Job Title: Assistant Manager – Solar Asset Manager -O&M

Location: Pune HO

Department: O&M

Reports to: Lead- Asset Manager

Job Type: [Full-Time]

Job Summary:

We are seeking a skilled Solar Asset Manager to oversee the performance and management of our solar energy portfolio. The ideal candidate will be responsible for ensuring operational efficiency, optimizing asset performance, and maximizing the financial returns of solar projects.

Key Responsibilities:

1. Monitor and analyze the performance of solar assets to ensure optimal energy production and efficiency.
2. Develop and implement operational strategies to enhance asset performance and reliability.
3. Manage relationships with third-party service providers, including O&M contractors and performance monitoring services.
4. Conduct analysis and reporting on asset performance, including budget forecasting and variance analysis.
5. Collaborate with engineering teams to identify and implement technical improvements.
6. Ensure compliance with regulatory requirements and industry standards.
7. Prepare regular reports for stakeholders on project performance, risks, and opportunities for monthly review meetings with the management.
8. Assist in the acquisition and due diligence processes for new solar projects.
9. Stay updated on industry trends, technology advancements, and market conditions.
10. Should be well versed with DSM and other regulations.

Qualifications:

• Bachelor's Degree in Engineering, or a related field. Master's degree.
• 6 to 8 years’ Experience with project management and O&M practices in the solar industry
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret data and draw meaningful insights.
• Proficiency in project management and change management methodologies.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strong commitment to quality and a passion for driving continuous improvement.

Main Responsibilities:

• Responsible for Operation and Maintenance activities of Solar plant.
• Performing inspection, testing, troubleshooting / repairs on site including PV DC operations, AC HV/LV systems, Network communications and monitoring Inverter diagnostics and repairs.
• Identify problems and develop corrective action plan as per OEM recommended procedures.
• Responsible for generating schedules and carrying out preventive maintenance activities as per schedules.
• Provide timely reports from field operations, status and constructive feedbacks as required.
• Responsible for generating Production/MIS reports, log reports etc.
• Adhere to Quality, Health & Safety policies at site.
• Interaction with various vendors, OEMs, stakeholders, etc.

Qualification: Engineering in relevant field

Skills Required:

• Professional knowledge: Good technical & operational knowledge of Solar plant and the equipment installed in the solar plant.
• Analytical Skills: Posses good analytical skills to analyze the performance of solar plant viz – projected KPIs vs Actual KPIs.
• Communication Skills: Good communication skills, write and speak clearly.
• Computer Proficiency – Good command on MS office, Excel, Power point, etc.

Experience:

• Preferably from Electrical / Electronic background.
• Should have a work experience of 4 to 7 years. Should have knowledge and worked in Solar parks for at least 3 years.

Position Location :-

Punjab / Khavda / Rajasthan /Mirzapur

About Us

ENGIE is a global leader in low-carbon energy supply and services. We have been active in the UK energy market for over 20 years, focusing on energy storage and renewable energy (solar, wind, biogas), while supplying energy to organisations of all sizes.

We are reshaping the energy future by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet.

The role:

Are you ready to make a difference in the energy transition? Join our dynamic Business Performance Department as a Commercial Accountant managing our TPI Commissions Team.

This is a Hybrid role assigned to our Leeds office where the successful candidate would be based two days a week.  On offer is a competitive salary and benefits package and the chance to make a difference in the energy transition.

Key Responsibilities:

• Management of TPI Invoice Validation team & processes: including accurate and timely validation, query management, and continuous improvement to the processes.
• Accounting for the TPI Position

• Understand and maintain the TPI Balance Sheet and Provision Models
• Update, investigate and report on monthly variances

• Managing Risk

• Managing the recovery of exposed TPIs
• High quality reporting and business partnering to allow the business to make informed decisions

• Management of Energy Commissions Suite (self-billing invoice system)

• Maintain and improve existing processes to ensure systems are used efficiently
• Ensure accurate and timely validation of invoices for TPIs

• Budgeting profit and cash movements for the annual budget process
• Effective management of the team
• Support the audit process by providing timely and accurate data and/or analysis
• To work with the wider business to improve integrity of data and reporting
• Continuous improvement to reports and processes in the TPI area
• Support and leadership on IT solutions to support TPI billing / reporting

Skills

• Proven ability to produce accurate work under tight deadlines, be organised, methodical, and be receptive to change.
• Able to report complex financial information/performance to a wide-ranging audience.
• Strong data analytical skills.
• Excellent process delivery/improvement skills.
• The role requires computer literacy with Excel and Microsoft Office.
• Highly numerate.
• Effective communication with Finance and non-Finance teams.
• Proven ability to successfully lead, inspire and manage others.

Experience and qualifications

• Demonstrated ability to succeed in a complex and dynamic environment.
• Practical experience of accounting, financial accounts, or experience in other departments with similar finance disciplines.
• Experience of managing a team
• The ideal candidate will have an accounting (or similar) degree.
• Qualified accountant (preferred) or part qualified accountant.

 Why ENGIE UK?

• Opportunity to make a significant impact on the future of energy supply.
• Collaborative and innovative work environment.
• Hybrid working options.
• Bonus programme.
• Healthcare cash plan.
• Employer pension contribution.
• Commitment to professional development and growth.

How to Apply

At ENGIE UK, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.  In the event you do not meet all the requirements above, we encourage you to apply. Your unique skills and experiences could be just what we need.

To apply, please submit your CV detailing your experience.

JD – Head of Procurement -Pune

About: Lead procurement and contracts function in India for Engie’s renewable energy projects, O&M and other functions

Key Responsibilities

• Manage end to end Procurement & Contracts Management function.
• Detailed costing and estimation to optimize the EPC costs during the development phase
• Post securing the project, handle the team during the entire procurement process including floating of RFP/RFQs, coordinate with technical team for technical evaluation, lead commercial evaluation upto contract finalisation including negotiations with EPC, BOS, O&M and equipment suppliers.
• Managing all project contractual activities including drafting, evaluation, negotiation & execution of subcontracts in coordination with legal team.
• Overall responsibility for planning, making strategies for Change Order, Contracts management. Planning & defining policies & processes to build in efficiency in supply chain & procurement of regular purchases such as Modules, BOS, Power evacuation, power transformer, services etc.
• Managing logistics operations, coordinating with external agencies to achieve seamless & cost-effective transport solution.
• Management of consultant for coordination with Customs, Excise, Taxation departments for various duty benefits and schemes including thorough understanding of Tax & Duty structures for Products & Services in the RE sector.
• Managing the end to end project insurances including EAR, ALOP, IAR, MLOP, terrorism, CGL etc. 
• Track international supply chains & trends on wind, solar, storage etc and develop new vendor base and work closely in conjunction with regional and global procurement teams to develop an effective Procurement strategy.
• Develop the Purchase/Procurement Policies, Process, Systems in line with Budget and timelines set.
• Spend analysis, Strategic planning, forecasting, and Budgeting for Sourcing and procurement.
• Continuous involvement in Global Supplier Selection Process to develop a supply base that provides competitive advantage in quality, value/cost, delivery, and technology.

Successful Applicant must have

• Bachelor's degree in Engineering & MBA – operations preferred
• Minimum 12-15 years of work experience with 7 years in Procurement and Supply Chain in Renewable Energy space.
• Must possess thorough knowledge of utility scale, grid connected Solar & Wind based Renewable Energy projects, with experience of atleast 1 GW of projects
• Must possess a strong vendor network and excellent connects across Domestic & International equipment & service suppliers, EPC providers and service providers
• Procurement background in a leading RE EPC company / RE IPP.
• Should possess excellent skill sets in Communication, Negotiation, Networking & Relationship Management.
• Hands-on ability to work in a very leanly staffed environment.
• Good commercial understanding of pricing trends and ability to make fairly accurate & realistic forecasts of future procurement budgets & costs.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Especialista en Control de Costes y Planificación de Proyectos, cuya misión es garantizar la viabilidad económica y la eficiencia operativa de los proyectos de energía fotovoltaica y eólica. Esto se logra mediante la gestión rigurosa de los costes, la planificación detallada y el seguimiento continuo de los proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos de presupuesto y cronograma. El especialista actúa como un enlace clave entre los diferentes departamentos, facilitando la toma de decisiones informadas y contribuyendo al éxito sostenible de la empresa en el sector de energías renovables.

Funciones principales

Control de Costes

• Estructuración de los proyectos en la fase desarrollo. Elaboración CAPEX.
• Control de costes de proyectos en fase de ejecución, incluyendo Previsión a Término (PAT), flujo de caja…
• Análisis y control presupuestario de proyecto.

Planificación

• Seguimiento del cronograma de proyectos en la fase de desarrollo a través de la herramienta MS Project.
• Monitoreo de la planificación de los contratistas y detección de posibles riesgos de retraso durante la fase de ejecución.

Reporting

• Elaboración de reportes de proyectos en fase de construcción.

