Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. Fort de 60 ans d’expérience, Storengy conçoit, développe et exploite des installations de stockage en France, Allemagne et Royaume-Uni, et offre à ses clients des produits innovants pour la transition vers une économie neutre en carbone.

Storengy France, la filiale régulée de Storengy qui opère et commercialise les capacités de stockage en France compte 700 salariés et gère 14 sites souterrains de stockage sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise contribue à la sécurité d’approvisionnement des 11 millions de clients gaz (particuliers, entreprises, collectivités…) en couvrant 50% des besoins hivernaux.

Acteur de la transition énergétique Storengy se donne les moyens d’accueillir toujours plus de gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, etc.) dans ses stockages souterrains.

Directeur(trice) de Site

L’Opérateur Industriel recherche pour son site de stockage basé à Etrez, un(e) Directeur(trice) de site.

Vos missions :

En tant qu’Exploitant délégué, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, le fonctionnement et la disponibilité des installations, dans le respect de la réglementation relative aux installations classées et de la doctrine d'exploitation des stockages pour le site dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes membres du CODIR de l’Opérateur Industriel. Vous y collaborez activement et améliorez la performance de la Direction.
• Vous êtes en charge du management opérationnel des équipes du site et assurez le pilotage de l’activité pour l’ensemble de votre périmètre.
• Vous assurez le pilotage/l’atteinte des objectifs HSE, la mise en œuvre du système d’accès aux ouvrages et des plans d'actions sécurité.
• Vous sécurisez la maintenance, l’exploitation, la conduite 24/24 et les impacts de la coactivité, en réalisant les arbitrages nécessaires pour assurer la performance et la disponibilité du site, pour les opérations gaz.
• Vous êtes le représentant Storengy à ce titre, vous assurez le respect du contrat O&M et définissez les besoins de développement/rénovation.
• Vous animez et maintenez les relations avec les parties prenantes du territoire (DREAL, Préfecture, SDIS, gendarmerie, maires, députés, sénateurs, CCI, collectivités, industriels), en particulier dans le contexte du développement des projets de transition énergétique du site (hydrogène vert, solaire). Vous êtes force de proposition pour développer de nouveaux projets sur votre territoire en support du business développement.
• Vous animez vos équipes et le collectif du site, accompagnez les changements et mener le dialogue social (réunions RP, participations aux CSSCT).
• Vous définissez les priorités budgétaires du site et garantissez le respect de vos OPEX/CAPEX direct.

Profil professionnel recherché: 

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 5, type Ecole d’Ingénieur ou profil managérial avec des appétences techniques très fortes, vous bénéficiez d’une expérience réussie en management et exploitation de site industriel.

Vous êtes sensibilisé(e) à la dimension sécurité environnement et à la rigueur de la réglementation SEVESO, et des normes ISO.

Vous avez des compétences en leadership : vous savez définir les objectifs, mobiliser et motiver vos équipes, porter les messages managériaux, transmettre votre savoir et faire monter les collaborateurs en compétence.

Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités.

Vous savez gérer des situations complexes (situations d'urgence, imprévus…)

Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation vous garantissent une réussite dans vos missions.

Vous avez une facilité à développer des réseaux, et piloter des projets d’envergures.

Complément d’information:

Permis de conduire nécessaire dans le cadre de l'astreinte.

Vous participez au roulement d'astreinte du site.

Ceci impose, pendant la période d’astreinte, de résider dans une zone d’habilitation définie permettant un temps d’intervention limité.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle complémentaire et prévoyance, avantages familiaux ...

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Poste au statut des IEG : Plage B

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable de site en tant que Technicienne / Techncien Multitechnique itinérant (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Cloud (92).

 Vos challenges à nos côtés 

• Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires de 2 bâtiments de 6000m² ;
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations ;
• Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable ;
• Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre, etc.) ;
• Réaliser les consignations et déconsignations des équipements technique
• Effectuer les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions ;
• Participer aux opérations de levées de réserves ;
• Accompagner les sous-traitants ;

Vous serez en itinérance entre Saint-Cloud et Ermont

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique / automatisme / GTB
• Vous avez les habilitations BR/BC/H2V/HC
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC/MT)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa presso il sito produttivo  di Voghera nell’ambito della Global Business Unit Flexible Generation & Retail – Flexible Generation, con il ruolo di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), a riporto del datore di lavoro dell’impianto di Voghera, sito in provincia di Pavia.

Flexible Generation è responsabile della gestione e dell'esercizio degli impianti di generazione termica di ENGIE in Europa, tra cui gas naturale, carbone, biomassa e impianti di cogenerazione. È una Business Unit che attualmente gestisce circa 20 GW in 7 Paesi (Belgio, Francia, Italia, Paesi Bassi, Portogallo, Spagna e Regno Unito) su 65 siti con una forza lavoro di 1200 dipendenti. Per affrontare le sfide della transizione energetica, l'ambizione di Flexible Generation è, da un lato, quella di essere un supporto affidabile agli impianti rinnovabili, grazie alla flessibilità dei suoi impianti, ai costi contenuti e alle basse emissioni di CO2. Dall'altro, sulla base di una forte competenza tecnica, di servire i principali clienti industriali come fornitore di soluzioni integrate di energia e servizi.

In Italia, Flexibel Generation gestisce 3 siti produttivi: Leini, Voghera e Rosignano

Che cosa farai?

• Provvedere ad attuare i compiti riportati all’art.33 del Dlgs 81/08, di seguito riportati:

a) individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;

b) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'articolo 28, comma 2, e i sistemi di controllo di tali misure;

c) elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

d) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

e) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonchè alla riunione periodica di cui all'articolo 35;

f) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'articolo 36;

• Collaborare con il Responsabile del Sistema di gestione, per quanto di sua competenza, ad attuare e mantenere attivo il Sistema di Gestione Integrato in conformità alle Norme UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 45001;
• Partecipare alla stesura della Dichiarazione Emas;
• Redigere il Piano di emergenza della Centrale;
• Supportare i tecnici di manutenzione ed il Responsabile di centrale nell’elaborazione del documento unico di valutazione dei rischi interferenti;
• Coadiuvare, per quanto di sua competenza, i tecnici di manutenzione nelle attività di controllo documentale previste dalla normativa vigente alle imprese esterne, che si apprestano a compiere attività all’interno della centrale ed effettuare audit ambientali e di sicurezza alle imprese terze;
• Verificare con il responsabile di Centrale l’attuazione del Piano di azione della sicurezza;

• Supportare l’organizzazione nell’identificare ed analizzare la normativa vigente in ambito ambientale (D.Lgs. 152/06 e smi, AIA, IPPC, AUA, etc …) e nel garantire la conformità legislativa e autorizzativa in campo ambientale anche attraverso la predisposizione di strumenti tecnico gestionali, linee guida, procedure, istruzioni operative, etc.;
• Sviluppare e gestire il sistema di gestione ambientale dell’impianto considerando tutti i vettori/aspetti ambientali (acqua, emissioni-SME, rifiuti, rumore, suolo, odori, ecc.) e monitorando le scadenze degli adempimenti periodici in ambito ambientale;
• Coordinare la raccolta dei dati ambientali, verificandone la correttezza e compilando i moduli di registrazione sulla base dei quali redigere il report ambientale;
• Pianificare e supervisionare le attività in campo dei consulenti e dei laboratori esterni effettuate in ambito AIA (es: QAL2, analisi emissioni in atmosfera, analisi acque);
• Partecipare alle verifiche ispettive effettuate dalle Autorità di controllo in ambito ambientale e pianificare ed effettuare gli audit periodici di preparazione per la verifica delle conformità AIA e normative;
• Provvedere alla gestione amministrativa (FIR, Registro di Carico e Scarico, ecc.) ed operativa (rapporti con laboratori, smaltitori, trasportatori, ecc.) dei rifiuti prodotti in sito, collaborando con le funzioni Maintenance ed Operation della centrale;
• Sviluppare e implementare proposte di miglioramento ambientali, modifiche impiantistiche e nuove iniziative che possano rafforzare il sistema di gestione ISO 14001 ed EMAS.
• Attuare, per quanto di sua competenza, la formazione ambientale e di sicurezza del personale di impianto per addestrare competenze e comportamenti specifici per ridurre il rischio e l'impatto ambientale
• Sviluppare, aggiornare e mantenere un processo efficace per informare relativamente agli indicatori ambientali di Gruppo.

Perché tu?

• Possiedi un attestato in corso di validità per responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’art. 32 del Dlgs 81/08 e successive modificazioni
• Hai una laurea triennale o magistrale in Ingegneria dell’Ambiente e del Territorio o equivalente
• Conosci la legislazione e le procedure in materia ambiente e sicurezza e hai esperienza in processi di autorizzazione ambientale e relazioni con Pubbliche Autorità
• Hai esperienza nell’ambito del processo di verifica della idoneità tecnico professionale delle imprese appaltatrici
• Possiedi una buona conoscenza e/o attestati di formazione sui principali rischi presenti nelle realtà produttive: incendio, elettrico, chimico, caduta, biologico, rumore, atex, etc …
• Hai buone capacità relazionali e ottime doti di comunicazione
• Hai esperienza di 4 o 5 anni nel servizio di prevenzione e protezione in cantiere e/o presso realtà produttive
• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

La Certificazione UNI PDR 125/22 conquistata, dimostra tale impegno.

Réalisez votre impact positif

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
 
Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

  Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission   

Rattaché au département Operational Performance de l’entité Tractebel Nucléaire, vous serez en charge principalement d’accompagner les différents départements Projets et Métiers.

Vos principales responsabilités   

• Gestion quotidienne du Système de Management Intégré.
• Sensibilisation des équipes aux processus du Système de Management Intégré (mise en place, formation, suivi et animation continue).
• Accompagnement du déploiement des processus sur les projets et les activités des différents métiers.
• Gestion des non-conformités, réclamations et satisfaction client.
• Animation de l’amélioration continue.
• Accompagnement et exécution des audits internes et externes (certification, clients, fournisseurs).
• Surveillance de l’application des processus (organisation de contrôles internes, mise en place et suivi d’indicateurs, identification des écarts, gestion des plans d’actions et des actions d’amélioration).
• Support aux certifications type ISO 19443, ISO 9001, etc.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes

• De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez de premières expériences significatives dans le cadre de votre parcours de formation ou autre, idéalement dans le milieu de l’industrie et en bureau d’études pour des activités d’Assurance Qualité.
• Ayant 2 à 5 ans d’expérience.

Compétences principales

• Connaissance des références normatives (ISO 19443, ISO 9001, IAEA GSR Part 2, 10CFR50 App.B, ASME-NQA1, ISO 14001, ISO 45001).
• Maîtrise des logiciels bureautiques.
• Expérience sectorielle : idéalement dans le secteur de l’énergie.
• Langues : Anglais/Français – Niveau professionnel (lu, écrit, parlé).

 
Qui êtes-vous ?   

• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez une orientation client, un esprit d’équipe et une facilité rédactionnelle.

Qui sommes-nous ?  
Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Rattaché(e) au Directeur Commercial, l’Ingénieur Commercial est en charge de développer son portefeuille clients grands comptes tertiaires en réalisant une prospection active, en signant es contrats cadre pluriannuels CEE et en assurant un suivi de ses partenaires.

Vos principales missions :

• Identifier des cibles qui correspondent à nos offres commerciales dédiées aux entreprises du secteur tertiaire
• Prendre en charge la prospection auprès de nouvelles cibles à fort potentiel, mais aussi, vous réactivez des prospects inactifs identifiés dans l’outil CRM
• Présenter les offres commerciales aux prospects contactés/réactivés
• Gérer le processus commercial de la présentation des offres de services (négociation des contrats CEE, conseil techniques, accompagnement, …) jusqu’à la signature de contrat de partenariat.
• Contribuer à l’évolution des offres commerciales répondant aux attentes et besoins des entreprises partenaires en B to B
• Participer à la création de nouvelles offres et l’évolution de son pole
• Assurer le suivi de la relation de partenariat en collaboration avec des responsables de comptes en charge du suivi opérationnel des partenariats, l’objectifs étant de maximiser la marge générée par des ventes additionnelles

Profil recherché

• Diplômé d’un Bac+4/5 école d’ingénieur généraliste, équivalent universitaire ou formation commerciale
• Forte appétence pour la prospection et le développement commercial
• Vous avez une experience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et de l’expérience dans le domaine tertiaire.
• Vous avez des appétences pour l’efficacité énergétique et la connaissance du dispositif des CEE est un plus.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi de multi-projets/multi-clients et vous êtes dôté d’un excellente capacité d’adaptation à du multi-contraintes (contraintes de production interne – contraintes clients – contraintes outils de production).
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise de Salesforce, pack office 365 (obligatoire)
• Vous aimez analyser et êtes à l’aise sur Excel
• Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie avec vos clients et interagissez facilement avec vos collègues, le travail d’équipe est important pour vous.

Avantages

• RTT

• Tickets restaurant

• Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 70%

• Abonnement gratuit à la salle de sport Néoness

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Alors rejoignez-nous

Devenez Gestionnaire Clientèle (h/f)

ISNEAUVILLE (76)

Votre rôle en quelques mots !

Être gestionnaire pour GRDF, c’est analyser les données de consommations de gaz des clients professionnels et identifier les anomalies.

Vous êtes un véritable acteur de la satisfaction clients.

Votre environnement de travail :

L’Agence Réseau Distribution Gaz (ARDG) gère l’acheminement des clients industriels dans le gaz.

Sa mission est de s’assurer des consommations réelles et de traiter les demandes contractuelles des fournisseurs.

Cela représente environ 14000 clients gérés par l’agence d’Isneauville.

Leur consommation est relevée tous les jours ou tous les mois, en général par un système de télérelève.

Vos missions :

Vous analysez quotidiennement les données de consommations de gaz des clients professionnels et identifiez les anomalies.

Vous programmez et réalisez toutes demandes clientèles.

Vous êtes l’interface entre le client professionnel et les fournisseurs de gaz naturel, en toute impartialité.

Vous suivez les évènements contractuels des clients professionnels.

Vous traitez les réclamations de nos clients et fournisseurs.

Vous participez à la promotion de l’énergie gaz et fidélisez les clients en portefeuille.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3, par exemple un BTS PME/PMI, MUC ou un BUT GEA.

Cet emploi est également ouvert aux personnes nouvellement diplômées. Une expérience dans le gaz n'est pas obligatoire.

Vous êtes rigoureux et organisé. Doté d’un bon relationnel client, vous savez faire preuve d’adaptabilité. Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier).

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale) à partir de 28 k€.

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

Ce que nous vous proposons

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT  
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission

En tant que Projeteur Electricité au sein de la Direction Water pour l’unité Électromécanique et Réhabilitation (EMR) vous contribuerez à notre mission chaque jour en jouant un rôle crucial dans le domaine des grands ouvrages de production et de transport de l’électricité. Vous travaillerez sur des projets d'envergure en France et à l’international, aux côtés des donneurs d’ordre étatiques et privés. En étant au cœur de la stratégie de développement de la politique énergétique.

Votre périmètre d’intervention concernera principalement des projets de construction ou de réhabilitation, incluant :

• Les centrales hydroélectriques,
• Les postes et lignes à haute tension (HTA et HTB),
• Les installations industrielles et les systèmes de stockage d’énergie par batteries (BESS).

Cela couvrira notamment :

• Les postes et lignes à haute tension
• L’évacuation de la puissance produite par les centrales hydroélectriques, ainsi que les parcs photovoltaïques et éoliens
• Les auxiliaires électriques des centrales de production d’électricité
• La distribution électrique des sites industriels, incluant les stations de pompage, les installations portuaires et les systèmes de stockage d’énergie par batterie
• Les interfaces avec les experts des autres métiers (contrôle-commande, hydromécanique, génie civil, process industriel)

Vos principales responsabilités

En tant que Projeteur Electricité vous aurez comme responsabilité d’intervenir sur les différentes phases de la vie des projets et serez amené à produire les études, prestations et plans usuels des métiers de l’électricité :

Études et calculs techniques

• Listes de consommateurs et de câbles, bilan de puissance
• Notes de calcul de dimensionnement de câbles, rédaction de spécifications techniques 
• Réalisation des relevés sur site

Conception et production des documents

• Bordereaux et nomenclatures de matériel
• Schémas unifilaires et schémas développés, schéma d’architecture de contrôle-commande
• Plans de postes à haute tension, plans de bâtiments techniques
• Plans de pylônes à haute tension

Planification et suivi de la réalisation

• Plans de cheminement de câbles, coupes de tranchées
• Plan d’exécution, plan de récolement, Dossier des Ouvrages Exécutés
• Estimations budgétaires
• Planning de réalisation
• Suivi des entreprises de chantier 

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

Vous êtes titulaire d'une formation initiale Bac+3 (type Licence professionnelle) en génie électrique ou une formation équivalente dans une spécialité similaire.

Vous avez une expérience de minimum 5 ans.
Votre principale compétence technique est l'électricité courants forts.
Vous maitrisez les logiciels comme le Pack MS Office (impératif), Autocad (impératif), de conception 3D, Caneco.

