Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain), filiale du Groupe ENGIE !

Nous recherchons un : 

Agent d'exploitation (H/F) 

CDI à Paris, basé sur le Pôle de compétence Sud, au sein de notre Direction de l’Exploitation (DEX)

Rattachés.es à votre Chef de Quart, au sein d’une belle équipe de chaufferie, vous participez à l'exploitation et à l'entretien de la chaufferie.

Vos missions principales seront les suivantes :

Participe en support à l’exploitation (conduite et maintenance) :

des moyens de production:

Réalise l'allumage, la production, et l'arrêt de chaudières.
Réalise des rondes de surveillance afin d'identifier les dysfonctionnements. Suit la conduite, analyse les relevés.

du traitement de l'eau et des effluents :
Surveille et analyse les cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau. Surveille et anticipe le stockage de l'eau et procède aux réglages nécessaires.

de la chaufferie:
Suit les stocks, les approvisionnements, contrôle le chargement et déchargement. Contrôle la cohérence des commandes avec la livraison.

Participe en support aux opérations de maintenance en faible activité ou l’été :
Réalise des opérations de maintenance en lien avec le responsable de maintenance.
Accompagne les entreprises.

Participe en support à la gestion administrative de l’activité :
Alimente les bases de données (GMAO, etc…) avec les outils informatiques mis à disposition en fonction des informations communiquées par le responsable
Assure la traçabilité de son activité
Remonte les anomalies liées à son périmètre
Participe à la création et l’actualisation des procédures, si besoin.

Participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires, alternants ou nouveaux embauchés.

Effectue des remplacements en 3x8.

Peut exécuter sous la responsabilité du « Chef de consignations » des manoeuvres d’isolements

Assure ses missions en prenant en compte les exigences en matière de Performance énergétique transmises par son Responsable.

Vos Atouts :

• Une formation de type CAP/BEP ou BAC en génie climatique ou équivalent
• Vous êtes motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel !
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe
• Vous avez le Permis B

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 6 à 7
• Collège : Exécution
• Service Actif : 100%
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Mâcon (71), nous recherchons une/un : 

Technicienne / Technicien de maintenance réseau de chaleur (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Sylvain, votre manager, et intervenez sur le primaire d'un réseau de chaleur biomasse/gaz/cogénération. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage, l’entretien et la maintenance des équipements de production en chaud et en sous-station,

• Encadrement des sous-traitants sur des opérations spécifiques (travaux), 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte. 

 
Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. 

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habiligaz, CACES, biomasse et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 1 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons ! 

• Un salaire annuel brut [27K€ - 33K€], en fonction de votre expérience, 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique

Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour intégrer l’équipe Middle Office & Risk de la Présidence notre futur.e :  

🌟 Analyste Risques Marchés (F/H) - CDI – Lyon🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

Réaliser des contrôles opérationnels et reporting dans le respect de la politique de Risques, tels que : 

• Contrôle de Risques de marché (VaR, Stop Loss, Cash At Risk), 

• Risque de contreparties et liquidité (exposition crédit, appels de marge, KYC et conformité), 

• Reporting de valorisation (P&L et clôtures comptables IFRS des activités de trading), 

• Participation aux supports de comités exécutifs (Comités Risques, Audit...) 

Accompagner le manager dans le renfort de ses indicateurs et analyses de risque en fonction de l’activité du marché et besoins commerciaux du Front Office : 

• Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies de gestion des risques de marché & valorisation et étudier les impacts des nouvelles réglementations & déterminations des limites de risques, 

• Optimiser les outils d’automatisation et d’analyse des différents indicateurs (stress test, VAR., Cash At Risk, PFE) et mise en place du nouvel ETRM (Energy Trading Risk Management) en coordination avec les équipes Appui Internes CNR et fournisseurs Solutions Externes dans le cadre de ce projet, 

• Gérer les études Ad Hoc sur l’analyse et la gestion des risques. 

Environnement produits et activités : Marché de gros électricité, Forward et Options, Certificats (GO/GC), PPA, Agrégation, Approvisionnement, Risque Marché, Crédit, Réglementaire, Opérationnel. 

Rattaché.e au responsable middle office, vous intégrez une équipe de 4 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

De niveau Bac +5 dans le domaine de la Finance (Ingénieur, École de Commerce, Master ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en Analyse, Contrôle de Risques et/ou Middle Office dans un environnement marché de l’énergie ou équivalent. 

À l’aise avec les outils numériques, vous possédez des connaissances solides d’Excel (VBA), ainsi que des mathématiques financières et indicateurs de risques marchés (vos connaissances du marché de l’énergie seront appréciées). Vous savez faire preuve de professionnalisme et de rigueur dans vos missions, tout en restant curieu.x.se intellectuellement. 

Maîtrise de l’anglais nécessaire pour ce poste. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération (fixe + variable) débute à partir de 53K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Rattaché(e) à un Contremaître, sous la responsabilité d'un Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique composée de 3 techniciens itinérants. Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d’énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles.

 Vos challenges à nos côtés 

• 1. 1. 1. Gestion des installations techniques :
• Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
• Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement.
  1. 1. 2. Suivi de l’activité :

• Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.
• Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.
  1. 1. 3. Gestion du matériel et relations :

• Entretien des équipements : Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.
• Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
  1. 1. 4. Sécurité :

• Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.
• Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l’analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.
  1. 1. 5. Participation à l’astreinte :

• Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Vous interviendrez entre Gennevilliers et Clichy

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique option Génie climatique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagiste
• Vous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinés
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 33 et 37K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

EEC est leader Calédonien dans la distribution d'énergie Electrique

Site Internet - EEC ENGIE : www.eec-engie.nc  

EEC recherche un Dispatcheur Réseau.

PROFIL RECHERCHE : BTS Electrotechnique ou BAC Electrotechnique avec expérience professionnelle

Missions :
• Suivre et contrôler en temps réel, au travers du système de télé-conduite, l'évolution et les paramètres du réseau de distribution
• Effectuer, à l'aide du système de télé-conduite et des consignes d’exploitation, les manoeuvres nécessaires à assurerla continuité de fourniture en énergie électrique
• Effectuer à partir des fiches de manoeuvres et des consignes d’exploitation les manoeuvres HTA
• Assurer la fonction de chargé de conduite HT en dehors des heures ouvrées et les missions d’exploitant à la journée
• Mettre à jour les modifications de réseau et renseigner la main courante, ainsi que la mise à jour des consignes de conduites en relation avec sa hiérarchie
• Assurer l’accueil téléphonique, l’interface client en dehors des heures ouvrées et avec les opérations d’astreinte
• Réaliser des études, des projets ou des missions à la demande de la hiérarchie

Qualités requises :
• Possède une très bonne connaissance du réseau de distribution HTA et connait parfaitement le fonctionnement du système électrique Haute tension
• Possède des connaissances approfondies du logiciel de télégestion pour l'utiliser de manière efficace
• Possède des connaissances électriques de base ainsi qu’une connaissance suffisante du matériel utilisé sur le réseau de distribution
• Maîtrise les procédures de transmissions d'ordre par messages collationnés, et l’ensemble des scénarios de perte électrique ou plan de crise poste-source
• Signale à sa hiérarchie sans délai, toute anomalie constatée sur le réseau ou dans la conduite automatisée des réseaux
• Travaille en 3 X 8 avec des missions à la journée
• Possède une bonne maitrise de soi pour participer à la gestion de situations de crise

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV à jour + lettre de motivation + copie diplômes) sur ENGIE JOB.

NB : seront étudiées en priorité les candidatures répondant aux dispositions de la Loi sur l’emploi local

Key Account Manager

Join ENGIE Mexico and be a protagonist in the energy transition!

At ENGIE, we have a clear mission: to accelerate the transition towards a more sustainable and carbon-neutral future. With a presence in 31 countries and a team of over 97,000 employees, we work every day to combat global warming and reduce greenhouse gas emissions by driving innovative and sustainable solutions.

In Mexico, we have 27 years of experience. Our four Business Units allow us to supply more than 3.5 million people, generating over 20,000 direct and indirect jobs. Here, your voice counts. We believe in the power of ideas, collaboration, and the strength of mutual trust. If you are looking for a place where you can grow, make an impact, and see your ideas transform the world, this is your moment!

Ready to be part of the change?

Role Objective:

Your Impact: As Key Account Manager you will have the opportunity to directly contribute to our mission, playing a key role in:

1. Develop and maintain customer relationships by understanding their needs and preferences to provide tailored solutions as well as personalized customer support.
2. Account management which includes:

• Building a relevant portfolio that aligns with the business strategy and drives sustainable portfolio growth, both in gas, electricity and other energy transition products

• Proposing best-in-class (green) energy offerings using physical/financial products

• Negotiating deals on optimal risk/reward terms

• Meeting individual annual margin targets

3. Strictly comply with HSSE Group guidelines to prioritize safety and sustainability; and  ENGIE Mexico policies and guidelines, esp. KYC/AML/Credit risk

Requirements:

1. Energy and/or sales trainings are ideal.
2. Experience: 3 years of experience in equivalent position
3. Techinical skills:

• Excellent understanding of the Mexican Gas and Electricity markets.
• Good knowledge of Electricity / Gas products and services, including risk management / trading products.
• Excellent understanding of utility industry and energy procurement within client organizations.
• Experience in PPAs negotiation.

4. Languages: Proficiency in both Spanish and English.

Our Commitment to Diversity and Inclusion: At ENGIE, we promote an environment where you feel free to give your best. We value diversity and it is one of our priorities. We are committed to offering equal opportunities, focusing on your skills and career path. Here, everyone is welcome, regardless of race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or marital status.

Join ENGIE and together, as Transition Makers, let's transform the world into a more sustainable place!

Descriptif de l'emploi:

La Direction Marketing (Direction des Opérations Omnicanales Clients DOOC) assure la cohérence et l’efficacité des interactions clients de GRDF. Ses 70 collaborateurs spécialistes au niveau national de la connaissance client, du marketing opérationnel et du digital conseillent les Directions métiers et opèrent pour leur compte les interactions clients.

La maîtrise des datas clients est au cœur de la stratégie de GRDF, au service de la satisfaction client, de la défense du portefeuille gaz et de l’efficience opérationnelle.

Au sein de cette direction, la Délégation Connaissance Clients a pour objectif de dégager le maximum de valeur des données clients B2B, B2C et filière (installateurs/ professionnels du gaz…).
Elle intervient sur l’ensemble de la chaine de valeur de la data (identification des sources de données, définition des règles de leur mise en qualité, analyse/ études/ statistiques/ ciblages marketing, restitution des données).
Elle est en interaction avec l’ensemble des régions GRDF et les directions nationales (Direction des marchés, DSI, Direction Relation Client…).
Elle travaille en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction marketing (DOOC) et avec l’ensemble de l’écosystème data de GRDF.

Cette équipe est composée de 20 personnes réparties en 3 pôles : Data management, data marketing et data analyse.
Le pôle Data analyse a pour mission d’analyser et restituer les données afin de contribuer aux différents plans d’actions marketing et clients.

En tant que data analyst, vous aurez les missions suivantes :

Produire des analyses notamment sur :
- le suivi de l’évolution du portefeuille clients
- la création de supports permettant aux différents métiers de répondre à leurs problématiques opérationnelles,
Etre à l’écoute des besoins des parties prenantes et être pédagogue / savoir porter le sens des supports mis à disposition
Assurer une amélioration continue, recherche d’efficacité dans les livrables et modes de fonctionnement du pôle
Contribuer à la dynamique DATA de GRDF.

Profil recherché:

- Bac + 5 statistiques / ingénieur
- Expérience réussie dans les métiers de la donnée
- Connaissance des outils Microstrategy, Dataiku, talend, PowerBi
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, engagement
- Autonomie, Rigueur

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con casi 30 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Tu impacto: Gestionar y coordinar los recursos del área de redes que operan a baja presión para la distribución de gas natural, asegurando la operación y mantenimiento de la infraestructura, de acuerdo a la normativa vigente y estándares de calidad aplicables, así como el cumplimiento de  los objetivos generales y específicos. (Planes de mantenimiento, proyectos de inversión, gasto operativo, proceso de atención de emergencias, habilitación de proyectos nuevos y extensiones de red, residencial, comerciales e industriales.

Como Superintendente de Redes, Complementar, ajustar, mejorar y ejecutar el alcances y objetivos del Plan Anual de Operación y Mantenimiento de redes que operan a baja presión a través de la gestión de equipo técnico a cargo, dando seguimiento y control de los indicadores de desempeño operativo para evaluar la efectividad de la gestión del mantenimiento,  el seguimiento y avance del plan de trabajo a través del módulo PM SAP. Asegurar  el cumplimiento de los objetivos directos y transversales asociados al área a su cargo

Garantizar la operación y seguridad de las redes de media y baja presión del sistema de distribución de Gas Natural. A través de las actividades y coordinación de la búsqueda sistemática de fugas. Avances y seguimiento al reporte de anual de fugas y Coordinar los trabajos operativos durante una crisis en las redes de Operación y Mantenimiento en situaciones de EMERGENCIAS coordinando los programas de guardias y la relación con las autoridades. Participación en Guardia de Emergencias con rol de Guardia de Comunicación.

Mantener una relación permanente con grupos de protección civil y bomberos de la zona de distribución mediante sesiones y reuniones en los distintos municipios para fortalecer las relaciones con autoridades. Definir, organizar y lograr la ejecución del plan de simulacros de emergencias asociados a la red de distribución en redes de  baja presión.

Gestionar, administrar y dar seguimiento de proyectos de mejora a través de SAP, así como garantizar y asegurar la disponibilidad de materiales consumibles, herramientas y refacciones críticas para las actividades de mantenimiento. Notificando de manera oportuna mediante indicadores que muestren los avances y mejoras a la Gerencia para la planificación y la toma de decisiones para incrementar la eficiencia y seguridad de la red.

Cumplir y dar seguimiento al plan de capacitación externa e interna y garantizar la actualización de competencias técnicas a través de las certificaciones y cursos reconocimiento local de competencia técnica, deberán incluirse las capacitaciones en temas de seguridad, medio ambiente y supervisiones técnicas, adicional cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo con las funciones del puesto. De igual forma incluir el entrenamiento asociado a la política de ética del grupo.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y creemos que es nuestra fortaleza. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Supervisora ou Supervisor de Segurança do Trabalho Ativos

Estamos à procura de uma pessoa Supervisora ou Supervisor de Segurança do Trabalho Ativos, para supervisionar, orientar e apoiar as atividades realizadas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho, assegurando a execução eficiente dos processos de Segurança do Trabalho (SST) e o cumprimento das normas legais, diretrizes internas e melhores práticas nas unidades operacionais da Companhia. Atuar como elo estratégico entre a equipe técnica, a gerência regional e o corporativo, assegurando a execução eficiente das políticas, a análise e gestão de indicadores, além do desenvolvimento da equipe e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Se você é proativo (a), tem habilidade em gestão do tempo, gosta de trabalhar em equipe e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!

Responsabilidades:

• Supervisionar, orientar e apoiar as atividades realizadas pelos Técnicos de Segurança do Trabalho, garantindo o alinhamento às diretrizes corporativas, normas regulatórias e demandas locais, assegurando a execução do planejamento da área e o atendimento às metas e indicadores estabelecidos.
• Supervisionar e realizar auditorias internas e externas, incluindo auditorias em empresas contratadas, verificando o atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), normas técnicas brasileiras e diretrizes internas da Companhia. Propor e acompanhar a implementação de ações de melhoria identificadas durante as auditorias.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 
• Realizar acompanhamentos periódicos nas operações para identificar e mitigar riscos, assegurando um ambiente de trabalho seguro e alinhado com as normais legais, suas atualizações e diretrizes internas da Companhia.                                                                                                                                  
• Consolidar, acompanhar e reportar indicadores de segurança do trabalho à gerência e ao corporativo, incluindo análises de incidentes e acidentes. Propor ações corretivas e preventivas, bem como melhorias contínuas para garantir um ambiente de trabalho seguro e condizentes com as normas da Companhia.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
• Apoiar a gerência no planejamento, desenvolvimento e supervisão de políticas, programas e projetos voltados à segurança do trabalho, promovendo alinhamento com as metas organizacionais e assegurando a integração com as melhores práticas corporativas.                                                                     
• Supervisionar e conduzir investigações de incidentes e acidentes de trabalho, realizando análises detalhadas e garantindo que medidas corretivas sejam implementadas. Realizar acompanhamentos periódicos nas operações para identificar, analisar e mitigar riscos, promovendo a melhoria contínua do ambiente de trabalho.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              
• Atuar como elo entre a equipe técnica, a gerência regional e o time corporativo de SST, garantindo o alinhamento das ações, o cumprimento das normas legais e a integração com as metas estratégicas da Companhia. Interagir com órgãos fiscalizadores e acompanhar auditorias ou visitas técnicas quando necessário.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
• Criar e supervisionar alternativas para a melhoria contínua nos processos de segurança do trabalho, propondo políticas, diretrizes e soluções inovadoras aplicáveis aos projetos em andamento e em implantação.                                                                                                                                              
• Supervisionar a gestão de contratos relacionados a SST, assegurando a conformidade técnica e a excelência dos serviços prestados por terceiros. Bem como participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas e memoriais descritivos, além de analisar propostas e contribuir para processos de seleção de fornecedores.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
• Realizar e acompanhar o planejamento orçamentário da área de segurança do trabalho, alinhando as demandas operacionais às metas estratégicas da Companhia e assegurando a alocação eficiente de recursos.                                                                                                                                        
• Supervisionar e realizar análises de projetos civis e eletromecânicos, garantindo que estejam em conformidade com requisitos normativos, diretrizes corporativas e boas práticas de segurança do trabalho.                                                                                                                                                   
• Promover o desenvolvimento técnico e profissional da equipe, assegurando capacitação e suporte contínuo aos técnicos de segurança.                                                                      

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Informática (editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail)
• Gestão de pessoas, orçamento e recursos;
• Certificação de Saúde e Segurança (ISO 45.001);                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Programas prevencionistas;
• Capacidade de interpretação e análise de dados;   
• Análise de indicadores de desempenho.

Atributos Desejáveis:

• Superior em Engenharia e Especialização em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento em sistema de gestão de ISO 90000, ISO 140001 e ISO 45000.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Teste Técnico.
• Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia.

Setor: GEH - U.O. Geração Hidráulica

Cidade: Estreito/MA

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de la Finance, des Achats et de l’Immobiliers, notre futur.e :  

🌟 Responsable de Département Contrôle de Gestion Opérationnel 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Assurer la supervision de l’ensemble des processus de contrôle de gestion et leur évolution (gestion de projets, reporting, budget...),  

• Accompagner les directions dans la construction des plans à moyen terme en étant force de proposition et en s’assurant de leur cohérence avec la vision stratégique,  

• Valider les évolutions d’outils et/ou améliorations en lien avec l’évolution des activités,  

• Garantir la fiabilité et la mise à jour de l’information de gestion, et assurer la cohérence de l’information de gestion en mettant en place les contrôles et procédures,  

• Participer à la montée en compétences des collaborateurs de l’équipe, notamment sur les thématiques “gestion de projets”, en accompagnant la proximité terrains des contrôleurs de gestion, tout en encourageant la force de proposition,  

• Œuvrer à la co-construction de la culture gestion avec les différents acteurs des directions opérationnelles,  

• Proposer des reportings et indicateurs pertinents à destination des directeurs, mais aussi au niveau global de la société,  

• Fournir des analyses thématiques ad hoc sur des sujets identifiés. 

Rattaché.e à la directrice, vous serez amené.e à manager une équipe d’environ 11 personnes.  

🙋‍♀️ Votre profil :  

Titulaire d’un diplôme niveau BAC +5 en Finance ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience d’environ 15 ans sur un poste similaire. Votre connaissance du milieu industriel et de la gestion de projets sera un plus pour ce poste. Organisé.e, vous savez planifier et piloter votre activité en autonomie.  

A l’écoute et tourné.e vers le travail d’équipe, vous disposez d’une première expérience solide en management. En effet, en tant que manager de l’équipe, vous serez amené.e à piloter l’opérationnel, tout en adoptant une vision stratégique. Doté.e d’un bon sens du relationnel, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.  

Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour ce poste.  

Maîtrise d’Excel requise. Connaissances de SAP et d’outils de Business Intelligence (Power Bi...) appréciées. 

Permis B requis.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 69K et est évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants... 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par la manager.  

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

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