En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

 Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de projets cartopgraphique H/F
Poste basé à Pantin*

En tant que responsable de projet cartographique, vous intégrez le domaine SI Reseau et plus particulièrement le pôle Géospatial qui gère les applications et projets cartographique de GRDF dont notamment fait partie la GeoFactory.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intégrerez la cellule Projets Carto du pôle Géospatial qui a comme mission de démocratiser l’usage de la cartographie en proposant des solutions adaptées et innovantes en cohérence avec le cadre technique de la DSI.

La cellule Projets Carto, la Geofactory, et plus largement le pôle Géospatial ont l’expertise et le pilotage des projets cartographiques. A ce titre vous aurez la charge du pilotage d’un ou plusieurs projets.

Vous devrez accompagner les métiers dans les phases de cadrage, orienter les choix fonctionnels et techniques, apporter votre expertise dans les solutions cartographiques et pouvoir manipuler les outils et données cartographiques (notamment autour de la suite ESRI).

Vous serez en charge :

•            Du pilotage du projet,

•            Du suivi budgétaire

•            Organiser les taches des équipes intervenantes

•            De la rédaction des documents et supports projet (comité, SFG, cahier de recette, etc.) 

•            de respecter le cadre de cohérence technique de GRDF

Vous travaillerez en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI.

Vos responsabilités :

Conduire les différents travaux et chantiers du pôle (RUN et BUILD) d’une ou plusieurs applications. Sur ce périmètre :

• Pilote les travaux pour la DSI
• Collabore avec les responsables métiers et restituer les besoins dans une spécification générale
• Participe à la réalisation des POC sur les outils cartographiques
• Garant sur la conception globale et qualité des solutions mises en place
• Coordonne, anime les équipes MOE internes à GRDF ou externes (TMA). Responsable maintenabilité et exploitabilité des solutions. Travaille avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI
• Garant du respect des engagements de la DSI (périmètre, qualité, coûts, délais, performance et sécurité)
• Prescripteur et gestionnaire des contrats fournisseurs

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous possédez au moins 5 années d'expérience en maitrise d’œuvre de projets SI, idéalement autour des technologies cartographiques (SIG) et :

• Capacité de comprendre les architectures SI et propositions des intégrateurs.
• Ecoute, dialogue et d'analyse.
• Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, dialogue avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier), esprit collaboratif
• Capacité d'adaptation, excellent relationnel, très bon niveau de communication écrite et orale
• Dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, curiosité, synthèse
• Maitrise des technologies classiques au sein du domaine : Oracle, Java, Informatica, Weblogic, ELK, Apache, Tomcat
• La connaissance des technologies spatiales est un plus : ESRI, SmallWorld, Microstation (CAO/DAO), FME (ETL spatial), ainsi qu’autour de l'open source

Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées en horaires non ouvrés.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

« Nous recherchons un collaborateur motivé. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif, pas d’hésitation, rejoignez-nous » !

Vous avez 3 à 5 ans d’expériences et cherchez à poursuivre votre carrière au sein d'un groupe tourné vers la performance,

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Xavier en tant que Technicienne/ien Chauffagiste F/H « itinérant sur les départements 77 et 91 Sud en CDI pour notre filiale CIEC.

Vos challenges à nos côtés

• Assurer la gestion et la maintenance préventive et curative de nos installations de chauffages petites et moyennes puissances
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Réaliser l’astreinte sur le périmètre 77 et 91 SUD

« Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients et intervenez en milieu occupé,  il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter notre filiale CIEC et de proposer des améliorations »

Pour cela vous avez des compétences en :

• Automatisme & régulation
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire
• Tuyauterie
• Mécanique 
• Production de chaleur – Gaz / Fuel
• Prod chaleur – chaudière murale
• Production de chaleur - Biomasse
• Electricité basse tension 
• Production de froid
• Traitement d’air & ventilation
• Production d’eau chaude sanitaire
•  

Vos + qui font la différence

• 3 à 5 ans d’expériences requises
• Avoir des compétences en production de chaud (petite, moyenne puissance)
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et respecter les astreintes
• Avoir une grande aisance relationnelle
• Avoir de bonnes connaissances du secteur d’activité

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, comprenant une prime vacances 
• 12 jours de RTT,
• Des paniers repas,
• Prime de salissures et astreintes
• Une prime d'intéressement et participation ainsi qu’un plan d’épargne groupe,
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top
• Des primes de cooptation de 1500€ Brut.

