Votre mission :  

Instruire les chantiers de raccordement, sécurisation, modernisation et adaptation des réseaux aux enjeux du gaz vert en coordonnant la réalisation avec les différents acteurs.

Ce que nous attendons de vous :

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe ? Vous êtes rigoureux(euse) et avez à cœur la satisfaction du client et le respect des coûts et de délais ? Vous cherchez un job conciliant une dimension technique et une dimension humaine ?

Découvrez le métier en images sur Youtube >>> https://youtu.be/taFZ7PbYiZo

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré(e) à un collectif de travail qui est animé par un(e) Chef(fe) d’agence.   

Vous échangez régulièrement avec les clients particuliers, les industriels, les collectivités locales, les partenaires sous-traitants, la filière agricole pour les projets Gaz Verts ainsi qu’avec de nombreux acteurs de GRDF.

Vous instruisez vos dossiers d’une façon autonome en utilisant quotidiennement plusieurs applicatifs métiers.

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Technicienne/Technicien CVC piscine (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris (75).

 Vos challenges à nos côtés 

• Assurer la conduite et la performance NRJ des installations (chaud, froid, électricité, eau de ville) de centres aquatiques sur le périmètre mentionné,
• Realiser les gammes de maintenance préventive et corrective, dépannage (CVC, traitement d’eau, second œuvre…) mises en place,
• Gérer les stocks de matériels de 1^ère nécessité pour assurer la continuité de service,

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique spécialité électrotechnique / métiers de l’eau
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous avez les habilitations électriques.
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Venez relever ce défi en tant qu'AUTOMATICIEN F/H en CDI au sein de notre filiale la CIEC pour le compte de nos clients basés dans l’Ile-De-France.

Vos challenges à nos côtés
•    Intervenir chez les clients pour la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de GTB, CVC, régulation, automatisation et supervision des bâtiments.
•    Programmer divers types d'automates et développer des superviseurs de différentes marques (SOFREL - DISTECH - TREND - WIT)
•    Participer à des formations chez les constructeurs et/ou en interne.

Responsabilités techniques :
•    Élaborer les lignes directrices techniques des projets. 

•    Réaliser des études, des schémas et des analyses fonctionnelles.

•     Création d'interface graphique 

•    Programmer et mettre en service les systèmes sur site.
•    Rédiger des comptes rendus de visites et signaler toutes les anomalies aux personnes concernées.

Vos + qui font la différence

• Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 idéalement de formation en AUTOMATISME 
• 3 ans d'expériences souhaité 
• Être volontaire et dynamique
• Savoir s'adapter et être autonome
• Avoir le sens de la communication et du service client
• Avoir des compétences en ELECTRICITE, AUTOMATISME, SYSTEMES DE SUPERVISION, INFORMATIQUE et RESEAU 
• Avoir le permis de conduire (Obligatoire) pour vous déplacer sur les lieux d’intervention

Les compétences appréciées pour ce poste : 

•    Thermique

•    Froid et climatisation
•    Hydraulique et Aéraulique
•    Informatique et réseau

•    Electricité

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois et une prime vacances 
• 12 jours de RTT
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINERANT
• Des primes paniers, 
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 100 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, et une douzaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 170 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez 

un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

Dans ce contexte, Fraicheur de Paris recherche pour son Département Ingénierie Distribution un(e) : 

Chargé d’affaires Travaux Moyens de livraisons H/F 

Sous la responsabilité du responsable d’équipe travaux, vos principales missions seront : 

Conception et Planification : 

• Réaliser les études de conception pour les sous-stations (MDL). 

• Valider le plan de maquettage réalisé par la maîtrise d’œuvre.

Gestion de Projet : 

• Piloter les projets de travaux depuis la conception jusqu'à la réception, en assurant la coordination avec les différents intervenants. 

• Élaborer et suivre les plannings de réalisation, en anticipant les éventuels risques et en mettant en place les actions correctives nécessaires. 

• Passer les commandes d’études et de travaux ; 

• Gérer les budgets des projets, en veillant au respect des engagements financiers. 

Relations Clients et Internes : 

• Entretenir une communication fluide et régulière avec les abonnés, en les tenant informés de l'avancement des projets. 

• Collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise, en assurant une bonne circulation de l'information et en contribuant à la résolution des problématiques transverses. 

Suivi Technique : 

• Superviser les travaux, en veillant au respect des normes techniques et de sécurité. 

• Réaliser les reportings techniques et financiers, en assurant une analyse précise de l'avancement des projets. 

• Participer à la réception des ouvrages, en vérifiant la conformité des travaux réalisés. 

Vos principales activités consisteront à gérer l'ensemble des phases des projets de travaux liés aux moyens de livraison, depuis la conception jusqu'à la réception, en assurant une communication efficace avec les clients et les équipes internes, et en veillant au respect des normes techniques, des délais et du budget. 

Compétences Recherchées : 

De formation Ingénieur en hydraulique / thermique, vous avez déjà une expérience significative dans la gestion de projets. 

• Maîtrise du pack Office. 

• Connaissances en génie civil et en chauffage, automatismes et électricité, ventilation et climatisation (CVC). 

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas. 

• Bonne qualité rédactionnelle. 

Qualités : 

• Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. 

• Forte capacité d'organisation et de gestion du temps. 

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services. 

• Rigueur et attention aux détails. 

• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et efficace. 

 Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance et le dépannage des installations mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi en tant que Technicien.ne de Maintenance COGENERATION F/H en CDI au sein de notre filiale la CIEC pour le compte de nos clients basés dans l’Ile-De-France.

Vos challenges à nos côtés

•    Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations techniques en fonction de la gamme de maintenance du constructeur.

•    Assurer la conduite et le suivi de performances des installations (centrale de production de cogénération à moteur au gaz naturel, générateurs électriques synchrones et asynchrones).

•    Contrôler et réaliser le diagnostic des équipements : état et réglage des organes à l'arrêt et en fonctionnement, à l'aide d'instruments de mesure mécaniques ou électriques.

•    En cas de panne, pratiquer des tests et mesures pour en connaître l’origine

•    Définir en fonction du résultat des contrôles et de la documentation les opérations à réaliser : nettoyage, remplacement standard d'un sous-ensemble (composant électrique, roulement…)

•    Effectuer les tâches d'entretien planifiées : changement des pièces d'usure, resserrage et dépoussiérage des contacts électriques, graissage des roulements…

•    Régler les organes mécaniques ou électroniques en fonction des spécifications de la documentation : (jeux, amplitudes, déclenchements de sécurité́…) et des besoins client

•    En cas de panne, lorsque le composant défaillant est identifié, la remise en état est généralement effectuée par l'échange standard d'un ensemble (carte électronique, boîtier électrique, moteur…)

•    S’assurer que le sous-ensemble réparé ou remplacé est correctement remonté et remplit sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient

•    Remplir et signer les fiches techniques d'intervention qui constituent le dossier de maintenance des appareils

Vos + qui font la différence

• Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel idéalement de formation Electromécanique / Maintenance Mécanique / Maintenance Industrielle 

• Être volontaire et dynamique

• Avoir des compétences en électricité haute tension, en mécanique et en électrotechnique

• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

• Avoir le permis de conduire (Obligatoire) pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et monter les astreintes

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,

• Un 13ème mois et une prime vacances 

• 12 jours de RTT,

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINERANT

• Des primes paniers, 

• Des primes d’astreintes,

• Une prime d'intéressement et de participation

• Une mutuelle intéressante,

• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),

• Des primes de cooptation.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Deputy Ethics and Data Privacy Officer – Legal Counsel (M/F)

12-month mission

Workplace: Paris

Job Description & Missions

Deputy Ethics and Data Privacy Officer

• Implement and monitor the Group’s Ethics and Compliance program.
• Manage and report on internal and external ethics investigations.
• Contribute to internal ethical audits, annual reports, and ethical risk assessments.
• Define and oversee a specific training plan, including content development, in collaboration with management; ensure compliance with mandatory training programs with support from DECP and the Group's HR department.
• Foster a culture of ethics and compliance.
• Provide recommendations on ethics and compliance issues related to BD, M&A, and operational projects; ensure GDPR compliance.

Legal Counsel Responsibilities

• Provide legal support for projects.
• Collaborate on structuring projects within the organization.

Interactive Network

Internal Contacts/Clients:

• Affiliates
• DG
• Compliance Legal Officers
• Group Legal Departments

External Contacts/Clients:

• Lawyers
• External consultants
• Government administrations
• Partners and key stakeholders

Minimum Qualifications Required

Degree & Experience

• Law degree from a recognized university.
• Minimum 5 years of legal experience relevant to the mission.
• Fluent in English and French.

Specific Skills & Knowledge

• Strong leadership in network management.
• Ability to provide concise, clear, and pragmatic legal opinions.
• Excellent writing and interpersonal skills.
• Highly motivated with critical thinking, proactivity, and inventiveness.
• Strong analytical and prioritization skills.
• Ability to work in a team-oriented but autonomous manner.
• Rigorous, dynamic, and pragmatic with a business-oriented mindset.
• Discretion and respect for confidentiality.

Business Understanding

• Good knowledge of the renewable energy sector.

At ENGIE, we are committed to fostering an inclusive and diverse work environment where everyone, regardless of background, can thrive and contribute to the success of our mission.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain), filiale du Groupe ENGIE !

Nous recherchons deux :

Agents de Conduite de Chaufferie (H/F)

CDI à Paris, basé sur le Pôle de compétence Sud, au sein de notre Direction de l’Exploitation (DEX)

Rattachés.es à votre Chef de Quart, au sein d’une belle équipe de chaufferie, vous participez à l'exploitation et à l'entretien de la chaufferie.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réalise la conduite des chaînes de traitement de l'eau :

• Surveille et analyse les cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau.
• Surveille et anticipe le stockage de l'eau et procède aux réglages nécessaires en accord avec son responsable.
• S'assure du bon fonctionnement des appareils de mesure, si besoin, et peut être amené à réaliser l'étalonnage.
• Analyse et contrôle la qualité des eaux et des rejets aqueux.

• Participe à la conduite des chaudières avec l'équipe de conduite :

• Participe à l'allumage, la conduite et l'arrêt des chaudières.
• Réalise des rondes de surveillance notamment pour identifier les dysfonctionnements.
• Rend compte de ses interventions à son responsable.

• Participe aux travaux d'entretien et aux travaux de maintenance :

• Diagnostique les dysfonctionnements, signale les éléments à son responsable.
• Peut participer aux travaux de maintenance, dans le cadre d'arrêt programmé ou lors de leur semaine d’entretien

• Suit les niveaux des stocks des produits d'exploitation :

• Suit les approvisionnements, contrôle le chargement et déchargement des produits d'exploitation et rend compte à son responsable
• En accord avec son responsable, contrôle la cohérence des commandes avec la livraison

• Assure le suivi de son activité :

• Alimente les bases de données (GMAO, etc…) avec les outils informatiques mis à disposition en fonction des informations communiquées par le responsable.
• Assure la traçabilité de son activité.
• Remonte les anomalies liées à son périmètre.

• Assure ses missions en prenant en compte les exigences en matière de Performance énergétique transmises par son Responsable
• Peut exécuter sous la responsabilité du « Chef de consignations » des manœuvres d’isolements
• Assiste et participe à la formation des nouveaux arrivants (alternants, intérimaires, etc…) en lien avec les référents/tuteurs désignés.
• Emploi en 3*8. Les profils confirmés et/ou expérimentés sont susceptibles d’être désigné par leur responsable pour remplacer un conducteur de chaufferie.

Vos Atouts :

• Une formation de type CAP/BEP ou BAC en génie climatique ou équivalent
• Vous motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel !
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe
• Vous avez le Permis B

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 6 à 7
• Collège : Exécution
• Service Actif : 100%
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !