Ingénieur/e Efficacité Energétique Expert (F/H)

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

L’ingénieur/e H/F rejoindra une équipe spécialisée en efficacité énergie.

Les missions du poste sont mises en œuvre sur des contrats de performance énergétique au sein des établissements pénitentiaires intégrant des engagements de performance énergétique et de confort.

L'ingénieur/e en Efficacité Énergétique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets visant à optimiser l'utilisation de l'énergie dans les prisons. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques des sites et la Direction Technique en charge des travaux d’amélioration. Les enjeux principaux sont l’identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique et la mise en place des solutions innovantes. L'objectif principal de ce poste est de réduire la consommation d'énergie et les coûts tout en respectant les enjeux de confort en vigueur.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuer des audits énergétiques pour évaluer la consommation énergétique actuelle des bâtiments et des systèmes.
• Analyser les données collectées pour identifier les opportunités d'économies d'énergie.
• Proposer des recommandations et des mesures d'efficacité énergétique adaptées aux besoins spécifiques des sites.
• Concevoir des solutions d'efficacité énergétique personnalisées, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'éclairage.
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en œuvre les projets et superviser leur installation (ex déploiement de sous comptages, déploiement de GTB).
• Participer aux phases de mises au point des installations (réglages optimisés des équipements, commissionnement d’installations,…).
• Assurer le suivi des projets, évaluer leur performance et apporter des ajustements si nécessaire.
• Collecter et analyser les données énergétiques pour évaluer l'impact des mesures mises en place.
• Préparer des rapports techniques et des recommandations pour les clients et les parties prenantes.
• Suivre les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.
• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes aux bonnes pratiques en matière d'efficacité énergétique.
• Former les équipes sur les technologies et les stratégies d'efficacité énergétique.

 Qu’attendons-nous de vous ?

Formation ingénieur en énergétique, maintenance, CVC ou dans un domaine connexe.

Expériences d’au moins 5 ans dans une mission équivalente sur des thématiques d’efficacité énergétique.

Une expérience opérationnelle sur le terrain en proximité d’équipes techniques est un atout.

Connaissance approfondie des systèmes énergétiques dans les bâtiments et les installations.

Maîtrise des normes et des réglementations en matière d'efficacité énergétique ex (décret BACS, IPMVP).

Capacité à réaliser des analyses de données et à utiliser des outils de modélisation énergétique.

Compétences en gestion de projet.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Sensibilisation aux enjeux de durabilité et d'énergie renouvelable.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ALTERNANCE – Ingénieur Outils Méthodes - Réglementaire (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous au siège de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Participer à la veille réglementaire technique, établir des fiches de synthèse adaptée pour GEPSA
• Rédiger des procédures et construire/mettre à jour les trames (livrets, formulaires, …) en lien avec les experts techniques
• Suivre la réalisation des visites réglementaires et des levées de réserves
• Participer au démarrage des marchés (Inventorier les équipements sur site, mise en place des documents réglementaires)
• Déployer au national des projets de mise en conformité documentaire / technique / Réglementaire

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous avez une appétence pour la maintenance technique des bâtiment et le déploiement d’un processus Qualité
• Vous êtes à l'écoute, curieux et vous savez vous adapter
• Vous êtes très rigoureux(se) et précis(e)
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de gestion

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :

Adjoint au Responsable Maintenance Electromécanique (F/H) - CDI – CHATEAUNEUF-DU-RHONE

 ✅ Vos missions principales seront :

• En appui du Responsable, assure le management et l’organisation de l’équipe : assure un appui au pilotage de l'accompagnement, la professionnalisation et s'assure du partage et du transfert des savoirs dans son périmètre d'activité 
• En appui du Responsable, coordonne les activités de maintenance et organise la gestion des ressources humaines et techniques de l’équipe. 
• Participe à la définition des objectifs et des indicateurs de suivi d’activité de l’équipe dans le respect des politiques et procédures de l'entreprise 
• Apporte un appui technique aux équipes opérationnelles de maintenance et fait le lien avec les référents techniques
• Contrôle et contribue à la traçabilité des interventions de l’équipe, gère et alimente les outils de gestion de la maintenance mis à sa disposition et accompagne le reporting
• Veille au respect de la réglementation et de la politique sûreté/sécurité, propose des axes d’évolution et d’adaptation. 
• Participe à l'élaboration des budgets, du programme pluriannuel de maintenance, du plan de charge annuel en optimisant les indisponibilités et en lien avec les autres entités de la filière
• Pilote, réalise et coordonne les projets ou affaires qui lui sont confiés, en intégrant les dimensions sécurité, coût, délais, qualité.

Rattaché au Responsable du département maintenance, dans une équipe de 10 personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

De formation ingénieur mécanique (ou équivalent) et justifiant d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans en maintenance ou ingénierie, vous avez de bonnes connaissances sur les équipements électromécaniques d’aménagements hydroélectriques (turbines, vantellerie, portes d’écluses, engin de levage, …), de solides compétences techniques dans le domaine de la maintenance mécanique et en gestion de projets.

La connaissance de l’exploitation d’un aménagement hydroélectrique est un plus.

Vous justifiez d’une autonomie importante, vous êtes proactif et force de proposition.

 💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 63K à 67K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Expert SIRH Learning - SucessFactors (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Dans le cadre de SEZAME et de l'équipe RUN, nécessité d'internaliser le rôle de L2 sur SuccessFactors & ses satellites sur le domaine Learning. C'est un des modules clé pour SEZAME.

L'expert SIRH Learning, positionné au sein de l'équipe L2, a les missions suivantes sur SuccessFactors Learning & Training Orchestra :

RUN :

• Pré-qualification des tickets reçus par le L1 et affectation au niveau 3 en cas d'incidents
• Définir et suivre des plans d'actions pour tendre à 0 les tickets de types HOW TO (nouvelles documentations, communications etc..)
• Monitorer les intégrations entrantes & sortantes de SuccessFactors Learning & Training Orchestra - Garantir que les KPIs sont au vert sur le domaine Learning

BUILD :

• Accompagner la DRHG dans la construction & implémentation de la roadmap évolutive : Accompagnement au design, réalisation de l’analyse d’impact, Suivi de l’intégrateur pour estimation de charges et implémentation
• Mettre à jour la documentation pour prise en compte des évolution

Veille SAP :

• s’informer de la roadmap SAP et être force de proposition pour la DRHG sur des évolutions à implémenter

Compétences techniques

• SuccessFactors LMS - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• SIRH - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Module Learning - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Travail en équipe - Junior (moins de 2 ans)
• Proactivité - Junior (moins de 2 ans)
• Rigueur - Junior (moins de 2 ans)
• Sens du résultat - Junior (moins de 2 ans)
• Communication - Junior (moins de 2 ans)

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die durch Ihrer Erfahrung im Energiesektor, insbesondere in der Klimapolitik, sich um anstehende politische und regulatorische Veränderungen kümmern, die unser Geschäft betreffen. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Public Affairs Manager (m/w/d) 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 30315 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren und priorisieren relevante politischen Themen / Regulierungsvorschlägen und Gesetzesinitiativen auf EU- und nationaler Ebene.
• Dabei koordinieren Sie die Analyse der legislativen und regulatorischen Entwicklung in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
• Sie entwickeln Standpunkte und setzen Engagementstrategien von ENGIE um.
• Sie managen politische Stakeholder-Beziehungen und arbeiten mit politsichen Entscheidungsträgern und Multiplikatoren in unseren Hauptmärkten zusammen und vertreten ENGIE in Branchenverbänden.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung im Management von Gesetzgebungs- und Regulierungsprozessen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Interessengruppen
• Sie haben bereits erfolgreich Strategien zur Einbindung von Politik und Stakeholdern entwickelt und umgesetzt und verfügen über ein belastbares Netzwerk in Politik, Regulierungsbehörden und Industrie
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend zusammenarbeiten und haben die Fähigkeit, zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die sich an der Stragegieplanung und der Umsetzung unserer Strategie 2030+ beteiligen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Referent Geschäftsführung - Fokus Strategieentwicklung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 30312

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie berichten an den Leiter Strategie- und Unternehmensentwicklung und arbeiten mit der obersten Führungsebene sowie mit internen und externen Experten zusammen, zusätzlich unterstützen Sie den Country Manager in allgemeinen Management-Themen. 
• Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie 2030+ und unserer Nachhaltigkeitsziele bei, indem Sie als Projektleiter für wichtige strategische Projekte agieren. 
• Sie tragen zu wichtigen strategischen Studien des ENGIE-Konzernstrategieteams bei.
• Sie beteiligen sich an der Formulierung von Hypothesen für Untersuchungen und Analysen, treiben Inhalte, Fragen, Analysen und das Storytelling mit internen Stakeholdern voran und koordinieren die Überwachung der Umsetzung unserer Strategie.
• Sie erstellen und präsentieren Ergebnisberichte für wichtige Stakeholder und entwickeln und pflegen ein Netzwerk auf allen Unternehmensebenen.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Fachgebiet
• Erfahrung im Strategiemanagement in der Unternehmensberatung oder einer ähnlicher Funktion
• Umfassendes Verständnis des Versorgungssektors mit fundierten Branchenkenntnissen, gepaart mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend im Unternehmen zusammenarbeiten und können zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern vermitteln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp​

Medior/Senior Architect

Trajectbegeleiding

Hasselt

Tractebel is een wereldwijd actief engineering- en consultancybedrijf dat geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzame energieprojecten en de gebouwde omgeving. Onze expertise wordt wereldwijd erkend in de meest diverse sectoren waaronder nucleaire en hernieuwbare energie, gas, elektriciteitsnetwerken, waterkrachtcentrales & dammen, waterbronnen, ontzilting, complexe & hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuur en havens & waterwegen.

Door strategie, ontwerp, engineering, sociale & milieustudies, projectbeheer en interne digitale toepassingen te verbinden, werken we samen met bedrijven en overheidsinstanties om een positieve impact te creëren op mens en planeet.

Gesteund door meer dan 150 jaar ervaring is Tractebel vandaag een gemeenschap van meer dan 5.500 gepassioneerde experts over de hele wereld, toegewijd aan ethisch zakendoen en de strijd tegen klimaatverandering. Tractebel maakt deel uit van de ENGIE Groep, een wereldwijde referentie op het gebied van koolstofarme energie en diensten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je focust als trajectbegeleider op het ontzorgen van onze opdrachtgevers
• Je ondersteunt onze opdrachtgevers bij het definiëren, organiseren, evalueren, optimaliseren, controleren, certifiëren van hun bouwprojecten
• Je brengt de eisen en noden van de opdrachtgever in kaart en structureert deze zodat een vlotte opvolging en controle mogelijk is  
• Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen de verschillende stakeholders en de interne coördinatie tussen de verschillende teams
• Je onderzoekt de financiële en administratieve haalbaarheid van de projecten
• Je kan je verdiepen in de complexe uitdagingen inzake vergunningen en procedures van grootschalige projecten
• Je werkt als architect projectleider in diverse projecten waar je eveneens de verschillende andere ingenieursdisciplines aanstuurt.
• Je faciliteert de integratie van alle disciplines gedurende het ontwerpproces en uitvoering van totaalopdrachten;
• Je bent communicatief en werkt samen met collega’s uit onze andere vestigingen (vooral in Brussel en Gent, maar ook in het buitenland).

Jouw profiel:

• Je genoot een opleiding architect of ingenieur-architect;
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring waarbij zoveel mogelijk facetten en aspecten van het ontwerp- en uitvoeringsproces aan bod zijn gekomen (wedstrijd, ontwerp en tekenwerk, bouwaanvraag, aanbesteding, meetstaten, ramingen en lastenboeken, werfopvolging, etc.);
• Je hebt reeds enige ervaring opgedaan in een architectenbureau, ingenieursbureau of bouwbedrijf;
• Je hebt interesse en affiniteit met de administratieve, financiële, juridische en vergunning-technische aspecten van bouwprojecten;
• Je kan informatie verzamelen en overzichtelijk structureren. Je kan orde in de chaos brengen
• System engineering is voor jou geen onbekende
• Je kan werken met software pakketten zoals Word, Excel, MS Project, Autocad;
• Je hebt kennis van software pakketten als Briefbuilder en Relatics of bent bereid je hierin te verdiepen
• Je hebt kennis en ervaring met de toepassing van 3D tekenpakketten : Revit, Microstation, …;
• Je denkt 3-dimensionaal;
• Je bent vertrouwd met certificatie/instrumenten van bouwprojecten als Breeam, GRO, Leed, Well …
• Duurzaamheid is voor jou een evidentie 
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een operationele kennis van het Frans en Engels.
• Je bent polyvalent inzetbaar en vind uitdagingen in nieuwe once in a liftetime projecten

Wat wij bieden:

• Je werkt in een multidisciplinair ingenieursbureau
• Je krijgt de kans om deel te nemen aan ontwerpactiviteiten ism architecten, vooral in ambitieuze (industriële) projecten, waarbij Tractebel de leiding neemt over het ontwerpproces
• Je kan genieten van een degelijke technische opleiding en begeleiding
• Je kan een rijke ervaring opdoen dankzij een enorme diversiteit aan projecten
• Je kan op middellange termijn doorgroeien tot projectleider van multidisciplinaire projecten en/of een team aansturen van tekenaars, ingenieurs en ontwerpers
• De mogelijkheid om mee te werken aan internationale projecten

#TRACTREF-02|12|03|02#

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre :

Responsable Maintenance et Services Immobiliers (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

• Assurer le management et l’organisation de l’équipe par la professionnalisation des collaborateurs, le partage et le transfert des savoirs et une communication adaptée,
• Définir et s’assurer de l’application de la stratégie de maintenance des bâtiments tertiaires et des logements de l’entreprise,
• Dans le cadre du renouvellement des prestations, élaborer le cahier des charges et réaliser la consultation associée. Assurer le portage du projet auprès des Directions et coordonne les parties prenantes pour le suivi des réalisations,
• Piloter la relation contractuelle avec les Prestataires de service (facility management, property management) : animation et compte-rendus du comité de pilotage, évolutions si besoin du scope des prestations selon la politique de maintenance, suivi du respect des engagements contractuels et règlementaires, reporting…,
• Elaborer et suivre le budget lié à son activité en veillant à son optimisation,
• Elaborer des tableaux de bords de suivi des indicateurs de performance. Réaliser des analyses pertinentes, identifier les dérives pour alerter les prestataires.

Spécificités du poste :

Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction).

🙋‍♀️ Votre profil :

• Bac +5 en achats, école d’ingénieur ou de commerce, avec environ 10 ans d'expérience dans la filière technique ou support.
• Connaissance des logiciels internes achats, de comptabilité et de gestion (AP@CHE, SAP, BO, Access, Excel), du processus et des politiques achats, de la gestion de projets et des aspects juridiques liés aux achats.
• Capacité à fédérer les équipes ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion de conflits.
• Rigueur et méthode nécessaires.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 70K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre :

Référent Immobilier Grands Travaux (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

• Contribuer à définir les projets immobiliers complexes : rénovation, extension, transformation des bâtiments,
• Piloter les projets immobiliers complexes sur les volets urbains, réglementaires, budgétaires, technique et environnementaux,
• Rédiger et piloter les appels d’offres MOA/MOE selon les stratégies à opérer,
• Contribuer à élaborer les programmes de travaux (rénovation, extension, transformation) avec le Gestionnaire de Portefeuille,
• Contribuer à élaborer des chartes de rénovation et d’entretien,
• Apporter un soutien technique aux Property Managers sur des chantiers ou des contextes complexes.

Spécificités du poste :

Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction). Le secteur d'intervention est de 9 sites tertiaires et 600 logements.

🙋‍♀️ Votre profil :

• Bac +5 en achats, école d’ingénieur ou de commerce, avec environ 10 ans d'expérience dans la filière technique ou support.
• Connaissance des logiciels internes achats, de comptabilité et de gestion (AP@CHE, SAP, BO, Access, Excel), du processus et des politiques achats, de la gestion de projets et des aspects juridiques liés aux achats.
• Capacité à fédérer les équipes ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion de conflits.
• Rigueur et méthode nécessaires.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 70K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre :

Référent Immobilier Gestion d’actifs (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

• Elaborer les Schéma Directeurs Immobiliers en accord avec la stratégie immobilière en lien avec les politiques sécurité / sûreté et qualité / environnement / bas carbone CNR et dans le contexte de concession,
• Elaborer les Plans Pluriannuels d’Investissements avec notamment l’appui technique des chefs de projets immobiliers,
• Suivre et analyser les niveaux de performances économiques, techniques, énergétiques, carbone, etc. des parcs et en assurer une vision globale pour la partager,
• Aider sur les dossiers complexes et à forts enjeux financier et immobilier,
• Gérer les enquêtes de satisfaction des occupants,
• Gérer la remontée des données énergétiques dans le cadre du décret Tertiaire.

Spécificités du poste :

Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction).

🙋‍♀️ Votre profil :

• Bac +5 en droit de l’immobilier, de l’urbanisme ou de la construction, ingénierie immobilière. Diplôme d’ingénieur, école de commerce ou de gestion.
• Minimum 10 ans d’expérience sur un poste équivalent.
• Sens de la négociation et de la gestion contractuelle.
• Culture technique dans l’exécution des travaux et compétences en gestion de projet.
• Qualités commerciales, sens du relationnel, esprit d’équipe, enthousiasme, méthode et rigueur.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 50K à 60K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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