Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez un stage dans une équipe super sympa.

Nous cherchons notre Stagiaire – Ingénieur(e) commercial

Durée : 6 mois

A partir de janvier 2025

Au sein de notre Direction Régionale IDF Réseaux Sud Est (Confluences), vous rejoignez le Service Commercial au sein de l’équipe de Marion votre tutrice.  

Vos missions, si vous les acceptez :

• Prospection de terrain (du recueil des informations sur les prospects nécessaires à l’établissement de l’offre)
• Détection d’opportunités
• Réalisation des études de raccordement (comparatif énergétique, business plan, …) en lien avec le chargé de travaux et le commercial du réseau concerné
• Réalisation des supports de présentation
• Participation aux réunions de présentation / négociation auprès des prospects
• Conception des offres de raccordement

Ce stage est fait pour vous si:

• Vous êtes en dernière année de Master en école de commerce (spécialité vente / projets complexes) ou d’ingénieur (spécialité énergies / énergies renouvelables)
• Vous maîtrisez le Pack Office

Mais également si...

• Vous disposez d’une certaine aisance relationnelle et êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, ce qui vous permet de vous intégrer aisément à notre équipe, 
• Vous êtes rigoureux (se), très dynamique, disponible et très professionnel(le),
• Vous êtes reconnu(e) pour votre envie d’apprendre et votre force de propositions.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE is a global leader in low-carbon energy and services.

With our 170,000 employees, Our customers, partners and stakeholders, ENGIE is committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. 

We are committed to providing energy and better living conditions to the Mexicans that we proudly serve. 

Our purpose brings to the whole society, represented by our employees, customers and shareholders, reconciling ENGIE's business model with a positive impact on planet and people. 

ENGIE Mexico employs more than 1,000 people directly. The Company has been recognized for 12 consecutive years with the distinction of Socially Responsible Company, awarded by the Mexican Center for Philanthropy (CEMEFI). 

Our key figures in Mexico: 

• 25 years presence in Mexico 

• 2.5 million Mexicans supplied with one of our energy solutions 

• 20,000 jobs (direct and indirect) 

• 32% of women in leadership positions 

• 3.42 USD Million of investment in Mexico 

• 1st Private Buyer of Natural Gas in Mexico 

• 2nd Natural Gas Distributor in Mexico 

• 10 natural gas distribution areas 

• +650,000 customers in Natural Gas Distribution in residential segment 

• 4 Natural Gas Transport Companies with +1,300 km of gas pipelines 

• 2 Power Generation Plants with 280 MW based on natural gas 

• 1 GW of 100% clean energy generated by 2 wind and 6 solar plants. 

Purpose of the Position: 

Identify, evaluate, and develop new business opportunities in the midstream natural gas energy sector and power transmission lines from greenfield to M&A to generate revenue, improve profitability and help the business grow. The position will also be responsible for monitoring and leading the power transmission development.

Responsabilities and Job Functions: 

Research and identify new business opportunities - including new markets, growth areas, trends such as natural gas storage, power transmission lines, biomethane or hydrogen usages, customers, partnerships, and services- or new ways of reaching existing markets.

Lead and structure projects from origination up to commercial operational date, coordinating multidisciplinary teams, directing negotiations with off-takers and investors, and developing and presenting the project documentation to obtain internal authorizations to go ahead with the project.

Cultivate and maintain robust relationships with key partners from regulatory, governing bodies, private and public energy players, and potential investors

Keep abreast of trends and changes in the energy sector, attend and represent the company in seminars, conferences, and events where appropriate.

Collaborate in the administrative tasks requested by the group, such as prepare the documentation needed to support look backs and return of experiences exercises.

Developing goals for the development team and business growth and ensuring they are met.

Ocupational Profile: 

Economics, business administration, marketing, civil/industrial engineer, or similar fields.
MBA Highly desirable

Project management track record
Proven team management record
Proven project structuring from origination up to Financial Decision

High level writing and verbal communication skills, organizational and time-management skills, stakeholder management skills, proven ability to negotiate, the ability to self-motivate and motivate a team

Fluent in English and Spanish
Desirable French

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not  discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status. 

Ingénieur(e) d’études – Développement de solutions à énergies renouvelables
pour décarboner le territoire francilien

Dans un contexte de très forte volatilité des prix des énergies fossiles et de nécessité de maximiser la production d’énergie bas carbone locale, ENGIE Solutions et sa Direction Développement Réseaux Ile-de-France recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile-de-France un(e) :

Stagiaire – Ingénieur(e) d’études F/H

Basé(e) en Région Parisienne

Durée 6 mois A partir de février, mars, avril ou mai 2025

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, vous avez en charge l'étude de projets de développement de réseaux de chaleur urbain en assistance aux Chefs de Projets et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue du service Etudes.

Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’équipe d’Ingénieurs d’études et un chef de projet sur des sujets (appels d’offres, avenant) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales et plus particulièrement à dominante Géothermie, Biomasse ou Chaleur Fatale. Les missions sont les suivantes :

• Diagnostics et compréhension du besoin du client ;
• Dimensionnement technique des systèmes de production et de distribution énergétique ;
• Réalisation de bilans thermiques afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour maximiser l’utilisation d’énergies renouvelables ;
• Définir avec les équipes internes les montants d’investissements associés ainsi que les budgets d'exploitation prévisionnels et les coûts énergétiques du projet ;
• Mesurer l’impact carbone du projet ;
• Etudier le Business Plan afin de définir la solution la plus pertinente pour les futurs abonnés du réseau de chaleur ;
• Aider au montage des offres.

Profil recherché : Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel. Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication. Enfin, vous êtes curieux des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ingénieur(e) d’études – Développement de solutions à énergies renouvelables
pour décarboner le territoire francilien

Dans un contexte de très forte volatilité des prix des énergies fossiles et de nécessité de maximiser la production d’énergie bas carbone locale, ENGIE Solutions et sa Direction Développement Réseaux Ile-de-France recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile-de-France un(e) :

Stagiaire – Ingénieur(e) d’études F/H

Basé(e) en Région Parisienne

Durée 6 mois A partir de février, mars, avril ou mai 2025

Sous la responsabilité du Responsable du Bureau d’Etudes, vous avez en charge l'étude de projets de développement de réseaux de chaleur urbain en assistance aux Chefs de Projets et participez au développement d’outils internes pour l’amélioration continue du service Etudes.

Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec l’équipe d’Ingénieurs d’études et un chef de projet sur des sujets (appels d’offres, avenant) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales et plus particulièrement à dominante Géothermie, Biomasse ou Chaleur Fatale. Les missions sont les suivantes :

• Diagnostics et compréhension du besoin du client ;
• Dimensionnement technique des systèmes de production et de distribution énergétique ;
• Réalisation de bilans thermiques afin de sélectionner les solutions les plus pertinentes pour maximiser l’utilisation d’énergies renouvelables ;
• Définir avec les équipes internes les montants d’investissements associés ainsi que les budgets d'exploitation prévisionnels et les coûts énergétiques du projet ;
• Mesurer l’impact carbone du projet ;
• Etudier le Business Plan afin de définir la solution la plus pertinente pour les futurs abonnés du réseau de chaleur ;
• Aider au montage des offres.

Profil recherché : Etudiant(e) en dernière année d’école d’Ingénieur avec une spécialisation en génie thermique, énergies renouvelables ou génie climatique, vous maîtrisez les fondamentaux du génie thermique ainsi que de l’outil Excel. Vous êtes autonome et possédez le sens du travail en équipe. Vous êtes reconnu pour vos capacités à tenir des délais contraints, votre esprit synthétique ainsi que votre rigueur et votre implication. Enfin, vous êtes curieux des sujets concernant l’innovation dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !
 

Stage de fin d’études – Chargé(e) de projet rénovation bâtimentaire F/H

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13)

Au sein de la Direction Expertises, Solutions  Bâtiments et Projets d’ENGIE Soutions France, vous rejoignez l’équipe en charge des activités Rénovation Bâtimentaire. En appui de la cheffe de projet principale, vous pilotez des projets de rénovation énergétique de bâtiments résidentiels et tertiaires, soit en direct, soit en appui des équipes projets locales. Vous participez également au développement et à l’industrialisation des offres de rénovation sur les marchés bâtiment.  

Démarrage souhaité : janvier ou février 2025 pour une durée d’environ 6 mois

Missions :

• Suivi et pilotage des projets de rénovation en cours (avancement du projet, coordination des compétences techniques, juridiques, financières et marketing, suivi de la relation client, production des livrables internes et externes…).
• Développement et industrialisation des offres (actions de prospection internes et externes, réalisation d’outils commerciaux, techniques, juridiques et marketing basés sur les REX projets).
• Accompagnement des équipes projets sur les sujets rénovation bâtimentaire (réponses aux sollicitations internes en fournissant un appui sur les aspects commerciaux, techniques, juridiques et gestion de projet).

Profil recherché :

• Etudiant(e) en dernière année de formation bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Master …)
• Profil généraliste ou spécialisation dans le domaine de la gestion de projet/le génie énergétique ou climatique/la rénovation bâtimentaire
• Vous êtes curieux avec un réel intérêt pour les enjeux énergétiques
• Vous êtes autonome et force de proposition
• Vous faites preuve d’une importante capacité d’adaptation
• Vous possédez une aisance à l’écrit comme à l’oral

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et une énergie plus verte et décarbonée.

Les activités d’ENGIE Solutions concentrent les compétences du groupe ENGIE en France en ce qui concerne les réseaux de chaud et de froid, la production sur site d’électricité et de chaleur, la mobilité décarbonée, l’éclairage public et les services d’exploitation / maintenance et d’efficacité énergétique.

ENGIE Solutions compte 16 000 collaborateurs dans 300 implantations en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8  milliards d’euros en 2023.

www.engie-solutions.com/

ENGIE Services Sp. z o. o. has been operating in the Polish market since 1997. We are an international service company specializing in the management and operation of technical installations in office buildings, industrial facilities, public utility buildings, and logistics warehouses.

We are currently looking for a position: Key Account Manager (M/W)

Responsibilities:

• Preparing commercial offers, calculations, and valuations for technical property management services
• Participating in and leading negotiations in national tenders (office buildings, logistics facilities, others)
• Acquiring new national clients, including conducting negotiations
• Collecting and processing data for the Sales Department
• Collaborating with the Operations Department on prepared offers
• Presenting proposals during commercial presentations
• Project risk analysis

Requirements:

• Technical education (Environmental Engineering, Automation, Energy, Electrical Engineering, HVAC, or related fields)
• Experience and knowledge in building technical installations such as air conditioning, ventilation, heating, fire protection, and others
• Minimum 2 years in the sale of technical services in the field of technical infrastructure of buildings, or in the sale of services in the industrial sector
• Knowledge of the market for valuation of engineering works and services, as well as technical maintenance services for buildings
• Communicative English in speech and writing, minimum B2 level
• Knowledge of legal regulations related to technical maintenance
• Very good knowledge of the Office package, especially Excel and PowerPoint
• Ability to conduct interactive presentations
• Category B driving license

We offer:

• Participation in Polish and international projects
• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card from 21 PLN
• Seniority bonus
• Paid referral program from 2000 PLN gross
• Necessary tools and work clothes
• Possibility to join group insurance on attractive terms
• Work in a supportive team that willingly shares knowledge
• Company organizational culture based on values and human capital

Mission et activités

Au sein du pôle « Tertiaire et Habitat collectif », en collaboration étroite avec l’ensemble des forces commerciales du pôle, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés en assurant un ensemble de missions back et front office qui vous seront attribuées et que vous identifierez.

