Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un(e) Responsable de Site (H/F)

Poste basé à Val de Fontenay (94)

En tant que Responsable de Site oeuvrant posté sur un site tertiaire vous pilotez les prestations techniques de maintenance préventive et de dépannage sur tout le site, vous organisez la planification et le suivi des interventions des sous-traitants, gérez les travaux multitechniques, produisez des devis travaux et vous pilotez l’activité d’un équipe de 3 techniciens. Vous gérez également la partie réglementaire et la mise en conformité des installations du site. Vous gérez la relation client au quotidien et produisez des rapports mensuels d’activité ainsi que les bilans annuels. En tant que responsable œuvrant vous êtes le référent technique du site. Vous êtes autonome dans les domaines de l’électricité et de la climatisation / ventilation / chauffage. Vous pouvez être amené à assurer des missions de maintenance et de dépannage en renfort de l’équipe de techniciens. Dans ce cadre vous intervenez sur des installations de production frigorifiques, de traitement d’air et de ventilation, de production d’ECS et des installations électriques basse et haute tension.

A l'aise avec les outils informatiques de base (pack Office), avec la GMAO  et avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous êtes capable d’assurer un reporting régulier auprès de votre client afin de l’informer du suivi du contrat.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation bac pro ou bac+2 dans les domaines de la maintenance énergétique / génie climatique / Electrotechnique ou maintenance industrielle.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires.

Vous avez de très bonnes connaissances techniques en électricité, en automatisme et régulation, en production de froid et en traitement d’air.

Vous avez le goût du management et piloter et organiser toute l’activité de maintenance sur un site vous motive. En tant que responsable œuvrant vous êtes également intéressé pour renforcer votre équipe et intervenir sur les installations.

Le sens du relationnel client et le sens de la communication sont indispensables.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait.

Enfin, vous êtes organisé, autonome et méthodique.

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime panier

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Bienvenue chez ENGIE où nous agissons ensemble pour accélérer la transition énergétique, vers une économie neutre en carbone.

Pour notre département de maintenance de la centrale d’Amercoeur, nous sommes à la recherche d’un.e Adjoint.e au Manager Maintenance.

VOS RESPONSABILITES en tant qu’Adjoint.e au Manager de Maintenance (H/F/X)

• Vous êtes le/la responsable du département de maintenance de la Centrale d’Amercoeur, rapportant au Manager de Maintenance CCGT de sud Belgique.
• Vous assurez l’adoption de la culture “sécurité” d’ENGIE par toutes les membres de l’équipe.
• Vous gérez l’équipe de maintenance avec le support des chefs d’équipe et améliorez les processus de maintenance.
• Vous définissez la stratégie de maintenance des composants de la centrale et gérez les priorités des interventions en collaboration avec l’Adjoint au Manager de Production.
• Vous organisez la maintenance préventive et curative quotidienne ainsi que les révisions, gérez les contrats avec les fournisseurs, et prenez en charge des projets d’amélioration des installations.

VOTRE PROFIL en tant qu’Adjoint.e au Manager de Maintenance (H/F/X)

• Vous êtes titulaire d’un Master à orientation technique (Ingénieur Civil ou Industriel) et avez minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des processus de maintenance.
• Vous avez une première expérience réussie en management d’équipe opérationnelle.
• Vous êtes autonome et vous communiquez clairement en français (oral et écrit). Vous avez également une bonne compréhension de l’anglais « technique ».
• Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution.
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes orienté.e « solutions ».
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…) et la connaissance de SAP est un atout.

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Adjoint.e au Manager de Maintenance (H/F/X) :

• Un travail stimulant dans lequel vous pouvez grandir en participant à des projets et initiatives ciblés.
• Un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :
  • un plan de bonus optimisé fiscalement
  • Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et assurance des frais médicaux
  • Plan de pension attractif
  • une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • un abonnement transports en commun
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion et elles ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Centrale d’Amercoeur – rue Chauw à Roc 6, 6044 Charleroi

VOTRE CONTACT HR : Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par nos 2 et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

ENGIE Flexible Generation Europe, couvre de nombreux aspects du secteur de l’énergie : environ 1 400 employés gèrent, maintiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d’hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, hautement flexibles et performantes, appartenant à ENGIE dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). Cette entité développe également de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique en utilisant des systèmes de stockage de batteries de grande capacité ou des projets de conversion d’électricité en gaz (biométhane, hydrogène, etc.).

Ainsi, ENGIE Flexible Generation Europe soutient le réseau électrique nécessaire pour compléter les énergies renouvelables et aide les grands clients industriels à effectuer la transition vers le processus de production le plus écoénergétique, y compris en réduisant considérablement leurs émissions de CO₂.

#LI-NM1

Vos missions 

Votre mission, si vous l'acceptez, est de conseiller les clients sur les solutions gaz pour les accompagner au mieux dans leur projet énergétique.

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service de la satisfaction, du développement et de la fidélisation de nos clients.

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire client dans un service au cœur des enjeux de GRDF ?

Rejoignez nous à l'AGNRC !

Vous ferez partie d'une équipe de 12 conseillers et serez en charge de la fidélisation et du développement du portefeuille de clients particuliers, en synergie avec les autres services internes.

Vous contribuerez ainsi fortement à l'image de GRDF.

Pour ce faire, vous prendrez en charge la réception des demandes (téléphone, mail, formulaires...) : vous accueillez, accompagnez, et/ou orientez tous les clients dans leurs demandes ;

Vous saisirez toutes les opportunités pour fidéliser nos clients ;

Vous les conseillerez sur les usages et solutions gaz adaptées à leurs besoins ;

Vous les guiderez dans le parcours de raccordement et leur apporterez le meilleur accompagnement en utilisant toutes les solutions proposées par GRDF ;

Vous pourrez vous voir confier des missions complémentaires à l'échelle de l'équipe ou de l'agence ;

Vous pourriez également être amené à contribuer aux missions complémentaires de l'équipe.

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca Ingeniero(a) Senior Operaciones Comerciales. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Asegurar el suministro oportuno y seguro del GNL a los clientes, optimizar los procesos de distribución, coordinar con los equipos de trabajo para cumplir con los objetivos comerciales, gestionar las relaciones con los clientes y proveedores, así como identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro para satisfacer las necesidades del mercado y asegurar el crecimiento sostenible de la compañía en el sector del GNL.

Funciones:

• Asistir en administración de contratos de uso del terminal, gestión de despacho de gas y programa anual de entregas de GNL (ADP).
• Gestionar las solicitudes y/o requerimientos de los clientes de GNLM en función de optimizar el uso eficiente del terminal por medio de las diversas simulaciones y/o proyecciones que soliciten los clientes.
• Diseñar y proponer nuevas herramientas y reportes, con el fin de supervisar el correcto desempeño y operación del negocio.
• Apoyar y controlar la correcta ejecución en tiempo y forma de informes comerciales. (tanto para clientes internos de GNLM) como externos (entidades estatales).
• Realizar seguimiento y monitoreo de controles de internos e indicadores claves de desempeño (KPI) para los procesos comerciales y despacho.
• Apoyar en el proceso de facturación de contratos TUA y otros, incluyendo transacciones en sistema SAP.
• Analizar el mercado de la energía, para detectar oportunidades de negocios, verificación de costos de operación y despacho del sistema eléctrico.
• Coordinar actividades de innovación, promoviendo y coordinando la gestión de la innovación del negocio de gas en Chile, para desarrollar un clima innovador dentro de la empresa, así como apoyar la postulación a premios de innovación del grupo.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Conocimiento de Presupuesto y Facturación.
• Conocimiento del Mercado Nacional Energía.
• Conocimientos en articulación, revisión y negociación de contratos (Deseable).
• Conocimientos en administración de contratos de uso del terminal (Deseable).
• Deseable conocimiento en SAP (Usuario).
• Manejo de Power BI.
• Manejo de Excel Medio-Avanzado (Excluyente).
• Manejo de base de datos e ideal Data Analysis.
• Inglés nivel medio.
• 2 a 4 años de experiencia en el área de energía.
• 2 años de experiencia mínima en cargos de análisis o similar.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Au sein du cloud CoE de GBS IT vous aurez la responsabilité de la tribe AWS.

Votre rôle consistera à :

• Coordonner et piloter les activités des squads qui seront placées sous votre autorité directe,
• Piloter les activités déléguées par nos Business Partner,
• Assurer un leadership, une cohésion et une synergie de la tribe et des processus utilisés,
• Assurer le reporting de l'activité (Journalier, Hebdo et mensuel) et alimenter les reportings attendus (Cotech, Copil).

Vous serez amené.es à réaliser les tâches suivantes :

• Gestion des processus ITIL et de ces processus dans l’ITSM Gestion des priorités, des urgences et des crises
• Gestion de la communication client et équipe
• Pilotage des incidents, changes et MEP
• Pilotage des équipes (Planning de présences, Congés,)
• Pilotage de la performance de l’équipe et des plannings Pilotage des SLAs et KPIs et des reporting attendus
• Pilotage des réunion opérationnelles (Cotech, CAB)
• Préparation et animation des comités de pilotage
• Pilotage de l’amélioration continue Interaction avec les équipes CloudOps et Cloud Delivery Gestion budgétaire (PNL) des squads sous votre responsabilité

Garant.e des offres de services sous votre responsabilité, votre objectif principal est d’animer l’activité des squads pour délivrer au niveau de service attendu et de partager avec le client, les résultats.

Le Pilote de service Cloud doit allier leadership, compétences techniques en architecture cloud et en gestion de projets. Une forte aptitude à la communication, à la résolution de problèmes, à la prise de décisions éclairées et à la gestion des équipes multidisciplinaires sont des qualités essentielles.

VOTRE PROFIL

C’est avant tout, votre personnalité et votre potentiel qui feront la différence : sens de l'engagement et du service, leadership, rigueur, esprit de méthode, sens de l'excellence, fort esprit d'équipe et empathique. Vous avez une expérience opérationnelle significative de Management et du Lean et/ou de l’agilité.

Vous avez de solides connaissances techniques sur le cloud public et notamment les technologies AWS (certification obligatoire).

User centric, vous êtes également passionné.e par la mesure et la bonne utilisation de la data. Vous avez des notions en méthode d’innovation : Lean startup, Lean UX, Design Thinking.

Enthousiaste et tenace, vous savez mettre en lumière les problèmes et contribuez activement à leur résolution Passionné.e de communication et des dynamiques de groupe, vous savez adapter votre 3 approches à tous les niveaux.

Sincère, vous savez ajuster votre posture avec bienveillance, en fonction du contexte.

Anglais impératif

Compétences :

• Cloud public (AWS Azure) - Expert (plus de 7 ans)
• Terraform, cloudformation, Gitlab - Expert (plus de 7 ans)
• Python, Shell, Power Bi - Expert (plus de 7 ans)
• Automation, pipeline CI/CD - Expert (plus de 7 ans)
• Bonne connaissance réseau - Expert (plus de 7 ans)
• Anglais - Expert (plus de 7 ans)

Compétences fonctionnelles :

• Leadership - Expert (plus de 7 ans)
• Sens de l'engagement - Expert (plus de 7 ans)
• Rigueur - Expert (plus de 7 ans)
• Esprit de méthode - Expert (plus de 7 ans)
• Fort esprit d'équipe - Expert (plus de 7 ans)

L’agence cartographie Centre-Ouest regroupe 3 sites (Orléans, Plescop et St Herblain) pour un peu moins d’une cinquantaine de personnes.

En résumé :
Le domaine cartographique est en constante évolution et nécessite une rigueur et une flexibilité importantes. Les exigences évoluent constamment !
Dans ce contexte, nous recherchons des profils avec une forte appétence pour la technique. Nous sommes principalement sur des métiers 100% sédentaires où les facilités en informatique et en traitement de données sont nécessaires.
Nous recherchons des profils capables d’évoluer et de prendre en charge des missions transversales, tant au niveau régional que national. De belles opportunités peuvent se présenter en fonction de vos compétences.
Le poste est basé à Saint-Herblain et concerne la mise à jour de plans cartographiques suite à des travaux sur le réseau de gaz.

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

• Vous réaliserez la mise à jour des réseaux de gaz de différentes complexités aux échelles 200ème et 2000e, dans le respect des normes et des attentes cartographiques.
• Vous piloterez en toute autonomie votre portefeuille d’affaires et assurerez le suivi des dossiers de mise à jour cartographique qui vous sont attribués.
• En fonction de vos compétences et de votre prise de fonction, des missions particulières transverses vous seront proposées au niveau du site de St Herblain, au niveau de la région, voire en relais avec le national.
• Vous contribuerez à la sécurité industrielle des réseaux par la qualité de vos mises à jour et votre rapidité de diffusion.

Profil recherché

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2, nous acceptons tous niveaux d’expérience, nous assurons la formation et la montée en compétences ;

• Vous avez une aisance avec les logiciels informatiques qui seront vos principaux outils de travail (bureautique, DAO, …) ;

• Une bonne capacité d’analyse des plans et une appétence pour la technique seront nécessaires ;

• Dynamique, autonome, très rigoureux(se), votre savoir-être sera déterminant. Vous intégrerez une agence multisite où le travail en équipe et la solidarité sont primordiaux.

Rejoignez ENGIE en tant que Conseiller (e) en Assurances Junior !

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des clients et la protection de leurs biens précieux ?  Rejoignez La Direction Management des Risques et des Assurances du groupe ENGIE  en tant que conseiller en assurance junior et contribuez activement à la gestion des risques et des programmes d’assurances, tout en participant à notre mission de fournir des solutions énergétiques durables !

VOS RESPONSABILITES en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Collecte et reporting des données pour les renouvellements des programmes d’assurances.
• Préparation des inspections de risques et suivi des recommandations en prévention des risques industriels.
• Gestion proactive des sinistres avec les opérations, courtiers, assureurs, avocats et experts.
• Réponse aux demandes internes sur les assurances.
• Préparation et suivi des budgets d’assurances.
• Assistance dans les appels d’offres et gestion des polices d’assurances hors programmes Groupe et projets.
• Mise à jour des informations dans la base de données

VOTRE PROFIL en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Diplôme Bachelier (Bac+3) en Assurances ou en management et gestion des risques.
• 3 ans d’expérience en Assurances gestion de risques
• Intérêt pour les assurances de responsabilité civile, dommages (dont construction) et pertes d’exploitation.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe avec diverses filières techniques et fonctionnelles.
• Appétence pour le secteurs de l’énergie/commodités
• Langues : Français et anglais courants (oral et écrit), capable de comprendre et s’exprimer en Néerlandais.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Un plan bonus fiscalement optimisé
• Assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et les membres de votre famille
• Un plan de pension attractif

• Un large éventail de formations avec l'Université Engie accédez à un programme de coaching on the job et du mentoring pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d'horaires de travail flexibles un minimum de 2 jours de télétravail  possible.  Vous bénéficierez également de 32 jours de vacances.
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, en veillant à ce que les employés puissent être eux-mêmes et  certifiés EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

Workplace : Engie Tower Brussels, Bd Simon Bolivar

Your HR contact : béatrice.bogaerts@engie.com

Nous pensons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

Join us at ENGIE Belgium and be a part of our journey towards a carbon-neutral future! Why ENGIE? | ENGIE

À propos de nous :

Le siège central d’ENGIE à Bruxelles compte 1000 salariés, cadres et dirigeants, répartis dans 20 pôles de directions couvrant les fonctions de support, les directions stratégiques des 4 Business Unit, ainsi que la direction Recherche et Innovation.

La Direction Groupe Finance Control de laquelle fait partie La Direction Management des Risques et des Assurances a pour mission de

soutenir la performance du Groupe, des Business Units  et des Fonctions Supports en pilotant les opérations, les résultats et la génération de cash grâce au dialogue de gestion

Piloter la trésorerie du Groupe

Contrôler les risques du Groupe, avec un accent particulier sur les risques de marché, et s’assurer qu’ils soient correctement gérés, en s’appuyant sur les assurances parmi d’autres outils d’atténuation

Travailler avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, à la fois sur les opérations et les Fonctions Supports, et plus étroitement avec les directeurs financiers des GBU et des hub régionaux

#LI-BB1

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction réseaux Bretagne et Pays de la Loire nous recrutons, à Rennes (35) une/un :  

Responsable d’Activité (F/H)  

en CDI  

Votre environnement et votre quotidien  

Au quotidien vous êtes amené à :

• En charge de l’activité global et opérationnel du réseau de chaleur de Rennes Sud, vous accompagnez la directrice de la structure dans le pilotage du réseau et des sous-stations.
• Sans collaborateurs directs, vous accompagnez le responsable d’équipe dans l’animation des équipes au quotidien.
• Vous pilotez les prestations d’exploitation dans le respect de la satisfaction des usagers, des normes, et du contrat.
• Vous vous assurez du bon niveau de productivité et de rendement des chaufferies.
• Vous maintenez un lien constant avec nos clients (privés, publics), veillez à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement du réseau,
• Vous pilotez (en lien avec la directrice) le P&L du réseau et des contrats secondaires.
• Vous impulsez l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser la gestion des interventions de nos techniciens,
• Vous participez également au suivi du systeme de management de l'energie dans le cadre de la certification ISO 50 001
• Vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction Territoriale Bretagne Pays de la Loire, et participez aux projets transverses de la BU et de l’entreprise
• Vous prendrez des astreintes cadres
• Vous préparez en lien avec la directrice de la structure, les rapports prévus au contrat essentiels au suivi de l'activité du réseau de chaleur.

Votre profil

Titulaire d’un Bac +3, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement fonctionnant avec des concessions et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la gestion financière et la relation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique.

Vous avez de bonnes connaissance dans la mise en oeuvre d'outils de pilotage (tableaux de bord) visant à récupérer et piloter la collecte de données de comptage des fluides, l'analyse des consommations et la recherche d'optimisations des performances des installations techniques et du réseau.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Les + qui feront la différence  

Vous avez une capacité avérée à coordonner des parties prenantes et vous comprenez les enjeux des collectivités territoriales.

Votre capacité d’adaptation et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien vos projets.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

Parlons avantages, votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut compris entre 45K€ et 55K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Statut cadre
• Une part variable (jusqu’à 13%) et une prime vacances 
• Rémunération d'astreinte 
• Une sixième semaine de Congés Payés
• 12 jours de RTT
• Un véhicule de fonction,
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle 
• Un CSE au top 

Dans le groupe ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

 A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

 Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien sureté H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien sureté H/F en CDI

(Basé à la Défense)

Rattaché(e) au departement sûreté et automatisme.

En tant que technicien sécurité incendie vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

Lot concerné : Contrôle d’accès / Vidéo / Sureté / intrusion / interphonie

• Maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 4 

Devoir de conseil :

• Identifier les besoins d'évolution et les prioriser
• Etablir des devis avec support de sa hiérarchie
• Respect des plans de charge
• Assurer la traçabilité des interventions

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en Til / Alcea / Nedap / Picture Perfect en contrôle d’accès et genetec en système vidéo
• Habilitation : Electrique, CACES, Pors du harnais 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :

Ingénieur Maintenance Electrique (F/H) - CDI – Lyon ou Bourg-Lès-Valence

Assure la gestion et la réalisation de tout ou partie de projet de maintenance, de conception ou de reconception des installations (production, navigation et ouvrages annexes), tout en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité, des risques et des enjeux sécurité, sûreté, environnement. 

 ✅ Vos missions principales seront :

1. Participer dans votre domaine métier aux diverses activités d’un chef de projet sur des projets de maintenance programmée Courant Fort (HTA/HTB)  :

• Organise le lotissement et anime l'équipe projet constituée (suivant l'ampleur du projet)
• Rédige la note d’organisation des projets, prépare les revue de projet et assure le reporting  de son projet suivant les procedures en vigueur (instances de gouvernance)
• Réalise des analyses, des expertises et des diagnostics pour réaliser un état des lieux exhaustif des équipements
• Elabore les documents d’étude (APS, APD, …), les cahiers des charges et participe à la  contractualisation de la réalisation des projets de maintenance en lien avec les achats
• Valide les études des entreprise extérieures les processus d'intervention et les critères d’acceptation du plan qualité en accord avec les référentiels techniques
• Assure le suivi, supervise la réception des pièces et travaux, la préparation et la réalisation des essais de requalification
• Anime les réunions de REX
• Assure le management transversal d’une équipe projet : participe à l’élaboration et au suivi des ressources du projet en lien avec sa hierarchie et le département Appui Projet, maitriser les coûts et les délais.
• Assure la communication avec les organismes externes. Piloter les parties prenantes internes et externes du projet (partenaires, sous-traitants), gère les interfaces et crée des liens avec les autres directions de CNR impliquées sur le projet
• Les projets confiés seront complexes ou à fort enjeux pour la CNR (reconstruction Alternateurs, remplacement transformateurs…)

2. Rédiger des documents techniques (spécifications, procédures, publications techniques, dossiers réglementaires, référentiels techniques...) dans votre domaine de spécialité
3. Assurer une veille technique dans votre domaine et proposer des axes d'adaptation et/ou d'évolution en lien avec les réseaux métiers
4. Appuyer les membres de l’équipe dans votre domaine technique pour contribuer à la montée en compétences des équipes et faciliter l’organisation d’équipe
5. Veiller au respect de la réglementation, des référentiels en vigueur au sein de CNR, des politiques liées à la sûreté et à la sécurité
6. Rendre compte des activités qui vous sont confiées à votre ligne hiérarchique

Vous êtes rattaché au Responsable du département Projet.

🙋‍♀️ Votre profil :

De formation ingénieur Electrique (ou équivalent) et justifiant d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en maintenance ou ingénierie, vous avez de bonnes connaissances sur les équipements électromécaniques nécessaires à la production électrique (Alternateurs, Transformateurs, Protections, Postes HT, raccordement au réseau de distribution…). Des compétences en gestion de projets électrotechniques HTA et HTB et en maintenance électrique d’aménagements de production électrique sont nécessaires. Une expérience en ingénierie de maintenance et la maitrise de l’anglais seront appréciées. Le niveau de connaissances techniques des candidats pourra être apprécié le cas échéant.

La connaissance de l’exploitation d’un aménagement hydroélectrique est un plus.

Vous justifiez d’une autonomie importante, vous êtes proactif et force de proposition.

La zone d’habitat comprend Valence et Lyon.

 💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 59K à 62K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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