Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Ingénieur Commercial F.H en CDI basé à Olympe (Saint Denis 93) pour notre entité Habitat et collectivité

Les enjeux du poste :

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• D’anticiper les besoins des clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats et veiller à leur satisfaction tout en organisant la prospection selon les axes définis par l’entreprise et votre direction.                                               
• Participer à la définition de la politique commerciale de la Direction de Pôle De Participer activement à l’acquisition de nouveaux clients et au développement de la relation.
• Identification de nouveaux avis de manifestions d’intérêts et d’appels d’offres
• Préparer des préqualifications en relation avec les assistants(es)

« Vérifications éthiques et procédures internes ; relation clients/partenaires pendant la phase offre »

• Présenter la société ainsi que nos nouvelles solutions de décarbonation aux clients et partenaires
• Assurer le reporting commercial et animer l'équipe commerciale.
• Veiller à la complétude des données et à la mise à jour du CRM Salesforce
• Elaborer le montage technique, financier et commercial des dossiers en collaboration avec le client l’analyse les risques des projets.

Vos atouts :

• De formation BAC +5 Ingénieur généraliste ou école de Commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la négociation de prestations de services et la vente d'énergie
• Vous avez déjà assuré des relations commerciales pérennes et avez une bonne connaissance du secteur de la maintenance et de l'efficacité énergétique avec des notions fortes sur le calcul du P1P2P3

Ecoute, pugnacité, leadership, exigence et capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction et d’évoluer à nos côtés

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Avantages du poste :

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

C’est également la diversité du portefeuille, la richesse de l’offre ENGIE SOULTIONS et le niveau élevé de satisfaction client qui peuvent vous convaincre.

Votre package de rémunération :

•            Un salaire annuel brut entre 45 et 50K€ en fonction de votre expérience. 

•            Une part variable jusqu’à 13 % selon votre expérience.

•            Une sixième semaine de Congés Payés

•            12 RTT

•            Des tickets restaurant

•            Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

•            Une mutuelle

•            L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

•            Les primes de cooptation de 1500€ Brut

A la clé de votre mission ?

•            Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

•            Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

•            Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I ) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

ENGIE Lab Crigen recrute  :
Un.e Ingenieur Process Safety (H/F)
Poste basé à Stains (93) 

Présentation du Lab, de l’équipe et des missions :

Le Lab Hydrogène est spécialisé, entre autres, en génie des procédés et en électrochimie pour le développement de solutions sur toute la chaîne de l’hydrogène, des différents moyens de production, transport, stockage, conversion aux multiples usages.

Au sein du Lab H2 est intégré l'équipe process safety qui assure le support des différents labs d’ENGIE Lab CRIGEN sur les activités risques industriels. Les objectifs de l'équipe sont de pouvoir :

- assurer la sécurité des prototypes, pilotes, démonstrateurs et autres installations d'essais des projets de recherche d’ENGIE Lab CRIGEN,

- accroître les connaissances sur les phénomènes dangereux (fuite, dispersion, incendie, explosion, etc.) via des études R&D et faire des recommandations sur les méthodologies et les outils de simulation utilisés pour l’évaluation des effets liés aux nouveaux gaz (H2, biogas, NH3, LNG, ...),

- fournir des recommandations et des lignes directrices aux entités ENGIE et contribuer à la construction d’un référentiel de sécurité pour ces nouveaux gaz,

- faire partie de la communauté internationale d’experts safety pour compléter l’expertise interne et renforcer l’image de marque d’ENGIE auprès des partenaires et des clients en termes de fiabilité et de sécurité.

Pour cela, cette équipe participe aux Groupe de Travail ISO, Réglementations, France H2, IEA Sub Task Safety, suit les projets européens innovants sur lequel ENGIE Lab CRIGEN est engagé sur les aspects safety et dispose d'outils de simulation tel que PHAST et FLACS.

Le Lab Hydrogène dispose également d'une plateforme expérimentale comportant une quinzaine de démonstrateurs et prototypes/pilote.

Rattaché(e) au Chef de Lab H2, vous assurez le support process safety pour le Lab H2 et les autres Lab d’ENGIE Lab CRIGEN (Biogas Biomasse et Déchets, Liquéfaction GNL,...).

