Regulatory lawyer

About US

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access

 At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context

The GEMS Legal & Regulation department (85+ lawyers worldwide) is composed of 1) several client focused teams with lawyers embedded into different parts of the business based on line of business or geography and 2) a functional central legal team covering several legal functional areas which are transversal throughout GEMS (the Transversal Team). The Transversal Team (15+ lawyers in Paris and Brussels) is looking for a regulation and market conduct lawyer to accompany GEMS’s activities in the day-to-day energy optimization and trading operations in compliance with the applicable regulatory framework. The position is a great opportunity to work hand-in-hand with operational teams and be associated with a range of activities (incl. optimization of the asset portfolio and wholesale energy markets re physical and financial products, both short-term and long-term).

YOUR Role

You will:

• Provide regulatory guidance to the business on regulations impacting GEMS’s activities (energy and trading) via comprehensive legal, regulatory and market conduct analyses that identify risks, issues and mitigating measures;
• Develop strategies, internal policies and solutions to facilitate market activities/ business development/ regulatory compliance, and develop - together with other support functions and operational teams - best practices in relation to market conduct topics and wholesale energy market regulations;
• Maintain a deep understanding of market conduct, wholesale and financial market regulations and the regulatory activities of regional and national regulators impacting the GEMS activities, incl. training operational teams on regulations impacting GEMS activities;
• Lead, coordinate and advise on investigations (both internal and external) and regulatory inquiries in relation to energy market conduct topics in respect of GEMS activities such as from energy and financial regulators, market exchanges, and transport system operators;
• Contribute to GEMS’ public affairs position and lobbying strategy towards public authorities and regulators to build favorable market design in respect of market conduct issues and energy market regulation topics, incl. coordinating GEMS’s contribution to national and European consultation papers on relevant market conduct and energy market regulation topics;
• Further GEMS’ interest by attending and participating in trade associations committees (e.g. EFET, EURELECTRIC, EUROGAS) and liaise with relevant competent regional and national stakeholders; and
• Contribute to other Transversal topics.

About YOU

You meet all (or most of) the following criteria:

• Qualified lawyer (preferably in Belgium or France);
• At least 4 years of professional experience;
• Prior experience in the energy sector;
• Prior experience in regulatory topics and/or energy law and/or public law and/or competition law within the EU is preferred. Experience with MAR and REMIT is a plus;
• Prior experience in litigation/investigations is a plus;
• Strong legal reasoning skills;
• Excellent presentation, analytical and drafting skills;
• Ability to understand in details complex products and how the business functions from a legal and economical point of view;
• Effective manager of one’s time and external resources;
• Ability to work closely with internal stakeholders;
• Exercise sound professional judgment in identifying issues that need reference to management and/or colleagues legal experts within the business unit or the group;
• Strong business acumen;
• Ownership of responsibilities and managed matters;
• Self-starter;
• Excellent interpersonal and communications skills;
• Ability to work in a multi-cultural and multinational trading environment;
• Ability to work in a fast pace and dynamic environment;
• Enthusiasm to learn and improve one’s skills; and
• Proficient in both French and English. Dutch is a plus.

Location

Brussels. Occasional travels

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC référent H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien CVC référent H/F en CDI

Basé à Paris 5 et Montrouge (75)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation, vos missions principales sont les suivantes :

Vous intervenez à l'Université de Panthéon ainsi qu'à Montrouge 

• Maintenance préventive et curative des équipements CVC
• Réalisation des devis 
• Répondre aux demandes des clients (mails, téléphoniques) 
• Réalisation des Rapport Mensuel d'Activité 
• Accompagner le Responsable d'Equipe au réunion client 
• Vous serez accompagné d'un technicien expérimenté 

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constantes. 

