Technical Project Manager

ENGIE Southern Africa (Pty) Ltd is committed to equality, employment equity, and diversity. In accordance with the employment equity plan of ENGIE Southern Africa (Pty) Ltd and its employment equity goals and targets, preference may be given, but is not limited, to candidates from under-represented designated groups.  ENGIE Southern Africa (Pty) Ltd reserves the right not to make an appointment to the posts as advertised. Candidates with disabilities are encouraged to apply for positions.

Senior Business Developer

ENGIE Southern Africa (Pty) Ltd is committed to equality, employment equity, and diversity. In accordance with the employment equity plan of ENGIE Southern Africa (Pty) Ltd and its employment equity goals and targets, preference may be given, but is not limited, to candidates from under-represented designated groups.  ENGIE Southern Africa (Pty) Ltd reserves the right not to make an appointment to the posts as advertised. Candidates with disabilities are encouraged to apply for positions.

What You Can Expect

As the Senior Battery Engineer you will be responsible for leading battery energy storage system (BESS) project design development and the associated project execution engineering support functions. The goals of this position are to continue the development of energy storage power plant design standards, ensure current projects in construction and the development pipeline meet technical and business requirements while maintaining our long-term ownership focus. Additionally, you will bring experience with utility-scale energy storage design as well as the ability to manage complex and time-sensitive projects in a fast-paced environment while communicating effectively.

• Every day, you will ensure the highest level of environmental health and safety (EHS) is incorporated in all electrical engineering and design aspects of BESS projects. You will also serve as a subject matter expert (SME) for energy storage design & engineering

• Develop and enhance BESS technical specifications for battery enclosures, storage inverters, auxiliary power equipment, and BESS supervisory control and data acquisition (SCADA) system
• Leading BESS fire protection and safety code compliance reviews Review project specific power purchase agreement (PPA) requirements and develop engineering procurement construction (EPC) technical exhibits
• Support BESS construction and commissioning to address engineering issues
• Responsible for selection of electrical engineering consultants when needed to support BESS projects and manage their activities to ensure consistent criteria, cost effective designs and timely delivery
• Work as the main liaison internally between different stakeholders/ business units- engineering, project development, procurement, to ensure seamless execution of projects
• Establish and maintain the engineering requirements for all future BESS projects
• Work collaboratively with the development and procurement teams in sizing and optimizing energy storage systems and augmentation
• Provide technical support to project development and marketing groups for BESS PPA negotiation/contract execution
• SME support on battery technology selection and new products
• Oversee BESS plant design engineering activities and coordinate with “Owners Engineer” to support reviews of 30%, 60%, 90%,  electrical studies, and vendor technical submittals
• Support the Development group during open houses or public meetings concertation on BESS technical questions

What You’ll Bring

• Bachelor's Degree or four year degree from an accredited college or university in Engineering; or related field
• A minimum of ten (10) years of experience in engineering, of which at least three (3) years in energy storage
• Working experience in battery technology for energy storage applications
• Knowledge in batteries and battery systems with focus on Lithium technology
• Understanding of battery degradation and life cycle behavior in relation to BESS use cases
• Experience in utility-scale ac and dc coupled energy storage power plants
• Familiarity with medium voltage ac collection and high voltage substation designs
• Knowledge of energy storage inverters and energy storage technology offerings and suppliers and basic understanding of associated BESS plant electrical studies
• Familiarity with latest versions of energy storage codes/standards including national fire protection association (NFPA) 855, national electric safety code (NESC)
• Knowledge of energy storage project integration an associated plant SCADA / control systems
• Ability to create, read and interpret construction plans and specifications

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• Must be available to travel domestically 30% of the time and with the need for some overnight trips
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies 

Compensation

Salary Range: $146,300 – $224,135 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We value internal mobility and will offer sponsorship for this role to internal candidates only.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. 

Functie: Kwaliteitsingenieur

Plaats van tewerkstelling: BRUSSEL, BE

Tractebel is een wereldwijde gemeenschap van 5000 vindingrijke experts die een koolstofneutrale toekomst ontwerpen. Via onze baanbrekende oplossingen voor complexe energie-, stedelijke, nucleaire en waterprojecten helpen wij onze klanten een positieve impact te hebben op een duurzame wereld, waar mensen, planeet en winst samen gedijen. In zee gaan met Tractebel Nucleair betekent kiezen voor een ingenieursbureau met internationaal erkende spitstechnologische knowhow, voornamelijk om 2 redenen:

• Hooggespecialiseerde multi-disciplinaire expertise, dankzij de belangrijke rol die Tractebel Nucleair de voorbije 60 jaar speelde in de ondersteuning van de uitbater van de Belgische kerncentrales.
• Expertise in burgerlijke bouwkunde, afkomstig van de historische activiteit van Coyne & Bélier in Frankrijk.

Toetreden tot Tractebel Nucleair betekent toetreden tot een entiteit die werkt aan alle grote nucleaire projecten in België en Frankrijk, evenals aan een groot aantal internationale projecten (Verenigd Koninkrijk, Zuid-Afrika, Brazilië, Canada, enz.).

Tractebel vervoegen betekent ook werken voor een innoverende leider die betrokken is bij ambitieuze projecten die beantwoorden aan nieuwe vereisten: een koolstofarme energiemix, veerkracht en duurzaamheid (hernieuwbare energie, groene waterstof, ontzilting, enz.).

Taken

Je rapporteert aan de afdeling Operational Performance van Tractebel Nucleair en bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van haar verschillende departementen Projecten en Métiers met de volgende taken:

• Dagelijks beheer van het geïntegreerd management systeem IMS (kwaliteit, nucleaire veiligheid);
• Sensibilisatie van de IMS processen  bij de teams (implementatie + training + monitoring + voortdurende ondersteuning);
• Ondersteunen van de uitrol van processen in projecten en in de activiteiten van de verschillende Métiers;
• Beheer van non-conformiteiten, klachten en klanttevredenheid;
• Ondersteuning van het proces van continue verbetering;
• Ondersteunen en uitvoeren van interne en externe audits (certificering, klant, leverancier, enz.)
• De toepassing van processen bewaken (interne controles organiseren, indicatoren opstellen en bewaken, afwijkingen identificeren, actieplannen en verbeteracties beheren, enz.)
• Ondersteuning voor ISO 19443, 45001, 14001 certificering, enz.

Profiel

Basisopleiding: Met een ingenieursdiploma of gelijkwaardig, beschikt u over een aanzienlijke initiële ervaring m.b.t. kwaliteitsborging als onderdeel van uw opleiding of een andere cursus, idealiter in de nucleaire industrie en in een studiebureau.

Minimaal aantal jaren ervaring: 2 tot 5 jaar

Belangrijkste vaardigheden :

• kennis van normen (ISO 19443, ISO9001, IAEA GSR Part 2, 10CFR50 App.B, ASME-NQA1, ISO 14001, ISO 45001).
• rigoureus
• georganiseerd,
• autonoom
• klantgericht
• teamspeler
• vlotte redactie van procedures

Software-vaardigheden: office tools

Sectorervaring: Nucleair, idealiter

Taal: Engels/Frans of Engels/Nederlands - Professioneel niveau (lezen, schrijven, spreken)

Dankzij uw inzet en uw succes krijgt u ontwikkelingskansen, met name binnen de groep ENGIE.

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Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en Belgique, en France et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc).

Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Missions

Rattaché(e) au département Operational Performance de l’entité Tractebel Nucléaire, vous serez en charge principalement d’accompagner les différents départements Projets et Métiers dans les missions suivantes :

• Gestion journalière du Système de Management Intégré (qualité, sûreté nucléaire)
• Sensibilisation (mise en place + formation + suivi + animation continue) des équipes aux processus du Système de Management Intégré
• Accompagnement du déploiement des processus sur les projets et les activités des différents métiers
• Gestion des non-conformités, réclamations & satisfaction client
• Animation de l’amélioration continue
• Accompagnement et exécution des audits internes et externes (certification, clients, fournisseur,…)
• Surveillance de l’application des processus (organisation de contrôles internes, mise en place et suivi d’indicateurs, identification des écarts, gestion des plans d’actions et des actions d’amélioration...)
• Support aux certification type ISO 19443, 45001, 14001 …

Profil

Formation de base : De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez de 1ères expériences significatives dans le cadre de votre parcours de formation ou autre, idéalement dans le milieu du nucléaire et en bureau d’études pour des activités d’Assurance Qualité.

Nombre d’années d’expérience minimum : 2 à 5 ans

Compétences principales :

• Connaissance des références normatives (ISO 19443, ISO9001, IAEA GSR Part 2, 10CFR50 App.B, ASME-NQA1, ISO 14001, ISO 45001)

• Rigoureux
• Organisé,
• Autonome,
• Orientation client
• Esprit d’équipe
• Facilité rédactionnelle

Maitrise des logiciels : outils bureautiques

Expérience sectorielle : Nucléaire idéalement

Langue : Anglais/Français ou Anglais/Néerlandais – Niveau professionnel (lu, écrit, parlé)

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

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Tractebel is a global engineering and consulting company delivering integrated solutions for sustainable energy and built environment projects. Our expertise is trusted worldwide across multiple markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways.

By connecting strategy, design, engineering, social & environmental studies, project management and in-house digital applications, we partner with companies and public authorities to create a positive impact on people and planet. 

Backed by more than 150 years of experience, today Tractebel is a community of over 5,500 passionate experts across the globe, committed to ethical business and the fight against climate change. Tractebel is part of the ENGIE Group, a global reference in low-carbon energy and services.

Work Environment

The activities of Rehabilitation of Industrial Sites (RIS), in which you will be active, include carrying out studies and following up the works to be carried out regarding the removal of asbestos and the demolition of power plants and industrial facilities, waste management, soil and groundwater remediation. Furthermore, RIS is actively involved in the redevelopment of brownfield sites integrating all these activities in a broader context. 

RIS focuses mainly on complex demolition assignments and this both in a national and international context. You will be supervised by a Sr. Project Manager with 20 years of experience in the execution of national and international demolition assignments. Due to the strong growth of the activities, we are looking for  (young) engineers with interest in the demolition sector and who want to develop quickly to project manager. 

Tractebel has a philosophy of flexible working hours and work locations. You will join the team in Ghent for at least 2 days a week. On the other days you can work at home or go on site when required, thus avoiding long travel times and balancing work and private life.

Job Description

• You will think and collaborate in the execution of (selective) demolition assignments, including asbestos remediation, while preserving historically and architecturally important parts of the buildings; 
• You help carry out preparatory surveys prior to demolition work; 
• You follow up and supervise the execution of demolition works; 
• You will participate in integrated multidisciplinary teams for remediation and redevelopment of highly contaminated industrial sites; 
• You will also be involved in project management and follow up the various aspects: planning, budgeting, safety, ... as well as the technical quality of the project
• You will have the opportunity to be co-responsible for the further development of the demolition sub-product. 

Profile

• You have a bachelor's in construction or master's degree in engineering, preferably structural engineering; 
• You have min. 10 years of relevant work experience; 
• You are dynamic, communicative and customer-oriented; 
• You are a team player;
• You are organizationally strong, you can switch well between different parallel projects;
• You are fluent in Dutch with a good knowledge of English, knowledge of French is a big plus! 
• You like to follow up projects both nationally and internationally and to go on site occasionally.

Tractebel welcomes candidates from all backgrounds, and actively promotes Diversity in the workforce.
 

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El PMO es un miembro del equipo clave que trabajará directamente con el Proponente ayudando a mantener los objetivos, controlar el alcance, controlar el cronograma, controlar la calidad, validar los entregables, controlar el estado de los hallazgos, realizar análisis como por ejemplo recomendar acciones para mejorar los procesos propios de la Auditoría de la obra. 
Además, será la persona encargada de centralizar la información (Control Document), gestionar y coordinar todas las etapas de la Auditoría y Seguimiento Técnico. Su misión es agilizar el desarrollo y envío de los entregables, priorizar las obras ayudar a identificar los riegos y desarrollar planes de acciones para cumplir con los plazos establecidos, dentro de otras. Además, deberá mantener los estándares rigurosos y una investigación 
continua para cubrir las necesidades actuales de la Auditoría. 

Requisitos:

- Diplomado en Dirección de Proyectos o similar. (Este título deberá ser entregado junto con la entrega de la oferta). 

-  10 años de experiencia laboral ligados a obras de transmisión eléctrica sobre 220 kV. 

Auditor de Proyecto

El rol de Auditor corresponde al profesional responsable de todas las etapas de la Auditoría y Seguimiento Técnico, incluyendo la planificación, diseño, ejecución de actividades, la elaboración de los informes y las conclusiones. Representa a la empresa que presta el servicio de Auditoría y Seguimiento Técnico en las comunicaciones con el Coordinador y Adjudicatario, organiza y dirige a los Expertos Técnicos, previene y resuelve conflictos. 

Requisitos:

- Poseer un título profesional de Ingeniero Civil Eléctrico o Electricista, Ingeniero Civil Estructural o en Obras Civiles. 

- 15 años de experiencia laboral a cargo de proyectos de transmisión eléctrica en tensiones igual o superior a 220 kV. 

- 5 de los 15 años de experiencia en construcción de Estaciones Conversoras, habiendo dirigido un proyecto HVDC en todas sus etapas, Planificación, Ingeniería, Concesiones y Permisos, Suministro, Construcción y Puesta en Servicio, en puestos tales como Director de Proyecto o Gerente de Proyecto. 

- Acreditar a lo menos 40 horas de formación en Auditoría. 

Jouw missie

Jouw profiel

• je volgt een professionele bacheloropleiding of middelbare opleiding TSO in één van volgende richtingen: mechanica of elektromechanica
• je zal werkzaam zijn in de kerncentrale te Doel
• je bent nederlandstalig. Kennis van het Frans is een plus.

Ben je geïnteresseerd in deze stage en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega: marie.braeckmans@external.engie.com

#studentbe

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The GEMS APAC team is based in Singapore and offers trading services to both internal and external clients in the APAC region. We specialize in providing optimization, hedging, market operations, and analytics services to support our clients.

Role:

As a KYC Analyst, you will report to Head of KYC APAC for BP APAC. You will collaborate to the fulfillment of the missions of the department and may be involved in projects spanning multiple groups across commercial functions and staff.

The main responsibilities are:

• Perform due diligence (of all risk level) on new counterparties, request KYC information, review and verify received documents, enter information into KYC systems, and make an analytical assessment of counterparty risk.
• Review KYC clearance of existing counterparties, both on a regular review schedule and triggered by emergent events.
• Perform bad press screening & monitoring, PEP identification, adverse news screening, and present KYC files to management .
• Escalate and present high risk clients to senior management, Compliance, CSR, and group Sanctions Team.
• Monitor and update internal databases for statistical reporting

Hard skills:

• Experience with AML monitoring and screening tools is required.  World Check, Transparint, Lexis Nexis preferred
• Strong research and analytical skills with good report writing skills required
• AML/KYC work experience in major banks or oil supermajors
• Familiar with energy commodities (Oil, Gas, Power, etc.) derivatives products and physical transactions

Soft skills:

• Meticulous, self-motivated, and highly organized with strong sense of ownership and responsibility. 
• Excellent team player
• Able to multi-task, cope well under pressure, and meet tight deadlines

Education and professional background:

• 3-years bachelor degree or higher. Business, Accounting, Finance preferred.
• 4 to 6 years of KYC/CDD experience in onboarding corporate clients

Languages:

• Must have:

• Excellent communication skills in English both verbal and written.

• Good to have:

• Proficiency in Japanese to understand & translate Japanese documents such as financial reports/annual statements, registration documents etc.

Location:

• Singapore

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

À propos d’ENGIE Energy Access (EEA)

ENGIE Energy Access est l’un des principaux fournisseurs de solutions pay-as-you-go (PAYGo) et de mini-réseaux en Afrique, avec pour mission de fournir des solutions énergétiques abordables, fiables et durables et des services qui changent la vie avec une expérience client exceptionnelle. La société est le résultat de l’intégration de ENGIE Energy Access Bénin, ENGIE Mysol et ENGIE Power Corner ; et développe des solutions solaires innovantes et hors réseau pour les maisons, les services publics et les entreprises, permettant aux clients et aux partenaires de distribution d’accéder à une énergie propre et abordable. Les systèmes solaires domestiques PAYGo sont financés par des versements abordables à partir de 0,19 $ par jour et les mini-réseaux favorisent le développement économique en permettant l’utilisation productive de l’électricité et en déclenchant des opportunités commerciales pour les entrepreneurs des communautés rurales. Avec plus de 1 700 employés, des opérations dans neuf pays d’Afrique (Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigéria, Rwanda, Tanzanie, Ouganda et Zambie), près de 1,5 million de clients et plus de 7 millions de vies touchées à ce jour, ENGIE Energy Access vise à rester le leader de l’énergie propre, au service de millions de clients à travers l’Afrique d’ici 2025.

www.engie-energyaccess.com

https://www.linkedin.com/company/3055106

Aperçu du poste

Le/la Commercial(e) de cluster dirigera les activités suivantes de cluster :

• Enregistrement et support client,
• Engagement communautaire au niveau du cluster avec des activités transversales de Business Development, ventes et marketing…

Responsabilités principales

Le/la Commercial(e) de cluster sera responsable :

1. Du développement et suivi des activités commerciales au sein du cluster

• Être responsable des performances commerciales du cluster
• Organiser et superviser l’activité commerciale du cluster
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les principales parties prenantes (dirigeants locaux tels conseillers communaux et villageois, autres autorités…)
• Planifier et coanimer les activités d’engagement communautaire
• Être responsable de la gestion des contrats des clients
• Superviser les activités commerciales des « Local Operator (LO) » du cluster
• Réaliser les enquêtes de terrain

2. De la vente et assistance à la clientèle

• Être responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients
• Être responsable du portefeuille de prêts à la clientèle et réaliser l’évaluation des capacités de re-paiement du client avant la mise en œuvre du prêt
• Réaliser les ventes d’appareils domestiques efficaces en énergie et des machines pour les activités génératrices de revenus afin d’atteindre les KPI
• Planifier et animer des séances « Démo »
• Fournir un soutien à la communauté du village et aux clients dans la compréhension et l’utilisation de nos produits et services
•  Assurer un niveau élevé de satisfaction client
• Gestion des services après-vente par le biais du centre d’appels et d’un suivi des performances commerciales.

3. De la gestion de projet et reporting 

• Initier et suivre des projets commerciaux
• Suivre et faire le reporting à temps de tous les KPI du cluster

• Fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets commerciaux et sur les activités commerciales dans les villages
• Elaborer un budget et mettre en œuvre des actions marketing
• Analyser les données commerciales du cluster pour améliorer nos performances

Connaissances et Compétences

• Avoir une expérience de terrain avec des modèles d’électrification rurale hors réseau serait un atout considérable
• Être passionné (e) par la vente et orienté (e) performance
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
• Avoir un permis de conduire B valide
• Être très motivé (e) et avoir l’esprit d’équipe
• Être orienté (e) client et performance
• Être capable de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome
• Être disposé (e) à se déplacer régulièrement dans des villages en zone rurale
• Avoir de bonnes compétences en reporting
• Être passionné (e) par l’accès à l’énergie en milieu rural et l’amélioration de la qualité de vie de nos clients

Qualifications:

• Être titulaire d’une Licence (Bac +3) en Business Management, en Gestion de Projet ou dans un autre domaine connexe
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente, le développement des affaires ou un domaine connexe

Langues : 

• Français
• Compétence de travail en Anglais souhaitée
• Maîtrise de plusieurs langues locales des régions septentrionales du Bénin (Bariba, Peulh, Lokpa, Yom, Ditamari, etc.) fortement souhaitée

Postulez

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?

Déposez votre dossier à l’adresse : recrutement.benin_eea@engie.com  avec en objet ‘’ CC 01   ’’

Constitution du dossier de candidature :

• Un Curriculum Vitae détaillé au format PDF et sous la forme de NOM+ Prénoms
• Une lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines

Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 29 septembre 2023 à 17h.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais en raison du grand volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous construisons une équipe diversifiée et inclusive et cette opportunité est ouverte à tous les candidats internes et externes qualifiés. Les femmes, les candidats originaires d'Afrique et ceux qui ont une expérience de travail sur le continent sont particulièrement encouragés à postuler pour ce poste.