Gestión de Riesgos

• Análisis de riesgos y oportunidades en la fase final de desarrollo para el cálculo de contingencias de los proyectos.
• Monitoreo de los riesgos y oportunidades de proyecto tratando de mitigar riesgos existentes y detectar potenciales oportunidades durante la fase de ejecución.

SAP y Gestión Administrativa de Proyecto

• Creación de solicitudes de pedido y entradas de mercancías a través de la herramienta SAP durante la fase final de desarrollo.
• Control documental de proyecto a través de la herramienta Procore en fase de Ejecución.

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería
• Experiencia (al menos 2 años) en control de costes y planificación de proyectos, preferiblemente en el sector de energías renovables.
• Experiencia en el uso de MS Project/Primavera.
• Nivel C1 de Inglés

Valorable:

• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos y software ERP (por ejemplo, SAP).
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Our Group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96.000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions.

We are currently looking for a Site Manager (PV Assets) for our projects in Lleida.

Mission

Reporting directly to the Project Manager, will be involved in the following activities:

• Implementation of the assigned project based on the elaborated Construction Plan.
• Coordination of the resources assigned for the execution of the works.
• Verification of all H&S Quality and environment aspects related to the execution of the works.
• Processing of the Construction Site Journal on a daily basics.
• Verification of the Work Progress based on the assigned schedule.
• Support coordination of site meetings and processing of the Project Progress Report.

Functions

• You will be responsible for the professional construction of the PV farm/s following quality, time, and budget guidelines, encouraging the Contractors to deliver the project safely and promoting a culture that prioritizes and ensures that H&S is an integral part of all work performed.
• You will be responsible for technical supervision, site organization and operational control, safety, and reporting. As a technical manager, you are the interface between Engineering and Construction.
• You will be on-site during construction being the first point of contact for contractors and third parties.
• You control the progress reports, composing daily, weekly, and monthly ones, and the executed works so that they also conform to the plans and agreements made.
• You will take action to deal and mitigate with the results of delays, bad weather, or emergencies at the construction site.
• You perform tests to ensure conformity between the quality of work and specifications.
• You also lead and actively participate in regular work meetings and other stakeholder consultation moments.
• You will oversee the process all the way to commissioning and CoD, with the finality of handover to our Asset Management and O&M teams, ensuring project documentation requirements are met for the handover of projects upon completion.
• You will ensure the compliance and enforce compliance of personnel under your charge with current legal regulations as well as internal rules and procedures.

Minimum requirements

• MSc Civil, Electrical or Mechanical or similar
• Project Management PMP ®, Project controls, Contract Management, Scheduling, cost controls, negotiation, and budgeting.
• MS Project expert, MS Office 365 expert, CAD 
• Understanding of regulatory requirements for constructing and operating renewable assets in Spain.
• Knowledge of PV industry best practices, standards, and related Spanish legislation.
• Knowledge of Construction phases within renewable projects, cost estimating, and budget forecasts. 
• Office software, MS Project Planner
• Fluent in Spanish and English

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy achieved through the integration of exceptional and diverse individuals who seek, support and strengthen the growth of others.

ENGIE is the answer if...

• You are looking for a solid professional project with professional projection.
• You value being part of the first independent energy group in the world.
• You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.
• If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.
• If you want to be part of an international group, able to offer a wide variety of jobs in a dynamic and promising sector, we are waiting for you!

#LI-DNI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 97.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid buscamos un/a Técnico/a de PRL que de soporte en las actividades realizadas en materia de H&S en la zona peninsular.

Su misión principal será colaborar en la correcta aplicación de la normativa de PRL y políticas de la empresa asociadas a la misma en las obras, industria y proyectos en los que desempeñe su actividad, así como asegurar la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requerimientos legales.

Funciones:

• Realización de las evaluaciones de riesgos, planificación y seguimiento derivado de la evaluación de los diferentes centros de trabajo.
• Realización de Auditorías Internas de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.
• Seguimiento del estado de la reglamentación en materia laboral aplicable a la empresa
• Gestión de los planes de auto-protección de los diferentes centros de trabajo asignados.
• Elaborar documentación, procedimientos y prácticas seguras en materia de Prevención.
• Colaborar con la búsqueda, elaboración e impartición de las acciones formativas
• Liderar los proyectos de mejora continua que les sean asignados.
• Implantación del servicio de Prevención de Riesgos en la compañía.
• Desarrollar e implantar herramientas de gestión de prevención.
• Analizar e investigar lo accidentes / incidentes en la compañía (personal propio, subcontratado, ETT).
• Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en la compañía, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales, así como la presentación de los mismos a diversos departamentos de la empresa.
• Elaborar estrategias a partir de los datos de siniestralidad recogidos.
• Elaborar e impartir programas formativos de prevención de riesgos y primeros auxilios.
• Realizar visitas regulares y puntuales con su correspondiente emisión de un informe para la evaluación de riesgos de los centros, o situaciones de riesgo puntuales
• Participar como representante de la empresa en los diversos comités de seguridad y salud existentes.

Requisitos mínimos

• Estar en posesión de formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel alto de inglés (B2)
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.

Requisitos valorables

• Experiencia en obra y entornos industriales

Competencias requeridas para el puesto de trabajo

• Autonomía
• Planificación y organización
• Capacidad Crítica
• Análisis de problemas

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 97.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNP

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Development Manager, cuya misión, dentro del departamento de Hibridación y Repotenciación, es la de coordinar el desarrollo de los proyectos de crecimiento orgánico, basados en la estrategia de optimización de puntos de acceso existentes (hibridación y repotenciación).

Funciones principales

• Coordinar la originación del pipeline de proyectos de hibridación y repotenciación:
• Identificación de potenciales oportunidades de hibridación dentro del pipeline de Engie, tanto operativo como en fase de desarrollo.
• Seguimiento de la planificación de repotenciación de los activos operativos.
• Identificación de superficies técnica y ambientalmente viables para el desarrollo de dichos proyectos.
• Identificación de propietarios y negociación contractual de los contratos de arrendamiento de terrenos.
• Preparación de la documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de capacidades de acceso ante Red Eléctrica o las Compañías Distribuidoras.
• Revisión de proyectos técnicos, ambientales y documentación técnica a presentar ante la Administración para la tramitación y obtención de permisos.
• Seguimiento del avance de los trámites y de los permisos ante la Administración, con contacto puntual con la administración.
• Preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de los permisos ante la Administración.
• Evaluación de la viabilidad técnica, ambiental, urbanística y económica de nuevas oportunidades para el emplazamiento de proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica).
• Control de gastos y subcontratas.
• Generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos, de las oportunidades de negocio.
• Participación / coordinación en fases de due diligence asociada a procesos de M&A, desarrollo y financiación de proyectos.

Requisitos

Estudios universitarios superiores en ingeniería, arquitectura, cartografía, topografía, ciencias ambientales o similar.

Inglés nivel C1

Formación complementaria

• Se valora muy positivamente disponer de estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.

Experiencia Profesional

• Imprescindible experiencia previa en el desarrollo, originación y tramitación de proyectos de energías renovables en España. De 4 – 6 años de experiencia.

Conocimientos específicos

• Se valora muy positivamente conocimientos relacionados con la regulación y normativa nacional de la industria de energía renovable, desarrollo de negocio greenfield, regulación en materia de permisos y negociación/desarrollo de contratos en energías renovables.
• Se valora muy positivamente disponer de un elevado nivel de desempeño con el paquete Office, especialmente Excel, Word y Power Point.
• Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de energía renovable: PVSyst, WAsP o similar.
• Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de planificación territorial y/o diseño: Autocad, ARC GIS o similar.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Business Development Analyst que apoye en el área de M&A y Estructuración, siendo una pieza clave en la implementación de la estrategia de crecimiento en renovables de ENGIE en España. Se enfocará en la estructuración industrial y financiera de los proyectos en cartera, así como en la adquisición de nuevas oportunidades. Así mismo, tendrá una participación notable en la tramitación de proyectos, lo incluye la obtención de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la construcción de los proyectos, contribuyendo significativamente a la ambición de crecimiento en renovables de ENGIE en España.

Funciones principales

• Participar activamente en la tramitación administrativa de proyectos renovables (eólicos y fotovoltaicos)
• Apoyar en la estructuración industrial y financiera de aquellos proyectos que estén cercanos al estado Ready-To-Build.
• Apoyo para solicitar la asignación de CAPEX al comité de inversión del Grupo de aquellos proyectos que estén en fase cercana a iniciar su construcción.
• Asegurar una transición fluida al departamento de Ejecución una vez el proyecto llegue a la fase de construcción.
• Participar en la negociación de contratos de compraventa de energía a largo plazo (PPA) para activos renovables.
• Buscar oportunidades, analizar y participar activamente en procesos de M&A para la adquisición de nuevas oportunidades, alineadas con la estrategia del Grupo, incluyendo apoyo activo en las fases de Due Diligence.
• Seguimiento y control de costes de los proyectos en fase de desarrollo

Requisitos

Estudios universitarios superiores en ingeniería.

