Bienvenue chez ENGIE Electrabel, leader du marché de l'énergie en Belgique, une entreprise internationale majeure dans le domaine de l'énergie durable, engagée dans la transition vers un monde neutre en carbone.

La prolongation de nos activités nucléaires ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur pour la Belgique, et nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer.

Pour le service Maintenance de la Centrale Nucléaire de Tihange, nous recherchons activement un(e) Technicien(ne) pour le service Maintenance Support Génie Civil.

Votre mission 

Suivant les instructions de vos supérieurs et en cohérence avec les valeurs ENGIE - Electrabel :

• Vous participez à la distribution des travaux.
• Vous participez aux ouvertures de chantier en local pour les travaux à risques élevés et supervisez les prestataires externes qui réalisent le travail.
• Vous veillez à ce que la sécurité du personnel contractant soit assurée.
• Vous veillez à la qualité des interventions techniques qui vous sont confiées.
• Vous participez à la réalisation de certains projets.
• Vous rassemblez les informations techniques nécessaires à la création ou à la mise à jour de procédures.
• Vous exécutez les tâches administratives en rapport avec la fonction
• Etc.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme à orientation techniques (option Génie civil) ou d’une expérience équivalente dans ce domaine.
• Vous avez une première expérience technique dans le milieu industriel. 
• Vous avez des connaissances technico-administratives : Ms Office (Excel, Word, Outlook,…), la maitrise de l’outil SAP est un plus.
• Vous respectez et faites respecter les règles de sécurité, sûreté, radioprotection, environnement, valeurs ENGIE - Electrabel et êtes exemplaires en ces matières.
• Vous êtes autonome et organisé(e).
• Vous savez rédiger des rapports, élaborer des procédures d’intervention.
• Vous avez des facilités de communication et appréciez défendre vos opinions.
• Vous prenez des initiatives et avez le sens des responsabilités.
• Vous aimez partager votre avis et êtes ouvert aux idées de vos collègues.
• Vous aimez donner du feedback (positif ou négatif) dans un objectif d’amélioration continue (individuelle ou du service).

Attentes leadership

La sûreté nucléaire constitue pour vous la priorité absolue et vous disposez des compétences de leadership requises. Vous cherchez à :

• Préparer l’avenir.
• Collaborer.
• Atteindre nos objectifs.

Plus concrètement, nous attendons notamment de vous les comportements de leadership suivants :

• Vous collaborez de manière optimale avec les parties prenantes internes et externes.
• Vous acceptez les erreurs et en tirez surtout les enseignements.
• Vous partagez les faits et informations de façon ouverte et honnête.
• Vous savez garder une vue d’ensemble des activités et mettre les bonnes priorités.
• Vous prenez vos responsabilités.
• Vous contribuez activement à la construction de relations de travail harmonieuses.

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte, merci.

Type de contrat: DUREE DETERMINEE 24 MOIS

Niveau de fonction : technicien sous le statut employé

Votre personne de contact RH: Antoine Descamps, Talent Acquisition Partner

Lieu de travail: Tihange (HUY), Liège

Les CV soumis par des agences de recrutement externes sans autorisation préalable écrite ne seront pas acceptés. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des frais découlant d'actions non autorisées ou de recommandations d'agences de recrutement pour nos postes vacants.

INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

Are you a forward-thinking, digitally savvy individual with a keen eye for the latest trends? We have an exciting opportunity that’s perfect for advancing your learning journey!

Join us as an Internal Communication Intern at EMS (European Maintenance Services, part of ENGIE Generation Europe) which is responsible for the specialized maintenance of power plant turbines, alternators, high-voltage installations and boilers, among others. In a very operational environment you will have the chance to discover new skills in communication.

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences.

