Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

De teams in onze thermische centrales van Gent (Rodenhuize/Knippegroen), Brugge (Herdersbrug), haven van Antwerpen (warmtekrachtkoppelingcentrales) & Drogenbos-Vilvoorde zijn op zoek naar een  Senior HR Business Partner (M/V/X).

Heb je een passie voor HR, ben je mensgericht, hou je van een divers takenpakket en werk je graag samen met je business-klanten in een industriële omgeving om oplossingen te vinden ? 

Dan staat deze functie van Senior HR Business Partner op jouw lijf geschreven !

WIJ BIEDEN JOU als Senior HR Business Partner

• Héél veel variatie in jouw job gecombineerd met de nodige vrijheid en flexibiliteit. Zo kan je 1 dag van thuis uit werken.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een contract van onbepaalde duur met competitief salaris en tal van extravoordelen,
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen + 1 dag getrouwheidsverlof
  • E-Bedrijfswagen
  • Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden en een medische onkostenverzekering
  • Fiscaal geoptimaliseerde variabele verloning
  • Aanvullend pensioenplan
  • Representatievergoeding
  • Laptop, gsm en maaltijdcheques

• Een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit, waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is. Organisaties die EDGE gecertifieerd werden, toonden aan dat ze zich engageren voor inclusie, gelijkheid en diversiteit en werden geëvalueerd volgens de hoogste globale normen.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior HR Business Partner

• Je hebt een veelzijdig takenpakket dat begint bij het mee vormgeven, uitdragen en verder implementeren van de HR strategie.
• Je bent HR verantwoordelijke in 2 operationele managementteams onder leiding van een Entiteitsmanager en dit voor een populatie van een 330 medewerkers (zowel bedienden als kaderpersoneel).
• Je draagt bij aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit en zetelt in de ondernemingsraad en neemt deel aan overleg met de vakbondsafvaardiging.
• Je ontwikkelt mee de HR-competenties van het lijnmanagement en coacht hen bij HR-gerelateerde onderwerpen zoals de verhoging van werknemersbetrokkenheid, ontwikkeling en eventuele bijsturing van werknemers en de begeleiding van werknemers bij veranderingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de strategische personeelsplanning van de entiteiten.
• Je ondersteunt het lijnmanagement bij het vinden van de geschikte profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de opmaak van een succession planning en het opvolgen van de ontwikkelingsplannen van medewerkers.
• Je leidt overkoepelende HR projecten.
• Je geeft leiding aan een HR Officer en HR business partner en rapporteert aan de HR Manager van Flexible Generation & Renewables België.

Wil je meer weten over onze activiteiten en industriële locaties ?

Neem hier een kijkje :  Flexible generation | ENGIE & Bedrijfsbezoeken | ENGIE

JOUW PROFIEL als Senior HR Business Partner

• Je beschikt over een Masterdiploma Human Resources, Rechten, Psychologie, Sociale Wetenschappen, Economie of andere menswetenschappen, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur een HR generalistische rol.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en interesse en/of ervaring in het behartigen van sociale relaties.
• Je bent een uitgesproken teamspeler, weet hoe je mensen kan motiveren en je geeft en ontvangt graag constructieve feedback.
• Je staat open voor veranderingen en specifiek voor HR-aangelegenheden ben je een drijvende kracht achter deze veranderingen.
• Je staat stevig in de schoenen, kan goed onderhandelen en werkt proactief.
• Je werkt van op verschillende sites (Regio Gent – Antwerpen en sporadisch Brugge en Brussel) en kan je zowel in Nederlands als Engels vlot uitdrukken. Als je talenkennis dient bijgespijkerd, ben je bereid hiervoor opleiding te volgen.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com. We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

MEER OVER ONS

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
 

FLEXIBLE GENERATION Europe, een operationele entiteit van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1400 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Italië, Nederland, Portugal, Spanje en het VK). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten (waterstof, biomethaan, …)   kan deze entiteit ontwikkelen.

Op deze wijze wil FLEXIBLE GENERATION Europe het elektriciteitsnet ondersteunen ter aanvulling op hernieuwbare energie, én helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot!

#LI-LL1

Your Role:
 

As a Functional Analyst, you will play a key role in developing, maintaining, and improving our HR information systems. Your main responsibilities include:

• System Management: Support developing and maintaining our HR systems, focusing on among others Cornerstone and SuccessFactors.
• Technical Support: Support HR team members, competence management leads, and line managers.
• Training & Documentation: Prepare and deliver user training and create comprehensive documentation for system users.
• Process Optimization: Analyze HR processes, identify areas for improvement, and translate HR team requirements into functional specifications.
• Collaboration: Work closely with the IT and HR departments to ensure smooth integration of systems and data.
• Data Analysis: Create insightful reports for our stakeholders with the help of PowerBI to support decision-making.
• Project Participation: Contribute to HR projects, from planning and implementation to evaluation.
• Vendor Management: Assist in managing relationships with external partners and suppliers.

Your Profile:
 

We are looking for a motivated and organized individual who brings a mix of technical skills and HR affinity. The ideal candidate will have:

• A degree in Computer Science or equivalent experience.
• Experience with HR systems such as Cornerstone and SuccessFactors (preferred).
• A strong interest in HR and a results-driven mindset.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Analytical thinking and problem-solving abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and PowerBI.
• Languages: Proficient in Dutch, French, and English.
• A minimum of 3 years of work experience in a similar role.

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!

Ben je gepassioneerd over soft en hard HR ? Als Payroll Officer speel je een cruciale rol in het beheren van payrollprocessen, het controleren van tijdregistratiegegevens, het afhandelen van aftrekposten en het waarborgen van naleving van lokale salarisregelingen. Sluit je aan bij ons om financieel welzijn te bevorderen en ons getalenteerde personeelsbestand te ondersteunen! 

In ons ENGIE België Payroll Team, zijn we op zoek naar een Payroll Officer (M/V/X).

Een rol binnen een team waar de waarden wederzijds respect, vertrouwen, samenwerking en flexibiliteit gedeeld worden door iedereen.

De mogelijkheid om te groeien in je rol en je vaardigheden verder te ontwikkelen ten opzichte van wat je vandaag kunt.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Payroll Officer (M/V/X) :

Verantwoordelijk voor payrollbeheer in SAP
Binnen onze organisatie draag ik verantwoordelijkheid voor het volledige beheer van alle payroll-gerelateerde activiteiten (A tot Z) binnen mijn toegewezen scope, uitgevoerd via SAP-systemen.

Centraal aanspreekpunt voor partners en klanten
Als primair aanspreekpunt voor mijn toegewezen scope, fungeer ik als de verbindende schakel tussen interne en externe partners en klanten, waarbij ik zorg voor efficiënte en effectieve communicatie.

Garantie op datanauwkeurigheid
Ik waarborg de nauwkeurigheid van verwerkte gegevens, inclusief master data en tijdsregistratie, door middel van grondige en regelmatige controles.

JOUW PROFIEL als Payroll Officer (M/V/X) :

Opleiding en Ervaring
Hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring in HR, personeels- en loonadministratie.

Sociale Wetgeving
Grondige kennis van sociale wetgeving en toepassing binnen paritaire comités zoals PC 200 en 326.

Communicatie
Sterke communicatievaardigheden in beide landstalen, met een basiskennis van Engels.

Klantgericht en Analytisch
Klantgericht, analytisch, en effectief in zowel zelfstandig als teamwerk.

Stressbestendig en Technisch
Stressbestendig, deadlinegericht, met ervaring in MS Office. Kennis van SAP HR Payroll is een plus.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska - ilina.petrovska@engie.com

Wij geloven dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn en door beide partijen wordt genomen in volle transparantie. Aarzel niet om ons te contacteren in geval je specifieke vragen hebt voordat je solliciteert .

Bienvenue chez ENGIE BELGIUM ! Chaque jour, nous développons des solutions énergétiques efficaces et construisons ainsi un avenir neutre en carbone !

Êtes-vous passionné par les RH soft et hard ? En tant que Payroll Officer, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des processus de paie, le contrôle des données de pointage, le traitement des déductions et l’assurance du respect des réglementations salariales locales. Rejoignez-nous pour promouvoir le bien-être financier et soutenir notre personnel talentueux !

Dans notre équipe de paie ENGIE Belgique, nous recherchons un Payroll Officer (H/F/X).

Un rôle au sein d’une équipe où les valeurs de respect mutuel, de confiance, de collaboration et de flexibilité sont partagées par tous.

La possibilité de grandir dans votre rôle et de développer davantage vos compétences par rapport à ce que vous pouvez faire aujourd’hui.

VOS RESPONSABILITÉS en tant que Payroll Officer (H/F/X) :

• Responsable de la gestion de la paie dans SAP: Au sein de notre organisation, je suis responsable de la gestion complète de toutes les activités liées à la paie (de A à Z) dans mon périmètre assigné, réalisées via les systèmes SAP.
• Point de contact central pour les partenaires et les clients: En tant que point de contact principal pour mon périmètre assigné, je fais le lien entre les partenaires et les clients internes et externes, en assurant une communication efficace et efficiente.
• Garantie de l’exactitude des données: Je garantis l’exactitude des données traitées, y compris les données maîtres et les pointages, grâce à des contrôles rigoureux et réguliers.

VOTRE PROFIL en tant que Payroll Officer (H/F/X) :

• Enseignement supérieur ou équivalent par expérience en RH, administration du personnel et de la paie.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et de son application dans les commissions paritaires telles que CP 200 et 326.
• Communication: Excellentes compétences en communication dans les deux langues nationales, avec une connaissance de base de l’anglais.
• Orienté Client et Analytique et efficace tant en travail autonome qu’en équipe.
• Résistant au Stress, orienté vers les délais, avec une expérience de MS Office. La connaissance de SAP HR Payroll serait idéal.

VOTRE CONTACT RH

Ilina Petrovska - ilina.petrovska@engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement doit être durable et prise en toute transparence par les deux parties. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

Bienvenue chez ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Êtes-vous ingénieur civil ou industriel avec une première expérience dans la sécurité des processus ? Alors ce job est pour vous ! Pour notre département Flexible Generation, nous sommes à la recherche d’un.e Ingénieur en sécurité des processus (F/M/X) !

VOS RESPONSABILITES en tant qu’Ingénieur en sécurité des processus

• Assurer la sécurité de nos processus de production en suivant les normes IEC EN 61508
• Définir et argumenter un plan à long terme conforme aux règles du groupe
• Piloter les études d’analyse de risques selon la méthode la plus appropriée et identifier les équipements importants (instrumentation et automatisation) pour la sécurité (EIS)
• Définir, mettre en œuvre, contrôler et ajuster des plans d’essai et de maintenance spécifiques
• Gérer la documentation relative à la sécurité des processus et garantir la formation à la sécurité des processus
• Participer aux audits de sécurité des processus et collaborer avec les équipes opérationnelles pour la mise en place des recommandations
• Assister le département Santé Sécurité Environnement dans la préparation ; la mise à jour des rapports de sécurité et les enquêtes sur les incidents de procédé

VOTRE PROFIL en tant qu’Ingénieur en sécurité des processus

• Diplôme d’ingénieur civil ou industriel, ou une expérience équivalente
• Une passion pour les technologies et les processus industriels
• Un esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Bonne communication et la capacité à travailler avec les différentes équipes et la direction
• Motivation à se former continuellement et à se tenir informé des évolutions et des innovations dans le domaine de la sécurité des processus
• Vous maîtrisez le français et avez une bonne connaissance de l’anglais
• Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues !

NOUS VOUS OFFRONS en tant qu’Ingénieur en sécurité des processus

• Un travail stimulant dans lequel vous pouvez grandir en participant à des projets et initiatives ciblés.
• Un large éventail d’opportunités de formation et de développement. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :
  • un plan de bonus optimisé fiscalement
  • Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre famille et assurance des frais médicaux
  • Plan de pension attractif
  • une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • un abonnement transports en commun
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances, la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, des horaires flexibles et la possibilité de travailler 80%
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement pour la diversité, l’équité et l’inclusion et elles ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : Flexible sur la centrale hydraulique de Coo : route du lac 1, 4980 Trois-Ponts

VOTRE CONTACT HR

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable, prise par nos 2 et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

PLUS SUR NOUS

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe, couvre de nombreux aspects du secteur de l’énergie : environ 1 400 employés gèrent, maintiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d’hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, hautement flexibles et performantes, appartenant à ENGIE dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). Cette entité développe également de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique en utilisant des systèmes de stockage de batteries de grande capacité ou des projets de conversion d’électricité en gaz (biométhane, hydrogène, etc.).

Ainsi, ENGIE Flexible Generation Europe soutient le réseau électrique nécessaire pour compléter les énergies renouvelables et aide les grands clients industriels à effectuer la transition vers le processus de production le plus écoénergétique, y compris en réduisant considérablement leurs émissions de CO₂.

#CAMPAIGNSEPT2024

VIE mission for the Green Power Structuring & Origination desk

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Within GEMS, the Green Power Structuring & Origination desk is part of the new Business Platform (BP) Power Trading, Structuring & Origination (PTSO) and the Expertise Center (EC) Commercial.

The main missions of the Green Power Structuring & Origination desk are:

• Developing new renewable power solutions that will address the needs of GEMS upstream and downstream clients (power purchase agreements (PPAs)), and ENGIE’s in-house renewable asset developer teams in CWE.
• Developing lasting commercial relationships with renewable asset developers, expanding GEMS renewable asset portfolio under management to serve our downstream clients in their energy transition.
• Pricing PPAs for our upstream and downstream clients, coordinating set-up of new contracts, deal implementation and management of the renewable assets portfolio in close collaboration with sales, origination, legal, trading, risk and operations teams and IT.
• Contributing to the development/improvement of pricing methodologies and models in close collaboration with trading, risk, analysts, quant teams and IT.

Role:

Your mission will be to assist and support in the development of the renewable assets portfolio in France.

You will collaborate with the Green Originator and perform the following tasks:

• Contribute to expanding our portfolio of wind and PV offtake contracts in France.
• Identify and track business opportunities, keeping GEMS CRM up to date at all time (GEMforce).
• Make sure we reply on time to all pricing requests, preparing and ensuring follow-up of our offers (from asset description, costing request to offer writing)
• Contract follow-up from internal implementation in GEMS IT environment to external operational steps with French market players.
• Analyze the French renewable market to implement and improve our commercial strategy defined in close collaboration with GEMS management.
• Implement the communication around the desk’s green origination activities in France in collaboration with GEMS communication team (digital marketing, brochure update, organize presence in business fairs and/or conferences,…)

You will interact with Structurers, Traders, Analysts, Lawyers, Operations and Risk teams.

Hard skills:

• Must have:
  • o Comfortable with IT applications (Suite office), particularly Python & VBA
  • o Knowledge and enthusiasm for energy management and renewable energy issues

Soft skills:

• Must have:
  • o Good communication skills to be able to present a case briefly and logically
  • o Ability to establish effective networks both within and outside the organization
  • o Well organized and pro-active
  • o Good analytical skills to read and identify key topics within PPAs
  • o Innovative thinker and team player with excellent social skills and the ability to operate in a stressful and demanding environment

Education and professional background:

• Higher education, preferably a university degree in a quantitative area (finance, engineering, mathematics,…) or alternatively, an appropriate on-field experience

Languages:

• Fluent in French and English

Travels:

Located in Brussels but it involves travels in France and occasionally within European countries

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag ontwikkelen we energie-efficiënte oplossingen en bouwen we aan een koolstof neutrale toekomst. De uitbreiding van onze nucleaire activiteiten in België brengt ambitieuze projecten en een belangrijke nationale uitdaging met zich mee.

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van de IT-infrastructuur op onze strategische locatie in Doel? Dan ben jij wellicht die enthousiaste en proactieve  Verantwoordelijke IT Infrastructuur Projecten die wij zoeken om ons team te versterken!

Jouw uitdaging als Verantwoordelijke IT Infrastructuur:

• Aanspreekpunt:
  • Je fungeert als hét aanspreekpunt tussen alle IT-gebruikers op Doel en de IT-afdelingen voor infrastructuur gerelateerde projecten zoals netwerk-, telecom- en IT-werkplekken.
• Coördinatie:
  • Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van infrastructuurdiensten/projecten en je bewaakt de Service Level Agreements (SLA's) met onze interne IT-partner ‘GBS-IT’.
• Projectdeelname:
  • Je werkt mee aan IT-projecten of KCD-projecten met IT-behoeften binnen de infrastructuurdomeinen.
• Advies en ondersteuning:
  • Je adviseert gebruikers over de beschikbare diensten, mogelijkheden en vereisten, en je beoordeelt de voorgestelde oplossingen op functionaliteit en kosten.
• Uitvoering en communicatie:
  • Je volgt de uitvoering en implementatie van goedgekeurde aanvragen en zorgt voor tijdige en nauwkeurige communicatie met gebruikers over de status van hun aanvragen.
• Veiligheid en documentatie:
  • Je waakt over het werktoelatingsproces en de bijbehorende veiligheidsmaatregelen op de site, en je documenteert alle aanvragen en acties volgens de geldende richtlijnen en procedures.
• Procesverbetering:
  • Je identificeert kansen voor procesverbetering en efficiëntie in het aanvraag- en implementatieproces binnen de infrastructuurdomeinen.

Jouw Profiel :

• Je beschikt over
  • een basiskennis van netwerk-, telecommunicatie- en PC-infrastructuur.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk om effectief te communiceren met gebruikers van verschillende technische niveaus.
  • organisatorische vaardigheden. Meerdere taken tegelijkertijd beheren in een dynamische werkomgeving, geeft je extra energie.
  • Ervaring in projectmanagement
  • een klantgerichte houding. Waarbij de focus niet ligt op wat de gebruiker vraagt, maar wel in het begrijpen en het vervullen van de behoeften van gebruiker.
  • een gezonde dosis teamspirit met een proactieve en resultaatgerichte aanpak.
• Je hebt aandacht voor cybersecurity en onze topprioriteit: nucleaire en fysieke veiligheid.

Wij bieden jou 

• Een boeiende uitdaging in een constant evoluerende sector  

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt 

• Een intensieve inwerkperiode waarbij je op de werkvloer wordt begeleid door een collega en tijd krijgt om de noodzakelijke technische kennis te verwerven en de organisatie te leren kennen 

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan  

• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé  

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten 

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:  

• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,  

• Maandelijkse indexatie van je basisloon en jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector 

• Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc. 

• Maaltijdcheques 

• Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel 

• Een fietslease programma 

• Hospitalisatieverzekering en aansluiting bij een verzekering die voorziet in de terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden 

• Een aanvullend pensioenplan 

• Korting op je jaarlijkse energiefactuur 

Jouw contactpersoon 

Ilse Aelbrecht– ilse.aelbrecht@external.engie.com  

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag ontwikkelen we energie-efficiënte oplossingen en bouwen we aan een koolstof neutrale toekomst. De uitbreiding van onze nucleaire activiteiten in België brengt ambitieuze projecten en een belangrijke nationale uitdaging met zich mee.

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van de IT-infrastructuur op onze strategische locatie in Doel?

Dan ben jij wellicht die enthousiaste en proactieve  Verantwoordelijke IT Infrastructuur Projecten die wij zoeken om ons team te versterken!

Jouw uitdaging als Verantwoordelijke IT Infrastructuur Projecten:

• Aanspreekpunt:
  • Je fungeert als hét aanspreekpunt tussen alle IT-gebruikers op Doel en de IT-afdelingen voor infrastructuur gerelateerde projecten zoals netwerk-, telecom- en IT-werkplekken.
• Coördinatie:
  • Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van infrastructuurdiensten/projecten en je bewaakt de Service Level Agreements (SLA's) met onze interne IT-partner ‘GBS-IT’.
• Projectdeelname:
  • Je werkt mee aan IT-projecten of KCD-projecten met IT-behoeften binnen de infrastructuurdomeinen.
• Advies en ondersteuning:
  • Je adviseert gebruikers over de beschikbare diensten, mogelijkheden en vereisten, en je beoordeelt de voorgestelde oplossingen op functionaliteit en kosten.
• Uitvoering en communicatie:
  • Je volgt de uitvoering en implementatie van goedgekeurde aanvragen en zorgt voor tijdige en nauwkeurige communicatie met gebruikers over de status van hun aanvragen.
• Veiligheid en documentatie:
  • Je waakt over het werktoelatingsproces en de bijbehorende veiligheidsmaatregelen op de site, en je documenteert alle aanvragen en acties volgens de geldende richtlijnen en procedures.
• Procesverbetering:
  • Je identificeert kansen voor procesverbetering en efficiëntie in het aanvraag- en implementatieproces binnen de infrastructuurdomeinen.

Jouw Profiel :

• Je beschikt over
  • een basiskennis van netwerk-, telecommunicatie- en PC-infrastructuur.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk om effectief te communiceren met gebruikers van verschillende technische niveaus.
  • organisatorische vaardigheden. Meerdere taken tegelijkertijd beheren in een dynamische werkomgeving, geeft je extra energie.
  • Ervaring in projectmanagement
  • een klantgerichte houding. Waarbij de focus niet ligt op wat de gebruiker vraagt, maar wel in het begrijpen en het vervullen van de behoeften van gebruiker.
  • een gezonde dosis teamspirit met een proactieve en resultaatgerichte aanpak.
• Je hebt aandacht voor cybersecurity en onze topprioriteit: nucleaire en fysieke veiligheid.
• Daarnaast is kennis van de site Doel en zijn werkprocedures een pluspunt.

Wij bieden jou 

• Een boeiende uitdaging in een constant evoluerende sector  

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt 

• Een intensieve inwerkperiode waarbij je op de werkvloer wordt begeleid door een collega en tijd krijgt om de noodzakelijke technische kennis te verwerven en de organisatie te leren kennen 

• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan  

• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé  

• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten 

• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:  

• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,  

• Maandelijkse indexatie van je basisloon en jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector 

• Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc. 

• Maaltijdcheques 

• Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel 

• Een fietslease programma 

• Hospitalisatieverzekering en aansluiting bij een verzekering die voorziet in de terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden 

• Een aanvullend pensioenplan 

• Korting op je jaarlijkse energiefactuur 

Interesse? Solliciteer of neem contact op voor meer informatie:

Recruiter Ilse Aelbrecht -  ilse.aelbrecht@external.engie.com 

Meer weten over werken in een kerncentrale? Klik hier voor meer informatie. 

#NUC200 

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de kerncentrale van Doel zijn we actief op zoek naar een Preventieadviseur niveau 2.

Jouw uitdaging als Preventieadviseur:

• je zorgt mee voor de uitbouw van zorgsystemen in het domein van welzijn op het werk ("Klassieke veiligheid"). Hiertoe zal je geleidelijk aan ervaring en kennis opbouwen op het vlak van interpretatie en invulling van de ISO45001- normeisen.
• je zorgt mee voor de uitbouw van overzichtelijke communicatiekanalen in het domein van preventie. Je onderhoudt hiervoor goede relaties met het personeel en kent hun noden op vlak van preventie.
• je werkt mee aan de uitvoering van de wettelijke taken en opdrachten van de IDPB (Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk).
• je ondersteunt de operationele departementen in het streven naar zelfstandigheid op vlak van preventie. Je adviseert hen bij de identificatie van gevaren bij het uitvoeren van hun activiteiten, bij het opstellen van risicoanalyses en het implementeren van beheersmaatregelen.
• je werkt in een team van preventieadviseurs, elk expert in bepaalde thema's betreffende welzijn op het werk (veiligheid, gezondheid, ergonomie,...).
• je legt veiligheidsinitiatieven en -systematieken vast d.m.v. overzichtelijke nota's en procedures.

De ideale match:

• je beschikt over een diploma professionele bachelor of A2, of je hebt minstens 3 jaar nuttige bedrijfservaring.
• je beschikt over een diploma preventie-adviseur niveau 2.
• je bent zeer geïnteresseerd in de zorg om veiligheid en gezondheid.
• je beschikt over relevante ervaring in de procesnijverheid.
• ervaring in een kerncentrale is een pluspunt.
• je kan vlot overweg met de verschillende Office toepassingen.
• je bent communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou:

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030.
• Why Engie?
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
• Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Meer weten over werken in een kerncentrale? Klik hier voor meer informatie.

Jouw contactpersoon: Ilse Aelbrecht -  ilse.aelbrecht@external.bnl.engie.com

NUC200OTHER

Welkom bij Engie Thermal Europe! Deze bedrijfseenheid van ENGIE heeft de ambitie om de perfecte aanvulling te worden op hernieuwbare energie, én om de industrie proactief te gidsen in haar energietransitie!

Als onderdeel van European Maintenance Support (EMS) Equipment Solutions is het Electrical Protections team (PEL) dat gespecialiseerde onderhoudsactiviteiten verricht aan de beveiligingssystemen, excitatieregelingen en opstartuitrustingen van de interne elektriciteitscentrales van ENGIE en de externe klanten van ENGIE.

EMS is wegens groei op zoek naar een Field Engineer electrical protections (M/V/X) met sterke kennis van elektrische beveiligingssystemen.

 Jouw uitdaging als Field Engineer protections (M/V/X):

• Je staat in voor het testen en onderhouden van elektrische beveiligingssystemen en dit binnen het klassieke en nucleaire productiepark van Engie (centrales, on- en offshore windmolenparken) en haar industriële klanten.
• Je bereidt onderhoudsactiviteiten aan bekrachtigings- en opstartsystemen van de generatoren binnen onze vloot voor en volgt de uitvoering ter plekke op.
• Je bereidt samen met je team de interventie voor, contacteert indien nodig de contractors/leveranciers, je voert het onderhoud uit en maakt hierover een verslag.
• Je maakt deel uit van een dynamische equipe die meebouwt aan de energietransitie. Je draagt je steentje bij aan de energie-omslag door vernieuwings- of nieuwbouwprojecten te helpen voorbereiden, realiseren en in dienst stellen. Om deze opdracht succesvol uit te voeren kan je rekenen op de begeleiding van directe collega’s binnen jouw equipe en op een elektrische expertenafdeling binnen Engie EMS ELEC.
• Je werkt mee aan verschillende onderhoudstaken binnen een project die zich situeren binnen jouw specialiteit. Je houdt hierbij rekening met veiligheid, kwaliteit en milieu.
• Je bouwt verder mee aan de uitbreiding van de competenties van European Maintenance Services.

Jouw profiel als Field Engineer protections (M/V/X):

• Je studeerde af als Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring)
• Een eerste ervaring met werken in elektrische beveiligingsinstallaties is een troef
• Je bent een teamspeler en bent klantgericht
• Je bent bedreven in Microsoft Office. Kennis van SAP is een pluspunt
• Meertalig; moedertaal Nederlands of Frans, bij voorkeur met een goede kennis van de andere taal. Een goede kennis van het Engels is een must
• Je bent mobiel en flexibel:
  • je bent bereid om in onvoorziene omstandigheden bijstand te verlenen waar nodig.
  • je kunt ongeveer 10 tot 25% per jaar doorbrengen in het buitenland (voornamelijk Europa)
• Het bezit van de volgende attesten is een troef: VOL-VCA, BA4-5-opleiding, ATEX-opleiding, Nucleaire toegang van het FANC
• Je hebt een rijbewijs B

WIJ BIEDEN JOU als Field Engineer protections (M/V/X):

• Een groeiend salarispakket met diverse keuzemogelijkheden (tijd, geld, leasefiets, …), premies, tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering, korting bij tal van winkels, …)
• Een team collega’s bestaande uit technische experten en field engineers.
• Een collegiale, veilige werksfeer in een groot, stabiel en duurzaam bedrijf op mensenmaat.
• Nauwgezette begeleiding door een meter of peter.
• Kansen voor zelfontwikkeling door een groot opleidingsaanbod.
• Uniek groeitraject om hands-on ervaring en expertise op te bouwen

JOUW HR-CONTACTPERSOON: Nancy Mélin: nancy.melin@external.engie.com

MEER OVER ONS 

ENGIE Flexible Generation Europe, een bedrijfseenheid van ENGIE Group, is expert in vele vakgebieden van de energiesector: zo’n 1.100 medewerkers beheren, onderhouden, en doen de uitbating van grootschalige, zeer flexibele en performante aardgas-, biomassa-, waterkracht- en warmtekrachtkoppeling-eenheden van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Griekenland, Italië, Nederland, Portugal en Spanje). Ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid via grote batterijen of power-to-gas-projecten kan deze bedrijfseenheid ontwikkelen.
Op deze wijze wil ENGIE Flexible Generation Europe de perfecte aanvulling zijn op hernieuwbare energie, en helpt zij grote industriële klanten om de transitie te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces inclusief het aanzienlijk reduceren van hun CO2-uitstoot! Enabler of the ZERO-CARBON transition “as a service”!