Contremaitre H/F

CDI

Le Mans

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Assurer la performance des ateliers :

• Organiser et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées
• Traiter les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives
• Coordonner, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison Développement de la fonction :
• Animer et encadre les équipes d’opérateurs travaillant aux ateliers
• Organiser, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli
• Former les opérateurs au processus de fabrication (modes opératoires)
• Contrôler les activités :
• Assurer un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu’à la fin de celle-ci; veille au renseignement et à l’enregistrement des cartes de contrôles
• Effectue par tout moyen approprié (prélèvement, pesée...) des contrôles en cours et en fin de production
• Vérifier les quantités produites par rapport aux bons de commandes des clients
• Etablir les bons de livraison
• Effectuer quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus Optimisation des ateliers :
• Informer le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelier
• Assurer le suivi de la formation des opérateurs aux « bons gestes » et corrige éventuellement l’aménagement du poste
• Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les conditions de travail dans son atelier
• Appliquer le système qualité de GEPSA et les instructions de travail
• Seconder le responsable travail et le remplace en cas d’absence sur demande du responsable de site

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent de l’expérience en production et encadrement, une connaissance des règles HSCT ; des techniques de production ; des outils bureautiques et ERP et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ACT NOW! Bei HGS arbeiten Sie beim Full-Service-Partner für Betreiber von Blockheizkraftwerken, Gasmotoren und stationären Dieselmotoren.

Mehr als 130 Mitarbeiter:innen sorgen für die perfekte Wartung, Instandsetzung und Generalüberholung von Motoren – vor Ort bei Kund:innen oder in unseren komplett ausgestatteten Werkstätten. Und das an 13 Standorten mit einem europweiten Netzwerk. HGS ist Teil der ENGIE Gruppe.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die elektrotechnische Arbeiten und Serviceeinsätze an Blockheizkraftwerken leiten. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Standortleiter / Serviceleiter Gasmotorentechnik (m/w/d) 

Standort: Visbek

Kennziffer: 37688 

Als Standortleiter Gasmotorentechnik übernehmen Sie die Leitung der Serviceregion Nord am Standort Visbek. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die personellen, technischen und kommerziellen Belange und prägen die strategische sowie operative Ausrichtung der Serviceregion - inklusive Budgetplanung und Reporting an die Serviceleitung.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Projektsteuerung, Auftrags- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung der Servicequalität
• Planung und Durchführung des gesamten Kundenservice-Prozesses
• Betreuung und Ausbau der Bestandskundenbeziehungen
• Organisation und Kontrolle von Produktnachbesserungen, Gewährleistungs- und Kulanzabwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung des Standorts und Weiterentwicklung des Teams
• Organisation aller qualitätsmanagementrelevanten Prozesse, z. B. Schulungen, Weiterbildungen, Audits, Messmittelüberprüfungen, Kalibrierungen und Lagerverwaltung
• Organisation und Durchführung der Mitarbeiterjahresgespräche und Zielerreichung im zuständigen Bereich
• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche bei den Kunden und Servicetechnikern

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Landmaschinen- oder Nutzfahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik - mit einer kaufmännischen Affinität
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Serviceprojekten, idealerweise im Bereich Gasmotorentechnik Service / BHKW
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für die Region 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs ist es wichtig, dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
roland.wilmsen@engie.com

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 Dans le cadre du développement des activités de notre Pays de La Loire, nous recrutons un(e) :

Assistante chargée d'affaires travaux CVC / Assistant chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Couëron

Vous avez la charge du pilotage des travaux CVC : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients. Vous avez également la charge de l’accompagnement des responsables de site en relation avec votre responsable.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets.

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle variée : tertiaire, habitats, santé et collectivités.

 Déplacements à la journée à prévoir sur votre périmètre d’action :  30km à 40 km autour de Nantes

VOTRE PROFIL

 De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC et /ou vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite d’affaires travaux CVC.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez évidemment un intérêt certain pour les travaux !

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

 Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 35k€ et 40 k€ négocié en fonction de votre expérience versé sur 13,3 mois
• Véhicule de service
• 14 jours de RTT
• Mutuelle d'entreprise
• Des tickets restaurants d'une valeur de 11,97 euros
• Un intéressement collectif
• Un compte épargne temps
• L’actionnariat salarié
• L’accès au CSE

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec un(e) consultant(e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.

GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d’incubateur d’innovations IT pour les métiers du Groupe.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Profil Recherché – Interne

Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.

L’IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.

1. Pilotage et gestion des activités d’optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure.
• Définir les objectifs d’optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.
• Mettre en place des processus de gestion des changements pour l’optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.

• Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.
• Coordonner au jour le jour les activités d’optimisation des infrastructures.
• Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d’optimisation.

2. Gestion de projets :

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

3. Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d’optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.
• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.
• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.
• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT.

4. Relationnel et coordination

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus.

5. Niveau de formation et expérience :

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.
• Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée.

6. Compétences techniques :

• Solides connaissances pour des approches d’optimisations des infrastructures.
• Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZURE
• Connaissance des processus d’entreprise pour l’exploitation et les changements d’infrastructures de production.
• Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).
• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).
• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité.
• Expertise en gestion et administration des environnements dans le Cloud Public

7. Qualités attendues :

• Rigueur et fiabilité dans les travaux
• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre
• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership
• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs
• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité
• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en pilotage de projet d’infrastructures.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

8. Mobilité :

• Poste basé en région parisienne
• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE

9. Langues :

• Français
• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France

Au sein de l’unité Water – Afrique nous recherchons un/une ingénieur/e spécialiste en ouvrages hydrauliques (barrages, usines hydro électriques, ouvrages de transfert d’eau, ouvrages maritimes).

L’ingénieur/e spécialiste / chef de projet interviendra dans les différentes phases de la vie des projets d’étude et de suivi de construction des projets dans le cadre des mission de Maîtrise d’œuvre et ou d’assistance au Maitres d’Ouvrages confiées à Tractebel :

- Conception, études préliminaires, études de faisabilité, d’avant projet ou de projet ;
- Documents contractuels : rédaction des dossier d’appel d’offre, analyse des offres des entrepreneurs et assistance à la passation des marchés travaux ;
- Supervision des chantiers en cours de construction : suivi du planning, du respect du contrat tant du point de vue technique que contractuel et financier ;
- Réception des ouvrages achevés : opérations préalables à la réception, essais de mis en services, levées des réserves, certificat de bon achèvement.
- Formation des clients à nos métiers.

L’ingénieur/e spécialiste interviendra sur les différents composant des projets :
- Conception des ouvrages : calculs des ouvrages vis-à-vis des leurs dimensions hydrauliques et structurelles ; rédaction des notices descriptives et de calculs ;
- Proposition de solutions techniques robustes et/ou innovantes ;
- Coordination des études avec les autres corps d’état (mécaniques et électriques essentiellement) ;
- Planning des études et de la construction du projet ;
- Estimation des coûts du projet et des incertitudes correspondantes.

Les projets peuvent se situer en France ou en Afrique dans des francophones et anglophones.
L’ingénieur/e spécialiste assiste le chef de projet tout au long de la mission de Tractebel et participe au développement de la relation client. Il/Elle travaille en direct avec des ingénieurs d’études et projeteurs ainsi qu’avec les experts de Tractebel dans les domaines concernés.

Selon le projet professionnel de l’ingénieur/e projet, ses fonctions pourront évoluer rapidement vers des fonctions de Chef de projet ou d’expert dans un domaine particulier.

Nombre d’années d’expérience minimum : 5 à 10 années d’expérience

Compétences principales :
- Connaissances techniques des ouvrages hydrauliques (barrages et usines hydro électriques si possible) ;
- Capacité à s’adapter à des clients différents en fonction des pays et à proposer des solutions originales ;
- Capacité rédactionnelles en français et en anglais ;
- Connaissances du métier de consultant / assistant à Maître d’Ouvrage ;
- Aisance relationnelle avec un contexte multiculturel et multi localisations.

Maitrise des logiciels : MS Project (recommandé)
Expérience sectorielle : Ouvrages hydrauliques
Langue / Niveau : Français (courant) / anglais (B2)

HSE : Permis B

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui n’a pas peur d’aider ses collègues dans tous les domaines. Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, Vous avez le sens du service et êtes réactif, pas d’hésitation, rejoignez-nous » !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Filipe en tant que Technicienne/ien d’exploitation Chauffagiste F/H itinérant sur le secteur 78 SUD en CDI pour Habitats et collectivités. Vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et évoluez comme itinérant sur l’exploitation de chaufferies gaz.

Vos challenges à nos côtés

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Avoir la charge d’un parc de 25 chaufferies environ.
• Veiller à la maintenance des installations sur les automates, armoire électrique, régulation et superviseur et des chaudières de petites et moyennes puissances.
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations thermiques secondaires.
• Respecter les engagements contractuels et rendre-compte de votre activité à votre responsable.
• Assurer les astreintes 1 fois par mois
• Rechercher les optimisations de fonctionnement pour garantir un haut niveau de performance.
• Avoir de bonne notion autour de la performance énergétique et du suivi P1.
• Vous disposez de compétences en électricité, automatisme, régulation, supervision.
• La connaissance du gaz ou de la thermique est nécessaire.

             Réaliser l’astreinte sur le périmètre 78 Trappes Noisy Le Roi et alentours

« Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre gestion des priorités ».

« Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de proposer des améliorations »

Vos + qui font la différence

• 2 à 3 ans d’expériences requises
• Avoir des compétences en production de chaud (petite, moyenne)
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO.)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et respecter les astreintes
• Avoir une grande aisance relationnelle
• Avoir de bonnes connaissances du secteur d’activité

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois et une prime vacances 
• Des tickets restaurant,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial avec ses collègues

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients

ENGIE University recherche un(e) :  

TRAINING PROJECT MANAGER (H/F)

Poste basé à Courbevoie – La Défense (92)

ENGIE University anticipe l’évolution des compétences clés pour soutenir la croissance de l’entreprise et sa compétitivité, tout en accompagnant les collaborateurs, et en particulier les managers, dans leur développement professionnel et personnel. Nous créons et déployons des programmes de formation transverses pour l’ensemble du groupe sur des sujets Business/Métiers et Leadership/Management.

Vous aimez :

• Le travail en équipe et les échanges avec de multiples interlocuteurs en France et partout dans le monde, dans les entités centrales comme opérationnelles d’ENGIE ?

• Rendre concrets des projets qui aident au développement personnel et professionnel des collaborateurs ?

• Avoir de l’autonomie et pouvoir prendre des initiatives au quotidien ?

• Appartenir à une équipe soudée, créative et en développement ?

• Parler anglais, voyager parfois en France ou à l’international ?

• Travailler dans la bonne humeur ?

Ce poste est fait pour vous !!

Chez ENGIE University, vous aurez pour missions de :

• Planifier et assurer le succès des sessions de formation : organisation logistique des programmes ENGIE University (inscriptions, réservations logistiques de salle, repas etc.), relations avec les formateurs et les apprenants, bon déroulement des sessions et suivi de leur qualité avant, pendant et après.

• Être force de proposition concernant l’amélioration des formations et de leur déploiement, en collaboration avec les autres équipes d’ENGIE University et des entités opérationnelles.

• Veiller à la mise à jour et à la qualité des informations en ligne (site internet et outil de gestion de formation), au respect des règles de data privacy, au respect des règles permettant à l’entité d’être certifiée CLIP.

• Participer aux grands événements de l’Université (campus éphémère U.camp, Learning & Career Festival, etc…) et assurer le succès de vos programmes et événements, en coopération avec le.la responsable de l’événement dans sa globalité et la Responsable Evénementiel ENGIE U.

• Gérer la partie administrative des sessions et le respect des process (commandes, facturation et devis au client) en collaboration avec la Gestionnaire Achat et Vente.

• Missions d’assistante pour le service : gestion des départs et arrivées, gestion des fournitures bureautiques et informatiques.

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC +3, et doté(e) d’une expérience minimum de 2 ans en gestion de projet et organisation logistique et/ou évènementielle. Vous serez amené à prendre rapidement des responsabilités et à être autonome.

La maîtrise des outils Office est essentielle.

Un niveau d’anglais courant est exigé sur ce poste. Autre langue appréciée

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulon (83), nous recherchons une/un :

Plombier Chauffagiste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Pierre, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous serez de : 

• Gérer la réalisation des travaux hydrauliques en chaufferies dans l’habitat public et privé (replacement de pompes, installation de chauffage, pose de robinet, soudures…etc).
• Assurer l’assemblage et la pose des éléments de tuyauteries métalliques, les soudures, la pose des réseaux de canalisations et les raccorder aux équipements déjà en place.
• Intervenir de façon ponctuelle sur la maintenance de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, fioul, gaz).
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Votre profil :

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [27 K€ - 32 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Assistant da inserire presso la nostra sede di Perugia, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Nell'ambito della Global Business Unit Energy Solution Italy, la risorsa verrà inserita con l'obiettivo di supportare il Project Manager nell’esecuzione operativa dei contratti di servizi e/o lavori affidati.

Quali saranno le tue responsabilità?

•Interfacciarsi con il cliente per esigenze amministrative e per aspetti inerenti la sicurezza;

•Interfacciarsi con fornitori e appaltatori;

•Partecipare e quantificare le offerte di lavori e predisposizione di preventivi;

•Monitorare gli indicatori (KPI) per i singoli contratti;

•Supportare il Project Manager nel controllo e analisi della redditività delle commesse;

•Conoscere i tool aziendali a supporto della reportistica correlata e alla gestione delle specifiche commesse

Che cosa porterai in Engie?

• Diploma di Maturità Tecnica (Costituisce titolo preferenziale laurea in Econimia)

• Forte interesse e motivazione ad entrare nel settore dell’energia all’interno di una realtà fortemente strutturata

• Conoscenza dei pacchetti applicativi office (Word, Excel, Powerpoint)

• Attitudine a lavorare in team

• Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT

• Conoscenza lingua inglese livello B1 (preferibile)

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
• 2do Distribuidor de Gas Natural en México
• 8 zonas de distribución de gas natural
• +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
• 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
• 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
• 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto:

Coordinador de Derecho de vía, responsable de coordinar la liberación del Derecho de Vía requerido para el desarrollo de Sistema de Transporte de Gas Natural por medio de Ductos de Energía Mayakan en términos de la Ley de Hidrocarburos, su Reglamento, Ley Agraria, su Reglamento y demás legislación aplicable (STGN Energía Mayakan), así como el asegurar la correcta supervisión de los Consultores de Derecho de vía (Consultores DDV), control de documentos y base de datos del Proyecto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Derecho o Ingeniería.

8 a 10 años de experiencia en el puesto en actividades como Conocimiento de la negociación y obtención de DDV con las formalidades de Ley de hidrocarburos, su Reglamento, Ley Agraria, y demás aplicables. Así como competencia en trámites ante Notarías, Dependencias y Entidades Gubernamentales, Obtención de Tabuladores INDAABIN, cuantificación de Bienes Distintos a la Tierra (BDT´s), validación de contratos en Juzgados de Distrito y Tribunales Unitarios Agrarios. Gestiones ante el Registro Público competente. Manejo de paquetería Microsoft, Google Earth, redacción e informes.

COMPETENCIAS

Habilidades de comunicación y negociación, trabajo en equipo, capacidad de organización y control de volumen importante de documentos, así como bases de datos y matrices de control, resolución de problemas.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.