Les activités principales seront :

• Suivi de l’activité commerciale
  • Création, amélioration et suivi des divers tableaux de bord
  • Gestion de l’outil CRM (Salesforce)
  • Analyse des données commerciales 
• Support commercial et juridique
  • Suivi et amélioration des matrices contrat en lien avec les services Marketing et Juridique
  • Rédaction des offres commerciales et des conventions
  • Vérification et validation des contrats reçus et saisie dans l’outil CRM
  • Vérification de la bonne utilisation et du respect des procédures internes
• Activités complémentaires
  • Gestion du courrier entrant et sortant du pôle
  • Gestion des documents (GED) du pôle
  • Gestion des acomptes et des paiement de primes CEE, en lien avec l’équipe comptabilité
  • Suivi et gestion des appels à facturation
  • Organisation d’évènements lié à l’activité du pôle

Profil recherché

• Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans une filière administrative
• Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement pour le compte d’un acteur public
• Vous êtes connu pour votre réactivité au quotidien
• Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie et capacité d’analyse
• Vos qualités relationnelles et humaines vous permettent de travailler facilement en équipe
• Vous avez un gout prononcé pour les challenges commerciaux
• La connaissance des CEE (Certificats d’Economie d’Energie) est un plus

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous et

Devenez DELEGUE TERRITORIAL Hauts-de-France (h/f)

Lille (59)

Votre rôle en quelques mots !

Être Délégué Territorial, c'est faire vivre au quotidien la relation entre GRDF et les acteurs du monde des collectivités et accompagner la transition énergétique, la réduction des gaz à effet de serre, la décarbonation, et la mutation vers le gaz renouvelable.

L’emploi vise à renforcer notre positionnement auprès de la Métropole Européenne de Lille et de ses 95 communes (1,2 million d’habitants, 340.000 clients) en synergie avec l'activité Développement, avec l'appui du métier Concessions Collectivités Locales, en collaboration avec la Direction Réseaux sur les programmes travaux et le projet Changement de gaz

Votre environnement de travail :

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Délégué Territoires Hauts de France à la Direction Clients Territoires Nord-Ouest et animé par son Adjoint en charge de la Métropole Européenne de Lille.

Des déplacements de courte durée sont à prévoir. Permis B indispensable.

Cet emploi est éligible au travail à distance selon l’accord TAD en vigueur au sein de GRDF (1 jour par semaine, sous conditions).

Vos missions :

Vous menez une démarche d’actualisation constante des comptes à enjeux sur le territoire de la Métropole lilloise.

Vous vous rapprocherez de toutes les parties prenantes internes pour construire et piloter votre plan d’actions ? afin de maîtriser les enjeux des différentes collectivités.

Vous intégrez notamment les instances internes (Cap Business, Groupe Travaux, etc…)

Vous développerez les contacts externes (élus, Directeurs Généraux des collectivités, interlocuteurs en charge de l’énergie) que vous jugerez utiles pour promouvoir la place des solutions gaz naturel dans le mix énergétique et porter les enjeux de GRDF en matière de transition énergétique

Vous analyserez les besoins et les attentes des collectivités, et contribuerez à la préparation des plans de comptes du Territoire.

Vous vous engagerez aux côtés de la Direction Réseaux sur la sécurité industrielle, la qualité et la coordination des travaux, ainsi que les grands chantiers structurants lancés sur la métropole 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes Idéalement diplômé d’un Bac+5 en Sciences Politiques ou possédez une expérience significative dans le domaine.

Vous savez démontrer vos capacités d’analyse, de synthèse, d’initiative et de curiosité avérée.

Vous faites preuve d'autonomie, d’une grande disponibilité et de qualités relationnelles facilitant les contacts.

Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’une grande rigueur.

Une expérience significative en lien avec la relation avec les élus, la connaissance du tissu économique et politique de la métropole lilloise, ainsi que la diversité des métiers de GRDF sont vivement souhaitées.

Des connaissances sur le biométhane, sur le cadre réglementaire et le modèle économique du gestionnaire de réseau de distribution gaz sont un plus.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale. Viendra s’y ajouter une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l’épargne salariale, selon l’atteinte des objectifs de l’accord d’intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (factures gaz/électricité)

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. 

Stage en Energy Management : Accompagner nos clients pour consommer moins, consommer mieux

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus grande aventure du siècle !
En tant que « Transition Makers », nous sommes guidés par notre culture industrielle et notre engagement en faveur de la santé et de la sécurité. Ensemble, nous accélérons notre croissance dans les énergies renouvelables, développons un portefeuille d’actifs flexibles et tirons parti des infrastructures pour transporter du gaz et de l’électricité toujours plus verts. Nous construisons le monde zéro carbone de demain pour créer un futur désirable pour tous.
Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en œuvre !
Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Rejoignez-nous et agissons pour un futur désirable pour tous !
 