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir d'avantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

A propos de nous :

Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d’ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. 

Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• mettre à jour la matrice de chiffrage des PAVE (Pompes à Vapeur d'Eau) en fonction de l'évolution des prix et retours d'expérience​,

• travailler sur un nouveau modèle de PAVE,

• revoir la réglementation sur les différentes installations de nos clients.

Des déplacements ponctuels en Ile-de-France pour visiter les installations sont à prévoir. Bien sûr, toutes ces missions seront réalisées avec l’accompagnement de votre tuteur. ​

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Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Architecte applicatif et Solutions H/F

Poste basé à Paris (75010)

VOS FUTURES MISSIONS

Au sein de la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, le domaine Développement et communication pilote la mise en œuvre des programmes autour des clients de GRDF et des services digitaux proposés à ces derniers.

L’équipe d’Architecture applicative est garante de la robustesse, de la modularité, et de l'évolutivité de l'architecture des applications tout en garantissant l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs de l'entreprise, des domaines métiers et des contraintes technologiques. Il s'assure de l'adéquation de l'architecture aux nouvelles exigences du digital.

En tant que membre de cette équipe vous menez les activités permettant de :

• Maintenir une vision de la cohérence technique des solutions du domaine (obsolescence, cadre d’implémentation) en maintenant un jour la cartographie des solution technologiques dans les référentiels patrimoniaux (Architecture d’Entreprise et CMDB)
• Garantir la cohérence de l’architecture applicative (cartographie des flux et objets échanges, protocoles, etc…)  Et de sa documentation (Application Solution Design)
• Qualifier l’alignement des projets avec les schémas directeurs des processus de l’Entreprise.
• Renforcer le niveau de conformité au cadre de réalisation de chaque application
• Classifier les éléments de patrimoine applicatifs en criticité de qualité de service et des niveaux de maturité des dispositifs de support en place

A ce titre vous êtes également force de proposition sur la formation et l’évaluation des compétences techniques informatiques des acteurs du domaine (internes et externes).

• Etudes avant-projet
  • Vous réalisez les études de cadrage ou d’impact ;

• Accompagnement des projets
  • Vous définissez les plans d’action technique (remédiation obsolescence, virage technologique, rationalisation) à inscrire dans les schémas directeurs ;
  • Vous cadrez et challengez les formulations réalisées par les chefs de projet ou responsable SI des systèmes applicatifs du domaine à partir de besoins exprimés par les métiers ;

• Participation aux collectifs techniques
  • Vous contribuez à la maintenance du cadre de réalisation SI (RIE, Patterns, etc. ..) par des propositions d’adaptation ou d’enrichissement de ce dernier…
  • Vous pilotez opérationnellement les prestations liées à l’architecture réalisées par des ressources externes en prestation ;
  • Vous contribuer la comitologie et assurez le bon niveau de reporting de l’activité d’architecture :
    • Collectif des architectes
    • Gouvernance de l’architecture

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé en tant qu'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans l’expertise et/ou le pilotage d’un périmètre applicatif, et :

• Vous avez une expérience significative de pilotage de projets SI et de gestion d’applications ;
• Vous avez une bonne connaissance des standards de maintien en conditions opérationnelles des applications ;
• Vous disposez de connaissances solides en architecture et en développement informatique (conception, modélisation…);
• Vous connaissez plusieurs et maitrisez au moins une méthode de conception logicielle et un Framework de développement de l’architecture
• Vous êtes à l’aise sur les sujets techniques d’infrastructure, de sécurité, d’exploitation et d’ingénierie logicielle ;

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vos capacités organisationnelles et relationnelles sont reconnues et vous êtes :

• • Autonome, organisé, rigoureux, analytique, synthétique, à l’aise à l’écrit et à l’oral
  • Capable d’animer, négocier et gérer une équipe et de communiquer avec différents types d’interlocuteurs (métiers/SI, fonctionnel/technique)

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à contacter le manager. Nous pouvons vous accueillir en immersion si vous le souhaitez avant votre candidature.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de PARIS SUD ,

un.e Technicien.ne de Maintenance Chaudière GAZ en CDI

Missions :

Être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :

• Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;

• Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d’entretien. 

Vos avantages à nous rejoindre :

• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
• Vous bénéficiez d’un 13e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
• Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

Profil :

Vous avez le Permis B.

Vous avez des compétences ou des bases techniques en  chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

Postuler ici !

Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

La Direction Régionale Centre- IDF recrute un

Plombier chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Paris

Missions :

Être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :

• Vous apportez au client une véritable expertise technique en la mise en service, le raccordement ou le remplacement d’appareils de production d’eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes
• Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie

En autonomie sur le périmètre d’intervention, vos principales activités :

• Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs
• Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques
• Réaliser des interventions de création ou de dépannage d’installation de production d’eau chaude, sanitaire ou de chauffage
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés
• Etablir des devis de manière ponctuelle

L’ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Vos avantages à nous rejoindre :

• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique

• Vous bénéficiez d’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, de 17 RTT monétisables.

• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition
• Vous adhérez à une mutuelle attractive
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Nos accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettent d’assurer un cadre de travail équilibré

Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte

Profil :

• Titulaire du permis B – Indispensable pour le poste.
• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Vous êtes motivé :

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de
9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute sur l’emploi de :

HYPERVISEUR (F/H)

Poste basé à Paris (75)

La délégation Programmation et Planification des Interventions (DPPI) est composée de quatre agences. Trois d’entre elles ont la charge de planifier et de programmer les interventions pour les Techniciens Gaz des territoires Paris, IDF Ouest et IDF Est. La quatrième agence pilote les marchés confiés à des prestataires externes.

La cellule Hypervision est au service de la performance de la délégation et de la région, au périmètre de ce qui constitue son cœur de métier : la planification et la programmation des interventions.

A ce titre, vous aurez, entre autres, la responsabilité de :

• Contribuer à la conception et à la production du modèle d’activités opérationnel de la région.
• Contribuer à la conception et à la production des différentes vigies et indicateurs de performance des agences d’intervention et de planification.
• Qualifier les sollicitations émanant des différentes agences partenaires et d’organiser leur prise en charge.
• Mettre en place des outils de support métier, leviers de performance pour la délégation et la région.
• Faciliter l’appropriation et le portage de ces productions auprès des délégations partenaires.
• Garantir une collaboration et un partage d’informations fluides et efficaces entre les différentes agences.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : En savoir plus sur GRDF

Et notre vidéo YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Vos compétences

Vous savez travailler en mode projet : organiser un projet, vous fixer des échéances, échanger avec les différents membres de votre équipe et communiquer régulièrement sur l'avancée de vos travaux.

Vous avez des compétences en gestion de base de données et en conception d’outils (Excel, PowerBI, SQL).

Vous savez interpréter et analyser les données que vous manipulez pour en tirer des conclusions utiles.

Vous apprenez rapidement et aimez imaginer/trouver des solutions.

Vous êtes constructif, curieux et déterminé.

Vous êtes force de proposition.

Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral pour faire la promotion du travail de votre équipe avec vos interfaces internes et externes à la délégation.

Vous êtes rigoureux et organisé, vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse.

Vous disposez des qualités humaines d'écoute ainsi que d’un bon relationnel.

Vos qualifications

Diplômé Bac+2/+3 dans le domaine des statistiques, data mining, data analyst, informatique….

Doté d’1 à 3 ans d’expérience.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Juriste Droit Social (H/F)

Poste basé à Nanterre (92)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Appui et conseil juridique et réglementaire au management ; rédaction des courriers…

Préparation des dossiers disciplinaires,

Appui au dialogue social (planification, préparation de dossiers partagés avec les partenaires sociaux…)

Appui à l’animation des instances représentatives du personnel (CSE et commissions)

Appui au suivi du climat social (suivi des grèves…)

Ton environnement :

Tu rejoins la Délégation Ressources Humaines IDF composée de 45 collaborateurs, tu travailles en étroite collaboration avec les chargés de missions RH et viendras en appui aux managers.

Et toi ton profil ?  

Tu prépares un Master 2 en Droit Social, passionné par le domaine et désireux de mettre en pratique tes connaissances dans un environnement dynamique,

Tu possèdes idéalement une première expérience en entreprise et tu as un fort intérêt pour le Droit Social et les Ressources Humaines.

Tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve de polyvalence, d'adaptation et d’autonomie.

Tu es rigoureux, organisé, synthétique et disposes d'un excellent niveau de rédaction.

Tu disposes d'un bon sens du contact et te sens capable de travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques.

Alors ce poste est fait pour toi…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

 Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Global Fleet Supervisor

Location: Paris, France

Company Overview

At GBU Renewables, we are committed to accelerating the development of renewable energy assets. Our diverse team of over 4,000 employees represents more than 50 nationalities across 20 countries. We manage a portfolio of assets including Solar (ca. 8 GW), Wind (ca. 16 GW), Hydro (ca. 18 GW), and Battery Storage (< 1 GW) assets, across 4 Operational Areas. Our ambition is to operate 80 GW of renewable capacity by 2030.

What You Can Expect

As the Global Fleet Supervisor, you will play a crucial role in real-time monitoring the performance of our global renewable fleet of utility-scale wind, solar, hydro, and battery storage assets from the Global Hypervision Center. This role offers the opportunity to ensure early detection and follow-up of critical and high-risk assets in our portfolio based on internal (e.g., technical) parameters and external (e.g., weather or market price) factors.

Key Responsibilities:

• Real-time monitoring of the global renewable fleet from the Global Hypervision Center.
• Ensure early detection and follow-up of critical and high-risk assets.
• Complete daily monitoring duties, consult operations logs, reports, and dedicated analytical platforms.
• Prepare business warnings and alerts for regional, local, and central teams.
• Create and manage operational performance reporting, ranging from daily to monthly, for various audiences.
• Perform trending analysis and assist in global benchmarking of technologies or performance/failure trends.
• Maintain continual communication with Operational Area’s performance monitoring centers/teams and transversal support teams across different countries, cultures, and languages.
• Facilitate data deep dives with multi-disciplinary teams for detailed troubleshooting, problem identification, solving, and validation.
• Test and validate AI and machine learning methodologies for advanced analytics on global datasets.

Education, Experience & Skills

• Educational Background: University degree; Master's desirable.
• Professional Experience: Minimum of two (2) years of experience in a real-time operations or data analysis environment, preferably in the electricity sector (generation, transmission, or distribution). Knowledge of hydro, wind, solar generation, and battery storage systems is a plus.
• Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills in English. Proficiency in French, Spanish, or Portuguese is highly desirable.
• Analytical Skills: Ability to identify and understand critical events in complex and dense multivariable environments, and resolve complex issues effectively.
• Problem-Solving Skills: Strong capabilities in problem-solving and decision-making.
• Technical Proficiency: Familiarity with software programs necessary for day-to-day operations, including Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI) and data analytics environments.
• Interpersonal Skills: Diplomatic, team player, sociable, and independent with a strong passion for renewable energies and energy efficiency.
• Detail-Oriented: Strong attention to detail and results-oriented with good reporting skills.

Additional Details

• Must comply with all ENGIE ethics and safety policies.
• Ability to use company computer systems with Microsoft Suite and SCADA systems.
• Ability to act as relief during planned or unexpected absences of colleague supervisors.

Join us and become a part of the future of renewable energy in our GBU.

Diversity & Inclusion

We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all backgrounds and identities.