UX AND UI DESIGNER

DIGITAL STRATEGY IMPLEMENTATION

BUCUREȘTI

ENGIE Romania

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă experiență de design si UX pentru a se alătura departamentului DIGITAL STRATEGY IMPLEMENTATION, în calitate de  UX AND UI DESIGNER

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei implementa, testa și optimiza soluțiile nou dezvoltate, din punct de vedere vizual, precum și experiența utilizatorilor în website-urile și aplicațiile web și mobile ENGIE.
• Vei colabora cu membrii echipei de dezvoltare produs, comunicare comercială și corporate, vânzări, cât și cu echipa IT, pentru identificarea celor mai bune soluții din punct de vedere al experienței utilizatorului.
• Vei implementa soluții care să îmbunătățească experiența completă a utilizatorilor, pe baza cerințelor de proiect.
• Vei propune modalități de îmbunătățire a soluțiilor testate, în concordanță cu prioritățile de business și facilitarea experienței utilizatorilor.
• Vei comunica în mod clar și eficient, cu toate echipele implicate, aspecte legate de procesele de funcționare, ideile și soluțiile din această arie de activitate.
• Cunoscând procesele de business desfășurate în cadrul Direcției Comercializare Energie, vei oferi soluții pentru susținerea acestora de către sistemul informatic.
• Vei contribui la realizarea cerințelor de business pe proiectele tranversale și/sau intercompanii, astfel încât procesele comerciale să fie susținute de un sistem informatic fezabil și sustenabil.
• Vei realiza mockup-uri și prototipuri ale interfeței de utilizare, care să ilustreze modul clar în care funcționează site-urile/aplicațiile ENGIE și modul în care acestea sunt din punct de vedere grafic.
• Vei testa și te vei asigura de respectarea mockup-urilor, după implementare.
• Vei realiza elemente grafice web și mockup-uri pentru newslettere.
• Vei identifica bug-uri vizuale și probleme de UX, atât proactiv, cât și pe baza feedback-ului de la clienți. Vei propune îmbunătățiri atunci când este cazul.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate, cu diplomă de licență (de preferat în domenii precum Arte, Design);
• Minimum 2 ani de experiență pe o poziție asemănătoare;
• Cunoștințe de Adobe Creative Cloud, Figma și/sau Sketch;
• Capacitate de analiză și sinteză;
• Bune abilități de prezentare;
• Proactivitate;
• Atenție la detalii.

Reprezintă avantaj:

• Cunoștințe de HTML, CSS.

Beneficii

•  
• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

Executive Managing Director 

ENGIE group is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers.

ENGIE’s Renewable & Flexible Global Business Unit has a GCC Generation Business Unit headquartered in Dubai. This BU manages the large scale power generation and water desalination in the UAE.

The Executive Managing Director (“EMD”) manages the Company, fulfilling the PWPA requirements in compliance with the laws, HSE best practices & Financing Agreements while maximizing the project value to the Shareholders. The EMD is based at a plant site, located between Dubai and Abu Dhabi. As per Shareholders’ agreement, a new EMD will be nominated by ENGIE and take function on 1st July 2025, subject to approval of the other Company Shareholders.

Purpose of the Job

The EMD will be responsible for:

• Managing the Company day-to-day operations, including financial, general administration, human resources and business activities in accordance with the Board of Directors (“BoD”) decisions and the Company business plan.
• Representing the Company and conduct relationships of the Company with EWEC, the authorities, regulatory agencies, lenders, professional organizations and other stakeholders.
• Following up proper execution of the commercial and financial contracts and bringing in solutions to any claims, argument or problem that may arise, seeking BoD approval when required.
• Ensuring that the plant operator fulfills its contractual obligation and performs according to expectations.
• Ensuring that necessary permits and consents are obtained and maintained.
• Ensuring that the Company complies with the laws and mandatory guidelines and carefully monitor any changes in law and regulations.
• Promoting a safe and environmental friendly company culture.
• Keeping a harmony within the different stakeholders that constitutes the Company and ensuring the reporting role towards them.
• Ensuring that information to the BoD is prepared and communicated timely and adequately for BoD to take decision and give recommendations.
• Proposing the Company budget & business plan to BoD approval and achieving the Company targets.
• Periodically review plan status and risk the Company facing.
• Preparing and implementing necessary steps for any required business recovery,  changes, potential improvements or eventual PWPA extension.

Reporting line

The EMD is seconded by ENGIE to the Company. As ENGIE employee, he reports to ENGIE UAE Asset Manager. In his quality of EMD, he reports to the BoD. The EMD closely interacts with Shareholders’ Asset Managers to benefit from their respective experience and to facilitate interactions with Shareholders’ corporate support functions.

Key Accountabilities

• Manage the day-to-day matters of the Company in accordance to company governance and the Project Agreements (PWPA, OMA, Financing Agreements, etc.).
• Ensure the Company compliance with the Ethics, Health, Safety and Environment requirements and industry best practices.
• Conduct and/or coordinate and control all interfaces with client (EWEC), electrical & water transport operators, UAE authorities (in particular DoE & Environmental Authorities).
• Manage the plant operator in accordance with the O&M Agreement, entertaining a fair and good working relation and fostering plant safety, integrity, availability and actual performance.
• With the support of the CFO, manage the reporting and relationship with the lenders and their advisors, ensuring lenders covenants and other requirements are met. Deal with eventual refinancing in accordance to BoD/Shareholder’s guidance.
• Prepare medium and long-term budget forecasts, submit them to BoD for approval, monitor and report budget variances and deviations from forecasts on a regular basis.
• Ensure operations within approved budgetary limits, approve expenses incurred by subordinates in the course of performing their duties, in accordance with established policies and duties.
• Report the health of the Company to the BoD and the Shareholders as and when required.
• Ensure reporting and coordination with Shareholders relevant departments representatives (Asset Managers, legal, financial, tax, HR, internal audit, insurance, etc.)
• Fostering good industrial relations at the Site and with key local groups, communities and other stakeholders. Define and implement the CSR and Stakeholders Management plans of the Company.
• Ensure preparedness for emergency incidents, ensure emergency response, manage crisis event and ensure business continuity.
• Make sure that the insurance coverage and policies are in place and claims procedures are followed properly. Ensure that no action takes place that may void the application of the policies. Coordinate with Insurers, brokers, ENGIE insurance team and, where relevant, the loss adjusters
• Manage the staff of the Company, ensure that human resources policies are adequately followed (hiring, training, appraisal, etc.).  Set objectives for his team, evaluate personnel on a regular basis and set up salary and benefits policy in line with budget and implement incentive schemes approved by the BoD.
• Act as an ambassador for cultural changes, ensuring continuous improvement and drive towards operational excellence.
• Deal with claims and disputes as pertinent, taking full responsibility and coordinating with eventual committee as pertinent.
• Ensures correct Company governance, updating as required the Company policies and procedures.
• Ensures Company compliance with the relevant legal requirements and reporting obligations.
• Coordinate and work in collaboration as required other EMDs.
• Share return of experience with Shareholders. Ensures application of the best practices as set out by the Shareholders. Lever on the experience of Shareholders while maintaining the confidentiality of the knowledge shared by respective Shareholders.

Qualifications

• University degree.
• MBA or Engineering degree is a plus.

Experience

• 15+ years’ experience, including 5+ years in a senior position
• Strong experience of Stakeholders’ management
• Company management experience
• Extensive experience in the power and/or water sector, ideally both
• Knowledge and work experience in GCC, ideally UAE

Skills

• Strong interpersonal skills.
• Strong leadership and management skills.
• People management skills
• Strong financial background/understanding.
• Good technical background/understanding.
• Ability to work independently.
• Ability to lead a multicultural team.
• Strong planning, analysis skills

Language

• Excellent command of English.
• Knowledge of Arabic or other languages used in the region is a plus.

Location/travel

• UAE, Abu Dhabi or Dubai
• Flexibility to travel throughout the region

Field: General Management/ Profit Centers

Job Level: Senior manager/ Senior Expert

Employee Status: Regular

Schedule: Full-time

Primary Location:  Middle East - United Arab Emirates - Abu Dhabi

JOUW UITDAGING

• Commercieel: Nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om ervoor te zorgen dat de verkoopdoelen worden behaald. Je markt omvat de vervanging van gas- en mazoutketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, ...
• Veiligheid: Analyseren van de haalbaarheid van projecten. Beoordelen of het werk op een veilige manier uitgevoerd kan worden, en waar nodig passende maatregelen voorstellen.
• Projectmanagement: Beheren van A tot Z van HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio.
• Klantcommunicatie: Je gaat naar de bouwplaatsen om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren.
• Administratief beheer: Opmaken van heldere offertes & zorgen voor een goede opvolging van de klanten en communicatie met het agentschap.
• Kwaliteitsbewaking: Opvolging van het werk van onze technische teams om ervoor te zorgen dat de projecten adequaat worden afgerond.

JOUW PROFIEL

• Technische kennis: Je kan een solide kennis van verwarming (B2C en B2B) aantonen; kennis van warmtepomptechnologie is een plus. Je hebt een bewezen ervaring in de sector.
• Veiligheid: Je hebt een sterk gevoel voor veiligheid en het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid en die van je collega's!
• Talen: Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Frans. 
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners. 
• IT vaardigheden: Kennis van Word en Excel is een vereiste. 
• Je slaagt erin prioriteiten en deadlines strikt te beheren. 

WIJ BIEDEN JOU

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.  
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.  
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.  
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.  

Creează un nou început în carieră cu un stagiu de practică în cadrul Grupului ENGIE Romania, în unul dintre domeniile:

• Eficiență energetică și soluții de producție energie verde;
• Distribuția gazelor naturale;
• Furnizarea de energie;
• Servicii tehnice pentru instalaţiile de utilizare a gazelor naturale și centralele termice.

Dacă ești o persoană curioasă, dornică de învățare, integralistă (de preferat), în căutarea unui echipe care să îți ofere sprijinul pentru a descoperi activitățile în care ai putea să pui în practică noțiunile teoretice dobândite în facultate, atunci te așteptăm în echipa noastră ca practicant.

Ce am pregătit pentru tine:

• Program flexibil, stabilit cu tutorele de practică; 
• Participare la vizite în teren;
• Suport privind întocmirea documentelor de practică;
• Posibilitatea de accesa celelalte programe dedicate tinerilor, existente în companie;
• Posibilitatea realizării lucrării de licență sau disertație în cadrul companiei.

Durata și perioada stagiului de practică sunt prevăzute în structura anului universitar 2023 – 2024. 

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

CONSILIER VÂNZĂRI ENERGIE ȘI SERVICII

SERVICIUL VÂNZĂRI CRAIOVA + TG. JIU

CRAIOVA

ENGIE Romania

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem. 

În prezent, căutăm o persoană care să aibă bune abilități de comunicare, vânzare și negociere pentru a se alătura SERVICIULUI VÂNZĂRI CRAIOVA + TG. JIU, în calitate de CONSILIER VÂNZĂRI ENERGIE ȘI SERVICII – perioadă determinată.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei identifica solicitările clienților, îi vei consilia sau direcționa în vederea soluționării problemelor pentru care aceștia s-au prezentat, urmărind creșterea satisfacției și loialității clientilor.
• Vei rezolva solicitarile clienților: comunicare sold, eliberare extrase cont și info cont, explicații facturi estimate și regularizări, alocare ajutoare încălzire, amânări de plată și eșalonări, comunicare sold, eliberare extrase cont și info cont.
• Vei solicita informații serviciilor conexe și vei elabora răspunsuri verbale, telefonice și/sau scrise la solicitările si reclamațiile clienților.
• Vei asigura gestionarea eficientă a contractelor și actualizarea datelor clienților casnici și non-casnici in sistemul informatic.
• Vei opera stornarea facturilor clienților în baza contestațiilor consumului de către aceștia și vei refactura, punctual și manual, în regim de backoffice, cu aprobarea nivelului corespunzător delegarilor de competențe.
• Vei asigura consilierea clienților pentru concilierea debitelor, urmarind recuperarea debitelor restante.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Minimum 1 an experiență într-o poziție similară;
• Autonomie, inițiativă și implicare;
• Cunoștinte operare Windows, Microsoft Office, Internet Explorer, SAP (ISU și CRM);
• Abilități de comunicare și prezentare;
• Capacitatea de a asculta și de a rezolva problemele clienților.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

Job Title:  Software Engineering Manager 

Department: Digital 

Reporting line:  Head of Software Engineering 

Location: Kampala or Nairobi

Job Grade: 17 

About ENGIE Energy Access  

ENGIE Energy Access is the leading Pay-As-You-Go (PAYGo) and mini-grids solutions provider in Africa. The company develops innovative, off-grid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, affordable energy. The PAYGO solar home systems are financed through affordable instalments from $0.19 per day and the mini-grids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering business opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,800 employees, operations in nine countries across Africa (Benin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Uganda and Zambia), over 1.9 million customers and more than 9 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to impact 20 million lives across Africa by 2025.  

www.engie-energyaccess.com    

www.linkedin.com/company/engie-africa  

Job Purpose/Mission   

EEA is looking for a talented, self-starting tech lead to join the team to help deliver affordable solar power and financial services across Africa. This position offers a great opportunity to work alongside an elite team of engineers and business professionals and directly contribute to the success of a mission driven company with social and environmental impact. Candidates will get the opportunity to work in a diverse technology stack at scale and lead the evolution of at least one of our software products. 

Responsibilities  

• Line management of a sub-set of the software development team (4-6 direct reports). 

• Contract management with external developers(freelancers) in collaboration with Head of Software Engineering 

• Work with engineering tech-lead to put in place clear performance management framework and provide actionable feedback and goals for the technical team 

• Grow and develop software engineers 

• establish upskilling and training path, growth path 

• Structured coaching and mentorship plan 

• Institute processes to address performance gaps and ensure the team is technically competent 

• Together with tech-lead, ensure effective onboarding of new engineers 

• Recruit software team for their pillar and maintain a pipeline of candidates 

• Together with tech leads, resource Management to align with key delivery milestones 

• Actively participate and understand the ROI of engineering efforts, understand the value creation and the priorities to the business.  

• Contributing to team culture (within the product team and broader digital team) 

• Communication 

• Technical excellence and knowledge sharing 

• Team bonding 

At EEA, we have high expectations for our managers. Each manager plays a key role in creating an exceptional experience not only for our customers but for every person on our team. Our managers help EEA realize our ambitious goals while developing their own leadership skills and facilitating growth for their direct reports.   

We believe that great leaders:  

• Deliver ambitious results: As a high-performing and accountable leader, you create an environment enabling effective action and bold decisions which contribute to successful delivery of results.  

• Act with integrity: As an ethical leader you are honest, respectful, objective, and transparent. You create and build upon a foundation of trust and openness.  

• Inspire and mentor the team: As an inspirational leader you walk the talk. You empower and coach your team with trust and humility.  

• Are accessible: as an accessible leader, you develop and maintain deep connections with stakeholders through approachability and active listening.  

• Ensure diversity and inclusion: as an inclusive leader, you ensure diversity and foster a sense of belonging.  

Knowledge and skills    

Experience:  

• At least 7 years of relevant experience of which 2 is in leadership role, with proven track record of leading a high performing engineering team 

• Experience in resource management and capacity planning 

• Practical and thorough understanding of the various software development methodologies, their application in different contexts and trade-offs 

• Experience in hiring, onboarding and maintaining pipeline of engineers. Demonstrated ability to create suitable conditions to retain talent 

• Knowledge of developer productivity tools and performance frameworks (DORA, SPACE, DevEx..) in the software space 

• Ability to identify and address process gaps, culture issues and conflicts  

• Hands-on, senior level competency of full-stack software development using relevant front and backend frameworks 

• Entrepreneurial and forward thinking with ability to recognize the impact of technology in business 

• Appreciation for detailed source code documentation and organized code structuring 

• Software deployment pipelines and best practice (CI/CD) 

• Excellent knowledge of computer algorithms and solid computer science fundamentals  

Qualifications:  

• Bachelors or Masters in a relevant engineering discipline (Computer Engineering, Software Engineering, Computer Science preferred) or comparable 

Language(s):   

• English  

• French is a plus  

 Our Technology stack:  

• Web framework: Rails 5 , Django, flask, fastapi 

• Mobile: Android Kotlin/Java 

• Background task: Sidekiq , Celery, RabbitMQ 

• Front-end: ActiveAdmin, VueJS, Angular  

• API: Grape, Devise , DRF, FastApi 

• TDD: RSpec , PyTest 

• Search: Thinking Sphinx  

• Storage: MySQL, Mongo, Cassandra, Redis  

• Source Control: Gitlab selfhosted for git and CI/CD  

• Deployment: Capistrano, Ansible  

• Fresh Ideas Always welcome! 

We thank all applicants for their interest, however due to the large volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.   

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths!   

JOB PURPOSE:

Shift Engineer is responsible to lead the Operations Shift Team to ensure safe operation, control and emergency handling of the RO plant during shift operations in accordance with established contractual requirements, dispatch requirements, potable water quality, cost and time objectives.

.  KEY ACCOUNTABILITIES:

• Ensures that the Potable Water from the Desalination Facility is dispatched in accordance with the dispatch instructions received from the Water Control Centre (WCC).
• Work planning and prioritization.
• Provides focused leadership to the shift team to achieve plant performance and ensure optimum level of water export as required by the off taker
• Ensures shifts are well manned and required resources are available for the team to operate the plant safety, reliably and efficiently.
• Understand plant status at shift takeover and exchanges important details to the shift team. Ensures accurate and detailed information is passed to the following shift.
• Co-ordination among the operations and maintenance teams for routine and corrective maintenance requirements.
• Ensures and oversees routine testing activities.
• Oversees and monitors plant and equipment start-ups and shutdown as required.
• Continuous monitoring and analysis of equipment operating parameters for early prediction of equipment abnormal condition and initiate appropriate action to prevent unscheduled unit or equipment outage.
• Oversees chemical processes, sampling and water plant control for quality standards

and environmental compliance and safety.

• Plays the role of incident commander in emergency circumstances.
• Communication and cooperation with the Maintenance and Operation, Finance and Accounting, HR/Administration and HSE team.
• Liaise with Maintenance to identify and follow up plant defects;
• Understanding of WPA and OMA to ensure accurate commercial communication with WCC and/or offtaker for operational issues.
• Responsible to make sure periodic reviews and revisions are carried out to keep all the operational procedures updated and make sure that people are trained for the changes.
• To make sure that all relevant operational procedures and instructions are being followed so that work is carried out in a controlled and consistent manner.
• Take active participation in all types of operation activities, diagnosis and trouble shooting of Desalination Facility.
• Complete shift reports and data reports in accordance with the WPA, O&M Agreement and Company procedures.
• Supports the O&M Manager in performing Incidents Report and Root Cause Analysis and recommends corrective actions.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS:

Essential Qualifications:

• B. Sc. Engineering/Diploma in either of Electrical, Mechanical, Chemical, Electronics, Instrumentation and Control Engineering.

Experience:

Minimum 4 Years for Degree and 6 Years with Diploma in the field of Water Treatment / MSF / MED / RO.
Experience in SWRO commissioning and startup will be preferred.
Experience in GCC market will be preferred.
Ability to interpret PI&D and technical drawings

Welcome to ENGIE Belgium! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon neutral future!  For more information:

https://youtu.be/of5TrJrF2QE and https://youtu.be/AzEcSLbQrXQ

Are you ready to join us in this endeavour? Do you eat and breathe technique and are you looking for an exciting opportunity that will bring you in contact with various activities, technologies and where you will be challenged to learn by doing kickstarting your career at ENGIE?

Today we are looking for trainees (F/M/X) for our Flexible Generation division that will rotate in various locations in Belgium.

WE ARE OFFERING YOU as Trainee

A 24-month program starting on the 16th of September 2025, during which you will:

• Receive extensive on-the-job field training & coaching by senior experts and field managers in different operational areas
• Become familiar with ENGIE’s first priority, health and safety, via the One Engie Safety program.
• Gain technical knowledge and hands-on experience by working in the different power plants or battery parks in development, construction or operation all over Belgium.
• Develop a broad set of technical and soft skills by being exposed to exciting field assignments.
• Towards the end of the project have the opportunity to take on more responsibility by dealing with interesting operational missions or special projects, with a positive impact on people and planet.
• Get the opportunity to work in diverse teams and develop a strong professional network.
• Receive continuous support and follow-up from our HR team: our talent experts will help you identify the best match between your talents and the jobs on offer at Engie, so you can prepare yourself well for a successful future career at ENGIE.
• Become part of a dynamic and caring organization committed to wellbeing, inclusion and diversity and EDGE Certified.
• An attractive remuneration package including, on top of your base pay, a bonus scheme, industry-leading healthcare and group insurance, a car, mobile phone, laptop and lunch vouchers.
• Be welcomed by the Young Generation Network (YPN), our employee-led and employee-driven network for millennials and digital natives.

YOUR PROFILE as Trainee

• Bachelor or Master degree in Civil, Electrical, Mechanical or Physical Engineering.
• Good understanding of the energy sector and the energy transition landscape and you are passionate about developing your career in this business.
• Hands-on with great interest in operative “in-the-field” assignments.
• You adapt easily to different domains and environments.
• You love to take initiative and to take full responsibility of the projects you manage.
• You like to work in teams where ideas and knowledge is shared with peers.
• You speak French/Dutch and are able to work in the other language and in English.
• You are willing and flexible to travel regularly to different ENGIE sites in Belgium.

YOUR HR CONTACT PERSON

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.be

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Do not hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

Our application process:

• Short pre-screener in teams with Nancy
• In-depth interview on-site with Nancy and business manager

MORE ABOUT US

To become a leader of the carbon-neutral transition in Belgium, ENGIE masters all professions related to the energy sector: from energy production to consumption optimisation, from research and innovation to the maintenance of the most complex installations, from engineering to the construction and implementation of projects. Our 7,000 employees in Belgium are building a better future for our planet.
A better future for all of us!

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe covers many aspects of the energy sector: around 1,400 employees manage, maintain and operate large-scale, highly flexible and high-performance natural gas, biomass, hydropower and CHP units owned by ENGIE in 7 European countries (Belgium, France, Italy, The Netherlands, Portugal, Spain and the UK). This entity also develops develop new applications such as energy security using large battery storage systems or power-to-gas projects (biomethane, hydrogen, …).

As such, ENGIE Flexible Generation Europe supports the electricity grid that is needed to complement renewable energy, and it helps large industrial customers make the transition to the most energy-efficient production process, including significantly reducing their CO2.

#YOUNGGRADUATEBE

INSTALATOR 

 BUCUREȘTI, BRAȘOV, BUZĂU, FOCȘANI, CONSTANȚA, GALAȚI, BRĂILA, PITEȘTI, TÂRGOVIȘTE, TÂRGU-JIU

ENGIE SERVICII

ENGIE Servicii companie din grupul ENGIE România, furnizează o gamă largă de operațiuni tehnice pentru instalațiile și centralele termice de interior, atât pentru clienții casnici, cât și pentru cei industriali.

În prezent, căutăm o persoană cu bune abilități tehnice și cunoștințe în domeniul instalațiilor de gaze, pentru a se alătura echipelor noastre, în calitate de  Instalator.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monta/demonta aparatele de măsurare a cantităților de gaze conform proceselor și procedurilor asociate activității;
• Vei efectua verificări, revizii tehnice la instalații de utilizare a gazelor naturale, la clienții casnici, noncasnici sau asociații proprietari, conform planificării și/sau la solicitarea clienților, în conformitate cu prevederile NTPEE_2008, în baza Ordinului de serviciu;
• Vei consulta proiectul tehnic al instalației de utilizare a gazelor naturale în vederea stabilirii conformării instalației de utilizare a gazelor naturale existența cu acesta;
• Vei demonta/debranșa  aparatele de consum fără aprobare legală și conductele de alimentare aferente;
• Vei înlocui racorduri la aparatele de consum, montare/înlocuire detectoare CH4 și/sau CO, tratare curățire instalații termice și aparate AC, reparații la instalațiile de utilizare a gazelor naturale, lucrări de înlocuiri centrale termice, cu respectarea normelor tehnice, a proceselor, procedurilor și instrucțiunilor interne.;
• Vei întrerupe alimentarea cu gaz a receptorilor/instalațiilor a căror funcționare nu prezintă siguranță în exploatare
• Vei prezenta clientului spre semnare contractele de prestări servicii cu privire la instalațiile de utilizare gaze naturale și comenzile aferente contractului pentru alte servicii.
• Vei propune servicii de proiectare, avizare, execuție lucrări și recepție la instalațiile de utilizare a gazelor naturale, servicii de eficientă energetică de instalare Termostat, Cronotermostat, Smart Term și alte servicii pe măsură dezvoltării și implementării în societate.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Școală generală/ Școală profesională;
• Diplomă de absolvire a cursului de instalator gaze sau asimilate;
• Instalator autorizat ANRE in domeniul gazelor naturale;
• Experiență de minimum 2 ani în domeniul gazelor naturale;
• Permisul de conducere categoria B reprezintă avantaj
• Exigență și rigoare profesională;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor;
• Foarte bune abilități de comunicare, prezentare și vânzare.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.

INGINER INSTALATII GAZE SI CENTRALE TERMICE

BUCUREȘTI,, BUZĂU, FOCȘANI, CONSTANȚA, GALAȚI, BRĂILA, TÂRGOVIȘTE, 

ENGIE SERVICII

La ENGIE, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

ENGIE Servicii companie din grupul ENGIE România, furnizează o gamă largă de operațiuni tehnice pentru instalațiile și centralele termice de interior, atât pentru clienții casnici, cât și pentru cei industriali.

În prezent, căutăm o persoană cu bune abilități tehnice și cunoștințe în domeniul instalațiilor de gaze și centralelor termice pentru a se alătura echipelor noastre, în calitate de  Inginer Instalatii Gaze si Centrale Termice.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei executa lucrări privind verificările tehnice în utilizare la aparatele de încălzit alimentate cu combustibil gazos, cazane de apă caldă cu putere P < 400 kW și cazane de abur de joasă presiune cu debit Q ≤ 0,6 t/h și Pmax abur ≤ 0,5 bari;
• Vei întocmi documentația în urma verificării în conformitate cu prescripțiile tehnice ISCIR, în măsura competențelor obținute;
• Vei executa lucrări de verificări și revizii tehnice și reparații defecte la instalațiile de utilizare gaze naturale;
• Vei întocmi devize pentru lucrările de reparație, modernizare, înlocuire la instalațiile de utilizare a gazelor naturale și aparate de consum gaze naturale, în scopul contractării acestora de către client;
• Vei controla în teren și vei verifica instalația în funcționare după execuția operațiunilor de instalare, montaj, reparații și revizii, efectuate de personalul de specialitate, la aparatele de încălzit alimentate cu combustibil gazos, cazane de apă caldă cu putere P ≤ 400 kW și cazane de abur de joasă presiune cu debit Q ≤ 0,6 t/h și Pmax abur ≤ 0,5 bari, a arzătoarelor cu combustibili gazoși;
• Vei promova și încheia contracte de prestări servicii de verificări și revizii tehnice la instalațiile de utilizare gaze naturale și la centralele termice.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare tehnice finalizate cu diplomă de licență;
• Atestat ISCIR - RVT - Responsabil cu verificarea tehnică;
• Autorizație ANRE - gradele EGD și EGIU, în termen de valabilitate;
• Minimum 2 ani experiență în domeniul gazelor naturale; 
• Cunoștințe de bază în utilizarea echipamentelor digitale;
• Determinare și responsabilitate;
• Abilități de comunicare verbală și scrisă;
• Gândire tehnică;
• Capacitatea de a lucra în echipă;
• Permis auto categoria B.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi.