Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir chez notre client de prestige, nous recherchons une/ un :

Technicienne / Technicien d'Exploitation CVC - (F/H)

en CDI à Chartres (28)

Vos missions

Vous rejoignez les équipes de Fabrizio, votre responsable, et intervenez auprès de notre client du secteur industriel :

• Vous assurez la maintenance des installations CVC (air comprimé, vapeur, centrale de traitement d’air ainsi que les groupes froids…).
• Vous êtes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager et de votre client.
• Vous respectez les engagements contractuels et réglementaires, et respectez les règles de sécurité.
• Vous prenez part au développement de l’amélioration continue (suivi énergétique, …)

Profil Recherché

• Diplômé.e d'une formation Bac pro, BTS en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques et votre motivation qui priment ! 😊
• Expérience minimum de 3 ans acquise dans le domaine du CVC ou en électrotechnique,
• Vous possédez les habilitations électriques (BR, BC…), l’habilitation vapeur et êtes à l'aise avec les outils informatiques (tablettes…),
• Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et du service, et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de notre client  très exigeant.

Vos Avantages

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut 28-32K€ (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des paniers repas,
• Des primes d’astreintes, des primes de cooptation,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

CONSILIER VÂNZĂRI ENERGIE ȘI SERVICII   - 1 POST

DEPARTAMENT VÂNZĂRI DIRECTE  

 FOCȘANI

ENGIE Romania

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm persoane care să fie orientate către clienți, pentru a se alătura departamentului de vânzări directe, în calitate de  CONSILIER VÂNZĂRI ENERGIE ȘI SERVICI, pentru o perioada determinată de 12 luni, cu posibilitatea de prelungire.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei face activitatea de promovare și vânzare a ofertelor de energie și servicii și vei urmări activarea contractului;
• Vei prelua si rezolva diverse solicitări ale clienților: comunicare sold, eliberare extrase cont și info cont, explicații facturi estimate și regularizări, alocare ajutoare încălzire, amânări de plată și eșalonări, comunicare sold, eliberare extrase cont și info cont etc.;
• Vei actualiza bazele de date cu informații despre clienți în baza solicitărilor acestora sau a corespondenței cu aceștia, asigurând întreținerea și dezvoltarea unei baze de date coerente.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat;
• Minimum 1 an experiență  într-o poziție similară;
• Abilități de comunicare și prezentare;
• Capacitatea de a asculta și de a rezolva problemele clienților;
•  Autonomie, inițiativă și implicare;
• Cunoștinte operare Windows, Microsoft Office, Internet Explorer, SAP (ISU și CRM).

Beneficii

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur des Ardennes (Charleville Mézières) (08) nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien d’exploitation CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d'Arnaud, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires, des collectivités et habitats. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la maintenance préventive et corrective des installations thermiques de moyennes et grosses puissances :

• des équipements de production de chaleur (chaudières, eau chaude sanitaire, Biomasse, sous-stations…)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC…), ainsi que le traitement de l’eau,
• Contrôle de combustion et réglages des installations,
• Travaux de maintenance : remplacement de pompe, brûleur, échangeur…
• Diagnostic/Dépannage et remise en service,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous avez des connaissances en Hydraulique et Régulation.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 27 K€ - 35 K€, en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros.

Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.

Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.

A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.

Missão do Cargo
Supervisionar as atividades operacionais da empresa, assegurando a entrega dos requisitos técnicos previstos em contrato, dentro do custo, qualidade, prazo e escopo de forma a atender as expectativas dos clientes.

Responsabilidades

• Elaboração e acompanhamento do sistema de mensuração de desempenho e respectivos indicadores previstos em contrato.
• Elaboração de relatórios técnicos referente a execução dos serviços realizados e apuração dos indicadores de desempenho operacional previstos em contrato.
• Acompanhamento e atualização do cadastro dos componentes de iluminação pública conforme requisitos previstos em contrato.
• Elaboração e análise de projetos elétricos e luminotécnicos.
• Supervisão das atividades de manutenção e modernização.
• Supervisão de equipes operacionais envolvendo desenvolvimento de escalas, despacho e acompanhamento de serviços e fiscalização técnica e de segurança das atividades executadas.
• Planejamento de compras dos materiais utilizados nas atividades operacionais.
• Planejamento e execução de obras de expansão, melhoria e recuperação de iluminação pública.
• Dimensionar e promover a aplicação dos recursos necessários (pessoal, material e financeiro) para cada atividade, assim como garantir a interface e sinergia entre as áreas envolvidas.
• Garantir a satisfação dos clientes e demais partes envolvidas, através do plano de comunicação eficaz afim de atender a entrega do escopo, expectativas das partes envolvidas e os limites de contorno do contrato.

Requisitos

Necessário Ensino Médio Profissionalizantes, desejável Ensino Superior cursando em Engenharia, Administração ou áreas afins;

Certificações CFT, CREA

Conhecimento no Pacote Office, funcionalidades de contratos públicos, normas e regualção do setor e sistemas de ERP;

Habilidade em gestão de equipe em campo

Local de trabalho
Curitiba/ PR - Brasil

A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien sureté H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien sureté H/F en CDI

(Basé à la Défense)

Rattaché(e) au departement sûreté et automatisme.

En tant que technicien sécurité incendie vous aurez en charge un contrat sur site, dans le cadre de votre mission vous :

Lot concerné : Contrôle d’accès / Vidéo / Sureté / intrusion / interphonie

• Maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 4 

Devoir de conseil :

• Identifier les besoins d'évolution et les prioriser
• Etablir des devis avec support de sa hiérarchie
• Respect des plans de charge
• Assurer la traçabilité des interventions

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en Til / Alcea / Nedap / Picture Perfect en contrôle d’accès et genetec en système vidéo
• Habilitation : Electrique, CACES, Pors du harnais 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektgruppenleiter Elektrotechnik (m/w/d) 

Standort: Gladbeck, Köln

Kennziffer: 35524

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Führung und Motivation des Projektteams 
• Sicherstellen der gesetzten wirtschaftlichen Projektgruppenziele sowie weiterentwicklung des monetären Outputs der Projektgruppe
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Arbeitsabläufen und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der korrekten Ausführung aller Arbeiten gemäß den geltenden Normen, Vorschriften und HSSE Richtlinien
• Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten sowie Angebotslegung in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Steuern der Projektgruppe, durch Führen eines transparenten und aussagekräftigen Controllings
• Analyse von abgeschlossenen Projekten, um Best Practices zu identifizieren und für zukünftige Projekte zu nutzen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder BWL, alternativ abgeschlossenes (Ingenieur-) Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Elektrotechnik 
• Erfahrung in der Führung von Personal
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), gute SAP R3-Kenntnisse sowie gute RIBITwo-Kennnisse
• Bundesweite Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
• Effiziente Kommunikationsfähigkeit, Ausgeprägte Konfliktlösungs- und Führungskompetenz sowie ein Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

melina.brandenburg@engie.com

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) 

Standort: Gladbeck. Köln

Kennziffer: 35515

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

Als Projektleiter Elektrotechnik sind Sie verantwortlich für die Planung, Projektierung und Angebotserstellung in unserem Bereich der Energieerzeugungs- und Verteilungsanlagen.

• Technische und kaufmännische Leitung von Projekten der Energietechnik vom Vertragsschluss bis zum erfolgreichen Projektabschluss 
• Laterale Führung und Steuerung des Projektteams (Montage, Inbetriebnahme und Schutztechnik), in enger Kommunikation mit den Kunden 
• Verhandlungsführung mit Kunden und Lieferanten 
• Planung, Organisation und proaktive Umsetzung der einzelnen Projektphasen im zeitlich festgelegtem Rahmen 
• Sicherstellen der geforderten Qualität und Prozesse 
• Kontrolle des Budgetrahmens, durch Führen eines transparenten und aussagekräftigen Projektcontrollings sowie Änderungsmanagements 
• Dokumentation und Kommunikation des technischen Fortschritts sowie des kaufmännischen Status 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes (Ingenieur-) Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik 
• Kenntnisse in der Hoch-, Mittel- und Niederspannung erwünscht 
• Erfahrung im praktischen Anwenden einschlägiger Normen 
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Kenntnisse im Vertragsrecht 
• Sorgfältiges, selbstständiges sowie strukturiertes Arbeiten 
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

melina.brandenburg@engie.com

MISSIONS :

• Veiller à la bonne réception des données et contrôler la qualité des informations de relève.
• Contrôler les factures impayées et en vérifier l’exactitude.
• Préparer les états de déconnexion hebdomadaires et quotidiennes, selon la programmation du cycle RFE, des éléments du contrats de prestation de service avec le sous-traitant et des dates d’échéances des factures.
• Assurer quotidiennement la répartition des demandes d’intervention de déconnexion auprès des agents dédiés.
• Suivre la réalisation des interventions et le cas échéant dispatcher les demandes d’intervention de reconnexion.
• Confirmer l’ensemble des demandes d’intervention quotidiennement.
• Effectuer mensuellement les analyses et contrôles nécessaires pour valider la facture des prestataires.
• Emettre les demandes d’intervention suite à un danger ou une casse sur l’exploitation.
• Intervenir ponctuellement en renfort sur le pôle Processus Internes, notamment sur le traitement des résiliations et les tâches de secrétariat (différents courriers, prélèvements, distribution des factures (poste + sous-traitants), remboursements, achat de fournitures,.).
• Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration continue du service.
• Veiller à la propreté et à la bonne tenue de son espace de travail
• Effectuer des missions ponctuelles dans son domaine de compétence nécessaire à la bonne marche du service.  
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la Direction Commerciale,
• Aviser sa hiérarchie de tout problème et/ou dysfonctionnement et proposer des solutions aux problématiques rencontrées,
• Participer à l’atteinte des objectifs de la Direction Commerciale et effectuer toute mission exceptionnelle aidant à y contribuer

NIVEAU REQUIS :   

• Formation de niveau BAC complétée de 2 ans minimum d’expérience sur un poste similaire ou lié aux activités commerciale ou comptable,

• Ou minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

COMPETENCES :

• Capacités rédactionnelles
• Utilisation des logiciels bureautiques

Aptitudes :

• Organisation 
• Réactivité 
• Rigueur 
• Gestion des priorités 
• Adaptabilité / Polyvalence 
• Confidentialité 

LANGUES :

• Avoir une bonne maitrise du français, de l’anglais et du Bislamar

Rejoignez Gepsa en qualité de Responsable Service Hôtellerie !

Sur l'un de nos sites, la Maison d'arrêt de Grasse, vous serez en charge de notre service hôtellerie.

Vos missions :

Manager ses équipes
- Coordonne, encadre et gère les auxiliaires
- Favorise l’évolution des compétences
- Encadre, supervise et tutore les auxiliaires affectées à la blanchisserie
- Organise le travail des auxiliaires classés à ce service

Gestion de l’hôtellerie
- Pilote le process hôtellerie selon les règles définis par l’entreprise et les protocoles locaux, dans le respect des règles RABC
- Veille à la bonne exécution du contrat avec le client sous contraintes de pénalités
- Veille aux prestations d’hôtellerie particulières en direction des populations spécifiques (indigent, mère/enfant…)
- Pilote le fonctionnement de la blanchisserie, assure le suivi et la maintenance des équipements techniques
- Gère les stocks et les approvisionnements
-  Assure un suivi budgétaire du service
- Est capable de s’approprier les documents contractuels spécifiques au service et participe à l’élaboration et/ou à la mise à jour de ceux-ci
- Suit rigoureusement la prestation du module dédiée de l’ERP (de l’arrivée du détenu jusqu’à la sortie)
- Effectue les reportings pour le RMA pour le client
-  Gère les sous-traitants

Relation client
- Est l’interlocuteur des représentants du client en charge de ces services

Qu'attendons-nous de vous ?
Vous disposez d'une expérience en management et avez des connaissances en maintenance, des règles HACCP et RABC et de la méthode FIFO
 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Als strategische:r HR Business Partner:in sind Sie Sparringspartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und beraten die Mitarbeitenden der ENGIE Refrigeration in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen.
 
Vor Ort in Lindau (Hauptsitz der ENGIE Refrigeration) sind Sie Teil eines Teams aus 3 HR-Kolleg:innen.

Gleichzeitig sind Sie Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Lindau
Kennziffer: 36662 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Effektiver Einsatz aller HR-Instrumente, -Methoden und -Richtlinien am Standort Lindau als Teil der zentralen HR-Abteilung der ENGIE Deutschland
• Beratung der Führungskräfte zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung, Personalcontrolling und Kompetenzmanagement
• Verantwortliche Führungskraft für die Bereiche Ausbildung und Personalbetreuung
• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
• Ansprechpartner für den Betriebsrat im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Aktive Unterstützung der Recruiting-Prozesse vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Steuerung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Übernahme von Sonderaufgaben und Durchführung von HR-Projekten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium und mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in Konzernstruktur
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

+49 30 915810068