Your journey with us will encompass: 

• Connecting people who are spread all over the globe
• Curating and managing communication channels (newsletters, intranet, engage, YouTube,..)
• Drafting copy for internal communication 
• Translating emerging trends in digital and social for internal use 
• Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva, Adobe,
• Coordinating and adding flair to internal events and activations 
• Exploring the world of podcasting
• Collaborating on communication projects, including budget management experience 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

• A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.
• A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 
• Mastery in crafting and refining content 
• A don in digital media best practices for online content creation 
• Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 
• Proficiency in internal communication tools and content editing software (Adobe Suite), with an eye for detail 
• Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 
• Effective project management, meeting deadlines with quality output 
• Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 
• A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  
• Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 

• Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 
• Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

PRACTICAL:

• Offices are in ENGIE Rodenhuize, Energiestraat 2, 9042 Gent. You are able to get there on a daily basis by yourself.
• Possible starting date: flexible
• Duration of internship: flexible, 3-6 months minimum. 
• No remuneration included since this is part of your education.

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

The process:

• CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
• First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
• Second physical/online meeting with your internship manager. 
   

#STUDENTBE

Welkom bij ENGIE BELGIUM! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Wil jij deel uitmaken van een dynamische onderneming? Heb je een passie voor techniek en ben je op zoek naar een uitdagende kans waarbij je in aanraking komt met diverse activiteiten en technologieën? Wil je leren door te doen en zo een vliegende start maken in je carrière bij ENGIE?

Wij zoeken enthousiaste trainees (M/V/X) voor onze Flexible Generation-divisie! Tijdens dit traineeship krijg je de unieke kans om te roteren tussen verschillende locaties in België, waar je je kennis verder ontwikkelt en hands-on ervaring opdoet

Moving Forward

WIJ BIEDEN JOU als Trainee

Een programma van 24 maanden dat begint op 16 september 2025, waarin je:

• Uitgebreide on-the-job training en coaching ontvangt van senior experts en veldmanagers in verschillende operationele gebieden.
• Vertrouwd raakt met ENGIE's eerste prioriteit, gezondheid en veiligheid, via het One Engie Safety-programma.
• Technische kennis en praktische ervaring opdoet door te werken in de verschillende energiecentrales of batterijparken in ontwikkeling, bouw of exploitatie in heel België.
• Een breed scala aan technische en zachte vaardigheden ontwikkelt door blootgesteld te worden aan spannende veldopdrachten.
• Tegen het einde van het project de kans krijgt om meer verantwoordelijkheid te nemen door interessante operationele missies of speciale projecten aan te pakken, met een positieve impact op mensen en planeet.
• De kans krijgt om in diverse teams te werken en een sterk professioneel netwerk op te bouwen.
• Voortdurende ondersteuning en opvolging ontvangt van ons HR-team: onze talentexperts helpen je de beste match te vinden tussen jouw talenten en de beschikbare functies bij ENGIE, zodat je je goed kunt voorbereiden op een succesvolle toekomstige carrière bij ENGIE.
• Deel uitmaakt van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit en waar iedereen zichzelf kan zijn en die EDGE gecertifieerd is
• Een aantrekkelijk vergoedingspakket ontvangt, inclusief, naast je basissalaris, een bonussysteem, toonaangevende gezondheidszorg en groepsverzekering, een auto, mobiele telefoon, laptop en maaltijdcheques.
• Wordt verwelkomd door het Young Generation Network (YPN), ons door medewerkers geleide en door medewerkers gedreven netwerk voor millennials en digitale inboorlingen.

JOUW PROFIEL als Trainee

• Bachelor- of masterdiploma in civiele, elektrische, mechanische of fysische engineering.
• Goed begrip van de energiesector en het landschap van de energietransitie en je bent gepassioneerd om je carrière in deze sector te ontwikkelen.
• Praktisch ingesteld met grote interesse in operationele "in-het-veld" opdrachten.
• Je past je gemakkelijk aan verschillende domeinen en omgevingen aan.
• Je neemt graag initiatief en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de projecten die je beheert.
• Je werkt graag in teams waar ideeën en kennis worden gedeeld met collega's.
• Je spreekt Frans/Nederlands en kunt werken in de andere taal en in het Engels.
• Je bent bereid en flexibel om regelmatig naar verschillende ENGIE-locaties in België te reizen.

