Energía al servicio de México. 

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente. 

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados. 

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). 

ENGIE México: 

• 25 años de presencia en México. 

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas. 

• 20.000 empleos (directos e indirectos). 

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo. 

• 3.42 USD Millones de inversión en México. 

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México. 

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México. 

• 10 áreas de distribución de gas natural. 

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial. 

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos. 

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural. 

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares. 

Propósito del puesto: 

Desarrollo de modelos financieros en todas las líneas de negocio para: i) Evaluar proyectos de inversión, y ii) Monitorear el desempeño presupuestal de empresas clave.
Ejecutar labores de Controlling sobre: i) el presupuesto Capex de los proyectos aprobados y ii) la capitalización de los proyectos en construcción.
Establecer políticas & procesos en relación con proyectos de inversión: i) Evaluación, ii) Aceptación, iii) Ejecución de recursos, y iv) Cierre de proyecto

Perfil Ocupacional y experiencia:

Egresados titulados en licenciaturas empresariales, administrativas o económicas-financieras; abierto también para egresados titulados en ingenierías.
Opcional (plus, más no indispensable): inscripción al examen nivel 1 del CFA Program

Manejo de Excel avanzado con conocimiento de macros
Desarrollo de modelos financieros desde cero para valorizar proyectos de inversión
Aplicación de metodología DCF
Manejo intermedio de algún ERP (SAP es un plus)
Gestión de flujo de trabajo (seguimiento a proyectos)
Implementación de políticas y reglamentos
Conocimientos contables sobre los impactos contables que tiene un proyecto de inversión (durante su construcción y operación)

3 años en puestos en áreas de Finanzas
2 años en experiencia de modeling financiero

Algunas de tus funciones serán:

Desarrollar modelos financieros para valorizar proyectos de inversión, y asistir al líder del proyecto en la gestión de aprobaciones y presentaciones financieras requeridas por el grupo.

Actualizar periódicamente los modelos financieros que el management indique.

Presentar análisis de desviaciones/evolución (lookbacks) de los proyectos de inversión aprobados; entregar reportes varios solicitados por el management relacionados a proyectos de inversión.

Controlar, analizar y presentar las cifras reales y presupuestales del Capex de todas las empresas en México, y registrar oportunamente su Capitalización; siendo el dueño de los procesos de Capex en los sistemas de registro y reporting del negocio.

Capitalizar en tiempo y forma los activos que están en obra en construcción y aprobar la carga del Capex en sistema mediante el modulo de PS. 

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas. 

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ».

Avec nos 160 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

La direction Global Business Support (GBS) - Branche Finance recherche :

Un Pilote fonctionnel SI financial analysis (H/F)

Poste basé à La Défense

Au sein de la Direction Financière du Groupe, la Direction Reporting, Analyses & Plan (DRAP) a notamment pour mission de fournir l’ensemble des éléments nécessaires à la Direction Générale pour le pilotage économique et financier du Groupe. Elle établit et maintient à jour le référentiel de contrôle de gestion du Groupe et veille à son déploiement au sein des différentes entités. Elle pilote la filière Contrôle de Gestion dans la définition et la mise en œuvre des processus et outils.

Elle a notamment la responsabilité des six processus clés suivants :

• Le dialogue de gestion entre le Groupe et chacune des GBUs
• Les sollicitations ad hoc du management sur des sujets opérationnels et financiers
• La construction du budget et du plan
• La consolidation comptable
• L’analyse de la performance
• La production de rapports d’analyse par Métiers et Activités

Au sein d’une équipe spécifique de 3 personnes, le pilote fonctionnel SI Financial Analysis assure le rôle de maîtrise d’ouvrage déléguée pour le compte des responsables des processus de contrôle de gestion.

Il fixe, en lien avec les responsables des processus de contrôle de gestion, les orientations stratégiques pour le SI Financial Analysis (enjeux et objectifs, choix fonctionnels structurants, priorités, arbitrages …) puis assure l’alignement du SI Financial Analysis sur ces orientations stratégiques et sur les processus de contrôle de gestion.

