Notre meilleur allié, c’est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

GNVERT, filiale de la Branche Engie Solutions France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, ravitaille quotidiennement plus de 10 000 Bus, véhicules de Propreté Urbaine, Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de décarbonation du transport de personnes et de marchandises en développant des solutions toujours plus vertes (biométhane en particulier).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons à Bordeaux (33) une / un Responsable Grands Comptes (F/H)

Vous rejoignez Laurent, votre Directeur Commercial de GNVERT.

Votre mission consiste à assurer le développement et le management d’un portefeuille de Grands Comptes et de commercialiser des solutions de mobilité durable aux collectivités locales et aux entreprises de votre territoire.

Votre mission, si vous l'acceptez !

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, régionaux et nationaux, en pilotant leur contrat, informant et conseillant ses interlocuteurs chez le client sur les évolutions du marché et en assurant le management fonctionnel de l’ensemble des interlocuteurs internes intervenant sur le compte.

• Densifier les avitaillements sur les stations existantes (travail sur le portefeuille et surtout sur la prospection des entreprises de transport installées à proximité)

• Prospecter auprès de nouvelles sociétés, déjà utilisatrices ou non de GNV. Participer à la construction d’offres sur-mesure et assurer les négociations avec les interlocuteurs centraux de chaque compte. Participer à la traduction des accords commerciaux en contrat.

• Contribuer au déploiement de nouveaux projets et de nouvelles stations en répondant à des appels d’offres ou appels à projets, en prospectant proactivement sur son territoire et en participant ou organisant des manifestations commerciales.

• Développer et animer un réseau d’interlocuteurs internes et externes, territoriaux et nationaux le plus large possible.

Ce que nous attendons de vous :

De formation BAC +2 ou plus, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans les métiers du service et/ou de l’énergie voir de la mobilité.

Une première expérience commerciale dans le secteur des transports de poids lourds, de la logistique ou chez un constructeur est impérative.

Vous avez des connaissances en finance et en ingénierie des prix et vous êtes capable de piloter des négociations à fort enjeu.

Votre parcours vous permet d’analyser les demandes des clients et d’y apporter des réponses adaptées.

Vous êtes également en mesures de manager des projets en prenant compte l’évolution des contextes (économique, commercial, territorial…) et en s’appuyant sur des techniques de marketing à destination des Grands Comptes.

Une/des langues étrangères est un plus.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut attractif qui sera négocié en fonction de votre expérience.

• Une part variable, qui sera comprise entre 15.5% si vous atteignez vos objectifs, et pouvant aller jusqu’à 23.25% si vous surperformez !

Des avantages :

- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

- Un véhicule de fonction

- Des tickets restaurant,

- Une prime d'intéressement et/ou de participation

- Une sixième semaine de Congés Payés

- Des jours de RTT

- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez GNVERT, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel et personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Commercial(e) terrain

Département du 49/37

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

En tant que collaborateur au statut V.R.P salarié, nous vous attendons dans l’équipe pour développer notre unité commerciale au sein des départements du 49 (Maine-et-Loire) / 37 (Indre-et-Loire). 

Auprès des particuliers, ce sera à vous de promouvoir nos solutions solaires et vous devrez :

• Réaliser des pré-études de faisabilité ;
• Présenter nos offres commerciales ;
• Vendre nos solutions ;
• Accompagner le client et le conseiller à chaque étape du cycle de vente ;
• Suivre le projet jusqu’à la livraison.

Votre objectif : assurer la plus grande satisfaction des clients tout en faisant grandir votre portefeuille.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant et organisé(e). Vous êtes prêt(e) à prendre en main votre vie professionnelle et à créer votre propre réussite, avec ambition et détermination ? vous êtes la personne qu’il nous faut.

Vos atouts :

• Un bagage solide en vente à domicile ;
• Une véritable appétence pour l’énergie verte ;
• Un vrai goût pour la compétition.

Avantages

Nous vous proposons un package global :

• Un salaire fixe ;
• Des commissions ;
• Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et ordinateur portable ;
• Une épargne salariale : un intéressement notamment associé à un abondement ; 
• Tickets-restaurants à 10,50€ par jour travaillé ;
• Une mutuelle et prévoyance intéressantes ;
• Et d’autres choses encore !

Nous rejoindre, c’est prendre part à l’aventure d’un un grand groupe international, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Ingeniero de Instrumentación y Control – Sede Moquegua (Contrato temporal: 10 meses)

 Tus principales responsabilidades serán: 

·         Funciones 

• Supervisar los trabajos asociados a la implementación del sistema de control, protección, comunicación,  medición y SCADA del Proyecto.
• Asegurar que se cumpla las especificaciones técnicas y los planos de ingeniería de detalle.
• Dar soporte en la revisión de ingeniería del sistema de control, protección, medición y comunicaciones del proyecto. 
• Validar las valorizaciones mensuales teniendo en cuenta la base de medición y pagos establecida.
• Hace seguimiento del progreso de los trabajos según el cronograma maestro del proyecto y cronogramas detallados suministrados por los contratistas.
• Revisar y asegurar que se cumplan los procedimientos de trabajo establecidos.
• Atestiguar las pruebas de calidad en representación de ENGIE.
• Identificación y seguimiento de no conformidades relacionadas a temas de calidad.
• Identifica las anomalías de la construcción
• Asegurar que el proyecto cumpla las políticas de ciber seguridad de la compañía.

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• Profesional titulado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica y/o Mecatrónica.
• Experiencia mayor a 7 años en construcción de proyectos de energía (centrales de generación y/o líneas de transmisión).
• Experiencia en implementación de sistemas SCADA de subestaciones y de Plantas de generación y DCS.
• Experiencia en temas de Ciberseguridad.
• Experiencia en tecnologías de la información (TI), comunicaciones y redes industriales.
• Experiencia en subestaciones eléctricas de alto voltaje > 138kV.
• Experiencia en gestión de interfaces en proyectos multicontratos.
• Experiencia en gestión de interfaces en la ejecución de proyectos brownfield (expansión, modernización, mejora o modificación de una instalación existente que ya está en operación).
• Inglés nivel intermedio.
• MS Office / AutoCAD / MS Project
• Conocimientos de Normas ISO / OHSAS, normas para el monitoreo y control de parámetros de higiene ocupacional y de monitoreo ambiental (agua, aire, suelo, otros), manejo de residuos y reglamento de SSO y MA en el trabajo de las actividades eléctricas.

·         Deseables: 

       •     Experiencia en proyectos solares

• Licencia de conducir

Esperamos que tú: 

·         Seas un líder y cuentes con la capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos externos con los que deba interactuar, en pro de un objetivo común.

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

JOUW UITDAGING

• Commercieel: Nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om ervoor te zorgen dat de verkoopdoelen worden behaald. Je markt omvat de vervanging van gas- en mazoutketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, ...
• Veiligheid: Analyseren van de haalbaarheid van projecten. Beoordelen of het werk op een veilige manier uitgevoerd kan worden, en waar nodig passende maatregelen voorstellen.
• Projectmanagement: Beheren van A tot Z van HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio.
• Klantcommunicatie: Je gaat naar de bouwplaatsen om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren.
• Administratief beheer: Opmaken van heldere offertes & zorgen voor een goede opvolging van de klanten en communicatie met het agentschap.
• Kwaliteitsbewaking: Opvolging van het werk van onze technische teams om ervoor te zorgen dat de projecten adequaat worden afgerond.

JOUW PROFIEL

• Technische kennis: Je kan een solide kennis van verwarming (B2C en B2B) aantonen; kennis van warmtepomptechnologie is een plus. Je hebt een bewezen ervaring in de sector.
• Veiligheid: Je hebt een sterk gevoel voor veiligheid en het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid en die van je collega's!
• Talen: Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Frans. 
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners. 
• IT vaardigheden: Kennis van Word en Excel is een vereiste. 
• Je slaagt erin prioriteiten en deadlines strikt te beheren. 

WIJ BIEDEN JOU

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.  
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.  
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.  
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.  

VOTRE DÉFI

• Commercial : Assurer un suivi précis des clients attribués afin de garantir l'atteinte des objectifs de vente. Votre marché comprend le remplacement des chaudières au gaz et au mazout, les projets de rénovation, la climatisation, les pompes à chaleur, etc.
• Sécurité : Analyser la faisabilité des projets. Évaluer si les travaux peuvent être réalisés en toute sécurité et proposer des mesures appropriées si nécessaire.
• Gestion de projet : Gérer de A à Z les projets HVAC de nos clients dans votre région.
• Communication avec les clients : Se rendre sur les chantiers pour écouter nos clients et les conseiller.
• Gestion administrative : Rédiger des offres claires et assurer un bon suivi des clients ainsi qu'une communication fluide avec l'agence.
• Suivi qualité : Contrôler le travail de nos équipes techniques afin de garantir la bonne réalisation des projets.

VOTRE PROFIL

• Compétences techniques : Vous possédez une solide connaissance du chauffage (B2C et B2B) ; la connaissance des technologies de pompes à chaleur est un atout. Vous avez une expérience avérée dans le secteur.
• Sécurité : Vous avez un fort sens de la sécurité et du respect de l'environnement. Vous assumez toujours la responsabilité de votre propre santé et sécurité ainsi que de celle de vos collègues !
• Langues : Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en néerlandais et Francais.
• Compétences en communication : Vous possédez d’excellentes aptitudes pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires.
• Compétences informatiques : La maîtrise de Word et Excel est indispensable.
• Vous êtes capable de gérer les priorités et les délais avec rigueur.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : salaire de base compétitif, primes individuelles et collectives, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.
• De nombreuses possibilités de formation. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un poste à temps plein avec la possibilité de télétravailler certains jours.
• L'opportunité de rejoindre une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.

