Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Chargé.e des Relations Parlementaires (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises en auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) chargé (e) des affaires parlementaires assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires
•  Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) ;
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Profil recherché :
D’une expérience significative (minimum 3 ans) au Parlement de préférence à l’Assemblée nationale, vous avez une bonne connaissance de la procédure parlementaire et une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie.

D’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe, maintenir et développer un réseau.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien d'exploitation CVC  H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien  d'exploitation CVC H/F en CDI

(Basé à Montereau-sur-le-Jard 77)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC.

En tant que technicien d'exploitation CVC vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance préventive et curative des installation CVC et multitechnique
• Garantir la bonne application des obligations contractuelles
• Gérer la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO
• Assurer la relation client

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité, CVC 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de dienst Engineering, afdeling projecten elektrisch en I&C van de kerncentrale van Doel, zijn we actief op zoek naar verschillende werkvoorbereiders!

Jouw uitdaging als werkvoorbereider: 

• Deelname in projectorganisaties
• Voorbereiden van werken in het kader van elektrische of I&C projecten.
• Uitwerken van de werkvoorbereidingsdossiers volgens de voorgeschreven processen en regels 
• Organiseren van Toolbox – meetings 
• Het administratief behandelen van deze werken in SAP 
• Het opvolgen en controleren van de uitvoering van de toegewezen werken met oog voor veiligheid en kwaliteit
• Het beheren en up-to-date houden van relevante documentatie, standaardtaken en procedures
• Meewerken in het opstellen en beheersen van de uitvoeringsplanning
• Afspraken maken met betrokken teams binnen eigen en andere departementen

De ideale match

• Je bent reeds werkvoorbereider of bereid de opleiding CAWE hiertoe succesvol te voltooien.
• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor of diploma A2, of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Kennis van of interesse voor elektrische of instrumentatie en controle uitrustingen.
• Kennis van SAP en voldoende technische talenkennis Nederlands + Frans – Engels.
• Zowel in teamverband als autonoom kunnen werken.
• Organisatorisch sterk en communicatief.

Wij bieden jou

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
NUC200OTHER

ALIZES ENERGIE intervient en tant qu’exploitant des moyens de production d’énergie et développe des projets en énergie renouvelable tels que l’éolien, le photovoltaïque, la biomasse et l’hydroélectricité pour le compte d’ENGIE dans la Zone Pacifique Ouest (EEC, Lifou, l’ile Ouen et Wallis et Futuna).  Son activité principale est la production, la vente et l’achat d’énergie électrique sous toutes ces formes, notamment renouvelable et thermique.

Site web : ALIZES ENERGIE

Missions :

• Réaliser des études et des montages de projets EnR, photovoltaïques, éoliens, biomasse, hydroélectriques sur l’ensemble du périmètre d’intervention de la société,
• Rédiger et/ou suivre des dossiers administratifs, d’autorisation d’exploiter, permis de construire, études d’impact etc. …,
• Effectuer une veille technique, réglementaire et des évènements pouvant avoir une incidence sur les projets de développement,
• Suivre et réceptionner des chantiers jusqu’à la mise en service.

Prérequis :

• Ingénieur généraliste, génie énergétique, environnement, ou Master 2 universitaire technique, spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables ou équivalent,
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets,
• Connaissances approfondies des différentes technologies de production d’énergie,
• Connaissances techniques en électricité, en calculs, topographie et projection cartographique,
• Connaissance des réglementations liées à son domaine d'expertise,
• Maîtrise des logiciels de données cartographiques,
• Compétences en gestion de projet, 
• Capacité à animer des réunions,
• Capacité rédactionnelle et de synthèse.

Affectation : 

MONT-DORE - NOUVELLE - CALEDONIE

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

Vous pouvez adresser un mail au besoin à l'adresse emploi.nc@engie.com ou infos.ae@engie.com

MISSÃO

Gerir suporte técnico de uma forma integra e ética aos times de manutenção das estações de compressão, garantindo a continuidade operacional através da performance e disponibilidade técnica de todos os equipamentos para o cumprimento dos requisitos contratuais de volume de gás e dos parâmetros de processo, dentro do custo planejado da sua área, acima de tudo, obedecendo e atendendo aos requisitos legais e normativos, garantindo a segurança das pessoas e do meio ambiente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Cumprir rigorosamente as normas e políticas de segurança saúde e meio ambiente, identificando  e reportando condições inseguras de forma proativa, para garantir que ações corretivas sejam implementadas antes de que lesões e acidentes aconteçam;
• Elaboração, revisões e atualizações do plano de manutenção preventiva e instruções de trabalho para as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Desenvolver e capacitar na competência de I&E as equipes internas dos colaboradores para as atividades de manutenção e operação das turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Elaboração, revisões e atualizações da lista de spare parts para as manutenções preventivas e estoque de segurança (Mínimo e Máximo) dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Supervisionar/executar e dar suporte técnico na competência de I&E das atividades de Comissionamento, Start Up, Inspeções Preditivas, Manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Auxiliar na elaboração do Capex para ferramentas especiais para os equipamentos principais das instalações;
• Elaborar, apoiar e garantir que as análises de falhas sejam realizadas conforme procedimento, assim como o plano de ação seja cumprido na sua totalidade e que as análises críticas sejam realizadas;
• Subsidiar informações de recursos e prazos para o planejamento das manutenções preventivas, corretivas emergências e planejadas, e oportunidades de melhorias;
• Assegurar que os processos e procedimentos utilizados nos eventos de manutenção dos sistemas de compressão, geração de energia, automação e medição sejam os aprovados tecnicamente para a condução das intervenções e execução das tarefas e etapas dos equipamentos instalados nas plantas;
• Comunicar de forma estruturada dentro da sua organização, o andamento do plano de negócios envolvendo controle de despesas, indicadores de qualidade, indicadores de custo e principalmente os indicadores de HSE;
• Participar da elaboração do orçamento financeiro da manutenção anual;
• Identificar e fomentar dentro da sua estrutura e da sua organização a busca por oportunidades de melhoria;
• Manter um fluxo de informação ágil e transparente com seus pares, liderança regional e direção reportando desvios, acidentes pessoais, indisponibilidade técnica, interrupções ou eventos não planejados que afetem seus colaboradores ou equipamentos dos seus sistemas;
• Fiscalização de contratos;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização;
• Garantir que os programas de qualidade sejam cumpridos de uma forma adequada e esperada, tais como: 5S, entre outros;

REQUISITOS

• Formação Acadêmica: Engenharia
• Área de Formação: Elétrica, automação, eletrônica ou eletromecânica
• Tempo de Experiência: No mínimo 5 anos exercendo a função de supervisor, líder ou engenheiro, atuando com manutenção em sistemas de controle e monitoramento com ênfase em turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, automação e medição. Experiência em resolução de problemas de CLPs e sistemas supervisórios, calibração de sistemas de instrumentação para medição, sistema de segurança e geração de energia elétrica.
• Diferencial desejável: Conhecimento de Programação RS LOGIX 5000, Allen Bradley, Vários Softwares HMI/Supervisórios, sistemas de geração de energia com moto-geradores e sistemas de comutação automático com rede externa. Experiência com turbinas a gás Siemens e Solar, compressores centrífugos de gás natural Rolls Roice, Siemens e Mitsubishi, Compressores de ar centrífugos Atlas Copco e Geradores WEG
• Idioma: Inglês intermediário ou avançado
• Perfil: Empatia, foco, criatividade, humildade, responsabilidade, colaboração e proatividade. Postura de dono na gestão das suas estruturas
• Disponibilidade: Viagens nacionais
• Residir no Rio de Janeiro - RJ

LOCAL DE TRABALHO

Rio de Janeiro - RJ - Brasil

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Juriste projet contrats publics (H/F)

Poste basé à Schiltigheim (67)

Au sein de la Direction Juridique & Ethique d’ENGIE Solutions France et rattaché au Responsable Juridique du Territoire NORD EST (équipe de 4 juristes), les missions seront les suivantes :

• Rédaction et négociation de contrats publics et privés (marchés publics, délégations de service public, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, montages complexes, achats, sous-traitance, travaux, maintenance, groupements momentanés d'entreprises...)
• Suivi de l’exécution des contrats.

Profil

De formation juridique Bac+5 avec une spécialisation en Droit public, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans dans une fonction juridique, en entreprise, en AMO, en collectivités ou en cabinet d'avocats.

Rigoureux et organisé vous êtes doté d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse vous permettant d'agir rapidement mais de manière réfléchie et vous aimez la négociation.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur des Pyrénées-Orientales autour de Perpignan (66), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires (bâtiments de l'Etat: Douanes, Gendarmerie...) au sein d'une équipe de 14 personnes pour remplacer l'un de nos collaborateurs partant en retraite. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, biomasse)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

37h15/semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 32,5 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant ou primes panier,
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Description du poste et missions : 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance et la maintenance des systèmes de protection cathodique pour assurer la durabilité et la sécurité de nos infrastructures gazières, afin de garantir la satisfaction des clients et la continuité de l'alimentation en gaz naturel.

Sous la responsabilité du Manager Maintenance Spécialisée Gaz (MSG), vous serez intégré à une équipe opérationnelle dynamique et exercerez des responsabilités variées : 

• Réaliser les maintenances préventives et correctives des ouvrages de Protection Cathodique ; 

• Mettre à jour les bases de données, via nos outils dédiés (avec des méthodes de prévention des corrosions sur les surfaces métalliques, pipelines et acier) ;

• Analyser et interpréter les mesures réalisées par les techniciens de Niv.1 ;

• Co-piloter les prestataires pour garantir la qualité des interventions (mesure PC, maintenance corrective, installation d'ouvrages...) ;

• Participer à la formation des nouveaux arrivants et aux sessions de sensibilisation au sein des équipes d'exploitation et groupes d'ingénierie ; 

• Suivre la télésurveillance et participer aux inspections réalisées par l'organisme national Qualité PC. 

Votre expertise sera précieuse pour harmoniser les pratiques techniques au sein de l'Agence MSG Est, avec des déplacements réguliers à Nancy et ponctuels à Bezannes et Longvic. Vous bénéficierez du soutien de votre hiérarchie et d'une équipe de 5 experts et 4 techniciens répartis sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'une qualification Protection Cathodique Niv.2/3, et/ou diplômé.e d'un BTS MS, CIRA ou Electrotechnique, et/ou possédez une expérience significative dans les domaines de l'électricité et de l'industrie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dôté.e d'un excellent sens de l'analyse ; 

• Vous avez le sens du contact et une forte capacité d'écoute ;

• Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en matière de prévention sécurité ;

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment dans la collecte de base de données ;

• Des déplacements réguliers sont à prévoir, le Permis B est indispensable. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires : 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 28K€ et 32K€, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ; 

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ; 

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable ! 

Responsable de Maintenance  F-H

Toulon

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la  Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS) de Toulon! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Manager ses équipes :

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favorise l’évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements
• Gère son service comme un centre autonome de profits
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Reportings auprès du Responsable de site :

• Gère la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.)
• Rédige les rapports périodiques de son activité
• Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Suivre les activités :

• Contrôle la réalisation des prestations de maintenance
• Gère le bon emploi des auxiliaires classés
• Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens
• Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
• S’assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies
• Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis

Garant du respect des missions attribuées :

• Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
• Optimise les besoins en matériel et en outillage
• Détecte, propose, réalise ou fait réaliser tous les travaux de réparation et de modernisation des installations
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées
• Est responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Rappel les objectifs à atteindre en termes de services à l’immeuble et de disponibilité des installations et des bâtiments

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Prime de performance  de 0 à 8% du salaire annuel

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Au sein de la SHEM et de la Direction Technique, sous l’autorité du responsable du département, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et dans le respect des textes règlementaires, des accords d’entreprises et des consignes fixées par la Direction Technique, l’emploi participe à la direction d’un atelier de maintenance d’usines hydro-électriques, il en assure la direction en l’absence du responsable du département, il met en œuvre les chantiers d’entretien et de modernisation, dans le respect des exigences de sécurité, de sûreté, environnementales, règlementaires.

Plus particulièrement, dans sa fonction, le chef de section soudeur est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités de soudage centralisées au sein de l'atelier de maintenance, comprenant notamment l’expertise et la réparation des roues de turbines.  Il assure la gestion efficace de l'équipe de soudeurs et garantit la qualité des travaux d’expertise et de soudure réalisés. Le poste implique des interactions avec les clients internes et externes, ainsi que le pilotage de prestataires externes.

Avec pour objectifs :

• Participer au sein de l’équipe dirigeante du l’atelier, à la gestion de son équipe chargée des expertises et des réparations par soudage des installations hydroélectriques de la SHEM, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et environnementales.
• Concourir à la réalisation et à la réussite des objectifs établis avec le chef d’atelier dans les domaines de la planification, de la préparation et de la réalisation des maintenances des usines de la SHEM, dans le respect des consignes et de la politique de maintenance de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir.
• Sous la responsabilité du chef d’Atelier, en relation avec les chargés d’affaires de la direction technique et des Directions Régionales, il pilote, organise, anime et contrôle la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive, curative des usines de la SHEM, dans le respect le la législation, des normes de qualités, de sécurité et des règles internes en vigueurs. Il s’assure de la restitution des comptes-rendus d’intervention, des retours d’expériences. Il est l’interlocuteur privilégié des chargés d’affaires de la SHEM lors d’opérations de révisions générales ou de modernisations.
• Participer au management de l’atelier dans le respect des textes règlementaires et accords d’entreprises.
• Participer au développement et au maintien des relations auprès des interlocuteurs externes et internes de l’entreprise.
• Participer à l’entretien, au maintien en conformité et au renouvellement de l’outillage de l’atelier soudure en intégrant les nouvelles technologies de soudage (tout en accompagnant la montée en compétence de son équipe).

Avec pour missions :

• Participer à l’animation, des politiques maintenances, sécurité, sûreté et environnementale, en s’assurant de l’application des différentes consignes de l’entreprise.
• Organiser, planifier, préparer et contrôler la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive et curative des installations hydroélectriques de la SHEM.
•  Assurer et superviser la préparation des chantiers et le retour d’expérience des interventions
• Etudier, proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques et/ou organisationnelles afin d’améliorer les performances de sa section.
• Se tenir informé des nouvelles technologies d’expertises CND et de soudage, telles que la fusion laser et l'impression additive de métaux, et évaluer leur pertinence pour les besoins de l'atelier de maintenance
• Effectuer les opérations de mise en sécurité ou de mise à disposition des installations pour travaux (consignation, réquisition, essais…)
• Participer à la rédaction, appliquer et s’assurer de l’application des consignes locales du département.
• Participer à la rédaction et à la validation des commandes et des cahiers des charges dans le respect des processus de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et des enveloppes budgétaires allouées au responsable de département.
• Rédiger et s’assurer de l’application des documents légaux (décret de février 92) liant l’Entreprise Utilisatrice et l’Entreprise Extérieure dans le cadre de travaux dans l’atelier et les groupements d’usines ou interviennent ses équipes.
• Assurer le management de la section
• En charge d’établir un bilan de l’année au cours duquel, sont examinés la performance, les atteintes d’objectifs et le développement des compétences.
• Valider les éléments variables d’activités, les demandes de congés
• Participer étroitement à la gestion des plans de formation des agents
• Gérer la diffusion de l’information auprès des agents de la section
• Apporter assistance et conseil
• Etre en charge d’attribuer les habilitations nécessaires aux personnels sous sa responsabilité
• Participer à l’archivage et la gestion des consignes, conventions et notes de service, ainsi que de toutes les données concernant la maintenance des installations des groupements et DR.
• Participer au suivi du tableau de service des agents du département.
• Participer à la gestion du budget alloué au département.