Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Trieste, nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e, in coordinamento con il team, gestirai le attività di progettazione e cantiere in accordo alle tempistiche contrattuali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Provvederai a redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
• Ti occuperai dello scouting dei fornitori e degli expediting.
• Verificherai l'andamento della commessa e certificherai lo stato avanzamento lavori per i progetti di competenza.
• Verificherai che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle normative in materia di ambiente e sicurezza.
• Provvederai alla preventivazione e alla contabilizzazione dei lavori e delle attività di manutenzione straordinaria.
• Gestirai il ciclo passivo e attivo su SAP per le attività di propria competenza.
• Coordinerai il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
• Gestirai l’interfaccia tecnica con le altre funzioni interne all’azienda coinvolte nel progetto.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria o comprovata esperienza nel settore;
• Conoscenza delle tecniche di governo dei processi, della programmazione e della progettazione;
• Esperienza nella gestione della manutenzione e nella contabilità lavori;
• Conoscenza dei sistemi informativi e software (ERP, SIM, CAD, Pacchetto Office, Project);

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. Engie compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

SOVEN (1.2 milliard de CA – 70 salariés) est la centrale d'achat d'énergies du Groupe ENGIE et se positionne comme un des principaux acteurs d’achat d’énergie verte.

SOVEN fournis 1,5 millions de tonnes de bois à plus de 200 chaufferies sur l’ensemble du territoire national.

Pour son activité biomasse en développement, nous recherchons un(e) :

CHARGE(E) D’APPROVISIONNEMENT BOIS ENERGIE (H/F)

Basé à Rouen (76)
 

Rattaché(e) au Responsable d’Activité Biomasse, vous aurez pour principale mission de suivre les approvisionnements des chaufferies biomasse, de mobiliser les ressources en bois-énergie et de gérer les stocks.

En tant que 1er interlocuteur des exploitants de chaufferies et des fournisseurs, vous serez notamment en charge, de :

• Organiser l’approvisionnement quotidien des installations sur notre logiciel interne (planification, exploitation)
• Mise en œuvre des actions décidées pour sécuriser les approvisionnements (transfo, négoce, plateforme…)
• Suivre la qualité des livraisons et mettre en place les actions d’amélioration auprès des fournisseurs
• Organiser la répartition des commandes hebdo en appui de la logistique et/ou des chargés d’approvisionnement
• Traiter l’ensemble des problèmes opérationnelles pour assurer une continuité de fourniture avec l’appui de sa hiérarchie.
• Organiser des chantiers forestiers si nécessaire pour la sécurisation des volumes
• Gérer le suivi des volumes Transfo sur plateforme (ou bord de route) et comptablement dans notre logiciel Woodstock
• Gérer une plateforme de réception si nécessaire
• Assurer des missions transverses éventuelles et partager avec ses collègues (au niveau du territoire et nationalement) jusqu’à devenir si besoin le ou la référent(e) nationale du sujet
• Contribuer à la bonne application des règles de sécurité sur les installations et en chantier auprès des partenaires (One Safety, PEPS). Réaliser des audits.
• Reporting régulier et formalisé vers le Responsable d’Activité Biomasse

Titulaire d'un BTS Technico-Commercial, vous possédez un très bon relationnel et êtes fortement orienté(e) client.

Vous avez acquis des compétences organisationnelles et en suivi de chantier.

Vous avez acquis une expérience en logistique industrielle réussie ou des connaissances du millieu agricole et forestier seraient fortement appréciées.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d’initiative.
 

Une expérience dans l’industrie, l’environnement, la filière bois ou filière déchet serait appréciée

Pour ce poste très opérationnel, des déplacements réguliers sont à prévoir en Normandie et dans les Hauts-de-France (le permis B est indispensable).
La maîtrise de l'outil Excel est demandée
 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13 è mois 
• Variable jusqu'à 7%
• Prime vacances,
• RTT,
• Congés payés
• Participation et un plan d’épargne entreprise,
• Véhicule de service,
• Mutuelle 
• CSE 

Engie favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Schiltigheim (67), nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Gérald, votre manager puis vous interviendrez sur une chaufferie au sein de Strasbourg.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Réaliser des interventions de conduite, maintenance et de dépannage sur les installations de production et distribution de chaleur,
• Assurer la disponibilité des installations et la continuité de service,
• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et mise en place de bonnes pratiques,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Vous avez acquis des compétences fortes dans la maintenance CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC...), puis vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie, de la rigueur, de la réactivité et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 33K€-41K€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour notre service Sûreté, Performance, Maintenance et Téléconduite un(e) :

Technicien(ne) appui exploitation confirmé(e) (F/H) - CDI - Belley (01)

✅ Vos missions principales :

• Participer, en appui des ingénieurs coordination de l’équipe, à la gestion des indisponibilités et contraintes des installations (usines hydroélectriques, écluses, barrages) en lien avec les programmes de travaux de maintenance
• Collecter et analyser les données d'exploitation, rédiger des rapports d’exploitation et assurer le suivi des indicateurs d'exploitation
• Appuyer les ingénieurs coordination pour la préparation des réunions, l’élaboration des pluriannuels de maintenance, la préparation des arrêts de navigation et techniques, la rédaction d’avis à la batellerie
• Être en étroite collaboration avec l’ingénieur sûreté du département (analyse d’événements sûreté, réalisation de visites techniques approfondies, gestion de la campagne de prévention des risques aux abords du Rhône)
• Contribuer, en appui aux ingénieurs du département, à l’évolution des doctrines et à leur diffusion : référentiel exploitation, sûreté, maintenance courante

Rattaché au Responsable performance, vous intégrez une équipe de 6 personnes. Des déplacements entre Génissiat et Sault-Brénaz sont à prévoir 1 à 2 fois par semaine.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous êtes diplômé d’un Bac+2 en maintenance industrielle avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation hydroélectrique ou dans le domaine industriel (ou d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience).

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de communication. Vous appréciez le travail en équipe.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 40 K€, selon profil et expérience.

Les avantages offerts : un logement de fonction sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants.

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis la chargée de recrutement si votre candidature est retenue.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents.

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et le collectif social, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Notre agence de Bourg de Péage recrute un/une :

Chef d'équipe H/F

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous aurez pour missions principales :
 

• L'animation humaine, technique et commerciale de l’ensemble du personnel de votre équipe
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnes
• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes
   

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique 
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste
   

Pourquoi nous rejoindre ?
 

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique
• Vous intégrez un grand Groupe et vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
   

Vous bénéficiez en plus :
 

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d'une prime sur les performances commerciales de votre équipe, de 17 RTT monétisables
• De tickets restaurant
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
   

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Envie de répondre aux défis de la transition énergétique, au sein d'un poste qui conjugue sens et engagement ?

Rejoignez ENGIE Solutions !

Nous recherchons pour nos directions régionales Bâtiments Champagne- Ardenne et Réseaux Haut de France et champagne Ardennes une/un Responsable Ressources Humaines F/H:

Responsable Ressources Humaines

CDI

VOTRE JOB

Au sein des Directions Régionales Bâtiments Champagne-Ardenne (150 salariés) et Réseaux Hauts-de-France & Champagne-Ardenne (80 salariés),

Vous êtes membre des CODIR régionaux et un véritable business partner des deux Directeurs Régionaux et plus largement des managers opérationnels des périmètres

Sous la responsabilité de la Direction RH et de la Direction Régionale, vos missions seront :

• Mettre en œuvre la politique RH au sein des directions régionales

• Développement RH : pilotage de l'intégration des nouveaux embauchés, pilotage du plan de formation, gestion des relations écoles et institutionnelles, référent/e clause sociale pour les Directions Régionales et les facilitateurs

• Carrières : pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, bilan carrières, gestion de la mobilité interne

• Recrutement : pilotage des recrutements CDI avec notre consultante Staffing, gestion intégrale des recrutements alternants et stagiaires (annonces, tri des CV, préqualifications,...)

• Disciplinaire : gestion des procédures disciplinaires de A à Z en lien avec les managers, conduite des entretiens et rédaction des procédures, gestion des éventuels BCO, interlocuteur du Conseil de l'entreprise en cas de contentieux

• Relations sociales : Maintenir un dialogue social de qualité, animation des réunions mensuelles de représentants de proximité des deux Directions Régionales

• Support aux opérationnels : rôle de conseil auprès des managers, accompagnement des Directions dans le pilotage de l'organisation. Veiller au respect de la législation du travail et des accords de l’Entreprise et du Groupe,

Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir. Permis B indispensable

VOTRE PROFIL

Bac+5 à dominante RH (école de commerce, université) ; expérience de 5 à 7 ans en environnement multisite (sur une convention collective complexe serait un plus) avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Capacité d'adaptation, rigueur, aisance relationnelle et organisation

Connaissances en droit du travail, maitrise des outils RH (SIRH notamment) et du pack Office 

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe, en particulier au service d’équipes opérationnelles.

 Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture ⤵

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.( 45K€-55K€)

☑ Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 18% (15% si vous atteignez vos objectifs)

☑ Une sixième semaine de Congés Payés

☑ 13 jours de repos en moyenne (suivant l’année)

☑ Des tickets restaurant

☑ Un dispositif de retraite supplémentaire

☑ Un intéressement collectif

☑ Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation !

☑ Un véhicule de fonction pour vous déplacer chez nos clients et prospects

☑ L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. Fort de 60 ans d’expérience, Storengy conçoit, développe et exploite des installations de stockage en France, Allemagne et Royaume-Uni, et offre à ses clients des produits innovants pour la transition vers une économie neutre en carbone.

Storengy France, la filiale régulée de Storengy qui opère et commercialise les capacités de stockage en France compte 700 salariés et gère 14 sites souterrains de stockage sur l’ensemble du territoire.

L’entreprise contribue à la sécurité d’approvisionnement des 11 millions de clients gaz (particuliers, entreprises, collectivités…) en couvrant 50% des besoins hivernaux.

Acteur de la transition énergétique Storengy se donne les moyens d’accueillir toujours plus de gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, etc.) dans ses stockages souterrains.

Directeur(trice) de Site

L’Opérateur Industriel recherche pour son site de stockage basé à Etrez, un(e) Directeur(trice) de site.

Vos missions :

En tant qu’Exploitant délégué, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, le fonctionnement et la disponibilité des installations, dans le respect de la réglementation relative aux installations classées et de la doctrine d'exploitation des stockages pour le site dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes membres du CODIR de l’Opérateur Industriel. Vous y collaborez activement et améliorez la performance de la Direction.
• Vous êtes en charge du management opérationnel des équipes du site et assurez le pilotage de l’activité pour l’ensemble de votre périmètre.
• Vous assurez le pilotage/l’atteinte des objectifs HSE, la mise en œuvre du système d’accès aux ouvrages et des plans d'actions sécurité.
• Vous sécurisez la maintenance, l’exploitation, la conduite 24/24 et les impacts de la coactivité, en réalisant les arbitrages nécessaires pour assurer la performance et la disponibilité du site, pour les opérations gaz.
• Vous êtes le représentant Storengy à ce titre, vous assurez le respect du contrat O&M et définissez les besoins de développement/rénovation.
• Vous animez et maintenez les relations avec les parties prenantes du territoire (DREAL, Préfecture, SDIS, gendarmerie, maires, députés, sénateurs, CCI, collectivités, industriels), en particulier dans le contexte du développement des projets de transition énergétique du site (hydrogène vert, solaire). Vous êtes force de proposition pour développer de nouveaux projets sur votre territoire en support du business développement.
• Vous animez vos équipes et le collectif du site, accompagnez les changements et mener le dialogue social (réunions RP, participations aux CSSCT).
• Vous définissez les priorités budgétaires du site et garantissez le respect de vos OPEX/CAPEX direct.

Profil professionnel recherché: 

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC + 5, type Ecole d’Ingénieur ou profil managérial avec des appétences techniques très fortes, vous bénéficiez d’une expérience réussie en management et exploitation de site industriel.

Vous êtes sensibilisé(e) à la dimension sécurité environnement et à la rigueur de la réglementation SEVESO, et des normes ISO.

Vous avez des compétences en leadership : vous savez définir les objectifs, mobiliser et motiver vos équipes, porter les messages managériaux, transmettre votre savoir et faire monter les collaborateurs en compétence.

Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités.

Vous savez gérer des situations complexes (situations d'urgence, imprévus…)

Vos capacités d'analyse, de synthèse et d'argumentation vous garantissent une réussite dans vos missions.

Vous avez une facilité à développer des réseaux, et piloter des projets d’envergures.

Complément d’information:

Permis de conduire nécessaire dans le cadre de l'astreinte.

Vous participez au roulement d'astreinte du site.

Ceci impose, pendant la période d’astreinte, de résider dans une zone d’habilitation définie permettant un temps d’intervention limité.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle complémentaire et prévoyance, avantages familiaux ...

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Poste au statut des IEG : Plage B

Conseiller(ère) solaire - Commercial(e) terrain

Département du 33

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

En tant que collaborateur au statut V.R.P salarié, nous vous attendons dans l’équipe pour développer notre unité commerciale au sein du département du 33.

Auprès des particuliers, ce sera à vous de promouvoir nos solutions solaires et vous devrez :

• Réaliser des pré-études de faisabilité ;
• Présenter nos offres commerciales ;
• Vendre nos solutions ;
• Accompagner le client et le conseiller à chaque étape du cycle de vente ;
• Suivre le projet jusqu’à la livraison.

Votre objectif : assurer la plus grande satisfaction des clients tout en faisant grandir votre portefeuille.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant et organisé(e). Vous êtes prêt(e) à prendre en main votre vie professionnelle et à créer votre propre réussite, avec ambition et détermination ? vous êtes la personne qu’il nous faut.

Vos atouts :

• Un bagage solide en vente à domicile ;
• Une véritable appétence pour l’énergie verte ;
• Un vrai goût pour la compétition.

Avantages

Nous vous proposons un package global :

• Un salaire fixe ;
• Des commissions ;
• Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et ordinateur portable ;
• Une épargne salariale : un intéressement notamment associé à un abondement ; 
• Tickets-restaurants à 10,50€ par jour travaillé ;
• Une mutuelle et prévoyance intéressantes ;
• Et d’autres choses encore !

Nous rejoindre, c’est prendre part à l’aventure d’un un grand groupe international, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone. Nous travaillons ainsi à améliorer la performance des industries, renforcer l’attractivité des villes et des collectivités et améliorer le confort des bâtiments tertiaires.

ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail.

RESPONSABLE DE SITE (H/F) :

Missions :

• Pilotage d'équipe de techniciens
• Interface & développement de la relation client BtoB
• Suivi et appui technique
• Mise en application et suivi des procédures  (internes & externes)
• Garant de la politique de santé & sécurité mis en place par l'Entité
• Suivi de la sous-traitance et de l’activité travaux
• Reporting interne et client
• Respect des engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, des règles de sécurité, d’hygiène et d’éthique.

Profil :

Orienté résultats, vous êtes autonome, force de proposition et avez un relationnel client qui a fait ses preuves. Vos qualités managériales ainsi que votre sens de la négociation sont des atouts indispensables pour remplir avec succès les missions qui vous seront confiées.Enfin, de bonnes compétences techniques en thermique et énergétique

Formation Bac 2/3 dans le domaine Énergétique; Thermique / Électrotechnique

• Expérience exigée de  + 5  ans dans un poste similaire
• Connaissances informatiques  exigées: Pack office

Avantages :

• Prime de panier,
• prime de vacances,
• prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• prime d'intéressement,
• Mutuelle familiale
• Plan d’épargne entreprise,
• Mobilité interne groupe ENGIE