Formación complementaria

• Muy valorable estar en posesión de un Máster Ingeniería y Gestión Medio Ambiental, Energías Renovables y Mercado Energético o similar
• Nivel de inglés alto (C1)

Experiencia Profesional

Al menos 2 años de experiencia en el sector de energías renovables (desarrollo de proyectos). Experiencia específica previa en:

• Tramitación de permisos (proyecto administrativo, autorizaciones ambientales o de construcción, licencias municipales, etc.)
• Experiencia en ingeniería de proyectos y/o procesos de licitación de contratistas para la construcción de proyectos renovables
• Valorable, experiencia en procesos de M&A.

Conocimientos específicos

• Conocimiento de la industria de energía renovable, regulación y normativa, contexto de mercado…
• Conocimientos financieros ligados a la valoración de proyectos
• Muy valorable conocimientos técnicos relacionados con proyectos eólicos y fotovoltaicos.
• Valorable conocimientos específicos en gestión de energía.
• Control de costes.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

Qué proporcionamos

• Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses.
• Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes.
• Ticket Restaurante
• Seguro de Salud
• Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, entre otros).
• Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
• Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
• Formarás parte de una red de más de 96.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
• Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

#LI-DNI

What You Can Expect

As the IT Advisor at ENGIE North America, based in Houston, TX, you will serve as a key link between IT & Digital and various business departments, supporting ENGIE’s zero-carbon transition in North America. This role will focus on designing, implementing, and supporting technology solutions that enhance business insight and financial foresight, while also providing strategic guidance and project management in assigned areas. As a highly motivated leader, you will leverage your expertise in both financial consolidation and technology, integrating complex data to drive analytics, budgeting, and forecasting solutions that support ENGIE’s long-term objectives.

Reporting to the Applications Systems Manager, your duties will include:

• Serve as a key liaison between IT and Finance, addressing consolidation and reporting questions, issues, enhancement requests, and project deliverables
• Collaborate with stakeholders—including internal teams, external partners, and third-party software vendors—to deliver effective solutions
• Analyze, extract, transform, load, and model data and master data to ensure accuracy and consistency
• Identify, analyze, and remediate data and master data inconsistencies, driving timely resolution with Finance and IT resources, especially during Close and Budget cycles
• Identify opportunities for process optimization and automation, methodically improving data integrity and consistency
• Provide training and support to super users and end users, particularly during the budgeting process
• Develop a deep understanding of business verticals, horizontal functions, and support needs, ensuring tailored solutions
• Act as a backup for other Corporate Applications team members as needed
• Work effectively in a highly metric-driven environment, balancing both IT and business function requirements
• Adapt to evolving business needs, proactively taking on new assignments as required

What You’ll Bring

• A minimum of a Bachelor's degree in Accounting, Finance, Management Information Systems, Engineering or a related field
• Minimum of seven (7) years of experience in Information Technology and business operations, with a strong focus on designing, implementing, and supporting technology solutions that enhance business insight, financial forecasting, and data integration
• Hands-on experience with consolidation platforms such as SAP BPC, SAP BFC, SAP Group Reporting, Hyperion, OneStream, or similar systems
• Proficiency in MS SQL and other scripting/query languages for data management and reporting
• Understanding of complex consolidation and elimination rules for both US GAAP and IFRS across US, Canada, and Europe
• Experience in financial consolidation within large-scale corporate landscapes, managing hundreds of legal entities
• Experience working under both Finance and IT teams, with a strong understanding of cross-functional collaboration
• Experience working with companies engaged in multiple business activities and partnerships
• Knowledgeable in financial reporting, partnership reporting, budgeting, and planning processes within complex business structures
• Advanced proficiency in Excel-based data analysis and transformation
• Knowledge of master data governance processes and lifecycle, including Accounts, Entities, Profit Centers, Cost Centers, Hierarchies, and Allocations
• Ability to map business processes and translate them into functional and system requirements
• Proven ability to manage multiple initiatives simultaneously, maintaining clear communication with stakeholders
• Exceptional communication skills, with the ability to interact effectively with both finance professionals and technology teams, including senior management
• Ability to work independently in a fast-paced, team-oriented environment while maintaining a high level of accountability.
• Strong problem-solving and analytical skills, with a high level of intellectual curiosity and attention to detail

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy; consisting of three (3) days in-office and two (2) days remote
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $113,900 – $174,570 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

Actual offered salary may depend on geography, experience, industry knowledge, education, internal pay alignment, or other bona fide factors.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees.  We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.