Le poste est sujet au astreintes, un véhicule de service vous sera fourni. Le permis B est OBLIGATOIRE

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous êtes autonome et vous avez le sens de l'échange et de la communication 
• Vous avez les habilitations BT
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Project Engineer da inserire presso la nostra sede di Firenze, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Progettare l’impiantistica riferita a tutti i tipi di impianti presenti nei presidi assegnati 
• Essere referente per il cliente e per i fornitori in accordo ai progetti di riqualificazione affidatigli
• Provvedere a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi
• Occuparsi dello scouting dei fornitori e degli expediting
• Affiancare il  PM, programmare le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali
• Assicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza
• Verificare l'andamento del cantiere e certifica lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza
• Verificare la successiva idoneità della riqualificazione effettuata in accordo ai target energetici di progetto
• Verificare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza;
• Provvedere alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria;
• Gestire il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza;
• Essere responsabile dell'emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto;
• Coordinare il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto;
• Gestire l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto;
• Verificare idoneità degli impianti di protezione elettrica
• Essere preposto di cantiere sulla sicurezza;

Che cosa porterai in Engie?

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanico/Energetico)

Conoscenza delle normative tecniche di settore

Conoscenza delle normative appalti pubblici

Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione

Conoscenza delle normative di sicurezza

Conoscenza delle normative ambientali

Esperienza nella gestione della manutenzione

Esperienza nella gestione della contabilità lavori

Conoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project)

Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT

Conoscenza lingua inglese livello B1 (preferibile)

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne) nous recrutons, à St Brieuc (22) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 35 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous gérez et animez vos équipes directes composées 35 personnes avec vos 2 relais managériaux en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes. 

Vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier. Vous êtes le garant de la rentabilité de votre centre de profits.

Vous intervenez sur des contrats de maintenance et de travaux dans les tertiaire, des collectivités, de l’habitat et de l’industrie, avec des techniciens majoritairement itinérants.

Enfin, vous assurez le développement, la renégociation et la valorisation de contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels.

Vos bagages 

De formation Bac + 3 ou 5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 55 k€ et 62 k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 20%,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

🤝 Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir en itinérance en Mayenne, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

 🚀Vous rejoignez l'équipe de Jérôme, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, des collectivités et de l’habitat. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

⚙️ Concrètement, vous

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production frigorifique,
• Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz et fuel),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),
• De réseaux d’eau/plomberie.

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous alliez rigueur et fiabilité, et êtes motivé.e par un projet à long terme.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [28k€ - 34k€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• Un 13^ème mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist. Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälteund Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Innendienst (m/w/d) 

Standort: München

Kennziffer: 46265

Als Servicetechniker im Innendienst übernehmen Sie die Koordination und Abwicklung technischer Lösungen sowie die Anleitung und Unterweisung der Servicetechniker im Außendienst. Dienstsitz ist München.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Anleitung und Unterweisung von Servicetechnikern bei Inbetriebnahmen und Servicearbeiten
• Analyse von Störungen und Festlegung technischer Lösungen
• Angebotserstellung für Störeinsätze, Reparaturen und Wartungen
• Prüfung der Dokumentation von Wartungsarbeiten sowie Sicherstellung der termin- und zielgerechten Realisierung der Einsätze Dokumentation der Wartungsarbeiten sowie Sicherstellung der termin- und zielgerechten Realisierung der Einsätze
• Technische Berechnung von Anlagen-Komponenten und kältetechnischen Produkten (z.B. Kältemaschinen, Kühltürme, Zubehörteile)
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Verordnungen und Qualitätsrichtlinien
• Akquise von Aufträgen im Einsatzgebiet
• Kundenbesuche zur Störungsanalyse und/oder Datenaufnahme zur Angebotserstellung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung im Bereich der Kälte (Mechatroniker für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungorientierung

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Stefanie Holscher Blackman
Talent Acquisition Partner

GBS Operational Excellence Lead

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Drive process improvement and operational excellence by partnering with service lines within Mexico GBS to identify automation opportunities and act as a trusted internal advisor. Lead process reengineering efforts and manage transformation projects to enhance efficiency and effectiveness. Promote a data-driven culture, fostering continuous improvement and clear communication across the organization.

Requirements:

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

1. Collaboration: Partner with service lines and BPOs to identify business needs and conduct in-depth process analyses to uncover improvement opportunities.
2. Problem-Solving: Guide and coach root cause analysis for problem-solving, supporting the identification of automation opportunities.
3. Internal Advisor: Act as an internal advisor on solutions that drive operational excellence, ensuring alignment with business needs and technical capabilities.
4. Process Reengineering: Lead and execute As-Is process mapping, solution feasibility assessments, and To-Be process definitions
5. Benefit Analysis: Measure benefits, analyze impact/effort, and calculate return on investment.
6. Project Coordination: Coordinate value cases, qualification, funding requests, project charters, and resource assignments for implementation.
7. Process Improvement: Understand end-to-end processes across geographies to drive solution proposals, global alignment, project prioritization, and automation roadmap definitions with various service lines.
8. Project Management: Manage the transformation project portfolio and act as PMO to support the service lines. Track, monitor, and report regularly on project status to ensure timely completion and successful delivery of projects and benefits.
9. Process Documentation: Coach and support the creation of standard operating procedures across the service lines
10. Quick Wins: Implement quick improvements to drive immediate benefits.
11. Agile Methodology: Utilize Agile methods to manage and prioritize workload and result delivery. Participate in regular team meetings and contribute to the Agile process.
12. Data-Driven Culture: Promote a data-driven culture by supporting KPI development and implementation, and coaching operational performance reviews.
13. People Development: Foster a continuous improvement culture and build capability by facilitating CI Methodology training sessions.
14. Communication: Maintain clear and professional communication with stakeholders at all levels. Provide regular updates on the status of incidents and requests, ensuring transparency and customer satisfaction.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, IT/Systems, etc.
• Lean Six Sigma certification (desirable)
• 4+ years of experience in process improvement and project management
• Experience in the Shared Service Center environment is a plus
• Advanced English

Technical Skills

• Process Management and Improvement: Proven experience in process mapping/design, problem-solving and transformation projects
• Automation technologies knowledge: requirements and application of RPA, Power Platform tools, Winshuttle, AI, Process Mining
• Project Management Skills
• Demonstrate ability to understand complex business needs and align them to the strategic transformation stakes for the business
• Stays informed about emerging trends and technologies in the automation space and facilitates knowledge sharing across GBS.

Soft Skills

• Communication: Excellent verbal and written communication skills. Ability to convey technical information to non-technical stakeholders clearly and concisely.
• Teamwork: Strong ability to work collaboratively in a diverse, international team. Adaptable to different working styles and cultures.
• Problem-Solving: High analytical and problem-solving abilities. Capability to think critically and troubleshoot issues effectively under pressure.
• Customer Focus: Strong customer service orientation. Commitment to understanding and meeting the needs of internal clients.
• Time Management: Efficient time management and multitasking skills. Ability to prioritize tasks and manage workload effectively in a fast-paced environment.
• Adaptability: Flexible and able to adapt to changing circumstances and requirements. Eager to learn and stay updated with new technologies and processes.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Superviseuse / Superviseur de parc ENR 3x8 (F/H)
Engie Green

Mérignac (33)

Leader dans le domaine de l’éolien en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé).
Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée ?

Nous recherchons justement notre futur·e : Superviseur.se de parc ENR

Rattaché·e au Responsable du Centre de Conduite des ENR (CCE), vous conduisez les installations ENR avec pour 1er rôle la sécurité des biens et des personnes.

Votre job :

• Suivre en permanence durant vos quarts, l’état des actifs (éoliens et photovoltaïques) et leur bon fonctionnement

• Relever des informations de fonctionnement, suivre des alarmes logicielles

• Exécuter à distance des manœuvres sur les machines

• Répondre aux appels émis vers le Centre de Conduite

• Gérer les accès aux parcs lors des interventions

• Informer et interagir avec les exploitants Engie Green et les opérateurs de réseaux (RTE, Enedis)

• Effectuer l’analyse et le reporting des données, identifier des comportements machine anormaux, chercher des solutions

• Participer aux opérations de raccordement de parc

Engie Green place la sécurité au cœur de ses expertises : vous respecterez et ferez respecter les consignes Hygiène, Sécurité et Environnement dans toutes vos actions.
Ce poste se réalisera de manière postée, par roulement d’équipes 3X8, 7 jours sur 7, au sein des locaux de notre Centre de conduite de Mérignac.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Votre capacité à observer, analyser des remontées de données ainsi que votre réactivité à prendre les bonnes décisions.

Dans votre bagage, on aimerait trouver de l’expérience sur des installations de production électrique ainsi que des compétences en électrotechnique et/ou automatisme, voire en technologie éolienne (à l’idéal).

Vous appréciez vous appuyer sur des standards professionnels exigeants orientés sécurité et qualité et pourquoi pas vous-même rédiger des documents de procédures techniques. On encouragera votre rigueur, votre méthode.

Vous saurez vous montrer pertinent et efficace pour réaliser les demandes dans un délai contraint, sans négliger la sécurité. Les situations anormales et nouvelles vous challengent. Si vous aimez vous sentir responsable, et engagé.e dans la réussite de votre équipe, vous contribuerez à l’amélioration de nos pratiques. Nous avons besoin de candidats qui maitrisent le pack office et qui seront à l’aise en Anglais (écrit et parlé).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Nos ambitions, succès et perspectives de croissance nous permettent d’envisager l’avenir durablement. Nos projets ouvrent la porte à l’acquisition de compétences variées et permettent à chaque collaborateur d’envisager plusieurs métiers au sein d’Engie Green.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous.
Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.
Nos différences font notre force !

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients prestigieux à Bouguenais, nous recherchons

Une technicienne de maintenance/un technicien de maintenance (F/H)

En CDI

Vos challenges à nos côtés :

• Maintenance préventive & curative sur des réseaux d’aspiration (carbone, aluminium, etc.) :
  • Débouchage des tuyaux et surveillance des turbines.
  • Prévention des bouchons pour éviter les interventions urgentes.
  • Assistance aux techniciens spécialisés et préparation des curages de réseaux.
• Gestion des prestataires : Faire appel à des sous-traitants si nécessaire et coordonner leur intervention.

Votre profil :

• Pas de diplôme requis – Ouvert aux profils motivés – une première expérience dans l’industrie est un plus.
• Critères clés :
  • Volontaire et prêt·e à se salir les mains (travail parfois salissant mais sans pénibilité lourde).
  • Travail en équipe (binômes fréquents) et bon relationnel.
  • Autonomie et sens de l’observation pour anticiper les pannes.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 31k€ - 34k€, en fonction de votre expérience
• Un 13ème mois, 
• Des tickets restaurant, 
• Une prime de vacances, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir chez l’un de nos clients prestigieux à Bouguenais, nous recherchons

Une électromécanicienne/un électromécanicien (F/H)

En CDI

Vos challenges à nos côtés :

1. Maintenance des Golfettes (60%)

• Interventions techniques :
  • Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les golfettes (véhicules électriques),
  • Diagnostiquer et dépanner les pannes (avec l’équipe ENGIE si besoin),
  • Commander les pièces nécessaires et suivre les réparations.
• Gestion et amélioration :
  • Effectuer des bilans techniques annuels,
  • Proposer des optimisations pour améliorer les performances,
  • Assurer la communication avec le client Airbus (suivi, reporting).

2. Gestion du stock (30%)

• Logistique et organisation :
  • Réceptionner et trier les livraisons (notamment des filtres pour systèmes de ventilation),
  • Acheminer les filtres vers les zones prévues,
  • Ranger et organiser le stock pour faciliter l’accès aux équipes,
  • Transmettre les documents de livraison à l’équipe administrative.

3. Tâches Administratives (10%)

• Saisir les commandes simples et assurer le suivi des demandes d’intervention dans l’outil GMAO (logiciel de gestion de maintenance).

Votre profil :

Formation & expérience :

• Niveau Bac Pro Électromécanique (ou équivalent) – nous restons ouverts aux profils atypiques motivé·es,
• Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  
• Junior bienvenu·e , avec une première expérience sur un poste similaire dans le milieu industriel ainsi que l’ envie d’apprendre,

Soft skills clés :

• Collaboration : esprit d'équipe et relationnel aisé avec clients/collègues,
• Curiosité : envie d'apprendre et de résoudre des problèmes techniques,
• Sens du service : satisfaction client comme priorité

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 31k€ - 35k€, en fonction de votre expérience
• Un 13ème mois, 
• Des tickets restaurant, 
• Une prime de vacances, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.rices
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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