Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Firenze, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai all’Operations Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Provvedere alla programmazione delle attività operative richieste dal Sito assegnato, anche mediante l’utilizzo del sistema informativo di commessa, controllandone l’andamento economico.
• Gestire il rapporto con il cliente, per tutti gli aspetti che riguardano il servizio erogato ed il contratto.
• Gestione della reportistica di commessa (SLA/KPI) in ottica di miglioramento continuo.
• Controllare ed analizzare la redditività della commessa, assicurandone il rispetto del budget economico e dei KPI imposti dal cliente.
• Gestire la rendicontazione economica delle prestazioni rese, i mezzi e le risorse assegnate nella logica dell’ottimizzazione e nel rispetto delle norme in materia di rapporto di lavoro.
• Predisporre i preventivi e le offerte economiche per lo sviluppo dei lavori indotti di commessa.
• Coordinare i tecnici e/o subappaltatori nell’esecuzione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie.
• Assicurare che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza
• Gestione e coordinamento dei cantieri in sito
• Redazione preventivi attraverso il listino DEI
• Occuparsi della gestione personale operativo.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria (energetica o meccanica preferibile)
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di gruppi di lavoro
• Conoscenza delle normative tecniche di settore
• Conoscenza delle tecniche di gestione dei processi, della programmazione e della progettazione
• Esperienza nella gestione della manutenzione/esperienza pregressa in ambito cantieristico
• Ottime capacità relazionali
• Ottime capacità di gestione della complessità e del cambiamento
• Conoscenza della lingua inglese e/o francese (preferibile)

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un manutentore meccanico turnista da inserire presso la nostra sede di Torino, commessa CTO, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e ti occuperai di eseguire le attività di tipo meccanico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica.

Quali saranno le tue responsabilità?

-la gestione autonoma della conduzione, manutenzione e controllo/verifica di tutti gli impianti termomeccanici e idraulici presenti sulla commessa

-la lettura ed applicazione della documentazione tecnica, ricerca e risoluzione di guasti – manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti termici, aeraulici industriali.

-l’Installazione e la manutentore degli impianti termo-idraulici e di condizionamento

-l’ esecuzione, l'assemblaggio e la messa a punto di un impianto termo-idraulico e di condizionamento.

-la supervisione di eventuali attività appaltate a società terze.

Che cosa porterai in Engie?

-Possesso della patente per la conduzione di generatori di vapore

-Esperienza pluriennale nelle attività di manutenzione impianti meccanici.

-Competenza nella fabbricazione di parti e derivazioni di montaggio di tubature per l'acqua calda e fredda, per gli impianti di alimentazione e scarico.

-Capacità di montaggio e smontaggio di apparecchiature di misurazione, comando, regolazione e sicurezza.

-Conoscenze ed esperienza su bruciatori di taglie superiori al megawatt

-Applicare tecniche di regolazione e taratura impianti condizionamento

-Applicare tecniche di regolazione e taratura impianti di riscaldamento

- Competenze nelle diverse tipologie di saldatura (es. ossiacetilenica, TIG..)

-Disponibilità alla reperibilità

-Esperienza nell'utilizzo di software e sistemi di gestione della manutenzione computerizzati

-Capacità di lavorare in autonomia e attitudine al problem solving

-Capacità di lavorare in gruppo

-Proattività;

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra Centrale di Teleriscaldamento di Aosta nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.

ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating & Communities Solutions, suddivisa in 3 macro aree funzionali (Operations, Commercial, and Technical) e 2 aree specialistiche (Cogeneration and Biomethane) si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città e ai condomini. 

Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti, gestisce 14 impianti di cogenerazione industriale in tutta Italia. Fornisce inoltre servizi energetici, di riqualificazione tecnologica degli impianti e involucro, e di contabilizzazione individuale degli alloggi a oltre 2400 condomini nel Nord e Centro Italia.

Che cosa farai?

Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Aosta ti occuperai delle attività di conduzione e di manutenzione della Centrale Termica.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica;
• Presidiare ed alimentare gli impianti di trattamento dei fluidi vettori;
• Assicurare la rilevazione di dati di produzione e distribuzione ed intervenire sui relativi programmi;
• Gestire le problematiche di emissione in atmosfera;
• Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete;
• Interfacciarsi con gli operatori specialistici di manutenzione;
• Manutenzioni meccaniche ed elettriche di base;
• Riparazioni Idrauliche, elettriche di base;
• Intervertenti di verifica in merito al corretto funzionamento e relativi parametri delle sottostazioni;
• Supporto nella compilazione della reportistica sui consumi energetici e reperimento dei relativi dati per il funzionamento della centrale;
• Possibile interfaccia con utente finale;
• Supporto all’attività del Plant Manager.

Perché tu?

• Hai un Diploma di Perito Elettrico o Meccanico o cultura equivalente;
• Conosci i principi di elettromeccanica e termoidraulica;
• Disponi di capacità di lettura degli schemi elettrici (Potenza e Automazione);
• Hai capacità di intervento assistito sugli impianti elettrici e meccanici;
• Conosci le basi del pacchetto office (in particolare Excel);
• Hai ottime capacità relazionali, spirito di iniziativa, grinta, flessibilità, capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia;
• Hai una buona attitudine al problem solving;
• Sei disponibile alla reperibilità e a lavorare in turni;
• Hai una buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza (D.Lgs 81/08);
• Hai il Patentino per la conduzione degli impianti termici (D.Lsg 152/06 Legge 13.07.1966 n.615);
• Esperienza di almeno 2 anni come conduttore di impianti industriali o come installatore e/o cablatore di Quadri Elettrici e/o sistemi di potenza, manutentore meccanico e/o elettrico, caldaista.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi), lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. 

Chi cerchiamo?

Stiamo ricercando, all’interno della Direzione Risorse Uman,e una figura da inserire con il ruolo HR Information System (HRIS) Manager nel nostro ufficio di Milano. Tale figura sarà responsabile del supporto e della manutenzione dei sistemi HR di ENGIE in Italia e per il 25% circa del suo tempo sarà anche responsabile dei sistemi informativi HR di altri paesi d’Europa (che verranno successivamente definiti).

Tra le principali attività e responsabilità figurano:

1. Gestione quotidiana dei sistemi HRIS: L’HRIS Manager sovrintende all’operatività giornaliera dei sistemi informativi delle risorse umane. Particolare attenzione richiede lo sviluppo delle integrazioni tra gli attuali sistemi (INAZ: payroll provider) e il gestionale HR di Gruppo (SAP SuccesFactors). L’HRIS Manager si occuperà anche dello sviluppo di reportistica su PowerBI e Infobudget.
2. Conformità alle normative: assicurarsu che tutti i sistemi HR siano regolarmente aggiornati e conformi alle leggi sul lavoro.
3. Analisi dei dati: mantenere l’integrità dei dati nei sistemi, analizzando regolarmente le informazioni.
4. Collaborazione con l’IT: Lavora a stretto contatto con il dipartimento IT in ottica di continuos improvement.
5. Documentazione e processi utente: Progetta processi user-friendly, linee guida e documentazione per l’utilizzo dei sistemi HR.

Requisiti per l’HRIS Manager:

• Diploma o laurea in informatica, gestionale o simili, aver frequentato un master HR rappresenterà un plus
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HRIS
• Buona conoscenza della normativa privacy
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
• Buone capacità comunicative e organizzative

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Mission:

Power Operation Temporary candidate will be part of Assets Optimization and Trading (AOT, one of the local Business Entities of Global Energy Management & Sales Italy –GEMS Italy– ). His/her activity will be the scheduling activity on the spot Italian electricity market and the REMIT procedure supervision

Based on its perimeter defined by Power Operation Manager, the main activities are:

• Power Asset Management: spot market dispatching (Day Ahead; Intraday, Ancillaries markets)
• Propose improvement of models, processes & IT tools and follow up implementation;
• Monitoring the correct execution of offers and information sent to market platforms for the whole Engie portfolio
• Supporting as Interface with Terna, GME and other public institutions in terms of management of financial setup for participation in the market
• Communication with Generation Power Asset: provide continuous contact with the power plants in order to manage all the performance of the assets for maximizing the margin and minimize risks
• Providing REMIT publication on the specific platforms of all relevant information relating to the assets, in compliance with regulation guidelines.
• Support to staff functions, such as Back Office and Audit, for invoicing and procedure processes

About YOU

• Degree in Economics/ Engineering /Mathematics
• Availability to work in shift
• Excellent attitude in quantitative analysis and probabilistic model;
• Eager to learn new things; curious and passionate in commodities and financial markets and new developments in the energy sphere;
• Team player: humble, communicative and interested to others opinion.
• Strongly customer oriented. Respectful of others stakeholders and polite.
• Solid analytical skills and ability to apply those skills in a practical fashion.
• Strong work ethic, attention to details and risk awareness.
• Improvement-oriented out processes and procedures.

Language, IT :

• Fluent English.
• Proficient knowledge of Excel and possibly Python

Location:

Rome

Type of contract:

Temporary contract through staff leasing agency

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Verona, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai all’Efficiency Manager e lo supporterai nelle attività di monitoraggio monitoraggio dei consumi energetici degli impianti.

Quali saranno le tue responsabilità?

• supporterai l’Efficiency manager nelle attività di:
  1. monitoraggio dei consumi energetici degli impianti con l’individuazione di quelli fuori target;
  2. individuazione di criticità nelle performance energetiche degli impianti;
  3. identificazione di soluzioni (azioni/lavori) che possano riportare entro i limiti i consumi;
  4. calcolo di quantità e costi energia per le chiusure contabili;
  5. predisposizione del budget energetico delle commesse;
  6. creazione di reportistica per l’analisi e la valutazione delle performance energetiche da presentare ai team di gestione dei contratti ed ai clienti;
  7. analisi dei documenti contrattuali per l’individuazione dei vincoli energetici rispetto ai quali targettizzare gli impianti;
  8. predisposizione e verifica delle baseline energetiche in collaborazione con il team dell’ingegneria di offerta.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria;
• Ottima conoscenza di Excel e buona conoscenza pacchetto Office;
• Doti analitiche volte alla gestione e organizzazione dei dati energetici;
• gestione delle priorità: capacità di rispettare scadenze e priorità derivanti dai processi aziendali;
• Conoscenze teoriche e pratiche nel campo energetico (termico – elettrico – energie rinnovabili);
• capacità relazionali e di negoziazione: predisposizione nell’interagire in maniera efficace con le diverse figure aziendali coinvolte nell’efficientamento energetico (management, personale tecnico…);

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.