JOUW HR CONTACTPERSOON

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.be

Wij geloven dat elke wervingsbeslissing duurzaam moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact met ons op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

Ons sollicitatieproces:

• Korte pre-screening in teams met Nancy
• Diepgaand interview op locatie met Nancy en de business manager

MEER OVER ONS

Om een leider te worden in de koolstof neutrale transitie in België, beheerst ENGIE alle beroepen die verband houden met de energiesector: van energieproductie tot optimalisatie van het energieverbruik, van onderzoek en innovatie tot het onderhoud van de meest complexe installaties, van engineering tot de bouw en implementatie van projecten. Onze 7.000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet. Een betere toekomst voor ons allemaal!

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe bestrijkt vele aspecten van de energiesector: ongeveer 1.400 medewerkers beheren, onderhouden en exploiteren grootschalige, zeer flexibele en hoogrenderende eenheden voor aardgas, biomassa, waterkracht en WKK die eigendom zijn van ENGIE in 7 Europese landen (België, Frankrijk, Italië, Nederland, Portugal, Spanje en het VK). Deze entiteit ontwikkelt ook nieuwe toepassingen zoals energiezekerheid met behulp van grote batterijopslagsystemen of power-to-gas projecten (biomethaan, waterstof, ...). Zo ondersteunt ENGIE Flexible Generation Europe het elektriciteitsnet dat nodig is om hernieuwbare energie aan te vullen, en helpt het grote industriële klanten de overstap te maken naar het meest energie-efficiënte productieproces, inclusief het aanzienlijk verminderen van hun CO2-uitstoot.

#YOUNGGRADUATEBE

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !  Plus d'informations :

https://youtu.be/AzEcSLbQrXQ

Êtes-vous prêt à nous rejoindre dans cette entreprise ? Vous vivez et respirez la technique et vous recherchez une opportunité passionnante qui vous mettra en contact avec diverses activités et technologies et où vous serez mis au défi d'apprendre en lançant ainsi votre carrière chez ENGIE ?

Aujourd'hui, nous recherchons des trainees (H/F/X) pour notre division Flexible Generation qui tourneront dans différents sites en Belgique.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que trainee

Un programme de 24 mois commençant le 16 septembre 2025, au cours duquel:

• Vous recevrez une formation sur le terrain et un coaching par des experts seniors et des responsables de terrain dans différents domaines opérationnels.
• Vous vous familiariserez avec la première priorité d'ENGIE, la santé et la sécurité, via le programme One Engie Safety.
• Vous acquerrez des connaissances techniques et une expérience pratique en travaillant dans les différentes centrales électriques ou parcs de batteries en développement, construction ou exploitation partout en Belgique
• Vous développerez un large éventail de compétences techniques et comportementales en étant exposé à des missions de terrain passionnantes.
• Vers la fin du projet, vous aurez l'opportunité de prendre plus de responsabilités en vous occupant de missions opérationnelles intéressantes ou de projets avec un impact positif sur les personnes et la planète.
• Vous aurez l'opportunité de travailler dans des équipes diversifiées et de développer un solide réseau professionnel.
• Vous recevrez un soutien continu et un suivi de notre équipe RH : nos experts en talents vous aideront à identifier la meilleure correspondance entre vos talents et les postes proposés chez ENGIE, afin que vous puissiez bien vous préparer pour une carrière future réussie chez ENGIE.
• Vous ferez partie d'une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité et certifiée EDGE
• Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif comprenant, en plus de votre salaire de base, un système de bonus, une assurance santé et une assurance groupe de premier plan, une voiture, un téléphone portable, un ordinateur portable et des chèques-repas.
• Vous serez accueilli par le Young Generation Network (YPN), notre réseau dirigé par les employés et pour les employés, destiné aux milléniaux et aux natifs du numérique.

VOTRE PROFIL en tant que trainee

• Vous avez un diplôme de Bachelor ou Master en génie civil, électrique, mécanique ou physique.
• Vous avez une bonne compréhension du secteur de l'énergie et du paysage de la transition énergétique et vous êtes passionné par le développement de votre carrière dans ce domaine.
• Vous pratiquez avec un grand intérêt des missions opérationnelles "sur le terrain".
• Vous vous adaptez facilement à différents domaines et environnements.
• Vous aimez prendre des initiatives et assumer l'entière responsabilité des projets que vous gérez.
• Vous aimez travailler en équipe où les idées et les connaissances sont partagées avec vos pairs.
• Vous parlez français/néerlandais et êtes capable de travailler dans l'autre langue et en anglais.
• Vous êtes prêt et flexible pour voyager régulièrement vers différents sites ENGIE en Belgique.

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.be

Nous croyons que toute décision de recrutement doit être durable, prise par les deux parties et en toute transparence. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions spécifiques auxquelles vous souhaitez obtenir des réponses avant de postuler.

Notre processus de candidature :

• Court pré-sélectionneur en équipes avec Nancy

• Entretien approfondi sur site avec Nancy et le responsable

PLUS D'INFORMATIONS SUR NOUS

Pour devenir un leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers liés au secteur de l'énergie : de la production d'énergie à l'optimisation de la consommation, de la recherche et de l'innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l'ingénierie à la construction et à la mise en œuvre de projets. Nos 7 000 employés en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète. Un avenir meilleur pour nous tous !

ENGIE FLEXIBLE GENERATION Europe couvre de nombreux aspects du secteur de l'énergie : environ 1 400 employés gèrent, maintiennent et exploitent des unités de gaz naturel, de biomasse, d'hydroélectricité et de cogénération à grande échelle, hautement flexibles et performantes, appartenant à ENGIE dans 7 pays européens (Belgique, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Espagne et Royaume-Uni). Cette entité développe également de nouvelles applications telles que la sécurité énergétique utilisant de grands systèmes de stockage par batteries ou des projets de conversion d'énergie en gaz (biométhane, hydrogène, ...). Ainsi, ENGIE Flexible Generation Europe soutient le réseau électrique nécessaire pour compléter les énergies renouvelables, et aide les grands clients industriels à faire la transition vers le processus de production le plus économe en énergie, y compris en réduisant considérablement leurs émissions de CO2.

#YOUNGGRADUATEBE

Welcome to ENGIE BELGIUM! Every day we work on energy-efficient solutions, building a carbon-neutral future!

For the Business Unit Renewable Energy (RES), we are looking for a (F/M/X) Junior Grid Expert Renewables to provide expertise and support to the Belgian ENGIE Wind Onshore team.

WHY JOIN US as a Junior Grid Expert Renewables

• Empowerment: Be part of a team that values your input.
• Growth: Opportunities for professional development.
• Impact: Contribute to sustainable energy solutions and make a difference in the renewable energy sector.
• Supportive Environment: Work in a collaborative and inclusive workplace that encourages ownership and creativity.
• The opportunity to play a critical role in the provision of renewable energy and serve as an ambassador for internal and external stakeholders.
• A workplace where passion for technology is central.
• A work environment where safety comes first and foremost
• A pleasant work atmosphere and a top team led By Tim Zaman .
• Close supervision from Day 1 by an assigned mentor.
• An open-ended (38h) framework contract with a competitive salary package consisting of:
  • A basic salary depending on your technical knowledge and experience that is indexed annually
  • Annual double vacation pay, collective bonus and year-end bonus
  • 20 days off + 13 ADV days
  • Representation allowance
  • Medical expenses will be reimbursed for you and your family members.
  • Hospitalization insurance and supplementary pension plan
  • Cell phone and data subscription
  • Meal vouchers €8
  • A company car with fuel card or mobility budget
  • Cell phone plan, laptop and internet allowance.

• You will be welcomed in a dynamic and team-oriented organization that cares for its people, values everyone's ability to be themselves and embraces diversity.

YOUR CHALLENGE

• Provide technical support during the construction phase to enhance efficiency and reduce extra work and costs.
• Support operations and maintenance of large-scale renewable projects (wind turbines) to maximize power generation and asset availability, while optimizing O&M costs.
• Collaborate with Project Managers during the Final Engineering phase and Cluster Managers for O&M projects, offering electrical expertise.
• Assist Grid Experts in elevating technical expertise on renewable projects.
• Develop and maintain up-to-date technical specifications for electrical works in RES projects.
• Challenge contractors technically during construction and perform regular site inspections with a punch list.
• Stay informed about the latest advancements in electrical equipment and services.
• Share practical experience and insights with project developers and purchasers to avoid rework, reduce CAPEX, improve quality and safety, and implement best practices.
• Ensure personal and team safety, performing workplace inspections and providing feedback.
• Maintain high standards of Health, Safety, and Environment (HSE) and quality.

YOUR PROFILE

• Master degree in Electricity, Electromechanics or Energy.

• Passionate about renewable energy and eager to learn.
• Affinity with the grid operators technical requirements and grid infrastructure.
• Strong technical background in electrical engineering.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Effective communicator and team player.

• The role requires great flexibility, including sometimes traveling for site visits when urgent project follow-up is needed.
• Combination of  technical skills and economic insight to understand cost reduction and process optimization.
• Languages: a working knowledge of NL/FR/ENG is required.
• Strong safety and environmental awareness. You always take responsibility for the health and safety of yourself and your colleagues!

YOUR HR CONTACT PERSON:

Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

YOUR PLACE OF WORK

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

MORE ABOUT US

The Renewable Energy Business Unit is responsible for the development, realization and operation of onshore wind energy.

ENGIE's plans in terms of renewable energy and in particular wind onshore are very ambitious.

By 2030, we want to double our current wind power production capacity to more than 1,000 MW in Belgium.

#LI-VT1

#YOUNGGRADUATEBE

Welkom bij ENGIE Laborelec! Elke dag werken we samen om efficiënte energieoplossingen te ontwikkelen voor een koolstofneutrale toekomst!

We Zijn omenteel op zoek naar een Welzijn Verantwoordelijk (M/V/X) om ons Health & Safety team bij Laborelec in Linkebeek te versterken.

Uw verantwoordelijkheden als Welzijn Verantwoordelijk zijn

• Aanreiken van algemene informatie over verzekeringen, mutualiteiten, sociaal fonds, Employee Assistance Programma.
• Begeleiden van medewerkers in geval van ongevallen, van ziekte en reïntegratie na ziekte, bij werkgerelateerde en niet-werkgerelateerde moeilijkheden en bij het einde van hun carrière.
• Bemiddelen tussen medewerkers geconfronteerd met werkgerelateerde problemen of conflicten.
• Opnemen van de rol van vertrouwenspersoon in het kader van de preventie van psychosociale risico's op het werk.
• Coördinatie van het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen programma ter ondersteuning van de organisatie in haar streven naar een positieve impact op de bredere maatschappelijke context.
• Detecteren van individuele en structurele aandachtspunten binnen de organisatie.

Uw profiel als Welzijn Verantwoordelijk

• Bachelordiploma in maatschappelijk werk of sociale verpleegkunde en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Moedertaal Frans of Nederlands, met goede beheersing van de tweede nationale taal en Engels op werkvaardigheidsniveau.
• Kennis van sociale wetgeving en welzijnsprogramma's.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, verbindend, probleemoplossend en empathisch vermogen.
• Vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen, vertrouwelijke informatie te beheren, en nauwkeurigheid en structuur in het opvolgen van dossiers.

Wij bieden u

• Een competitief salarispakket met een gezonde werk-privébalans (34 verlofdagen, tot 5 dagen gratis zorg voor zieke kinderen en een hybride werkruimte (tot 3 dagen thuiswerken per week, indien van toepassing).
• U loopt nooit alleen: Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief trainingen, coaching, mentorschapsprogramma's en workshops.
• Een inspirerende en groene werkomgeving gedeeld met gedurfde collega's uit diverse achtergronden.
• Een zorgzame, veilige en inclusieve organisatie die zich inzet voor welzijn, waar u uzelf kunt zijn.
• Een unieke kans binnen een prominent onderzoeks- en expertisecentrum, met ruimte voor carrièregroei binnen de ENGIE Groep.
• Een fitnessruimte op locatie, ontspanningsruimte, teambuildingactiviteiten en meer voor uw welzijn!
•  

We horen graag van u als deze kans uw interesse wekt.

Uw HR-contactpersoon

Damien Colmant damien.colmant@engie.com. Wij geloven dat wervingsbeslissingen duurzaam moeten zijn, in volledige transparantie genomen door beide partijen. Neem gerust contact op als u vragen heeft voordat u solliciteert!

Onze inzet: Bij ENGIE Laborelec bouwen we aan een divers, inclusief team waar iedereen kan gedijen, in overeenstemming met de gemeenschappen die we bedienen.

Wie zijn wij?

Laborelec is een toonaangevend onderzoeks- en expertisecentrum gericht op elektrische energietechnologie, met een team van meer dan 380 medewerkers uit verschillende achtergronden. Als onderdeel van ENGIE Research & Innovation ondersteunen we de gehele elektriciteitswaardeketen en bieden we op maat gemaakte oplossingen aan een breed scala van industrieën. We zetten ons in voor een koolstofvrije toekomst en het vinden van duurzame oplossingen voor een betere toekomst!

Ons hoofdkantoor bevindt zich in Linkebeek, België, en we hebben onderzoekscentra in Latijns-Amerika en het Midden-Oosten.

Ontdek meer over onze warden hier!

Bienvenue chez ENGIE Laborelec ! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour développer des solutions énergétiques efficaces pour un avenir neutre en carbone !

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable du Bien-être (H/F/X) pour renforcer notre équipe Santé & Sécurité chez Laborelec à Linkebeek.

Vos responsabilités en tant que Responsable du Bien-être sont :

• Fournir des informations générales sur les assurances, les mutuelles, le fonds social, le programme d'assistance aux employés.
• Accompagner les employés en cas d'accidents, de maladies et de réintégration après une maladie, en cas de difficultés liées ou non au travail et à la fin de leur carrière.
• Médiation entre les employés confrontés à des problèmes ou conflits liés au travail.
• Assumer le rôle de personne de confiance dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail.
• Coordination du programme de Responsabilité Sociale des Entreprises pour soutenir l'organisation dans sa quête d'un impact positif sur le contexte sociétal plus large.
• Détecter les points d'attention individuels et structurels au sein de l'organisation.

Votre profil en tant que Responsable du Bien-être :

• Bachelier en travail social ou en soins infirmiers sociaux et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Langue maternelle française ou néerlandaise, avec une bonne maîtrise de la deuxième langue nationale et de l'anglais à un niveau professionnel.
• Connaissance de la législation sociale et des programmes de bien-être.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à créer des liens, à résoudre des problèmes et à faire preuve d'empathie.
• Capacité à établir des relations de confiance, à gérer des informations confidentielles, et à suivre les dossiers avec précision et structure.

Nous vous offrons :

• Un package salarial compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (34 jours de congé, jusqu'à 5 jours de soins gratuits pour enfants malades et un espace de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si applicable).
• Vous n'êtes jamais seul : Opportunités d'apprentissage et de développement, y compris des formations, du coaching, des programmes de mentorat et des ateliers.
• Un environnement de travail inspirant et vert partagé avec des collègues audacieux de divers horizons.
• Une organisation bienveillante, sûre et inclusive qui s'engage pour le bien-être, où vous pouvez être vous-même.
• Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités de carrière au sein du groupe ENGIE.
• Une salle de sport sur place, un espace de détente, des activités de team building et plus encore pour votre bien-être !

Nous serions ravis de recevoir de vos nouvelles si cette opportunité vous intéresse.

Votre contact RH :

Damien Colmant damien.colmant@engie.com. Nous croyons que les décisions de recrutement doivent être durables, prises en toute transparence par les deux parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions avant de postuler !

Notre engagement : Chez ENGIE Laborelec, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, en accord avec les communautés que nous servons.

Qui sommes-nous ?

Laborelec est un centre de recherche et d'expertise de premier plan axé sur la technologie de l'énergie électrique, avec une équipe de plus de 380 employés issus de divers horizons. En tant que partie intégrante d'ENGIE Research & Innovation, nous soutenons l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité et offrons des solutions sur mesure à un large éventail d'industries. Nous nous engageons pour un avenir sans carbone et la recherche de solutions durables pour un avenir meilleur !

Notre siège social est situé à Linkebeek, en Belgique, et nous avons des centres de recherche en Amérique latine et au Moyen-Orient.

Découvrez plus sur nos valeurs ici !

JOUW UITDAGING

• Commercieel: Nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om ervoor te zorgen dat de verkoopdoelen worden behaald. Je markt omvat de vervanging van gas- en mazoutketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, ...
• Veiligheid: Analyseren van de haalbaarheid van projecten. Beoordelen of het werk op een veilige manier uitgevoerd kan worden, en waar nodig passende maatregelen voorstellen.
• Projectmanagement: Beheren van A tot Z van HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio.
• Klantcommunicatie: Je gaat naar de bouwplaatsen om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren.
• Administratief beheer: Opmaken van heldere offertes & zorgen voor een goede opvolging van de klanten en communicatie met het agentschap.
• Kwaliteitsbewaking: Opvolging van het werk van onze technische teams om ervoor te zorgen dat de projecten adequaat worden afgerond.

JOUW PROFIEL

• Technische kennis: Je kan een solide kennis van verwarming (B2C en B2B) aantonen; kennis van warmtepomptechnologie is een plus. Je hebt een bewezen ervaring in de sector.
• Veiligheid: Je hebt een sterk gevoel voor veiligheid en het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid en die van je collega's!
• Talen: Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Frans. 
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners. 
• IT vaardigheden: Kennis van Word en Excel is een vereiste. 
• Je slaagt erin prioriteiten en deadlines strikt te beheren. 

WIJ BIEDEN JOU

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.  
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.  
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.  
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.  

VOTRE DÉFI

• Commercial : Assurer un suivi précis des clients attribués afin de garantir l'atteinte des objectifs de vente. Votre marché comprend le remplacement des chaudières au gaz et au mazout, les projets de rénovation, la climatisation, les pompes à chaleur, etc.
• Sécurité : Analyser la faisabilité des projets. Évaluer si les travaux peuvent être réalisés en toute sécurité et proposer des mesures appropriées si nécessaire.
• Gestion de projet : Gérer de A à Z les projets HVAC de nos clients dans votre région.
• Communication avec les clients : Se rendre sur les chantiers pour écouter nos clients et les conseiller.
• Gestion administrative : Rédiger des offres claires et assurer un bon suivi des clients ainsi qu'une communication fluide avec l'agence.
• Suivi qualité : Contrôler le travail de nos équipes techniques afin de garantir la bonne réalisation des projets.

VOTRE PROFIL

• Compétences techniques : Vous possédez une solide connaissance du chauffage (B2C et B2B) ; la connaissance des technologies de pompes à chaleur est un atout. Vous avez une expérience avérée dans le secteur.
• Sécurité : Vous avez un fort sens de la sécurité et du respect de l'environnement. Vous assumez toujours la responsabilité de votre propre santé et sécurité ainsi que de celle de vos collègues !
• Langues : Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en néerlandais et Francais.
• Compétences en communication : Vous possédez d’excellentes aptitudes pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires.
• Compétences informatiques : La maîtrise de Word et Excel est indispensable.
• Vous êtes capable de gérer les priorités et les délais avec rigueur.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : salaire de base compétitif, primes individuelles et collectives, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.
• De nombreuses possibilités de formation. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un poste à temps plein avec la possibilité de télétravailler certains jours.
• L'opportunité de rejoindre une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de kerncentrale van Doel zijn we actief op zoek naar meerdere IT -professionals.

Jouw uitdaging als Adjunct IT Manager

De Kerncentrale Doel (KCD) werft IT'ers aan met een passie voor technologie, die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan in de uitdagende wereld van nucleaire (NUC) energie. Of je nu geïnteresseerd bent in applicatiebeheer, IT-infrastructuur, cyberbeveiliging, databeheer of technisch management, er zijn volop mogelijkheden binnen onze nucleaire IT-activiteiten.

Je start meteen op de site binnen de verschillende domeinen toegewezen aan IT Doel/Nucleair als daar zijn Applications, Infrastructure, Digital Workplace, Technical solutions,…  en maakt kennis met de praktijk van IT in een nucleaire werkomgeving. Dit houdt o.a. in:

• uiteenlopende operationele IT-opdrachten
• beheer van applicaties
• bijdragen aan IT-projecten gericht op optimalisatie van nieuwe digitale oplossingen
• …

Naast een algemeen starterstraject, waar al onze nieuwe NUC-collega’s aan deelnemen ongeacht de functie, zal je IT traject vooral bestaan uit on-the-job opleidingen. Je mag je o.a. verwachten aan een verdieping in:

• Netwerk- en infrastructuurbeheer
• Applicatiebeheer en Server Infrastructuur
• Projectmanagement en IT-beleid (“One IT Team Nuc” ism de collega’s van Transversal en Tihange)
• Cybersecurity in de nucleaire sector
• …

Als jij er helemaal klaar voor bent, wordt je meegenomen in verschillende projecten binnen de voorgaande domeinen.

Indien je, na deze “opleidingsperiode” van enkele jaren, ook over de nodige leiderschaps- en managementcapaciteiten beschikt kan je ook doorstromen naar een leidinggevende functie, mogelijks met verantwoordelijkheid over het ganse IT KCD team.

De ideale match

• Je bent een teamspeler binnen de IT NUC omgeving maar tegelijkertijd ook een teamleader. Je kan ook zelfstandig werken, initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen;
• Je bent in staat om te werken in een complexe omgeving met verschillende stakeholders : GBS IT, diverse andere ondersteunende diensten zoals inkoop, HR, etc. en business stakeholders;
• Je hebt bij voorkeur een diploma in IT of gelijkwaardig door relevante ervaring in een IT-omgeving;
• Je bent dynamisch en flexibel;
• Je bent communicatief en analytisch ingesteld;
• Je hebt draagt zowel IT-veiligheid als fysieke veiligheid hoog in het vaandel;
• Je bent je er sterk van bewust dat budgettaire controle ontzettend belangrijk is;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een actieve kennis van Engels en Frans.

Wij bieden jou:

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 

• Why Engie? 

• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen: 

  • Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan 

  • Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden 

  • Een aantrekkelijk pensioenplan 

  • Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden 

  • Een netto-onkostenvergoeding 

  • Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen, mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode en glijdende uren 

• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.