à 21,75%,
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une mutuelle,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Data Scientist (H/F)

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense

Période souhaitée : à partir d'octobre 2025

Filière souhaitée : Mathématiques/ Statistiques/ Informatique

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Identification de problématiques métiers (issues de la Vente, du Marketing, du Pricing, de la Finance, de l’Energy Management…) et traduction en problématiques data

✔ Conception et prototypage de modèles de data science et d’intelligence artificielle adaptés à différentes typologies de données en lien avec les différentes activités de l’entreprise comme le traitement de contrats/ documents spécifiques via IA générative

✔ Préconisation d’actions concrètes et aide à la décision afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise

✔ Participation au déploiement des modèles à forte valeur ajoutée dans le Cloud

Ce poste est fait pour vous si :

✔ ✔ Vous êtes en préparation d’un diplôme BAC+5/ diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en data science, mathématiques appliquées ou statistiques.

✔ Vous êtes passionné(e) par la mise en œuvre de modèles analytiques à des cas concrets dans le domaine de l’énergie

✔ Vous êtes appétant(e) à la mise en pratique de méthodes innovantes tel que l’IA générative sur une typologie variée de données

✔ Vous avez une bonne maitrise d’un des langages de programmation Python ou R.

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player !

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier

✔ Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et Gaz Naturel Liquéfié, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Afin d’accompagner cette mission, notre pôle Certificats d’Economie d’Energie recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de relations opérationnelles CEE pour rejoindre notre équipe dès septembre ou octobre 2025, pour une période de 12 à 24 mois.

Contexte:

Initiés par le protocole de Kyoto, les Certificats d’Economie d’Energie (CEE) ont été créés en France par la loi de Programmation fixant les Orientations de la Politique Énergétique (Loi POPE). Cette dernière a été promulguée le 13 juillet 2005. Le dispositif est officiellement entré en vigueur en 2006. Il continue à s’amplifier et se compléter depuis.

Les CEE sont un mécanisme encourageant les fournisseurs d’énergie à accompagner les particuliers, les collectivités et les entreprises dans leurs travaux de rénovation énergétique. Ils sont à ce titre considérés comme l’un des principaux instruments de la politique de maîtrise de la demande énergétique française.

Dans ce contexte stratégique et au cœur de cette dynamique, ENGIE s’engage pleinement à travers ses équipes spécialisées.

En plein Lyon, dans des locaux neufs et modernes, proches du tram et du métro, vous aurez la chance d’apprendre aux côtés d’un responsable d’équipe, de deux responsable de partenariats, de deux experts CEE (en charge des aspects réglementaires, des contrôles, des outils et des process) et de deux chargés de relations opérationnelles CEE, au sein du Pôle Sourcing CEE d’ENGIE B2B France.

Le Pôle Sourcing CEE d’ENGIE B2B France met en place, dans le cadre de la 5ème période de collecte de CEE (2022 à 2025) et en préparation de la 6ème période (à partir de 2026), une stratégie de collecte de CEE via divers partenariats et programmes. Dans ce cadre évolutif, les process, les outils et l'organisation du pôle s'affinent et s'optimisent, à la recherche constante d’efficacité et de nouvelles opportunités.

Le pôle CEE d'ENGIE B2B France fonctionne majoritairement avec des partenaires mandataires, acteurs sur le marché des CEE animant eux-mêmes leurs propres réseaux d’installateurs, en finançant des travaux d’économies d’énergie ou en soutenant le lancement de nouvelles pratiques plus économes en énergie. Il participe également à des Programmes CEE visant à informer, former et innover. Ces actions permettent de constituer des dossiers CEE, qui, une fois validés, génèrent des Certificats d’Économies d’Énergie nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires définies par les pouvoirs publics.

En autonomie, le(la) chargé(e) de relations opérationnelles veille à la qualité et à la conformité des dossiers CEE constitués et déposés par nos partenaires (mandataires et porteurs de programme CEE), garantissant ainsi le respect des exigences réglementaires et des engagements du Groupe. Il joue un rôle clé dans la fluidité des échanges, apportant un soutien quotidien aux partenaires et contribuant activement à l’optimisation des pratiques pour renforcer l’efficacité et la fiabilité du dispositif CEE.

Rôle:

✔Suivi opérationnel de la relation avec les mandataires et gestion des Dossiers CEE

• Participation aux comités de pilotage pour assurer la coordination avec les mandataires
• Accompagnement et conseil auprès des mandataires pour faciliter la gestion de leurs Dossiers CEE, les aider à comprendre les exigences réglementaires et à optimiser leurs pratiques.
• Liaison continue entre les équipes internes et les mandataires pour répondre à leurs sollicitations, questions et difficultés
• Vérification et correction des données renseignées dans les Dossier CEE au sein de l’outil ForCEE (notre CRM développé sous SalesForces)
• Accompagnement des mandataires sur les processus internes et l’utilisation optimale de l’outil ForCEE
• Validation des Dossiers CEE remontés par les mandataires et mise en conformité si nécessaire
• Gestion des appels à facturation et coordination avec le Back Office pour les paiements

✔Gestion des processus de contrôle, suivi réglementaire et optimisation des outils

• Mise à jour des données dans l’outil et suivi des rapports de contrôle réglementaires obligatoires
• Réalisation du contrôle qualité des Dossiers CEE
• Réalisation des dépôts sur la plateforme des pouvoirs publics EMMY
• Collecte des données de production des CEE
• Suivi et pilotage de l’archivage des justificatifs et autres fichiers
• Participation aux réflexions d’équipe pour optimiser l’organisation et le développement de l’activité CEE.
• Participation à l’amélioration des processus de collecte de CEE et de l’outil ForCEE

Compétences techniques:

✔Vous vous intéressez aux domaines de l’énergie et de la transition énergétique

✔Vous avez une grande aisance dans l’usage des outils informatiques et bureautiques

✔Vous avez le sens du détail et du respect des processus et des réglementations

✔Vous aimez échanger avec différents partenaires et êtes proactif(ve) pour trouver des solutions aux questions qui se présentent

✔Vous savez accompagner et conseiller des partenaires externes

✔Vous appréciez les missions polyvalentes, mêlant gestion administrative, suivi réglementaire et amélioration des outils internes.

Savoir-être:

✔Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la méthodologie

✔Vous êtes dynamique, sérieux(se) et professionnel(le)

✔Vous êtes autonome dans la gestion de vos priorités, tout en respectant des process et des délais

✔Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile

✔Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe

Parcours académique et expériences:

✔Vous préparez un Bac+2/ Bac+3 dans les domaines de l’administration, de la gestion des entreprises, du management ou de l’énergie

✔ Vous préparez un diplôme en alternance

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Accessibilité

Tramway T1 : Arrêt Halle Tony Garnier

Métro B : Arrêt Stade de Gerland – Le Lou

Contact

Xavier DEGEORGES – Chef de Pôle Sourcing CEE

Tél : 06 69 07 42 34 - @ : xavier.degeorges@engie.com

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e - Pilotage contrat hospitality et relation clients (H/F), diplôme préparé BAC+5– DUREE 1 an
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Appuyer le pilotage du contrat hospitality sur le Campus ENGIE
✔ Suivre les demandes des clients et assurer leur prise en charge avec efficacité et bienveillance
✔ Contribuer à l’évolution de l’offre de services hospitality, en étant à l’écoute des besoins clients et en anticipant leurs attentes
✔ Participer à l’animation de la relation avec le partenaire hospitality (reporting, comités de pilotage, moments de convivialité…)
 

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez un goût affirmé pour le service et l’excellence opérationnelle
✔ Vous êtes doté·e d’un bon sens de l’écoute, d’un esprit d’analyse et d’un relationnel naturel
✔ Vous aimez travailler en mode collaboratif et êtes motivé·e à embarquer un partenaire vers l'amélioration continue
✔ Vous avez déjà travaillé aux côtés d’un prestataire hospitality, ou dans un environnement orienté services / accueil / hôtellerie
✔ Vous avez une première expérience (stage, job étudiant…) dans la gestion de la relation client ou l’environnement de travail
✔ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et savez suivre un tableau de bord ou rédiger un compte-rendu
✔ Vous recherchez un environnement stimulant, innovant et engagé dans la qualité de vie au travail

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe dynamique, exigeante mais bienveillante, à l’écoute de vos idées
✔ Être formé·e, responsabilisé·e et impliqué·e sur des sujets concrets dès les premiers jours
✔ Évoluer dans un campus qui incarne la transition énergétique et les nouveaux modes de travail

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

• Industrialisant et numérisant les opérations

• Etant innovant pour améliorer les performances

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Tu es à la recherche de l’alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence du Mans (située à La Chapelle Saint Aubin) pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2025.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Ton rôle au quotidien :

✔ Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

✔ Effectuer l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité

✔ Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Comment se déroulera ton alternance ?

La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans notre centre de formation situé à Rennes.

Rassures-toi, les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont pris en charge par l’entreprise sur tes périodes de formation !

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Préparer ton diplôme en toute sérénité

✔ Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier

✔ Au côté d’un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant

✔ Etudier, travailler et être payé(e) !

✔ Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance

✔ Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d’intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d’un véhicule de service t’autorisant aussi les trajets domicile-agence

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous t’assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entraines-toi ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t’être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie – Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro,

✔ Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d’emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d’avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir,

✔ Tu es intéressé(e) par l’électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d’effectuer une reconversion professionnelle,

✔ Tu as envie d’exercer un métier technique.

Mais également si …

✔Tu es curieux(se), tu as l’esprit d’équipe tout en sachant également travailler en autonomie ?

✔Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ?

✔Tu n’aimes pas t’ennuyer et as besoin d’avoir un quotidien varié ?

✔Tu es titulaire du permis B – Indispensable pour ce poste

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :

✔ Postules en ligne

✔ Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d’en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l’agence concernée

✔ Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2025 !

Notre dernier mot :

Tu aimes travailler en équipe, as le sens des responsabilités et souhaites relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTES L’AVENTURE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste et des missions :  

En tant que Référent d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la coordination des activités d’exploitation, de maintenance et des interventions clientèle. Vous assurerez la sécurité des clients, des équipes et des ouvrages, tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétence. Vos principales missions incluront :  

• Accompagner les techniciens dans leurs activités quotidiennes, en lien avec l’équipe d’encadrement ;  

• Mettre en œuvre les standards managériaux (briefs, debriefs, appui au management) ;  

• Réaliser des visites de prévention pour garantir l’appropriation des règles de sécurité par l’équipe ;  

• Préparer les activités réseaux et clientèle (maintenance, travaux, exploitation) en respectant les standards de coûts, délais et sécurité ;  

• Mettre à jour les bases de données patrimoniales et clientèle (cartographie, outils métiers, etc.) ;  

• Effectuer des actes de maintenance préventive et corrective sur les réseaux ;  

• Réaliser des interventions auprès des clients : mises en service, dépannages, mises en sécurité gaz, raccordements ;  

• Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d’Exploitation et l’Agence Planification Programmation des Interventions pour assurer une coordination optimale.  

Votre expertise contribuera à la satisfaction des clients, au développement des équipes, et au maintien des standards de sécurité et de performance de GRDF.  

Profil Recherché :  

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (BTS Assistance Technique d’Ingénieur, Travaux Publics ou équivalent), ou d’un Bac avec une expérience significative dans l’animation ou le BTP. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants :  

• Vous êtes autonome, rigoureux.se, adapté.e, organisé.e et doté.e d’un fort sens de la prévention et de la sécurité ; 

• Vous avez des qualités relationnelles marquées, notamment dans la capacité d’écoute, de dialogue et de coopération pour animer le collectif ;  

• Vous avez une aptitude à respecter les modes opératoires et à vous impliquer dans le développement de vos collaborateurs ; 

• Le poste nécessite des déplacements réguliers. Le permis B est indispensable.  

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail.  

Informations complémentaires :  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :  

• Un salaire fixe sur 13 mois à partir de 28€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale ;  

• Une rémunération variable (prime d’intéressement) ;  

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;  

• Un accès à l’épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d’entreprise ;  

• Un accès aux services du Comité d’Entreprise (billetterie, loisirs, etc.) ;  

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;  

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.  

Notre processus de recrutement :  

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issue duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;  

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;  

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d’évaluer vos compétences techniques et votre potentiel d’intégration au sein de nos équipes ;  

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.  

• GRDF vous offre l’opportunité d’une immersion professionnelle préalable à votre candidature, afin de découvrir le poste et confirmer sa cohérence avec votre projet de carrière.  

Bienvenue chez GRDF :  

Rejoindre GRDF, c’est faire partie d’une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Technicien.ne Raccordement (H/F)

Diplôme préparé : Licence ou Master  

 Durée : 12 mois
Lieu : Montpellier ou Strasbourg

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion des demandes administratives selon les procédures en vigueur auprès des Gestionnaires de Réseaux de Distribution et de Transport (ENEDIS - RTE, Régies d’Electricités, …) et de Télécommunication depuis les phases avant-projet jusqu’à la mise en service et en exploitation des projets de production d’électricité dans le respect des coûts, du planning et des processus QHSE. 
• Réception et contrôle des situations et des factures en lien avec le raccordement aux réseaux électriques et télécom. 
• Etude, définition technique, pré-chiffrage des lots Raccordement et Télécom. 
• En lien avec les autres services de l’ingénierie et de la construction, suivi des travaux durant la phase Raccordement aux réseaux électriques et de télécommunications jusqu’à la mise sous tension et en service des installations de productions d’ENGIE Green (EG). 
• Gestion de toute tâche supplémentaire liée au raccordement aux réseaux électriques et de télécommunications, résultant de changements de réglementation ou d’organisation interne à ENGIE Green. 
• En lien avec le responsable du pôle raccordement, participer à l’élaboration des outils et supports de suivi des affaires et à l’amélioration continue des process

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes en formation de type Licence (ou master) Electrique et/ou Energies Renouvelables

✔ Vous avez des bases en électricité, notamment en HTA et/ou HTB

✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables

✔ Vous maitrisez parfaitement le Pack Office

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player !

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée,  n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !  

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE. 

Au sein de la Direction  Marketing et Data, nous recrutons :  

Alternant.e Data Scientist (F/H) - Paris la Défense

Tes missions : 

L’alternant.e réalisera ses missions au sein de l’équipe Data Analytics, équipe dédiée à la réalisation d’études opérationnelles et stratégiques visant à optimiser la valeur du portefeuille clients (exploitation statistique des bases de données, DataScience, segmentation, scoring, modèle prédictif, …) 

• Participer à la mise en place d’un environnement d’études sur notre plateforme Databricks, 

• Réaliser des études ad hoc à partir de nos bases clients en Python/Pyspark en réponse à une problématique métier,

• Analyser les données disponibles pour en tirer des modèles prospectifs / prédictifs utiles à la compréhension, à l'optimisation et au développement de l'activité commerciale,

• Assurer une veille active sur les nouvelles techniques de machine learning/ deep learning et sur toutes autres méthodes« innovantes » (ex : analyse sémantique, exploitation de données open source, data visualisation, web scraping etc…).

Tes compétences :  

En cycle supérieur au sein d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec spécialisation en Data Science vous disposez des compétences suivantes :  

• Connaissance des distributions Hadoop, des langages Python, PySpark, et SQL,  

• Capacité de synthèse et sensibilité marquée pour les chiffres,

• Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux et vous savez faire preuve d’initiative, 

• Vous savez travailler avec en équipe et n’hésitez pas valider vos hypothèses avec la responsable Connaissance Client, 

Pourquoi nous rejoindre ?  

Notre promesse : Rejoindre la Direction Clients Professionnels (DCP) d’Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de petits professionnels tels que les artisans, les commerçants, les restaurants ou encore les agriculteurs ! C’est intégrer une communauté de plus de 150 collaborateurs dynamiques et engagés dans l’accompagnement vers la transition énergétique des clients professionnels. L’aventure te tente ? rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :  

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue 

• Une mutuelle  

• Le remboursement des transports à hauteur de 50% 

• Un comité d’entreprise  

• Des solutions d’aide au logement 

• En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chance

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée,  n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !  

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE. 

A

u sein de la Direction Marketing & Data, nous recrutons notre Analyste Stratégie en alternance :  

Alternant.e Analyste Stratégie (F/H) - Courbevoie

Les missions du marketing stratégique consistent à : 

- Apprécier le contexte du marché (évolution de la régulation, positionnement des concurrents, évolution des modèles d’affaire, …) 

- Anticiper les changements à venir et faire évoluer nos offres en conséquence 

- Faire vivre nos offres et définir le positionnement prix des campagnes mensuelles 

Tes missions : 

• Réaliser mensuellement des analyses de positionnement prix par rapport à nos concurrents, 

• Contribuer à des études stratégiques, notamment en apportant les analyses chiffrées qui permettent de mieux appréhender les modèles d’affaires cibles, 

• Accompagner les projets stratégiques depuis le cadrage des sujets jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en travaillant avec les équipes finance, pricing, commercial, expérience client, data &, IT.

Tes compétences :  

De formation école de commerce ou ingénieur en stratégie, marketing ou finance, tu disposes d’une expérience de gestion de projet marketing et/ou analysé stratégique. 

Naturellement tu : 

• as la capacité à formuler des questions stratégiques, à mener des analyses fondées sur des hypothèses et des arbres de décision ? , à synthétiser les points de vue des différentes parties prenantes, 

• comprends les questions financières liées au secteur et as une vue d'ensemble des indicateurs clés de performance financière, 

• as la capacité à formuler des sujets et des idées complexes de manière simple et efficace à l'oral et à l'écrit, excellentes capacités de synthèse, 

• as de bonnes compétences interpersonnelles et capacité à s'adapter, sais collaborer avec les personnes les mieux informée,  

• as une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, etc.), 

• n’hésites pas à remettre en cause le statut quo. 

Pourquoi nous rejoindre ?  

Notre promesse : 

Rejoindre la Direction Clients Professionnels (DCP) d’Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de petits professionnels tels que les artisans, les commerçants, les restaurants ou encore les agriculteurs ! C’est intégrer une communauté de plus de 150 collaborateurs dynamiques et engagés dans l’accompagnement vers la transition énergétique des clients professionnels. L’aventure te tente ? rejoins nous !  

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :  

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue 

• Une mutuelle  

• Le remboursement des transports à hauteur de 50% 

• Un comité d’entreprise  

• Des solutions d’aide au logement 

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.