Il assure au quotidien la relation avec les utilisateurs (contrôleurs dans les GBUs ou de la Direction DRAP) et leur apporte un appui pour développer des requêtes spécifiques.

Conditions d’exercice

• Il dispose d’une marge de manœuvre importante pour opérer des arbitrages dans le cadre de la coordination des différents projets qu’il supervise.
• Il conjugue une double compétence Finance et SI.
• Il doit régulièrement sortir du cadre de référence pour proposer, notamment en phase amont des projets, des solutions fonctionnelles créatrices de valeurs et répondant aux attentes des utilisateurs.
• Plus l’envergure du projet est large, plus il doit prévoir, échelonner dans le temps, prioriser et coordonner les moyens humains internes et externes au service de la réussite du projet.
• Il a un relationnel facile tant en français qu’en anglais afin d’appréhender au mieux le contact avec l’ensemble des utilisateurs.

Finalités

• Il garantit la conduite optimale des projets sur son périmètre de responsabilité (coût, qualité, délais).
• Il garantit l’adéquation des projets dont il est responsable avec les besoins de la DRAP.
• Il contribue à optimiser les processus de reporting de gestion et de construction budgétaire du Groupe, en étant force de proposition pour faire évoluer les méthodes et outils du contrôle de gestion et du pilotage financier.
• Il contribue à l’amélioration continue de la performance.

De formation Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez impérativement d’une connaissance de la finance de gestion et d’une connaissance approfondie des processus SI financiers.  Une expérience comme contrôleur de gestion constitue un plus.

Vous avez déjà travaillé en mode projet, idéalement en méthodologie agile.

Disposant d’une appétence pour les outils IT en général, vous avec une grande maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, power pivot, graphes…) Une connaissance de l’outil Microsoft Power BI est un vrai plus

Vous avez déjà été amené à gérer des problématiques complexes et proposer des solutions fonctionnelles.

Vous percevez et anticipez les réactions de vos différentes interlocuteurs (responsables de processus financiers, chefs de projets de la DSI…) afin de coordonner efficacement l’ensemble des acteurs.

Enfin, vous parlez français et anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral.

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen.

Leisten Sie gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit. 

Für die Storengy Deutschland GmbH an unserem Standort Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Leiter*in Controlling (w/m/d) 

Unser Angebot:

• Interaktive Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Abteilungen und innerhalb des ENGIE-Konzerns

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto (38- Stundenwoche), Mobiles Arbeiten – bis zu 12 Tage pro Monat „Work From Anywhere“

• 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31.12. arbeitsfrei

• Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen, z.B. Essensgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich, Lebensversicherung

• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Moderne und freundliche Büroräume mit guter Verkehrsanbindung mitten im Zentrum der Energiewirtschaft in Berlin-Südkreuz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle  Controlling- und Konzernreportingaktivitäten der Storengy in Deutschland, inklusive Führung des Teams Controlling & Performance
• Sicherstellung der Durchführung der wiederkehrenden Abschlüsse und des Reportings an den Konzern gemäß IFRS; mit dem Blick für das Gesamtbild als auch fürs Detail sind analytische Berichte/ Präsentationen zu fertigen und die Ergebnisse an den Konzern und die lokalen Stakeholder zu kommunizieren
• Verantwortung für den Planungs- und Budgetierungsprozess (kurz-, mittel- und langfristige Planung); Überwachung und Kontrolle der Abweichungen sowie laufender Forecast der Ergebnisse und Trendanalysen
• Analyse der Vorgänge aus laufender Geschäftstätigkeit und abteilungsübergreifende Beurteilung neuer Produkte und Dienstleistungen und deren Abbildung nach IFRS und nationaler Rechnungslegung (HGB)
• Weiterentwicklung der Controlling- und Finanzprozesse, Kennzahlenentwicklung und Planungs- und Reportinginstrumente
• Verantwortung für Teile des Jahresabschlusses (Rückstellungen, Impairment-Test, Bewertung des Gasbestands und der Entwicklung von Umsätzen und Energiekosten) und Abwicklung und Steuerung externer Prüfungen der IFRS-Teilabschlüsse sowie Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Wirtschaftsprüfer*innen
• Erstellung von Finanzanalysen und -prognosen, insbesondere für Vermarktungen sowie Kosten-Nutzen-Analysen, um Vorschläge und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und Rentabilität des Unternehmens zu entwickeln und zu untermauern
• Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im Konzern-Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie mindestens erste Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energiewirtschaft
• Sehr gute SAP- und MS Office-Kenntnisse (v.a. Excel und Power Point) sowie Affinität zum Thema Digitalisierung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und adressatengerechte Kommunikation, um für eine reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzern zu sorgen
• Konzeptionsstärke in Verbindung mit hoher Zahlenaffinität gepaart mit Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Termintreue sowie strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Kirsten Rümenapp
Ella-Barowsky-Straße 44 
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 8110-40
www.storengy.de

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE

Au sein de la Direction Financière, nous recrutons notre :

Contrôleur de Gestion Synthèse (F/H) – Site T1 La Défense

Stage d’une durée de 6 mois

Vos missions :

• Appuyer l’équipe Synthèse dans l’élaboration et la production de reportings financiers
• Contribuer à l’analyse des indicateurs financiers et opérationnels
• Contribuer à l’évolution des outils d’analyse financière
• Elaborer des analyses financières Ad Hoc selon les besoins
• Contribuer aux travaux de valorisations d’actifs

Vos compétences :

Vous disposez d’un Bac+4/5 en école de Commerce ou Ingénierie et d’une expérience de stage au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

• Microsoft Office et notamment une bonne connaissance d’Excel
• De l’anglais
• La restitution d’un problème de manière synthétique

Naturellement vous :

• Faites preuve d’appétence pour les chiffres et la modélisation financière
• Etes curieux, rigoureux et organisé
• Aimez vous investir et travailler en équipe comme de manière autonome

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux. L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !  

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Occitanie et accompagner son développement,

Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI !

Poste basé à Montpellier (34)

Vous rejoignez l'équipe de Gaetan, votre manager, Responsable financier

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous :

• Avez la Gestion d’un portefeuille de clients,
• Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils,
• Contrôlez et réalisez les factures clients,
• Répondre aux demandes diverses des clients,
• Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l’élaboration des budgets,
• Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié,
• Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l’élaboration des rapports d’activités,
• Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle.

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d’un ERP n’a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous Maitrisez SAP ainsi que les des fonctions avancées d'Excel (Macro).

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité ou une expérience dans un cabinet comptable serait un plus.

Vous êtes un véritable business partner pour notre équipe opérationnelle et commerciale. 

Et si vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d’organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 33K – 35K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Lyon Métropole , nous recrutons un.e:

Assistante de Gestion – Assistant de Gestion ( F/H) – Lyon ( 69)

Rattaché(e) au responsable financier et au sein de la Direction Régionale Lyon Métropole de 270 collaborateurs, vous intégrerez une équipe gestion de 12 personnes et vous assurerez le lien avec toutes les parties prenantes clients, fournisseurs, opérationnels et CSP comptable.

Vos missions consisteront à  :

• Gérer le flux fournisseurs (suivi factures / suivi commandes)
• Suivre et établir les facturations client travaux en lien avec les opérationnels
• Participer aux arrêtés de comptes (clôture de chantiers, passage de provisions)
• Possibilité de missions complémentaires : paramétrage, facturation des contrats de ventes

Votre profil :

• De formation BAC à Bac + 2/3  en comptabilité ou gestion finance, vous justifiez d’une expérience de confirmée dans un poste similaire
• Vous êtes organisé(e) et vous avez un bon relationnel
• Vous appréciez le travail en équipe
• Une maitrise des outils Microsoft Office

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut allant jusqu’à 30 k€ négocié en fonction de votre expérience, comprenant le 13ème mois et la prime de vacances
• Des jours de RTT
• Des tickets restaurants
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Juriste Assurances Construction (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Au sein de la Direction Juridique & Ethique d’ENGIE Solutions France et dans le cadre du développement des activités d'Engie Solutions France en matière réseaux de chaleur, de froid urbain, de projets industriels et performance énergétique, vous serez amené à apporter un appui national aux territoires et pôles métiers en charge de ces activités :

• Appui aux équipes projets dans le cadre de la réponse aux appels d'offres publics et projets privés : négociation et validation des sujets de responsabilité, assurances, gestion des risques, montages contractuels de réalisation
• Formation des opérationnels et équipes projets au sujet assurances
• Support pour la collecte des données nécessaires au fonctionnement des polices assurances du Groupe,
• Support juridique de la réalisation des projets dont rédaction de courriers, assistance lors de précontentieux et contentieux
• Appui à la gestion des sinistres

Profil

De formation supérieure niveau Bac+5 en droit de la construction et droit de la responsabilité/assurances pouvant justifier d'une expérience  minimum  de 10 ans dans un poste similaire, en entreprise, en cabinet d’avocats ou compagnies/ courtiers.

Les qualités requises sont : rigueur, excellent rédactionnel, pragmatisme et force de proposition, forte capacité d'analyse et de synthèse, savoir fixer les priorités pour organiser sa charge de travail et répondre aux délais et capacité d'adaptation rapide dans une équipe.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur  nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 160 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. La Direction Fiscale du Groupe ENGIE recherche un :

STAGIAIRE EN FISCALITE DES ENTREPRISES (H/F)

La Direction Fiscale Groupe (“DFG”) est organisée en fonction dite "régalienne" en ce qui concerne l'impôt sur les sociétés (impôt exigible et différé). Elle constitue un centre d'expertise au titre des autres impôts.

La DFG collabore étroitement avec les Business Units et les directions centrales. Elle est constituée d'une équipe d'une cinquantaine de fiscalistes localisés soit au Corporate, soit au sein des Business Units. 

1. Rôles et responsabilités du Département Fiscal Groupe :

Elaborer la politique fiscale du Groupe : élaborer et proposer la stratégie fiscale, mettre en œuvre cette stratégie de manière cohérente parmi les BUs, en étroite coopération avec les équipes opérationnelles et  élaborer la politique de prix de transfert.

Contrôler les charges/risques fiscaux du Groupe : valider les aspects fiscaux des investissements / désinvestissements, opérations de fusion, acquisition et restructurations, identifier et mettre en œuvre des dispositifs favorables et, suivre et atténuer les risques fiscaux du Groupe.

Défendre les intérêts du Groupe : gérer les principaux contrôles fiscaux et litiges fiscaux, préserver une bonne réputation fiscale (responsabilité sociale) notamment au travers du partenariat avec l’administration, et assurer la veille fiscale, diffuser les nouveautés fiscales dans le Groupe et participer à l’évolution de la norme fiscale.

Gérer la communauté fiscale mondiale afin de s’adapter à l’environnement fiscal et à l’évolution du Groupe : recrutement, formation, gestion des connaissances, mise en place d’outils digitaux.

2. Missions 

Pleinement intégré à l’équipe de la Direction Fiscale, vous travaillerez en collaboration avec chacun de ses membres dans des domaines variés de la Fiscalité « Corporate » : fiscalité des entreprises incluant tout type d’impôt (IS, TVA, taxes diverses…) ;

Riche de profils aux parcours variés (avocats, financiers, anciens membres de l’administration fiscale), la Direction Fiscale Groupe offre à ses stagiaires une expérience enrichissante dans l’objectif de les former à l’exercice futur de leur profession.

Vous serez amenés à travailler pour toute la Direction Fiscale mais également avec : les comptables, financiers, juristes, opérationnels ; et serez chargés, suivant votre degré d’autonomie, d’accomplir plusieurs types de missions :

• Recherches techniques
• Rédaction de notes et mémos détaillés à destination des comptables, financiers, juristes ou de l’administration fiscale (relation de partenariat)
• Assistance sur des opérations d’acquisition/ cessions/ réorganisations en France et à l’étranger
• Préparation de contentieux fiscaux (notamment dans le cadre d’un contrôle fiscal)
• Participation aux réunions techniques
• Veille fiscale (législative et jurisprudentielle)

3. Profil recherché

4. Modalités

Durée :   6 mois 

Date de début de stage :      Juillet 2025   (De préférence le 1^er du mois)

Lieu de travail :  ENGIE Tour T1, 1 place Samuel de Champlain, 92930 Paris La Défense cedex

Avantages : Gratification / Aide au logement / 50% abonnement transport

Rejoignez ENGIE en tant que Conseiller (e) en Assurances Junior !

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des clients et la protection de leurs biens précieux ?  Rejoignez La Direction Management des Risques et des Assurances du groupe ENGIE  en tant que conseiller en assurance junior et contribuez activement à la gestion des risques et des programmes d’assurances, tout en participant à notre mission de fournir des solutions énergétiques durables !

VOS RESPONSABILITES en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Collecte et reporting des données pour les renouvellements des programmes d’assurances.
• Préparation des inspections de risques et suivi des recommandations en prévention des risques industriels.
• Gestion proactive des sinistres avec les opérations, courtiers, assureurs, avocats et experts.
• Réponse aux demandes internes sur les assurances.
• Préparation et suivi des budgets d’assurances.
• Assistance dans les appels d’offres et gestion des polices d’assurances hors programmes Groupe et projets.
• Mise à jour des informations dans la base de données

VOTRE PROFIL en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Diplôme Bachelier (Bac+3) en Assurances ou en management et gestion des risques.
• 3 ans d’expérience en Assurances gestion de risques
• Intérêt pour les assurances de responsabilité civile, dommages (dont construction) et pertes d’exploitation.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe avec diverses filières techniques et fonctionnelles.
• Appétence pour le secteurs de l’énergie/commodités
• Langues : Français et anglais courants (oral et écrit), capable de comprendre et s’exprimer en Néerlandais.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Conseiller en Assurances Junior (H/F/X)

• Un plan bonus fiscalement optimisé
• Assurance hospitalisation et frais médicaux pour vous et les membres de votre famille
• Un plan de pension attractif

• Un large éventail de formations avec l'Université Engie accédez à un programme de coaching on the job et du mentoring pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d'horaires de travail flexibles un minimum de 2 jours de télétravail  possible.  Vous bénéficierez également de 32 jours de vacances.
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante qui s'engage pour le bien-être, en veillant à ce que les employés puissent être eux-mêmes et  certifiés EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et ont été évaluées par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

Workplace : Engie Tower Brussels, Bd Simon Bolivar

Your HR contact : béatrice.bogaerts@engie.com

Nous pensons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

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À propos de nous :

Le siège central d’ENGIE à Bruxelles compte 1000 salariés, cadres et dirigeants, répartis dans 20 pôles de directions couvrant les fonctions de support, les directions stratégiques des 4 Business Unit, ainsi que la direction Recherche et Innovation.

La Direction Groupe Finance Control de laquelle fait partie La Direction Management des Risques et des Assurances a pour mission de

soutenir la performance du Groupe, des Business Units  et des Fonctions Supports en pilotant les opérations, les résultats et la génération de cash grâce au dialogue de gestion

Piloter la trésorerie du Groupe

Contrôler les risques du Groupe, avec un accent particulier sur les risques de marché, et s’assurer qu’ils soient correctement gérés, en s’appuyant sur les assurances parmi d’autres outils d’atténuation

Travailler avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, à la fois sur les opérations et les Fonctions Supports, et plus étroitement avec les directeurs financiers des GBU et des hub régionaux

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