Au sein d’ENGIE Entreprises et Collectivités, la Direction Renouvelables & Nouveaux Business, en charge de mettre en œuvre les services auprès des clients d’Entreprises & Collectivités dans un souci de maîtrise de l’énergie et de prise en compte de la dimension développement durable, recherche, dans le cadre d’un stage :

Un(e) Energy Manager à compter du 01/01/2025 pour une durée de 5 à 6 mois

L’équipe Energy Management de la Direction Energies Renouvelables et Business Development de Engie E&C, constituée d’Energy Managers, contribue directement au développement de l’ambition de ENGIE E&C de devenir le fournisseur conseil de référence des entreprises et collectivités, en développant les services d’Energy Management en lien avec la valorisation des données de consommation, la supervision, la correction des dérives de consommation énergétique et la valorisation des flexibilités.

L’équipe Energy Management regroupe des expertises en lien avec la connaissance des marchés de l’énergie, et la connaissance technique des usages de consommation de nos clients. Sa principale mission est de concevoir, développer et déployer des outils et services à forte composante data pour accompagner les clients à consommer moins, via des actions d’efficacité énergétique et leur contrôle dans la durée.

Les principales activités de nos Energy Manager :
• Négociation & développement commercial : En appui des KAM (Key Account Manager), porter la voie de l’expertise Energy Management chez le client, accompagner/prendre en charge le portage commercial pour les demandes en gré à gré ou dans le cadre d’appels d’offre.
• Gestion de projet : Sur les contrats actifs en portefeuille, mettre en place les outils de pilotage des énergies adaptés aux spécificités des clients, préparer et animer les réunions périodiques de suivi d’accompagnement, assurer la coordination entre les différents acteurs des contrats, notamment entre les mainteneurs sur sites et les Clients pour permettre le succès de l’implémentation des plans d’actions.
• Analyse : Analyser le comportement de nos clients via des métriques récurrentes et des études statistiques avancées afin d’en déduire des pistes pour consommer moins et consommer mieux. Les restitutions aux clients doivent permettre la construction et l’animation de plans d’actions de réduction de consommation, qui devront être implémentés en local par le Client.
• Process & IS : Contribuer à la conception, développement et formalisation des outils et process nécessaires à la correcte structuration de l’activité. 
• Structuration A à Z : Concevoir les solutions sur mesure, à forte composante data, statistiques et SI, pour accompagner les Clients haut de portefeuille (principalement grands multisites tertiaires, ou grande industrie) dans leur stratégie de réduction de consommation. Analyser les impacts des solutions proposées en terme de gestion des risques financiers pour le portefeuille E&C et encadrer les potentiels impacts en lien avec l’équipe Gestion des Risques.

Le stage : L’objectif principal du stage sera d’accompagner l’Energy Manager dans la gestion de son portefeuille client. Le stagiaire sera en lien direct avec le client, dans le cadre de la gestion du contrat : 
-    Participation aux réunions périodiques, 
-    Edition des rapports d’Energy Mangement ; de bilans annuels ; de fiches d’analyses des consommations
-    Suivi de la qualité des données mises à disposition des clients
-    Animation et suivi de plans d’actions 
-    Onboarding de nouveaux clients
-    Support technique de niveau 1 auprès des clients

Le stagiaire participera aux projets de création et d’amélioration des outils d’Energy Management proposés à nos clients.
 

Profil recherché et compétences 

Formation : Bac+2 à Bac+4 dans une filière scientifique / Energie / Electricité / Développement durable / gestion de l’énergie

Compétences métiers : Connaissance des marchés de l’énergie, Gestion des données, Calculs statistiques, Data Visualisation, Relationnel client, Suite Office

Compétences comportementales : Capacités relationnelles, d’écoute, excellente organisation rigueur et autonomie, goût du travail en équipe et la collaboration, fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction seront vos atouts

Point de vigilance :

Poste en 100% télétravail basé à Clermont Ferrand, site de rattachement : Lyon.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus grande aventure du siècle !

En tant que « Transition Makers », nous sommes guidés par notre culture industrielle et notre engagement en faveur de la santé et de la sécurité. Ensemble, nous accélérons notre croissance dans les énergies renouvelables, développons un portefeuille d’actifs flexibles et tirons parti des infrastructures pour transporter du gaz et de l’électricité toujours plus verts. Nous construisons le monde zéro carbone de demain pour créer un futur désirable pour tous.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous ne nous contentons pas de parler du changement, nous le mettons en oeuvre !

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Rejoignez-nous et agissons pour un futur désirable pour tous !

Au sein d’ENGIE Entreprises et Collectivités, le segment Entreprises est en charge de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients Tertiaire, Industrie ou Résidentiel Privé. La Région Sud Est de France du Segment Entreprises recherche, dans le cadre d’un remplacement :

• Un(e) Responsable Commercial

Rattaché(e) au Chef d’Agence Auvergne Rhône Ain et en collaboration quotidienne avec une équipe commerciale régionale, vous êtes en charge de la vente de contrats de fourniture d’électricité et de gaz auprès des entreprises. Vous avez pour mission le développement et la fidélisation de votre portefeuille, principalement par la conquête de nouveaux clients, en développant une relation commerciale et clientèle adaptée (visite terrain, appel pour suivi d’intérêt, détection et animation d’un réseau d’apports d’affaires etc…). Pour cela vous devrez :

• Développer la marge et notre présence sur le secteur qui vous est confié, en prospectant de nouveaux clients, et en utilisant tous les leviers mis à votre disposition : campagne de prospection nationale, recherche et animation de prescripteurs, d’apporteurs de leads, prospection terrain en porte à porte, demande de recommandation auprès des clients du portefeuille existant, …
• Définir un plan d’action commerciale annuel dans la définition de la tactique globale d’actions sur votre portefeuille, vos plans de comptes et la planification de vos actions à court et moyen terme,
• Conseiller vos clients et prospects sur des solutions énergétiques appropriées en fonction des besoins détectés, et favoriser la relation B to B en leur proposant l’offre la plus adaptée à leurs besoins,
• Être force de proposition pour améliorer les processus existants en terme de prospection (utilisation des réseaux sociaux comme Linkedin, …),
• Prendre les rendez-vous auprès de prospects décisionnaires, les réaliser, détecter les besoins et comprendre les enjeux et circuits de décision, atteindre vos objectifs en terme de nombre de rdv / semaine, garantir une activité commerciale soutenue (nombre de rdv et offres / semaine) afin d’atteindre vos objectifs ;
• Renseigner la base de données clients et l’enrichir avec les données collectées.

Au sein de votre Agence et du segment Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Responsable Parcours client (Assistant commercial) avec lequel vous travaillez en binôme, et serez amené(e) à échanger avec l’ensemble des interlocuteurs et parties prenantes, tant à l’interne (collaboration avec d’autres départements d’ENGIE) ainsi qu’à l’externe (partenaires, réseaux professionnels, etc.).

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES

Formation : De formation école de commerce Master 1 ou Master 2 ou équivalent et/ou école d’ingénieur généraliste.

Expériences professionnelles :

• Vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans la vente BtoB
• Vous avez le sens du commerce, de la négociation et de la prospection. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Idéalement, vous avez une connaissance du marché de l’Energie d’au moins 3 ans.

Autonome et organisé, vous êtes habitué à travailler en 100% télétravail avec un management et une équipe à distance.

Langue : La maitrise de l’anglais est un plus

Compétences métier : Vous avez une excellente présentation et une expérience dans la vente B2B dans un secteur très concurrentiel.

Compétences comportementales :

• Vous avez impérativement une expérience probante dans la vente auprès d’entreprises dans un secteur très concurrentiel.
• Vous êtes un chasseur/une chasseuse
• Vous êtes un team player
• Vous maîtrisez la vente complexe et les cycles longs
• Vous êtes un compétiteur / une compétitrice
• Vous savez grouper des RDV et maîtrisez les techniques de phoning.

Information IEG : poste publié en plage D à C selon profil

Poste en 100% télétravail basé à Clermont Ferrand, site de rattachement : Lyon.