Vous avez une expérience sectorielle en Energie / Industrie / Transport et Distribution d’électricité
Langues : Français et  Anglais (technique)

Qui êtes-vous ?

Vos softs skills sont :

• La communication
• Le travail en équipe
• L'organisation
• L'esprit d'analyse
• L'autonomie
• La rigueur
• L'adaptabilité

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité. Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Au sein du Centre de Services Partagés (Global Business Support) du Groupe ENGIE, la Business Support LEGAL apporte les meilleures solutions en matière de support juridique et pilotage contractuel.

Rejoignez ENGIE et faites vivre l’IT et le Digital au cœur de la transition énergétique en tant que :

Contract Manager (H/F) en CDI

Poste basé Paris, Courbevoie – La Défense (France) ou Bruxelles (Belgique)

Description du poste :

Au sein d’une équipe composée de contract managers experts de la gestion de risques vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de contrats principalement dans le domaine IT et Digital.

Ce poste fera de vous le point de contact privilégié des équipes opérationnelles pour le suivi de contrats fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie contractuel. Vous donnerez la priorité aux risques et opportunités pour les encadrer de manière proactive et transparente.

En tant que « Business Partner » vous travaillerez quotidiennement avec les opérationnels, les achats, le juridique, la finance, la Data Privacy et autres fonctions présentes dans l’entreprise mais aussi avec les équipes de nos prestataires.

Avec ce poste, vous contribuerez :

• A la qualité, la maîtrise et la performance des contrats dès la phase d’Appels d’Offres
• A l’optimisation de l’activité Contract Mangement via la mise en place et le partage de pratiques et outils homogènes 
• A la feuille de route de la Direction Générale via l’utilisation d’un outil de pilotage de contrats

Compétences, connaissances & qualités attendues :

• Vous justifiez d'une première solide expérience en contract management
• Fort intérêt dans le domaine de contract management et gestion de projet
• Intérêt pour la négociation et la stratégie contractuelle 
• Pluridisciplinaire (juridique, finance, technique), curieux au quotidien et attaché à la qualité de la communication
• Bonne connaissance de la gestion de crise et la résolution des conflits
• Goût prononcé pour le suivi de projets (planning, dépenses, RACI, processus etc.)
• Intérêt pour les projets relevant de domaines techniques (IT, Digital, EPC, Immobilier etc.)
• Pratique rédactionnelle pour des clauses et annexes techniques
• Vous savez présenter votre valeur-ajoutée et vous aimez présenter votre travail de façon créative
• Vous aimez faire bouger les lignes dans une démarche constructive
• Le travail en autonomie au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne et confortable vous attire
• Vous avez le sens du service avec une forte aisance relationnelle
• Vous êtes dynamique, vous avez un très bon niveau rédactionnel, un esprit de synthèse, un sens de l’organisation et de la présentation
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (négociations et présentations en anglais)

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
   
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
   
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
   
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT.
   
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission

En tant qu’Ingénieur(e) d’Études CVC/PLB Datacenter au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans des projets d’envergure en France et à l’international.

Vos principales responsabilités

• Diriger, motiver et gérer une équipe projet composée d'ingénieurs techniques et de modélisateurs.
• Veiller au respect du budget, du calendrier et de la qualité des travaux d’ingénierie.
• Concevoir et évaluer des solutions techniques adaptées pour vos projets.
• Effectuer des études de faisabilité, des estimations de coûts et des évaluations techniques.
• Répondre aux attentes des clients en leur proposant des solutions sur mesure.
• Collaborer avec des partenaires externes (architectes, entrepreneurs) et nos bureaux internationaux.
• Assurer le respect des normes, des lignes directrices et des règles de santé et sécurité.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  
 
 

• Un diplôme d’ingénieur généraliste ou une expérience équivalente en conception et ingénierie d’installations CVC (minimum 5 ans).
• Une maîtrise des outils Autocad et une expérience avec les logiciels BIM (REVIT, Naviswork, Stabicad, etc.).
• De solides compétences en aéraulique, hydraulique et HVAC (tuyauterie, ventilation, refroidissement).
• Une capacité à communiquer en anglais à un niveau professionnel (B2 minimum).

Qui êtes-vous ?   

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un esprit d’équipe et une capacité à collaborer efficacement.
• Vous savez travailler de manière autonome et proactive pour atteindre vos objectifs.
• Vous êtes attentif(ve) aux besoins des clients et capable de proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) aux nouvelles technologies et aux solutions durables.

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.   

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