ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter / Standortleiter Technisches Facility Management (m/w/d) 

Standort: Göttingen

Kennziffer: 35598 

Als Projektleiter / Standortleiter Technisches Facility Management sind Sie verantwortlich für das operative wie auch kommerzielle Geschäft gegenüber Ihrem namhaften Kunden aus Göttingen. Zusätzlich umfasst Ihre Rolle als Führungskraft die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams von mehreren Objekttechniker mit Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik und Anlagenmechaniker SHK sowie einer Technische Assistenz. Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit der Stellvertretenden Projektleitung zusammen.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für das operative und kommerzielle Geschäft gegenüber dem Kunden
• Steuerung von terminlich festgelegten Leistungen nach Kundenvorgaben
• Projektmonitoring einschließlich Budgetüberwachung
• Schnittstellenüberwachung zu Fremdgewerken
• Sicherstellung von Qualitätsstandards bei der Wartung und Prüfung der Gebäudetechnik
• Unterstützung bei der Gewährleistungsverfolgung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Master aus den Bereichen Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieur / Bauingenieur oder vergleichbares
• Erfahrung in leitenden Positionen im Technischen Facility Management, z.B. als Projektleiter / Teamleiter / Technischer Leiter / Standortleiter / Facility Manager (m/w/d)
• Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und einer CAFM Software
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Problemlöse-und Projektplanungskompetenz
• Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

​

Chef/fe de projet Finance & Data

Engie Green

Paris ou toute agence

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Au sein de la direction financière d’ENGIE Green, nous recherchons notre Chef de projet Finance & Data (H/F).

Rattaché au Responsable du Pôle Support et Performance Finance, vous êtes l’interlocuteur privilégié du Groupe, sur les aspects innovations financières, Data Analyse.

Vous êtes le garant de l’optimisation de la donnée et diffusez vos connaissances Data et BI  auprès de la Direction Financière. En somme, vous êtes Vous êtes le référent Data & Analytics de la Finance. Aussi vous ferez partie de la communauté des experts SAP pour optimiser les process.

Vos principales missions peuvent être résumées ainsi  :

• Etes le référent SAP à la Finance de par votre expertise technique de cet ERP
• Travaillez avec les autres départements (Partenaires Groupe et Directions Métier) pour assurer une utilisation optimale de l’ERP groupe SAP (suivi du traitement des incidents et des évolutions – participation aux comitologies)
• Vous assurez du respect des règles analytiques relatives au schéma de gestion du groupe implémenté dans SAP en étant l’interlocuteur référent interne sur les demandes de création, suppression, modification d’objet analytiques, et en assurer le suivi et la maintenance.
• Dans le cadre du projet du groupe GET (Global Entreprise Transformation) qui consiste à une migration SAP, vous serez amené à participer à certaines réunions/ateliers.
• Apportez des solutions IT aux problématiques métier, notamment Finance, avec une recherche de l’automatisation et de l’industrialisation des outils.
• Suivez les évolutions du SI Finance en relation avec les référents IT groupe et leur correct déploiement.
• Formez les équipes aux nouveaux outils développés.
• Contribuez à la cartographie du SI Finance.
• Rédigez ou contribuez à la rédaction des procédures en lien avec le SI Finance.
• Contribuez à et/ou gérez des projets structurants de l’entreprise de par vos compétences informatiques (BI...)

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+4/5, une expérience solide (à minima 5 ans) dans le domaine SI Finance & Data Analyst.

Vous maitrisez :

• La planification financière et les états financiers
• Les techniques et outils d’analyse des données ainsi que des outils de data visualisation
• SAP (modules CO, MM, SD, FI…)
• Excel, BI ou SQL etc..

Pédagogue, orienté team spirit et doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise en gestion de projets transverses.

Expérience Finance / PBI / SAP / Chef de projet

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Windparks umsetzen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektmanager Wind & PV (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 34897

Als Senior Projektmanager verantworten Sie die Realisierung von Wind Onshore- und Freiflächen PV-Projekten, inklusive der Entwicklung und Umsetzung von Projektmanagementplänen. 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination und Führung des Projektteams, bestehend aus Ingenieuren, Technikern und Fachexperten 
• Verantwortung für die Einhaltung geltender Vorschriften und Normen für den Bau von Wind Onshore und PV-Kraftwerken sowie Koordination mit Behörden 
• Überwachung des Projektfortschritts und regelmäßige Berichterstattung an das Management und weitere Stakeholder 
• Sicherstellung der Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltverträglichkeit während der Projektrealisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Ausschreibungsunterlagen und Verhandlungen mit Lieferanten in Zusammenarbeit mit Fachplanern und dem Einkauf 
• Bewertung der Projektergebnisse, Erfassung von Lessons Learned und Weitergabe von Erfahrungen an das Team, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurstechnisches Studium (vorzugsweise Elektrotechnik), oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Elektromeister
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter für die Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Windparks kombiniert mit einer routinierten Umsetzung von Projektmanagementmethoden, eine Projektmanagementzertifizierung ist ein Plus
• Gute Kenntnisse in AutoCAD sowie in den MS Office-Paketen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie eine verbindliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2), Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner
+49 221 46905 066

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!
De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de dienst Engineering, afdeling projecten elektrisch en I&C van de kerncentrale van Doel, zijn we actief op zoek naar verschillende werkvoorbereiders!

Jouw uitdaging als werkvoorbereider: 

• Deelname in projectorganisaties
• Voorbereiden van werken in het kader van elektrische of I&C projecten.
• Uitwerken van de werkvoorbereidingsdossiers volgens de voorgeschreven processen en regels 
• Organiseren van Toolbox – meetings 
• Het administratief behandelen van deze werken in SAP 
• Het opvolgen en controleren van de uitvoering van de toegewezen werken met oog voor veiligheid en kwaliteit
• Het beheren en up-to-date houden van relevante documentatie, standaardtaken en procedures
• Meewerken in het opstellen en beheersen van de uitvoeringsplanning
• Afspraken maken met betrokken teams binnen eigen en andere departementen

De ideale match

• Je bent reeds werkvoorbereider of bereid de opleiding CAWE hiertoe succesvol te voltooien.
• Je hebt een technisch diploma professionele bachelor of diploma A2, of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Kennis van of interesse voor elektrische of instrumentatie en controle uitrustingen.
• Kennis van SAP en voldoende technische talenkennis Nederlands + Frans – Engels.
• Zowel in teamverband als autonoom kunnen werken.
• Organisatorisch sterk en communicatief.

Wij bieden jou

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
NUC200OTHER

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. 

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction Relations Parlement et Territoires recrute :

un/une Chargé.e des Relations Parlementaires (H/F)

Poste basé à Courbevoie (92)

Au sein du Secrétariat Général du Groupe, la Direction des Affaires Publiques d’ENGIE analyse le contexte, écoute les acteurs en présence, élabore puis propose des messages clés, argumente et convainc les parties prenantes pour servir le développement du Groupe dans toutes ses dimensions géographiques et défendre ses intérêts. Elle s’appuie sur la complémentarité de ses profils, favorise l’intelligence collective et respecte scrupuleusement les valeurs du Groupe. Elle est un maillon décisif de l’essaimage tant en interne qu’en externe des positions du Groupe.

Au sein de la Direction des Affaires Publiques, la Direction des Relations Parlementaires et des Territoires est composée d’un pôle « Relations parlementaires » chargé de représenter le Groupe notamment auprès du Parlement, ainsi qu’une direction « Territoires » qui représente le Groupe dans chacune des régions françaises en auprès des parties prenantes.

Rattaché au Directeur des Relations Parlementaires, le (la) chargé (e) des affaires parlementaires assure les missions suivantes :

Assurer la veille parlementaire et politique :

• Organiser la veille législative
• Elaborer des synthèses des documents législatifs, politiques et des auditions

Promouvoir les intérêts d’ENGIE dans le débat public et politique français :

• Participer à l’élaboration des stratégies parlementaires
•  Représenter le groupe lors de rencontres parlementaires

Faire vivre la relation avec les élus :

• Identifier les acteurs clés
• Organiser les prises de contacts pour le management
• Assurer la préparation des entretiens (conducteur, analyse, biographie, etc.) ;
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les parlementaires et les parties prenantes
• Participer à l’animation du réseau de parlementaires

Profil recherché :
D’une expérience significative (minimum 3 ans) au Parlement de préférence à l’Assemblée nationale, vous avez une bonne connaissance de la procédure parlementaire et une appétence pour les sujets liés à l’énergie et l’économie.

D’un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe, maintenir et développer un réseau.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Vous avez de solides capacités d’analyse et de réflexion et un bon esprit de synthèse.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’Engie le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes Engie France Retail !

Premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel en France, ENGIE France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE 

Au sein d'Engie Home Performance d'Engie France Retail, nous recrutons notre :

Responsable des opérations (F/H)

Convention SYNTEC - Site Paris La Défense (Tour T1)

Fourchette salariale: 58K€ - 62K€

Le contexte :

Engagé dans la transition énergétique de ses clients, ENGIE accompagne les particuliers dans la décarbonation de leur mobilité; notamment en proposant aux conducteurs de véhicules électriques, des solutions complètes de recharge à domicile, pratiques, économiques et adaptées à leur foyer comme :

• Un équipement fiable, installé par des experts ENGIE Home Services
• Une offre d’électricité compétitive et issue d’énergies renouvelables
• Des conseils et des services personnalisés pour maîtriser son budget et décarboner la recharge de son véhicule

A fin 2024, ce sont déjà 12000 clients qui auront pu bénéficier des services de mobilité de France Retail.

Votre enjeu sera ainsi de contribuer à faire décoller cette activité en étant le référent du volet opérations au sein de l’équipe mobilité électrique.

Votre mission :

En tant que responsable des opérations, vous pilotez l’ensemble des opérations liées à l’activité, en particulier celles impliquant du matériel de borne de recharge. Vous travaillez ainsi en coordination avec les équipes Engie Home Service : achats, directions régionales, directions technique, logistique.

Vous contribuez aussi avec l’appui d’un coordinateur technique à la maîtrise technique des équipes, du devis à la réalisation afin de garantir la satisfaction client. 

Vous participez activement au cadrage des projets structurants de l’équipe mobilité électrique, en particulier :

• Le service « Ma Recharge Intelligente » d’un point de vue développement et exploitation, première flotte de bornes et/ou véhicules électriques connectée
• Le développement de la flotte d’entreprise Engie solutions
• Le suivi des partenariats avec les partenaires clés tels que JEDLIX, GREENFLUX, LEGRAND, WALLBOX, ABB, etc.
• Le projet de réintégration de la borne de rechargement dans une offre combinée

Au sein de l’équipe mobilité électrique, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle à travers en particulier :           

• • Garantir le suivi du taux de pose des installations de recharge et des niveaux de service satisfaisants (délais, prise en charge et réactivité…) sur toute la partie matérielle
  • S’assurer qu’au sein du parcours de vente de « Ma Recharge Intelligente », le parcours clients et le discours conseillers sont optimisés pour la partie installation, dépannage et SAV, et que l’expérience est fluide
  • Cadrer et piloter la supervision des assets (EV ou Borne) connectés
  • Se doter des outils, méthode, et définir les formations et le suivi des certifications du pool de techniciens ; veiller à la bonne couverture nationale des techniciens IRVE et IRVE 2 nécessaire pour l’installation de la flotte
  • Être en charge du support technique pour les techniciens, et prendre le lead sur la résolution de problème techniques avec les fabricants de borne et divers fournisseurs de matériel
  • Valider la faisabilité opérationnelle pour répondre aux besoins de croissance de l’activité : nouvelles offres, nouveaux équipements, nouveau parcours
  • Définir les besoins IT en relation avec la partie opérationnelle : s’assurer de la bonne exploitation et déploiement des dashboards du suivi des opérations, d’installations, de facturation
  • Être le référent Mobilité Verte dans les PI planning d’Engie Home Service
  • Suivi des demandes adhoc VIP : suivi des installations et établissement des devis pour les VIP d’ENGIE : membre du comex , beta testeurs etc.
• Vous êtes le responsable de la gamme de produits
• • Identifier, sélectionner les gammes de produits cible à fournir, veille technique et concurrentielle
  • Gérer les relations avec les achats, les fournisseurs et la supply chain
  • Être force de proposition et recommande les nouveaux produits ou services à lancer pour enrichir l’offre de la mobilité électrique ENGIE
• Vous agissez en véritable business développeur
  • Chiffrer les prestations d’installations, maintenance et SAV pour les appels d’offre partenaire, et s’assurer que les couts pour l’installation sont maitrisés
  • Comprendre les besoins du consommateur et proposition de la solution technique adaptée en collaboration avec les équipes métiers

Vos compétences :

• Vous disposez d’un Bac+5 et formation scientifique ou ingénieur, avec une expérience de plus de 5 ans dans les opérations et/ou la conduite de projets techniques
• Passionné par les enjeux de la transition énergétique, vous êtes convaincu de la nécessité de développer la mobilité verte
• De profil très collaboratif, vous avez la capacité à travailler de façon transverse avec de nombreux interlocuteurs, et à intégrer les contraintes et enjeux des autres directions
• Vous avez au moins une première expérience solide en management, ou en gestion de projet, qui vous permet d’engager les équipes vers l’obtention des résultats souhaités en tenant vos délais. Vous êtes autonome et force de proposition

Notre promesse :

Rejoindre Engie Home Performance d’Engie France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !

ALIZES ENERGIE intervient en tant qu’exploitant des moyens de production d’énergie et développe des projets en énergie renouvelable tels que l’éolien, le photovoltaïque, la biomasse et l’hydroélectricité pour le compte d’ENGIE dans la Zone Pacifique Ouest (EEC, Lifou, l’ile Ouen et Wallis et Futuna).  Son activité principale est la production, la vente et l’achat d’énergie électrique sous toutes ces formes, notamment renouvelable et thermique.

Site web : ALIZES ENERGIE

Missions :

• Réaliser des études et des montages de projets EnR, photovoltaïques, éoliens, biomasse, hydroélectriques sur l’ensemble du périmètre d’intervention de la société,
• Rédiger et/ou suivre des dossiers administratifs, d’autorisation d’exploiter, permis de construire, études d’impact etc. …,
• Effectuer une veille technique, réglementaire et des évènements pouvant avoir une incidence sur les projets de développement,
• Suivre et réceptionner des chantiers jusqu’à la mise en service.

Prérequis :

• Ingénieur généraliste, génie énergétique, environnement, ou Master 2 universitaire technique, spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables ou équivalent,
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets,
• Connaissances approfondies des différentes technologies de production d’énergie,
• Connaissances techniques en électricité, en calculs, topographie et projection cartographique,
• Connaissance des réglementations liées à son domaine d'expertise,
• Maîtrise des logiciels de données cartographiques,
• Compétences en gestion de projet, 
• Capacité à animer des réunions,
• Capacité rédactionnelle et de synthèse.

Affectation : 

MONT-DORE - NOUVELLE - CALEDONIE

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation) sur ENGIE JOB

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

Vous pouvez adresser un mail au besoin à l'adresse emploi.nc@engie.com ou infos.ae@engie.com

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur des Pyrénées-Orientales autour de Perpignan (66), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires (bâtiments de l'Etat: Douanes, Gendarmerie...) au sein d'une équipe de 14 personnes pour remplacer l'un de nos collaborateurs partant en retraite. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, biomasse)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

37h15/semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 32,5 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant ou primes panier,
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Juriste projet contrats publics (H/F)

Poste basé à Schiltigheim (67)

Au sein de la Direction Juridique & Ethique d’ENGIE Solutions France et rattaché au Responsable Juridique du Territoire NORD EST (équipe de 4 juristes), les missions seront les suivantes :

• Rédaction et négociation de contrats publics et privés (marchés publics, délégations de service public, contrats de performance énergétique, marchés globaux de performance, montages complexes, achats, sous-traitance, travaux, maintenance, groupements momentanés d'entreprises...)
• Suivi de l’exécution des contrats.

Profil

De formation juridique Bac+5 avec une spécialisation en Droit public, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans dans une fonction juridique, en entreprise, en AMO, en collectivités ou en cabinet d'avocats.

Rigoureux et organisé vous êtes doté d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse vous permettant d'agir rapidement mais de manière réfléchie et vous aimez la négociation.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Description du poste et missions : 

Vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance et la maintenance des systèmes de protection cathodique pour assurer la durabilité et la sécurité de nos infrastructures gazières, afin de garantir la satisfaction des clients et la continuité de l'alimentation en gaz naturel.

Sous la responsabilité du Manager Maintenance Spécialisée Gaz (MSG), vous serez intégré à une équipe opérationnelle dynamique et exercerez des responsabilités variées : 

• Réaliser les maintenances préventives et correctives des ouvrages de Protection Cathodique ; 

• Mettre à jour les bases de données, via nos outils dédiés (avec des méthodes de prévention des corrosions sur les surfaces métalliques, pipelines et acier) ;

• Analyser et interpréter les mesures réalisées par les techniciens de Niv.1 ;

• Co-piloter les prestataires pour garantir la qualité des interventions (mesure PC, maintenance corrective, installation d'ouvrages...) ;

• Participer à la formation des nouveaux arrivants et aux sessions de sensibilisation au sein des équipes d'exploitation et groupes d'ingénierie ; 

• Suivre la télésurveillance et participer aux inspections réalisées par l'organisme national Qualité PC. 

Votre expertise sera précieuse pour harmoniser les pratiques techniques au sein de l'Agence MSG Est, avec des déplacements réguliers à Nancy et ponctuels à Bezannes et Longvic. Vous bénéficierez du soutien de votre hiérarchie et d'une équipe de 5 experts et 4 techniciens répartis sur les régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté.

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'une qualification Protection Cathodique Niv.2/3, et/ou diplômé.e d'un BTS MS, CIRA ou Electrotechnique, et/ou possédez une expérience significative dans les domaines de l'électricité et de l'industrie. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dôté.e d'un excellent sens de l'analyse ; 

• Vous avez le sens du contact et une forte capacité d'écoute ;

• Vous faites preuve d'un comportement exemplaire en matière de prévention sécurité ;

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment dans la collecte de base de données ;

• Des déplacements réguliers sont à prévoir, le Permis B est indispensable. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires : 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 28K€ et 32K€, selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ; 

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc...) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ; 

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir plus durable !