Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Lyon Métropole, un.e:

Technicienne / Technicien d’exploitation itinérant (F/H) – Lyon (69)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation David, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Habitat /Collectivité sur des installations de type CVC.

Itinérant, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort dans des bâtiments communaux dans l’agglomération de Lyon et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines 

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans.

Des connaissances en traitement d’eau de piscine serait un réel plus.

Vous disposez des habilitations électriques.

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 34 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 14 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Expert SIRH Learning - SucessFactors (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Dans le cadre de SEZAME et de l'équipe RUN, nécessité d'internaliser le rôle de L2 sur SuccessFactors & ses satellites sur le domaine Learning. C'est un des modules clé pour SEZAME.

L'expert SIRH Learning, positionné au sein de l'équipe L2, a les missions suivantes sur SuccessFactors Learning & Training Orchestra :

RUN :

• Pré-qualification des tickets reçus par le L1 et affectation au niveau 3 en cas d'incidents
• Définir et suivre des plans d'actions pour tendre à 0 les tickets de types HOW TO (nouvelles documentations, communications etc..)
• Monitorer les intégrations entrantes & sortantes de SuccessFactors Learning & Training Orchestra - Garantir que les KPIs sont au vert sur le domaine Learning

BUILD :

• Accompagner la DRHG dans la construction & implémentation de la roadmap évolutive : Accompagnement au design, réalisation de l’analyse d’impact, Suivi de l’intégrateur pour estimation de charges et implémentation
• Mettre à jour la documentation pour prise en compte des évolution

Veille SAP :

• s’informer de la roadmap SAP et être force de proposition pour la DRHG sur des évolutions à implémenter

Compétences techniques

• SuccessFactors LMS - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• SIRH - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Module Learning - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Travail en équipe - Junior (moins de 2 ans)
• Proactivité - Junior (moins de 2 ans)
• Rigueur - Junior (moins de 2 ans)
• Sens du résultat - Junior (moins de 2 ans)
• Communication - Junior (moins de 2 ans)

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die durch Ihrer Erfahrung im Energiesektor, insbesondere in der Klimapolitik, sich um anstehende politische und regulatorische Veränderungen kümmern, die unser Geschäft betreffen. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Public Affairs Manager (m/w/d) 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 30315 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren und priorisieren relevante politischen Themen / Regulierungsvorschlägen und Gesetzesinitiativen auf EU- und nationaler Ebene.
• Dabei koordinieren Sie die Analyse der legislativen und regulatorischen Entwicklung in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
• Sie entwickeln Standpunkte und setzen Engagementstrategien von ENGIE um.
• Sie managen politische Stakeholder-Beziehungen und arbeiten mit politsichen Entscheidungsträgern und Multiplikatoren in unseren Hauptmärkten zusammen und vertreten ENGIE in Branchenverbänden.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung im Management von Gesetzgebungs- und Regulierungsprozessen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Interessengruppen
• Sie haben bereits erfolgreich Strategien zur Einbindung von Politik und Stakeholdern entwickelt und umgesetzt und verfügen über ein belastbares Netzwerk in Politik, Regulierungsbehörden und Industrie
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend zusammenarbeiten und haben die Fähigkeit, zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die sich an der Stragegieplanung und der Umsetzung unserer Strategie 2030+ beteiligen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Referent Geschäftsführung - Fokus Strategieentwicklung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 30312

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie berichten an den Leiter Strategie- und Unternehmensentwicklung und arbeiten mit der obersten Führungsebene sowie mit internen und externen Experten zusammen, zusätzlich unterstützen Sie den Country Manager in allgemeinen Management-Themen. 
• Sie tragen zur Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie 2030+ und unserer Nachhaltigkeitsziele bei, indem Sie als Projektleiter für wichtige strategische Projekte agieren. 
• Sie tragen zu wichtigen strategischen Studien des ENGIE-Konzernstrategieteams bei.
• Sie beteiligen sich an der Formulierung von Hypothesen für Untersuchungen und Analysen, treiben Inhalte, Fragen, Analysen und das Storytelling mit internen Stakeholdern voran und koordinieren die Überwachung der Umsetzung unserer Strategie.
• Sie erstellen und präsentieren Ergebnisberichte für wichtige Stakeholder und entwickeln und pflegen ein Netzwerk auf allen Unternehmensebenen.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Fachgebiet
• Erfahrung im Strategiemanagement in der Unternehmensberatung oder einer ähnlicher Funktion
• Umfassendes Verständnis des Versorgungssektors mit fundierten Branchenkenntnissen, gepaart mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend im Unternehmen zusammenarbeiten und können zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern vermitteln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp​

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Sales Manager Technisches Facility Management (m/w/d) 

Standort: Hannover

Kennziffer: 23030 

 Als Sales Manager Technisches Facility Management (m/w/d) sind Sie federführend für den gesamten Angebotsprozess vom Erstkontakt, der Angebotsentwicklung/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss und der Übergabe an die Operative. In dieser Rolle verantworten Sie die Expansion in der Region Hannover für den Geschäftsbereich Facility Solutions (FS). 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Beratung von Bestands- und Neukunden mit dem Fokus auf technisches Gebäudemanagement, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz 
• Prüfung der Projektumsetzung mit den verfügbaren Ressourcen in Absprache mit den Fachabteilungen
• Aufbau und Personalverantwortung für die Vertriebsabteilung (Kalkulation und Vertriebsinnendienst)
• Durchführung von Vertriebsplanung und Vertriebscontrolling
• Kooperation mit den Vertriebsfunktionen der anderen Geschäftsbereiche und Niederlassungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurswesen/ Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder ein vergleichbares technisches Studium; alternativ ein Techniker oder Meister mit Facility Management Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrungen als Sales Manager (m/w/d) aus dem technischen Facility Management / Gebäudetechnik / TGA / Baubranche
• Alternativ Erfahrung aus dem Bereich Service, Wartung oder Anlagenbau mit erster Vertriebserfahrung oder Affinität zum Vertrieb
• Kommunikationsstärke, wirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, dies in Sales-Prozessen umzusetzen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. 

Ihr Kontakt:
 

Kargiofilis "Carlo" Antonakis

Talent Acquisition Partner

Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

Welkom bij SENEC!

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Voor ons filiaal te Moerbeke, zijn wij op zoek naar een Verwarmingstechnieker voor tewerkstelling in de regio Gent!

JOUW UITDAGING als Verwarmingstechnieker

• Je kan de verschillende onderdelen van installaties demonteren en monteren
• Je kan het volledig onderhoud van een HVAC-inrichting uitvoeren
• Je hebt kennis van de elektrische aansluiting van een CV-ketel
• Je beschikt over een goede kennis van hydraulische kringen
• Je stelt duidelijke servicerapporten op en laat deze tekenen door de klant
• Je bent verantwoordelijk voor de administratie die wettelijk wordt opgelegd
• Je rapporteert commerciële opportuniteiten aan uw leidinggevende.

JOUW PROFIEL 

• Je hebt een opleiding verwarmingsinstallaties of koel- en warmtechnieken
• Je beschikt over een mazout-attest (Cedicol). Een G1-attest is een meerwaarde.
• Je hebt een klantvriendelijke instelling
• Je hecht veel belang aan veilig werken en respecteert de veiligheidsinstructies.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig
• Je hebt een paar jaar ervaring
• Je beschikt over een rijbewijs type B

ONS AANBOD

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie. 
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris in pc 149.01, individuele en groepsbonussen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, enz.
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. 

JOUW HR-CONTACTPERSOON
HR@senec.be

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nouhaila en tant que Technicien de maintenance multitechnique (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Ouen (93).

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective du site en CVC, électricité, plomberie, serrurerie,
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions
• Accompagner les sous-traitants ;
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Pour cela vous avez des compétences en :

• Air comprimé
• Vapeur & eau surchauffée
• Traitement d’eau de piscine
• Production de chaleur – Gaz / Fuel / chaudière murale / biomasse
• Tuyauterie
• Production de froid
• Traitement des effluents indus
• Process industriel
• Pneumatique
• Groupes électrogènes
• Sécurité incendie

Avez des connaissances approfondies en :

• Automatisme & régulation
• Mécanique 
• Traitement d’eau
• Hydraulique & réseaux
• Plomberie sanitaire
• Electricité basse tension 
• Electricité haute tension
• Traitement d’air & ventilation
• Onduleur
• Production d’eau chaude sanitaire

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / CVC
• Vous avez les habilitations électriques BR BC HE HC
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre :

Responsable Maintenance et Services Immobiliers (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

• Assurer le management et l’organisation de l’équipe par la professionnalisation des collaborateurs, le partage et le transfert des savoirs et une communication adaptée,
• Définir et s’assurer de l’application de la stratégie de maintenance des bâtiments tertiaires et des logements de l’entreprise,
• Dans le cadre du renouvellement des prestations, élaborer le cahier des charges et réaliser la consultation associée. Assurer le portage du projet auprès des Directions et coordonne les parties prenantes pour le suivi des réalisations,
• Piloter la relation contractuelle avec les Prestataires de service (facility management, property management) : animation et compte-rendus du comité de pilotage, évolutions si besoin du scope des prestations selon la politique de maintenance, suivi du respect des engagements contractuels et règlementaires, reporting…,
• Elaborer et suivre le budget lié à son activité en veillant à son optimisation,
• Elaborer des tableaux de bords de suivi des indicateurs de performance. Réaliser des analyses pertinentes, identifier les dérives pour alerter les prestataires.

Spécificités du poste :

Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction).

🙋‍♀️ Votre profil :

• Bac +5 en achats, école d’ingénieur ou de commerce, avec environ 10 ans d'expérience dans la filière technique ou support.
• Connaissance des logiciels internes achats, de comptabilité et de gestion (AP@CHE, SAP, BO, Access, Excel), du processus et des politiques achats, de la gestion de projets et des aspects juridiques liés aux achats.
• Capacité à fédérer les équipes ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion de conflits.
• Rigueur et méthode nécessaires.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 70K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Vous avez envie de changement dans votre vie professionnelle ? 

Et pourquoi pas chez ENGIE Solutions ?? 

Vous recherchez une équipe qui saura vous accompagner pour vous faire monter en compétences ? Ce sont 4 techniciens, déjà dans l’équipe, qui n’attendent que vous !

Nous recrutons un Technicienne / Technicien d'exploitation biomasse (F/H)

en CDI, sur Rennes (35) !

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez l’équipe d'Emmanuel, composée de 5 techniciens d’exploitation biomasse et d'un contremaitre.

Vous avez en charge le site d'un de nos client Industriel et intervenez sur une nouvelle unité de production . 

Vos missions se centreront sur :

-la conduite de la chaudière biomasse gaz  (supervision)

-la réception de la biomasse

-l’analyse granulométrique, de poussière et d’humidité

-le suivi et le traiment de l'eau

-la maintenance

-la réalisation des rondes sur la chaufferie principale

-les relevés de compteurs mensuels des sous-stations du réseau

Vous êtes responsable de la qualité des prestations, du respect des consignes et des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement d’ENGIE Solutions et du client.

Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec le client, et rédigez vos comptes-rendus afin d’assurer la traçabilité de vos interventions via les outils GMAO.

Poste soumis à l’astreinte (1 semaine toutes les 6 semaines).

37,5 h/semaine.

🎓 Qui êtes-vous ?

•  Diplômé d’un BEP BAC pro en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique
•  Vous avez idéaement une expérience de 3 ans sur un poste similaire ou en maintenance industrielle
•   Idéalement vous êtes autonome sur la partie supervision (conduite de chaudière) et disposez de compétences en génie thermique . Débutant ? nous sommes prêt à vous accompagner et vous formé! 
• Vous possédez les habilitations électriques (BR, 2V et BC) 
• Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO.

💶  Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (30-35K€)
• Un 13ème mois et une prime vacances 
• Des primes paniers 
• Des primes d’astreintes
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions
• Une prime d'intéressement
• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)
• Un CE au top !

Nous rejoindre en 3 étapes !

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

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 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

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ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE