Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre : 

Assistant Manager (F/H) – Alternance – Chateauneuf-du-Rhône (26) 

✅ Tes missions principales seront :  

• Etablir des outils et supports de communication en interne sur différents sujets (sécurité, activité...),

•  Suivre les indicateurs liés à l'activité (astreinte, événement d'exploitation, demande de travaux…),

• Etre en appui au responsable du sur la gestion RH (entretien de recrutement, suivi des pointages des agents…),

• L'organisation de visites et supports de visites industrielles,  

• Contribuer à la gestion de projets internes en lien avec le développement des activités de production d’énergie (préparation de réunions, suivi des actions en cours), 

• Participer à l'optimisation des processus internes (amélioration continue, gestion des tableaux de bord), 

• Assurer une veille administrative et réglementaire, en lien avec les normes et exigences de sécurité dans le secteur industriel, 

• Accompagner le responsable dans la gestion de la documentation administrative (rapport d’activité, suivi des budgets, etc.). 

Tu seras intégré.e à la division Sureté Performance Métiers Téléconduite et rattaché.e au Responsable du Centre de Gestion la Navigation dans une équipe de 40 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation BTS Support à l’Action Managériale (SAM).  

Tas curiosté et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d’appui au manager. 

Ton aissance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l’équipe. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Welcome to ENGIE BELGIUM! Every day we work on energy-efficient solutions, building a carbon-neutral future!

For the Business Unit Renewable Energy (RES), we are looking for a (F/M/X) Junior Grid Expert Renewables to provide expertise and support to the Belgian ENGIE Wind Onshore team.

WHY JOIN US as a Junior Grid Expert Renewables

• Empowerment: Be part of a team that values your input.
• Growth: Opportunities for professional development.
• Impact: Contribute to sustainable energy solutions and make a difference in the renewable energy sector.
• Supportive Environment: Work in a collaborative and inclusive workplace that encourages ownership and creativity.
• The opportunity to play a critical role in the provision of renewable energy and serve as an ambassador for internal and external stakeholders.
• A workplace where passion for technology is central.
• A work environment where safety comes first and foremost
• A pleasant work atmosphere and a top team led By Tim Zaman .
• Close supervision from Day 1 by an assigned mentor.
• An open-ended (38h) framework contract with a competitive salary package consisting of:
  • A basic salary depending on your technical knowledge and experience that is indexed annually
  • Annual double vacation pay, collective bonus and year-end bonus
  • 20 days off + 13 ADV days
  • Representation allowance
  • Medical expenses will be reimbursed for you and your family members.
  • Hospitalization insurance and supplementary pension plan
  • Cell phone and data subscription
  • Meal vouchers €8
  • A company car with fuel card or mobility budget
  • Cell phone plan, laptop and internet allowance.

• You will be welcomed in a dynamic and team-oriented organization that cares for its people, values everyone's ability to be themselves and embraces diversity.

YOUR CHALLENGE

• Provide technical support during the construction phase to enhance efficiency and reduce extra work and costs.
• Support operations and maintenance of large-scale renewable projects (wind turbines) to maximize power generation and asset availability, while optimizing O&M costs.
• Collaborate with Project Managers during the Final Engineering phase and Cluster Managers for O&M projects, offering electrical expertise.
• Assist Grid Experts in elevating technical expertise on renewable projects.
• Develop and maintain up-to-date technical specifications for electrical works in RES projects.
• Challenge contractors technically during construction and perform regular site inspections with a punch list.
• Stay informed about the latest advancements in electrical equipment and services.
• Share practical experience and insights with project developers and purchasers to avoid rework, reduce CAPEX, improve quality and safety, and implement best practices.
• Ensure personal and team safety, performing workplace inspections and providing feedback.
• Maintain high standards of Health, Safety, and Environment (HSE) and quality.

YOUR PROFILE

• Master degree in Electricity, Electromechanics or Energy.

• Passionate about renewable energy and eager to learn.
• Affinity with the grid operators technical requirements and grid infrastructure.
• Strong technical background in electrical engineering.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Effective communicator and team player.

• The role requires great flexibility, including sometimes traveling for site visits when urgent project follow-up is needed.
• Combination of  technical skills and economic insight to understand cost reduction and process optimization.
• Languages: a working knowledge of NL/FR/ENG is required.
• Strong safety and environmental awareness. You always take responsibility for the health and safety of yourself and your colleagues!

YOUR HR CONTACT PERSON:

Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

YOUR PLACE OF WORK

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

MORE ABOUT US

The Renewable Energy Business Unit is responsible for the development, realization and operation of onshore wind energy.

ENGIE's plans in terms of renewable energy and in particular wind onshore are very ambitious.

By 2030, we want to double our current wind power production capacity to more than 1,000 MW in Belgium.

#LI-VT1

#YOUNGGRADUATEBE

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier notre :

Gestionnaire Achats (F/H) – Alternance 24 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Transformation des demandes d’achats en commande sur notre ERP Achats Apache et SAP, en vérifiant la procédure achats et envoi des commandes chez le fournisseur via l’outils DocuSign.
• Suivre des MIR en relation avec la comptabilité (Factures fournisseurs) et relancer des prescripteurs sur les commandes non réceptionnées et leurs réceptions en anomalies.
• Procéder à des consultations achats simplifiées.
• Gérer la base fournisseurs, création de comptes fournisseurs, blocage et mise à jour.
• Faire partie de la Hotline achats pour aider les prescripteurs et participer aux réunions de service pour le suivi d’activité.

Tu seras rattaché(e) au Responsable achats indirects et à une Acheteuse, dans une équipe d’une dizaine de personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +2/+3 dans les domaines des achats, gestion ou assistanat (GPME, GEA…), ou école de commerce.

Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel et Word.

Ton sens du relationnel te permettra d’échanger facilement avec différents interlocuteurs.

Ton dynamisme, ton autonomie et ta force de proposition te permettront de mener à bien tes missions.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge et le diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Exploitation, au sein du Centre de Téléconduite du Rhône (CTR) notre :

Ingénieur(e) appui Exploitation (F/H) – Alternance 3 ans (36 mois) – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Développer et améliorer les outils du CTR, en participant au développement, à la rédaction de CEB et aux cahiers de recettes utilisateur.
• Assister la maîtrise d’ouvrage sur le projet Horizon, en modernisant les outils de conduite et de supervision du CTR.
• Assurer le suivi et l’optimisation de l’exploitation du service, en étant un appui à l’exploitation et la production.

Tu seras rattaché(e) à l’Adjoint au responsable CTR et au Responsable CTR dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5, de type Ingénieur généraliste.

Tu es motivé(e) et as soif d’apprendre, avec l’envie de monter en compétences dans un environnement technique exigeant.

Dynamique et force de proposition, tu aimes analyser les situations et suggérer des améliorations pour optimiser l’exploitation.

À l’aise avec les outils digitaux, une maîtrise de Power BI et VBA serait un plus pour traiter et visualiser les données efficacement !

💡 Les avantages :

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Stratégie, Transformation, Performance et Innovation notre :

Chargé(e) de projets Responsabilité Sociétale d’Entreprise (F/H) – Alternance 12 ou 24 mois – Lyon

📖 Contexte :

Au sein de la Direction de la Stratégie, Transformation, Performance et Innovation, le Département Environnement et RSE met en œuvre la politique RSE, définie autour de 4 axes et 18 engagements. L’équipe RSE est en charge de piloter la déclinaison en plan d’actions opérationnelles, d’animer et collaborer à des groupes de travail thématiques (décarbonation, achats responsables, biodiversité, environnement industriel, mixité, etc) et de réaliser le reporting annuel assorti d’objectifs et d’indicateurs.

✅ Tes missions principales seront :

• Participation au déploiement de la stratégie bas carbone de l’entreprise (indicateurs, pilotage d’actions, animation de groupes de travail, formation carbone,etc) qui permettra de travailler sur les thématiques de sobriété énergétique, achats durables, numérique responsable, etc.
• Collaboration aux travaux d’analyse, reporting RSE (notamment suivi évaluation 26000), suivi d’indicateurs, échanges intra-directions, rencontres thématiques avec des parties prenantes internes et externes, etc.
• Pilotage de projets en lien avec la RSE (plan de mobilité, valorisation des déchets, bâtiment bas carbone, etc), d’animations et d’échanges collaboratifs comme la semaine européenne du Développement Durable, challenge mobilité, potager d’entreprise, octobre rose, etc.
• Contribution à la mise en place d’une formation RSE des collaborateurs de l’entreprise avec appui opérationnel pour une mise en œuvre concrète dans les métiers, et les projets
• Participation aux actions de communication sur les engagements RSE en interne et à l’externe (intranet, réseau social d’entreprise, …).

Tu seras rattaché(e) à la Responsable RSE et à la chargée de projets RSE.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +4 / +5 en RSE, développement durable, management de projets.

Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais travailler en autonomie et tu disposes d’un bon esprit de synthèse.

À l’aise à l’écrit comme à l’oral, tu apprécies le travail en équipe et en mode projet, avec une bonne maîtrise du Pack Office.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 70 % du SMIC, et pourra évoluer en fonction de ton âge et de ton diplôme. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Ingeniero de Instrumentación y Control – Sede Moquegua (Contrato temporal: 10 meses)

 Tus principales responsabilidades serán: 

·         Funciones 

• Supervisar los trabajos asociados a la implementación del sistema de control, protección, comunicación,  medición y SCADA del Proyecto.
• Asegurar que se cumpla las especificaciones técnicas y los planos de ingeniería de detalle.
• Dar soporte en la revisión de ingeniería del sistema de control, protección, medición y comunicaciones del proyecto. 
• Validar las valorizaciones mensuales teniendo en cuenta la base de medición y pagos establecida.
• Hace seguimiento del progreso de los trabajos según el cronograma maestro del proyecto y cronogramas detallados suministrados por los contratistas.
• Revisar y asegurar que se cumplan los procedimientos de trabajo establecidos.
• Atestiguar las pruebas de calidad en representación de ENGIE.
• Identificación y seguimiento de no conformidades relacionadas a temas de calidad.
• Identifica las anomalías de la construcción
• Asegurar que el proyecto cumpla las políticas de ciber seguridad de la compañía.

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• Profesional titulado en Ingeniería Electrónica, Eléctrica y/o Mecatrónica.
• Experiencia mayor a 7 años en construcción de proyectos de energía (centrales de generación y/o líneas de transmisión).
• Experiencia en implementación de sistemas SCADA de subestaciones y de Plantas de generación y DCS.
• Experiencia en temas de Ciberseguridad.
• Experiencia en tecnologías de la información (TI), comunicaciones y redes industriales.
• Experiencia en subestaciones eléctricas de alto voltaje > 138kV.
• Experiencia en gestión de interfaces en proyectos multicontratos.
• Experiencia en gestión de interfaces en la ejecución de proyectos brownfield (expansión, modernización, mejora o modificación de una instalación existente que ya está en operación).
• Inglés nivel intermedio.
• MS Office / AutoCAD / MS Project
• Conocimientos de Normas ISO / OHSAS, normas para el monitoreo y control de parámetros de higiene ocupacional y de monitoreo ambiental (agua, aire, suelo, otros), manejo de residuos y reglamento de SSO y MA en el trabajo de las actividades eléctricas.

·         Deseables: 

       •     Experiencia en proyectos solares

• Licencia de conducir

Esperamos que tú: 

·         Seas un líder y cuentes con la capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios, con otras áreas de la organización u organismos externos con los que deba interactuar, en pro de un objetivo común.

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

CNR (Compagnie nationale du Rhône) est le premier producteur français d’électricité 100 % renouvelable. Grâce à nos 19 aménagements hydroélectriques sur le Rhône et nos 115 parcs éoliens et photovoltaïques, nous transformons l’énergie de l’eau, du vent et du soleil en énergie verte, pour accompagner la transition écologique des territoires. CNR est la seule société anonyme d’intérêt général en France. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction de la Communication notre :

Chargé.e des Relations Médias(F/H) – Alternance – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Réaliser la veille médiatique et sectorielle quotidienne de CNR,
• Rédiger les supports destinés aux journalistes : communiqués et dossiers de presse,
• Assurer la gestion et le suivi des demandes d’interviews des journalistes,
• Accompagner les porte-parole de l’entreprise dans la préparation des interviews,
• Travailler en relation étroite avec le pôle réseaux sociaux de CNR pour garantir la cohérence de nos messages.

Tu seras rattaché.e au Responsable des Relations Médias, dans une équipe de 12 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation dans le domaine de la communication, des sciences politiques, du journalisme ou équivalent, d’un niveau Bac+3 à Bac +4. Tu es d’un naturel curieux et tu t'intéresses à l’actualité médiatique et aux sujets de société. Tu disposes de fortes capacités de synthèse, de facilités rédactionnelles et relationnelles. Tu apprécies le travail en équipe et tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées.

💡 Les avantages :

La rémunération sera à partir de 65% du SMIC selon le barême en vigueur.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur.

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origine 100% renouvelable, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

La Direction des Territoire a pour missions principales de représenter localement CNR auprès des différentes parties prenantes du territoire : services de l’État, collectivités territoriales et associations et organisations riveraines du fleuve.

Nous recherchons pour la Délégation Territoriale Rhône Médian Nord, notre futur(e) :

Assistant de Direction (F/H) – Alternance 2 ans – Ampuis (69)

✅ Tes missions principales seront :

• Rédiger et mettre en forme des documents de type comptes-rendus ou présentation de dossiers (PowerPoint ou autres types de support),
• Contribuer au suivi administratif des partenariats externes (convention, suivi budgétaire, reporting, archivage)
• Participer aux actions de communication pour la Délégation Territoriale :
  • Communications internes et externes et animation des réseaux sociaux
  • Supports de communication (supports, panneaux, goodies…)
  • Organisation d’événements
• Mettre à jour les bases de données et suivre les indicateurs mensuels d’activité.

Tu seras rattaché(e) dans une équipe de 3 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +2 tel qu’un BTS SAM.

Tes capacités d’autonomie te permettront de mener à bien les missions confiées. Tu es force de proposition et dynamique ce qui te permettra de d’intégrer pleinement à l’équipe.

Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral et tu sauras apporter une éventuelle vision critique sur les sujets traités

Tu maîtrises le pack office et tu es titulaire du permis B (déplacements).

💡 Les avantages :

Rémunération à partir de 43% du SMIC, en respect de barème légal. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation, notre :

Technicien de maintenance (F/H) – Alternance – Sault-Brénaz

✅ L’objectif de cette alternance est de permettre au candidat d’acquérir pendant cette période les premières compétences professionnelles du métier de technicien Exploitation de Maintenance. Elle a pour vocation de développer différentes compétences :

• Communication : Tu devras être capable de communiquer efficacement avec tes collègues, et éventuellement avec des prestataires externes. Cela inclut la capacité à expliquer clairement les problèmes techniques et les solutions envisagées.
• Travail en équipe : Le travail en équipe est crucial. Tu devras collaborer avec d'autres techniciens, ingénieurs et opérateurs pour assurer le bon fonctionnement des installations. Cela implique de partager des informations, de coordonner les efforts et de soutenir tes collègues.
• Réactivité et adaptabilité : Tu devras être réactif et capable de t'adapter rapidement aux situations imprévues. Les pannes et les problèmes techniques peuvent survenir à tout moment, et tu devras être prêt à intervenir rapidement et efficacement.
• Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont essentielles pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations. Tu devras suivre des procédures strictes et être attentif aux détails pour éviter les erreurs.
• Sens des responsabilités : Tu devras faire preuve d'un fort sens des responsabilités, car tes actions auront un impact direct sur le bon fonctionnement des installations et la sécurité de tous.

Tu seras intégré.e au centre territorial d’exploitation et rattaché.e à l’aménagement hydroélectrique de Sault-Brenaz au sein d'une équipe de 9 personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation technique similaire au BTS-BUT en maintenance industrielle ou maintenance des systèmes. Tu as des connaissances techniques solides, ainsi qu'un savoir-être adapté au travail en équipe et à la gestion des situations imprévues. 

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

Une mise à disposition d'un logement est possible sous réserve de l'acceptation du dossier.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

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Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projet notre :

Assistant Manager (F/H) – Alternance – Equipe d’intervention mécanique de Bourg les Valence  

✅ Tes missions principales seront :

• Rédaction et mise en forme de documents nécessaires au service ou au responsable 
• Mise à jour de documents de suivi (formation, habilitation, budget) et classement  
• Organisation, préparation des réunions et rédaction de compte-rendu (création de support de présentation) 
• Communication externe et interne sur l’activité du service 
• Rendre compte de vos activités et réalisation d’un reporting  
• Soutenir administrativement la gestion des dossiers activités opérationnel : corédaction de rapport de travail – réalisation et suivi de commande fournisseur
• Contribuer à la préparation des campagnes d’entretien du personnel
• Contribuer au suivi financier et à la gestion des
•  Contribuer à la gestion des compétences métier à travers un projet d’alternance

Tu seras intégré.e à la division  Maintenance Electromécanique, rattaché au Service de l’Equipe d’Intervention mécanique de Bourg les Valence composé de 26 personnes

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation BTS Support à l'Action Managériale ou une équivalence.
Ta curiosité et ta force de proposition te permettront de mener à bien des missions d'appui au manager en développant tes propres idées.
Ton aisance relationnelle et ton dynamisme te serviront dans les échanges avec l'équipe.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR