Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen.
 
Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!   

Wat wij bieden 
 
•    Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep. 
•    Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer. 
•    Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget! 
•    Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor. 
•    Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning. 
•    Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer.
 
Jouw missie  

Als Hydraulica Manager in onze afdeling Infrastructure draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in het leidinggeven aan een enthousiast team van hydraulica-experts die zich bezighouden met hydraulisch nazicht, hydronautstudies, en het hydraulisch ontwerp van rioleringen, drainagesystemen, en andere infrastructuurprojecten. Je stuurt het team zowel operationeel als strategisch aan, werkt nauw samen met andere afdelingen en klanten, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied en de interne processen
 
Je belangrijkste verantwoordelijkheden  
 

Leiderschap en teammanagement:
    Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van het enthousiasme en de motivatie van het hydraulica-team in zowel Gent als Hasselt.

•     Je organiseert de werkplanning van het team in nauwe samenwerking met de projectleiders en de Team Managers, waarbij je zorgt voor een efficiënte inzet van middelen en tijd.
•     Je coacht, begeleidt en ondersteunt teamleden in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een positieve en samenwerkingsgerichte werkomgeving.
•     Je borgt de kwaliteitsstandaarden van het team door regelmatig evaluaties uit te voeren en feedback te geven.
•     Je bent aanspreekpunt voor het team en zorgt voor de dagelijkse operationele leiding en ondersteuning.

Hydraulisch ontwerp en berekeningen:

•     Je werkt zelf mee aan het hydraulisch ontwerp en de berekeningen voor rioleringen, drainagesystemen, en andere civiele en hydraulische infrastructuurprojecten.
•     Je bent verantwoordelijk voor het nauwkeurig uitvoeren van hydraulische berekeningen, waarbij je gebruikmaakt van geavanceerde tools zoals Infoworks ICM, Sirio en Mapinfo.
•     Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en technieken in het hydraulisch vakgebied en past deze toe in jouw werk en dat van het team.

Kwaliteitsborging en procesoptimalisatie:

•     Je zorgt voor het bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team, met bijzondere aandacht voor de nauwkeurigheid en de tijdige oplevering van projecten.
•     Je stelt verbeterprocessen voor en implementeert innovaties binnen je vakgebied om de efficiëntie en effectiviteit van het team en de afdeling te verhogen.
•     Je draagt bij aan het ontwikkelen en verbeteren van interne processen en procedures om de dienstverlening verder te professionaliseren.

Communicatie en samenwerking:

•     Je onderhoudt een open communicatie met andere afdelingen, zoals commerciële teams, projectleiders, en andere technische teams, om de voortgang van projecten te waarborgen en gezamenlijke doelen te realiseren.
•     Je bent het aanspreekpunt voor klanten en andere externe partners en zorgt voor heldere communicatie over projectstatussen, technische vraagstukken en leveringsvoorwaarden.

Commerciële en administratieve ondersteuning:

•     Je ondersteunt het commerciële team bij het opmaken van offertes en het bieden van technische input voor projecten.
•     Je bent verantwoordelijk voor de documentatie en rapportage van je eigen werk en dat van het team aan de afdeling Manager, inclusief projectupdates, voortgangsrapporten, en eventuele knelpunten.

Innovatie en continue ontwikkeling:

•     Je denkt actief mee binnen het Management Comité over innovaties, verbeteringen en strategische ontwikkelingen op zowel afdelingsniveau als daarbuiten.
•     Je blijft actief leren en ontwikkelen, zowel op technisch als op managementvlak, en zorgt ervoor dat je kennis en vaardigheden up-to-date blijven.

 
We horen graag van mensen met  

• Je hebt een masterdiploma in industriële engineering of een Master of Science in civiele techniek.
• Je hebt 10 jaar ervaring in hydraulische berekeningen van rioleringsmodellen en hebt ervaring in het sturen/begeleiden van medewerkers.
• Grondige kennis van hydraulische systemen en ontwerpsoftware zoals Infoworks ICM, Sirio, en Mapinfo.
• Bekwaam in het uitvoeren van technische berekeningen en het ontwerpen van waterbeheersystemen, rioleringen, drainages en andere civiele infrastructuur.
• Bereidheid om voortdurend de laatste trends, tools en technieken in het vakgebied te volgen en toe te passen.
• Vermogen om technische input te leveren bij het opstellen van offertes voor klanten.
•  Ervaring met het plannen en coördineren van technische projecten, inclusief het beheren van deadlines en middelen.
• Het vermogen om technische rapporten en projectdocumentatie op te stellen en te presenteren.

Wie je bent

• Leiderschap: Sterke vaardigheden in het aansteken van enthousiasme en het effectief sturen van een team richting gezamenlijke doelen.
• Coaching en Mentorschap: In staat om teamleden te begeleiden, te motiveren en te ondersteunen in hun professionele groei.
• Communicatie: Uitstekende interpersoonlijke communicatievaardigheden voor zowel interne samenwerking als klantcontact.
• Probleemoplossend vermogen: In staat om snel en effectief technische en operationele problemen te analyseren en op te lossen.
• Kwaliteitsgerichtheid: Het vermogen om de kwaliteit van werk te waarborgen en continu verbeteringen te identificeren en door te voeren.
• Innovatief denken: Bereidheid om nieuwe ideeën en technieken te ontwikkelen en te implementeren binnen het team en de afdeling.
• Samenwerking: Vermogen om met verschillende interne en externe belanghebbenden effectief samen te werken.
• Zelfontwikkeling: Proactieve houding ten opzichte van het verbeteren van eigen vaardigheden en kennis binnen het vakgebied en management.
   

Wie we zijn

Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten. Met Tractebel verkeer je in een unieke positie om een positieve impact te maken op de wereldwijde net zero-doelstellingen. Als drijvende kracht achter deze doelstellingen zien we jou als onze grootste troef. Onze mensen komen op de eerste plaats en diversiteit is onze kracht. Diversiteit biedt immers nieuwe perspectieven die de drijvende kracht zijn achter prestaties en innovatie. Daarom verwelkomen we alle sollicitanten en blijven we ons inzetten voor een inclusieve werkplek.
Ontdek hier meer over Tractebel, onze activiteiten en waarom je je bij ons zou moeten aansluiten.
 
Als een van de 96.000 medewerkers tellende ENGIE Groep kun je een carrière uitbouwen in de baanbrekende ontwikkeling van koolstofarme oplossingen wereldwijd. Elke dag krijg je de kans om een duurzamere wereld vorm te geven.   

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NEW OPPORTUNITY: Project Manager – LEEDS

About Us:

ENGIE is a global leader in low-carbon energy supply and services. We have been active in the UK energy market for over 20 years, focusing on energy storage and renewable energy (solar, wind, biogas), while supplying energy to organisations of all sizes.

We are reshaping the energy future by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We are looking for individuals committed to helping turn our vision into reality.

Purpose of the Job:

As a Project Manager, you will take ownership and leadership of projects, ensuring their successful delivery against defined criteria of time, cost, quality, and benefits realisation. You will be responsible for managing both technical and non-technical projects from the planning phase through to closure, engaging effectively with all stakeholders to drive progress and minimise risks.

Key Accountabilities:

• Define, document, and execute one or more projects, leading all phases of the project lifecycle.
• Estimate and report costs, timescales, and resource requirements for successful project delivery.
• Prepare and maintain realistic project and quality plans, tracking all activities against the plan.
• Establish effective project governance, preparing and chairing SteerCo meetings, and providing weekly status reports to senior management.
• Monitor costs, timescales, and resources, taking action where deviations occur.
• Escalate project issues related to scope, quality, timing, budget, and dependencies, providing reports to management and stakeholders.
• Manage change control procedures, gaining agreement for project revisions from sponsors.
• Drive and direct the justification for change, contributing to benefits and cost analysis.
• Negotiate and manage project resources, including non-IT resources and sub-contracted third parties.
• Ensure smooth transition of projects into operational states, including handover to support functions.
• Proactively seek improvements in processes, methods, and tools, sharing and implementing these within the team.
• Deliver assigned project tasks to time and quality criteria, supporting team members in achieving their tasks.
• Maintain business and technical project risk and issue logs, showing evidence of containment and contingency actions.
• Lead and create strategy and approach information for major tasks such as migration, testing, and training.
• Contribute to the development of project process improvements within the team and wider department.
• Create engagement plans and communicate project progress and issues to stakeholders.

Knowledge and Skills:

• Strong understanding of project methodologies such as Agile, Scrum, Waterfall, and Lean.
• Ability to manage project budgets and control costs.
• Effective risk management and quality assurance skills.
• Leadership capabilities with the ability to motivate project teams.
• Strong stakeholder management skills, with the ability to create communication and engagement plans.
• Proficiency in project management software (e.g., Microsoft Project, Jira).
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and manage multiple projects simultaneously.
• Analytical and critical thinking skills with the ability to make informed decisions.

Experience:

• Proven track record in Project Management.
• Experience working on IT and transformation projects.
• Substantial experience in business, transformation, and IT project and programme management.
• Experience influencing senior stakeholders and reporting to steering groups.
• Energy industry experience and familiarity with IT strategy and IT/Enterprise Architecture are beneficial.

Qualifications:

• Educated to A-level standard, ideally to degree level or equivalent.
• Recognised project management methodology, preferably PRINCE2 and/or MSP Practitioner.
• Chartered membership of a recognised professional body (e.g., APM, BCS, IET) preferred.
• IT service management qualification (e.g., ITIL foundation) beneficial.

Apply Now:

If you are a proactive and experienced Project Manager looking to make a difference in the energy sector, we would love to hear from you. Apply now to join our dynamic team at Engie and help us shape the future of energy.

Key Responsibilities

• Responsible for a specific Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project from the late stage of development to the execution to review all technical, contractual, financial, regulatory aspects of the LSS project and support for the finalization of the relevant documents, as well as to establish systems and processes for monitoring and controlling Health Safety & Environment (HSE), quality, budget and timeline progress of the construction. PM will support the Lead Business Developer in the pre-construction requirements as well as in the late stage of the development until the handover takes place from Lead BD to PM before construction starts.
• Responsible for overall project execution for a specific Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project, managing local project team, Engineering, Procurement Construction Commissioning (EPCC) companies, Supplier, Owner Engineer and liaising with ENGIE internal and project related authorities until the testing commissioning of the LSS power plant and achievement of the guaranteed performances (quality, capacity, availability, efficiency).
• Responsible for Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project management with all operational, contractual and financial aspects in order to ensure respect of HSE plan, quality control plan, time schedule and capital expenditures budget ; managing effective liaisons with ENGIE SEA, ENGIE AMEA, Project Delivery Team, contractors and authorities.

Requirements

• Engineering Degree, in Electrical and /or Mechanical Engineering (Master's preferred).
• Experience of over 10 years in Construction Industry, or engineering companies, involved for at least 5 years in power, renewable energy or infrastructure projects with electrical works involved.
• Experience of minimum 6 years as project manager or construction manager in the field of project management.
• Experience of minimum 6 years as project manager or construction manager in the field of project management, preference for large-scale solar (LSS) ground mounted farms (at least 50 MWac/project in Philippines).
• Prior experience in engineering, construction, project planning and contracts management with interfacing with Philippine authorities (DOE, NGCP, ERC, LGUs, etc.).
• Ability to speak, to write concise reports fluently in English, to liaise with internal stakeholders.
• Good understanding and knowledge about engineering, construction, project financing requirements, operations and maintenance of solar power plants.
• Capable to structure and drive complex projects in pluricultural contexts with engineering, construction components and with strong understanding of power project critical path and milestones (land, grid interconnection, permitting, T&C).
• Interaction experience in an international working environment and different cultures with understanding of the technical and commercial principles underlying relevant commercial contracts and agreements.

Note: This is a project-based position located in Pampanga. The candidate will be based in Manila for the first three months to support pre-construction requirements. The project duration is 2 years.

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca un nuevo Especialista Contratos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile, ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Ser responsable de coordinar y gestionar tanto la negociación como la ejecución de contratos relacionados con los activos renovables en fase de Operación y Mantenimiento. Este rol implica autonomía para preparar, revisar y negociar términos contractuales, asegurando acuerdos beneficiosos y conformes a la legislación vigente. Además, monitorear y asegurar el cumplimiento de las condiciones contractuales conforme a los intereses de la compañía y la regulación vigente. Trabajar en estrecha colaboración con Operaciones, asistiendo en la interpretación de cláusulas y resolución de disputas, así como la gestión de reclamaciones asociadas a la gestión de contratos, entre otros, garantías, multas, calidad, etc. como también negociación de adendas contractuales.

Funciones

• Preparar, revisar y negociar contratos de operación y mantenimiento, accesorios y marco, asegurando cumplimiento de políticas internas y legislación, coordinando con el equipo legal.
• Monitorear cumplimiento de términos contractuales, asegurar calidad y plazos de servicios, asistir en interpretación de cláusulas, gestión de reclamos y activación de garantías.
• Mantener registro de documentación relevante a contratos de activos renovables y manejar estándares de contratos en diferentes tecnologías.
• Identificar y evaluar riesgos asociados a contratos, implementar estrategias de mitigación y coordinar gestión de disputas con equipo legal y otras áreas internas.
• Realizar análisis detallados para asegurar viabilidad y cumplimiento de contratos, actualizar contratos existentes según cambios en mercado o legislación.
• Mantener relaciones sólidas con proveedores y clientes, actuar como punto de contacto en negociaciones y facilitar comunicación entre las partes.
• Coordinar con departamentos de desarrollo de proyectos, integración y otros, representando a O&M en fase de negociación frente a todas las áreas de la compañía.

Requisitos

• Ingeniero/a Civil, industrial mecánico/a o a fin a la actividad. Abogado/a.  
• Técnicas de Negociación.
• Conocimiento en gestión de riesgos
• Habilidades analíticas y de revisión contractual.
• Habilidad para mantener una comunicación clara y efectiva con todas las partes involucradas, incluyendo proveedores, clientes y equipos internos
• Experiencia en operación y mantenimiento de proyectos renovables
• Habilidad para planificar y organizar actividades relacionadas con la gestión de contratos, asegurando la eficiencia y efectividad en la ejecución.
• Experiencia en manejo de fallas en sitios
• Gestión y optimización de recursos
• Office Nivel Avanzado
• Ingles intermedio/avanzado
• Experiencia 4 años en el área de contratos de proyectos de construcción y/o de operación y mantenimiento de activos renovable.
• Mayor a 8 años de experiencia profesional.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Job responsibilities:

• Support the construction of Data Centers from design, testing, commissioning, installation and delivery.
• Collaborate with Engineers to test, validate, install, evaluate the performance of electrical systems as per the design specification and to calibrate based on performance models.
• Conducting inspections to check the functionality, performance, and safety of the data center systems and equipment.
• Preparing test plans, procedures, and reports to document the testing and commissioning activities.
• Coordinating and communicating with the project team, contractors, vendors, and clients to ensure the timely and quality completion of the testing and commissioning work.
• Troubleshooting and resolving any issues or defects that arise during the testing and commissioning process.
• Provide technical support and troubleshoot equipment faults after project handover.

Requirements:

• Diploma or Bachelor’s Degree in Electrical, Mechanical engineering or related field.
• At least 3 years of relevant experience in data center testing and commissioning or a similar role.
• Knowledge and skills in data center systems and equipment, such as server, storage, network, power, cooling, fire protection and security.
• Ability to work independently and in a team, with good communication, problem-solving, and analytical skills. achelor’s degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Energy Systems, Systems Engineering or related field).
• Basic understanding of infrastructure systems (power generation for renewable energy or electrical systems for data centers)
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to work in a fast-paced and evolving industry.

 Head of Projects – R&F GBU GCC (UAE, Oman, Qatar,)

Main objective

The main objective of the Head of Delivery GCC (UAE, Oman, Qatar) is to ensure the safe and effective delivery of construction, demolition and extension projects. This includes handover from business development through to construction/demolition activities, commissioning and resolution of construction/demolition related issues. It also includes, support during O&M readiness preparation and   handover to Asset Management (Operations) to ensure optimum risk and profitability profile.

Reporting line

The Head of project GCC  will report hierarchically to the Managing Director GCC and functionally to the Head of project Generation International.

The CEO’s of companies with greenfield projects will report to the Head of Project GCC In all other projects, the construction director will report functionally to the Head of project GCC.

Key Health and Safety Accountabilities:

• Assure compliance with regional and/or national HSE legislation, Engie Group Rules (GR) and Generation international corporate governance documents, specifically GR09 H&S in Industrial Projects, DOP025 H&S Risk Management for industrial Projects, DOP032 Guidelines for DDDR (Decommissioning, Dismantling, Demolition, Rehabilitation), GR02 Health and Safety with Regards to Contractors and GR14 Promoting a Fair Culture.
• Ensure that Project Management (Execution) Plans describe the H&S strategy, organization and objectives, including leading and lagging KPIs for projects in consultation with the HSE line.
• Ensure that Project HSE Risk Registers are developed, regularly reviewed, and updated where necessary during the life cycle of the project. 
• Ensure that systems are in place for the recording, reporting, trending, analysis and action management of SIF (Serious Injuries and Fatalities), accidents, HiPos and near misses.
• Demonstrate HSE leadership commitment by visibility and actions including regular Management Safety Visits (MSV) and Joint Safety Tours (JST) with contractors to develop and promote a strong ‘One Safety’ culture.

Key Accountabilities

• In coordination with the MD GCC and the head of Project manage the process to recruit and manage the projects’ Construction Director/Manager (and CEOs, in the case of greenfield SPV)
• Ensure that Project Risk Registers are developed, regularly reviewed, and updated where necessary during the life cycle of the project. 
• In case of brownfield or demolition projects, coordinate with Asset Management for leading the construction aspects of the project companies.
• Closely monitor, control the performance, and in coordination with Generation international PMO provide guidance to all R& F-GBU industrial projects  under execution across GCC including greenfield, brownfield and decommissioning projects.
• Oversight the works performed by each project site team and provide support to ensure performance and compliance. Act as functional report of the Construction Director or CEO.
• In narrow coordination with the Generation international PMO and Generation international HSE team ensure projects compliance with Group, BU rules and procedures, particularly in the areas of HSE, CSR and Ethics.
• Follow project management methods and tools in accordance with the rules and guides issued by the Group (IND1, PRM, GR02, GR09, PMI Guide, CSR, E&C Contract Guidelines, etc.).
• In coordination with Generation international PMO organize the collection and sharing of « Return of Experience » (REX) / Lessons Learned.
• Promote and develop the project management culture in collaboration with the Generation international PMO office. 
• Develop a stakeholder managements plan and Liaise with external stakeholders: partners, off-takers, agencies, lenders…
• Coordinate with GCC asset management and GCC O&M management.
• In coordination with the MD GCC and head Project Generation international, define  the execution strategy and structuring assumptions of a project during the development phase, including the contracting strategy, the management of risks and stakeholders.
• Support the identification, mobilization and development of resources and talents for projects execution positions within GCC.

•            Review of monthly and weekly project reports and monitor and help implementation of action to resolve problem areas and to unlock upsides.

• In coordination with the Generation international PMO support the implementation of the project monthly STEERCOs and ad-hoc meetings.
• Assure full compliance of STEERCOs instruction.  

•            Coordinate within ENGIE to benchmark best practices, update and convert them from guidelines into tools/tool templates or guidelines for Project Co.

•            Organize the hand-over to the project Co. and the O&M Company.

•            Manage the LNTP Agreement and any other early requirement in the projects (if any) until the Project Company can do so.

•            Coordinate inputs to the Annual Risk Review from all Project Cos in construction.

•            Attend or be represented at all Board Meetings and Audit Committees of Project Co under construction and their respective Holding Co as applicable.

• Receive from Project Co under construction the budget forecasts according to the calendar and format agreed from time to time between Project Co and Finance Support function and review/challenge the same.

Qualification/Experience           

• Engineering background or equivalent.
• 20 years of business experience, with at least 10 years in construction and 5 years in the energy or water sector.
• Proven experience in general and team/resource management.
• Experience in the GCC is an asset.
• NEBOSH IGC 1 & 2 Certification.

Business Understanding

• Construction and Services contract.
• Contract and business structures for power project financed assets.
• Risk areas for cost, schedule and quality.
• Understanding of technical, commercial, contractual and financial aspects of industrial project.
• Understanding of joint-ventures management, organization and governance.

Specific Knowledge / skills

• Leadership; progress and result driven; solution minded.
• Excellent team player inside and strong negotiator and credibility builder outside of the company, each time in a multi-cultural environment.
• Structured, analytical and able to grasp, synthesize, decide and deliver in a complex, diversified and imperfect environment.

Location/travel

•            Dubai

•            Frequent travels inside and outside of GCC region.

Field: Technical

Job Level: With management

Employee Status: Regular

Schedule: Full-time

Senior Lead Engineer - Structural Engineering  

 
Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 
 
Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 
 
What we offer
 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. 
• We actively supports the development of our people, and the opportunities for growth within the ENGIE Group are wide open. 
• We offer a competitive salary package  including representation allowances, double paid holidays, meal vouchers, eco cheques, bonuses, health insurance, PC purchase plan, ENGIE stock options, and more. 
• Our mobility plans are customizable to your needs, including a company car, train pass, bike lease, or combinations thereof. You can also swap your company car for the flexible and tax-friendly Belgian Mobility Budget! 
• Flexible, hybrid arrangements enable working from home (2-3 days per week), on-site or on the go. Tractebel participates in your home office expenses, through advantageous purchase programs and generous contributions to your internet and mobile plans. 
• Holidays: 20 legal days + 12 compensatory leave days (for a full-time work schedule). You can also buy 5 extra days for even more relaxation. 
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team -building activities, our annual party, and more.

 
Your mission
  
As a Senior Lead Engineer in Structural Engineering, you will join Tractebel's Structural Engineering team, a key player in delivering complex infrastructure projects in Belgium and internationally. Our team comprises approximately 120 experts, lead engineers, design engineers, BIM modelers, and CAD draftsmen working from four locations in Belgium (Ghent, Hasselt, Brussels, and Namur) and in Romania.

The choice of which Belgian office you want to work from is entirely up to you.

Your key responsibilities 

• Leading and managing structural engineering projects from concept to execution, ensuring compliance with quality, budget, and timeline requirements.
• Acting as an expert in structural engineering, providing technical design reviews and guidance for other projects within the department.
• Driving the use of BIM and parametric design to enhance project efficiency and innovation.
• Coordinating and collaborating with multidisciplinary teams, including design engineers, geotechnical engineers, and draftsmen, to deliver integrated solutions.
• Preparing and presenting project proposals, offers, and contracts in collaboration with the commercial team.
• Ensuring adherence to Tractebel’s quality system and health & safety regulations throughout project execution.
• Reporting project progress regularly to the management team.
• Mentoring and supporting junior engineers, fostering a culture of continuous learning and professional growth.
• Building and maintaining strong relationships with clients, understanding their needs, and ensuring their satisfaction.
• Collaborating constructively with external stakeholders, such as architects, subcontractors, and contractors, during the construction phase.
• Striving for sustainable and efficient engineering solutions in all aspects of your work.
• Staying updated with the latest industry standards and innovations and sharing knowledge with team members.

 
 
We would love to hear from people with  
 

• A Master’s degree in Civil Engineering or equivalent.
• At least 20 years of experience in structural engineering projects, particularly involving complex infrastructures such as bridges, tunnels, railways, and airports.
• Proven expertise in leading and managing engineering projects, with experience across all project phases, including sales, contracts, design, studies, tendering, and execution.
• Strong knowledge and practical experience with BIM and parametric design.
• Excellent communication and leadership skills, with a collaborative and team-oriented mindset.
• A customer-focused approach with strong problem-solving capabilities.
• The ability to maintain focus and composure under pressure, combined with a healthy dose of assertiveness and diplomacy.
• Fluency in Dutch, with a good command of English or French being a plus.

 
Who you are
   
You are an inspiring leader who thrives on collaboration and innovation. You combine resilience and organizational skills with a positive, open-minded approach to guide your team and deliver exceptional results. You value teamwork, encourage constructive dialogue, and create an environment where everyone feels empowered to contribute and grow.
 
Who we are
  
Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 
Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 
 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world.   
 

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Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer !  

 Ce que nous proposons  

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs.  
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti.  
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité. 
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes. 
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes. 
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs. 
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission  

En tant qu’alternant Appui Ingénieur Projet dans notre département nucléaire, tu contribueras tous les jours à notre mission en supportant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes : 

• Rédiger des offres techniques et commerciales en appui au Chef de Projet, en assurant la structuration et la formalisation des documents. 
• Concevoir des supports de présentation pour synthétiser les données techniques et stratégiques des projets nucléaires. 
• Structurer et optimiser les processus de gestion de projet afin d'améliorer l'efficacité et la traçabilité des actions. 
• Participer à la rédaction des offres. 

Ce que tu vas développer  

• Tu assureras le suivi opérationnel des affaires en collaboration avec l'Ingénieur Projet. 
• Tu analyseras les besoins techniques et participeras à la coordination des différentes parties prenantes. 
• Tu développeras une expertise en gestion de projet dans le domaine du nucléaire en intervenant sur des dossiers stratégiques. 

Qui es-tu 

• Tu es actuellement en dernière année ou en BAC+5 dans une école localisée à proximité de Marseille. 
• Tu peux travailler avec les outils logiciels pertinents tels que les logiciels de bureautique. 
• Tu as également le bon sens relationnel et la curiosité technique. 
• Tu parles couramment Français et tu as une bonne maîtrise de l’anglais. 

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut !  

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici ! 

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Réalisez votre impact positif

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
 
Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 
 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission

• Vous interviendrez sur des grands projets nucléaires (Programme Grand Carénage d’EDF, Post-Fukushima, …) en France et vous serez acteur du développement des compétences en Gestion de Projets techniques au sein de Tractebel.  
• Vous piloterez des affaires en cours de déploiement sur les sites nucléaires et assurerez la coordination et l’intégration des modifications sur les sites. 

Vos principales responsabilités

Les activités génériques qui vous seront confiées sont les suivantes :   

• Pilotage et coordination des acteurs des affaires. A cette fin, le titulaire organise les réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d’avancement nécessaires au bon avancement de ses  affaires ;
• Pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire ;  
• Responsabilité du respect du planning et de la maîtrise des coûts de ses affaires ;  
• Définition avec le planificateur des indicateurs pertinents à faire remonter dans le reporting mensuel ; 
• Rédaction des éléments des reporting hebdomadaires et mensuels ;  
• Etablissement et tenue à jour de l’analyse de risques de ses affaires (en collaboration avec les  contributeurs des affaires) ;  
• Suivi contractuel des engagements des fournisseurs ;  
• Suivi et gestion des aléas techniques des fournisseurs en phase de déploiement ;
• Coordination et gestion des interfaces entre les équipes Etudes, les équipes Projet, les équipes communes sur sites, ainsi que les différents contributeurs de l’Affaire. 
• Préparation de l’intervention avec les fournisseurs et déplacement sur sites aux étapes clés des chantiers.
• Capitalisation du Retour d’EXpérience lié à l’affaire ; 

L’ensemble de ces activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs d’une affaire :  Etudes, Achats, Projet, Réalisation, Exploitant, Fournisseurs…

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

• Formation de base : Ingénieur (Ecole ou Université, Bac +5, master…) avec une expérience de 5 - 10 ans dans le domaine du pilotage et de la conduite d’affaires, dans le secteur industriel. 
• Nombre d’années d’expérience minimum : 5 à 10 ans 

Compétences principales : 

• Solide expérience dans le domaine du Nucléaire.  
• Bonne connaissance en fonctionnement des REP, mécanique générale, EIA ou génie civil.  
• Expérience dans le domaine du pilotage et conduite d’affaires techniques. 
• Expérience dans la coordination de fournisseurs en phase travaux
• Connaissance des installations nucléaires d’EDF.

Compétences secondaires : 

• Connaissance des processus d’ingénierie d’EDF (Processus IPE, Guide IOP…). 
• Profil rigoureux et sérieux, capacité à gérer et à intervenir face à des situations imprévues.  
• Management transversal, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles et de communication, esprit de synthèse.
• Des déplacements ponctuels sur les sites en France sont à prévoir (1 à 2 par mois).

Qui êtes-vous ?   

• Vous aimez collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires et créez un environnement de travail harmonieux et positif.
• Vous savez transmettre des informations complexes de manière claire, tant à l’écrit qu’à l’oral, tout en maintenant un dialogue constructif avec les parties prenantes.
• Vous n’hésitez pas à proposer des améliorations et à prendre des initiatives pour optimiser les processus et méthodes de travail.
• Vous savez rester concentré(e) et efficace, même sous pression, en respectant les délais et les priorités.
• Vous vous ajustez facilement aux changements et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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