Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Ouest recherche pour son agence de Brest (située à Gouesnou) un.e :

Directeur.rice d’Agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Agence de Nantes (44300)

Vos missions si vous les acceptez,

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Nantes dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Maîtriser ces 4 fondamentaux du métier de Directeur d’Agence suppose d’apprécier les changements permanents de tâches et la gestion des imprévus. Vous managez au quotidien une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes (chefs d’équipe, techniciens de maintenance, installateur, magasinier, conseillère clientèle principale, conseillers clientèles) que vous animez et faites évoluer et vous participez activement au développement commercial de votre périmètre (relations commerciales, apports d’affaires) ainsi qu’à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients B to B.

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

• Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
• Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
• Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
• Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
• Suivre l’exécution du budget
• Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
• Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
• Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial,
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire.
• Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs pour votre équipe.
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial
• Vous avez le goût du challenge

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• Du statut cadre
• D’un salaire fixe sur 12 mois
• d’une prime sur objectif
• d’une prime d’intéressement et de participation
• carte déjeuner
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de fonction
• D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargé.e d’études RH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : Nantes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe Data au sein du groupe GBS ENGIE, un acteur clé de la gestion et de l'analyse des données pour le groupe. En tant que membre de cette équipe dynamique, vous serez au cœur de l'optimisation des reportings, de la gestion des KPI et de l'exécution de micros-projets stratégiques. Vous participerez activement à la collecte, l'analyse et l'exploitation des données pour aider à la prise de décision à l'échelle du groupe. Vos missions principales incluent :

✔ Collecter, analyser et interpréter des données pour produire des reportings stratégiques, afin de répondre aux besoins des différentes entités du groupe.

✔ Suivre, analyser et optimiser les KPI pour fournir des informations claires et pertinentes sur la performance de l'organisation.

✔ Participer activement à la gestion de campagnes et à la réalisation de micros-projets, en garantissant leur succès et en atteignant les objectifs définis.

✔ Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte, de traitement et de visualisation des données afin de faciliter la prise de décision.

✔ Accompagner les équipes dans la mise en place de solutions innovantes pour gérer et exploiter les données au sein de GBS ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes passionné(e) par les données et souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe stratégique au sein du groupe ENGIE.

✔ Vous maîtrisez les outils de reporting et les bases de données, notamment Excel et les outils BI, et êtes à l’aise avec l’analyse des données complexes.

✔ Vous êtes méthodique et analytique, capable de transformer des chiffres bruts en insights stratégiques et pertinents.

✔ Vous êtes autonome et savez gérer des projets avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais.

✔ Vous aimez travailler en équipe, échanger avec les parties prenantes et contribuer à l’atteinte des objectifs communs.

✔ Vous avez une soif d'apprendre et souhaitez développer vos compétences en analyse de données, dans un environnement innovant et en constante évolution.

✔ Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des données et une capacité à manipuler des informations complexes avec précision.

✔ Vous êtes curieux(se) et avez l’esprit critique pour analyser les données et en tirer des conclusions exploitables pour l’entreprise.

✔ Vous aimez relever des défis et souhaitez participer à des projets variés, avec un impact direct sur la performance du groupe ENGIE.

✔ Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et la mise en place de solutions adaptées pour améliorer la gestion des données au sein du groupe.

✔ Vous êtes proactif(ve) et avez une capacité à proposer des idées nouvelles pour faire évoluer les pratiques en matière de gestion de données.

✔ Vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'énergie et souhaitez contribuer à des projets ayant un impact sur la transformation digitale d’ENGIE.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe de Data experts au sein de GBS ENGIE, un environnement stimulant où l'innovation et la performance sont au cœur des priorités.

✔ Participer à des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée pour le groupe ENGIE, avec une implication directe dans l’analyse des données et la gestion des performances.

✔ Développer vos compétences dans un environnement dynamique et en constante évolution, tout en travaillant avec des outils à la pointe de la technologie et des experts passionnés.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Pilote Fonctionnel SIRH (H/F), diplôme préparé  BAC+5 – DUREE 2 ans
Lieu : Nantes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez notre équipe SIRH dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE et plongez dans l’univers de la gestion des temps. Vous serez un acteur clé de la gestion et de l’optimisation de notre outil, contribuant à garantir son bon fonctionnement pour l'ensemble de l'organisation. Vos missions principales incluent :

✔ Analyser et résoudre les anomalies de niveau 1 sur l’outil de gestion des temps avec une approche proactive et réactive.

✔ Assurer la gestion des activités récurrentes, telles que la gestion des accès, l’assistance aux utilisateurs, le pilotage de la mise en place des interfaces et le paramétrage classique (mises à jour simples, création des horaires), en garantissant fluidité et réactivité.

✔ Créer et mettre à jour les procédures, en veillant à la précision et à la clarté des processus.

✔ Apporter un soutien précieux aux équipes dans la gestion des impacts des croissances externes, notamment lors de l'intégration de nouvelles sociétés en GTA, et participer activement à la conduite du changement.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes passionné(e) par l’univers digital et souhaitez évoluer dans un environnement innovant.

✔ Vous avez une maîtrise avancée du Pack Office, en particulier Excel, et aimez analyser les données avec rigueur.

✔ Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.

✔ Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins des utilisateurs.

✔ Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.

✔ Vous avez une bonne connaissance des règles de paie et des processus RH, un véritable atout pour ce poste.

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et souhaitez développer vos compétences dans un environnement technologique.

✔ Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.

✔ Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.

✔ Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre, notamment dans le domaine des systèmes d’information RH.

✔ Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.

✔ Vous êtes en quête d’un poste où vous pourrez apporter des solutions concrètes et efficaces.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe passionnée, qui fait la différence grâce à son expertise et son esprit d'innovation.

✔ Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.

✔ Participer à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de la gestion des ressources humaines chez ENGIE.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Alors poussez notre porte et devenez acteur ou actrice de la prévention et de la sécurité sur les réseaux de gaz ! 

Au sein de la région Pays de la Loire, GRDF recherche:

Des Conseillers(ères) Clientèle Relation Fournisseurs ou Données d'Energie

Postes basés à Nantes (44)

Postes à pourvoir en CDI et Intérim

Votre environnement de travail :

Au sein de la Délégation Acheminement Centre-Ouest, l'Agence Relation Clients et Données de l’Energie s’assure de satisfaire et fidéliser tous nos clients durant tous les évènements de la vie de son contrat, de traiter les demandes contractuelles et d’interventions liées à la distribution du gaz naturel pour le compte de l’ensemble des fournisseurs. L’agence a également pour mission de fiabiliser l’acquisition et l’intégration des index télérelevés.

Vos missions :

• Être ambassadeur de la satisfaction client au quotidien.

• Répondre aux différentes demandes de nos clients et des fournisseurs dans le respect des délais, des exigences de nos clients et la disponibilité des équipes de GRDF.

• Être un des interlocuteur privilégié des clients et des fournisseurs en assurant l’accueil téléphonique à hauteur de 2h par jour en moyenne.

• Analyser tous les dysfonctionnements de la chaine communicante afin de résoudre les anomalies de communication de nos compteurs.

• Mettre en place des actions correctives telles que la programmation d’interventions de maintenance dans le but de garantir une facturation au plus juste pour les clients.

• Devenir le référent d’une ou deux activités en contribuant au pilotage et à l'amélioration continue de ces activités ainsi qu'en créant des supports de formation et de recyclage ; et réaliser des accompagnements métiers auprès de vos collègues.

Qui êtes-vous ?

• Vous disposez des compétences dans le domaine de la relation clients et êtes titulaire d’un Bac+2/3 (ni plus, ni moins).

• Vous êtes dynamique, motivé pour contribuer à la satisfaction client et la qualité de service.

• Vous êtes rigoureux, avez des capacités d’analyse des chroniques de données chiffrées et avez des capacités d’organisation dans le traitement de situations variées.

• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.

• Vous disposez de qualités relationnelles reconnues (capacités d’écoute et de reformulation, tact et diplomatie dans les échanges) et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.

.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 29 K€  (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Bienvenue chez GRDF !  

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de plus de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !

Vous êtes motivé(e) pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique, expert et distributeur du gaz ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Alors poussez notre porte et devenez acteur ou actrice de la prévention et de la sécurité sur les réseaux de gaz ! 

Au sein de la région Centre-Ouest, GRDF recherche :

Un ou une Responsable Commercial(e) Pays de la Loire

Poste basé à Nantes (44)

Votre environnement de travail :

Dans le cadre de la politique de développement de GRDF, vous élaborez et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'accroissement du portefeuille des clients individuels utilisant les solutions gaz naturel.

L'emploi intervient sur tous les segments de marché grand public (MGP diffus), autrement dit dans les secteurs de la rénovation, du B2B et du B2C, sur les 15 départements de la délégation Centre Ouest pour accroitre le nombre de clients choisissant l'énergie gaz naturel lors d'un projet de conversion d'énergie ou de fidélisation.  

Vos missions :

• Vous assurez la gestion et l'animation commerciale d'un portefeuille Grands Comptes à enjeux (fabricants de matériels, distributeurs, négociants, SAV chauffage, exploitants, bureau d'études, organisations professionnelles, MOA, filière bâtiment, architectes...) permettant d'assurer le business sur les agences des secteurs et l'organisation de temps forts commerciaux régionaux ou nationaux (Rentrée du Chauffage, Mois du Chauffage, challenges et actions sur-mesure...). 

• Vous pilotez les grands projets Développement interne/externe sur la Région (opérations et challenges commerciaux, formations technico-commerciales, synergie inter-métiers...)

• Vous mettez en oeuvre les innovations commerciales des vendeurs en mode Test & Learn avant industrialisation.Vous pouvez aussi venir en appui des actions menées par d’autres acteurs des équipes du Développement lorsque cela s’avère nécessaire. 

• Vous êtes membre du CODIR de la Délégation MGP et de l'Agence Filière Vente MGP et participez activement dans ce cadre à l'élaboration des plans d'actions régionaux.

• Vous travaillez en collaboration avec les Responsables de Secteur du marché de la Rénovation et des Conseillers Commerciaux B2C.

• Vous êtes un appui fonctionnel quotidien des Chefs des ventes (animation et accomagnement des équipes de vente) et animateur(trice) de l'un des réseaux métiers de l'Agence.

• Avec le Chef d'Agence, vous serez membre actif de groupes projet et de réseaux nationaux.

• Vous travaillez en déplacement sur l'ensemble de la région Centre Ouest avec un relai privilégié sur la région Pays de la Loire.

Qui êtes-vous ?

• Titulaire d'un BAC+4 ou BAC+5, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en commercial et/ou marketing.

• Vous êtes autonome, doté(e) de bonnes capacités commerciales et relationnelles, d'animation, et de rigueur. 

• Vous possédez également de réelles qualités de synthèse et de reporting. 

• Vous avez une bonne connaissance du Marché Grand Public, des solutions gaz naturel, des partenaires de GRDF et du fonctionnement des processus travaux de GRDF, de façon à travailler avec fluidité avec les Délégations Travaux et Patrimoine Industriel. 

• Vous avez des qualités relationnelles qui favorisent la collaboration au sein de la Délégation Marché Grand Public, vous permettant de représenter GrDF auprès des partenaires institutionnels et industriels. 

• Vous avez une capacité à animer fonctionnellement des membres du marché grand public, que ce soit au quotidien ou en mode projet, et êtes en mesure d'initier des actions commerciales transverses fédérant des acteurs internes et externes sur son marché de façon à optimiser la pénétration du gaz naturel sur le territoire Centre Ouest.

• Vous avez des compétences en coaching pour accompagner les vendeurs de l'Agence dans le but de développer leurs potentiels respectifs et les compétences de ventes B2B et/ou B2C :
  • Gestion des contreparties ;
  • Rapport de force, capacités de négociation ;
  • Défense des positions, traitement des objections ;
  • Valoriser et mettre en valeur son entreprise et ses services ;
  • Stratégie secteur vers de nouveaux business (prospection, qualification, recrutement en dehors du portefeuille connu).

• Des compétences et connaissances techniques solides dans le monde domaine des énergies seraient un vrai plus, telles que : connaissances des solutions concurrentes sur le Résidentiel, réglementations thermiques du Neuf et Rénovation, études thermiques, fiscalité, acteurs du bâtiment, expérience en thermique ou génie climatique. 

 Résumé des compétences clé pour ce métier :

• Maîtriser les techniques de prospection
• Maîtriser les techniques de ventes
• Savoir s'affirmer
• Maîtriser la négociation commerciale
• Avoir du leadership
• Sens de l'écoute
• Aisance relationnelle
• Savoir motiver des équipes
• Management de projet

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique  disponibles sur notre site www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive :

• Un fixe sur 13 mois à partir de 38,6 K€  (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale),

• La mise à disposition d'un véhicule de service,

• Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement et d'une prime de performance. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

• En tant que salarié(e) des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

• Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso. Forfait cadre de 202 jours, soit 27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Bienvenue chez GRDF !  

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de plus de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Réseau Bretagne Pays de la Loire nous recrutons, à Nantes (44) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de d’accompagner l’exploitation et la maintenance de 2 réseaux de chaleurs sur la métropole de Nantes, avec une équipe de 20 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous êtes le garant de la performance technique de la chaufferie et du réseau de distribution de chaleur.

Vous intervenez sur un l’exploitation et la maintenance du principal réseau de chaleur de Nantes (ERENA) ainsi que du réseau de la Chantrerie (Nord de Nantes). Côté distribution, ce sont plus de 400 points de livraison répartis sur près de 90km de réseau dont vous assurez la maintenance et le suivi de travaux.

Vous pilotez la relation client en étroite collaboration avec la directrice commerciale, en étant l’expert technique du duo !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe indirecte composée d’environ 20 personnes avec 1 relais managérial en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

En sommes, vous être le directeur de votre business unit !

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit dans l’exploitation ou la maintenance d’installation de production d’énergie.

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 55k€ et 65k€ et un variable pouvant aller jusqu’à 18 %,

• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 

• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

🤝 Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir en itinérance sur le secteur du bassin nantais et ses environs (44), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC industriel (F/H)

 🚀Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour assurer la conduite, la maintenance et l’exploitation des installations CVC de nos clients.

⚙️ Concrètement, vous

• Assurez la conduite, l’exploitation et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production de vapeur,
• Des équipements de production frigorifique, notamment des compresseurs,
• Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, cogénération gaz),
• Des équipements de traitement d’eau.

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation vapeur est un plus ! Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes passionné.e de technique et de mécanique, vous êtes curieux.se et vous aimez travailler en équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins une expérience significative sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [34k€ - 37k€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• 13^ème mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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