Sales & Revenue Developer Mobilités Électriques Lourdes (H/F)
Courbevoie (92) ou Lyon (69) – rayonnement national

Votre mission
Intégrez ENGIE Vianeo et rejoignez une entreprise jeune, innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs. Vous contribuerez au développement de notre segment Mobilité Lourdes en prospectant et en élaborant des offres d’accès à nos stations ainsi que des partenariats de trafic pour les véhicules électriques lourds (camions, bus, bennes à ordures, etc.). Vous répondrez aux consultations de collectivités et d’entreprises, sous la responsabilité du Directeur Mobilités Lourdes.

Vos Missions

• Stratégie et développement d’offres
  • Définir le positionnement de nos offres, établir un plan d’actions et standardiser l’offre.
  • Sensibiliser les équipes commerciales et suivre le pipeline d’affaires.
• Prospection et relationnel
  • Identifier, en collaboration avec les équipes locales d’ENGIE Solutions et ENGIE Vianeo, les projets et appels d’offres.
  • Développer des relations avec les acteurs locaux, partenaires et institutionnels clés.
• Montage des offres
  • Analyser les besoins clients et les dossiers de consultation (visites de sites, réunions de cadrage).
  • Mobiliser les expertises internes et externes (sous-traitants, fournisseurs), chiffrer les investissements et modéliser le plan d’affaires.
  • Préparer et suivre le dossier de réponse (présentation en comité, gestion des questions et ajustements).
• Suivi de réalisation
  • Assurer la mise en œuvre des offres conformément aux engagements pris et suivre les contrats dans la durée.

Ce que nous offrons
Rejoindre ENGIE Vianeo, c’est évoluer dans un environnement stimulant et exigeant où challenges et accompagnement rythmeront votre parcours professionnel.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en ingénierie ou équivalent.
• Expérience : Minimum 5 ans dans le développement commercial ou de projets.
• Compétences :
  • Connaissance du marché des transports lourds (atout décisif) et du secteur de la mobilité électrique (appréciée).
  • Autonomie, pugnacité, aisance relationnelle et appétence pour les aspects techniques.
  • Bonne maîtrise du Pack Office Microsoft.
• Mobilité : Permis B avec déplacements réguliers prévus.

Chargé(e) de prospection éolien H/F

ENGIE Green

Territoire Sud-Ouest –  basé à Toulouse ou Montpellier

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur Chargé(e) de prospection territoriale éolien (H/F).

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, Marketing et Innovation au sein du Pôle Prospection, vous pilotez de nouveaux projets ENR sur un secteur défini de la zone Sud-Ouest (régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine).

Ce poste implique une forte présence sur le terrain, afin d’assurer :

• Le développement et l’animation de votre réseau local (collectivités, propriétaires fonciers, apporteurs d’affaires, etc.),
• L’identification de sites potentiels pour les projets ENR éoliens majoritairement, et dans une moindre mesure, photovoltaïques ou agrivoltaïques,
• La prise de contact et rencontre avec les parties prenantes,
• Le suivi des relations territoriales pour nouer un lien de confiance sur le long terme,
• L’analyse des enjeux et concertation locale,
• La sécurisation foncière des sites choisis,
• La construction d’offres techniques et économiques,
• La présentation des offres, argumentation et négociation auprès des clients,
• La veille des opportunités de business.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Nous recherchons un(e) candidat(e) sensible aux énergies renouvelables et à l’univers des collectivités territoriales. Après une première expérience significative (a minima 3 ans) dans le domaine commercial et/ou ENR, vous souhaitez désormais vous impliquer dans une nouvelle aventure professionnelle, sur le long terme.

Nous comptons sur vos talents en négociation, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe pour décrocher des affaires prometteuses.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ACT NOW! Arbeitest Du gerne bei einem europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz? Bei ENGIE bist Du genau richtig! Mehr als 5.900 Mitarbeitende an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität tatkräftig mit an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür suchen wir Dich als Auszubildende:n. 

Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Erlerne jetzt alle kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse – und sei von Tag 1 an ein wichtiges Mitglied von ENGIE. 

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 

Standort: Karlsruhe

Kennziffer: 41002

Ausbildungsstart: 01.08.2025

Kein Bock auf Kaffee kochen? - Unsere Azubis sind keine Baristas, sondern übernehmen wichtige kaufmännische Aufgaben. 

Innerhalb der Ausbildung lernen unsere Azubis alle wichtigen Abteilungen kennen, wie z.B. den Vertrieb, Einkauf sowie die Produktionswirtschaft, bis hin zum Finanz- und Rechnungswesen, werden Mitglied des Teams und erwerben alle kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. 

Wir suchen Teamplayer, wissbegierige Persönlichkeiten und Organisationstalente! 

• An den Laptop, fertig, los! - Im ersten Lehrjahr lernen unsere Azubis die betrieblichen Abläufe sowie die Funktionen der Abteilungen in unserem Unternehmen kennen. 
• Teamwork steht bei uns an erster Stelle! - Wir binden unsere Azubis direkt in alle Projekte mit ein, sodass sie unseren Kunden mit Rat und Tat, zusammen mit unseren Experten, zur Seite stehen können. 
• Mittendrin statt nur dabei! - Hier werden auch schon eigene kleine Projekte übernommen. Bevor das dritte Lehrjahr startet, steht die Zwischenprüfung an. 
• Final Countdown! - Jetzt wird’s ernst, unsere Azubis holen selbstständig Angebote ein, wickeln kaufmännische Aufträge ab und erstellen Rechnungen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung startet die Karriere bei uns. 

Zu uns passt, wer... 

• die Real-, Fach- oder Hochschulreife besitzt. 

• ein Organisationstalent ist. 

• für den MS Office-Anwendungen kein Fremdwort ist. 

• ein Teamplayer ist. 

Wir leben Vielfalt 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. 

#ActwithENGIE Du möchtest deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – zusammen laufen wir über die Ziellinie. 

Unsere Benefits: 

• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass du gesund bist, gesund bleibst und es dir am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestaltest du bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch deine Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu deinem Ticket dazu. 

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 

• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

• ENGIE FIT: Damit du flexibel Sport treiben und Wellness genießen kannst, zahlt ENGIE für dich mit, wenn du Mitglied bei Urban Sports Club wirst. 

ACT NOW! 

Werde auch du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. 

Dein Kontakt: 
Monika Demircioglu 

Talent Acquisition Specialist 

monika.demircioglu@engie.com 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Appui Pricing (H/F), diplôme préparé BAC +2 (BTS GPME) – DUREE 2 ans
Lieu : Saint Herblain

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Vous contribuerez à la prise en charge des sollicitations de la vente (tickets) sur les offres ou contrats standards, dans le cadre des postures définies.

✔ Vous suivrez votre activité hebdomadaire à l’aide de tableau de bord et d’indicateurs que vous pourrez faire évoluer.

✔ Vous participerez à l’exécution des process quotidiens en lien avec l’activité de pricing ou de remise d’offre.

✔ Vous contribuerez au respect des process de contrôle et au maintien des postures qui garantissent notre excellence opérationnelle.

✔ Vous participerez au maintien et au développement de nos outils de pricing gaz et électricité par une contribution aux mises à jour et phases de recette.

✔ Vous contribuez à la montée en compétence des forces commerciales en faisant preuve de pédagogie dans vos échanges quotidiens avec la vente.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez de bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral

✔ Vous aimez Excel

✔ Vous aimez le secteur de l’énergie

✔ Vous aimez les activités dans une ambiance dynamique

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail

✔ Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations

✔ Vous êtes dynamique, adaptable et autonome

✔ Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets

✔ Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques

✔ Vous avez une bonne capacité d'écoute

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

ENTITE

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité.

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Industrie, le Responsable commercial CEE aura pour missions :

• Structurer et prendre en charge la prospection auprès de nouvelles cibles industrielles à fort potentiel;
• Elaborer et présenter les offres commerciales adaptées aux besoins du client;
• Gérer en autonomie le processus commercial de la qualification des besoins clients jusqu’à la signature du contrat;
• Animer les services commerciaux et des agences d'ENGIE Solutions attribués à la BL afin de les accompagner dans l’ensemble de leurs problématiques relatives aux prestations de CertiNergy & Solutions, en particulier les CEE Standards ou Spécifiques;
• Optimiser la valorisation des CEE en faisant évoluer les aspects techniques, financiers et contractuels des opportunités qu’il est amené à instruire;
• Suivre, piloter et reporter ses activités.

Profil recherché

• Vous avez une formation (de type Bac+5) au sein d’une École d’ingénieur ou de Commerce;
• Vous bénéficiez d'une expérience commercial réussie et d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie ou de l'éfficacité énergétique;
• Vous avez déjà géré des clients grands comptes;
• Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du service client;
• La connaissance du dispositif CEE sont des plus; 
• Vous avez une connaissance technique de l'industrie;
• Votre capacité d’anticipation et de priorisation vous permet de gérer les variations de l’activité;
• Sales Force et Pack Office 365;
• Enfin, vous êtes orienté résultats et faite preuve de proactivité dans vos démarches.

Avantages

• Véhicule de fonction ou remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 70%
• RTT
• Tickets restaurant
• Abonnement gratuit à la salle de sport Néoness
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous