Welcome to ENGIE BELGIUM! Every day we work on energy-efficient solutions, building a carbon-neutral future!

For the Business Unit Renewable Energy (RES), we are looking for a (F/M/X) Junior Grid Expert Renewables to provide expertise and support to the Belgian ENGIE Wind Onshore team.

WHY JOIN US as a Junior Grid Expert Renewables

• Empowerment: Be part of a team that values your input.
• Growth: Opportunities for professional development.
• Impact: Contribute to sustainable energy solutions and make a difference in the renewable energy sector.
• Supportive Environment: Work in a collaborative and inclusive workplace that encourages ownership and creativity.
• The opportunity to play a critical role in the provision of renewable energy and serve as an ambassador for internal and external stakeholders.
• A workplace where passion for technology is central.
• A work environment where safety comes first and foremost
• A pleasant work atmosphere and a top team led By Tim Zaman .
• Close supervision from Day 1 by an assigned mentor.
• An open-ended (38h) framework contract with a competitive salary package consisting of:
  • A basic salary depending on your technical knowledge and experience that is indexed annually
  • Annual double vacation pay, collective bonus and year-end bonus
  • 20 days off + 13 ADV days
  • Representation allowance
  • Medical expenses will be reimbursed for you and your family members.
  • Hospitalization insurance and supplementary pension plan
  • Cell phone and data subscription
  • Meal vouchers €8
  • A company car with fuel card or mobility budget
  • Cell phone plan, laptop and internet allowance.

• You will be welcomed in a dynamic and team-oriented organization that cares for its people, values everyone's ability to be themselves and embraces diversity.

YOUR CHALLENGE

• Provide technical support during the construction phase to enhance efficiency and reduce extra work and costs.
• Support operations and maintenance of large-scale renewable projects (wind turbines) to maximize power generation and asset availability, while optimizing O&M costs.
• Collaborate with Project Managers during the Final Engineering phase and Cluster Managers for O&M projects, offering electrical expertise.
• Assist Grid Experts in elevating technical expertise on renewable projects.
• Develop and maintain up-to-date technical specifications for electrical works in RES projects.
• Challenge contractors technically during construction and perform regular site inspections with a punch list.
• Stay informed about the latest advancements in electrical equipment and services.
• Share practical experience and insights with project developers and purchasers to avoid rework, reduce CAPEX, improve quality and safety, and implement best practices.
• Ensure personal and team safety, performing workplace inspections and providing feedback.
• Maintain high standards of Health, Safety, and Environment (HSE) and quality.

YOUR PROFILE

• Master degree in Electricity, Electromechanics or Energy.

• Passionate about renewable energy and eager to learn.
• Affinity with the grid operators technical requirements and grid infrastructure.
• Strong technical background in electrical engineering.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Effective communicator and team player.

• The role requires great flexibility, including sometimes traveling for site visits when urgent project follow-up is needed.
• Combination of  technical skills and economic insight to understand cost reduction and process optimization.
• Languages: a working knowledge of NL/FR/ENG is required.
• Strong safety and environmental awareness. You always take responsibility for the health and safety of yourself and your colleagues!

YOUR HR CONTACT PERSON:

Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

YOUR PLACE OF WORK

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

MORE ABOUT US

The Renewable Energy Business Unit is responsible for the development, realization and operation of onshore wind energy.

ENGIE's plans in terms of renewable energy and in particular wind onshore are very ambitious.

By 2030, we want to double our current wind power production capacity to more than 1,000 MW in Belgium.

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#YOUNGGRADUATEBE

De missie van GBS IT is om bedrijfs-IT-diensten voor ENGIE wereldwijd te bouwen en duurzame en innovatieve IT-oplossingen te bieden.

Binnen het Shared Service-team in het departement Network Cybersecurity Services is de Projectleider Netwerk & Cybersecurity (M/V/X) verantwoordelijk voor de planning, implementatie en beheer van projecten met betrekking tot de beveiliging van netwerken en informatiesystemen.

UW VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Planning en Projectbeheer: Definiëren van de doelstellingen, deadlines en budgetten van cybersecurity-projecten. Coördineren van technische teams en het volgen van projecten tot hun voltooiing.
• Risicoanalyse: Identificeren van kwetsbaarheden in systemen en voorstellen van oplossingen om deze te verminderen.
• Implementatie van Beveiligingsoplossingen: Implementeren van beveiligingstools en -technologieën (firewalls, antivirus, inbraakdetectiesystemen, enz.) om de netwerken en gegevens van het bedrijf te beschermen.
• Technologische Bewaking: Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en bedreigingen op het gebied van cybersecurity.
• Opleiding en Bewustmaking: In staat zijn om medewerkers op te leiden en bewust te maken van de uitdagingen van cybersecurity in een industriële omgeving.

UW PROFIEL

• Master in computerwetenschappen, cybersecurity of informatietechnologie
• Relevant ervaring in projectbeheer op het gebied van netwerken en cybersecurity in een "Agile" werk omgeving
• Uitstekend vermogen om in teamverband te werken en zeer goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Analytische geest, en in staat zijn om samenvattingen te maken
• Autonoom, dynamisch, resultaatgericht, nauwgezet en toegewijd
• Taalvaardigheden: Frans, Nederlands en Engels
• Kwalificaties in Agile, Prince2 of andere projectmanagment methodologie

WERKLOCATIE: ENGIE Tower Brussels

UW HR-CONTACT Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.  Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique!

Au sein de l’équipe Shared Service dans la division Network Cybersecurity Services, le Chef de projet Réseau & Cybersécurité (F/H/X) est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des projets liés à la sécurité des réseaux et des systèmes d'information.

VOS RESPONSABILITES

• Planification et Gestion de Projet : Définir les objectifs, les délais et les budgets des projets de cybersécurité. Coordonner les équipes techniques et assurer le suivi des projets jusqu'à leur achèvement.
• Analyse des Risques : Identifier les vulnérabilités des systèmes et proposer des solutions pour les atténuer. Effectuer des évaluations régulières des risques et des audits de sécurité.
• Déploiement de Solutions de Sécurité : Mettre en œuvre des outils et des technologies de sécurité (pare-feu, antivirus, systèmes de détection d'intrusion, etc.) pour protéger les réseaux et les données de l'entreprise.
• Veille Technologique : Se tenir informé des dernières tendances et menaces en matière de cybersécurité.
• Formation et Sensibilisation : Capacité à former et à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques et enjeux de la cybersécurité dans un environnement industriel.

VOTRE PROFIL

• Master en computer science; cybersécurité ou information technologie
• Solide expérience dans la gestion de projets en réseaux et cybersécurité dans un environnement “Agile”
• Excellente capacité à travailler en équipe et très bonnes compétences en communication (oral et écrit)
• Esprit analytique, explorant les options et capable de synthétiser des conclusions
• Autonome, dynamique, orienté résultats, rigoureux et engagé
• Compétences linguistiques : français, néerlandais et anglais
• Qualifications en Agile, Prince2 ou toute autre méthodologie en gestion de projet

LIEU DE TRAVAIL : ENGIE Tower Brussels

VOTRE CONTACT RH: Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

#LI-VT1

Welkom bij ENGIE België! Elke dag bouwen we aan efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen !

Ben jij een leider met een passie voor payroll management en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Engie Belgium is op zoek naar een Team Leader Payroll (M/V/X) voor het payrollteam van de HR-servicelijn GBS. Dit team speelt een cruciale rol bij het waarborgen van een nauwkeurige, efficiënte en tijdige loonadministratie voor al onze medewerkers.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Team Leader Payroll:

• Leid en coach het Payroll-team voor een naadloze salarisverwerking.
• Toezicht houden op de berekening van salarissen, bonussen en lokale voordelen.
• Beheer de loonprocessen voor alle loopbaanfasen van werknemers: overplaatsingen, promoties, schorsingen of beëindiging van contracten.
• Volg speciale contracten, zoals expatcontracten en complexe bestanden, de wettelijk naleving waarborgen;
• Identificeren en implementeren van procesverbeteringen en opstellen van loonrapportages.
• Centraliseer vragen van HR Business Partners, coördineer specifieke missies met betrekking tot de transformatie van de HR-servicelijn

JOUW PROFIEL als Team Leader Payroll:

• Master degree, of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke professionele achtergrond in salarisbeheer met uitgebreide kennis van salarissystemen en -processen.
• Kennis van sociale wetgeving en paritair comité 326
• Aandacht voor detail en nauwkeurigheid met effectieve organisatorische capaciteit en prioriteitenbeheer.
• Inspirerend leiderschap en overtuigende communicatieve vaardigheden
• Vertrouwelijkheid en integriteit.
• Talenkennis: goede tweetaligheid NL/FR en uitstekende beheersing van professioneel Engels

WIJ BIEDEN JOUW als Team Leader Payroll:

• De kans om deel uit te maken van en leiding te geven aan een team dat excellentie en innovatie waardeert.
• In-company training en ontwikkeling van vaardigheden met ENGIE University
• Een goede balans tussen werk en privé met 32 vakantiedagen, de mogelijkheid om tot 2 dagen per week te telewerken en flexibele uren
• Een competitief salarispakket met heel wat extralegale voordelen.
• Extralegale voordelen zoals: hospitalisatieverzekering, ambulante zorg, pensioen,...
• Maaltijdcheques en representatiekosten
• Milieuvriendelijke bedrijfswagen en een breed scala aan duurzame mobiliteitsopties
• Smartphone, mobiel abonnement en Internet@home
• Een welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit waar iedereen zichzelf kan zijn en EDGE-gecertificeerd  kan worden. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun toewijding aan diversiteit, gelijkheid en inclusie getoond en zijn beoordeeld aan de hand van de hoogste wereldwijde normen.
• We hebben een eigen fitnessruimte en bieden een verscheidenheid aan activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma dat tot doel heeft het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

Plaats van tewerkstelling:

• Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

HAY NIVEAU 14

UW HR-CONTACTPERSOON:

Valerie Theys - valerie.theys@external.engie.com -  Wij zijn van mening dat elke wervingsbeslissing duurzaam moet zijn, door beide partijen moet worden genomen en in volledige transparantie moet worden genomen. Neem gerust contact met me op als je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert.

Solliciteer nu en geef mee vorm aan de toekomst van payroll bij Engie Belgium!

MEER OVER ONS:

ENGIE Global Business Support (GBS) is de entiteit die verantwoordelijk is voor de ondersteunende functies: Aankoop, Consulting, Finance, Real Estate & Logistics, Human Resources & Transformation, Information Systems en Legal. Het is een transversale entiteit die ten dienste staat van de Groep.

Het doel is om bij te dragen aan de verbetering van de prestaties van de Groep en om de processen van de ondersteunende functies te standaardiseren en te beveiligen. ENGIE GBS is op zoek naar geëngageerde en gedurfde mannen en vrouwen en rekruteert vele talenten van over de hele wereld. Sluit je aan bij een bevredigende en innovatieve werkomgeving die wendbaarheid en creativiteit aanmoedigt.

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Vous êtes un leader passionné par la gestion de la paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Engie Belgique recherche pour l’équipe paie de la ligne de service GBS RH, un Team Leader Payroll (H/F/X). Cette équipe joue un rôle essentiel en garantissant une administration des salaires précise, efficace et ponctuelle pour tous nos employés.

VOS RESPONSABILITES en tant que Team Leader Payroll :  

• Diriger et coacher l’équipe Paie pour un traitement des salaires sans faille.
• Superviser les calculs de salaires, primes et avantages locaux.
• Gérer les processus de paie pour toutes les étapes de carrière des employés : mutations, promotions, suspensions ou fins de contrats.
• Suivre les contrats spéciaux, tels que les contrats d’expatriés et les dossiers complexes, assurer la conformité légale.
• Identifier et mettre en œuvre  des améliorations de processus et préparer des rapports de paie.
• Centraliser les questions des HR Business Partner, coordonner des missions spécifiques liées à la transformation de la ligne de service RH

VOTRE PROFIL en tant que Team Leader Payroll :  

• Diplôme de Master, ou équivalent par expérience.
• Solide parcours professionnel en gestion de la paie avec une connaissance approfondie des systèmes et processus de paie.
• Connaissance de législation sociale et de la commission paritaire 326
• Attention aux détails et précision avec une capacité organisationnelle et une gestion des priorités efficaces.
• Leadership inspirant et compétences en communication persuasive
• Confidentialité et intégrité.
• Compétences linguistiques : bon bilinguisme NL/FR et excellente maîtrise de l’anglais professionnel

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Team Leader Payroll :  

• L’opportunité de faire partie et d’animer une équipe qui valorise l’excellence et l’innovation
• Des formations en entreprise et le développement de vos compétences avec ENGIE University
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 32 jours de vacances, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, et des horaires flexibles
• Un package salarial compétitif avec de nombreux avantages extralégaux.
• Prestations extra-légales telles que : assurance hospitalisation, soins ambulatoires, pension,...
• Chèques-repas et frais de représentation
• Voiture écologique et un large éventail d'options de mobilité durable
• Smartphone, abonnement mobile et Internet@home
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.
• Nous disposons d'une salle de sport sur place et proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. 

Lieu de travail :

• Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

VOTRE CONTACT RH :

Valerie Theys - valerie.theys@external.engie.com  Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par les 2 parties et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir de la paie chez Engie Belgique !

PLUS SUR NOUS :

ENGIE Global Business Support (GBS) est l'entité en charge des fonctions support : Achats, Conseil, Finance, Immobilier & Logistique, Ressources Humaines & Transformation, Systèmes d'Information et Juridique. Il s'agit d'une entité transverse au service du Groupe.

Son objectif est de contribuer à l'amélioration de la performance du Groupe et d'uniformiser et sécuriser les processus des fonctions supports. ENGIE GBS est à la recherche d'hommes et de femmes engagés et audacieux, et recrute de nombreux talents dans le monde entier. Rejoignez un environnement de travail épanouissant et innovant qui encourage l'agilité et la créativité.

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📍 Location:  France, Belgium, Germany
🏢 Department: Global Business Services (GBS)

 

🌍 Join ENGIE - Pioneering the Future of Energy

ENGIE is a global leader in the energy sector, fully dedicated to the energy transition with a bold commitment to sustainability. As a company that cares deeply for its employees and drives forward a zero-carbon strategy, ENGIE operates in over 70 countries, employing 155,000 people and generating a turnover of approximately 70 billion euros in 2015.

Global Business Support (GBS) is a dynamic and growing team with nearly 1,500 employees across multiple regions. As a part of GBS, we provide vital support functions, driving the success of ENGIE's operational entities and enabling the company's significant global development. Our seven core business lines encompass Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate and Logistics, Human Resources, Information Systems, and Logistics.

Invoice-to-Pay (I2P) Process & Solution Expert (F/M)

Engie is seeking a dynamic and skilled leader to manage its global Invoice to Pay (I2P) processes.

As the Invoice-to-Pay Process & Solution Expert, you will report to the P2P GPO and oversee an international team of experts, ensuring the processes are compliant with internal and external regulations, efficient, harmonized, and digitalized. Your ability to manage internal stakeholders, prioritize needs, and translate complex issues into actionable insights will be key to your success in this role.

Key Responsibilities:

• Lead & Develop a High-Performing Team:
  Inspire, mentor, and support the development of the Invoice to Pay process team, fostering a positive, collaborative, and productive work environment.
• Drive Process Excellence:
  Own and continuously improve Invoice to Pay processes, ensuring they are efficient, compliant, and aligned with company goals.
• Optimize Systems & Technology:
  Oversee the implementation and enhancement of Invoice to Pay systems and automation tools, driving digital transformation and operational excellence.
• Project Management:
  Lead and manage Invoice to Pay-related projects, ensuring timely delivery, within budget, and scope, and delivering measurable improvements.
• Strategic Communication:
  Prepare and present tailored updates to senior management and stakeholders, influencing key decisions, and aligning everyone with your vision.
• Compliance & Continuous Improvement:
  Serve as the primary point of contact for Invoice to Pay-related inquiries, audits, and escalations, ensuring compliance and identifying opportunities for ongoing improvements.

Technical Skills & Experience:

• Advanced knowledge of Invoice to Pay processes and systems in a GBS or SSC environment, including IMS tools and SAP (S4Hana) FI & MM modules.
• Strong experience with MS Office, and exposure to procurement and automation.
• Proven leadership experience managing teams and driving complex, global transformation projects.

Key Skills:

• Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams.
• Exceptional project management skills, with a proven track record of successfully leading large, complex projects.
• Excellent communication and presentation skills, capable of tailoring your message to diverse audiences.
• A collaborative problem-solver, passionate about driving efficiency, digitalization, and continuous improvement.

Languages:

• Proficiency in English and French is required. Knowledge of Spanish is a plus.

Experience:

• 3+ years of experience in AP/Invoice to Pay processes, ideally within a global GBS/SSC context and transformation projects.
• 8+ years of overall experience in Invoice to Pay and AP operations.

Join Engie and become part of a forward-thinking team that’s shaping the future of Invoice to Pay processes globally. Your leadership will have a direct impact on the company’s success, driving innovation and efficiency across Engie’s global operations! 🌟

Brussels 
 
Ready to engineer your positive impact? Then join Tractebel, part of the ENGIE Group, and our 5,600 passionate experts around the globe, driven by shaping a more sustainable world every day. It’s your chance to be a part of the adventure of the century: accelerating the energy transition – while enhancing people’s lives through meaningful projects. Make your contribution to carbon neutrality in markets like nuclear, renewables, power & gas, electrical grids, hydropower & dams, water resources & supply, desalination, complex & high-tech buildings, transport infrastructures, and ports & waterways. 
 
Are you ready to make a difference? Then we look forward to meeting you! 
 

What we offer 
 

• Tractebel is more than a place to work. It’s your chance to evolve alongside top experts on impactful projects around the world. It’s an environment built on team spirit, where you can reach your highest potential. 
• We actively supports the development of our people, and the opportunities for growth within the ENGIE Group are wide open. 
• We offer a competitive salary package  including representation allowances, double paid holidays, meal vouchers, eco cheques, bonuses, health insurance, PC purchase plan, ENGIE stock options, and more. 
• Our mobility plans are customizable to your needs, including a company car, train pass, bike lease, or combinations thereof. You can also swap your company car for the flexible and tax-friendly Belgian Mobility Budget! ** 
• Flexible, hybrid arrangements enable working from home (2-3 days per week), on-site or on the go. Tractebel participates in your home office expenses, through advantageous purchase programs and generous contributions to your internet and mobile plans. 
• Holidays: 20 legal days + 12 compensatory leave days (for a full-time work schedule). You can also buy 5 extra days for even more relaxation. 
• To celebrate our successes, and just have fun, we get together for team sports, afterworks, team -building activities, our annual party, and more.

 
Your mission
 

As Geotechnical Lead Engineer in our Infrastructures department, you will contribute to our mission every day by playing a crucial role in delivering top-notch geotechnical expertise for various infrastructure projects in Belgium and internationally.

You will be responsible for managing project studies and implementation, ensuring technical excellence, and contributing to the professional growth of junior engineers.

Your key responsibilities

• Coaching, motivating, and collaborating with small, multidisciplinary project teams of engineers (geotechnics, civil engineering, etc.) to deliver outstanding results.
• Determining project needs and selecting procedures for:
  • Soil investigations (geotechnical, geophysical, hydrogeological, geological).
  • Foundation techniques (pile foundations, soil improvement, steel foundations).
  • Stability issues (retaining walls, slope stability).
• Performing calculations and drawing up technical specifications for geotechnical solutions.
• Interpreting soil investigation results and conducting terrain modeling as well as soil-structure interaction analyses.
• Ensuring projects are completed on time, within budget, and according to quality standards, while adhering to H&S regulations and our internal quality system.
• Actively participating in the training and development of young engineers to foster a culture of continuous learning.   

 
We would love to hear from people with  

• A degree in civil or industrial engineering (civil, mining/geotechnical).
• At least 10 years of experience in geotechnical engineering and a strong background in calculations.
• Proficiency in geotechnical software (Plaxis, Flac, D-Sheet, Foxta) or the willingness to learn.
• Demonstrated expertise in soil research, foundation techniques, and geotechnical stability solutions.

Who you are

• You have the right balance between assertiveness and diplomacy.
• You have strong communication skills, team spirit, and a dynamic, flexible approach to work.
• You work autonomously, take initiatives and make decisions quickly.
• You are fluent in Dutch with a good command of English; knowledge of French is an asset.

 
Who we are
  

Our top priorities are people, ethics, safety, and sustainability. With Tractebel, you are uniquely positioned to make a positive impact on global net-zero targets. The driving force behind reaching these goals is our greatest asset: you. Our people come first, and our strength is in our diversity. Because diversity leads to fresh perspectives that drive performance and innovation, we welcome all applicants and remain committed to an inclusive workplace. 
Find out more about Tractebel, our activities and why you should join us here! 
 
As part of the 96,000-strong ENGIE Group, your career path in pioneering low-carbon solutions around the world knows no limits. Every day is your opportunity to shape a more sustainable world. 

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