Vos principales activités sont les suivantes :

- réaliser des évaluations préliminaires et détaillées des risques sur des pilotes innovants de R&D (H2, gaz naturel, biogas, CO2, H2S, CO, …) via l’animation ou la participation à des HAZID/HAZOP (en anglais ou français) et la modélisation de scénarios d’accidents majeurs (incendie, explosion, toxique, ...) avec des outils simples 2D (e.g. PHAST) ;

- réaliser ou valider le zonage ATEX des pilotes selon la norme IEC 60079-1 ;                                                                                                                                                                              - aider à l’implantation sur les pilotes innovants au sein de la halle d’essai d’ENGIE Lab CRIGEN ou au sein d’un site industriel existant ;

- participer à des revues de conception (de PID, d’implantation, définition des Mesures de Maîtrise des Risques nécessaires) pour valider les solutions proposées ;

- participer à l’évaluation safety dans les processus de gestion des changements ;

- appuyer les équipes projets dans les choix technologiques et dans l’implantation de détection feu/gaz en fonction des pilotes et risques associés ;

- échanger avec des interlocuteurs internes et externes (partenaires, fournisseurs, consultants...) pour comprendre le contexte et les besoins des projets ainsi que pour présenter les résultats des analyses des risques et justifier la nécessité des MMR ;

- réaliser des safety review de projets (définition des distances de sécurité par rapport aux installations existantes, recommandations d’implantation et de MMR à mettre en œuvre en se basant sur les best practices, les standards et la réglementation applicable le cas échéant) ;

- proposer des plans d'exécution interne ou externe pour les activités safety des projets portés et les adapter en fonction des évolutions ;

- suivre la réalisation des actions process safety associées aux pilotes (du design jusqu’au démarrage des pilotes) ;

- réaliser et réviser des livrables safety en anglais et en français ;                                                                                                                                                                                                                                                                                

- réaliser des guidelines safety basées sur les standards et les bonnes pratiques afin d'aider les projets dans les phases de conceptions ; 

- réaliser ou piloter des activités R&D safety sur l'H2 ou autres nouveaux gaz (NH3, LNG, biogaz) ;

- représenter ENGIE à des groupes de travail safety sur les nouveaux gaz ou projets PNR safety afin de participer à la révision ou à la construction de guides/standards avec les communautés d'experts ;

- rédiger ou co-rédiger des articles scientifiques et techniques et présenter/ou participer à des conférences (ex. Hysafe, CHS, ...).

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d’une formation d’ingénieur ou d’un doctorat en risques industriels et sécurité des procédés. Fort(e) d’une expérience réussie d’au moins 7 ans, vous avez travaillé dans le domaine des risques industriels et de la sécurité des procédés.

Votre expertise s’étend à la phase de conception de projets, à l’animation d’analyses des risques, à la modélisation des conséquences, au support des projets de sécurité des processus, à l’ingénierie de la sécurité des processus et à la réglementation ATEX. Vous avez notamment œuvré sur des installations et procédés impliquant des gaz inflammables ou toxiques, tels que le gaz naturel ou ses équivalents.

• Animation de Sessions HAZID/HAZOP : Vous savez animer des sessions HAZID (Hazard Identification) et HAZOP (Hazard and Operability Study), des méthodologies essentielles pour identifier et évaluer les risques dans les processus industriels.

• Modélisation des Accidents Majeurs : Vous maîtrisez les outils et logiciels de modélisation des accidents majeurs, qu’il s’agisse d’incendies, d’explosions, de rejets toxiques, etc. Votre expertise permet d’anticiper et de gérer ces situations critiques.

• Connaissance des Gaz Renouvelables et de l’Hydrogène : Idéalement, vous possédez des compétences dans la gestion de projets liés à la production de gaz renouvelables (méthanisation, gazéification, méthanation) ainsi qu’à la production d’hydrogène. Votre intérêt pour les énergies renouvelables vous positionne comme un acteur clé dans ces domaines en pleine expansion.

• Contexte Énergétique Français et Européen : Vous avez une bonne compréhension du contexte énergétique en France et en Europe. Votre expertise vous permet d’appréhender les enjeux et les opportunités dans ce secteur en constante évolution.

• Maîtrise de l’Anglais : Vous êtes à l’aise avec la langue anglaise, indispensable dans un environnement professionnel international.

• Autonomie et Force de Proposition : Vous êtes autonome et force de proposition. Votre capacité à innover et à proposer des solutions est un atout majeur.

• Esprit Critique et Capacité d’Analyse : Vous faites preuve d’un esprit critique aiguisé et d’une grande capacité d’analyse. Vous savez décortiquer les problématiques complexes pour en extraire des solutions pertinentes.

• Sens du Résultat et Service Client : Votre orientation vers les résultats et votre souci du service client sont des qualités essentielles. Vous savez concilier efficacité et satisfaction des parties prenantes.

• Aisance Relationnelle et Communication : Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir avec divers interlocuteurs et partenaires. Vous savez créer des synergies pour atteindre vos objectifs

Ce que nous offrons :

Éclairer le groupe : Nous contribuons activement à la création de feuilles de route, d'études, d'algorithmes, de POC et d'outils préindustriels pertinents pour façonner l'avenir technologique du groupe.

Innover ensemble : Nous sommes au cœur de projets pluridisciplinaires, collaborant avec des partenaires d'intérêt pour le Groupe, que ce soit dans le cadre d'appels à projets ou de projets européens.

Rayonner et partager : Nous valorisons notre expertise à travers des publications, des colloques, des séminaires et des partenariats académiques pour faire rayonner le CRIGEN et le Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus ? visitez notre page LinkedIn  :  https://www.linkedin.com/company/engie-lab-crigen/

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nicolas en tant que Responsable Commercial (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Denis (93). 

 Vos challenges à nos côtés 

• Management d'une équipe de 3 à 4 ingénieurs commerciaux
• Appui aux réponses aux appels d'offres publics/privés
• Avenantage du portefeuille
• Renégociation des contrats du pôle

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+5 
• Une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire. 
• Vous maîtrisez le pack office
• De très bonnes connaissances des outils bureautiques
• De très bonnes notions commerciales et relationnelles

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 55k€ et 65 k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Stage de fin d’études – Ingénieur Etudes

Développement de solutions de décarbonation pour l’Industrie

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone. Au sein d’ENGIE Solutions, la Direction Commerciale Industrie est l’interlocuteur de l’ensemble des industriels de son territoire. Elle accompagne les clients dans la décarbonation et l’efficacité énergétique de leurs sites.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etudes pour un stage de 6 mois pour accompagner le développement de solutions de décarbonation pour l’industrie

Missions générales et dimensions du poste

Au sein du bureau d’études, vous aurez en charge l’étude de projets de décarbonation pour le marché de l’industrie :

- Production et gestion des Utilités : vapeur, eau chaude, froid, air comprimé

- Solutions ENR&R : valorisation de chaleur fatale, géothermie, biomasse, PAC

Vous accompagnerez l’équipe études/projets dans le développement des projets commerciaux en réalisant les tâches suivantes :

- Analyse et compréhension du besoin du client

- Etudes et sélection des solutions techniques adéquates

- Dimensionnement des solutions de production des utilités industrielles

- Chiffrage des travaux, des budgets d'exploitation prévisionnels et les coûts énergétiques du projet.

- Etude de Business Plan afin de définir la solution la plus pertinente

- Participation à la définition de la stratégie des offres.

- Elaboration d’outils de calcul

Localisation

Stage basé à la Défense, Paris

Déplacements sur l’ensemble du territoire (principalement IDF, Nord, Grand Est)

Durée 6 mois / Date de démarrage de préférence en janvier

Profil recherché

Etudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (généraliste, thermique, climatique, procédés ou énergies renouvelables) ou en mastère spécialisé en recherche d'un stage de fin d'études.

Compétences attendues :

• Connaissances des bases de génie thermique

• Maîtrise de l’outil Excel

• Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe

• Curiosité et intérêt pour le secteur de l’énergie

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et une énergie plus verte et décarbonée.

Les activités d’ENGIE Solutions concentrent les compétences du groupe ENGIE en France en ce qui concerne les réseaux de chaud et de froid, la production sur site d’électricité et de chaleur, la mobilité décarbonée, l’éclairage public et les services d’exploitation / maintenance et d’efficacité énergétique.

ENGIE Solutions compte 16 000 collaborateurs dans 300 implantations en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8  milliards d’euros en 2023.

www.engie-solutions.com/

Pour soutenir son développement commercial, ENGIE Solutions recherche un :

Stage

Durée : 6 mois

A pourvoir dès janvier 2025

Basé à La Défense (92)

Rattaché(e) à la Direction Marketing & Innovation (20 collaborateurs), vous serez amené(e) à intervenir au sein de l’équipe Marketing Opérationnel (4 personnes).

En lien constant avec les équipes commerciales et les services supports, vous interviendrez dans le cadre de vos missions sur :

Animation des outils digitaux (70%) :

• Administration et animation des outils
• Formation et accompagnement des commerciaux dans l’utilisation
• Mise à jour de contenus et amélioration continue
• Propositions d’améliorations techniques
• Outils concernés :

1. Xait Proposal, solution de rédaction de mémoires d’offres commerciales
2. Application d'élaboration de présentations commerciales et d’animation des forces de vente
3. Dispositifs de webinaires, de podcasts internes et de création vidéos
4. Site web interne cartographiant nos solutions et innovations

Accompagnement des offres commerciales (30%) :

• Participer à l'élaboration des mémoires techniques de réponse à appels d’offre
• Rédaction d’argumentaires pour les appels d’offres et de supports d’aide à la vente
• Mise à jour des références contrats pour les candidatures et les appels d’offre
• Participation au lancement de nouvelles offres innovantes : réflexion, rédaction, déploiement
• Contribution aux projets structurants de la Direction Marketing & Innovation

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d’initiative et de votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Avantages :

• Gratification : 80% SMIC
• Remboursement mensuel de 70% de la carte de transport
• Tickets restaurants (jours en télétravail) et restaurant d'entreprise (jours sur site)
• Prime de fin de stage : jusqu'à 30% de la rémunération totale perçue pendant la durée du stage (selon l'appréciation du tuteur)

Profil :

De formation Bac +4/5 Ecole de Commerce ou équivalent Master, vous possédez idéalement une bonne connaissance du domaine des services énergétiques et/ou des solutions bas carbone.

Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec les outils digitaux et au fait des dynamiques commerciales. Vous possédez d’excellentes capacité rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre :

• Développer ses compétences en Marketing Opérationnel
• Apprendre les métiers de la transition écologique et comprendre les enjeux environnementaux actuels
• Développer ses capacités analytiques, relationnelles et commerciales
• Evoluer dans un grand groupe en constante mutation
• Développer ses soft skills dans une équipe à taille humaine
• Avoir des missions à responsabilités
• Développer ses compétences dans le digital BtoB

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous !

Rejoignez l'équipe de Charles en tant que  Responsable Commercial(e) F.H en CDI basé à Olympe (Saint Denis 93 pour notre entité Habitat et collectivité

Les enjeux du poste :

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Décliner les axes de développement définis par l’entreprise pour améliorer la négociation et la valorisation des contrats
• D’assister les ingénieurs commerciaux dans l’élaboration d’offres complexes sur les plans techniques, financiers et juridiques.
• D’anticiper les besoins des clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats et veiller à leur satisfaction tout en organisant la prospection selon les axes définis par l’entreprise.

« Vous participez à la définition de la politique commerciale de la Direction de Pôle, assurez le reporting commercial et animez l'équipe commerciale ».

• Identification de nouveaux avis de manifestions d’intérêts et d’appels d’offres
• Préparer des préqualifications en relation avec les assistants(es)

« Vérifications éthiques et procédures internes ; relation clients/partenaires pendant la phase offre »

• Présenter la société ainsi que nos nouvelles solutions de décarbonation aux clients et partenaires
• Assurer le reporting commercial et animer l'équipe commerciale.
• Veiller à la complétude des données et à la mise à jour du CRM Salesforce
• Elaborer le montage technique, financier et commercial des dossiers en collaboration avec le client l’analyse les risques des projets.

Vos atouts :

• De formation BAC +5 Ingénieur généraliste ou école de Commerce
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le Management et l'animation d'équipe commerciale
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la négociation de prestations de services et la vente d'énergie
• Vous avez déjà assuré des relations manageriales et commerciales pérennes et avez une bonne connaissance du secteur de la maintenance et de l'efficacité énergétique avec des notions fortes sur le calcul du P1P2P3

Ecoute, pugnacité, leadership, exigence et capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction et d’évoluer à nos côtés

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Avantages du poste :

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

C’est également la diversité du portefeuille, la richesse de l’offre ENGIE SOULTIONS et le niveau élevé de satisfaction client qui peuvent vous convaincre.

Votre package de rémunération :

•            Un salaire annuel brut entre 50 et 55K€ en fonction de votre expérience. 

•            Une part variable jusqu’à 22 % selon votre expérience.

•            Une sixième semaine de Congés Payés

•            12 RTT

•            Des tickets restaurant

•            Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

•            Une mutuelle

•            L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

•            Les primes de cooptation de 1500€ Brut

A la clé de votre mission ?

•            Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

•            Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

•            Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Net afgestudeerd of toch al een eerst ervaring achter de rug? Op zoek naar een job waarin je tijdens een opleidingstraject een brede technische kennis kan opbouwen? Zit jij graag mee aan het stuur om onze thermische centrale mee uit te baten?

Onze thermische centrale in Drogenbos (regio Brussel) gaat op zoek naar een Productieleider om hun team te versterken.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Productieleider

Je komt terecht in een ervaren team dat jou met plezier de kneepjes van het vak aanleren. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden bouw je door een combinatie van zelfstudie en praktische ‘on the job’ training de juiste kennis op. Zo maken we van jou een echte expert!

• Je coördineert vanuit de controlepost en op de werkvloer de dagdagelijkse werking van onze sterk geautomatiseerde centrale. Je zorgt voor een maximaal rendement door onze installaties en mensen optimaal in te zetten. 
• Je stuurt een 2 tot 3-tal procesoperatoren aan en door je betrokkenheid zorg je voor een optimale samenwerking. 
• Je zorgt bij storingen of meldingen voor een efficiënte oplossing. Hiervoor sta je in nauw contact met andere diensten zoals onderhoud of exploitatie of steek je zelf ook eens de handen uit de mouwen indien nodig.
• Je zorgt voor een vlekkeloos verloop van revisies.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en werkt mee aan verbeteringen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en kwaliteit en neemt de nodige maatregelen waar nodig.
• Je rapporteert aan de Adjunct Entiteitsmanager.

JOUW PROFIEL als Productieleider

• Je bent in het bezit van een ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent gepassioneerd door techniek en staat steeds open om bij te leren in processen rond pneumatica, hydraulica, mechanica, automatisatie, etc. 
• Je bent bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken (vroege, late, nacht en dagshiften, snelroterend).
• Je staat graag in contact met mensen en hebt de juiste drive om te motiveren.
• Je weet van aanpakken en stelt de juiste prioriteiten.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en je deinst er niet voor terug om in het Engels of Frans met onze contractoren te spreken.

WIJ BIEDEN JOU als Productieleider

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 
• Why ENGIE? | ENGIE
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
  Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden
  Een aantrekkelijk pensioenplan
  Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden
  Een netto-onkostenvergoeding
  Een maandelijkse shiftpremie (31,55%)
• Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen, mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode en glijdende uren
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale standaarden.

INTERESSE of wil je meer weten?

Bij ENGIE zijn we ervan overtuigd dat elke aanwerving een duurzame aanwerving moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen mocht je specifieke vragen hebben die je beantwoord wil zien voordat je solliciteert.

Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

#CAMPAIGNDROG2024

CAMPAIGNSEPT2024 

#YOUNGGRADUATEBE

#campaignLHFproductieleider

#LI-LR1

Vous venez d'obtenir votre diplôme ou vous avez déjà acquis une première expérience ?
Vous cherchez un emploi qui vous permette d'acquérir de vastes connaissances techniques dans le cadre d'un programme de formation ?
Vous aimeriez être aux commandes pour prendre part à l’exploitation de notre centrale thermique ?

Notre centrale thermique de Drogenbos (région bruxelloise) recherche un(e) Responsable de production pour renforcer son équipe.

NOUS VOUS PROPOSONS en tant que Responsable de production

• Un rôle stratégique au sein d'une entreprise qui vise la neutralité carbone d'ici 2045 ainsi que la parité dans toutes les équipes de direction d'ici 2030. 
• Pourquoi ENGIE ? | ENGIE
• Un salaire concurrentiel avec de nombreux avantages extra-légaux :
  Un plan de bonus optimisé sur le plan fiscal
  Une assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et les membres de votre famille
  Un plan de pension attrayant
  Une voiture de société ou une alternative verte grâce à notre plan de mobilité avec carte de recharge pour la Belgique et les pays voisins
  Un remboursement net des frais
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de congés, la possibilité de travailler de manière hybride après une période d'essai et des horaires flexibles.
• Un accueil chaleureux dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, où les employés peuvent être eux-mêmes et qui est certifiée EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion et ont été évaluées selon les normes mondiales les plus élevées.

VOS RESPONSABILITÉS en tant que Responsable de production

Vous rejoindrez une équipe expérimentée qui sera heureuse de vous apprendre les ficelles du métier. Au cours d'un programme de formation d'une durée moyenne de 12 mois, vous pourrez acquérir les connaissances nécessaires grâce à une combinaison d'auto-apprentissage et de formation pratique sur le terrain. C'est ainsi que nous ferons de vous un(e) véritable expert(e) !

• Depuis le poste de contrôle et dans l'atelier, vous coordonnerez le fonctionnement quotidien de notre centrale hautement automatisée. Vous assurerez un rendement maximal en utilisant au mieux nos installations et notre personnel. 
• Vous gérerez 2 à 3 opérateurs de processus et assurerez, par votre implication, une coopération optimale. 
• Vous assurerez une résolution efficace en cas de pannes ou d’alertes. Pour cela, vous serez en contact étroit avec d'autres services tels que la maintenance ou l’exploitation, ou bien vous retrousserez vous-même vos manches si nécessaire.
• Vous assurerez le bon déroulement des révisions.
• Vous examinerez minutieusement les processus existants et participerez à leur amélioration.
• Vous porterez une grande attention à la sécurité et à la qualité et prendrez les mesures nécessaires le cas échéant.

VOTRE PROFIL en tant que Responsable de production

• Vous possédez un diplôme d’ingénieur ou une expérience équivalente.
• Vous êtes passionné(e) de technique et vous êtes toujours ouvert(e) à l'apprentissage dans les processus liés à la pneumatique, à l'hydraulique, à la mécanique, à l'automatisation, etc. 
• Vous êtes prêt(e) à travailler dans un système d'équipes à temps plein.
• Vous aimez être en contact avec les gens et vous avez la volonté de les motiver.
• Vous savez comment faire avancer les choses et fixer les bonnes priorités.
• Vous vous exprimez couramment en néerlandais et n'hésitez pas à vous adresser à nos contractants en anglais ou en français.

 #YOUNGGRADUATEBE

Ce poste vous intéresse ? Envie d'en savoir plus ?

Chez ENGIE, nous pensons que chaque embauche doit être une embauche durable, choisie par les deux parties et en toute transparence.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir une réponse avant de postuler.

Lise Raes - Recruteur ENGIE

lise.raes@external.engie.com

CAMPAGNESEPT2024

#CAMPAIGNDROG2024

Notre meilleur allié(e), c’est vous !

Parce que sans nos managers, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 femmes et hommes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local.

Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Dans le cadre du développement de ses activités, notre direction régionale Centre, recherche
un(e) Responsable d’Équipe d’Exploitation (F/H) 

Poste en CDD à pourvoir pour 6 mois

Sous la responsabilité de Jean-Christophe, le Responsable de Département, vous aurez pour mission de :

• Piloter le résultat financier de l'équipe
• Gérer la relation client et la renégociation du portefeuille
• Gérer les devis et le suivi des travaux
• Réaliser le reporting quotidien de l'activité

Réactif et à l’écoute, vous gérez un portefeuille clients, dans les secteurs de la santé et du tertiaire, d’environ 5 millions d’euros de CA sur des contrats P1/P2/P3 et P5. Vous pilotez le résultat financier de l’équipe et assurez le lien technique avec la direction.

Vos + qui font la différence

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience  en management opérationnel dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation clients.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut cadre
• Un salaire annuel brut compris entre 40k et 45k négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Une part variable 
• Une prime vacances
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant
• Une prime d'intéressement au prorata de votre temps de présence dans l'entreprise
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...)

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir plus sur notre direction régionale : ENGIE Solutions :"C’est pas sorcier de sauver la planète" par la Direction Régionale Auvergne Lozère - YouTube

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Cécile en tant qu' Ingénieur Commercial (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Denis (93). 

 Vos challenges à nos côtés 

• Réponse aux appels d’offres publics / privés (bâtiments tertiaire)
• Avenantage du porte-feuille
• Renégociation des contrats du pôle
• Très bonne connaissance des outils bureautiques

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+5 
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. 
• Vous maîtrisez le pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 47 k€ et 55k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !