Mission:

Power Operation Temporary candidate will be part of Assets Optimization and Trading (AOT, one of the local Business Entities of Global Energy Management & Sales Italy –GEMS Italy– ). His/her activity will be the scheduling activity on the spot Italian electricity market and the REMIT procedure supervision

Based on its perimeter defined by Power Operation Manager, the main activities are:

• Power Asset Management: spot market dispatching (Day Ahead; Intraday, Ancillaries markets)
• Propose improvement of models, processes & IT tools and follow up implementation;
• Monitoring the correct execution of offers and information sent to market platforms for the whole Engie portfolio
• Supporting as Interface with Terna, GME and other public institutions in terms of management of financial setup for participation in the market
• Communication with Generation Power Asset: provide continuous contact with the power plants in order to manage all the performance of the assets for maximizing the margin and minimize risks
• Providing REMIT publication on the specific platforms of all relevant information relating to the assets, in compliance with regulation guidelines.
• Support to staff functions, such as Back Office and Audit, for invoicing and procedure processes

About YOU

• Degree in Economics/ Engineering /Mathematics
• Availability to work in shift
• Excellent attitude in quantitative analysis and probabilistic model;
• Eager to learn new things; curious and passionate in commodities and financial markets and new developments in the energy sphere;
• Team player: humble, communicative and interested to others opinion.
• Strongly customer oriented. Respectful of others stakeholders and polite.
• Solid analytical skills and ability to apply those skills in a practical fashion.
• Strong work ethic, attention to details and risk awareness.
• Improvement-oriented out processes and procedures.

Language, IT :

• Fluent English.
• Proficient knowledge of Excel and possibly Python

Location:

Rome

Type of contract:

Temporary contract through staff leasing agency

Point de vigilance :

Poste en 100% télétravail basé à Dijon, site de rattachement : Lyon.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus grande aventure du siècle !

En tant que « Transition Makers », nous sommes guidés par notre culture industrielle et notre engagement en faveur de la santé et de la sécurité. Ensemble, nous accélérons notre croissance dans les énergies renouvelables, développons un portefeuille d’actifs flexibles et tirons parti des infrastructures pour transporter du gaz et de l’électricité toujours plus verts. Nous construisons le monde zéro carbone de demain pour créer un futur désirable pour tous.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en oeuvre !

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Rejoignez-nous et agissons pour un futur désirable pour tous !

Au sein d’ENGIE Entreprises et Collectivités, le segment Entreprises est en charge de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients Tertiaire, Industrie ou Résidentiel Privé. La Région Sud-Est du Segment Entreprises recherche, dans le cadre d’une vacance éventuelle :

• Un(e) Responsable Commercial

Rattaché(e) au Chef d’Agence Centre-Est Sillon Alpin et en collaboration quotidienne avec une équipe commerciale régionale, vous êtes en charge de la vente de contrats de fourniture d’électricité et de gaz auprès des entreprises. Vous avez pour mission le développement et la fidélisation de votre portefeuille, notamment par la conquête de nouveaux clients, en développant une relation commerciale et clientèle adaptée (visite terrain, appel pour suivi d’intérêt, détection et animation d’un réseau d’apports d’affaires etc…).

Pour cela vous devrez :

• Définir un plan d’action commerciale annuel dans la définition de la tactique globale d’actions sur votre portefeuille, vos plans de comptes et la planification de vos actions à court et moyen termes,
• Conseiller vos clients et prospects sur des solutions énergétiques appropriées en fonction des besoins détectés, et favoriser la relation B to B en leur proposant l’offre la plus adaptée à leurs besoins, et ce, tout en garantissant le respect de la stratégie commerciale d’ENGIE
• Développer la marge et notre présence sur le secteur qui vous est confié, en prospectant de nouveaux clients, et en utilisant tous les leviers mis à votre disposition : campagne de prospection nationale, recherche et animation de prescripteurs, d’apporteurs d’affaires, activation de la recommandation auprès des clients du portefeuille existant, prospection individuelle proactive, présence dans des instances commerciales, etc.,
• Être force de proposition pour améliorer les processus existants en terme de prospection (utilisation des réseaux sociaux comme Linkedin, …), porter à la connaissance de nos clients et/ou prospects nos offres de service dédiées.
• Réaliser des rendez-vous auprès de prospects décisionnaires, détecter les besoins et comprendre les enjeux et circuits de décision, atteindre vos objectifs en terme d’intensité commerciale (nombre de rdv et offres / semaine) afin d’atteindre vos objectifs commerciaux,
• Renseigner la base de données clients et l’enrichir avec les données collectées.

Au sein de votre Agence et du segment Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Responsable Parcours client (Assistant commercial) avec lequel vous travaillez en binôme, et serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des interlocuteurs et parties prenantes, tant à l’interne (collaboration avec d’autres départements d’ENGIE) ainsi qu’à l’externe (partenaires, réseaux professionnels, etc.).

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES

Formation : De formation école de commerce Master 1 ou Master 2 ou équivalent et/ou école d’ingénieur généraliste.

Expériences professionnelles :

• Vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans la vente BtoB en 100% télétravail.
• Vous avez le sens du commerce, de la négociation et de la prospection. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Idéalement, vous avez une connaissance du marché de l’Energie d’au moins 3 ans.

Langue : La maitrise de l’anglais est un plus

Compétences métier : Vous avez une excellente présentation et une expérience dans la vente B2B dans un secteur très concurrentiel.

Compétences comportementales : Dynamise, aisance relationnelle, esprit de conquête et de négociation, prise d’initiative, capacité à travailler en équipe, organisation, autonomie et résilience sont des qualités qui vous caractérisent.

Information IEG : poste publié en plage D à C selon profil.

Poste en 100% télétravail basé à Dijon, site de rattachement : Lyon.

Responsable Paye H/F

CDI

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Etablissements Pénitentiaires et des Services Associés". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la maintenance des bâtiments, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

Dans le cadre d’une réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) :

Responsable Paye H/F

Dans un contexte d’une production de paye externalisée, le Responsable Paie est le garant de la relation avec le prestataire, de la transmission, de la prise en compte et retranscription dans le paramétrage du système de paie de toute disposition, accords et mesures applicables au sein des entreprises de son périmètre de gestion. Il garantit la bonne réalisation de la paie et l’ensemble des déclarations associées. 

Spécialiste, il rencontre des problématiques variées et complexes liées à la paie. La nature des problématiques et des interlocuteurs rencontrés nécessite de savoir convaincre, influencer, faire adhérer. 

Il s’appuie sur son expertise pour fédérer, coordonner et encadrer des équipes autour de ce savoir-faire. Il garantit la bonne coordination des équipes paie avec l’ensemble des entités et acteurs.

Principales Missions et Responsabilités

1- Interlocuteur du prestataire paye 

• Représenter l’entreprise quand il s’agit de faire appliquer les règles des entreprises de son périmètre de gestion (CCN, accords d’entreprise, NAO, …)
• Garantir le respect du calendrier de paie et la transmission des données variables de paie vers le prestataire.
• Assurer la relation avec le prestataire et participer aux revues mensuelles, trimestrielles et annuelles afin de faire un suivi des éventuelles anomalies et des plans d’actions correctives à mettre en place
• Suivre l’application du contrat avec le prestataire de paie
• Assurer la coordination, rechercher l’optimisation des traitements, veiller aux évolutions du système pour répondre aux évolutions des dispositions des entités
• S’assurer que le paramétrage de la paie produite est conforme aux accords (convention collective, accords d’entreprise, NAO, primes, etc.) 

2 – Manager et encadrer 

• Organiser, structurer, animer et contrôler les activités de son équipe
• Manager les assistantes en charge de produire les données variables de paie
• Piloter et organiser l’ensemble du processus de paie
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés dans la GAP et des remontées d’information au prestataire
• Mettre en place des méthodes et procédures de contrôle et sécurisation des pratiques
• Suivre et mettre en œuvre la législation sociale applicable à la paie et diffuser l’information à son équipe
• Garantir la conformité des paies et des déclarations dans le respect et l’application du réglementaire de paie et de toute disposition applicable au sein des sociétés de son périmètre de gestion
• Veiller à la parfaite cohérence entre les données salariées saisies dans le portail d’Administration du Personnel (la GAP) et les données de paies transmises au prestataire pour la production de la paie
• Garantir le traitement des dossiers maladie et prévoyance
• Garantir la tenue des délais et le niveau de performance

3 - Organismes sociaux

• Contrôler les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, taxe d’apprentissage, …)
• Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative) et assurer la gestion et la transmission mensuelles des données de l’entreprise nécessaire à la déclaration et au paiement des cotisations aux organismes sociaux
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle (commissaires aux comptes, contrôle URSSAF) 

4 – Relations clients internes et salariés 

• Participer et conseiller les services internes dans l’étude de mise en œuvre de nouvelles dispositions, accords et règles internes
• Garantir les informations chiffrées communiquées en externe et en interne
• Participer à l’organisation des flux d’information de la paie au sein du Groupe
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…) 
• Assurer un reporting fiable et pertinent sur son activité
• Assurer l'interface avec les services internes (comptabilité) pour la justification des comptes paie et garantir la fiabilité des informations 

Profil

De formations supérieures RH complétée d’une expérience paie confirmée ou par des formations de niveaux Bac + 2 et Bac +3 (DUT gestion des entreprises et des administrations, option RH, BTS de comptabilité et gestion des organisations, complétée par une expérience de 10 ans dans le métier. 

• Excellente maîtrise du processus et paramétrage de la paie
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des organismes sociaux
• Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
• Organisation, rigueur, autonomie
• Connaissances actualisées en législation sociale
• Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute, diplomatie, discrétion
• Capacité à travailler et coordonner une équipe

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Financière recherche un.e :

Responsable du contrôle de gestion (H/F)

Poste basé à Lyon (69)

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi des arrêtés des comptes mensuels réalisés par les DR et filiales, en comprendre les impacts et les synthétiser
• Être garant de la maîtrise des risques, suivre leurs évolution et en effectuer le suivi
• Mettre en œuvre les analyses de gestion en lien avec le CFO et la direction FP&A
• Participer à la construction budgétaire, en particulier pour les filiales (production des états consolidés pour les visées)
• Assurer le pilotage de l’organisation du service constitué de 4 contrôleurs de gestion opérationnels
• Réaliser l'interface entre la Direction Financière, les services de gestion DR & Filiales, la DPO, les services internes et les intervenants externes de l'entreprise

Profil :

De formation supérieure en contrôle de gestion, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires. Une expérience en cabinet d'audit est un plus.

Votre capacité à suivre des montages financiers dans les Business Plan serait appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et fonctions avancées Excel, avez des connaissances de SAP et des outils de reporting/BI.

Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre rigueur, votre fiabilité, vos capacités relationnelles et aussi votre sens du service.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Système d’Information et Numérique notre :

🌟 Responsable Pôle Applicatif (F/H) - CDI – Lyon 🌟

✅ Vos missions principales seront :

• Assurer le management et l’organisation d’une équipe d’environ 4 Chefs de produits applicatifs,
• Assurer le pilotage opérationnel de l’activité, tout en priorisant les missions en fonction des enjeux du périmètre,
• Etablir et piloter la feuille de route de l’activité et porte la conduite du changement pour intégrer les évolutions,
• Réaliser le reporting des activités de son équipe et garantir la traçabilité des actions ou opérations réalisées,
• Être l’interlocuteur privilégié de son périmètre pour assurer l’interface avec les différentes parties prenantes, internes ou externes.
• Piloter directement certain projet et, dans ce cadre, conduire des projets de développement réalisés par notre centre de service partenaire

Rattaché.e au Responsable Etudes et Applications, vous serez intégré à une équipe de 20 personnes environ. Votre équipe est en charge des domaines métier de la valorisation de l’énergie et de l’innovation : commercialisation de l’énergie, prévisions météo, prévisions de production, smartgrid…

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation Bac +5 en informatique ou équivalent avec une expérience d’environ 10 ans, dont 5 ans comme manager. Des compétences en gestion de projets sont élémentaires pour ce poste, ainsi que la connaissance des outils associés (cycle en V, expérience en agilité appréciée). Vous maîtrisez la plateforme Microsoft .NET, les bases de données Oracle, SQL Server et les processus ITIL. Vous avez déjà piloté un portefeuille de projets et de prestataires, tout en restant à l’écoute de vos collaborateurs. Tourné.e vers la satisfaction clients, vous savez communiquer facilement et adapter votre discours aux différents interlocuteurs.

💡 Les avantages :

Le package de Rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 65K et évolutif selon votre profil et de votre expérience.

CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CN

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des ouvrages d’arts, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet en ouvrages souterrains H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

• Piloter en autonomie de projets de tunnels au tunnelier (calculs, production d’étude, mène contractuelle, etc. ) et ainsi concourir à la réalisation de projets d’infrastructures linéaires de transport sous la responsabilité d’une responsable de pôle ;
• Réaliser la production des études de maitrise d’œuvre (de la conception au suivi des travaux) pour des ouvrages neufs ou sur des projets de réparation/confortement d’ouvrage ;
• Piloter des projets en vous appuyant sur les compétences reconnues des équipes géotechniques, géologiques et hydrogéologiques de TRACTEBEL, ainsi que leur expertise en ouvrages souterrains ;
• Encadrer (de manière fonctionnelle) les projeteurs pour la production des plans associés ;
• Intervenir dans le cade de missions de maitrise d’œuvre de conception, d’expertise technique, ou de diagnostics d’ouvrages existants ;
• Aller sur site de manière ponctuelle pour assurer les missions nécessitant une présence sur place et un lien avec le client ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

V.I.E. - RENEWABLE PORTFOLIO ANALYST

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Structuration & Origination Trading Power Renewable overview:
The power sector is undergoing fundamental change. Three major trends, the 3 P’s, are driving this reshaping: Profit, People and Planet. Early 2016, GEM organized a department focused on the energy transition services with the ambition "to accelerate the energy transition through market solutions". These activities, consisting in 3 businesses, are now part of Structuration & Origination and Trading Power business platforms:

Aggregation of Wind (onshore/offshore) and photovoltaic renewable (RES) production (7000 MW under management)
- Demand Response (400MW under management)
- Hydro energy management (800 MW under management)

Renewable Operations team is responsible for:
- ensuring the smooth running of renewable operations
- providing the relevant tools to actively manage portfolio contracts

- maintain central database data quality at highest level for renewable assets management

- facilitating the production of reports and analysis on data

Role:

Challenge:

You will join an operational team, managing an important Renewable portfolio in collaboration with many other GEM teams (Business Developers, Structurers, Traders, Support functions).

You’ll need to quickly develop a good knowledge of the processes and tools needed to run the activity.

You’ll work in close relationship with the IT team in order to set up new features and improve existing ones.

You’ll need scripting capabilities to perform portfolio analysis and detect area of improvements.

Mission/Main Activities:

• Ensure the most accurate representation of renewable contracts in IS systems to provide the trading desk with the correct portfolio position (Power + Guarantee of origins)
• Interact with service providers to maintain/supervise existing data flows and develop new ones
• Communicate with park owners to follow up technical issues resolution or maintenances status
• Communicate with internal stakeholders (M&S, Finance, BackOffice) to ensure their operational needs can be correctly addressed
• Apply data management best practices and be the guardian of data quality
• Lead the continuous improvement of the operations and contribute to their automation

Hard skills:

• Familiar with Finance and/or Energy fields
• Experience in coding and scripting with Python
• Data management skills

Soft skills:

• A strong focus on business outcomes
• Comfort with collaboration, open communication and reaching across functional borders

Education and professional background:

• master’s degree in engineering, business engineering, mathematics or physics
• At least a first experience in Finance and/or Energy fields

Languages:

• Fluent English is required German, Dutch or French is a plus.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 5 pôles:

• Stratégie, gouvernance et finance durable
• Climat,
• Reporting et Performance,
• Support aux projets,
• Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble avec 12 standards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) à appliquer. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG (émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire) mais également un renforcement du suivi des sujets sociétaux et des projets.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que ESG Reporting & Performance manager qui aura particulièrement en charge les sujets techniques Nature liés à la pollution et au domaine de l’eau.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle plusieurs thèmes Nature/Sociétal en lien avec les différents pôles de la direction et aura également un rôle de référent clé GBU/Géographie :

• En lien avec les thèmes Nature/Sociétal :
  • Rôle de référent Groupe pour les thèmes concernés (interlocuteur clé Reporting et suivi des évolutions méthodologiques),
  • Rôle de consolidation pour la production des indicateurs liés (y compris objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
  • Coordination avec les processus prévisionnels en lien avec les pilotes d’objectifs et d’ESRS,
  • Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe et appui sur les autres thèmes Environnement en fonction des axes stratégiques du Groupe,
  • Rôle de référent sur le sujet transverse Contrôle Interne pour le périmètre Reporting de la direction.

• En lien spécifiquement avec les thèmes Nature :
  • Rôle de référent Groupe sur les normes à respecter en termes de reporting Eau, Pollution, Déchets en lien avec les règlements européennes afférentes notamment E-PRTR (European Pollutant Release and Transfer Register) et REACH (Registration, Evaluation, Autorisation and Restriction of Chemicals).

• Diplômé.e ingénieur ou Master Bac+5 à dominante environnement et gestion des ressources,

• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience dans le suivi technique ou le reporting réglementaire dans les domaines environnement Pollution, Eau et/ou Déchets ?

• Vous êtes à l’aise avec les concepts techniques clés et les réglementations majeures au niveau européen dans le domaine (et leurs évolutions actuelles)
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe sur le domaine environnement, levier dans la mise en œuvre des cibles ESG du Groupe ?

• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution des impacts sur l’environnement du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer la transition vers des activités plus durables ?

• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « ESG Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez eu l’occasion de travailler sur les réglementations européennes REACH et/ou E-PRTR lors de vos expériences passées,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et une énergie plus verte et décarbonée.

Les activités d’ENGIE Solutions concentrent les compétences du groupe ENGIE en France en ce qui concerne les réseaux de chaud et de froid, la production sur site d’électricité et de chaleur, la mobilité décarbonée, l’éclairage public et les services d’exploitation / maintenance et d’efficacité énergétique.

ENGIE Solutions compte 16 000 collaborateurs dans 300 implantations en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8  milliards d’euros en 2023.

www.engie-solutions.com/

Pour soutenir son développement, la Direction Commerciale Sud-Est (Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur) recherche un(e) :

Stagiaire - Ingénieur d’études H/F

Basé à Lyon (69)

Durée 6 mois

Sous la responsabilité du Directeur du Bureau d’Etudes de la région Sud-Est, vous avez en charge l'étude de projets techniques en assistance aux Chefs de Projets de la Direction Commerciale ou aux Ingénieurs Commerciaux positionnés au sein du territoire dans le cadre du développement de nos activités réseaux de chauffage / froid urbain.

Vos missions :

• Diagnostics et compréhension du besoin du client,
• Définition des solutions techniques adaptées,
• Chiffrage de l’exploitation maintenance,
• Chiffrage des investissements et des budgets d'exploitation prévisionnels,
• Mise en œuvre de solutions diverses (géothermie, biomasse, solaire thermique, etc.) principalement sur des réseaux de chaleur et de froid,
• Etudes de business plan,
• Aide au montage des offres.

Profil recherché :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel.

Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe (travail en réseau).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse et votre implication.

Enfin, vous êtes curieux(se) des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et une énergie plus verte et décarbonée.

Les activités d’ENGIE Solutions concentrent les compétences du groupe ENGIE en France en ce qui concerne les réseaux de chaud et de froid, la production sur site d’électricité et de chaleur, la mobilité décarbonée, l’éclairage public et les services d’exploitation / maintenance et d’efficacité énergétique.

ENGIE Solutions compte 16 000 collaborateurs dans 300 implantations en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8  milliards d’euros en 2023.

www.engie-solutions.com/

Pour soutenir son développement, la Direction Commerciale Sud-Ouest (Nouvelle-Aquitaine et Occitanie) recherche un(e) :

Stagiaire - Ingénieur d’études H/F

Basé à Bordeaux (33)

Durée 6 mois

Sous la responsabilité du Directeur du Bureau d’Etudes de la région Sud-Ouest, vous avez en charge l'étude de projets techniques en assistance aux Chefs de Projets de la Direction Commerciale ou aux Ingénieurs Commerciaux positionnés au sein du territoire dans le cadre du développement de nos activités réseaux de chauffage / froid urbain.

Vos missions :

• Diagnostics et compréhension du besoin du client,
• Définition des solutions techniques adaptées,
• Chiffrage de l’exploitation maintenance,
• Chiffrage des investissements et des budgets d'exploitation prévisionnels,
• Mise en œuvre de solutions diverses (géothermie, biomasse, solaire thermique, etc.) principalement sur des réseaux de chaleur et de froid,
• Etudes de business plan,
• Aide au montage des offres.

Profil recherché :

Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel.

Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe (travail en réseau).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse et votre implication.

Enfin, vous êtes curieux(se) des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !