Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC itinérant H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien CVC itinérant (F/H) en CDI

(Secteur 78/92/95)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC.

En tant que technicien CVC itinérant vos mission seront les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Conduire et surveiller les installations.
• Optimiser le fonctionnement des équipements et systèmes.
• Connaître les installations de génie climatique telles que les groupes d'eau glacée, VRV, SPLIT, CTA, chaudières radiants gaz et régulation.
• S’assurer de la qualité des prestations.
• Identifier les besoins du client.
• Remonter les situations à risques et proposer des actions correctives.
• Adopter un comportement exemplaire vis-à-vis des collègues, clients et sous-traitants.
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité, porter les EPI.

Rigueur, précision, fiabilité / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe / Ecoute / Aisance relationnelle / Initiative / Sens de l’engagement

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité, CVC 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Automaticien (F/H) pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Automaticien (F/H) en CDI

(Basé à Guyancourt 78)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation, vous intégrez le pôle  « Industrie » et rejoignez une équipe de 56 collaborateurs du Département Sureté et Automatisme.

Votre rôle principal consiste à gérer les automates des sites tertiaires en IDF.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Maintenance Préventive et corrective de niveau 2 à 4
• Vérifier l’ensemble de l’installation, son paramétrage et sa programmation (ex : siemens, schneider, JCI etc.)
• Identifier les besoins d’évolution des paramétrages
• Etablir des devis en lien avec votre supérieur hiérarchique
• Réaliser les travaux selon les prestations vendues au client (réception, installation etc.)
• Veiller au respect de votre plan de charge 
• Assurer la traçabilité de vos interventions 
• Suivre les prestataires et intervenants sur le site afin d’assurer le respect des engagements
• Procède à la réception de l’installation sur site avec le client / exploitant.
• Définir avec les opérationnels les expressions de besoins sur son périmètre de gestion. La connaissance du process sur des installations de climatisation est un +  CTA / GF / VCO Etc…

Vos atouts :

• Formation : BAC+2/+3 type électricité/CVC
• Expériences : 2 ans d’expérience sur des programmation et/ou intervention sur automates
• Compétences techniques attendues : Vous êtes passionné(e) de GTB, automatisme, domotique
• Savoir être : motivation, responsabilité et bon sens du relationnel

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Nous recherchons une/ un :

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Villejuif – 94)

Vos challenges à nos côtés 

Rattaché à Leck, vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de techniciens dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Gestion de l’exploitation des installations confiées et la maîtrise de l’énergie

¨ Prise en charge des installations, validation des gammes et mise en place (ou à jour) des plans de maintenance annuelle,

¨ Garantir la bonne réalisation des travaux de réparations mineurs effectués lors de l’entretien de routine ou de gros entretien renouvellement (GER),

¨ Valider les rapports d’analyse des consommations et piloter les actions de performance énergétique des installations,

¨ Rechercher des améliorations techniques en prenant en compte de la veille technologique et réglementaire en vigueur,

¨ Contractualiser et mettre en œuvre la sous-traitance et la relation fournisseurs avec le support de l’acheteur,

¨ Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations et le reporting via des KPI.

Entretenir une bonne relation client

¨ Fidéliser les clients en étant à leur écoute, en améliorant le service en continu et en présentant les rapports d’activité,

¨ Respecter les engagements contractuels et s’assurer de la satisfaction du client et de la qualité de service,

¨ Piloter les dépenses sur son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur,

¨ Participer à l’élaboration du budget de ses contrats en détaillant les diverses prestations P1 P2 P3 P5,

¨ Assurer la gestion budgétaire de son équipe et de ses contrats, et à la mise en place d’actions correctives,

¨ Participer à l’action commerciale en lien avec son RD/RAF et les équipes commerciales de l’agence.

Encadre son équipe

¨ Mettre en place l'organisation, gérer les plans de charge, identifier et coordonner les expertises nécessaires permettant d'assurer la réalisation optimale des prestations,

¨ Manager une équipe de techniciens, animer les causeries et faire appliquer les règles et consignes QSE,

¨ Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise,

¨ Veiller à la formation et au développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe.

Vos atouts : 

De formation supérieure de Bac +2 à Bac +5 d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce, accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers

¨ Connaissances techniques et des prestations de service liées à l’énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive CVC, CFA/CFA, des installations ou des travaux en génie climatique,

¨ Anticipation des besoins client.

Compétences transversales

¨ Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire,

¨ Respecter les engagements vis-à-vis du client,

¨ Mise en oeuvre des objectifs, orientations, actions santé, sécurité,

¨ Représenter l’entreprise sur son périmètre,

¨ Manager et animer une équipe,

¨ Définir des priorités et rechercher des solutions.

Dimensions comportementales

¨ Vous faites preuve de rigueur et de précision,

¨Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service,

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement.

Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle. 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,

¨ Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle),

¨ Un véhicule de service.

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien en plomberie  H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien en plomberie H/F en CDI

(Basé à Poissy 78)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de l'execution des prestations techniques des équipements plomberie.

En tant que technicien en plomberie vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez les opérations élémentaires de conduite et/ou de maintenance des équipements.
• Participez aux travaux de maintenance préventive et corrective.
• Veillez à la disponibilité des équipements en vous assurant du bon fonctionnement de tous les éléments de l'installation.
• Contrôlez les paramètres fonctionnels : température de départ et de retour, pression de l'installation, et réalisez les relevés de compteurs (énergies et fluides).
• Procédez, à la demande, aux réglages de mise à niveau fonctionnelle.
• Répondez aux appels et intervenez sur requête de votre hiérarchie ou des utilisateurs, et rendez compte.
• Posez et réparez les équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.) et les systèmes de chauffage (gaz, fuel, solaire, etc.).
• Diagnostiquez et résolvez les problèmes de plomberie, comme les fuites ou les obstructions.
• Respectez votre plan de charge.
• Assurez la traçabilité des interventions.

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en plomberie

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez notre client  à Saint Marcel (27), nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance frigoriste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Nathan, votre manager, et intervenez sur le site industriel de l’un de nos clients . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC.
• Accompagnement des sous-traitants sur site
• Assistance au responsable de site sur ses missions
• Des déplacements à prévoir à Saint Ouen l'Aumone (10 semaines / an)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut , en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

ENGIE SOLUTIONS recherche :

Une.un ingénieur d’exploitation F/H, cdi

(Poste basé à Guyancourt - 78)

Rattaché à Hamza, Responsable Equipe Exploitation, vous êtes en charge d’assurer la bonne réalisation des prestations et piloter les activités.

 Vos missions :

- S'assurer du respect des prix du Forfait

- S'assurer du respect des prix du Hors-Forfait et Hors-contrat

- S'assurer du respect des accords-cadres ENGIE Solutions

- S'assurer de la bonne réalisation des prestations

- Être le pilote et le garant des activités transverse réglementaire de l’exploitation (Disconnecteurs, Groupe Froid, Chaudières, Légio…)

- Réfèrent et surveillant TAR

- Suivre et piloter le SMI

- Accompagner les audits client (ISO 14001 / ISO 50001)

Vos atouts :

-Diplômé d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent

-2/3 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine l’énergie et de la gestion d’Energie

-Un discours professionnel et technique adapté

-Une appétence pour la technique et l’expérience terrain

-Une bonne maitrise des outils Microsoft Office Excel et de PowerBi

-Le sens du service et du relationnel

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  
• Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 7% (de votre rémunération brute annuelle) 

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 
• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

ENGIE SOLUTIONS recherche :

Une.un ingénieur outils et méthodes F/H, cdi

(Poste basé à Guyancourt - 78)

Rattaché à Hamza, Responsable Equipe Exploitation, vous avez la charge d’accompagner les managers et les exploitants du site dans le pilotage d’un contrat de maintenance sur les aspects techniques, énergétiques et organisationnels des bâtiments.

 Vos missions :

- Assurez à planification de la maintenance préventive et la réalisation des gammes associées

- La gestion de la planification de l’activité des techniciens et le suivi des ordres de travaux de maintenance

- Réaliser des études de vulnérabilités sur des installations Process

- Réaliser des études AMDEC sur les installations stratégiques

- La mise en place et le suivi de l’optimisation, du Lean (management visuel et KPI) et de la qualité

- Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives

- Identifier et animer la gestion des projets d’amélioration continue

- Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation

 Vos atouts :

-Diplômé d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent

-2/3 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine de la méthode et de la gestion d’Energie

-Un discours professionnel et technique adapté

-Une appétence pour la technique et l’expérience terrain

-Une bonne maitrise des outils Microsoft Office Excel et de PowerBi

-Le sens du service et du relationnel

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  
• Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 7% (de votre rémunération brute annuelle) 

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 
• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »